クレトイシ株式会社
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- 設立
- 1943年
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- 従業員数
- 644名
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- 平均年齢
- 42.0歳
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クレトイシ株式会社
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この条件の求人数 5 件
仕事
【メーカーにて設備管理や設備保全(メンテナンス)・生産管理の経験のある方へ/1919年創業/100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/無借金経営を実現している老舗安定企業/残業月20時間程度/年間休日119日】 ◆職務内容 呉工場にて以下の業務をお任せいたします。 1) 設備中期計画のメンテナンス 2)中期計画に基づいた工場設備の管理・保全の実行 3)その他工場課題への対応・工場関係業務サポートへの対応 ◆就業環境 呉SA工場は、男性17名女性4名が在籍しております。 部門の残業時間は月平均20時間程度。35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。土日休み、年間休日も119日です。 ◆当社について ・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。 ・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。 約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的完成車メーカー向納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>呉工場住所:広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅:JR呉線/吉浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
吉浦駅、川原石駅、かるが浜駅
給与
<予定年収>350万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):212,000円~302,000円<月給>212,000円~302,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります※2022年度賞与実績 4.53ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【トヨタ自動車への研磨材料トップシェア企業】■概要:大正8年創業以来、90年超の歴史をもつ研削研磨の総合メーカーです。もともとは造船や自動車などモノづくりが盛んだった広島県呉市で創業。日々技術革新をすることで、現在では、大型の金属素材のみならず、携帯電話やPCなど精密加工の分野にまで活躍の場を広げています。■営業品目:・研削研磨:研削砥石、ダイヤモンド/CBNホイール、研磨布紙製品、不織布研磨材製品、研削、切削油剤、フィルター、研削関連機器・安全衛生保護具:産業用ヘルメット、保護メガネ、防音保護具、防炎保護具、保護手袋、水冷帽・建築資材:樹脂窓、PVCサイディング(外装材)
仕事
【1919年創業/100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/無借金経営を実現している老舗安定企業/年間休日119日・家族手当有・転居時の社宅適用可】 ◆職務内容 研削砥石(ダイヤモンド・CBNホイール(ビトリファイド))の開発部署長を募集致します。具体的に下記業務をご担当いただきます。 (1)各種開発案件管理 ・既存品の改良及び新規品の開発(売上予測、設備投資額等を取り纏めて、 スケジュール化し、進捗管理する) (2)開発関連プロジェクトの進捗管理 ・供給リスク低減、市場調査、内製化検討 ・機密情報セキュリティ強化 等 (3)開発関連予算作成・実績管理 ・設備投資、経費 (4)開発に関する中期計画の策定・実行 ・当社製品の強み・弱み取り纏め ⇒ 攻める市場、縮小市場の検討 ◆配属部門 配属先となる千葉SA開発は男性2名・女性1名(派遣社員)が在籍しており、本部署のマネジメントをいただける方を募集しています。(全国の開発本部全体は55名で構成されています。) 部署名となるSAはSuperAbrasiveの略で、ダイヤモンドやCBN(立方晶窒化ホウ素)を用いた高精度・高能率加工も可能な研削製品を扱う部署となります。自動車・鉄鋼・ベアリング等の製造他、半導体やガラス・ディスプレイの製造過程で使用され、需要も高まりを見せています。 ◆就業環境・福利厚生 35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。年間休日も119日です。転居時の借り上げ社宅については適用可(※規定あり・3/4企業負担)となります。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>呉工場住所:広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅:JR呉線/吉浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
吉浦駅、川原石駅、かるが浜駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):365,000円~548,000円<月給>365,000円~548,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与:年2回 ※2023年度賞与実績 4.4ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【トヨタ自動車への研磨材料トップシェア企業】■概要:大正8年創業以来、90年超の歴史をもつ研削研磨の総合メーカーです。もともとは造船や自動車などモノづくりが盛んだった広島県呉市で創業。日々技術革新をすることで、現在では、大型の金属素材のみならず、携帯電話やPCなど精密加工の分野にまで活躍の場を広げています。
仕事
