パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社 の求人・中途採用情報

働き方が整う生産管理ポジション！／福利厚生充実のパナソニックG／社内スステム環境充実！／業績好調の照明等の電源装置メーカー ■業務内容： ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等を手掛ける当社にて、生産計画の立案、調整業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様から頂いたフォーキャストを元に月単位の生産計画の立案 ・月単位の生産計画を元に生産スケジューラーを使った、日別生産日程の作成と製造部との整合等 ・日別生産日程を元にお客さまへ納期回答 ・新商品、リフレッシュ品の切り替え管理 ■働き方： ・残業は平均15h程です。自らで業務設計していただきます。また社内で残業を減らしていこうという方針もございます。 ■組織構成： ・50代の方５名、40代の方３名の計8名で構成されております。男女比は4:4です。黙々と業務をこなす方が多いですが、全員コミュニケーションの取りやすい方です。 ■ご入社後の流れ： ・OJT研修で社内のことやシステムについて覚えていただき、1~2年を目安に慣れていただきます。 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談を経たのち目標に対しての達成度で評価されます。 ■モデル年収： 年収500万円／30歳（入社8年） 年収650万円／50歳（入社30年） ■当社について： ・パナソニックグループの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。その後、技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置を輸送機向けに開発・製造にも着手しており、今後も安定した需要が見込めます。 ・また、研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

手柄駅、山陽姫路駅、姫路駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給26万円以上+賞与年2回（7月12月）※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。※残業代全額別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： LED照明用電源等、電気機器製造

月次決算経験からご応募可能な経理職！／＜兵庫県ワーク・ライフ・バランス表彰認定＞／業績好調／創業70年の老舗安定企業／LED電源＋工場自動化装置向け電源の開発で安定性・将来性も抜群 ■職務内容； ・下記に関連する業務をご担当いただきます： （1）財務会計／管理会計業務全般 （2）原価管理、債権債務管理 ＜具体的には…＞ ・原価計算関係 ・予算関係(立案～管理)　 ・決算業務(四半期・年次)　 ・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■将来的に身につくスキル： ・財務（制度）決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理／債権債務管理、国内外経理業務のマネジメントといったスキルが身に着きます ■組織構成： ・経営管理部経理課は、現在四名で構成されており、部長、主任、メンバークラス二名です。男女比1:3です。 ・メンバークラスの方二名が決算業務等数字の取りまとめ、部長・主任の二名でまとめられた内容もとに事業計画に関する業務を担当しております。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーとして2,3年程、月次や年次決算業務を行っていただき、その後、主任、課長とキャリアアップを目指していただきます。 ■働き方： ・残業は平均0～10時間程度です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ・入社一年後に7時～22時までの7時間45分労働のフレックス制 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■当社について： ・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発／製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

手柄駅、山陽姫路駅、姫路駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：※経験能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月／12月）・賞与実績：賞与実績4ヵ月以上（2022年度：年4.02ヶ月）■時間外手当（※全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： LED照明用電源等、電気機器製造

福利厚生充実！／福利厚生充実！パナソニックG会社で転勤なしで腰を据えて働けます！／土日祝休み、日勤のみで働き方も整う！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等をの製造を手掛ける当社にて、製造現場全般の管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製造現場全般の管理 ・品質管理（不具合解析・・・なぜなぜ分析など） ・生産管理（生産進捗・・・社内システムを利用した管理） ・合理化改善（工程分析、工程改善など） ・新商品立上準備 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■働き方： ・残業は平均25h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ■当社について： ・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

手柄駅、山陽姫路駅、姫路駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最低保障給に基づいた年収です。※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与年2回（7月・12月）※賞与実績4ヵ月以上（2023年度　年4.00ヶ月）昇給年1回（4月）時間外手当（※全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： LED照明用電源等、電気機器製造

