株式会社村上開明堂 の求人・中途採用情報

【東証スタンダード上場／人事計画や人事体制策定など上流業務にも携わる／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容： 採用業務をメインにお任せします。 その他、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せする予定です。 ※新卒採用のノウハウを強化したいため、新卒採用のご経験を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細： ・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む） ・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営 ・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り ・学校（大学や高校）での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成／掲載手配 ・面接や選考日程調整 ※上記から経験やスキルに合わせて1つずつお任せし、最終的には人事部門の中で領域に合わせて役割分担をする予定です。 ■ミッション： 会社全体の組織編制に伴い、採用強化を目指すための増員募集となります。採用業務を始めとし、人事計画や人事体制の策定にも携わり、一緒に組織を作っていただくことができます。 ■やりがい： ・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ■働き方・福利厚生： ・家族手当や住宅手当あり ・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象 ・有給取得日数：平均12～13日／年 ・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇） ・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。 東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞築地工場住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西焼津駅、藤枝駅、焼津駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与金額は、経験に応じて判断致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：～自動車用バックミラーの国内最大手。国内シェアの約40％、世界シャア７％を誇り、技術力を活かした価値ある製品を提供し続けます～（1）ミラーシステム事業…自動車用バックミラー開発・製造・販売、電子部品製造、車両周辺視認システム開発 他自動車のバックミラーを開発・設計・製造・販売を行っております。従来の鏡としての機能だけではなく、電子ミラー等の技術の開発も行っております。（2）オプトロニクス事業…ファインガラス開発・加工、電子部品製造、多層膜フィルタ開発・製造1989年に光学産業分野の需要に応えるため、ファインガラス事業に進出。主に、車載、プロジェクターやコピー機などに内蔵される部品を開発・設計・製造・販売を行っております。■事業展望：・高性能ミラーの開発…HCM（親水機能付ミラー）やECM（夜間後続車のライトを自動感知し反射率を変化させ、眩しさを抑えるミラー）、鏡の外側の曲率を連続的に変化させて視野を広げ死角を大幅に減らす「アスフェリカルミラー」（非球面ミラー）や、夜間でも威力を発揮する小型カラーカメラなど、高性能のバックミラーを多数開発し、事業の強化を図っています。・新規マーケットへの展開…バックミラー開発で培われた薄膜技術や電子制御技術を背景に、オプトロニクス分野に挑戦し、電機メーカーやOA機器メーカー等へ自動車部品以外の特殊ミラーを供給し取引を拡大しています。新たな開拓マーケットであるHUD（ヘッドアップ・ディスプレイ）など展開しています。・海外カーメーカーとの取引拡大…海外6ヶ国に技術援助、東南アジア及び北米に子会社を設立し、海外カーメーカーとの取引を拡大しています。2014年にはメキシコ工場を、2015年には欧州ブランチオフィスを設立する等、海外展開を積極的に行っています。※人口11億人、年間自動車販売台数の市場が2030年に1000万台が想定されているインドにて2020年新工場を稼働予定※■製品導入例：トヨタ自動車（プリウス、RAV4、アルファード、ランクル200、レクサスRX、オーリス他）、日産自動車（セレナ、スカイライン、フェアレディZ他）、本田技研工業（NBOX、フリード、CRZ他）、三菱自動車工業（デリカD-5他）、スズキ（エスクード、ソリオ、エブリ、イグニス他）、ダイハツ（ブーン、ハイゼット他）

【東証スタンダード上場／人事経験不問◎現担当者と一緒に業務を進めるので安心／女性の育休復帰率100％／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容： まずは、採用業務をメインにお任せします。 ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用強化を目指すための増員募集となります。 ■業務詳細： ・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む） ・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営 ・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り ・学校（大学や高校）での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成／掲載手配 ・面接や選考日程調整 ※適性やスキルにあわせて業務をお任せいたします。 ※現在、上記業務を担当する社員が1名いるため、一緒に作業を進めながら業務を覚えていただきます。 ■やりがい： ・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ・採用において、入社前の応募段階から入社後まで1人の方と長く関係性が続くため、とてもやりがいがあります。 ■働き方・福利厚生： ・家族手当や住宅手当あり ・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象 ・有給取得日数：平均12～13日／年 ・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇） ・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。 東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞築地工場住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西焼津駅、藤枝駅、焼津駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～343,000円＜月給＞240,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与には、各種手当が含まれます（残業代含まず）。※給与金額は、経験に応じて判断致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：～自動車用バックミラーの国内最大手。国内シェアの約40％、世界シャア７％を誇り、技術力を活かした価値ある製品を提供し続けます～（1）ミラーシステム事業…自動車用バックミラー開発・製造・販売、電子部品製造、車両周辺視認システム開発 他自動車のバックミラーを開発・設計・製造・販売を行っております。従来の鏡としての機能だけではなく、電子ミラー等の技術の開発も行っております。（2）オプトロニクス事業…ファインガラス開発・加工、電子部品製造、多層膜フィルタ開発・製造