岐阜車体工業株式会社 の求人・中途採用情報

～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー＊完全土日休・年休121日／フレックス／家族手当・家賃補助など福利厚生充実！／2年目からの有給付与17日～ ■業務概要 当社の大型自動車車体の製造工程の溶接工程の生産技術職(設備導入メイン)をお任せします。今後の生産数増大に向けて設備改善を通し生産性の向上をミッションとしております。 ＜具体的には＞ ・自動車ボデー溶接工程の生産設備の導入、手配、立ち合い ・設備メーカーとのやり取り※設備は外注しております ・溶接設備、治具の検討 ・製品精度、生産性確認トライ等 ・DX化に向けた設備導入の検討 ■入社後の流れ OJTにて教育いたします。設備導入PJTに先輩のサポートから携わっていただき、ゆくゆくは先輩のフォローのもと案件を担当。工事を2～3回経験いただいた後、一人立ちいただく予定です。※基本的に1人1設備を担当 未経験の方でも挑戦可能ですが社内外との調整力が必要なお仕事です。 ■働き方 ・連休が近い月は休日出勤が発生しやすく月2～3日程度発生※閑散期は休日出勤がない月も多いです。また5月8月12月の連休時に休日出勤が発生(最大3日に絞るなどメンバーで調整)。 ・工場が各務原市内にあるため、基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ■充実の福利厚生 ・完全土日休×年休121日×フレックス可 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・男性育休取得率78％ ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・有給休暇：2年目から付与日数17日 ・生涯平均年収約640万円！一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限無） ■会社の魅力・特徴 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

名電各務原駅、二十軒駅、各務ケ原駅

＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給１回■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分■平均年収800万円（2024年度実績）■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～岐阜県唯一のトヨタ系完成車メーカー～「ハイエース／コースター／ハイメディックを量産し、地域とともに成長し続ける会社」■会社概要トヨタの世界戦略車「ハイエース」や小型バス「コースター」、高規格救急車「ハイメディック」を中心に、ボデー製造・塗装・組立まで一貫生産。海外向けセミボンネット型ハイエースの生産にも対応し、グローバル支援（KD／現地工場支援）を展開しています。■事業ビジョントヨタ車体グループの一員として（2007年に完全子会社化）、オールトヨタトップクラスの品質を維持しつつ、海外生産支援と「適地適品」のモノづくりで事業拡大を推進しております。■企業の魅力完成車メーカーならではの一体的な生産体制と改善文化で、高品質・高効率な「スリム・シンプル・ストロング」工場運営を実現。地域・環境と共生する取り組みも積極的に発信しています。■働く環境と制度教育・人材育成：未経験者にも丁寧なトレーニング体制、資格取得支援・研修制度が充実し、スキルアップを後押し。 福利厚生：完全週休2日制、年間休日121日、フレックス勤務、寮・家賃補助、子育て支援（プラチナくるみん認定）、社員食堂はおいしく半額。 健康経営・働きやすさ：有給取得促進や安全衛生管理の強化（過重労働対策など）、GI健康経営にも積極的に取り組んでいます。 ■社風・魅力現場第一主義：チーム体制での業務習熟支援・悩み相談、それを通じた“ものづくりを通じて人が育つ文化”。 安定性×裁量の両立：残業が多い部署もありますが、頑張り次第で評価・収入に跳ね返る環境。「稼ぎたい人にはぴったり」「正社員登用・キャリアUPの余地あり」との声も。 多様な個性の尊重：女性活躍支援やプラチナくるみん認定など、多様性や働きやすさの確保に注力。

～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／家族手当・家賃補助など福利厚生充実／2年目からの有給付与17日～ ■業務内容 当社工場の塗装工程の技術職として勤務いただきます。社内外様々な方とかかわる業務となるためコミュニケーション能力や調整力が必要なお仕事です。車体が錆びないよう防錆する工程の技術職になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・塗装に使用する前処理電着の液管理 ・設備改善、設備導入 ・メーカーとの調整 ・工事管理(設備導入、改修) ※保全は別部署が対応するため日勤のみ、工事の際は休日出勤有(振休取得可) ■組織構成 塗装技術員室16名、うち防錆担当3名（23歳～30代、上長50代前半） ■入社後の流れ まずは塗装液の状態をデータで管理する業務から始め、ゆくゆくは品質向上のための設備改善を先輩のフォロー役として担当、最終的には工事の主担当をいただくなど業務の幅を広げていただきます。 ■充実の福利厚生 ＼「社員のゆとりと心の豊かさ」を大切にしており福利厚生完備！／ ・完全土日休×年休121日×フレックス可 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・男性育休取得率78％ ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・有給休暇：2年目から付与日数17日 ・生涯平均年収約640万円(平均430万円)一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限なし） ■教育体制 ・完全能力給でメリハリある給与体系と現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度のもとキャリアアップ可！※新卒・中途関係なく待遇面も公平性を維持◎ ・ご状況に合わせて各種研修機会も用意 ■会社の魅力 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

