サンコール株式会社
-
- 設立
- 1943年
-
- 従業員数
- 663名
-
- 平均年齢
- 39.4歳
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サンコール株式会社
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この条件の求人数 14 件
仕事
世界的自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカーである当社において、開発技術職をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・車載電子部品、電流センサーの開発、設計、評価及び製品化の推進 ・市場製品の性能分析、製品開発目標の設定 ・新規顧客、商談への技術的サポート、技術者への電子部品技術の教育、指導 入社後、座学研修を行ったのち、スキルに応じてOJT研修を行います。 ■配属組織情報: 部長1名(50代男性)、課長1名(40代男性)の他、正社員4名(40代1名、30代1名、20代2名)が在籍しております。 ■社風: 離職率2、3%と非常に低く、落ち着いた社風が同社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■当社の特徴・魅力: 車の電動化が加速しています。 サンコールは金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばね、HDDサスペンション等へ事業を拡大、現在車載電動部品事業に注力、開発と製品化に取り組んできました。 電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、例えば蓄電池充放電を最適化することで走行距離が改善出来、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。 しかし電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません サンコールは長年の自動車部品供給実績より知使った技術を駆使、バスバー(BB)に流れる電流を直接検出出来るシャントバスバー(SBB)の開発に成功、車載及び各種電業機器へ提供しております。 また、SBBへ自社設計電子基板を取り付け、高精度電流検出に加えてECUとコミニュケーションしたり、瞬時にパイロデバイスを起動させる機能を追加した新しい電流センサーモジュールを開発、厳しいノイズ発生環境でも電流を精度良くセンサリングする新しいセンサー開発も進めております。 当社基本理念である「技術集約型精密製品の創造をビジネステーマ」とし電流センサリング技術開発、高機能製品を顧客へ製品を提供することで、社会に技術で奉仕することに取り組んでいます。 是非、技術者としてこのテーマに興味を持ち、参画頂けることを期待しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都南工場住所:京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町19-1 勤務地最寄駅:JR線/西大路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西大路駅、桂川駅(京都府)、桂駅
給与
<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカー/海外との取引で受注拡大中~ ■職務内容: ・設備の新規立上げ及び改善業務 ・設備保全改善 ・新工法の開発改善 ■組織構成 課長1名、正社員11名が所属しています。 ■社風: 離職率2、3%と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■当社の特徴・魅力: 車の電動化が加速している現代において、当社は金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばね、HDDサスペンション等へ事業を拡大しております。車載電動部品事業に注力し、開発と製品化に取り組んできました。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。蓄電池充放電を最適化することにより、走行距離、関係部品の寿命も改善できます。しかし、電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。当社は、長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使し、バスバーに流れる電流を直接検出できるシャントバスバーの開発に成功しました。そして、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、基本理念である「技術集約型精密製品の創造をビジネステーマ」とし電流センサリング技術開発、高機能製品を顧客へ製品を提供することで、社会に技術で奉仕することに取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊田工場住所:愛知県豊田市三軒町4丁目1番地 勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田線/豊田市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新豊田駅、豊田市駅、新上挙母駅
給与
<予定年収>340万円~610万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~320,000円<月給>180,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
