株式会社コベルコＥ＆Ｍ の求人・中途採用情報

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 神戸製鋼所高砂製作所内の電気計装設備の更新・新設（既設調査、見積業務、設計製作、検査、試運転調整など）を担当します。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高砂支店住所：高砂市荒井町新浜2丁目3番1号（株）神戸製鋼所　高砂製作所内 勤務地最寄駅：山陽線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： システムの構築、保守作業、またその他システム構築にかかわるSE業務。派遣社員、外部協力会社への作業指示、品質確保の為の管理作業。 ■働き方： 年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.8日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！ 交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜の宮駅、別府駅(兵庫県)、尾上の松駅

＜予定年収＞335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：約400万円（25歳前後）、約500万円（30歳前後）、約600万円（30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【◆未経験歓迎◆神戸製鋼所Gで総合エンジニアリングサービスを提供する技術系〈業務職〉のポジションサーチ求人です】 企業様もしくは営業担当にてご経験に合わせて最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきますので、是非お気軽にご応募ください。 ■ポジション例： ・設備・機器の点検、整備等（機械系） ・電気機器の点検、整備等（電気系） ・工事監督（神戸発電所の定検工事及び保守）、等 ■研修体制： 未経験者や第二新卒者については、毎年4月～10月に実施される新人合同研修に合流して業務知識を身に着けていただきます。合同研修期間外でのご入社となる場合も、部門ごとの個別研修や、年代別研修・中途研修・資格研修などで丁寧にフォローいたします。 ■株式会社コベルコＥ＆Ｍについて： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼所の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞神戸支店住所：神戸市灘区灘浜東町2番地（株）神戸製鋼所　神戸線条工場内 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高砂支店住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 （株）神戸製鋼所　高砂製作所内勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜の宮駅、荒井駅、別府駅(兵庫県)、伊保駅、尾上の松駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞335万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～238,500円＜月給＞202,500円～238,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：400万円（25歳）、490万円（30歳）、600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【◆理系出身者歓迎◆神戸製鋼所Gで総合エンジニアリングサービスを提供する技術系〈総合職〉のポジションサーチ求人です】 企業様もしくは営業担当にてご経験に合わせて最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきますので、是非お気軽にご応募ください。 ■ポジション例： ・設備設計、電気設計、システムエンジニア ・プラント設計/電気計装、配管設計、プロセス設計 等 ■研修体制： 未経験者や第二新卒者については、毎年4月～10月に実施される新人合同研修に合流して業務知識を身に着けていただきます。合同研修期間外でのご入社となる場合も、部門ごとの個別研修や、年代別研修・中途研修・資格研修などで丁寧にフォローいたします。 ■株式会社コベルコＥ＆Ｍについて： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼所の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高砂支店住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 （株）神戸製鋼所　高砂製作所内勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜の宮駅、荒井駅、別府駅(兵庫県)、伊保駅、尾上の松駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞347万円～409万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～243,500円＜月給＞210,500円～243,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 機械系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： ・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 株式会社神戸製鋼所　神戸製鉄所内勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高砂支店住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 （株）神戸製鋼所　高砂製作所内勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新在家駅、浜の宮駅、荒井駅、大石駅、別府駅(兵庫県)、伊保駅、六甲道駅、尾上の松駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～＜月給＞203,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回　4.2ヶ月/年（初年度は2.73ヶ月程度）・モデル年収：400万円（25歳）、490万円（30歳）残業時間20時間込記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 土木・建築系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： 基礎・プラント架構及び建築物に関わる設計、鉄骨製作、工事に関する一連の業務をお任せします。基本的に設計は当社で実施。鉄骨製作および工事は 大手ゼネコン等の専門業者に発注し、品質、工程等の管理を行います。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～506万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～243,500円＜月給＞210,500円～243,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回　5.0ヶ月/年・モデル年収：410万円（25歳）、506万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 電気系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： ・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞神戸支店住所：神戸市灘区灘浜東町2番地（株）神戸製鋼所　神戸線条工場内 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞高砂支店住所：高砂市荒井町新浜2丁目3番1号（株）神戸製鋼所　高砂製作所内 勤務地最寄駅：山陽線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞340万円～506万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～243,500円＜月給＞210,500円～243,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回　5.0ヶ月/年・モデル年収：410万円（25歳）、506万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・神戸製鋼所所内の機械工事案件の施工管理、監督業務（客先、ベンダーとの交渉、工事計画策定、見積積算、工事の安全品質管理、工事記録作成、検収処理等） ・室内管理業務（安全衛生管埋、品質、ISO対応、建設業法対応、分野重点課題活動等） ■資格取得支援制度について： 入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜の宮駅、別府駅(兵庫県)、尾上の松駅