【1919年創業/100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/無借金経営を実現している老舗安定企業/年間休日119日・家族手当有・転居時の社宅適用可】 ◆職務内容 半導体業界向けの研削砥石(ダイヤモンドホイール)の開発部署長を募集致します。具体的に下記業務をご担当いただきます。 (1)各種開発案件管理 ・既存品の改良及び新規品の開発(売上予測、設備投資額等を取り纏めて、 スケジュール化し、進捗管理する) (2)開発関連プロジェクトの進捗管理 ・供給リスク低減、市場調査、内製化検討 ・機密情報セキュリティ強化 等 (3)開発関連予算作成・実績管理 ・設備投資、経費 (4)開発に関する中期計画の策定・実行 ・当社製品の強み・弱み取り纏め ⇒ 攻める市場、縮小市場の検討 ◆配属部門 開発本部SWD開発は男性1名が担当しています。現メンバーと連携をしながら開発案件をリードいただける方を募集しています。(全国の開発本部全体は55名で構成されています。) 部署名にある「SWD」とはSilicon Wafer Discの略で、ダイヤモンドを研磨材にした半導体向け研削ホイールを扱っている部署です。 ◆就業環境・福利厚生 35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。土日休み、年間休日も119日です。転居時の借り上げ社宅については適用可(※規定あり・3/4企業負担)となります。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>呉工場住所:広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅:JR呉線/吉浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
吉浦駅、川原石駅、かるが浜駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):365,000円~<月給>365,000円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与:年2回 ※2023年度賞与実績 4.4ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【トヨタ自動車への研磨材料トップシェア企業】■概要:大正8年創業以来、90年超の歴史をもつ研削研磨の総合メーカーです。もともとは造船や自動車などモノづくりが盛んだった広島県呉市で創業。日々技術革新をすることで、現在では、大型の金属素材のみならず、携帯電話やPCなど精密加工の分野にまで活躍の場を広げています。
仕事
【1919年創業/100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/無借金経営を実現している老舗安定企業/年間休日119日・家族手当有】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 不織布研磨材の原反製造にかかわる業務 (不織布原反の繊維表面に研磨材を固着させるプロセス)の研究・開発 ■配属先情報: ・所属/開発本部CA開発 ・構成/男性3名(正社員) ■同社について: ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>呉工場住所:広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅:JR呉線/吉浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
吉浦駅、川原石駅、かるが浜駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):213,000円~365,000円<月給>213,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与:2023年度賞与実績4.4ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【トヨタ自動車への研磨材料トップシェア企業】■概要:大正8年創業以来、90年超の歴史をもつ研削研磨の総合メーカーです。
仕事
【1919年創業/100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/無借金経営を実現している老舗安定企業/残業月20時間程度/年間休日119日】 ◆職務内容 呉工場にて製品(ビトリファイドCBN・DIAホイール)製造工程の設備管理や計測器管理の業務を担当頂きます。また、それ以外の工場関係業務サポートについてもご担当頂きます。 ◆就業環境 呉SA工場は、男性17名女性4名が在籍しております。 部門の残業時間は月平均20時間程度。35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。土日休み、年間休日も119日です。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。 ・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。 約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的完成車メーカー向納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>呉工場住所:広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅:JR呉線/吉浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
吉浦駅、川原石駅、かるが浜駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):212,000円~302,000円<月給>212,000円~302,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※第二新卒の方は330万円~400万円となります。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります※2022年度賞与実績 4.53ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【トヨタ自動車への研磨材料トップシェア企業】■概要:大正8年創業以来、90年超の歴史をもつ研削研磨の総合メーカーです。
出典:doda求人情報
仕事
<採用業務・派遣管理業務> 中途採用に力を入れている当社。 部門から「こんな人が欲しい」という要望を受けたら、その部門の仕事内容や求める人物像をしっかり見定め、求める人物が当社に転職することで叶えられることは何かを紹介会社に伝えます。 部門からの要望を紹介会社に伝えるだけの仲介役ではなく、人事のプロとして必要な情報を見定め集めていく必要があります。 また、実際に転職者とお会いしたときは「転職で何を実現したくて/それが当社で叶えられるのか」を確認し合う場にして下さい。 採用においては、面接でお話したこと・転職者の希望・当社の実態に乖離が無いように努めています。 <研修・評価関連業務> 幹部候補研修や各部門の研修を取りまとめていただきます。 例えば「営業知識の底上げが必要だ」という課題が生じたときにどんな研修を実施すべきか、他部門の責任者と調整しながら人事のプロジェクトリーダーと一緒にひとつの研修システムを作り上げていきましょう。 <企画業務> 社内規則の提案改善/人事異動等の社員管理/海外現地法人の規則策定/現地相場調査などをお任せします。 来年度から有給5日の取得が義務付けられますが、そういった法改正があったときにどのように当社の制度に取り入れていくかを考えたり、各部門長への説明資料の作成をお願いしています。 また、組合との交渉に参加いただくことがあります。 当社と組合との関係性は非常に良好ですのでご安心ください。 採用だけでなく、研修・企画まであらゆる人事業務を経験できるポジションです。 入社後は現担当のサポートとして少しずつ業務を覚えていき、幅広いキャリアを身に着けてください。 将来的には先頭に立って活躍してくれることを期待しています!