~京都本社/自動車部品から医療や環境市場で展開する精密部品メーカー/伸ばす・曲げるといった塑性加工に強み/東証スタンダード上場/年休121日・完全週休二日制・残業月10~20時間程度~ 自動車用や通信関連の電子部品、介護・医療分野などの製品を開発・製造する当社の製造職をお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自動車用部品の製造・検査をお任せします。 (溶接作業など生産に関わる作業) ・機械で溶接・削る作業がメイン業務となります。 ■作業環境:空調服・スポットクーラーあり ■働き方について: 以下の二交替制です。 (1) 8:15~17:00 休憩11:40 ~ 12:30 (2)20:00~4:45 休憩0:00 ~ 0:50 ■教育制度: 豊富な教育体制で、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 ◇階層別教育…会社共通の内容で、各階層ごとに必要な知識や技法等の教育を行います。 ◇専門別教育…職種や職場ごとに、その特性、必要性に基づき、業務に関連した知識や技能等の教育を行います。 また必要な公的資格を取得して頂くことも出来ます。 ◇次期リーダー教育…考え抜く力と顧客視点で考える必要性と意識を兼ね備えた次期リーダーの育成を目的とした教育を行います。 ◇グループ教育…中堅クラスの社員教育として会社の技術・技能を広く学び、グループでテーマを考え、活動を行います。 ■当社について: 当社は1943年の創業以来、技術集約型精密製品の創造を掲げ、『材料から精密加工品までの一貫生産』という世界でも類を見ないビジネスモデルを続けてきました。コア技術である精密塑性加工をベースに、自動車関連部品から電子・情報機器部品、光通信機器部品の分野へとその領域を着実に拡げてきており、今後も事業の重要な柱として位置づけております。 そしてさらに次の段階へと飛翔すべく、創造と変革を進めます。 当社は、独自技術を通じて常に新しい領域、未知なる分野へチャレンジし、今後も、各分野で築き上げた技術力を結集して、世界に誇る品質、サンコールクオリティを提供し、社会に貢献してまいります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広瀬工場住所:愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
猿投駅
給与
<予定年収>380万円~690万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~330,000円<月給>180,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
世界的自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカーである当社において、製品の開発~立ち上げまで一貫してお任せします。 ■業務内容:新製品開発全般 ・新製品開発・立上げ ・新製品用の装置設計組立て、装置保守・メンテナンス・改善、装置稼働 お客様のニーズを予測し、製品開発している。プロジェクトを担当いただき、お客様との折衝~製品開発~試作・評価まで一貫してお任せします。量産化できるまでの工程設計や設備導入なども検討します。 ■組織構成(配属について): 現在、課長1名、正社員6名が所属しております。 ■社風: 離職率2、3%と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■当社の特徴・魅力: 車の電動化が加速している現代において、当社は金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばね、HDDサスペンション等へ事業を拡大しております。車載電動部品事業に注力し、開発と製品化に取り組んできました。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。蓄電池充放電を最適化することにより、走行距離、関係部品の寿命も改善できます。しかし、電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。当社は、長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使し、バスバーに流れる電流を直接検出できるシャントバスバーの開発に成功しました。そして、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、基本理念である「技術集約型精密製品の創造をビジネステーマ」とし電流センサリング技術開発、高機能製品を顧客へ製品を提供することで、社会に技術で奉仕することに取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅:阪急嵐山線/松尾大社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
松尾大社駅、帷子ノ辻駅、上桂駅
給与
<予定年収>400万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~350,000円<月給>210,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
