株式会社ファーストリテイリング 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～EC本業化に向け変革中／事業企画からプロダクト開発まで対応／最高の購買体験創出に貢献／フレックス～ ■業務内容： ユニクロやジーユーのモバイルアプリ／オンラインストアや、StyleHintアプリ、LIVE STATIONをはじめとする店舗内外でのデジタルソリューションの事業計画立案・必要指標やKPI策定、プロダクトのUI／UX設計・機能開発をリードしていただきます。ご経験に応じて以下の領域を担当していただきます。 ・ユニクロ・ジーユーのモバイルアプリやECサイト ・StyleHint（着こなし発見アプリ） ・LIVE STATION（ライブコマースサービス） ■業務詳細： ・店舗内外での顧客体験設計によるアプリ利用者数／購買数の最大化 ・オンラインストアの利用者数／購買数の最大化 ・数値分析／ユーザーインタビューを踏まえたユーザー体験設計 ・既存プロダクトのユーザビリティ強化、グロースハック ・新規のサービス／機能の導入による提供価値拡大 ・プロダクト開発における要件集約、要件定義、画面設計 ・グローバル各国への展開 ■キャリアパスについて： ・当面はプロダクトマネージャーとして展開各国と協業しユーザーニーズに沿った最高の購買体験を実現し、担う役割の幅を拡げていただくことを期待しております。 ・また将来的には、エンドユーザーの体験設計に携わるコンシューマー領域から、社内の働き方や社内ユーザーに携わるエンタープライズ領域への異動も可能です。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、事業そのものを大きく変革しています。私たちと一緒にECおよび店舗の売上急成長を実現するプロダクト推進者として、事業企画からプロダクト開発まで一貫してご担当いただき、事業成長をともに牽引頂きます。 ■配属部署について： グローバルデジタルコマース部は、日本のみならず、グローバルでのEC事業も管轄しており、商売計画、開発、WEBマーケティングなど、ECに関するすべてを担っています。ファーストリテイリンググループの各ブランドのチームメンバーとも共同して、デジタルを活用した、店舗とECをシームレスに跨いだあるべき購買体験を作っていきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～730,000円＜月給＞420,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：年2回（4月・10月）・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

【東証プライム上場のSPA／BI/レポーティングを活用して課題発見、解決／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容 EC事業に関わる全ての情報の可視化、異常値の伝達により、各国や各ブランドのオペレーションレベルをグローバル統一で引き上げる、BI/レポーティング体制の構築をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ファーストリテイリンググループの各ブランド、グローバル全体で見るべき、EC事業の帳票や数値の見方を統一 ・各国の事業責任者と協業し、中期事業計画の作成、予実管理 ・各オペレーションについて、既存のレポートやダッシュボードを見直し、業務効率を改善 ・BI/レポーティング起点での働き方改革 ■当ポジションの特徴： ・今回配属予定のチームは、BI/レポーティングを活用して、ファーストリテイリンググループの各ブランドにおけるEC事業のP/L、事業KPIなど、様々な経営数値を可視化、分析することで、適切な経営判断を行い、購買体験価値の向上や、お客様の課題発見、解決を実現することがミッションです。 ・グローバル全体のEC事業の予算や、中期事業計画の立案や作成、実績管理など、各国の事業責任者と連携しながら事業を推進する、ダイナミックな経験を得られるポジションです。 ■キャリアパス： まずはEC経営戦略チームにて、BI/レポーティング体制の構築や、各国の事業責任者との協業を通じてEC事業の理解を深めていただき、将来的にはお持ちのスキルや経験等に合わせて、EC経営戦略チームのリーダーや、海外EC事業の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。また、適性や志向に合わせて、国内外での他部署も含めた幅広いキャリア開発、異動を検討していきます。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・JavaScriptプログラミング（Google Apps Script） ・Pythonを用いたプログラミングスキル ・プロジェクトマネジメント経験、あるいはPMOチーム在籍経験 ・小売業での実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキル

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円＜月給＞390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： グローバル全体の経理・財務・経営計画において、デジタルを活用した経理業務の抜本的な業務改革プロジェクトをリードいただきます。具体的には以下を想定しています： ・経理・財務・経営計画いずれかの領域、あるいは部門横断的な課題の発見と整理 ・発見した課題から導き出した、経理業務改革プロジェクトの企画立案・推進とグローバル全体でのChange Managementのリード ・新規事業・EC事業の新規スキームに対応したファイナンス業務およびシステム設定値の提案・テストと各国ファイナンス部門との連携 ・システム機能導入におけるプロジェクト計画立案・現状業務分析・To-Be業務設計・業務要件取りまとめとシステム要件への落とし込み・各種テストの進捗管理・ユーザー受入テストのリード ■部署概要： 配属予定のグローバルファイナンスサービス領域は、FRグループのファイナンス・会計領域全般の業務改革・新システム導入などのグローバルプロジェクトの企画・推進・定着化・運用保守などを一気通貫で行っています。ファイナンス領域の課題を出発点とした改革プロジェクトを立ち上げ、業務目的やFRグループに最適なソリューションでグローバルの業務プロセスを再構築・標準化し、世界中のファイナンス業務の高度化・効率化の実現を目指します。 ■キャリアパス： ファイナンス部門内の経理・財務・経営計画・税務・購買管理といった業務部門に加えて、店舗・ECなどフロント業務やITとの関わりも深く、フレキシブルかつ多様な能力形成・キャリア構築を考えることができます。将来的には他ファイナンスチームへの異動や海外赴任の可能性もあります。 ■ポジション魅力： 改革対象は経理・財務・経営計画といったファイナンスコア業務からフロント業務とのデータ連携・KPI構築など多岐に渡り、様々な角度からファイナンス業務に携わることができます。 また、日本国外におけるファイナンス業務での課題発掘や新業務の展開・定着化等にあたっては、各国の担当や国内外シェアードサービスセンターとの密な連携が必要であることから、グローバルで活躍する機会も豊富です（国内外の出張に加えて将来的な海外赴任の可能性あり） 変更の範囲：本部各部署に関連する業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～720,000円＜月給＞450,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： ◎グローバル展開を加速している当社において、「Global One 全員経営」をキーワードとし、国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や、その表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な戦略の立案、グループ各社のサポートおよび指導や、各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸としつつ、税務担当者という枠を超え、ビジネスマンとしてグループ全体にさらに大きな影響を与える問題解決能力が期待されています。