株式会社オリエントコーポレーション の求人・中途採用情報

【信販業界のリーディングカンパニー（東証プライム企業）/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 当社のデジタル・マーケティンググループにおいてご志向や希望に合わせて以下いずれかの部門に配属し、業務に携わっていただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■配属予定部署及び業務内容： （1）デジタル企画部…デジタルやマーケティングに関する企画業務、デジタルを活用し、全社的な変革を検討・推進する業務 （2）デジタルイノベーション部…スタートアップをはじめ当社が有しないデジタル技術等を持つ企業との業務提携・出資を推進する業務 （3）BI推進部…当社データやオープンデータを活用・分析し、他社の営業推進・プロモーション等のアドバイザリー業務 （4）プロセスイノベーション室…デジタル（生成AI・RPA等を含む）を活用し、業務プロセス変革を推進する業務 ■組織構成： デジタル・マーケティンググループはDX化に伴って2022年4月に創設され、40名の社員が在籍しております。20～40代のメンバーが多くご活躍されております。経験豊富なメンバーがサポートする環境のため高い専門性・分析力を身につけていただける職場環境です。 ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について： ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～335,700円＜月給＞254,000円～335,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回（1）職位：主任、課長代理理論年収：500～600万円（570～680万円　※残業込み17h/月）※残業代支給あり（2）職位：部長代理理論年収800万～860万円　　※残業代支給なし（管理監督者層のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【信販業界のリーディングカンパニー/東証プライム上場企業/個々に見た合った研修制度/充実した福利厚生/異業界出身者活躍中/ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 当社のカード業務推進部にて以下の業務を担当いただきます。加速するICTの進歩、Fintech領域の拡大、ライフスタイルの多様化など、さまざまな変化がもたらす想像を超える未来に対してAIを活用しながら業務における高度化に向けて取り組んでおります。 ■業務内容： ・同業他社やセキュリティ対策ベンダーなどの情報収集およびネットワークの構築 ・セキュリティ強化のための企画立案、運営、管理 ・VISA/Mastercard/JCBとそれぞれ異なるブランドルールに基づく、実業務運用部署への具体的な指示 ・ブランド・業界・法改正など新制度・新ルールの変更にともなう社内ルール・体制の見直し、システム対応 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしております。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただきます。活躍している年齢層も様々ですが、身近にサポートしてくれる社員が多数いる環境です。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向けの営業として会員/加盟店/提携先の募集/開拓に携わっていただきます。加盟店への提案を通じて新規の提携先を増やしていくことも主なミッションとなります。QR決済やインバウンド型決済なども拡大中であり、カードのツールを活用してお互いの事業を拡大していくことにも関与いただきます。 ■入社後のイメージ 研修及びOJT踏まえて商品の知識を学んでもらい、提携先のリレーション構築ならびに新規加盟店獲得に従事いただきます。開拓に向けてはリストがあり、電話やメールでアプローチをしていただくことを想定しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞490万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～292,200円＜月給＞254,000円～292,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。※年齢、経験、スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クレジットカード・融資等に関するサービス企画 ・商品に関する開発 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞490万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～292,200円＜月給＞254,000円～292,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。※年齢、経験、スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞広島金融法人支店住所：広島県広島市中区幟町14番8号 オリコ広島ビル6階勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

銀山町駅、胡町駅、八丁堀駅(広島県)

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～310,200円＜月給＞269,000円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋金融法人支店住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-8-2 オリコ御器所ビル５階勤務地最寄駅：御器所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

御器所駅、荒畑駅、吹上駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～310,200円＜月給＞269,000円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台金融法人支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4-2-16 仙台中央第一生命ビルデイング3階勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～269,000円＜月給＞240,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【信販業界のリーディングカンパニー（東証プライム企業）/豊富なキャリアパス/手厚い研修制度/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要： 当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CRM戦略の企画、マーケティング、Webビジネス業務 ・マーケティング・販促企画全般 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞490万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～292,200円＜月給＞254,000円～292,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。※年齢、経験、スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋金融法人支店住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-8-2 オリコ御器所ビル５階勤務地最寄駅：御器所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

御器所駅、荒畑駅、吹上駅(愛知県)

