ランデス株式会社 の求人・中途採用情報

【高付加価値製品を取りそろえ、営業しやすい環境／メディアでの紹介多数／新製品の開発多数／自然との共生をテーマとしたモノづくり／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献】 ■仕事内容： 役所や設計会社の技術者に対して、社会基盤・生活基盤の整備に貢献し、環境保全、防災安全安心を実現する地球に優しい超耐久性低炭素型プレキャストコンクリートをPRしていただきます。 ◇営業方法： 既存顧客に対するルート営業が主な業務です。設計情報や物件情報に基づき行動計画を立て、お客様を訪問し、得た情報を会社に持ち帰り上司や技術者と共有します。アドバイスを受けて物件獲得戦術を考え、組織的に営業を行います。 ＜具体的には＞ 営業には「種まき営業」と「刈り取り営業」の2つのスタイルがあります。「種まき営業」では設計段階から提案し自社商品をPRし、工事を生み出すことができます。「刈り取り営業」は既存の案件を受注契約に繋げる営業で、現場管理や債権管理が主な業務です。 現在は「種まき営業」の担当者を募集していますが、適性や希望に応じて部署や勤務地の変更も可能です。社内には技術部門や営業戦略部門、マーケティング委員会、生産本部など強力なバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： まずは頼れる先輩社員と一緒に同行営業を行い、製品の知識や営業ノウハウなどをじっくり学んでいただきます。 技術営業向けの勉強会も毎月開催しており、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。 そして仕事に慣れてきたら様子を見て少しずつお客様をお任せしたいと思います。 焦らなくてもランデスの企業理念は「育」。育（そだ）ち育（そだ）て育（はぐく）む環境がランデスには揃っています。 ■組織構成： 岡山営業所では40代から60代まで8名（男性7名・女性1名）とベテラン層が多いですが、同じ事務所に10代から50代の若手を中心とした技術部13名（男性10名・女性3名）も在席しているため若手同士の交流やバックアップ体制も充実しています。 ■モデル年収について 30代平均：450万円、40代管理職：600万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区門前410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

足守駅、備中高松駅、服部駅(岡山県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～217,000円固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮したうえで決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年1回■給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主な事業】コンクリート製品の企画開発及び製造・販売、土木建築工事の設計・施工、その他関連事業

【高付加価値製品を取りそろえ、営業しやすい環境／メディアでの紹介多数／新製品の開発多数／自然との共生をテーマとしたモノづくり／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献】 ■仕事内容： 役所や設計会社の技術者に対して、社会基盤・生活基盤の整備に貢献し、環境保全、防災安全安心を実現する地球に優しい超耐久性低炭素型プレキャストコンクリートをPRしていただきます。 ◇営業方法： 既存顧客に対するルート営業が主な業務です。設計情報や物件情報に基づき行動計画を立て、お客様を訪問し、得た情報を会社に持ち帰り上司や技術者と共有します。アドバイスを受けて物件獲得戦術を考え、組織的に営業を行います。 ＜具体的には＞ 営業には「種まき営業」と「刈り取り営業」の2つのスタイルがあります。「種まき営業」では設計段階から提案し自社商品をPRし、工事を生み出すことができます。「刈り取り営業」は既存の案件を受注契約に繋げる営業で、現場管理や債権管理が主な業務です。 現在は「種まき営業」の担当者を募集していますが、適性や希望に応じて部署や勤務地の変更も可能です。社内には技術部門や営業戦略部門、マーケティング委員会、生産本部など強力なバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： まずは頼れる先輩社員と一緒に同行営業を行い、製品の知識や営業ノウハウなどをじっくり学んでいただきます。 技術営業向けの勉強会も毎月開催しており、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。 そして仕事に慣れてきたら様子を見て少しずつお客様をお任せしたいと思います。 焦らなくてもランデスの企業理念は「育」。育（そだ）ち育（そだ）て育（はぐく）む環境がランデスには揃っています。 ■組織構成： 山陰営業所では40代～60代まで男3名のベテラン営業社員が在席しています。お互い協力し合い成長していく営業所です。安心して営業の基本から学ぶことができ、バックアップ体制も充実しています。 ■モデル年収について 30代平均：450万円、40代管理職：600万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山陰営業所住所：鳥取県倉吉市清谷町2丁目20番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