~自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカー/海外との取引で受注拡大中~ ■職務内容: 愛知県豊田工場にて、設備保全担当として下記業務を行っていただきます。 ・電気自動車用部品等の生産設備の保全、メンテナンス 社員7名が所属しており、分担して業務にあたります。 ■求める人物像: 顧客のニーズに即応し問題解決を図り、創り出す製品に籠めた知恵と品質の提供を存在意義と捉えて社会に貢献することを基本理念に盛込んでいる同社では、技術開発・生産・品質管理・営業・業務管理等どの部署に配属されても、自ら進んで課題を見つけ出し、粘り強く目標に挑戦し続け、何事も率先垂範できる人材、、同社の理念を体現できる「人財」になろうと不断の努力を惜しまない人を求めています。 ■当社の特徴・魅力: 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊田工場住所:愛知県豊田市三軒町4丁目1番地 勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田線/豊田市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新豊田駅、豊田市駅、新上挙母駅
給与
<予定年収>440万円~610万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~320,000円<月給>234,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
~メンテナンス経験のある方歓迎/実務未経験OK! 自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカー/海外との取引で受注拡大中~ ■職務内容: 愛知県豊田工場にて、設備保全担当として下記業務を行っていただきます。 ・電気自動車用部品等の生産設備の保全、メンテナンス 社員7名が所属しており、分担して業務にあたります。 ■求める人物像: 顧客のニーズに即応し問題解決を図り、創り出す製品に籠めた知恵と品質の提供を存在意義と捉えて社会に貢献することを基本理念に盛込んでいる同社では、技術開発・生産・品質管理・営業・業務管理等どの部署に配属されても、自ら進んで課題を見つけ出し、粘り強く目標に挑戦し続け、何事も率先垂範できる人材、、同社の理念を体現できる「人財」になろうと不断の努力を惜しまない人を求めています。 ■当社の特徴・魅力: 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊田工場住所:愛知県豊田市三軒町4丁目1番地 勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田線/豊田市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新豊田駅、豊田市駅、新上挙母駅
給与
<予定年収>340万円~440万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~<月給>180,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
世界的自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカーである当社において、注力事業である電流センサーの開発をお任せします。 ■業務内容: ・電流センサーの開発、評価、性能改善 ・顧客との打ち合わせ、拡販支援サポート ・・メンバーへの教育、育成及び指導 試作~量産化まで一貫して携わっていただけます。 新規案件も多く受注しており、今後ますます需要が伸びる予定です。 ■組織構成(配属について): 現在、部長1名、課長1名、 正社員3名(30代前半)が所属しております。 ■社風: 離職率2、3%と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■当社の特徴・魅力: 車の電動化が加速している現代において、当社は金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばね、HDDサスペンション等へ事業を拡大しております。車載電動部品事業に注力し、開発と製品化に取り組んできました。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。蓄電池充放電を最適化することにより、走行距離、関係部品の寿命も改善できます。しかし、電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。当社は、長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使し、バスバーに流れる電流を直接検出できるシャントバスバーの開発に成功しました。そして、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、基本理念である「技術集約型精密製品の創造をビジネステーマ」とし電流センサリング技術開発、高機能製品を顧客へ製品を提供することで、社会に技術で奉仕することに取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>京都南工場住所:京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町19-1 勤務地最寄駅:JR線/西大路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西大路駅、桂川駅(京都府)、桂駅
給与
<予定年収>600万円~760万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):315,000円~<月給>315,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
