株式会社中国銀行 【医療系専門職】 の求人・中途採用情報

＼中途採用強化中◎メンタルケアの実務経験がある方歓迎！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の岡山県内でトップ級シェアの地方銀行です／ ■募集背景 現在、保健師は1名在籍していますが、従業員がより良い職業生活を送ることを目的とした体制強化による増員募集です。 ■業務内容： ◇従業員の健康や生活に関する相談対応 ◇生活習慣病、感染症、依存症の予防に向けた啓発活動 ◇人間ドックで精密検査や再検査が必要とされた者への受診確認および受診奨励 ◇定期健診や定期保険指導の適切な運営 ◇研修会などを通じた従業員への健康教育や保健指導 ◇産業医のサポート ◇体調不良者の看護 ■魅力： ◎ワークライフバランスの向上 DX推進により業務の効率化が進み、労働時間は減少傾向にあります。平均残業時間は約20時間程度で、PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を行っています。育休取得率は男女ともに100％であり、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を利用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ◎専門職制度の導入 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かして特定の領域で活躍できる専門職制度を設けています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みも行っており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ◎中途採用の強化 これまでは新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも注力し、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用を一層強化し、組織の多様化を推進していく方針です。（採用実績例：金融機関、コンサルファーム、製造業、食品業界、物流業、旅行業、ホテル業、教育界、不動産業、IT業界、人材業界、行政など） 変更の範囲：銀行業務（職務領域の指定がある場合はその範囲内）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

県庁通り駅、城下駅(岡山県)、郵便局前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容（１）法人・事業主のお客さま向けのソリューション◎各種ファイナンス　◎事業承継　◎Ｍ＆Ａ仲介業務　◎人事・組織活性化　◎業務プロセス改革　◎経営相談業務　◎中期経営計画策定支援　◎成長戦略策定支援◎SDGsサポート　◎環境コンサルティング　◎確定拠出年金　◎人材紹介　◎補助金申請等支援　◎医療・介護経営サポート　◎創業サポート　◎ベンチャー支援◎アグリビジネス　◎クラウドファンディング　◎保険業務　◎リース業務　◎マーケティング　◎戦略立案支援　◎企画開発・販路開拓支援◎カード業務・キャッシュレス支援　◎ビジネスマッチング　◎SX・DX等戦略コンサルティング　◎国際業務・海外コンサルティング　◎資産運用（２）個人のお客さま向けのソリューション◎資産運用：投資信託、ＮＩＳＡ、公共債、外貨預金、金融商品仲介◎保険・年金：生命保険、年金保険、損害保険、iDeCo◎相続・信託：遺言信託、遺産整理、暦年贈与型信託、財産管理サポート信託◎カード：クレジットカード、デビットカード◎ローン：カードローン、住宅ローン、目的別ローン、フリーローン◎お困りごと解決サポート：相続・終活サポート、不動産サポート、くらしのサポート、介護サポート■経営理念・グループ経営理念　：地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する・経営ビジョン　　　：地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ

■おすすめポイント： ・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」 ・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ■業務概要： 障がい者雇用専門部署である「ハートフルセンター」の指導員として、35名程度の障がい者のサポートを行っていただきます。障がい者の就業支援・定着支援・採用選考・雇用管理等、センターの運営業務にもご担当いただきます。雇用している障がい者特性は、知的が半数弱、次いで発達、身体、精神とさまざまな方がいらっしゃいます。 ■スタッフ構成： 人事部員2名（人事部と兼務、うち1名はセンター長）、指導員2名（専任） ＜障がい者雇用数＞ 35名程度 ■ハートフルセンターの紹介： ハートフルセンターは、当行人事部の中にある部門で、2013年5月に業務開始し、本部や営業店から依頼された事務作業（専門知識や技術を必要としない軽作業）を担当しています。 ■魅力ポイント： ◇専門職制度 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ◇中途採用強化中 他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など） ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

県庁通り駅、城下駅(岡山県)、郵便局前駅

＜予定年収＞270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円＜月給＞160,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容（１）法人・事業主のお客さま向けのソリューション◎各種ファイナンス　◎事業承継　◎Ｍ＆Ａ仲介業務　◎人事・組織活性化　◎業務プロセス改革　◎経営相談業務　◎中期経営計画策定支援　◎成長戦略策定支援◎SDGsサポート　◎環境コンサルティング　◎確定拠出年金　◎人材紹介　◎補助金申請等支援　◎医療・介護経営サポート　◎創業サポート　◎ベンチャー支援◎アグリビジネス　◎クラウドファンディング　◎保険業務　◎リース業務　◎マーケティング　◎戦略立案支援　◎企画開発・販路開拓支援◎カード業務・キャッシュレス支援　◎ビジネスマッチング　◎SX・DX等戦略コンサルティング　◎国際業務・海外コンサルティング　◎資産運用（２）個人のお客さま向けのソリューション◎資産運用：投資信託、ＮＩＳＡ、公共債、外貨預金、金融商品仲介◎保険・年金：生命保険、年金保険、損害保険、iDeCo◎相続・信託：遺言信託、遺産整理、暦年贈与型信託、財産管理サポート信託◎カード：クレジットカード、デビットカード◎ローン：カードローン、住宅ローン、目的別ローン、フリーローン◎お困りごと解決サポート：相続・終活サポート、不動産サポート、くらしのサポート、介護サポート■経営理念・グループ経営理念　：地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する・経営ビジョン　　　：地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