名電各務原駅、二十軒駅、各務ケ原駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給１回■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分■平均年収800万円（2024年度実績）■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～岐阜県唯一のトヨタ系完成車メーカー～「ハイエース／コースター／ハイメディックを量産し、地域とともに成長し続ける会社」■会社概要トヨタの世界戦略車「ハイエース」や小型バス「コースター」、高規格救急車「ハイメディック」を中心に、ボデー製造・塗装・組立まで一貫生産。海外向けセミボンネット型ハイエースの生産にも対応し、グローバル支援（KD／現地工場支援）を展開しています。■事業ビジョントヨタ車体グループの一員として（2007年に完全子会社化）、オールトヨタトップクラスの品質を維持しつつ、海外生産支援と「適地適品」のモノづくりで事業拡大を推進しております。■企業の魅力完成車メーカーならではの一体的な生産体制と改善文化で、高品質・高効率な「スリム・シンプル・ストロング」工場運営を実現。地域・環境と共生する取り組みも積極的に発信しています。■働く環境と制度教育・人材育成：未経験者にも丁寧なトレーニング体制、資格取得支援・研修制度が充実し、スキルアップを後押し。 福利厚生：完全週休2日制、年間休日121日、フレックス勤務、寮・家賃補助、子育て支援（プラチナくるみん認定）、社員食堂はおいしく半額。 健康経営・働きやすさ：有給取得促進や安全衛生管理の強化（過重労働対策など）、GI健康経営にも積極的に取り組んでいます。 ■社風・魅力現場第一主義：チーム体制での業務習熟支援・悩み相談、それを通じた“ものづくりを通じて人が育つ文化”。 安定性×裁量の両立：残業が多い部署もありますが、頑張り次第で評価・収入に跳ね返る環境。「稼ぎたい人にはぴったり」「正社員登用・キャリアUPの余地あり」との声も。 多様な個性の尊重：女性活躍支援やプラチナくるみん認定など、多様性や働きやすさの確保に注力。

～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／家族手当・家賃補助など福利厚生充実／2年目からの有給付与17日～ ■業務概要 当社工場の塗装工程の技術職として勤務いただきます。図面を見ながら塗装方法を検討する場面もあるため図面を読む知識は求められます。今回は車体に色付けする塗装工程の技術職をお任せします。 ■業務詳細 塗装の試行を行いながら車体の色付けの品質向上を目指すお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新しい塗装の試行とその解析 実際に試しで塗装を行い、出来上がった車の解析を実施 ◇塗装改善に向けたアプローチの実施 塗料の配分やロボットの塗出の条件設定を行いながら、塗装改善に向けたアプローチを実施。塗装の質向上に向けたアプローチを室員や現場と相談をしながら業務を推進頂きます。 ◇完成車メーカー、親会社との折衝 車体の図面を見て、塗装方法を検討します。上長や先輩社員が対応するので将来的にお任せするイメージです。 ■組織構成 塗装技術員室16名、うち品質担当2名（様々な部署からサポート有※60代メンバー1名／50歳上長1名） ■福利厚生充実 ・完全土日休×年休121日×フレックス可 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・男性育休取得率78％ ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・有給休暇：2年目から付与日数17日 ・生涯平均年収約640万円！一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限なし） ■評価制度 ・完全能力給でメリハリある給与体系と現場視点も盛り込んだ納得性高い評価制度のもとキャリアアップ可！※新卒・中途関係なく待遇面も公平性を維持◎ ■会社の魅力 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