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～269,000円＜月給＞240,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪金融法人支店住所：大阪府大阪市中央区今橋4-3-18 ＨＫ今橋ビル4階勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

肥後橋駅、淀屋橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～269,000円＜月給＞240,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京金融法人支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-13-4 オリコ浦和ビル２階勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浦和駅、武蔵浦和駅、北浦和駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～310,200円＜月給＞269,000円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡金融法人支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-30 オリコ博多駅南ビル７階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～269,000円＜月給＞240,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京金融法人支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-13-4 オリコ浦和ビル２階勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浦和駅、武蔵浦和駅、北浦和駅

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～269,000円＜月給＞240,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡金融法人支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-30 オリコ博多駅南ビル７階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～310,200円＜月給＞269,000円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞広島金融法人支店住所：広島県広島市中区幟町14番8号 オリコ広島ビル6階勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

銀山町駅、胡町駅、八丁堀駅(広島県)

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～269,000円＜月給＞240,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪金融法人支店住所：大阪府大阪市中央区今橋4-3-18 ＨＫ今橋ビル4階勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

肥後橋駅、淀屋橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～310,200円＜月給＞269,000円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ※ゆくゆくは新規提携先獲得業務においても従事していただきます。 ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後約2～3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間17時間の取り組み及び業務上で使用する携帯電話についても会社に置いて帰ることが全社的にルール化されているなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台金融法人支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4-2-16 仙台中央第一生命ビルデイング3階勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～310,200円＜月給＞269,000円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。■年収モデル・課長補佐：30歳：570万円程度・課長：33歳：650万円～720万円※年齢に伴うスキルや残業時間など個別変動の可能性はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【業界・職種未経験歓迎/個々に見た合った研修制度/産休取得率は男女含めて100%/東証プライム上場企業/年休156日・週休3日制/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： オリコカードなどの主にショッピングクレジットやクレジットカード・オートローンなどの「クレジット審査業務」に関する業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・「クレジット」申込のデータ入力および審査 ・お客さまへの契約内容の確認（電話でのご案内） ・お客さまや加盟店さまからの「クレジット」に関する問合せ対応 ＜1日の対応目安＞40件前後（マニュアルもあるので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます） ＜受付窓口時間＞10：00～20：00 ■入社後の流れ： 教育担当による座学研修（約1週間）にて業務で扱う端末操作についても期間中に学習していただきます。ロープレや会話の練習をマニュアルなども参考にレクチャーしながら業務をキャッチアップします。業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身に付き、PCスキルアップ、コミュニケーション能力が身につきます。 ■配属先の構成： 100～200名程（拠点により相違）の社員が在籍し、20代～40代の女性スタッフが多数活躍中です。未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。また本ポジションは週休3日制（週休3日のうち2日は連休、および、月1回は必ず土日連休を取得）となっており、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 ※入社3ヶ月までは完全週休2日制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東日本クレジットセンター 東京第一・第二オフィス住所：東京都千代田区麹町５丁目２番地１ 麹町本社９階・14階勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞411万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年※月4回目の土日祝日出勤から１回あたり3,000円の手当支給【モデル年収】◆課長補佐：30歳：480万円～570万円◆課長：33歳：650万円～720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【東証プライム上場企業/住宅手当（借家補助含む）あり/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台管理センター住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル5階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

あおば通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞410万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【東証プライム上場企業/住宅手当（借家補助含む）あり/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡管理センター住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-30 オリコ博多駅南ビル4・5・6階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞410万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【東証プライム上場企業/住宅手当（借家補助含む）あり/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜管理センター住所：神奈川県横浜市中区太田町1-8 オリコ関内ビル3階勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本大通り駅、関内駅、馬車道駅

＜予定年収＞410万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【東証プライム上場企業/住宅手当（借家補助含む）あり/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞広島管理センター住所：広島県広島市中区幟町14-8 オリコ広島ビル4・5階勤務地最寄駅：銀山町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

銀山町駅、胡町駅、八丁堀駅(広島県)

＜予定年収＞410万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【東証プライム上場企業/住宅手当（借家補助含む）あり/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋管理センター住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-8-2 オリコ御器所ビル3階勤務地最寄駅：鶴舞線／御器所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御器所駅、荒畑駅、吹上駅(愛知県)