■職務内容 ・電気自動車用部品の設備の新規立上げ・工程改善・技術開発 案件ごとに設備の立ち上げから量産まで一貫して担当いただきます。 ・量産後の設備フォロー 現在の生産拠点は京都と愛知ですが、熊本など他拠点も立ち上げる予定です。そのため、国内外の出張の可能性がございます。 ※状況により、月に1回程度・長期の出張の可能性あり 「主な業務に新規設備導入があり、目的に合わせて 構想立案、検証、仕様決定、量産立上げまでを行います。 自分のアイデアが装置に織り込まれ具現化される、その過程を目の当たりにできるやりがいのある業務です。 検証や立上げ業務の中では新たな技術に直接触れる機会も多く、 自分の可能性を大きく拡げられる環境が整っています。」 ■組織構成: 課長1名正社員11名が所属しております。 ■当求人の特徴: ◇長く腰を据えて、落ち着いて働ける環境です。離職率は2~3%と低く、平均勤続年数は約15年の実績を誇ります。 ◇フレンドリーな社風です。実際に「入社直後から自分の意見をよく聞いてもらえることができ、現在も上司や先輩とよく話す機会がある」という意見がございます。 ◇海外拠点があり、グローバルに活躍できる点も当社の魅力の一つです。また、いろいろな分野の仕事ができるという点も、他社ではなかなか経験できないポイントです。 ■教育制度: 豊富な教育体制で、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 階層別教育…会社共通の内容で、各階層ごとに必要な知識や技法等の教育を行います。 専門別教育…職種や職場ごとに、その特性、必要性に基づき、業務に関連した知識や技能等の教育を行います。 また必要な公的資格を取得して頂くことも出来ます。 次期リーダー教育…考え抜く力と顧客視点で考える必要性と意識を兼ね備えた次期リーダーの育成を目的とした教育を行います。 グループ教育…中堅クラスの社員教育として会社の技術・技能を広く学び、グループでテーマを考え、活動を行います。 通信教育…マネジメント・ビジネススキル・語学・技術・公的資格取得等さまざまな通信教育を用意しています。 社内資格取得…営業、技術、スタッフ部門のそれぞれの専門性を高める社内資格を用意しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広瀬工場住所:愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
猿投駅
給与
<予定年収>400万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
当社の主力製品であるHDDサスペンションは今後もニーズが高まることが想定されており、 2018年比で生産能力を3倍ほどにする計画です。 そのため、設備立ち上げにかかわる業務に携わるエンジニアを募集します。 ■業務内容: ◇電子部品の生産設備立上げに伴う生産プロセスの機械・開発対応、改善・管理業務 ◇国内外生産現場への設備立上げ、調整対応 など ※ご経験に応じて、お任せする業務は決定します。 ※現在、製造ラインはほぼ自動化となっております。 ※HDD用のサスペンションは、世界で3社しかその製品をつくれないほど、精密で技術力等が必要な製品です。 ■組織構成: 部長1名、課長1名 正社員14名(40代3名、30代5名、20代6名)で構成されております。 ■当求人の特徴: ◇長く腰を据えて、落ち着いて働ける環境です。離職率は2~3%と低く、平均勤続年数は約15年の実績を誇ります。 ◇フレンドリーな社風です。実際に「入社直後から自分の意見をよく聞いてもらえることができ、現在も上司や先輩とよく話す機会がある」という意見がございます。 ◇海外拠点があり、グローバルに活躍できる点も当社の魅力の一つです。また、いろいろな分野の仕事ができるという点も、他社ではなかなか経験できないポイントです。 ■教育制度: 豊富な教育体制で、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 階層別教育…会社共通の内容で、各階層ごとに必要な知識や技法等の教育を行います。 専門別教育…職種や職場ごとに、その特性、必要性に基づき、業務に関連した知識や技能等の教育を行います。 また必要な公的資格を取得して頂くことも出来ます。 次期リーダー教育…考え抜く力と顧客視点で考える必要性と意識を兼ね備えた次期リーダーの育成を目的とした教育を行います。 グループ教育…中堅クラスの社員教育として会社の技術・技能を広く学び、グループでテーマを考え、活動を行います。 通信教育…マネジメント・ビジネススキル・語学・技術・公的資格取得等さまざまな通信教育を用意しています。 社内資格取得…営業、技術、スタッフ部門のそれぞれの専門性を高める社内資格を用意しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅:阪急嵐山線/松尾大社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
松尾大社駅、帷子ノ辻駅、上桂駅
給与
<予定年収>660万円~740万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~<月給>340,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