給与
予定年収:400万円~480万円 月給:250,000円~ ※給与詳細はご経験・ご年齢を考慮し当社規定により決定致します。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます
勤務地
都営大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩1分/JR「浜松町駅」徒歩4分 【東京本社】 東京都港区浜松町2-1-5
仕事
・原価設定に関する各種マスタの整備 ・目標原価・標準原価設定のプロセス改善補助 ・原価計算に関する各種数値の整合および部門との調整 ・BIツールに関する要件定義、社内レポート各種作成 ・各種損益分析資料の作成補助 現在当社では予算管理制度や損益管理方法を構築中。 2018年に新しいシステムを導入したばかりなので、しばらくはIT部署とのやりとりがメインの業務になります。 当社は中途採用の方が多く中途の方も意見を言いやすい環境です。 また、あなたに期待しているのはデータベース操作の分野なので、専門的な経理財務の知識・経験は必要ありません。 (でも、入社後で構わないので、簿記2級程度の知識レベルを目指して頂きたいです。) 事業の意思決定に関わる基礎データを整備するポジション。 基幹システムのプロとしてみんなに頼られる存在になってくれることを期待しています。 ■この仕事のやりがい: 経営企画室管理会計課への配属となり、まさに経営の根幹を設計する大切なポジションになります。 システム系の知識を活用して経営的な数字をとりまとめるスペシャリストになれる仕事はあまり無いのではないでしょうか。 ■当社で働く魅力: <就業環境◎> 残業は10~20H程度/年間休日122日/産休育休取得実績多数、という働きやすい環境が整った当社。 充実した手当や賞与約5ヶ月という好待遇もあり、離職率は5%未満。長期就業が可能な環境です◎ <安定企業◎> 創業から100年、年間116億円規模の売上を誇る老舗安定企業です。トヨタ自動車への納入トップクラスシェアなど業界から高い信頼を得ています。 <老舗だけど…◎> 社員の裁量が大きい会社です。自分のやりたいこと、会社がこれから作り上げていくものにどんどん携わっていってください。
給与
予定年収:400万円~480万円 月給:250,000円~ ※給与詳細はご経験・ご年齢を考慮し当社規定により決定致します。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます
勤務地
都営大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩1分/JR「浜松町駅」徒歩4分 【東京本社】 東京都港区浜松町2-1-5
仕事
<採用業務・派遣管理業務> 中途採用に力を入れている当社。 部門から「こんな人が欲しい」という要望を受けたら、その部門の仕事内容や求める人物像をしっかり見定め、求める人物が当社に転職することで叶えられることは何かを紹介会社に伝えます。 部門からの要望を紹介会社に伝えるだけの仲介役ではなく、人事のプロとして必要な情報を見定め集めていく必要があります。 また、実際に転職者とお会いしたときは「転職で何を実現したくて/それが当社で叶えられるのか」を確認し合う場にして下さい。 採用においては、面接でお話したこと・転職者の希望・当社の実態に乖離が無いように努めています。 <研修・評価関連業務> 幹部候補研修や各部門の研修を取りまとめていただきます。 例えば「営業知識の底上げが必要だ」という課題が生じたときにどんな研修を実施すべきか、他部門の責任者と調整しながら人事のプロジェクトリーダーと一緒にひとつの研修システムを作り上げていきましょう。 <企画業務> 社内規則の提案改善/人事異動等の社員管理/海外現地法人の規則策定/現地相場調査などをお任せします。 来年度から有給5日の取得が義務付けられますが、そういった法改正があったときにどのように当社の制度に取り入れていくかを考えたり、各部門長への説明資料の作成をお願いしています。 また、組合との交渉に参加いただくことがあります。 当社と組合との関係性は非常に良好ですのでご安心ください。 採用だけでなく、研修・企画まであらゆる人事業務を経験できるポジションです。 入社後は現担当のサポートとして少しずつ業務を覚えていき、幅広いキャリアを身に着けてください。 将来的には先頭に立って活躍してくれることを期待しています!
給与
予定年収:400万円~480万円 月給:250,000円~ ※給与詳細はご経験・ご年齢を考慮し当社規定により決定致します。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます
勤務地
都営大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩1分/JR「浜松町駅」徒歩4分 【東京本社】 東京都港区浜松町2-1-5
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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