名電各務原駅、二十軒駅、各務ケ原駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給１回■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分■平均年収800万円（2024年度実績）■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～岐阜県唯一のトヨタ系完成車メーカー～「ハイエース／コースター／ハイメディックを量産し、地域とともに成長し続ける会社」■会社概要トヨタの世界戦略車「ハイエース」や小型バス「コースター」、高規格救急車「ハイメディック」を中心に、ボデー製造・塗装・組立まで一貫生産。海外向けセミボンネット型ハイエースの生産にも対応し、グローバル支援（KD／現地工場支援）を展開しています。■事業ビジョントヨタ車体グループの一員として（2007年に完全子会社化）、オールトヨタトップクラスの品質を維持しつつ、海外生産支援と「適地適品」のモノづくりで事業拡大を推進しております。■企業の魅力完成車メーカーならではの一体的な生産体制と改善文化で、高品質・高効率な「スリム・シンプル・ストロング」工場運営を実現。地域・環境と共生する取り組みも積極的に発信しています。■働く環境と制度教育・人材育成：未経験者にも丁寧なトレーニング体制、資格取得支援・研修制度が充実し、スキルアップを後押し。 福利厚生：完全週休2日制、年間休日121日、フレックス勤務、寮・家賃補助、子育て支援（プラチナくるみん認定）、社員食堂はおいしく半額。 健康経営・働きやすさ：有給取得促進や安全衛生管理の強化（過重労働対策など）、GI健康経営にも積極的に取り組んでいます。 ■社風・魅力現場第一主義：チーム体制での業務習熟支援・悩み相談、それを通じた“ものづくりを通じて人が育つ文化”。 安定性×裁量の両立：残業が多い部署もありますが、頑張り次第で評価・収入に跳ね返る環境。「稼ぎたい人にはぴったり」「正社員登用・キャリアUPの余地あり」との声も。 多様な個性の尊重：女性活躍支援やプラチナくるみん認定など、多様性や働きやすさの確保に注力。

～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー＊完全土日休・年休121日／フレックス／家族手当・家賃補助など福利厚生充実！／2年目からの有給付与17日～ ■業務概要 当社の大型車体の製造工程において、工場の生産管理（車両製造ラインのコントロール・納期管理）を中心に、製造ラインの工程管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製造ライン管理(異常時の対応の検討と実行) ・納期管理 ・物流管理(輸出・出荷等の管理) ※配属先は4名が在籍、日勤担当と夜勤担当を週替わりで2～３名ずつ担当するイメージです ■業務の特徴 ・様々部署と連携する部署のため周りと連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方などは活躍できる環境です。 ・トラブル発生原因などはデータがPCに出力される仕組みとなっているため、異常時に指揮役としていかに迅速かつ齟齬なく現場と連携し対処を進められるかが重要です。 ■充実の福利厚生 ＼「社員のゆとりと心の豊かさ」を大切にしており福利厚生完備！／ ・完全土日休×年休121日×フレックス可 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・男性育休取得率78％ ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・有給休暇：2年目から付与日数17日 ・生涯平均年収約640万円(平均430万円)一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限なし） ■教育体制 ・完全能力給でメリハリある給与体系と現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度のもとキャリアアップ可能！ ※新卒・中途関係なく待遇面も公平性を維持しております◎ ・ご状況に合わせて各種研修機会も用意しております ■会社の魅力・特徴 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

名電各務原駅、二十軒駅、各務ケ原駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給１回■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分■平均年収800万円（2024年度実績）■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～岐阜県唯一のトヨタ系完成車メーカー～「ハイエース／コースター／ハイメディックを量産し、地域とともに成長し続ける会社」■会社概要トヨタの世界戦略車「ハイエース」や小型バス「コースター」、高規格救急車「ハイメディック」を中心に、ボデー製造・塗装・組立まで一貫生産。海外向けセミボンネット型ハイエースの生産にも対応し、グローバル支援（KD／現地工場支援）を展開しています。■事業ビジョントヨタ車体グループの一員として（2007年に完全子会社化）、オールトヨタトップクラスの品質を維持しつつ、海外生産支援と「適地適品」のモノづくりで事業拡大を推進しております。■企業の魅力完成車メーカーならではの一体的な生産体制と改善文化で、高品質・高効率な「スリム・シンプル・ストロング」工場運営を実現。地域・環境と共生する取り組みも積極的に発信しています。■働く環境と制度教育・人材育成：未経験者にも丁寧なトレーニング体制、資格取得支援・研修制度が充実し、スキルアップを後押し。 福利厚生：完全週休2日制、年間休日121日、フレックス勤務、寮・家賃補助、子育て支援（プラチナくるみん認定）、社員食堂はおいしく半額。 健康経営・働きやすさ：有給取得促進や安全衛生管理の強化（過重労働対策など）、GI健康経営にも積極的に取り組んでいます。 ■社風・魅力現場第一主義：チーム体制での業務習熟支援・悩み相談、それを通じた“ものづくりを通じて人が育つ文化”。 安定性×裁量の両立：残業が多い部署もありますが、頑張り次第で評価・収入に跳ね返る環境。「稼ぎたい人にはぴったり」「正社員登用・キャリアUPの余地あり」との声も。 多様な個性の尊重：女性活躍支援やプラチナくるみん認定など、多様性や働きやすさの確保に注力。