世界的自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカーである当社において、注力事業である電流センサーの開発をお任せします。 ■業務内容: ・電流センサーの開発、評価、性能改善 ・顧客との打ち合わせ、拡販支援サポート 試作~量産化まで一貫して携わっていただけます。 新規案件も多く受注しており、今後ますます需要が伸びる予定です。 ■組織構成(配属について): 現在、部長1名、課長1名、 正社員3名が所属しております。 ■社風: 離職率2、3%と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■当社の特徴・魅力: 車の電動化が加速している現代において、当社は金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばね、HDDサスペンション等へ事業を拡大しております。車載電動部品事業に注力し、開発と製品化に取り組んできました。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。蓄電池充放電を最適化することにより、走行距離、関係部品の寿命も改善できます。しかし、電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。当社は、長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使し、バスバーに流れる電流を直接検出できるシャントバスバーの開発に成功しました。そして、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、基本理念である「技術集約型精密製品の創造をビジネステーマ」とし電流センサリング技術開発、高機能製品を顧客へ製品を提供することで、社会に技術で奉仕することに取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>京都南工場住所:京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町19-1 勤務地最寄駅:JR線/西大路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西大路駅、桂川駅(京都府)、桂駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~280,000円<月給>210,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。■事業詳細:【材料関連事業】【自動車関連事業】【HDD用サスペンション事業】【プリンター関連事業】【通信関連事業】
仕事
当社の主力製品であるHDDサスペンションは今後もニーズが高まることが想定されており、2018年比で生産能力を3倍ほどにする計画です。 そのため、設備立ち上げにかかわる業務に携わるエンジニアを募集します。 ■職務内容 ・電気自動車用部品の設備の新規立上げ・工程改善・技術開発 ・量産後の設備フォロー ■組織構成: 課長1名正社員11名が所属しております。 ■当求人の特徴: ◇長く腰を据えて、落ち着いて働ける環境です。離職率は2~3%と低く、平均勤続年数は約15年の実績を誇ります。 ◇フレンドリーな社風です。実際に「入社直後から自分の意見をよく聞いてもらえることができ、現在も上司や先輩とよく話す機会がある」という意見がございます。 ◇海外拠点があり、グローバルに活躍できる点も当社の魅力の一つです。また、いろいろな分野の仕事ができるという点も、他社ではなかなか経験できないポイントです。 ■教育制度: 豊富な教育体制で、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 階層別教育…会社共通の内容で、各階層ごとに必要な知識や技法等の教育を行います。 専門別教育…職種や職場ごとに、その特性、必要性に基づき、業務に関連した知識や技能等の教育を行います。 また必要な公的資格を取得して頂くことも出来ます。 次期リーダー教育…考え抜く力と顧客視点で考える必要性と意識を兼ね備えた次期リーダーの育成を目的とした教育を行います。 グループ教育…中堅クラスの社員教育として会社の技術・技能を広く学び、グループでテーマを考え、活動を行います。 通信教育…マネジメント・ビジネススキル・語学・技術・公的資格取得等さまざまな通信教育を用意しています。 社内資格取得…営業、技術、スタッフ部門のそれぞれの専門性を高める社内資格を用意しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広瀬工場住所:愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
猿投駅
給与
<予定年収>340万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~300,000円<月給>180,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。■事業詳細:【材料関連事業】【自動車関連事業】【HDD用サスペンション事業】【プリンター関連事業】【通信関連事業】
仕事
技術集約型精密製品の創造を掲げ、『材料から精密加工品までの一貫生産』という世界でも類を見ないビジネスモデルを展開する当社の通信関連事業にて、光通信用部品・精密樹脂製品の開発職を担っていただきます。 ■職務概要: 光通信用コネクタ・アダプタにおいて、スタンダードタイプから独自設計製品までラインナップし、ハウジングの樹脂金型設計から加工、組付けまで一貫生産しており、ますます広がる光通信網をバックアップしています。 ■職務内容: 光通信用部品の新製品開発及び 海外拠点(主に中国やアメリカ)のフォローをお願いします。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます。 ■職務の特徴: 情報通信機器に接続させるための光コネクタと光アダプタが必要となります。光コネクタには、ミクロン単位の微小なずれも許されない精密さが要求されます。競合他社を寄せ付けない当社の精密加工技術が、ここに活かされています。 情報通信用光コネクタの開発・製造・供給を一貫して自社で行い、日本国内市場のみならず、北米、アジア、欧州市場に向けて、高品質で競争力のある製品を提供しています。 光ファイバーは、交通機関や産業用ロボット、放送、医療、エネルギー産業等にも利用されるようになりました。終わりなき高速ブロードバンド化の中、お客様の要求に応える新たな製品の開発、製造、供給に寄与し、さらなる市場の活性化に貢献していきます。 ■組織構成: 課長1名、正社員3名で構成されています。 ■社風: 離職率2~3%と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。腰を据えて、長く働くことができます。 ■キャリアパス: 将来的には責任者ポジションにチャレンジしていただくことも可能です。 また総合職のため、適性によってはジョブチェンジを希望することも可能です。 ■当社の特徴・魅力: 世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅:阪急嵐山線/松尾大社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