業務上、英語を駆使することが必須で、各国当局のみならず、各国の経営者とも密度が濃い議論を繰り広げて、リードしていく胆力が求められています。 ◎当社の商売の根幹となるお客様視点を何よりも最優先したうえで、キャリアへの上昇志向、拡大志向、問題解決にかける意気込みを強く持つことで、他社では決して経験できないようなダイナミックな業務経験、人生経験が目の前に広がっています。是非チャレンジしてください。 ■職務内容： 上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。 ※業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ◎移転価格税制への対応業務 ◎国内外のグループ会社における国際税務問題対応 ◎クロスボーダー組織再編（株式移管、清算、組織形態コンバージョン等） ◎海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ ◎税務調査対応 ◎関税対応 ◎連結納税業務 ◎2国間協議（APA）の対応 ◎CFC税制（タックスヘイブン）の観点でのリスクマネジメント ◎BEPS対応（CbCR＝国別報告書の作成）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～870,000円＜月給＞450,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国内税務専任、または、国際税務兼務という形で下記業務に携わって頂きます。 ■職務内容 ◎日本国内の法人税等申告業務 ◎連結納税業務 ◎税務調査対応 ◎国内外のグループ会社における国際税務問題対応 ※業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■部署概要 ◎計画管理部は、経営計画、経理、財務、税務、BPR推進、Digital Financeプロジェクト、IR、といったファイナンス領域を支える部門で、130名ほどが在籍しています。 ◎カルチャーとしては、レポートラインがCFO・部長・リーダーとシンプルなため、横はもちろんですが、縦との意見交換や問題提言が日々ダイレクトにできることが特徴です。キャリアアップの可能性が広く、早いことも大きな特徴です。 ◎計画管理部ではほかのチーム相互や、国内外間の異動がよくあります。この部内には、管理・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能がありますので、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。 ■キャリアパス 将来的に希望される方は、経理や経営管理領域にキャリアを拡大することも可能です。 ■募集背景 ◎ファーストリテイリングは、「LifeWear」を通じて「情報製造小売業」という新しい産業を作ることで、アパレル分野で世界一になることを目指しています。 ◎この中期計画の下、経理財務や税務業務はより複雑さが増しており、国内税務担当者は、税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進することがミッションとなっています。通常期待される、国内各社の税務申告、連結納税などの申告対応のみならず、税務要件を満たす経理ルールおよび業務プロセスの再整理や、関連部門への徹底指導を含めた税務スキル・リスクマネジメント能力が期待されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞624万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～870,000円＜月給＞390,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

配属予定の計画管理部は、会社の重要な意思決定につながるCFO機能として、事業の課題発見とそれに基づく実行計画を作成し、他部署を巻き込み課題解決を推進します。 ◎グループ全体、各事業の予算／中期事業計画の立案・作成、実績管理を行うと共に、営業現場向けにもP/Lを軸とした会計財務教育を実施することで、社員の会計知識の底上げや数値課題発見に繋げ、文字通り全員経営を目指します。 ■職務内容： 今回募集するポジションの主な職務は、前掲した業務に基づいた職務を担当いただきます。 （1）国内事業（ユニクロ・ジーユー・セオリー・プラステ）の経営計画担当 （2）グループ経営計画担当（各事業のCEO、CFOをGHQとしてサポート）および、グローバルユニクロ経営計画担当 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパスについて： 計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。経営計画の担当やCFOとして海外に駐在頂く可能性もあります。 ■募集背景： FR全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、GHQとして各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～870,000円＜月給＞490,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリンググループ内での財務業務のみでなく、グローバルの金融市場や規制を理解し、キャッシュ・フローの最大化と支払債務の確実な履行をするのが配属予定の財務チームです。また財務リスクを先取りして対策を打ち、最適な資金運用や調達を行っていくことで、企業成長を支える磐石な財務基盤の構築を目指しています。 ■職務内容 ◎財務チームは円貨・外貨の支払業務、為替リスクヘッジ、多通貨でのキャッシュマネジメント、取引先審査、商品の輸出入決済、新規国における貿易フロー構築等多岐に渡る役割を担います。 ◎銀行・証券などの金融機関との協業や決済、資金運用・調達、為替取引など日々の様々な金融取引も行っています。またグローバルヘッドクォーターとして、内部統制のポリシー策定、その執行状況のモニタリング・指導も行います。 ◎これらをいくつかのチームにおいて業務分担しており、選考における適性をもとに配属されたチームで、チームメンバーと協業しながら課題の発見と解決をリード頂きます。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： 財務のスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアパスとともに、計画管理部内の他の機能である経営計画・経理・税務・IR・購買管理など、それぞれの能力・キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることも可能です。経営計画の担当やCFOとして海外に駐在頂く可能性もあります。 ■募集背景： 売上高10兆円を目指すグローバル企業であるファーストリテイリンググループにとって不可欠となる存在が、堅固なファイナンス基盤を構築し全社変革・利益成長の推進役となる計画管理部です。 今回は財務チームのコアメンバーとして、世界の各国事業の金庫番的な役割に留まらず、全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞672万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円＜月給＞390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： 全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・建築・IT)との協業により、世界最先端、最高効率の物流ネットワークや次世代物流センターの企画立案・開発設計・導入をお任せします。