株式会社ファーストリテイリング の求人・中途採用情報

■職務概要： ユニクロを中心としたファーストリテイリングのEC事業における新しい個宅配送サービスの企画及びプロジェクトのマネジメントを行います。 ■具体的な職務内容： ・EC事業の配送サービスの内製化の推進 ・日本で構築したEC配送をパッケージ化し、グローバルに展開拡大 ・配送サービスKPIを軸にした業務改善　 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景： グローバルへのビジネス展開とイーコマース事業の拡大を推進する上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務です。本ポジションでは、「あるべきファーストリテイリングのEC配送サービスの構築」において自社化を主軸にリードしていただきます。 ■部署概要： グローバルサプライチェーンマネジメント部は、お客様が欲しい商品が欲しいときに、欲しい場所に必ずあるように、物作りからお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化、効率化を推進する部門です。具体的には、東京の有明倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、自社運営化など、さまざまな案件に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 「事業責任者」「各国Ｅコマース責任者」「海外物流責任者」「EC配送のスペシャリスト」等へのキャリアアップが期待できます。※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格：年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： 全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・建築・IT)との協業により、世界最先端、最高効率の物流ネットワークや次世代物流センターの企画立案・開発設計・導入をお任せします。ご経験・スキルによってアサインする業務やプロジェクトは相談しながら決定します。 ＜プロジェクト例＞ a)物流プロセス最適化のための、新たな物流ネットワークや物流拠点の構築、最適な倉庫拠点配置戦略の立案・実行 b)物流プロセスの高度自動化を達成するためのプロジェクト推進 グループ内の各国、各領域の役員陣、自チームメンバー、パートナー企業の方など、様々なステークホルダーまで、社内外の多岐にわたるメンバーと適切に連携し、巻き込みながらプロジェクトを力強くリードしていただきます。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景： ファーストリテイリングは世界中のどの企業も実現していない、お客様起点で考え抜かれた究極のサプライチェーン改革を行っています。お客様が本当に必要なものだけを作り、無駄なものは作らない・運ばないという考え方のもと、「過剰在庫・欠品の解消」「リードタイムの短縮」「顧客・店舗のサービスレベル向上」に取り組んでいます。そのためには、サプライチェーン全体を通した最適な物流ネットワークの構築や、自動化を駆使した世界トップレベルの物流センターの導入が必要となります。本ポジションは、物流プロセスの自動化スペシャリスト及び、物流センターの新規導入と再編をダイナミックに推進いただくプロジェクトマネージャーの募集です。 ■部署概要： グローバルサプライチェーンマネジメント部は、お客様が欲しい商品が・欲しいときに・欲しい場所に必ずあるように、モノづくりからお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化や効率化を推進する部門です。具体的には、東京の有明倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、自社運営化など、さまざまな案件に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～830,000円＜月給＞490,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリングは、「お客様が欲しい商品が・欲しいときに・欲しい場所に必ずあるようにする」。配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部はこの実現に向けて、生産工場から店舗、お客様の手元に届くまでの一貫したサプライチェーンの高度化・効率化に取り組んでいます。柔軟な配送手段の検討、グローバル全体での配送ルート最適化、貿易手続きの効率化に加え、東京有明・千葉の市川塩浜・大阪の茨木の自動倉庫など、世界最高水準の物流サービス拠点の構築と自社運営化など、物流に関するあらゆる領域で変革を進めています。 今回は、こういった変革を共に進めていただく、プロジェクトマネージャー候補のポジションについて知っていただく為、オンライン説明会を開催します。説明会は、領域の責任者より紹介する予定です。応募意思は問いませんので、是非積極的なご参加をお待ちしています。 ■当日の内容： 1. 前半 - 当社の事業やチームの取り組みについてのご説明：30分程度 　ファーストリテイリングの事業やその展望、組織体制やキャリアパス、仕事の魅力などについてお話しします。 2. 後半 - 座談会・質疑応答：30分程度 　相互にコミュニケーションを取りながら皆様のご質問に回答します綛。具体的な業務内容や働き方などについて、理解を深めていただけます。 　※多数の方にご参加をいただけた場合、小グループに別れて実施いたします。 ■実施概要 ・日時：2025/1/29(水) 19:00-20:00(JST) ・実施方法：オンライン(Google Meet)を予定しています。 ・申し込み締め切り：1/27(月) 12:00 ※多数の方にエントリーいただいた場合、抽選を実施する可能性があります。 ※開催当日までにご参加用URLをお送りいたします。 ■対象ポジション ・自動倉庫エンジニアリング領域におけるプロジェクトマネジャー候補（大阪） ・自動倉庫エンジニアリング領域におけるプロジェクトマネジャー候補（関東） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東日本倉庫（東京都、千葉県）住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY／ 千葉県市川市塩浜1丁目12／千葉県流山市平方字上谷383受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本倉庫住所：大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、彩都西駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～640,000円＜月給＞390,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリンググループでは、商品の企画・開発から生産・物流、店舗やECでの販売など、サプライチェーンの全てのプロセスにおいてデータの利活用を通じた業務改革を推進し、「お客様が本当にほしい服が、ほしい時にそこにあって、すぐに買える。」姿を実現しようとしています。 世界26の国と地域からあらゆる膨大なデータを、一元化されたデータ管理プラットフォームへ集約し、「価値を生み出せるデータ」をデータサイエンスやAIへ供給・活用し、ビジネスの様々な場面でデータを利活用しています。 そういった業務をリードいただけるデータサイエンティストやプロジェクトマネージャーの方に、当社の取り組みを知っていただく為、オンライン説明会を開催いたします。 グローバル規模でアパレル事業の企画から販売まで行う、ファーストリテイリングならではのデータの質・量を活かし、それをどのように利活用しているのか、今後どのような取り組みを進めていくのかについて、現場の部長・リーダーよりご紹介する予定です。 現時点で応募意思は問いませんので、是非積極的なご応募をお待ちしています。 ■概要 ・開催日時：2024/12/12(木)　19:00-20:00 ・内容： 1. 前半 - 当社の事業やチームの取り組みについてのご説明：30分程度 　ファーストリテイリングの事業やその展望、チームで取り組んでいるプロジェクト、開発環境などについてお話しします。 2. 後半 - 座談会・質疑応答：30分程度 　相互にコミュニケーションを取りながら皆様のご質問に回答します。具体的な業務内容や働き方などについて、理解を深めていただけます。 ※多数の方にご参加をいただけた場合、小グループに別れて実施いたします。 ※プレゼンテーション、ブレイクアウトセッション共に日本語で実施します。 ・開催方法：オンラインを予定しています ・応募締切：1/20(月)　10:00 ■アサイン想定の業務内容 a)データサイエンティスト b)データサイエンティスト(リーダー職) c）プロジェクトマネージャー（AI/データサイエンスプロジェクト関連） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞580万円～2,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～1,120,000円＜月給＞390,000円～1,120,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向け、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT＝“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、組織をスケールアウトし拡大していく為に、チーム間の開発からリリースに向けた足並みを揃え、相反する技術的な課題を解決するテクニカルプログラムマネージャを募集します。 ■職務内容： ・B2C ECサイト開発におけるチーム横断的な開発プロセスの標準化 ・アジャイル開発、QA、Staging／本番リリース、DevOps など一連のワークフロー調整 ・要件面のプロジェクトマネージャ／プロダクトマネージャと連携し、グローバル各国向け開発スケジュールの優先順位とロードマップ調整 ・マイクロサービス環境における各種開発チーム間の技術的課題の調整、解決 ・エンジニアリングチーム間のファシリテーション、コミュニケーション促進 ・外注開発部分における予算管理、メトリクス管理 ・エンジニアの成長を助けるエンパワメントやキャリア・ディベロップメント（シニアレベルのみ） ■キャリアパス： PM/PdMポジションへの職種転換、グローバルデジタルコマース部を始めとする他部署への異動機会も豊富にあります。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスがあります。 ■部署概要： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現の為、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。内製開発チームには約100名のエンジニアが所属し、フロントエンド、バックエンド、DevOps、QAE、アーキテクト等が一体となり、グループ・グローバル最適なサービスを提供するため邁進しています。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～730,000円＜月給＞420,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～全社横断のグローバルサプライチェーン改革プロジェクトに参画／グループの成長と革新を牽引／英語力を活かす～ ■部署概要について： 配属予定のデジタル業務改革サービス部は、最新テクノロジーを駆使した業務改革を通じて、ファーストリテイリンググループの成長と革新を牽引しています。部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、最高の顧客体験を創り出すため日々尽力しています。テクノロジーの進化を追いかけ、ファッションとテクノロジーの融合を楽しむと共に、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。 ■職務内容について： IT部門のプロジェクトリーダーとして、全社横断のグローバルサプライチェーン改革プロジェクトに参画頂きます。課題分析、案件企画、要件定義、システム構築、運用改善までを一気通貫でリードして頂きます。 1）業務改革テーマの特定と定義 ・店舗・EC・SCM業務部門・各国経営など関係部門と協働した業務課題の分析と定義付け ・業務改善・業務改革に向けた戦略的な目標とKPI設定 2）業務改革プロジェクトの立ち上げと推進 ・ロードマップの策定と予算・リソース配分 ・プロトタイプの作成、システム実装の実務リード ・社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーション、マネジメントによるプロジェクト推進 ・オフショアを含むベンダーコントロール 3）VOC・VOSに基づく継続的改善 ・お客様や現場の声をもとにした業務・システムの問題点の特定、改善策の策定と実行 ・成果創出に繋がるまでの継続改善、サプライチェーンの効率性と効果性の向上 4）グローバル事業へのロールアウト・定着化 ・開発したシステムの各国展開、現場が徹底活用するための定着化に関する取り組み ■キャリアパスについて： ・IT部門におけるSCM領域業務改革リーダーとしてのキャリアアップは勿論、IT部内での領域異動、ビジネスサイドへの部署異動、海外赴任の機会も大いにございます。中長期では、ファーストリテイリンググループの経営課題を解決し、組織を牽引するご活躍を期待しています。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞1,314万円～2,243万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～1,250,000円＜月給＞730,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： 社内外とコミュニケーションを取りながら、グローバル市場に向けたアセット（静止画・動画）の企画から、その撮影に関わる全体のマネジメントを各チームメンバーとともに行っていただきます。 ・撮影における計画/スケジュール立案・生産性向上の為の業務フロー整備・サンプルやモデル手配等の撮影準備・販売日までに必要なアセットを制作しECサイトに反映するための進行管理・画像クオリティの担保・サイト反映等、上流から下流までの管理 ・現場の状況全体を俯瞰しつつ予算やコストを絶えず意識しながら、現場の撮影チームがよりクオリティの高いアセット（静止画・動画）を提供できるよう、環境改善 ・実際の経営に関わるように数値分析及びそれに基づくアセット改善の企画・実行・振り返りを実施 ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： ユニクロ・ジーユー・プラステの内1つ又は複数のブランドを担当いただき、前述の職務内容を推進いただきます。その後、特定ブランドのチームリード、撮影チーム全体のリード、ご自身のキャリアプランによっては他部門・他職種への異動の可能性もございます。 ■部署概要： 当グループの各ブランド・各国向けのEC上に掲載される、ECサイト用アセット（静止画・動画）の撮影を担うチームへの配属を想定しています。当社の商品企画部門やマーケティング部門等と連携し、世界一のクオリティとリードタイムで商品と共に情報を正確にお客様に伝えられるよう、各種アセット撮影の企画・実行を推進しています。お客様からのレスポンス・各国の売上状況に応じて常にクリエイティブのアップデートを行い、「恰好いい」だけではなく「数値を作れるクリエイティブ制作」を実行します。 ■募集背景： 「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、EC事業そのものを大きく変革しています。よりお客様が使いやすくご満足いただけるECサイト作りを実現するため、2020年よりオフィス内に撮影スタジオを構え、商品画像素材制作（撮影・編集等）の内製化を進めています。グローバル各国に向けて展開している各ブランドECサイトにおいて、画像・動画を用いてお客様に商品の価値をお届けする為、それらアセットの制作をリードいただける方を募集しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞363万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～490,000円＜月給＞230,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回（正社員のみ・人事評価に応じて）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～SIer出身者歓迎！ユニクロやGUをはじめとした世界的なアパレルブランドを展開する企業／全社肝いりの『有明プロジェクト』における重要ミッションをお任せ～ ●海外拠点の社員と協業する等グローバルな活躍 ●社会的インパクト大 ●リモート勤務可×フレックスタイム制 ■有明プロジェクトとは 求められているものを必要な時、必要な分だけ作り・運び・販売する世界を目指した全社改革プロジェクトです。 当プロジェクトを通じて“情報製造小売業”となることを目指しており、IT領域への投資を積極的に行っています。 ■MISSION ファーストリテイリンググループ全ブランドのグローバルサプライチェーンを、業務プロセスのあるべきを描き、システムを活用してより効率的に実現する抜本的な改革をリードしています。計画・生産・物流・販売の私たちのサプライチェーンを上流から下流までEnd to Endで業務・システムを連動させ、お客様が欲しいものを、欲しいときに、欲しいところへお届けする事を実現します。 ■業務内容 店舗・ECを通じてお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバルサプライチェーン基幹システムの安定運用を実現していただきます。 具体業務としては、運用保守プロジェクトにおいて、プロジェクト管理、現場からの要件吸い上げ、ベンダーに改善提案、設計等をお任せします。 概要は下記となります。 ・ファーストリテイリンググループ全体のサプライチェーンを支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守 ・ユーザー部門の課題解決や、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善 ※運用保守周りの、所謂手を動かす部分は基本ベンダーの方々にお任せしています。 ■キャリアパス ・まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得します。 ・ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや開発エンジニアとして、各ビジネス領域における業務改革プロジェクトの企画、業務設計、システム開発、導入/定着化まで一気通貫で携わっていただきます。 ・海外出張・海外赴任等、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～570,000円＜月給＞390,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、現在年収・ご経験を踏まえ決定いたします。■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：年2回（4月・10月）、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～世界中のお客様が訪れるECサイトに携われる／出社と在宅のハイブリッド勤務／英語力を活かす～ ■配属部署について： グローバルデジタルコマース部は、日本のみならずグローバルでのEC事業を管轄しており、商売計画・開発・WEBマーケティングなど、ECに関するすべてを担っています。 配属予定のサイトプロダクションチームは、オンラインストアの特集ページを始めとして、クリエイティブを追求しファンを増やす為のデジタルコンテンツ制作を手掛け、お客様に対し最高峰のEC売場を提供しています。 ■職務内容： オンラインストアの特集・コラボ・ブランディングコンテンツなど、各種デジタルコンテンツにおける企画・設計・制作のディレクションをリードいただくポジションです。 具体的にはご経験に応じて以下の業務を想定しています。 ・UXシナリオの作成・サイト構造設計・WF制作 ・UIUX改善・新機能開発等グロースハックのリード ・日々進化する新しい技術を取り入れた次世代サービスの企画・導入・運営 ・ユーザーテスト・インタビュー等ユーザー調査のディレクション ・アクセス解析・レポートの作成 ・EC事業の拡大戦略に基づいた全世界の運用構築プランの立案・社内外のチームとの連携 ・外部パートナー企業・ブランドとの共同プロジェクト ■ポジションの特長： ・世界中のお客様が訪れるユニクロやジーユーのECサイトのブランディング・クリエイティブ制作を通して、世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感しやすい環境です。 ・全世界30以上の国と地域に展開する約3,500店舗とECを連携し、お客様の新たな購買体験づくりにチャレンジすることが可能です。 ・成長途上の組織のため、新しい取り組みを思考錯誤しながら実行できる機会があります。 ■キャリアパス： ・EC・Web等のデジタル領域でのスペシャリストおよびマネージャーへのキャリアアップが期待できます。 ・「各国EC事業担当者」「事業責任者」「新規事業開発責任者」「EC経営戦略」等へのキャリア開発の機会もあります。 ※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～730,000円＜月給＞390,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～グローバルでの情報システムのセキュリティ強化をリード／英語力を活かす～ ■部署概要： 配属予定の情報セキュリティ室は、お客様の大切な個人情報と、当社内の全ての機密情報を守ることをミッションとし、グローバルでのセキュリティルールの構築と教育、ルールが適切に運用・実装されているかを常時モニタリングする体制を作り、運用しています。 情報セキュリティ室は日本のみならず、グローバル全体で事業展開国を横断し、ダイバーシティに富んだ組織体制で運営しています。グローバルヘッドクオーターである日本が司令塔として、グローバル全体の事業運営に影響を及ぼす可能性のあるセキュリティリスクに対して、ルールの策定、教育、リスク評価、モニタリング、改善を一貫して担っています。 部分最適ではなく、情報セキュリティ対策の全体像を描き、グローバルの全事業にとって最適な対策を立案し、多種多様なステークホルダー・業務・テクノロジーに携わりながら、セキュリティ対策を強化するための技術の導入や運用、システムのリスク回避策の導入を推進しています。 ■職務内容： ・各種システム開発プロジェクトにおけるセキュアソフトウェア開発ライフサイクルの実現 ・各種システム開発プロジェクトにおけるリスクの洗い出しとセキュリティコントロールの評価、提案 ・リスク評価フレームワークの策定・見直し、評価プロセスの構築 ・リスク評価に関わるルール、評価方法等に関する教育の実施 ・リスク評価ツールの策定・見直し ・PCI/DSSや各国法規制への準拠状況の確認・是正 ・上記施策のグローバル展開 ・その他、会社の求める情報セキュリティ関連業務 ■キャリアパス： 情報セキュリティ専門家としてのキャリアアップに加え、密接な協働関係にある当社の情報システム部門（デジタル業務改革サービス部）との人材交流も盛んであり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。また、日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスも広がっています。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容 FRグループが、グローバルで現在の3兆円から3倍の10兆円規模への事業成長を目指す中では、世界最高レベルの物流の実現を両軸で実現することが不可欠です。当社の自動倉庫は、常に新しい自動化設備を世界中で導入し、日進月歩で進化しており、以下のような業務を通じて、止まらない世界最高の、新しい倉庫作りをリード頂く予定です。 ・設備の安定稼働に向けたメンテナンス計画、予算計画、人員計画の立案と実行 ・トラブル復帰対応と原因分析、改善策の立案と実行 ・長寿命化などの改良保全、生産性向上に向けた設備改善・設備導入、予知保全に係る先進技術の導入 ・設備ベンダーや関係部署を巻き込んだ業務推進と改善活動 ・業務に関する規則策定、標準化やアプリケーション制作 ・海外拠点への業務支援、業務標準化と業務展開 ・既存の物流のやり方にとらわれない、物流変革業務（新しいテクノロジーの活用、倉庫内業務の自動化や、店舗スタッフ・倉庫スタッフのはたらき方改革の推進など） 実際の業務への入り込みを通じた課題発見や、新しい物流導入時には、ハンズオンで業務推進頂くこともあります。そのため、年に数回のセール時期、大型新商品販売時期などは、夜勤含めたシフト勤務も対応頂きます。 ■部署 「お客様が欲しい商品が・欲しいときに・欲しい場所に必ずあるようにする」。配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部はこの実現に向けて、生産工場から店舗、お客様の手元に届くまでの一貫したサプライチェーンの高度化・効率化に取り組んでいます。柔軟な配送手段の検討、グローバル全体での配送ルート最適化、貿易手続きの効率化に加え、東京・千葉・大阪の自動倉庫など、世界最高水準の物流サービス拠点の構築と自社運営化など、物流に関するあらゆる領域で変革を進めています。 ■キャリア 国内に留まらず、FRグループのグローバルの物流全体の変革をリード頂く機会もあります。 国内倉庫での実務経験を基に、将来的には物流倉庫の拠点責任者、複数拠点を管掌するエリア統括者、国内外を管掌するグローバル統括責任者などへのキャリアアップの機会をご用意しています。また倉庫オペレーションや配送に係る業務改革、海外含めた新自動倉庫の立ち上げ、データ活用の推進など、エンジニアリング業務に留まらないキャリアパスも幅広くご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞関東SCM（千葉／流山）住所：千葉県流山市平方字上谷383 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東SCM（千葉／市川塩浜）住所：千葉県市川市塩浜1丁目12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