＜予定年収＞409万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～354,500円＜月給＞243,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： ・神戸製鋼所大安製造所内および外販工事の電気系の保守/修理/整備作業における工事監督業務 ・電気系の新設/改造などの建設工事管理 ■働き方： GW、お盆、年末年始などの長期休暇中に製造ラインを止めやすいことから、長期休暇中のローテーション出勤が発生する場合がありますが、基本的には週休2日で土日も休みとなることが多いです。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大安出張所住所：三重県いなべ市大安町梅戸字東山1100-1（株）神戸製鋼所　大安工場内 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梅戸井駅、北勢中央公園口駅、保々駅

＜予定年収＞335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～339,500円＜月給＞202,500円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.0ヶ月分）・モデル年収：400万円（25歳）、500万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。 工事規模や期間によって異なりますが、おおよそ3～10名程度が工事に関わるため、そこの管理業務がメインになります。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■働き方： 年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.4日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！ 交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 株式会社神戸製鋼所　神戸製鉄所内勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新在家駅、大石駅、六甲道駅

＜予定年収＞335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：約400万円（25歳前後）、約500万円（30歳前後）、約600万円（30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

～神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／有給消化日数17.8日、年休121日と実質130日以上の年間休日！／出張は基本なし！～ ■職務内容： 神戸製鋼所内の保守、メンテナンス作業や製鉄プラント設備等の保全業務を担当します。 出社後に作業服に着替えていただき、社用車を用いて現場に向かいメンテナンス業務を実施いただきます。 基本的にはチームで動くため、チームで何かを成し遂げたいといった志向性の方は是非ご応募ください！ ■働き方： ・休日・夜勤について 年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.8日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！ 交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。 ・出張について 神戸製鋼所の高砂製作所内での設備メンテナンスになりますので、出張はほぼ0と働き方を整えることが出来ます。 上記から、経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定されております。 ・職場環境 配属されるチームがメンテナンスする環境は油の臭いもきつくない環境になるため、働きやすい環境になります。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高砂支店住所：高砂市荒井町新浜2丁目3番1号（株）神戸製鋼所　高砂製作所内 勤務地最寄駅：山陽線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～339,500円＜月給＞202,500円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：400万円（25歳）、500万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： ・プロセスコンピュータシステムの保守運用で派遣要員を指揮命令し、トラブル対応、システム改造を推進していただきます。 ・大型更新案件では、プロジェクトの主担当者となり案件のQCDを確保し更新を推進していただきます。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：神戸市灘区灘浜東町2番地（株）神戸製鋼所　神戸線条工場内 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける配管の計画（設計）、見積、設計、製作に関する業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： ・加古川製鉄所プロセスコンピュータハードウェアおよびプロコンシステム・クレーンシステム保守保守業務全般をお願いします。 ・各工場を制御するコンピュータ、クレーン置場管理システムのハードウェア点検、故障対応等の運用保守、並びにパソコン機器(端末)、ネットワーク機器、クレーン端末構成機器の保全業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜の宮駅、別府駅(兵庫県)、尾上の松駅

＜予定年収＞335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：約400万円（25歳前後）、約500万円（30歳前後）、約600万円（30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： プロジェクト部にて、案件の見積、積算に関する業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、西灘駅

＜予定年収＞347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.0ヶ月分）・モデル年収：409万円~（25歳）、506万円~（30歳）、621万円~（35歳）残業時間20時間込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける機械・機器の（設計）、見積、検査、試運転に関する業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：神戸市灘区灘浜東町2番地（株）神戸製鋼所　神戸線条工場内 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～339,500円＜月給＞202,500円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：400万円（25歳）、500万円（30歳）、600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 建設部にて、プラント建設に係わる工事計画の立案・管理および現地工事の施工、管理監督に関する業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： プロジェクト部にて、プロジェクト展開案件の計画、見積・積算、設計、製作、施工に関する管理業務およびオーダーの損益管理業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおけるプロセスの計画、見積、製作に関する業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞347万円～621万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～354,500円＜月給＞210,500円～354,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

～神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／有給消化日数17.8日、年休121日と実質130日以上の年間休日！／ほぼ出張なし！～ ■職務内容： 神戸製鋼所内の保守、メンテナンス作業や製鉄プラント設備等の保全業務を担当します。 出社後に作業服に着替えていただき、社用車を用いて現場に向かいメンテナンス業務を実施いただきます。 基本的にはチームで動くため、チームで何かを成し遂げたいといった志向性の方は是非ご応募ください！ ■働き方： ・休日・夜勤について 年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.8日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！ 基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、交代制もあるため、夜勤が発生する場合があります。 ・出張について 神戸製鋼所の加古川製鉄所内での設備メンテナンスになりますので、出張はほぼ0と働き方を整えることが出来ます。 上記から、経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定されております。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間73,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜の宮駅、別府駅(兵庫県)、尾上の松駅

＜予定年収＞335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCOブランドで世界展開／東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】■事業内容：・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング