鈴木製機株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～創業97年の安定メーカー／圧倒的なレイアウト対応力と豊富な製品ラインナップを強みに他社では難しい建物への導入実績多数あり～ ■業務内容： 工場や物流センター、病院、学校、商業施設などに設置される「垂直搬送機・コンベア」を中心とした輸送機器の提案営業をご担当いただきます。 既存顧客や代理店からの紹介案件が中心で、新規飛び込み営業はほぼありません。全国に2,000社以上の代理店を持ち、幅広い販路で安定した取引を行っています。 ■業務詳細： ◇代理店や顧客からの問い合わせに基づく機種選定・仕様検討 ◇工事日程や納品スケジュールの調整 ◇代理店向け勉強会や認知拡大施策の実施 ◇将来的には販売戦略や新規開拓プロジェクトの推進を担当 ※営業エリア：東日本エリア（社用車を使用しての訪問が中心） ※担当社数：1人あたり約20～30社／国内出張は月に1～2回、5～7日程度 ■入社後の流れ： 入社後1～2ヶ月は製品理解や社内研修を経て、担当案件のOJTに入ります。その後、各代理店・顧客との折衝や仕様決定を任され、徐々に案件全体を担当できるようになります。 ■キャリアパス： 入社後は担当案件の営業からスタートし、徐々に主要製品群の営業全般を担えるよう成長します。 将来的には、サブマネージャー→マネジャー→営業所長→営業部長として、チーム全体のマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現状、東京営業所の営業部門は60代男性1名、50代男性1名の2名体制です。 ※小規模精鋭チームのため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 ■当社の特徴： 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2ヶ月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％／社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区蔵前3-12-9 スズウメ第一ビル5F勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蔵前駅、田原町駅(東京都)、新御徒町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※1.5～2ヶ月程度※会社業績により決算賞与支給の場合あり（3年連続決算賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：物流機器の設計・製作・施工・メンテナンス、穀物乾燥機用バケットコンベヤの製造販売■当社製品の特徴：当社が取り扱うポーリフトは、監督官庁の指摘事項を全てクリアした製品です。建築基準法・労働安全衛生法の適応除外製品となっているため、製品に関し監督官庁から指導を受けることはありません。また、安全柵のさらに外扉にフォールデンゲートを標準装備しており、昇降路の中で作業できない安全な構造です。そのほか、搬送コンベヤはみだし異常や荷姿異常がセンサーによって検知され、ディスプレイに異常表示されると同時に自動停止するといった、充実した安全装置も備わっています。■当社製品の強み：抜群のレイアウト性能で、顧客の施設に合わせた設置を可能としている当社のポーリフトは、使い勝手に合わせて様々な組み合わせを選ぶことが出来ます。荷物の出し入れ方向は縦の出し入れだけでなく、横からの出し入れも可能です。また、顧客からの要望に応え続けた結果、他社に無い標準化が進んでいます。荷姿・積載荷重・階高など、顧客の要望に応じた選定・組み合わせを最低限のコストで導入することが可能です。■点検・メンテナンスサービスの特徴：同社では、故障を防ぎ業務効率をアップするメンテナンスサービスを行っています。未然に事故や故障による業務停止を回避し、安心・安全に製品を使用してもらえるよう、4つのメンテナンスサービスを行っています。（1）オンコールサービス…顧客からの点検や補修の要望に迅速に対応しています。（2）健康診断サービス…年2回の定期点検を実施し、未然に故障を発見します。（3）オールサポートサービス…実績データを基に年度毎に部材交換を実施しています。（4）復活ほぼ新品サービス…新たに購入する5～7割程度の金額で、製品を新品同様の状態にします。

■採用背景： 工場版エレベーターともいえる各種昇降機、昇降装置、各種コンベヤ製品メーカーである当社。特にトレーリフター（垂直搬送機）という分野では数年前から全国トップクラスのシェアを誇り、シェア率は約50％です。自動車業界（トヨタ自動車様、マツダ様などほぼ全ての国内完成車メーカー）や食品業界（明治製菓様、森永乳業様など）のほか、医薬業界・家電業界といった大型のモノを運ぶあらゆる業界の企業に当社製品をご利用いただいています。部品の交換時期等が明確なので、メンテナンス対応をより充実させるために人員を募集します。 ■業務詳細： ・納入先でのサービスエンジニア業務及び協力会社（外注工事）のマネジメント/指導を行っていただきます。 ・担当エリア：主として関東をお任せします。 ・これまで40年近い実績があるため、アフターフォローの台数は関東エリアで1500台近くです。これに加え、関東地方にて月4台程度の頻度で新規導入を行っており、他の時間で月に20台程度のメンテナンスを行います。ただ し、すべてを自身で行うわけではなく、工期が被った場合は協力会社へ依頼します。 ・外注に依頼するかどうかは、距離やお客様、機種によって柔軟に対応します。（例えば、鹿児島、宮崎などは外注に依頼します。） ・出張頻度：月に1週間程度宿泊を伴う出張がございま。その場合、出張手当が2000円分支給されます。（75km以上の場合、宿泊） ・工期：工事期間は3日~10日程度です。 ・新規もアフターメンテナンスも直接お客様と日程のやりとりを行います。 ■当社の特徴 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区蔵前3-12-9 スズウメ第一ビル5F勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※状況により決算賞与付与（１月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：物流機器の設計・製作・施工・メンテナンス、穀物乾燥機用バケットコンベヤの製造販売■当社製品の特徴：当社が取り扱うポーリフトは、監督官庁の指摘事項を全てクリアした製品です。建築基準法・労働安全衛生法の適応除外製品となっているため、製品に関し監督官庁から指導を受けることはありません。また、安全柵のさらに外扉にフォールデンゲートを標準装備しており、昇降路の中で作業できない安全な構造です。そのほか、搬送コンベヤはみだし異常や荷姿異常がセンサーによって検知され、ディスプレイに異常表示されると同時に自動停止するといった、充実した安全装置も備わっています。■当社製品の強み：抜群のレイアウト性能で、顧客の施設に合わせた設置を可能としている当社のポーリフトは、使い勝手に合わせて様々な組み合わせを選ぶことが出来ます。荷物の出し入れ方向は縦の出し入れだけでなく、横からの出し入れも可能です。また、顧客からの要望に応え続けた結果、他社に無い標準化が進んでいます。荷姿・積載荷重・階高など、顧客の要望に応じた選定・組み合わせを最低限のコストで導入することが可能です。■点検・メンテナンスサービスの特徴：同社では、故障を防ぎ業務効率をアップするメンテナンスサービスを行っています。未然に事故や故障による業務停止を回避し、安心・安全に製品を使用してもらえるよう、4つのメンテナンスサービスを行っています。（1）オンコールサービス…顧客からの点検や補修の要望に迅速に対応しています。（2）健康診断サービス…年2回の定期点検を実施し、未然に故障を発見します。（3）オールサポートサービス…実績データを基に年度毎に部材交換を実施しています。（4）復活ほぼ新品サービス…新たに購入する5～7割程度の金額で、製品を新品同様の状態にします。