＜予定年収＞410万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【東証プライム上場企業/住宅手当（借家補助含む）あり/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉管理センター住所：千葉県千葉区中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル8階勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【東証プライム上場企業/住宅手当（借家補助含む）あり/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大宮管理センター住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-333-13 大同生命さいたま大宮ビル６階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、北与野駅

＜予定年収＞410万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【東証プライム上場企業/住宅手当（借家補助含む）あり/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞札幌管理センター住所：北海道札幌市中央区北1条西10-1-15 ＵＤ札幌北一条ビル２階勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西１１丁目駅、中央区役所前駅、西８丁目駅

＜予定年収＞410万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【信販業界のリーディングカンパニー/東証プライム上場企業/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： オリコカードなどを取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■業務の魅力： お客様に対して新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしています。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポートしているのは社歴のメンバーとなるため未経験でも安心して就業できる環境です。エスカレーション体制も充実しており、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築されています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京管理センター住所：東京都八王子中町6-3 オリコ八王子ビル5階勤務地最寄駅：中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八王子駅、京王八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞410万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【信販業界のリーディングカンパニー（東証プライム企業）/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先に対するデータ分析サービスの提案、分析結果に基づくコンサルティング ・SAS、DataRobot、Python、Tableau等を活用したデータ分析、レポート作成 ・アンケート調査の設計、分析、示唆の導出 ・スコアリングモデル構築を通じたマーケティング施策等の高度化 ・データビジネスの企画 ■組織構成： 若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社のIT・システムグループシステム管理部にて下記業務をご担当いただきます。これまでの知見を活かしてサイバーセキュリティ、システムリスク領域に挑戦されたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・システムリスク管理の改善・向上に向けた企画、フレームワークの構築、ポリシー/プロセス/手順書等 の整備、PDCA 運営の定着化 ・グループ会社も含めた開発プロジェクトや委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の 継続的改善 ・システム品質向上やセキュリティ高度化施策の企画・推進 ・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価、ベンダー選定及びプロジェクト管理 ・脆弱性情報の収集・評価、インシデント対応(CSIRT 活動) ・サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価 ※SOC作業は外部委託しております。 ※システム環境：基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）/Web 系システム（Windows/Unix 等）/ネットワーク機器など ■組織構成： IT・システムグループは3つの部に分かれており、（１）IT・システム企画部/35名（２）IT・システム管理部/30名（３）システム推進部/60名にて構成されております。若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社のIT・システムグループシステム推進部にて下記業務をご担当いただきます。担当するフェーズ及び内容は、プロジェクト案件の規模（数人月程度から百人月超）に応じ、決定します。これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたいまたは上流工程に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。 ・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。 ・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理等 ※開発環境：基幹系システム（汎用機ｚＯＳ／COBOL）、Web系システム（Windows/Unix等）など ■組織構成： IT・システムグループは3つの部に分かれており、（１）IT・システム企画部/35名（２）IT・システム管理部/30名（３）システム推進部/60名にて構成されております。若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について 業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 多様な価値観等を有する社員同士が協働しながら、社外の知見も巻き込み、会社全体でイノベーションが起き続けている状態を創造するために、加速度的にI&D文化の醸成、啓発、推進していく必要がある。そのために有識者を迎え、市況の変化に応じて推し進めることができる人財を必要としております。 ■業務内容： ・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります ・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます ・I&D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行います ・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当 ※だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。 ■組織構成： インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）推進室4名 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について 業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞570万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～520,000円＜月給＞269,000円～520,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【信販業界のリーディングカンパニー（東証プライム企業）/豊富なキャリアパス/手厚い研修制度/充実した福利厚生/年間休日125日/ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 当社のカード・ペイメント事業関連業務においてご志向や希望に合わせて「営業（法人向け）」「商品企画・開発」「マーケティング・販促企画」いずれかの業務に携わっていただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■業務内容： ・営業（法人向け）：会員/加盟店/提携先の募集/開拓 ・商品企画・開発：クレジットカード・融資等に関する商品・サービス企画/開発 ・マーケティング・販促企画：ＣＲＭ戦略の企画、マーケティング、Webビジネス業務 ・国際ブランド（Visa・MasterCard・JCB）の対応業務 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞490万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～292,200円＜月給＞254,000円～292,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。※年齢、経験、スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 社内教育プログラムの企画構築～運営までの業務を担当いただきます。年次や役職に応じて必要なマネジメント力、キャリア教育などの研修を変化の激しいVUCA時代に伴った形で社員に提供していくことを想定しております。 ■業務内容： ・教育施策の企画・運営（階層別研修、自己啓発支援、奨励資格等）※メイン期待役割※ ・自律的キャリア形成の促進施策の企画・運営 ・公募の企画・実施（社外副業、社内公募、各種トレーニーなど） ・目標管理・行動評価・ 360 度サーベイの運用 ・e 研修システムの運用・管理 ■組織構成： 人財開発チーム11名のうち教育領域担当5名 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について 業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞570万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～520,000円＜月給＞269,000円～520,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【東証プライム上場企業/住宅手当（借家補助含む）あり/個々に見た合った研修制度/年休122日/営業・販売サービス経験が活かせる/産休取得率は男女含めて100%】 ■概要： クレジットカードの不正被害(特に非対面取引）は年々増加しその手口も日々変化・多様化してきており、その抑止には不正検知システムでの適切な検知ルールの設定およびルールにHITした際のモニタリングによる正確な判定が重要です。これらの重要な業務を担える当社の社員は高齢化および減少傾向にあり、社内での人事異動による配置のほか、一定レベルの知識を保有した人材を外部から採用することで、安定的なカードセキュリティ態勢を構築することを想定しています。 ■業務内容： ・不正モニタリング ・不正モニタリング結果や各種情報に基づくセキュリティ強化ルールの検討および設定 ・VISA/Mastercard等のブランドルールに基づく、各種業務の運用 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ※ふじみ野駅からオフィスまで当社社員用シャトルバスを活用いただけます。 ■当社について 業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ オリコカードセンター（本社別館）住所：埼玉県ふじみ野市西鶴ヶ岡１丁目４番１号　オリコ本社別館２階 オリコ本社別館勤務地最寄駅：東武東上線線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上福岡駅、ふじみ野駅、新河岸駅