江戸川台駅、市川塩浜駅、運河駅、妙典駅、初石駅、行徳駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～640,000円＜月給＞390,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（4月、10月）■決算賞与：年度末で在籍1年以上の方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～店頭販促物のコピーやショッパーデザイン、シーズンキャンペーンまで規模問わず幅広くお任せ／フレックス～ FRグループ全体の「ブランディングの向上」が組織ミッションとなるため、店頭販促物のコピーやショッパーデザイン、シーズンキャンペーンまで規模問わず、あらゆるクリエイティブに対応していきます。具体的には以下のような業務があり、具体的なアサインメントはこれまでのご経験やご志向・適性も踏まえながら選考プロセスを通じて検討いたします。 ■業務詳細： ・LifeWearに紐づく、さまざまなマーケティング、コミュニケーション施策 ・LifeWear magazineの編集 ・各国で行われるLifeWearイベントの企画、運営 ・新規旗艦店のコンセプト設計、及び具体的な施策 ・R&D部門と協力しシーズンテーマを策定し、その考えのもとマーケティング、売り場作り、PRなどのディレクションへの参画 ・各種プロジェクトにおける、広告、販売促進物、各種制作物の編集・制作・ライティング ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■ポジションの特徴： 上記のイベントや制作物、各種プロジェクトにおけるアートディレクションに加え、組織・メンバーマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■キャリアパスについて： FRグループには、GCLの他にユニクロ、ジーユーといったブランド毎など、クリエイティブスキルを発揮出来る部門が国内外に複数あります。ご志向・適正を踏まえながら、最適なパフォーマンスを発揮いただくために、柔軟なローテーションも行っています。 ■募集背景： Global Creative Lab（以下GCL）は、ファーストリテイリンググループ（以下FR）の【クリエイティブ拠点】として、東京、 ニューヨーク、パリ、上海を中心に、世界各国のクリエイティブチームと協力し、ユニクロを含むFR全体のブランディングの向上を担う組織です。 東京のGCLでチームマネジメントや組織作りも行いながら、グローバル規模でのFRのブランディング向上を強力に推進いただけるリーダーおよび部長を募集します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞1,175万円～2,439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～1,350,000円＜月給＞650,000円～1,350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： 当社はビジネスにおける環境負荷を低減して、ネットポジティブを実現するため、2050年までに温室効果ガスの排出量実質ゼロ、2030年までに、店舗や主要オフィスなどの自社運営施設でのエネルギー使用に由来する排出量を90％、商品の原材料生産・素材生産・縫製に関わる排出量*を20％削減する目標を掲げています。目標達成にむけ、サプライチェーンの環境負荷のホットスポットである天然系原材料（コットン／ウール／カシミア等）の生産において、再生可能な農業／牧畜手法の導入と自然環境回復を通じた温室効果ガス排出の少ない原材料生産実現を進めています。また、森林再生を通じたカーボン除去に代表されるBeyond Value Chain Mitigationなど、自然を基盤とした解決策（NbS：Nature-based Solution）を通じてネットポジティブなビジネスの実現を進めています。本ポジションでは、気候変動や生物多様性に関わる業務経験・スキルをお持ちで、NbSを私たちと推進頂ける方を募集します。 ■部署概要： サステナビリティ部には、ビジネス・社会課題解決連動チーム、工場労働環境改革チーム、グローバル環境マネジメントチーム、ディスクロージャーチームの4つのチームがあります。本ポジションはグローバル環境マネジメントチームでの採用を予定しています。グローバル環境マネジメントチームは、ファーストリテイリンググループの環境方針に基づき、以下の５つの注力領域におけるプロジェクトの立案・実行を担います。 ◇気候変動への対応 ◇エネルギー効率の向上 ◇水資源の管理 ◇廃棄物管理と資源効率の向上 ◇化学物質管理 ■職務内容： 以下の職務を担当予定です。 ◇気候変動／生物多様性に関わるNbS施策の戦略策定 ◇TNFDやSBT for Natureなどの外部開示／エンゲージメント ◇海外における植林等の自然再生プロジェクトの立案／実行／評価 ◇コットン農場での再生可能農業導入の立案／実行／評価 ◇ウール／カシミア牧場における低環境負荷生産手法の立案／実行／評価 ◇国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～720,000円＜月給＞490,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～グループ最重要課題であるグローバル化とデジタル化に携われる／マネジメント経験不問／フレックス～ 以下のようなテーマに取り組んでいただく予定です。 本ポジションは、選考プロセスを通じて会話を重ねながら、ご経験・ご志向にあわせて具体的な最初のアサインを決定します（ポジションによっては部下がいない場合もある）。 ■業務詳細： （1）顧客獲得の推進 ・各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための市場開拓戦略の策定。その戦略に基づいた各種プロジェクトを責任者としてリード。 ・パフォーマンスマーケティング（主にAPP、SEM、SEO、ディスプレイ、ソーシャル広告、アフェリエイト等）の効果最大化を目指した運用方針策定と各国、各地域の運用実行支援。 （2）各国事業の推進及び支援 ・26の国と地域に展開するファーストリテイリンググループのグローバルヘッドクオーターとして、オンライン・オフラインの顧客接点を俯瞰し、各国の経営課題の解決と成長をリード。 ・経営的視点をもってグローバルマーケティング・CRM戦略立案をリードし、データを活用したマーケティング強化とLTV向上によってグローバルでの売り上げアップ・サービスの拡大を推進。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： グローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度を向上させ、新たな購買体験を提供する「情報製造小売業」への変革をグローバルに推進しています。 当部門は、グローバル事業開発、SNSマーケティング、顧客獲得、CRMの4つの領域のチームで構成されています。本ポジションは顧客獲得領域へのアサインを想定しております。 ■キャリアパスについて： グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞1,026万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～830,000円＜月給＞570,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■採用背景： ファーストリテイリンググループは、「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造し、世界No.1のアパレル企業となるために、ユニクロやGUなどの各ブランドの国内外でのビジネス拡大を加速させています。各ブランドの拡大成長をはじめとした当社の動向や社会的取り組みは世の中の注目も高く、メディアの取材対応依頼も年々増加しています。いただいたご依頼に誠実に対応することはもちろん、FRグループのブランドイメージを向上を目指し、その価値観やビジョンを正しく効果的に情報発信することが求められており、急速にニーズが高まる広報機能強化を共に担っていただけるプロフェッショナルな仲間を募集いたします。 ■部署概要： コーポレート広報部は、役員取材対応や、業績・人事採用・サステナビリティ・スポーツプロジェクト・店舗関連広報といった社外向けの広報と、社員のエンゲージメントを高める社内広報、そして危機管理などの企業広報業務全般を「FRグループの顔」として担っています。チーム全体としては、部長、リーダーを含む10名強の組織です。コミュニケーション担当としてご経験や能力に応じて国内メディアまたはグローバルメディアのいずれかに対して積極的な情報発信を行い、良質な報道につなげ、より多くの方に当社のファンになって頂くことに貢献し、入社後はチームやその他関連するステークホルダーを巻き込み、連携詩ながら社内外の広報担当として活躍することを期待しています。また、日々のコミュニケーションは、日本語と英語で行います。 ■職務内容 国内メディアまたはグローバルメディアに対しての情報発信およびグローバルヘッドクオーター（以下、GHQ）としての社内情報発信を中心に幅広く担当します。 （1） 社外広報 ◇PR戦略の立案・実行 ◇プレスリリース（Q&A含む）の作成・配信 ◇各種メディア対応、露出のチェック ◇世界各国・地域のユニクロをはじめとする各ブランドPRチームへの、企業広報面でのサポート ◇メディアとの良好な関係づくり （2） GHQとしての社内広報 ◇社内広報のグローバル展開と社内ポータルサイトの編集、取材業務（記事の執筆業務含む） ◇外部関係各社のマネジメント ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞450,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： “We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。全社戦略に則った未来のサステナブルな店舗ネットワークのため、グローバルに活躍いただく方を募集します。 ■部署概要： 出店開発部は、出店戦略→出店開発→店舗設計・施工管理→グローバルファシリティマネジメント（当チーム）の機能があります。当チームのミッションは以下の通りです。 （1）グローバルの業務推進と改善 ユニクロ・ジーユーが出店している全ての国における店舗ファシリティー管理、各国のメンテナンス推進支援、組織・体制の強化と教育 （2）ファシリティマネジメント業務の標準化 業務プラットフォーム確立とグローバル統一基準での可視化、一般メンテナンスから計画的修繕への改善、新店設計へのフィードバック （3）サステナブルな施設運営 店舗からの温室効果ガスの排出削減活動の立案と推進、店舗における安心安全の確保、資源有効活用の推進など ■職務内容： ◇ファシリティマネジメント計画立案と実行：現地メンバーとの強力な連携と実行管理 ◇グローバル同一ツールでのファシリティー管理の実行：サービスチャンネルアプリの最大活用と月次マネジメント ◇改善内容の新店へのフィードバック：新店設計標準への提案、反映による課題再発防止策の実施 ◇省エネ・創エネ・蓄エネの牽引：業界に先行したスピーディーな施策実行、斬新なアイディアの提起と採用決定 ◇安全安心が確保できる店舗の推進：災害防止の推進、人権尊重を中心とした活動の推進 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞670万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード／内製開発／上流から一貫して携われる／海外拠点での活躍のチャンスもあり～ ■職務内容： 業務領域としてはサプライチェーン、人事、ファイナンスの3領域があり、ご経験に応じていずれかの領域の開発および運用に携わっていただきます。 ・会社の根幹であるサプライチェーン領域（計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送）の開発および運用 ・人事領域は各種パッケージ、Saas製品の導入、活用、開発および運用 ・ファイナンス領域はSAP（S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc）を中心としたパッケージ、Saas製品の導入、活用、開発および運用 各領域ともにプロジェクトマネージャー・開発ベンダー・社内インフラチームやセキュリティチーム等と協働し、要件定義から設計・開発・テスト・移行・運用保守まで一貫して推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・言語 : JavaScript（React）/Java（Spring Boot） ・クラウドインフラ : AWS, OracleCloud, GCP ・データベース : Oracle, SAP ・開発ツール関連 : Github, Jenkins, JIRA ・運用監視関連 : Datadog, Grafana ■キャリア： ・特定の業務領域の知見を習得し、その領域のエキスパートを目指すキャリアパスがある一方、リーダーやPMとしての経験を積み重ねシステム横断的な立場で活躍する事も可能です ・PM経験やピープルマネジメント経験を通して、マネージャーへのキャリアパスも用意しております ・日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスが広がっています ■部署概要： ファーストリテイリンググループのあらゆる業務システムの構築・運用の中核として、ビジネス要件の整理からシステム設計、実際の構築やテストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。 社内ユーザー向けのエンタープライズシステムにおけるシステム開発を推進するチームにおいて、開発手法の社内標準化や、それにのっとった開発を実践する事によるQCDを満たしたデリバリーの担保、ひいてはシステムの提供に伴うビジネス効果の最大化をミッションとしています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～2,062万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～1,146,000円＜月給＞390,000円～1,146,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回 （人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ご経験やスキル、ご希望のキャリアにあわせ、貿易関連や関税関連業務、及び、組織や業務の新規構築をお任せします。 ■業務詳細： ・各商品の税番の採番／判定、内部プロセスの効率化、フォワーダー様へのフィードバックと連携 ・貿易協定／特恵関税の選定プロセス、適切なFTA選定サポートと関税法に関連する輸出入規制管理 ・各国税関とのコミュニケーション（含む、AEO、事前教示、修正申告/更正の請求、事後調査対応等） ・通関管理に関してトップマネジメントへのタイムリー且つ定期的な報告、関連部署、海外事業への教育、啓蒙 、各案件の資料作成、情報資産としての最適なデータ保管 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパスについて： ・GHQと連携し、ASEANやEU等に所在するグループ会社に駐在しながら、グループ横断で輸出入の管理をしていただく可能性があります。 ・また、関税のスペシャリストという観点から商品開発のサポートを担っていただく可能性があります。 ・その他、貿易実務や経営計画、グローバル税務というようなキャリアチェンジの可能性もあります。 ■部署概要： 配属予定のグローバル貿易マネジメント室は、物流・ファイナンス機能のトップ直下で、ファーストリテイリング傘下の全ブランド（ユニクロ、ジーユー他）のグローバルでの関税コンプライアンスの強化と、コスト削減機会の追及を行います。 ■募集背景： お客さまのニーズの変化をタイムリーに捉えながら、「欲しい商品を、欲しい時にお手元に届けること」が、物流及び輸出入機能における最大のミッションです。 その実現のためには、サプライチェーンマネジメントのみならず、自由貿易協定や各国の関税法等に基づく適正な納税が必要であり、生産国にある工場の出荷から販売国の輸入通関まで、End to Endでシームレス、かつタイムリーに情報を繋げ管理することが不可欠です。そこで、当社では、2022年9月にサプライチェーン部門と、ファイナンス部門から派生する形で、「グローバル貿易マネジメント室」を新しく立ち上げました。今回は、新組織のメンバーとして、既存の仕組みを疑い、体制強化、及び業務フローの構築・改善をリード頂ける方を募集致します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞672万円～1,152万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■概要： 当社は、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、ファーストリテイリンググループのグローバルサプライチェーンを支える大規模基幹システムの安定運用を実現いただく方を募集します。 ■業務内容： 以下業務を通じて、店舗・ECを通じてお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバルサプライチェーン基幹システムの安定運用を実現していただきます。 ・ファーストリテイリンググループ全体のサプライチェーンを支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守 ・ユーザー部門の課題解決や、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善 ■部署概要： SCMチームには、プロジェクトマネージャー・システム開発エンジニア・運用保守担当とSCMシステムに関わる全ての役割のメンバーが在籍しており、密に連携しながら業務を進めています。また、IT部内のみならず、物流部門や関係会社とも連携し、スピーディな意思決定を実現出来る体制です。服ビジネスのすべてをデジタル化をリードすることで、部門全体が事業成長のために協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。 ■キャリアパス： ・入社後まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得します。 ・ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや開発エンジニアとして、各ビジネス領域における業務改革プロジェクトの企画、業務設計、システム開発、導入/定着化まで一気通貫で携わっていただきます。 ・海外出張・海外赴任等、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～570,000円＜月給＞390,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、現在年収・ご経験を踏まえ決定いたします。■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：年2回（4月・10月）、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ユニクロのDNAをシステムデザインに落とし込み、直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現する革新的なアイデアとデザインへの情熱を持ったモバイルアプリUI・UXデザイナーを募集しております。 デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携し、最高のユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。 ■職務内容： UI・UXデザイナーとして、ユニクロモバイルアプリ開発業務に携わっていただきます。 事業方針をもとに顧客目線でのプロダクト戦略の立案と実行に向け、ステークホルダーや各関係部署との合意形成や、ファーストリテイリングのUI・UXの原理原則に則り、各領域デザインメンバーと連携したUI・UXデザインを作成していただきます。また、ビジネス・開発要件を定義し、UXリサーチャーと協業した定性調査と、Google Analytics等を用いた定量調査のクロス分析を実施、開発に於ける各関連開発チームへのデザインハンドオフ及びベンダー管理も含むプロダクトマネジメントも実施していただきます。 各プロダクトはグローバル展開及び展開の為のガイドラインを作成配信し、各国の開発運用サポートも実施していただきます。 ■その他 ・ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。 ・ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～730,000円＜月給＞390,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■概要： 当社はあらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。ビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。今回、グローバル本社の店舗IT＆RFIDチームのTechnical Program Managerとして、あるべき姿から逆算した"活きた"アーキテクチャの考案・実装をリードし、デリバリーまで責任を持って実行頂く方を募集します。 ■業務内容： 自チーム内のプロジェクトマネージャー・開発ベンダー・社内インフラチームやセキュリティチーム等と協働し、業務要件を実現する仕組みを検討・開発・展開します。具体的には以下のような取り組みを行います。（本ポジション担当は以下すべての工程に携わります。） ・要件定義 : 店舗スタッフや自チーム内のプロジェクトマネージャーと協業しシステム要件を作成 ・アーキテクチャ検討・設計 : ベンダーに対してアーキテクチャ・設計のディレクションを行い、アウトプットの品質コントロールの実行 ・環境構築 : インフラチームやセキュリティチーム等と協業した開発に必要な環境や本番環境の構築 ・開発 : 開発の進捗管理、コードレビュー ・テスト : ベンダーと協業したテスト設計や実行進捗管理、最終成果物となるプロダクトの品質担保 ・リリース : 店舗やお客様に影響なく安全にリリースするための計画と実行推進 ・運用 : 展開後の障害率や問い合わせ率の分析、随時改修改善の実行 ■チーム概要： 店舗IT&RFIDチームは、店舗で活用される幅広いシステムを担当するチームです。担当領域は、大きく下記4つになります。 ・店舗決済 : セルフレジなどの決済システム ・店舗計画 : 売場レイアウトやスタッフの稼働予定の計画システム ・店舗サービス : 接客ツールやO2Oシステム ・店舗在庫 : RFIDを活用した店舗在庫管理 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞676万円～1,392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～810,000円＜月給＞450,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

“We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。ウィズコロナ／アフターコロナの時代はこの激しい環境変化に適合していく必要もあり、全社戦略に伴い大型店化・積極的なScrap & Build・デジタル化などが求められていることから、共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要： 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。 ■職務内容： ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎お客様の利便性を向上し、グループ売上収益を最大化する全国店舗ポートフォリオ及び店舗フォーマットの立案・構築 ◎訪れる価値のある店舗/施設づくりを実現する為の様々な戦略的不動産スキーム検討・実践 ◎エリアデベロップメントマネージャーのパフォーマンスを最大化し、店舗網再編を実現する為の戦略的アクション特定及びマネジメント ◎デジタル化をはじめとする出店開発業務基盤の整備、働き方改革の実行 ◎社内事業会社への報告・協議調整等 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞620万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～726,000円＜月給＞390,000円～726,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当別途支給：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： FRグループ全体のデジタルマーケティングにおける分析環境最適化の推進をお任せします。 プロジェクトマネジャーとして、各ステークホールダーと連携しながら、データドリブンな「顧客中心のマーケティング」の実践を目指して頂きます。具体的には、以下のようなテーマから担当頂く予定です。 1）各国事業の推進及び支援 FRグループのグローバルヘッドクオーターとして、各国での分析環境にまつわる課題解決や個別業務レポート作成サポート等各国の事業をデータ分析の側面から支援。 2）GoogleAnalytics4を主とした分析環境構築プロジェクトの推進 各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための分析環境の導入整備戦略の策定。導入整備戦略に基づいたプロジェクト（パラメーター、各種タグチャネルの統一化など）を各国、各事業、各ブランドの関係者およびIT担当者と連携しながら推進。 3）BIレポートの連携環境整備プロジェクトの推進 より有益で効率の良いデータ活用を目指し、BIレポートの連携環境を最適化推進。各国、各事業、各ブランド毎でステークホルダーと連携し活用戦略を策定し、各事業へのデータ活用支援およびシステム要件の最適化をリード。 ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： 配属予定のグローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度の向上と新たな購買体験の提供を実現できるよう、グローバル規模でのデジタルマーケティングの進化を推進しています。 当部門は、「グローバル事業開発チーム」、「SNSマーケティングチーム」、「顧客獲得およびCRMチーム」の3つのチームで構成されており、本ポジションは「顧客獲得およびCRMチーム」へのアサインを想定しています。 ■キャリアパス： ・将来的には、グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～530,000円＜月給＞450,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■部署概要： ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本・世界における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。 ■職務内容： ・事業成長の中期計画と連動したグローバルのあるべき出店網計画の構築 ・最終店舗網の計画を実現する各国ごとの出店戦略、組織体制、具体実行計画の立案 ・各国ローカルチームと連動した不動産ディベロッパーとの出店交渉の実践 ・新規出店プロジェクト数の目標達成のコントロールとプロジェクトの進捗管理 ・オープンした店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築 ・グローバルディベロッパーとのアライアンス戦略、関係構築 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： ファーストリテイリンググループの経営戦略、事業の成長戦略から、出店網計画の最適化、地主やディベロッパーとのアライアンス、出店物件交渉、プロジェクト管理、店舗のオープンまで、川上から一気通貫の出店関連業務に従事できます。また、自らのリーダーシップで会社の成長を牽引頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（総合受付33階）勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞1,026万円～1,720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～956,000円＜月給＞570,000円～956,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～EC本業化に向け変革中／事業企画からプロダクト開発まで対応／最高の購買体験創出に貢献／フレックス～ ■業務内容： ユニクロやジーユーのモバイルアプリ／オンラインストアや、StyleHintアプリ、LIVE STATIONをはじめとする店舗内外でのデジタルソリューションの事業計画立案・必要指標やKPI策定、プロダクトのUI／UX設計・機能開発をリードしていただきます。ご経験に応じて以下の領域を担当していただきます。 ・ユニクロ・ジーユーのモバイルアプリやECサイト ・StyleHint（着こなし発見アプリ） ・LIVE STATION（ライブコマースサービス） ■業務詳細： ・店舗内外での顧客体験設計によるアプリ利用者数／購買数の最大化 ・オンラインストアの利用者数／購買数の最大化 ・数値分析／ユーザーインタビューを踏まえたユーザー体験設計 ・既存プロダクトのユーザビリティ強化、グロースハック ・新規のサービス／機能の導入による提供価値拡大 ・プロダクト開発における要件集約、要件定義、画面設計 ・グローバル各国への展開 ■キャリアパスについて： ・当面はプロダクトマネージャーとして展開各国と協業しユーザーニーズに沿った最高の購買体験を実現し、担う役割の幅を拡げていただくことを期待しております。 ・また将来的には、エンドユーザーの体験設計に携わるコンシューマー領域から、社内の働き方や社内ユーザーに携わるエンタープライズ領域への異動も可能です。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、事業そのものを大きく変革しています。私たちと一緒にECおよび店舗の売上急成長を実現するプロダクト推進者として、事業企画からプロダクト開発まで一貫してご担当いただき、事業成長をともに牽引頂きます。 ■配属部署について： グローバルデジタルコマース部は、日本のみならず、グローバルでのEC事業も管轄しており、商売計画、開発、WEBマーケティングなど、ECに関するすべてを担っています。ファーストリテイリンググループの各ブランドのチームメンバーとも共同して、デジタルを活用した、店舗とECをシームレスに跨いだあるべき購買体験を作っていきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～730,000円＜月給＞420,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：年2回（4月・10月）・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

【東証プライム上場のSPA／BI/レポーティングを活用して課題発見、解決／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容 EC事業に関わる全ての情報の可視化、異常値の伝達により、各国や各ブランドのオペレーションレベルをグローバル統一で引き上げる、BI/レポーティング体制の構築をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ファーストリテイリンググループの各ブランド、グローバル全体で見るべき、EC事業の帳票や数値の見方を統一 ・各国の事業責任者と協業し、中期事業計画の作成、予実管理 ・各オペレーションについて、既存のレポートやダッシュボードを見直し、業務効率を改善 ・BI/レポーティング起点での働き方改革 ■当ポジションの特徴： ・今回配属予定のチームは、BI/レポーティングを活用して、ファーストリテイリンググループの各ブランドにおけるEC事業のP/L、事業KPIなど、様々な経営数値を可視化、分析することで、適切な経営判断を行い、購買体験価値の向上や、お客様の課題発見、解決を実現することがミッションです。 ・グローバル全体のEC事業の予算や、中期事業計画の立案や作成、実績管理など、各国の事業責任者と連携しながら事業を推進する、ダイナミックな経験を得られるポジションです。 ■キャリアパス： まずはEC経営戦略チームにて、BI/レポーティング体制の構築や、各国の事業責任者との協業を通じてEC事業の理解を深めていただき、将来的にはお持ちのスキルや経験等に合わせて、EC経営戦略チームのリーダーや、海外EC事業の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。また、適性や志向に合わせて、国内外での他部署も含めた幅広いキャリア開発、異動を検討していきます。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・JavaScriptプログラミング（Google Apps Script） ・Pythonを用いたプログラミングスキル ・プロジェクトマネジメント経験、あるいはPMOチーム在籍経験 ・小売業での実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキル 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円＜月給＞390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： グローバル全体の経理・財務・経営計画において、デジタルを活用した経理業務の抜本的な業務改革プロジェクトをリードいただきます。具体的には以下を想定しています： ・経理・財務・経営計画いずれかの領域、あるいは部門横断的な課題の発見と整理 ・発見した課題から導き出した、経理業務改革プロジェクトの企画立案・推進とグローバル全体でのChange Managementのリード ・新規事業・EC事業の新規スキームに対応したファイナンス業務およびシステム設定値の提案・テストと各国ファイナンス部門との連携 ・システム機能導入におけるプロジェクト計画立案・現状業務分析・To-Be業務設計・業務要件取りまとめとシステム要件への落とし込み・各種テストの進捗管理・ユーザー受入テストのリード ■部署概要： 配属予定のグローバルファイナンスサービス領域は、FRグループのファイナンス・会計領域全般の業務改革・新システム導入などのグローバルプロジェクトの企画・推進・定着化・運用保守などを一気通貫で行っています。ファイナンス領域の課題を出発点とした改革プロジェクトを立ち上げ、業務目的やFRグループに最適なソリューションでグローバルの業務プロセスを再構築・標準化し、世界中のファイナンス業務の高度化・効率化の実現を目指します。 ■キャリアパス： ファイナンス部門内の経理・財務・経営計画・税務・購買管理といった業務部門に加えて、店舗・ECなどフロント業務やITとの関わりも深く、フレキシブルかつ多様な能力形成・キャリア構築を考えることができます。将来的には他ファイナンスチームへの異動や海外赴任の可能性もあります。 ■ポジション魅力： 改革対象は経理・財務・経営計画といったファイナンスコア業務からフロント業務とのデータ連携・KPI構築など多岐に渡り、様々な角度からファイナンス業務に携わることができます。 また、日本国外におけるファイナンス業務での課題発掘や新業務の展開・定着化等にあたっては、各国の担当や国内外シェアードサービスセンターとの密な連携が必要であることから、グローバルで活躍する機会も豊富です（国内外の出張に加えて将来的な海外赴任の可能性あり） 変更の範囲：本部各部署に関連する業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～720,000円＜月給＞450,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国内税務専任、または、国際税務兼務という形で下記業務に携わって頂きます。 ■職務内容 ◎日本国内の法人税等申告業務 ◎連結納税業務 ◎税務調査対応 ◎国内外のグループ会社における国際税務問題対応 ※業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■部署概要 ◎計画管理部は、経営計画、経理、財務、税務、BPR推進、Digital Financeプロジェクト、IR、といったファイナンス領域を支える部門で、130名ほどが在籍しています。 ◎カルチャーとしては、レポートラインがCFO・部長・リーダーとシンプルなため、横はもちろんですが、縦との意見交換や問題提言が日々ダイレクトにできることが特徴です。キャリアアップの可能性が広く、早いことも大きな特徴です。 ◎計画管理部ではほかのチーム相互や、国内外間の異動がよくあります。この部内には、管理・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能がありますので、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。 ■キャリアパス 将来的に希望される方は、経理や経営管理領域にキャリアを拡大することも可能です。 ■募集背景 ◎ファーストリテイリングは、「LifeWear」を通じて「情報製造小売業」という新しい産業を作ることで、アパレル分野で世界一になることを目指しています。 ◎この中期計画の下、経理財務や税務業務はより複雑さが増しており、国内税務担当者は、税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進することがミッションとなっています。通常期待される、国内各社の税務申告、連結納税などの申告対応のみならず、税務要件を満たす経理ルールおよび業務プロセスの再整理や、関連部門への徹底指導を含めた税務スキル・リスクマネジメント能力が期待されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞624万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～870,000円＜月給＞390,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

配属予定の計画管理部は、会社の重要な意思決定につながるCFO機能として、事業の課題発見とそれに基づく実行計画を作成し、他部署を巻き込み課題解決を推進します。 ◎グループ全体、各事業の予算／中期事業計画の立案・作成、実績管理を行うと共に、営業現場向けにもP/Lを軸とした会計財務教育を実施することで、社員の会計知識の底上げや数値課題発見に繋げ、文字通り全員経営を目指します。 ■職務内容： 今回募集するポジションの主な職務は、前掲した業務に基づいた職務を担当いただきます。 （1）国内事業（ユニクロ・ジーユー・セオリー・プラステ）の経営計画担当 （2）グループ経営計画担当（各事業のCEO、CFOをGHQとしてサポート）および、グローバルユニクロ経営計画担当 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパスについて： 計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。経営計画の担当やCFOとして海外に駐在頂く可能性もあります。 ■募集背景： FR全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、GHQとして各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～870,000円＜月給＞490,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリンググループ内での財務業務のみでなく、グローバルの金融市場や規制を理解し、キャッシュ・フローの最大化と支払債務の確実な履行をするのが配属予定の財務チームです。また財務リスクを先取りして対策を打ち、最適な資金運用や調達を行っていくことで、企業成長を支える磐石な財務基盤の構築を目指しています。 ■職務内容 ◎財務チームは円貨・外貨の支払業務、為替リスクヘッジ、多通貨でのキャッシュマネジメント、取引先審査、商品の輸出入決済、新規国における貿易フロー構築等多岐に渡る役割を担います。 ◎銀行・証券などの金融機関との協業や決済、資金運用・調達、為替取引など日々の様々な金融取引も行っています。またグローバルヘッドクォーターとして、内部統制のポリシー策定、その執行状況のモニタリング・指導も行います。 ◎これらをいくつかのチームにおいて業務分担しており、選考における適性をもとに配属されたチームで、チームメンバーと協業しながら課題の発見と解決をリード頂きます。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： 財務のスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアパスとともに、計画管理部内の他の機能である経営計画・経理・税務・IR・購買管理など、それぞれの能力・キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることも可能です。経営計画の担当やCFOとして海外に駐在頂く可能性もあります。 ■募集背景： 売上高10兆円を目指すグローバル企業であるファーストリテイリンググループにとって不可欠となる存在が、堅固なファイナンス基盤を構築し全社変革・利益成長の推進役となる計画管理部です。 今回は財務チームのコアメンバーとして、世界の各国事業の金庫番的な役割に留まらず、全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞672万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円＜月給＞390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： ◎グローバル展開を加速している当社において、「Global One 全員経営」をキーワードとし、国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や、その表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な戦略の立案、グループ各社のサポートおよび指導や、各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸としつつ、税務担当者という枠を超え、ビジネスマンとしてグループ全体にさらに大きな影響を与える問題解決能力が期待されています。業務上、英語を駆使することが必須で、各国当局のみならず、各国の経営者とも密度が濃い議論を繰り広げて、リードしていく胆力が求められています。 ◎当社の商売の根幹となるお客様視点を何よりも最優先したうえで、キャリアへの上昇志向、拡大志向、問題解決にかける意気込みを強く持つことで、他社では決して経験できないようなダイナミックな業務経験、人生経験が目の前に広がっています。是非チャレンジしてください。 ■職務内容： 上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。 ※業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ◎移転価格税制への対応業務 ◎国内外のグループ会社における国際税務問題対応 ◎クロスボーダー組織再編（株式移管、清算、組織形態コンバージョン等） ◎海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ ◎税務調査対応 ◎関税対応 ◎連結納税業務 ◎2国間協議（APA）の対応 ◎CFC税制（タックスヘイブン）の観点でのリスクマネジメント ◎BEPS対応（CbCR＝国別報告書の作成）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～870,000円＜月給＞450,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： 全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・建築・IT)との協業により、世界最先端、最高効率の物流ネットワークや次世代物流センターの企画立案・開発設計・導入をお任せします。ご経験・スキルによってアサインする業務やプロジェクトは相談しながら決定します。 ＜プロジェクト例＞ a)物流プロセス最適化のための、新たな物流ネットワークや物流拠点の構築、最適な倉庫拠点配置戦略の立案・実行 b)物流プロセスの高度自動化を達成するためのプロジェクト推進 グループ内の各国、各領域の役員陣、自チームメンバー、パートナー企業の方など、様々なステークホルダーまで、社内外の多岐にわたるメンバーと適切に連携し、巻き込みながらプロジェクトを力強くリードしていただきます。 ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景： ファーストリテイリングは世界中のどの企業も実現していない、お客様起点で考え抜かれた究極のサプライチェーン改革を行っています。お客様が本当に必要なものだけを作り、無駄なものは作らない・運ばないという考え方のもと、「過剰在庫・欠品の解消」「リードタイムの短縮」「顧客・店舗のサービスレベル向上」に取り組んでいます。そのためには、サプライチェーン全体を通した最適な物流ネットワークの構築や、自動化を駆使した世界トップレベルの物流センターの導入が必要となります。本ポジションは、物流プロセスの自動化スペシャリスト及び、物流センターの新規導入と再編をダイナミックに推進いただくプロジェクトマネージャーの募集です。 ■部署概要： グローバルサプライチェーンマネジメント部は、お客様が欲しい商品が・欲しいときに・欲しい場所に必ずあるように、モノづくりからお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化や効率化を推進する部門です。具体的には、東京の有明倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、自社運営化など、さまざまな案件に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～900,000円＜月給＞400,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固な基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターとして各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。 ■部署概要 ファーストリテイリンググループの成長を支える数値精度チームは、生産工場から店舗までの商品の流れ(業務プロセス、システム)を管理し、商品在庫情報を経営へ正しく報告します。日々業務の中で発生する商品管理上の改題解決、激しいビジネス変化へ適応するための業務プロセス、システムの見直しリードを行います。 ■職務内容 ファーストリテイリンググループの商品管理責任者として、全社商品を正しく管理する上での業務改革、改善リードをグローバルに加速していくことをお任せいたします。 また、現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携し、業務改善を推進することもミッションとなります。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス 部内にある管理・経理・財務・税務などの経営数値に関わる部署、営業・物流・生産・商品計画・ITなど業務部署との関係も強く、それぞれの能力・希望に基づいてフレキシブルなキャリアを構築することができます。将来的には、海外事業の在庫管理担当として赴任いただく可能性もあります。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターとして各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～720,000円＜月給＞490,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

◆利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード ◆データサイエンティストとして、当社内のデータ分析をお任せします ■職務内容 【データサイエンティスト】 データ分析組織に所属し、データ分析プロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティングのパートを主に担当いただきます。 ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。 【データサイエンティスト（リーダー職）】 リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。 また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。 ■業務補足： （1）当社の分析プロジェクトは、主に以下のメンバーがアサインされます。 ※（）内は役割 ・事業側担当者（分析結果を実際に事業で活用する） ・ビジネスアナリスト（事業側とIT組織を繋ぐ） ・プロジェクトマネージャ（プロジェクトの立ち上げ／管理／運営） ・データサイエンティスト（分析設計／アルゴリズム開発／データ解析／レポーティング） ・データエンジニア／インフラエンジニア（データ分析環境／データベース整備） ・システムエンジニア（分析結果のシステム連携／実装） （2） データ分析環境に関して データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用しています。また、一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入いただけます。 ■キャリアパス： ・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～2,062万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～1,146,000円＜月給＞390,000円～1,146,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回 （人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

◆利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード ◆システムの基本設計から構築、テストからサービスローンチ、運用までを担う内製開発エンジニア 職種は以下の通りです。会社の規模拡大に伴い活躍の場は幅広くあります。 【エンタープライズアプリケーション開発エンジニア】 主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わります。またSAP製品を活用した基幹システムの開発・運用を行います。 【データ連携・ETL開発エンジニア】 クラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わります。 【データレイク開発エンジニア】 ファーストリテイリンググループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わります。 【ファーストリテイリング共通グローバル基盤開発エンジニア】 クラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わります。 【ECバックエンドエンジニア】 マイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わります。 【ECフロントエンドエンジニア （Web）】 React／Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わります。 【UI／UXエンジニア （Web／App）】 React／Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わります。 ■キャリア： 特定領域での専門性を高めることで、チームマネージャー、Dev-Leadを目指すことに加え、能力や適性、意欲次第で、他チームへの異動の機会も豊富です。また、日本国内のみならず海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■部署概要： 当部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することがミッションです。中でも、アプリケーションエンジニアはシステム構築・運用の中核として、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～2,062万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～1,146,000円＜月給＞390,000円～1,146,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回 （人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

◆利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード ◆グループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用を担う ■職務内容： ・クラウド技術（主にAWS、Azure、GCP）を活用したインフラ、アーキテクチャの設計／導入／管理 ・アーキテクチャの標準化推進とグローバル展開 ・システム安定運用を実現するための自動化／高度化施策の策定および展開 ・CDN（Akamai）を活用したグローバルコンテンツ配信のためのアーキテクチャの設計／導入／管理 ■キャリアパス： クラウド基盤エンジニアとして専門性を高めることに加えて、チームでの協働を通じて、ネットワークに関する知見も深めることが出来ます。また、デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来る他、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■部署概要： 当部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することがミッションです。クラウド基盤エンジニア・ネットワークエンジニアは、”インフラストラクチャチーム”に所属し、グループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用を一貫してリードしています。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"（Digital Consumer Retail Company）へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、グローバル本社のクラウド基盤エンジニアとして、マルチクラウドをベースとした基幹、情報系、E-Commerceシステムおよび店舗システムのインフラ、アーキテクチャの標準化、設計、実装、管理をリードいただく方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～830,000円＜月給＞390,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回 （人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は”Life Wear”を世界各国に供給するため、最速・最適な輸送ネットワークの構築と実行を担います。生産拠点から事業各国の倉庫、店舗まで必要な商品を即時供給すると共に、ECサイトでお買い上げ頂いたお客様まで最速でお届けします。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というコーポレートステートメントのもと、我々は全ての物流プロセスを自社でコントロールし、お客様にとって最高のサービスの実現と事業経営の最適化を推進します。 ■職務内容 各事業・各ブランド経営者と直接議論し、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリード頂きます。部門や領域を超え、現状に囚われず世界最高水準の物流業務の実現をリードする、非常に重要かつ挑戦的なポジションです。 【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ＜業務詳細＞ ◎施策の立案と合意形成：各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費水準を明確化。その上で輸送手段や輸送ルートの改革、倉庫機能・サービスや面積の再検討、倉庫業務自動化によるオペレーションの省人化策の検討などの施策を立案し、社内の合意形成をリード ◎改革の実行と成果創出：社内合意した計画に基づき、グローバル各国での業務改革を推進。