松尾大社駅、帷子ノ辻駅、上桂駅
給与
<予定年収>400万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~320,000円<月給>210,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
仕事
当社の主力製品であるHDDサスペンションは今後もニーズが高まることが想定されており、 2018年比で生産能力を3倍ほどにする計画です。 そのため、設備立ち上げにかかわる業務に携わるエンジニアを募集します。 ■業務内容: ◇電子部品の生産設備立上げに伴う生産プロセスの機械・開発対応、改善・管理業務 ◇国内外生産現場への設備立上げ、調整対応 など ※ご経験に応じて、お任せする業務は決定します。 ※現在、製造ラインはほぼ自動化となっております。 ※HDD用のサスペンションは、世界で3社しかその製品をつくれないほど、精密で技術力等が必要な製品です。 ■組織構成: 部長1名、課長1名 正社員14名(40代3名、30代5名、20代6名)で構成されております。 ■当求人の特徴: ◇長く腰を据えて、落ち着いて働ける環境です。離職率は2~3%と低く、平均勤続年数は約15年の実績を誇ります。 ◇フレンドリーな社風です。実際に「入社直後から自分の意見をよく聞いてもらえることができ、現在も上司や先輩とよく話す機会がある」という意見がございます。 ◇海外拠点があり、グローバルに活躍できる点も当社の魅力の一つです。また、いろいろな分野の仕事ができるという点も、他社ではなかなか経験できないポイントです。 ■教育制度: 豊富な教育体制で、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 階層別教育…会社共通の内容で、各階層ごとに必要な知識や技法等の教育を行います。 専門別教育…職種や職場ごとに、その特性、必要性に基づき、業務に関連した知識や技能等の教育を行います。 また必要な公的資格を取得して頂くことも出来ます。 次期リーダー教育…考え抜く力と顧客視点で考える必要性と意識を兼ね備えた次期リーダーの育成を目的とした教育を行います。 グループ教育…中堅クラスの社員教育として会社の技術・技能を広く学び、グループでテーマを考え、活動を行います。 通信教育…マネジメント・ビジネススキル・語学・技術・公的資格取得等さまざまな通信教育を用意しています。 社内資格取得…営業、技術、スタッフ部門のそれぞれの専門性を高める社内資格を用意しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅:阪急嵐山線/松尾大社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
松尾大社駅、帷子ノ辻駅、上桂駅
給与
<予定年収>410万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~320,000円<月給>210,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。■事業詳細:【材料関連事業】【自動車関連事業】【HDD用サスペンション事業】【プリンター関連事業】【通信関連事業】
仕事
世界的自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカーである当社において、製品・設計開発業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・電子部品の製品開発/設計開発 ・社内外との調整 など ■組織構成(配属について): SMP開発部(製品開発課/プロセス開発課) 正社員15名(40代2名、30代6名、20代7名) ■社風: 離職率2、3%と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 【注力領域】 今回募集の電子部品事業を今後さらに拡大していこうとしております。 特にHDDはクラウドコンピューティングの成長によるデータセンター需要から、更なる拡大を見込んでおります。 HDD技術の変遷により、磁気ヘッドを支持するサスペンションの技術革新は目覚ましいものがあり、会社としても開発力及び、生産技術力の強化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅:阪急嵐山線/松尾大社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
松尾大社駅、帷子ノ辻駅、上桂駅
給与
<予定年収>440万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。■事業詳細:【材料関連事業】【自動車関連事業】【HDD用サスペンション事業】【プリンター関連事業】【通信関連事業】
出典:doda求人情報
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