システム開発に挑戦されたい方歓迎／社内DX推進業務／年休125日（土日祝休）／パナソニックGの研修制度でスキルが身につく／フレックス ■業務内容： ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等をの製造を手掛ける当社にて、社内DX推進業務をメインでご担当いただきます。（社内SE業務） ＜具体的には＞ ◇DX推進（メイン業務） 社内打合→開発ベンダーと打合→テスト→本導入 ＜システム一例＞携帯端末を用いた倉庫入出庫、棚卸等 ◇システムに関するヘルプデスク・運用管理 ・基幹システム（受発注・入出庫・在庫・生産管理）のヘルプデスク ・社内独自システム（製造部向け、調達向け）の運用、改善、ヘルプデスク ■システムについて： ・製品製造の進捗状況、必要な素材の種類や数をネット上で一元管理できる社内システムです。このシステムを用いることにより、生産効率の拡大やミスの削減に役立ちます！ ・言語：VisualBasic、ExcelVBA、AccessVBA、SQL ・OS：（サーバ）WindowsServer、（クライアント）Windows ・DB：SQLServer、Oracle ■組織構成： ・50代の方が男性二名、20代後半の方が女性一名で構成されております。モノづくりに貢献したい熱心な方でまじめな方が多いです。 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■働き方： ・残業は平均15h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ・入社一年後に7時～22時までの7時間45分労働のフレックス制 ■当社について： ・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

手柄駅、山陽姫路駅、姫路駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験と能力により当社規定により決定します。■モデル年収（賞与4カ月）年収500万円／30歳（入社10年）年収600万円／40歳（入社20年）年収700万円／40歳（入社20年※管理職）年収800万円／45歳（入社25年※管理職）年収900万円／50歳（入社30年※管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： LED照明用電源等、電気機器製造

自社生産管理システムの運用・保守業務／年休125日(土日祝)・まったり働きたい方におススメ／福利厚生充実のPanasonicグループで安定性◎／健康経営優良法人 ■業務内容： ・当社の自社生産管理システムの運用／問合せ対応をご対応いただきます。 ・新システムを導入時は、関連部署から要望をヒアリングし、要件定義、概要設計、外部委託（詳細設計プログラム開発）、運用、テスト、管理をご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・企画戦略～基本設計までは自社で実施し、詳細設計から開発・システムテストまでを開発会社にお任せします。 ※基本設計、詳細設計、要件定義までで業務内容の7割を占めています。 ■システムについて： ・製品製造の進捗状況、必要な素材の種類や数をネット上で一元管理できる社内システムです。このシステムを用いることにより、生産効率の拡大やミスの削減に役立ちます！ ・言語：VisualBasic、ExcelVBA、AccessVBA ・OS：（サーバ）WindowsServer、（クライアント）Windows ・DB：SQLServer、Oracle ■組織構成： ・50代の方が男性二名、20代後半の方が女性一名で構成されております。モノづくりに貢献したい熱心な方でまじめな方が多いです。 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■働き方： ・残業は平均15h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ・入社一年後に7時～22時までの7時間45分労働のフレックスでの働き方が可能になります。 ■当社について： ・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

手柄駅、山陽姫路駅、姫路駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給25万円以上+賞与年2回（7月12月）※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。※昨年度賞与実績4カ月分■モデル年収：年収500万円／30歳（入社8年）年収650万円／50歳（入社30年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： LED照明用電源等、電気機器製造

リーダー経験歓迎／工場現場経験から管理業務に挑戦可／空調完備で夏は涼しく冬は暖かく／パナソニックGで福利厚生も充実／研修制度も充実 ■業務内容： LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等をの製造を手掛ける当社にて、製造現場全般の管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇製造現場全般の管理 ◇他部署との連携業務 ・生産管理部との生産進捗のすり合わせ、対応相談 ・品質管理部との不良品原因検討、および改善方法の提案 ・生産技術との合理化改善相談（工程分析、工程改善など） ◇新商品立上準備 ※ご経験に合わせてお任せする業務は相談させていただきますので管理業務未経験の方でもご活躍いただけます。 ■ご入社後の流れ： ◇入社して１年間◇ 入社して一年は、現場でメンバーとして電源の組み立て業務をお任せします。製造の流れを理解していただくためです。 ◇２,３年目◇ ・OJTや講義などのOFF-JT研修を通して管理業務を徐々に管理業務をお任せします。 ・最初は、生産計画のすり合わせを生産管理部の方と行っていただき、そこから徐々に品質、生産技術部との協業業務をお任せします。 ◇４,５年目◇ ・役職についていただき、製造リーダーとしてキャリアを歩んでいただきます。 ※年数に応じて、10人規模⇒30人規模⇒最後は120名規模とマネジメントする人数が拡大していきます。 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■働き方： ・残業は平均25h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ・空調が完備されており、夏は涼しく、冬は暖かいです。 ■当社について： ・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

手柄駅、山陽姫路駅、姫路駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最低保障給に基づいた年収です。※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与年2回（7月・12月）※賞与実績4ヵ月以上（2023年度　年4.00ヶ月）昇給年1回（4月）時間外手当（※全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： LED照明用電源等、電気機器製造