実行は各国担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地に赴き、実行段階で生じる問題を紐解くことで、最終的な成果創出までを牽引 ◎ベストプラクティスの創出とグローバル標準化：世界で最も優れたやり方・ノウハウの発掘とスピーディーな展開により、全世界での業務標準化推進。SKUレベルでの在庫週数最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全面・品質面に係る課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流業務をグローバルで構築 ※スキル・経験に基づき、入社当初は実店舗や自社倉庫での研修／業務に従事頂く可能性あり ■キャリアパス： 日本からグローバル各国を巻き込んだ経営改革の実践経験を積んだ後、各事業展開国における物流責任者としての活躍が期待されます。サプライチェーン改革の先駆者として、将来的にグローバル最前線での多種多様な課題解決に貢献いただくことを想定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,200,000円＜月給＞450,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のデジタル業務改革サービス部（以下、IT部門）は更なる事業成長に於いて非常に重要な役割を担っています。 従来、当社グループ全ブランドのシステム運用管理は東京に集中していましたが、この度BCP対策の観点で大阪にも拠点を立ち上げることになりました。本ポジションでは、大阪拠点の立ち上げメンバーを募集致します。 ■主な業務内容： 職務内容の一例は下記の通りです。具体的なアサインメントはスキル・経験に応じて検討致します。 ＜1. ITリスクガバナンス＞ グローバル各国での事業拡大に伴い発生する様々なリスクと法規制の変化を能動的に捉え、あるべき組織、プロセス、システム環境に向けたフレームワークと管理プロセスの策定、定着、改善をリードします。 ＜2. ITサービス運用管理＞ ITIL等のフレームワークを基にITサービスオペレーション領域の管理プロセス（インシデント管理、問題管理、リリース管理、IT資産管理など）を設計し、グローバル全体×全システムに渡るITサービスの運用状況を管理・改善します。 ＜3. システム管理ツールの導入・運用＞ 情報セキュリティやコンプライアンスを含むITリスクの観点で、ITサービスの保証を担うシステム管理ツール（PAM、SIEM、脆弱性対策、システム監視等）、ITサービス運用管理の効率化・自動化を担う社内向けサービス・システムの企画・検討・構築・運用を行います。 ■部署、ポジション概要： デジタル業務改革サービス部は、最新テクノロジーを駆使した業務改革を通じて、ファーストリテイリンググループの成長と革新を牽引しています。部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、最高の顧客体験を創り出すため日々尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本倉庫住所：大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

彩都西駅

＜予定年収＞720万円～1,296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～720,000円＜月給＞450,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： 1. 主に以下3点の領域におけるグローバルレベルでのプランニングおよびKPI策定、世界の各エリアの現地担当者のコンテンツおよびキャンペーン施策の企画実行、運用、分析支援 ・自社アカウント運用 ・PRチームと連携したインフルエンサー運用 ・SNS上の口コミ活性化およびファンとのコミュニケーション推進 2. SNSを起点に、オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。 ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■仕事の魅力・キャリアパス： ・世界各地域のビジネスへの影響を体感しやすく、グローバルな経営視点を磨きやすいポジションです。将来新しい地域、国での新規出店時には、SNSマーケティング領域における新規市場開拓に挑戦する機会があります。 ・「マーケティング、デジタル分野の責任者」「グローバル各国のマーケティング責任者」等へのキャリア開発のチャンスがあります。 ■募集背景： ファーストリテイリングの中核事業であるユニクロは、「人々の生活をより豊かに、より快適にする究極の普段着」を目指し、他のアパレルブランドとはまったく異なるLifeWearという、世界唯一の新しいカテゴリーの服を追求し続けています。 グローバルデジタルマーケティング部では、このLifeWearおよび商品の価値を着実に発信し、ビジネスに貢献する自社メディアの構築を強化しています。 その一角としてグローバル規模で自社SNSアカウント（TikTok, Instagram, Facebook, Twitter）のプランニング、世界各エリアの現場担当者の業務推進を担っていただける人材を募集します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～730,000円＜月給＞490,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

【出店開発部について】 “We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。 お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。 ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。 【配属先／業務内容】 適性に応じて、以下いずれかの部署にて業務をお任せします。 ■エリア デベロップメント マネージャー ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。 ・担当エリアにおける店舗配置計画を含む出店戦略の立案 ・開発営業、条件交渉(工事区分、経済条件など)、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理 ・ディベロッパー・土地所有者に向けたプランニングの立案とプレゼンテーションの実施 ・既存店の契約管理業務 ・社内事業会社への報告・協議調整等 ■アセットマネジメントチーム(既存店管理)： 国内既存店の店舗不動産を最大限活用するため、適正かつ効果的な投資、維持管理運用を戦略的に実施して頂くポジションです。 ・国内約1,200店舗（ユニクロ・ジーユー）の店舗不動産ポートフォリオの最適化、個店の投資・管理計画の策定 ・店舗の契約条件および投資・修繕にかかる交渉 ・スクラップ アンド ビルド計画による転貸リーシング業務・既存店オーナー対応 ・閉店に伴う原状回復・明渡しまでの対応 ・既存店の売上向上・改善のためのオーナー・賃貸人との販促推進交渉 ・オーナー・賃貸人ほか人的ネットワークを活かした新規ビジネスチャンスの創造、新規出店チャンスの開発 ・業務の標準化・効率化 ■キャリアパス： 将来は、組織を率いるリーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、開発業務やよりグローバルな業務へとキャリアを伸ばす事も可能です。 海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞576万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～726,000円＜月給＞360,000円～726,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： ファーストリテイリンググループでは、世界各国の事業経営を担う経営者の育成、店舗・本部従業員教育を強化・加速しています。それらの施策や機会提供を円滑に進めるためのサポート業務を担っていただくメンバーの募集です。 ■部署概要： 配属予定のFR Management and Innovation Center(FRMIC)は、経営変革・経営者育成の実現のため、現場で発生している現象課題から本質的な課題、及び今後の会社の方向性に従って発生しうる課題に対して、解決のための施策立案や、教育機会提供を行っています。 ■職務内容： ・店舗運営マニュアルを中心とした教育ツールの制作・更新 ・新卒社員、地域限定正社員、店舗従業員、店長、エリアマネージャーなど様々な社員へ実施する教育コンテンツの資料作成のサポート ・昇格試験や能力測定関連書類・資料作成のサポート ・研修やテストを円滑に進めるための　宿泊・研修会場・交通チケット手配や情報管理、問い合わせ対応等 ・試験結果の登録、精算関連など、各種登録・管理業務 お客様との唯一の接点の場である店舗社員への人材開発、育成に携わって頂きますが、最も効果的・効率的な手段をご自身で工夫頂くことも期待しています。日々の業務を通じてご自身のスキルアップや、チームワークで大きな目標を達成する醍醐味や、人の成長をサポートをする経験を得られます。 ■歓迎条件： ※応募条件欄記載の必須条件の他、以下の経験・スキルをお持ちの方はなお歓迎します。 ・研修、イベントなどの運営アシスタントやサポートの経験 ・Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド、chatなどの利用経験 ・ファッションへの興味や、小売り・アパレル業界での勤務経験 ・翻訳ツールなども活用しながら英文に触れることへ抵抗がないこと（社内資料は一部英文のメール・資料などもあります） 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務詳細： グローバルでの EC 事業・各国 EC 事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、経営者の意思決定につなげ、PMO 機能として実行の役割を担います。 ■部署、ポジション概要： EC事業のグローバルヘッドクォーターの経営戦略チームにて、グローバルの EC 全体の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を各国 EC 事業責任者と連携して実施します。 事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の主担当として推進するダイナミックな経験を得られるポジションです。 ■キャリアパス スキルやご経験等によって、経営戦略チームリーダー、海外 EC 事業の EC マネージャー、各国 EC 事業責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。 ■当社の特徴： ファーストリテイリンググループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めております。日本は、世界23ヶ国（2019年10月現在）に展開するファーストリテイリンググループのGHQの位置づけであり、人事領域においてもグローバルで競争力のある企業となるべく、変革を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～830,000円＜月給＞490,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■部署、ポジション概要 配属予定のグローバルEC事業領域では、ファーストリテイリンググループにおけるEC事業の経営戦略・EC関連プロダクト及びサービスの事業開発と実行・プラットフォーム構築とサイト制作運用等、ECに関連するすべての業務を担っております。大きく分けて、経営戦略・事業開発企画・サイト制作のチームがあり、今回募集する方は、経営戦略チームで、まずは以下の業務をご担当いただきます。 ・グローバルEC事業全体の予算/中期事業計画の作成及び実績管理（各事業の経営者・EC事業責任者と連携） ・各国EC事業の課題発見及び課題解決の推進 ・グローバルEC事業の成長に繋がる新規事業の企画、実行 成長事業であるEC領域は相当規模の投資を行う中、ビジネス部門の主担当として事業全体を推進していくダイナミックな経験を得られるポジションです。 ■キャリアパス ご志向に応じ、経営戦略チームリーダーのみならず、海外EC事業のマネージャー、各国EC事業責任者など、EC事業の経営者候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ■募集背景 ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、いつでもどこでも便利で楽しくお客様にお買い物をして頂くための販売改革の柱として「EC本業化」を進めています。どの店舗よりも豊富な品揃えの”デジタルフラッグシップストア”を全世界で立ち上げ、全社の売上の約18％までEC事業が拡大しました。全世界が一丸となり、さらに事業を大きく変革し、EC事業をより拡大していく上で、各種分析に基づいた論理的予測と課題解決が不可欠であり、推進頂くリーダー候補人材を募集しています。当該ポジションの人材には、将来的に、海外赴任含め、各国のEC事業の責任者として活躍することも期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞450,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格：年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容について： ファーストリテイリンググループの連結または、いずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取りまとめをお任せ致します。(連結またはどのブランドを担当いただくかは、選考の段階でご相談します) 単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告頂きます。経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。】 ■部署概要について： ファーストリテイリンググループの成長を支える経理チームは、経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。 現在お持ちのスキル・ご経験をグローバルな環境で発揮し、実践的会計知識をさらに習得したいという意欲の高い方、会計の枠にとらわれないビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力を是非発揮下さい。 ■キャリアパスについて： 計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。経理または経営計画の担当として海外に駐在頂く可能性もあります。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターの立場で各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞672万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～870,000円＜月給＞420,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～ITの力で事業に変革を与えたい方へ/ビジネス側で最先端のDX推進に挑戦できます/入社時の英語力不問・フレックス～ ■職務内容： ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、店舗業務改革を担当します。世界のアパレル製造小売業の中で世界第1位となった同社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、顧客とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、顧客が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築をお任せします。世界中の顧客へ新しい購買体験、最高の購買体験を提供するためのとても重要な取組となります。この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするPM・ビジネスアナリストを募集します。 ■プロジェクト詳細： グローバル3600店舗、13万人のスタッフが効率よく高い精度で働ける店舗作りを目指しています。 ・売り場デジタル化、POS・セルフレジ自動化 ・店舗EC融合サービスの拡大 ・店舗基幹システムの海外展開・サービス拡張 ・店舗在庫管理システム構築 ■業務特徴： ・同社の企業理念にもある「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、システムを構築するために店舗で必要であれば業務をし、事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の商売に落とし込むことができるのかの適用可能性を試しながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することが可能です。 ・業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どうかえるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を行います。具体的には、店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォーム、グローバルPOS、店舗業務改革アプリ（iPad, iPod touchなど）のいずれかのプロジェクトに参画する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞620万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～830,000円＜月給＞390,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、前職年収・経験を踏まえて決定します。※グレード別に年収を決定しています。詳細はHPで閲覧することが可能です。※当社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、残業手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ユニクロのDNAをシステムデザインに落とし込み、直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現する革新的なアイデアとデザインへの情熱を持ったモバイルアプリUI・UXデザイナーを募集しております。 デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携し、最高のユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。 ■職務内容： UI・UXデザイナーとして、ユニクロモバイルアプリ開発業務に携わっていただきます。 事業方針をもとに顧客目線でのプロダクト戦略の立案と実行に向け、ステークホルダーや各関係部署との合意形成や、ファーストリテイリングのUI・UXの原理原則に則り、各領域デザインメンバーと連携したUI・UXデザインを作成していただきます。また、ビジネス・開発要件を定義し、UXリサーチャーと協業した定性調査と、Google Analytics等を用いた定量調査のクロス分析を実施、開発に於ける各関連開発チームへのデザインハンドオフ及びベンダー管理も含むプロダクトマネジメントも実施していただきます。 各プロダクトはグローバル展開及び展開の為のガイドラインを作成配信し、各国の開発運用サポートも実施していただきます。 ■その他 ・ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。 ・ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～730,000円＜月給＞390,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■部署概要について 経営コックピット領域は、下記のような取り組みをしています。 【経営コックピットPJ】 ・現行DWH・帳票システム(スクラッチ)の運用保守・継続改善 ・経営向けダッシュボードの構築(モバイル化・Tableau活用) ・異常検知・Push通知を活用した帳票確認からアクション完了までの業務プロセス・システム構築 【顧客の声の活用】 ・VOC(Voice of Customer)データの収集・テキストマイニング/自然言語解析を駆使した加工 ・お客様の声に対するアクション完了までの業務プロセス・システム構築 ■主な業務内容： ・ビジネス領域の現場や役員を巻き込んだ業務変革テーマの特定・具体化 ・業務変革の実現にむけたプロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメントとリード) ・お客様や活用する現場の反応をもとにした運用支援 ■キャリアパス： ・ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタート頂き、プロジェクトマネージャーもしくはプロダクトマネージャーとして、サービスの要件定義から設計・実装までリード頂きます。 ・日本国内のみならず、海外事業・ブランドへ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げていくこともできます。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞670万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

【サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を担う】 サステナビリティ部ディスクロージャーチームにて以下の職務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ファーストリテイリングのコーポレートウェブサイトを中心とした各種メディアでの適切な情報開示 ・サステナビリティレポートの作成 ・ESG投資対応 ◎チームミッションは、投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値を向上させることです。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： サステナビリティ部は機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。 ■募集背景と部署のミッション： ◎当社のコンセプトである“LifeWear”（あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着）は、サステナビリティそのものであり、優れた個人・企業等と志を共にし、サステナブルな社会を実現することを目指しています。 ◎日常の事業活動を通じて本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造する。世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することによって「世界を良い方向に変えていく」。それが私たちの目指すサステナビリティです。 ◎これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジを、共に推進いただける方を募集します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～840,000円＜月給＞420,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。

お客様や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行します。 ■具体的な業務内容： ・FRグループの社会貢献活動の企画、実行、海外事業国向けの方針・ガイドライン策定 ・国連、NGOなどの支援団体との折衝、パートナーシップの構築メンテナンス ・コミュニティ投資の定量評価、社会的インパクトの可視化 ・地域と共存共栄を実現する店舗レベルの社会貢献活動の推進支援 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景と部署のミッション： 当社は、「服を変え、常識を変え、世界を変える」を企業ステートメントとして掲げており、また“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)を服作りのコンセプトとしています。サステナビリティはこれを実現していく上で極めて重要であり、経営上の最重要課題の一つとなっています。 サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要： サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。 本ポジションではビジネス・社会課題解決連動チームの配属を予定しており、チームミッションは、「服のチカラを、社会のチカラに。」というサステナビリティステートメントのもと、服のビジネスを通して、社会的課題の解決や新たな価値創造を目指すことです。 ■キャリアパス： 社会貢献領域は人道支援のみならず環境、サプライチェーンにも関連がある分野です。将来的に環境、人権労働、広報などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞620万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～650,000円＜月給＞390,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。

ファーストリテイリンググループは現在26の国と地域で事業運営しており、今後さらなるグローバル展開が見込まれる中、急激な売上成長およびグローバル化を支えるためのインフラ・基盤構築を、自らが主体的に取り組み、改革をともに推し進めていただける方を募集しています。 ■職務内容： ・オフィスサイトの従業員向けのインフラ・サービス全般についての企画実行 ・働き方改革＆推進（人事、福利厚生制度設計、インフラ整備、社員のマインド醸成等） ・全社員で実施する重要会議、社内向け研修、社内イベントなどの企画運営 ・システムコミュニケーションツール、OA機器の新規リプレイス、保守（具体的にはITネットワーク、TV会議、プロジェクター、モニター等） ・国内危機管理、有事の際の対応 ・協力ベンダーのマネジメント（ディベロッパー、受付、庶務、清掃、食堂、配送業者等） ・ニューノーマルに対応する社内改革 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： ハード・ソフトの両面において質の高い職場環境・インフラを整え、従業員の働き方の変革や個人の成長を支えし、会社の成長に寄与していきます。また、世界最高水準のサービスと環境をタイムリーかつ継続的に提供することで、全世界の従業員満足、ひいてはお客様満足に繋げていくことが私たちのミッションです。これを遂行するため、総務・ES推進部自身がプロフェッショナルとして主体的に戦略を立て、部門の垣根も超え取り組みを実施していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー 33階勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線・日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～720,000円＜月給＞450,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（4月・10月）■決算賞与：年度末で在籍1年以上の方のみ対象(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。