ご経験・スキルによってアサインする業務やプロジェクトは相談しながら決定します。 ＜プロジェクト例＞ a)物流プロセス最適化のための、新たな物流ネットワークや物流拠点の構築、最適な倉庫拠点配置戦略の立案・実行 b)物流プロセスの高度自動化を達成するためのプロジェクト推進 グループ内の各国、各領域の役員陣、自チームメンバー、パートナー企業の方など、様々なステークホルダーまで、社内外の多岐にわたるメンバーと適切に連携し、巻き込みながらプロジェクトを力強くリードしていただきます。 ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景： ファーストリテイリングは世界中のどの企業も実現していない、お客様起点で考え抜かれた究極のサプライチェーン改革を行っています。お客様が本当に必要なものだけを作り、無駄なものは作らない・運ばないという考え方のもと、「過剰在庫・欠品の解消」「リードタイムの短縮」「顧客・店舗のサービスレベル向上」に取り組んでいます。そのためには、サプライチェーン全体を通した最適な物流ネットワークの構築や、自動化を駆使した世界トップレベルの物流センターの導入が必要となります。本ポジションは、物流プロセスの自動化スペシャリスト及び、物流センターの新規導入と再編をダイナミックに推進いただくプロジェクトマネージャーの募集です。 ■部署概要： グローバルサプライチェーンマネジメント部は、お客様が欲しい商品が・欲しいときに・欲しい場所に必ずあるように、モノづくりからお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化や効率化を推進する部門です。具体的には、東京の有明倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、自社運営化など、さまざまな案件に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～900,000円＜月給＞400,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

配属予定のファーストリテイリンググループの成長を支える数値精度チームは、生産工場から店舗までの商品の流れ（業務プロセス、システム）を管理し、商品在庫情報を経営への正しい報告、日々業務の中で発生する商品ロスの削減による利益の向上、激しいビジネス変化への適応するための業務プロセスの見直し及び課題解決のリードを行います。 ■職務内容： ファーストリテイリンググループのロス対策責任者として、ロス対策の業務改革、改善リードをグローバルに加速していくことをお任せいたします。 また、現場（店舗、倉庫、工場）とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問い合わせ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携し、業務改善を推進することもミッションとなります。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： 部内にある管理・経理・財務・税務などの経営数値に関わる部署、営業・物流・生産・商品計画・ITなど業務部署との関係も強く、それぞれの能力・希望に基づいてフレキシブルなキャリアを構築することができます。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターとして各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～720,000円＜月給＞490,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

◆利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード ◆データサイエンティストとして、当社内のデータ分析をお任せします ■職務内容 【データサイエンティスト】 データ分析組織に所属し、データ分析プロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティングのパートを主に担当いただきます。 ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。 【データサイエンティスト（リーダー職）】 リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。 また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。 ■業務補足： （1）当社の分析プロジェクトは、主に以下のメンバーがアサインされます。 ※（）内は役割 ・事業側担当者（分析結果を実際に事業で活用する） ・ビジネスアナリスト（事業側とIT組織を繋ぐ） ・プロジェクトマネージャ（プロジェクトの立ち上げ／管理／運営） ・データサイエンティスト（分析設計／アルゴリズム開発／データ解析／レポーティング） ・データエンジニア／インフラエンジニア（データ分析環境／データベース整備） ・システムエンジニア（分析結果のシステム連携／実装） （2） データ分析環境に関して データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用しています。また、一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入いただけます。 ■キャリアパス： ・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～2,062万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～1,146,000円＜月給＞390,000円～1,146,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回 （人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は”Life Wear”を世界各国に供給するため、最速・最適な輸送ネットワークの構築と実行を担います。生産拠点から事業各国の倉庫、店舗まで必要な商品を即時供給すると共に、ECサイトでお買い上げ頂いたお客様まで最速でお届けします。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というコーポレートステートメントのもと、我々は全ての物流プロセスを自社でコントロールし、お客様にとって最高のサービスの実現と事業経営の最適化を推進します。 ■職務内容 各事業・各ブランド経営者と直接議論し、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリード頂きます。部門や領域を超え、現状に囚われず世界最高水準の物流業務の実現をリードする、非常に重要かつ挑戦的なポジションです。 【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ＜業務詳細＞ ◎施策の立案と合意形成：各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費水準を明確化。その上で輸送手段や輸送ルートの改革、倉庫機能・サービスや面積の再検討、倉庫業務自動化によるオペレーションの省人化策の検討などの施策を立案し、社内の合意形成をリード ◎改革の実行と成果創出：社内合意した計画に基づき、グローバル各国での業務改革を推進。実行は各国担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地に赴き、実行段階で生じる問題を紐解くことで、最終的な成果創出までを牽引 ◎ベストプラクティスの創出とグローバル標準化：世界で最も優れたやり方・ノウハウの発掘とスピーディーな展開により、全世界での業務標準化推進。SKUレベルでの在庫週数最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全面・品質面に係る課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流業務をグローバルで構築 ※スキル・経験に基づき、入社当初は実店舗や自社倉庫での研修／業務に従事頂く可能性あり ■キャリアパス： 日本からグローバル各国を巻き込んだ経営改革の実践経験を積んだ後、各事業展開国における物流責任者としての活躍が期待されます。サプライチェーン改革の先駆者として、将来的にグローバル最前線での多種多様な課題解決に貢献いただくことを想定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,200,000円＜月給＞450,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： 1. 主に以下3点の領域におけるグローバルレベルでのプランニングおよびKPI策定、世界の各エリアの現地担当者のコンテンツおよびキャンペーン施策の企画実行、運用、分析支援 ・自社アカウント運用 ・PRチームと連携したインフルエンサー運用 ・SNS上の口コミ活性化およびファンとのコミュニケーション推進 2. SNSを起点に、オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。 ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■仕事の魅力・キャリアパス： ・世界各地域のビジネスへの影響を体感しやすく、グローバルな経営視点を磨きやすいポジションです。将来新しい地域、国での新規出店時には、SNSマーケティング領域における新規市場開拓に挑戦する機会があります。 ・「マーケティング、デジタル分野の責任者」「グローバル各国のマーケティング責任者」等へのキャリア開発のチャンスがあります。 ■募集背景： ファーストリテイリングの中核事業であるユニクロは、「人々の生活をより豊かに、より快適にする究極の普段着」を目指し、他のアパレルブランドとはまったく異なるLifeWearという、世界唯一の新しいカテゴリーの服を追求し続けています。 グローバルデジタルマーケティング部では、このLifeWearおよび商品の価値を着実に発信し、ビジネスに貢献する自社メディアの構築を強化しています。 その一角としてグローバル規模で自社SNSアカウント（TikTok, Instagram, Facebook, Twitter）のプランニング、世界各エリアの現場担当者の業務推進を担っていただける人材を募集します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～730,000円＜月給＞490,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： ファーストリテイリンググループでは、世界各国の事業経営を担う経営者の育成、店舗・本部従業員教育を強化・加速しています。それらの施策や機会提供を円滑に進めるためのサポート業務を担っていただくメンバーの募集です。 ■部署概要： 配属予定のFR Management and Innovation Center(FRMIC)は、経営変革・経営者育成の実現のため、現場で発生している現象課題から本質的な課題、及び今後の会社の方向性に従って発生しうる課題に対して、解決のための施策立案や、教育機会提供を行っています。 ■職務内容： ・店舗運営マニュアルを中心とした教育ツールの制作・更新 ・新卒社員、地域限定正社員、店舗従業員、店長、エリアマネージャーなど様々な社員へ実施する教育コンテンツの資料作成のサポート ・昇格試験や能力測定関連書類・資料作成のサポート ・研修やテストを円滑に進めるための　宿泊・研修会場・交通チケット手配や情報管理、問い合わせ対応等 ・試験結果の登録、精算関連など、各種登録・管理業務 お客様との唯一の接点の場である店舗社員への人材開発、育成に携わって頂きますが、最も効果的・効率的な手段をご自身で工夫頂くことも期待しています。日々の業務を通じてご自身のスキルアップや、チームワークで大きな目標を達成する醍醐味や、人の成長をサポートをする経験を得られます。 ■歓迎条件： ※応募条件欄記載の必須条件の他、以下の経験・スキルをお持ちの方はなお歓迎します。 ・研修、イベントなどの運営アシスタントやサポートの経験 ・Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド、chatなどの利用経験 ・ファッションへの興味や、小売り・アパレル業界での勤務経験 ・翻訳ツールなども活用しながら英文に触れることへ抵抗がないこと（社内資料は一部英文のメール・資料などもあります） 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■部署、ポジション概要 配属予定のグローバルEC事業領域では、ファーストリテイリンググループにおけるEC事業の経営戦略・EC関連プロダクト及びサービスの事業開発と実行・プラットフォーム構築とサイト制作運用等、ECに関連するすべての業務を担っております。大きく分けて、経営戦略・事業開発企画・サイト制作のチームがあり、今回募集する方は、経営戦略チームで、まずは以下の業務をご担当いただきます。 ・グローバルEC事業全体の予算/中期事業計画の作成及び実績管理（各事業の経営者・EC事業責任者と連携） ・各国EC事業の課題発見及び課題解決の推進 ・グローバルEC事業の成長に繋がる新規事業の企画、実行 成長事業であるEC領域は相当規模の投資を行う中、ビジネス部門の主担当として事業全体を推進していくダイナミックな経験を得られるポジションです。 ■キャリアパス ご志向に応じ、経営戦略チームリーダーのみならず、海外EC事業のマネージャー、各国EC事業責任者など、EC事業の経営者候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ■募集背景 ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、いつでもどこでも便利で楽しくお客様にお買い物をして頂くための販売改革の柱として「EC本業化」を進めています。どの店舗よりも豊富な品揃えの”デジタルフラッグシップストア”を全世界で立ち上げ、全社の売上の約18％までEC事業が拡大しました。全世界が一丸となり、さらに事業を大きく変革し、EC事業をより拡大していく上で、各種分析に基づいた論理的予測と課題解決が不可欠であり、推進頂くリーダー候補人材を募集しています。当該ポジションの人材には、将来的に、海外赴任含め、各国のEC事業の責任者として活躍することも期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞450,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格：年2回(人事評価に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容について： ファーストリテイリンググループの連結または、いずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取りまとめをお任せ致します。(連結またはどのブランドを担当いただくかは、選考の段階でご相談します) 単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告頂きます。経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。】 ■部署概要について： ファーストリテイリンググループの成長を支える経理チームは、経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。 現在お持ちのスキル・ご経験をグローバルな環境で発揮し、実践的会計知識をさらに習得したいという意欲の高い方、会計の枠にとらわれないビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力を是非発揮下さい。 ■キャリアパスについて： 計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。経理または経営計画の担当として海外に駐在頂く可能性もあります。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターの立場で各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞672万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～870,000円＜月給＞420,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

【サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を担う】 サステナビリティ部ディスクロージャーチームにて以下の職務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ファーストリテイリングのコーポレートウェブサイトを中心とした各種メディアでの適切な情報開示 ・サステナビリティレポートの作成 ・ESG投資対応 ◎チームミッションは、投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値を向上させることです。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： サステナビリティ部は機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。 ■募集背景と部署のミッション： ◎当社のコンセプトである“LifeWear”（あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着）は、サステナビリティそのものであり、優れた個人・企業等と志を共にし、サステナブルな社会を実現することを目指しています。 ◎日常の事業活動を通じて本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造する。世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することによって「世界を良い方向に変えていく」。それが私たちの目指すサステナビリティです。 ◎これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジを、共に推進いただける方を募集します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～840,000円＜月給＞420,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。

お客様や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行します。 ■具体的な業務内容： ・FRグループの社会貢献活動の企画、実行、海外事業国向けの方針・ガイドライン策定 ・国連、NGOなどの支援団体との折衝、パートナーシップの構築メンテナンス ・コミュニティ投資の定量評価、社会的インパクトの可視化 ・地域と共存共栄を実現する店舗レベルの社会貢献活動の推進支援 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景と部署のミッション： 当社は、「服を変え、常識を変え、世界を変える」を企業ステートメントとして掲げており、また“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)を服作りのコンセプトとしています。サステナビリティはこれを実現していく上で極めて重要であり、経営上の最重要課題の一つとなっています。 サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要： サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。 本ポジションではビジネス・社会課題解決連動チームの配属を予定しており、チームミッションは、「服のチカラを、社会のチカラに。」というサステナビリティステートメントのもと、服のビジネスを通して、社会的課題の解決や新たな価値創造を目指すことです。 ■キャリアパス： 社会貢献領域は人道支援のみならず環境、サプライチェーンにも関連がある分野です。将来的に環境、人権労働、広報などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞620万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～650,000円＜月給＞390,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。

ファーストリテイリンググループは現在26の国と地域で事業運営しており、今後さらなるグローバル展開が見込まれる中、急激な売上成長およびグローバル化を支えるためのインフラ・基盤構築を、自らが主体的に取り組み、改革をともに推し進めていただける方を募集しています。 ■職務内容： ・オフィスサイトの従業員向けのインフラ・サービス全般についての企画実行 ・働き方改革＆推進（人事、福利厚生制度設計、インフラ整備、社員のマインド醸成等） ・全社員で実施する重要会議、社内向け研修、社内イベントなどの企画運営 ・システムコミュニケーションツール、OA機器の新規リプレイス、保守（具体的にはITネットワーク、TV会議、プロジェクター、モニター等） ・国内危機管理、有事の際の対応 ・協力ベンダーのマネジメント（ディベロッパー、受付、庶務、清掃、食堂、配送業者等） ・ニューノーマルに対応する社内改革 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： ハード・ソフトの両面において質の高い職場環境・インフラを整え、従業員の働き方の変革や個人の成長を支えし、会社の成長に寄与していきます。また、世界最高水準のサービスと環境をタイムリーかつ継続的に提供することで、全世界の従業員満足、ひいてはお客様満足に繋げていくことが私たちのミッションです。これを遂行するため、総務・ES推進部自身がプロフェッショナルとして主体的に戦略を立て、部門の垣根も超え取り組みを実施していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー 33階勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線・日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～720,000円＜月給＞450,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（4月・10月）■決算賞与：年度末で在籍1年以上の方のみ対象(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。

サステナビリティ部　グローバル環境マネジメントチームにおいて、適性・希望、部署のニーズに応じて下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ファーストリテイリングの気候変動対応 ・ファーストリテイリングの自然資本・生物多様性対応 ・サプライチェーン上の環境課題対応(化学物質、水質汚染、プラスチック使用削減等) ・サステイナブルな服作りの推進(サステナブルな原材料調達、新素材の開発等) ・環境や社会課題を解決する服の開発 ・循環型ビジネスモデルへの移行の推進(服のリペア、リユース、リサイクル) など ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景： 当社は、「服を変え、常識を変え、世界を変える」を企業ステートメントとして掲げており、また“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)を服作りのコンセプトとしています。サステナビリティはこれを実現していく上で極めて重要であり、経営上の最重要課題の一つとなっています。 サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要： サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。本ポジションではグローバル環境マネジメントチームへの配属を予定しています。 ■キャリアパス： 将来的に社会貢献、人権労働などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： ファーストリテイリング（以下、FR）グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。GHQ（グローバルヘッドクオーター）のダイバーシティ推進担当として、より多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みとカルチャーの醸成を推進頂ける方の募集です。 ■部署概要： FRの日本本部は、GHQ（グローバルヘッドクオーター）として、世界25カ国（2020年10月現在）に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 今回ご入社いただく方には、FRグループ全体のダイバーシティ推進のため、GHQ内の各部門および各国事業とも連携を図りつつ、女性活躍、LGBTQ+、障害者といった分野での各種プロジェクトの実施、社内外への発信をご担当いただきます。 ■職務内容： ・FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供 ・社内外の広報活動の実施 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： この部門に留まらず、グループ内のビジネスに関わるいずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適性、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞672万円～1,720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～956,000円＜月給＞420,000円～956,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。

■各領域のミッション・業務内容： （1）工場労働環境改革チーム サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信（海外拠点との連携及び支援）を行う。 （2）ソーシャルイノベーションチーム 「服のチカラを、社会のチカラに。」というサステナビリティステートメントのもと、服のビジネスを通して、社会的課題の解決や新たな価値創造を目指す。お客様や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行する。 （3）グローバル環境マネジメントチーム 気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。 （4）ディスクロージャーチーム ・投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。 ・ファーストリテイリングのコーポレートウェブサイトを中心とした各種メディアでの適切な情報開示 ・サステナビリティレポートの作成 ・ESG投資対応 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署のミッション： ◎ファーストリテイリンググループの中でも中核ブランドであるユニクロでは、服づくりのコンセプトとして、“LifeWear”（あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着）を掲げています。これはサステナビリティそのものであり、優れた個人・企業等と志を共にし、サステナブルな社会を実現することを、全社のビジネス活動を通じて目指しています。 ◎日常の事業活動を通じて本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造する。世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することによって「世界を良い方向に変えていく」。それが私たちの目指すサステナビリティです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～956,000円＜月給＞420,000円～956,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。

■職務内容 FRグループが、グローバルで現在の3兆円から3倍の10兆円規模への事業成長を目指す中では、世界最高レベルの物流の実現を両軸で実現することが不可欠です。当社の自動倉庫は、常に新しい自動化設備を世界中で導入し、日進月歩で進化しており、以下のような業務を通じて、止まらない世界最高の、新しい倉庫作りをリード頂く予定です。 ・設備の安定稼働に向けたメンテナンス計画、予算計画、人員計画の立案と実行 ・トラブル復帰対応と原因分析、改善策の立案と実行 ・長寿命化などの改良保全、生産性向上に向けた設備改善・設備導入、予知保全に係る先進技術の導入 ・設備ベンダーや関係部署を巻き込んだ業務推進と改善活動 ・業務に関する規則策定、標準化やアプリケーション制作 ・海外拠点への業務支援、業務標準化と業務展開 ・既存の物流のやり方にとらわれない、物流変革業務（新しいテクノロジーの活用、倉庫内業務の自動化や、店舗スタッフ・倉庫スタッフのはたらき方改革の推進など） 実際の業務への入り込みを通じた課題発見や、新しい物流導入時には、ハンズオンで業務推進頂くこともあります。そのため、年に数回のセール時期、大型新商品販売時期などは、夜勤含めたシフト勤務も対応頂きます。 ■部署 「お客様が欲しい商品が・欲しいときに・欲しい場所に必ずあるようにする」。配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部はこの実現に向けて、生産工場から店舗、お客様の手元に届くまでの一貫したサプライチェーンの高度化・効率化に取り組んでいます。柔軟な配送手段の検討、グローバル全体での配送ルート最適化、貿易手続きの効率化に加え、東京・千葉・大阪の自動倉庫など、世界最高水準の物流サービス拠点の構築と自社運営化など、物流に関するあらゆる領域で変革を進めています。 ■キャリア 国内に留まらず、FRグループのグローバルの物流全体の変革をリード頂く機会もあります。 国内倉庫での実務経験を基に、将来的には物流倉庫の拠点責任者、複数拠点を管掌するエリア統括者、国内外を管掌するグローバル統括責任者などへのキャリアアップの機会をご用意しています。また倉庫オペレーションや配送に係る業務改革、海外含めた新自動倉庫の立ち上げ、データ活用の推進など、エンジニアリング業務に留まらないキャリアパスも幅広くご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～640,000円＜月給＞390,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（4月、10月）■決算賞与：年度末で在籍1年以上の方が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリンググループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造し、持続的に成長する為、継続的な収益構造改革に取り組んでいます。