倉吉駅、下北条駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～217,000円固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮したうえで決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年1回■給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主な事業】コンクリート製品の企画開発及び製造・販売、土木建築工事の設計・施工、その他関連事業

【高付加価値製品を取りそろえ、営業しやすい環境／メディアでの紹介多数／新製品の開発多数／自然との共生をテーマとしたモノづくり／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献】 ■仕事内容： 役所や設計会社の技術者に対して、社会基盤・生活基盤の整備に貢献し、環境保全、防災安全安心を実現する地球に優しい超耐久性低炭素型プレキャストコンクリートをPRしていただきます。 ◇営業方法： 既存顧客に対するルート営業が主な業務です。設計情報や物件情報に基づき行動計画を立て、お客様を訪問し、得た情報を会社に持ち帰り上司や技術者と共有します。アドバイスを受けて物件獲得戦術を考え、組織的に営業を行います。 ＜詳細＞ 営業には「種まき営業」と「刈り取り営業」の2つのスタイルがあります。「種まき営業」では設計段階から提案し自社商品をPRし、工事を生み出すことができます。「刈り取り営業」は既存の案件を受注契約に繋げる営業で、現場管理や債権管理が主な業務です。 現在は「種まき営業」の担当者を募集していますが、適性や希望に応じて部署や勤務地の変更も可能です。社内には技術部門や営業戦略部門、マーケティング委員会、生産本部など強力なバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： まずは頼れる先輩社員と一緒に同行営業を行い、製品の知識や営業ノウハウなどをじっくり学んでいただきます。技術営業向けの勉強会も毎月開催し、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。そして仕事に慣れてきたら様子を見て少しずつお客様をお任せしたいと思います。焦らなくても当社の企業理念は「育」。育（そだ）ち育（そだ）て育（はぐく）む環境が当社には揃っています。 ■組織構成： 広島営業所には20代～60代までの11名（男性9名、女性2名）のスタッフが在籍し、営業所長やベテラン支店長のサポートがあるため安心です。スタッフは年齢やタイプが異なりますが、「部下の業績が自分の業績」と考え、「教えたがり屋」が多いです。「飾らず素直にがむしゃらに」取り組む姿勢が重要です。 ■モデル年収について 30代平均：450万円、40代管理職：600万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区川内5丁目16-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

七軒茶屋駅、緑井駅、安芸矢口駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～217,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮したうえで決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年1回■その他固定手当：調整手当■給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主な事業】コンクリート製品の企画開発及び製造・販売、土木建築工事の設計・施工、その他関連事業

■業務内容： インフラの長寿命化に貢献するコンクリート製品の企画開発から設計・製造販売まで一貫して行う同社にて、 生産管理に係る業務を行っていただきます。具体的には以下になります。 ・外注先の製造指導 ・工程管理、品質管理、在庫管理 ・当社生産部、営業本部、品質推進本部との連携 ※各管理業務には担当者がおりますので、まずは全体の流れを掴んで頂き徐々に担当の管理業務に従事して頂くイメージです。 ■募集背景： 1962年に中国コンクリートエ業株式会社として設立され、1992年にランデス株式会社として新創業以来、持続可能な開発目標である「人と自然を育む心をカタチにする」との趣意で｢育｣を理念とし、その実現に向けて「技術立社」を標榜して参りました。 その技術力を活かして全国規模で営業展開を行っておりますが、納入先が自社生産工場から遠隔地となる場合は、製品が重量物であることから輸送運賃が高額となってしまします。その場合、納入先から近隣となる地元のコンクリート製品製造会社へ外注生産委託を行い、お客様へ販売をしています。 今後、外注生産委託による販売が増えると想定しており、生産本部に所属しながら当社営業担当とも連携し、外注生産委託先との調整や管理を行って頂ける方を求めております。 ■当社の特徴： 人々の安全と安心した暮らしを守り、社会基盤を支えるためにインフラの構築・更新や防災・災害復旧などで永年蓄積してきた製品技術を活かして、サスティナブル（持続可能）な社会の構築に貢献すること、そして資源循環型で二酸化炭素を低減する製品・技術の開発に積極的に取り組み、地球環境問題の解決に資することを使命とし、またSDGsに貢献しながら誇りを持って仕事に取り組んでいます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県真庭市開田630-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