＜予定年収＞411万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【信販業界のリーディングカンパニー（東証プライム企業）/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要： 当社は、従来型の信販モデルから発展的に脱却し、（1）グリーン（2）デジタル（3）オープンイノベーションを切り口に、新時代の金融サービスグループへの変革を通じて、社会への貢献と企業価値の向上の実現をめざしております。その戦略や取組の中で、財務決算（含む連結）及び法定開示書類作成に関する下記の業務及びスケジュール管理に従事いただきます。 ■業務内容： ・月次、四半期決算（含む連結）の実施及びスケジュール管理 ・有価証券報告書や決算短信の開示書類 ・決算や開示に係る監査法人との折衝 ・単体決算・連結チームのマネジメント業務 ・経理部業務プロセス効率化（副部長） ・チームの業務プロセス効率化（部代～課長） ■組織構成： 若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与年1回・昇給年1回■個人のスキルに応じて個別に決定（※毎年6月更改）■基本給：年俸70%÷12ヵ月■成果報酬：目標管理の総合評価基準を踏まえ、年俸の0%～60%を一時金にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【信販業界のリーディングカンパニー（東証プライム企業）/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要： 主に海外事業部門（海外事業企画部/海外拠点管理部）のメンバーとして業務に従事していただきます。基本的には日本国内での業務とはなりますが、将来的に当社が展開するアジア3ヵ国（タイ、フィリピン、インドネシア）の現地拠点にて会計業務及び経営に携わっていただくことを想定しております。 ※早ければ東京本社にて半年間業務を行って頂いたのちに現地拠点にて業務を行うことを想定しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外拠点の会計、決算に関する業務 ・海外拠点の業務管理（業績管理、内部管理、リスク管理、人事労務等）を海外拠点の経営管理や本社内の業務連携 ・海外事業の拡大に向けたインオーガニック案件、新たな事業投資の対応等 ■組織構成： 若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制基本給は年俸の70％、残りの30％は成果報酬となり成果に応じて0％～60％の範囲で支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円＜月額＞666,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者層の場合は残業代支給なし年俸に関する上限値はないため、前職の年収、市場価格、タスクレベルに踏まえて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【業界・職種未経験歓迎/個々に見た合った研修制度/産休取得率は男女含めて100%/東証プライム上場企業/年休156日・週休3日制/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： オリコカードなどの主にショッピングクレジットやクレジットカード・オートローンなどの「クレジット審査業務」に関する業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・「クレジット」申込のデータ入力および審査 ・お客さまへの契約内容の確認（電話でのご案内） ・お客さまや加盟店さまからの「クレジット」に関する問合せ対応 ＜1日の対応目安＞40件前後（マニュアルもあるので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます） ＜受付窓口時間＞10：00～20：00 ■入社後の流れ： 教育担当による座学研修（約1週間）にて業務で扱う端末操作についても期間中に学習していただきます。ロープレや会話の練習をマニュアルなども参考にレクチャーしながら業務をキャッチアップします。業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身に付き、PCスキルアップ、コミュニケーション能力が身につきます。 ■配属先の構成： 100～200名程（拠点により相違）の社員が在籍し、20代～40代の女性スタッフが多数活躍中です。未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。また本ポジションは週休3日制（週休3日のうち2日は連休、および、月1回は必ず土日連休を取得）となっており、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 ※入社3ヶ月までは完全週休2日制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東日本クレジットセンター　札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北五条西２丁目５番地 ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ１０階勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