古見駅(岡山県)、美作落合駅、久世駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～固定残業手当/月：87,000円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：過去実績1％■賞与：過去実績0.7ヶ月分※給与例：210,000円（27歳）、240,000円（35歳）※役職者は別途役職手当（15,000円～90,000円）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主な事業】コンクリート製品の企画開発及び製造・販売、土木建築工事の設計・施工、その他関連事業

■業務内容： 当社が研究開発を進めるオリジナルのコンクリート素材をメーカーや大学などの研究機関と共同で研究開発、改善業務を行って頂きます。 現在、サスティナブルなコンクリートとして注目を集める超耐久・長寿命コンクリート「ハレ―サルト」、その他にも二酸化炭素の大幅な削減といった、地球に優しいコンクリートの研究開発を進めており、実際に2次製品の開発や改善・改良のお手伝いを主に担当頂く予定です。 ■ハレ―サルトとは： ハレーサルトとは、普通コンクリートと比べて耐塩害性5倍、耐凍害性5倍、耐硫酸性3倍など、構造物の長寿命化を図ることができる新技術のコンクリートです。40％以上のCO2削減で地球環境にもやさしく、国土国通省の「国土開発技術賞」を受賞するなど注目されています。 ■教育体制： 入社後まずは同社の業務の流れを学んでいただきます。大まかな流れが掴めればすぐに実務をお任せいたします。その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。 ■同社の特徴： 人々の安全と安心した暮らしを守り、社会基盤を支えるためにインフラの構築・更新や防災・災害復旧などで永年蓄積してきた製品技術を活かして、サスティナブル（持続可能）な社会の構築に貢献すること、そして資源循環型で二酸化炭素を低減する製品・技術の開発に積極的に取り組み、地球環境問題の解決に資することを使命とし、またSDGsに貢献しながら誇りを持って仕事に取り組んでいます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県真庭市開田630-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

古見駅(岡山県)、美作落合駅、久世駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■昇給：年1回（9月）過去実績1％■賞与：年1回（12月）過去実績0.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランデス株式会社は、昭和26年創業以来、コンクリートを素材とした製品を創ってお客様にお世話になって参りました。近年、製鉄副産物の高炉スラグを有効活用した「低炭素型・高耐久・長寿命コンクリート」である「ハレーサルト」を開発し、普及を推進しています。我が社はこれからも人と自然の共生をテーマとしたモノ創り技術を活かし、安全安心で快適な暮らしづくりに貢献し、持続可能な開発目標（SDGs）の達成にも取り組んで参ります。【主な事業】コンクリート製品の企画開発及び製造・販売、土木建築工事の設計・施工、その他関連事業

■業務内容： 同社にて自社コンクリート製品の設計業務をお任せ致します。具体的には下記業務となります。 ・専用ソフトを用いた構造、安定計算 ・AutoCADを用いた作図（製品図、背筋図、製造図、現場施工図、割付図など） ・原価計算に必要な材料票の作成 ・設計提案（建設会社、建設コンサルタント等） ※専用ソフトの使用方法は指導いたします。 ■教育体制： 入社後は同社の業務の流れを学んでいただきます。大まかな流れが掴めればすぐに実務をお任せいたします。その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。 ■当社の特徴： 人々の安全と安心した暮らしを守り、社会基盤を支えるためにインフラの構築・更新や防災・災害復旧などで永年蓄積してきた製品技術を活かして、サスティナブル（持続可能）な社会の構築に貢献すること、そして資源循環型で二酸化炭素を低減する製品・技術の開発に積極的に取り組み、地球環境問題の解決に資することを使命とし、またSDGsに貢献しながら誇りを持って仕事に取り組んでいます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区門前410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

足守駅、備中高松駅、服部駅(岡山県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■昇給：年1回（9月）過去実績1％■賞与：年1回（10月）過去実績0.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランデス株式会社は、昭和26年創業以来、コンクリートを素材とした製品を創ってお客様にお世話になって参りました。近年、製鉄副産物の高炉スラグを有効活用した「低炭素型・高耐久・長寿命コンクリート」である「ハレーサルト」を開発し、普及を推進しています。我が社はこれからも人と自然の共生をテーマとしたモノ創り技術を活かし、安全安心で快適な暮らしづくりに貢献し、持続可能な開発目標（SDGs）の達成にも取り組んで参ります。

＼「プレキャストコンクリート製品」の研究・開発、さらに設計から製造、施工まで一貫して手掛ける土木資材メーカー・創業70年以上！社会インフラを支える不況に強い安定企業！平均勤続年数18年・有給休暇平均取得日数10日以上／ ■業務内容： 同社が製造するコンクリート製品の製造工程における品質管理や各種検査をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・製造工程の管理 ・製品の寸法検査・外観検査 ・検品業務 ・スランプ試験 ・コンシステンシー試験 ・製造関連書類作成　等 ※シンプルな作業が多く、未経験の方でも安心して業務習得できます。 ■組織構成： 広島工場は約３０名(派遣含む)で構成されており、同ポジションは2名（20代、40代）となっております。 ■教育体制： 入社後まずは同社の業務の流れを学んでいただきます。先輩が丁寧に教えますので安心してください。 大まかな流れが掴めれば実務をお任せいたします。 その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。 ■同社について： 工場で製造し、現場で組み上げるコンクリート製品である、プレキャストコンクリート製品を通じて、持続可能な社会をつくる＝SDGsに取り組んでいます。 持続可能な社会の構築を目指し、二酸化炭素を低減する製品や技術の開発に取り組み、資源の循環を通じて地球環境問題を考えています。 また研究開発型企業として、環境に配慮した研究開発を推進。これまで多数の特許を取得しているほか、内閣府が中心となり省庁横断的な体制で創設された「戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）」では、 当社の「超耐久性コンクリートを用いたプレキャスト部材の製品化のための研究開発」が採択されました。営業面では、中国・四国、近畿、関東、東北に営業拠点を置き、日本全国に展開しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市福富町久芳671-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

西高屋駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■昇給：年1回（9月）過去実績2％■賞与：年1回（10月）過去実績0.7ヶ月分■モデル月収：３０代男性３５万円(各種手当含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランデス株式会社は、昭和26年創業以来、コンクリートを素材とした製品を創ってお客様にお世話になって参りました。近年、製鉄副産物の高炉スラグを有効活用した「低炭素型・高耐久・長寿命コンクリート」である「ハレーサルト」を開発し、普及を推進しています。我が社はこれからも人と自然の共生をテーマとしたモノ創り技術を活かし、安全安心で快適な暮らしづくりに貢献し、持続可能な開発目標（SDGs）の達成にも取り組んで参ります。【主な事業】コンクリート製品の企画開発及び製造・販売、土木建築工事の設計・施工、その他関連事業

【高付加価値製品を取りそろえ、営業しやすい環境／メディアでの紹介多数／新製品の開発多数／自然との共生をテーマとしたモノづくり／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献】 ■仕事内容： 建設会社、建設コンサルタント会社や県庁、市役所、区役所といった公官庁、建設業者様へ向けて当社の製品をPRしていただきます。 お客様の9割が既存(行政)のお客様であり、当社の商品の特長や、メリットをノートPCを使用し資料、動画をお見せしたり、カタログ見ていただきながらご説明いただき、工事で当社の商品を使用していただくことが最大のミッションになります。 公共工事は落札業者が情報として開示されますが、情報が出た段階では使用する材料は決まっている為、普段の種まき営業が重要となってきます。 先輩社員だけでなくベテランの営業所長や支店長のサポートの下、チームで目標を追っていただく形となります。 【変更の範囲:なし】 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行営業を行っていただき、コンクリート製品の事など徐々に勉強していただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 30代から60代まで幅広い営業スタッフが7名在籍。他にアシスタントとして女性スタッフが2名在籍しております。 ■企業の特徴 当社が製造するコンクリート製品は河川・道路・ダムなど社会インフラを支える重要な役割を担っています。 開発提案型企業として他社では提供できない製品を取りそろえている為、営業しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町8-7 宝ビル勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～255,000円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：過去実績1％■賞与：過去実績0.7ヶ月分※役職者は別途役職手当（15,000円～90,000円）支給※給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円※調整手当17,000円は市況の変化及び昇級昇格時に調整を行う。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランデス株式会社は、昭和26年創業以来、コンクリートを素材とした製品を創ってお客様にお世話になって参りました。近年、製鉄副産物の高炉スラグを有効活用した「低炭素型・高耐久・長寿命コンクリート」である「ハレーサルト」を開発し、普及を推進しています。我が社はこれからも人と自然の共生をテーマとしたモノ創り技術を活かし、安全安心で快適な暮らしづくりに貢献し、持続可能な開発目標（SDGs）の達成にも取り組んで参ります。