札幌駅、さっぽろ駅、大通駅

＜予定年収＞411万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：1回/年◆賞与：2回/年※月4回目の土日祝日出勤から１回あたり3,000円の手当支給【モデル年収】◆課長補佐：30歳：480万円～570万円◆課長：33歳：650万円～720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【信販業界のリーディングカンパニー（東証プライム企業）/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要： 当社にてCX推進の戦略立案・実行に関する下記の業務のご担当いただきます。CX推進室は、顧客の声を分析し、各部門と連携して新たな顧客体験のデザイン、実施、評価、改善を行う役割を担う部署です。現在は分析や改善策の立案を外部のコンサルティング会社やプロ人材に委託している状況化の中でVOC分析ツール（テキストマイニングツール）を新たに導入し、取り組みの内製化を進めるため、運用フローの構築、体制の整備、導入後の分析、VOC活動を高度化を飛躍的に向上をすることを目指しております。 ■業務内容： ・CXに関する戦略策定への参画 ・VOC分析ツール（テキストマイニングツール）の導入に関する業務 ・データ収集から分析、改善実行までの運用フローの構築および運営 ・顧客の声(VOC)の分析、改善のポイントの特定 ・各部門と連携した改善策の実行 ・実施結果のモニタリング、効果検証 ・CXに関する社内教育・研修の実施 ■組織構成： CX推進室は4名の組織となります。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について 業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～515,500円＜月給＞269,000円～515,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回（1）職位：主任、課長代理理論年収：500～600万円（570～680万円　※残業17h/月）※残業代支給あり（2）職位：部長代理理論年収820万～950万円　　※残業代支給なし（管理監督者層のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で保有する審査に係る膨大な顧客情報を基盤とした以下業務に従事していただきます。中期経営計画において重要取組施策と掲げている審査の自動化拡大、割販法性能規定の導入、法人与信の高度化、信用リスク管理の高度化について、即戦力となる人材の中途採用を行うことによりこれら施策の検討や実現を目指しております。 ■業務内容： ・BIツールを活用した与信に係る顧客・債権のデータ分析 ・AIツールを活用したスコアリングモデルの構築、メンテナンス ・データ分析に基づく各種クレジット商品の与信基準の制定・改定の企画立案 ・審査システムの与信ロジック開発・設定 ■組織構成： 配属組織は合計20名の組織構成となります。社員ひとりひとりの個性・意見が尊重される風通しの良い社風で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める環境です。 ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について： ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～520,000円＜月給＞254,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・昇給年1回（1）職位：主任、課長代理理論年収：500～600万円（570～680万円　※残業17h/月）※残業代支給あり（2）職位：部長代理理論年収820万～920万円　　※残業代支給なし（管理監督者層のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融ｻｰﾋﾞｽ・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という２つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。