本ポジションでは、経営数字をベースに課題特定・改善策の検討を行い、主要なお取引先様各社と両社がWin-Winになるような関係構築をリード頂く方を募集します。 ■職務内容： 当社の購買業務をお任せいたします。IT、マーケティング、物流、出店の領域に分かれており、適正をみて担当いただく領域を検討いたします。具体的には以下のような内容をお任せします。 ・経費削減のチャンス開発、取引先との直接交渉、働き方改革等による収益構造改革のリード ・購買活動のグローバルガバナンス強化に係るPMO業務 ・年間、四半期、月次のグローバル購買戦略の策定、振り返りの経営報告 ・将来を見据えて世界で一番よいやり方を当社と一緒に追求し実行してくれる戦略パートナーへの集約 ・戦略的パートナーとのWin-Winスキーム構築・単価交渉 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります ■組織 東京では責任者1名＋メンバー７名程の人数で構成されています。 また別途海外現地採用の方や、日本からの駐在で活躍されている方もおります。 ■部署概要： グローバル計画管理部 購買管理チームでは、ファーストリテイリンググループ・グローバル全員で「ローコスト経営の徹底」と「ROI最大化」を目指し、世界最高峰の購買プロセス・仕組みの創造に取り組み、グローバルでの成長及び収益構造改革を推進する役割となります。具体的には戦略的パートナーの開拓や関係構築、単価交渉、また領域別の支出分析を行う事により、より高い投資対効果を実現する推進ドライバーとなって頂きます。 ■キャリアパス： グローバル計画管理部では購買管理領域のみならず経営計画領域等、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、六本木駅、有明テニスの森駅、乃木坂駅、東京テレポート駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～870,000円＜月給＞450,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリンググループの成長を支える経理チームは、経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。 ◎現在お持ちのスキル・ご経験をグローバルな環境で発揮し、実践的会計知識をさらに習得したいという意欲の高い方、会計の枠にとらわれないビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力を是非発揮してください。 ■職務内容について 今回は経理実務プロフェッショナルの方を募集します。具体的には以下5つの領域の業務リーダーとしてグローバル標準化・改革を行っていただきたいと思います。 ・一般会計：人件費、固定資産、リース、売掛金、関係会社取引など ・店舗関連経理業務：売上高、現金、家賃、クレジットカード売掛金など ・原価計算業務 ・経理関連のBPR業務 ・請求書・経費精算の承認業務 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパスについて ・キャリアステップとして様々な経理業務を経験できます。例えば、連結決算・子会社管理・個社決算とりまとめ業務など、ご希望と実績に応じて幅広く挑戦できます。また、自社海外経理センターへの海外赴任のチャンスもあります ・経営計画・財務・税務など、計画管理部内で経理以外のチームへのローテーション機会も多くあります ■募集背景 ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役としてグローバルヘッドクォーターの立場で各国事業の数字のプロとして金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固かつ世界最高レベルのファイナンス基盤を構築するため、各機能における組織の強化を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞780万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～720,000円＜月給＞430,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリンググループでは、ユニクロ・ジーユーなどの複数ブランドにて、グローバル規模でリアル店舗・EC事業を展開しています。お客様には、リアル・デジタル両方でサービスをご活用頂いており、世界中で多くのお客様との接点を保有しています。 この度は”デジタルの力”とファーストリテイリンググループが誇る”店舗・商品の力”を融合したO2Oサービスの企画・開発を通じて、次世代購買体験の実現を担うリーダー候補を募集します。 ■主な業務内容： 実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用し、お客様のニーズに応える革新的でシームレスな購買体験を提供します。新規サービスの開発に留まらず、店舗（販売員）の働き方変革までをリードし、店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化を図ります。 ＜業務詳細＞ （1）店舗・ECを融合させた新規サービス／顧客体験の企画と構築 （2）(1)で構築した新規サービス／顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大 （3）全社的な業務改革・定着に向けた店舗（販売員）に対する教育・仕組みづくり 「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務】 ■部署、ポジションについて： EC事業の戦略立案から実行までを担い、市場動向の分析や商品戦略の企画立案を行っています。お客様起点で最適な商品構成の検討、欠品のない計画立案に加えて、数値実績やお客様の声を基にした新商品・新サービスの開発を進めることで、世界で最も信頼されるアパレルブランドへの成長を目指します。O2O推進チームでは「グローバル最大のフラッグシップストア」であるEC、世界で3,500を超える実店舗を繋ぎ最先端の購買体験を作り上げることで、加速度的な事業拡大を実現していきます。 ■キャリアパス： ご経験とスキルに応じて、中長期的にはチームリーダー候補としての活躍が期待されます。日本国内だけでなくグローバル各国への赴任や、EC部内の別領域へのキャリアチェンジなどの機会も豊富に用意しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～720,000円＜月給＞420,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： 当社は小売業という枠組みを超えて、"情報製造小売業"（Digital Consumer Retail Company）へと業態を変革し、世界一のアパレルグループになることを目指しています。特に、グローバル化とデジタル化をFRグループの最重要課題と位置付け、グループ内およびグローバルでのデジタルマーケティングのレベル向上とデジタルマーケティングの基盤・プラットフォームの構築に取り組んでいます。 FRのすべてのデジタルチャネル（オウンド、アーンド、ペイド）を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革をグローバルに推進していただける方を求めています。 ■職務内容：【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。】 ・ファーストリテイリンググループすべてのブランドと国を対象に、IT、サイト制作、商売計画、MD、各国担当者など様々な部門と連携しながら、SEO対策を主体的に推進いただきます。 ・日々検索順位をモニタリングし、順位低下時には課題の特定、対策立案、実行、効果検証を外部パートナーと連携して推進し、各国からのSEOに関する問い合わせ対応や、施策実行の支援も行っていただきます。 ■部署概要 ・グローバルデジタルマーケティング部は、お客様の満足を高める「情報製造小売業」への変革と、一人ひとりのお客様に最適な情報発信を行うことで新しい購買体験の提供を、グローバルに行っています。グローバル事業開発、SNSマーケティング、パフォーマンスマーケティング、CRMの4つの領域のチームにより構成されています。 ・本ポジションは、パフォーマンスマーケティング領域へのアサインを想定しています。 ■キャリアパス ・世界各国のSEO担当者と連携してSEO対策を推進するというミッションとなるため、自らの仕事のインパクトをグローバルで感じることができます。 ・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。「集客およびWebサイト分野のグローバルSEOスペシャリスト」「全体または個別事業の集客、デジタル分野の責任者」等へのキャリアアップが期待できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞628万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリングは、世界一「安全で健康に働ける会社」になることをめざし、「長期雇用」「生産性向上」「医療費の削減」の実現に取り組んでいます。そのために「FR健康課題（禁煙）」「ヘルスリテラシーの向上」「メンタルヘルスの強化」の3つの重点課題項目を特定し、取り組みを進めています。これらの重点課題解決や目標を達成するためにも、健康管理システムのデータの運用、分析、活用と、実際の従業員の状況をリアルに把握しながら、様々な課題に対する解決策を企画立案、他部署とも連携し、プロジェクトを推進していける方を募集します。 ■業務内容： 従業員の健康診断結果等の健康管理データを管理するシステム運用の構築（健康管理データの精緻化、各種関連法のコンプライアンスを保つ運用の整理、ベンダーマネジメント等）をお任せします。 ・上記の健康管理データを分析・活用をして、当社の目指す健康経営を実現するための課題特定と、課題に　対する解決策の立案と実行を推進 ・上記過程においては、総務・ES推進部のメンバーやウェルネスセンターの保健師ともチームワークを発揮し、営業部店舗・人事部をはじめとする本部部署のカウンターパートとも連携をして、健康経営の課題解決に取り組む ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： 本ポジションを通じて、ウェルネスの領域における従業員の健康管理データ管理や、各種関連法の幅広い知識と、それらを運用・活用して課題解決へ導くスキルが身につきます。ご経験値や身に着けた能力スキルを活かして総務・ES推進部署内の他のプロジェクトマネージャーポジションや、グローバル各部署を横断的に巻き込み遂行していく能力を身につけ、中長期的にはGHQもしくはRegional HQの総務責任者としてキャリア構築を頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～720,000円＜月給＞390,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 当社は、小売業という枠組みを超えて、"情報製造小売業"へと業態を変革し、世界一のアパレルグループになることを目指しています。 当社のすべてのデジタルチャネル（オウンド、アーンド、ペイド）を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革をグローバルに推進していただける方を求めています。 ■職務内容【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合がある】 配属予定のグローバルデジタルマーケティング部　CRMチームは、ITチームと連携し、ワールドクラスのCRMプラットフォームを構築しています。本ポジションでは、GHQとして、オンライン・オフライン両方の顧客接点に関わる当グループ全ブランドの各国のデジタルマーケティングの課題解決と成長の推進をリードいただきます。 ◎CRM マーケティングの推進 ・各国各地域のビジネス目標を理解しながら、それぞれ最適な顧客体験を創造するためのCRM活用戦略の策定し、その戦略に基づいたプロジェクトを責任者として推進 ・ITチームやデータ分析チームと協力しデータセットを掘り下げ、ビジネスインパクトが最大化できるマーケティングオートメーション（MA）プログラムのグローバル規模での方向性を定義実行 ◎CRM顧客データプラットフォームの推進 ・各国各地域のデータプライバシー要件やあらゆる顧客データの意味合いにしたがって、フロントエンド・バックエンドにおけるプライバシー設定を最適化 ◎各国事業の推進および支援 ・グローバル全体のマーケティング戦略に沿って、新商品の市場投入に向けたCRMプログラムを開発 ・更なる顧客体験の向上やビジネス価値最大化につながるCRMの活用方法を特定 ・CRMコンサルタントとして、各国各地域のデジタルマーケティングチームが世界最高水準の顧客体験を実現できるよう支援 ■キャリアパス グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 当社は、小売業という枠組みを超えて、"情報製造小売業"（Digital Consumer Retail Company）へと業態を変革し、世界一のアパレルグループになることを目指しています。 特に、グローバル化とデジタル化を当グループの最重要課題と位置付け、グループ内およびグローバルでのデジタルマーケティングのレベル向上とデジタルマーケティングの基盤・プラットフォームの構築に取り組んでいます。 当社のすべてのデジタルチャネル（オウンド、アーンド、ペイド）を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革をグローバルに推進していただける方を求めています。 ■職務内容 ◎顧客獲得の推進 ・ファーストリテイリングのグローバルヘッドクォーターとして、グローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための市場開拓戦略の策定。その戦略に基づいた各種プロジェクトを責任者としてリード ・パフォーマンスマーケティング（主にAPP、SEM、SEO、ディスプレイ、ソーシャル広告、アフェリエイト等）の効果最大化を目指した運用方針策定と各国、各地域の運用実行支援 ◎各国事業のデジタルマーケティングの推進及び支援 ・ファーストリテイリンググループが展開する各国、各地域について、デジタルマーケティングの切り口からオンライン・オフラインの集客課題の解決や経営戦略立案をリード 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合がある】 ■部署概要 グローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度を向上させ、新たな購買体験を提供する「情報製造小売業」への変革をグローバルに推進しています。 当部門は、グローバル事業開発、SNSマーケティング、顧客獲得およびCRMの3つのチームで構成されています。 ■キャリアパス グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■業務内容： 『LIVE STATION』『StyleHint』の事業開発メンバーとして、サービスを成長させ、ファーストリテイリンググループブランド・グローバルに拡大させるために、戦略立案、サービス導入、ベンダーマネージ、数値分析、施策の実施まで一連の流れを幅広くリードしていただきます。 ユニクロおよびファーストリテイリンググループの、世界中のリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。 ◇主な業務内容 ・各事業の新規国へのロールアウト及び既存国のサポート ・サービスグロースのための、オンライン・オフライン含めた事業戦略・マーケティング戦略・コンテンツ戦略の立案から施策実行まで ・日本含めたグループブランド・グローバルへのサービス導入。各国各ブランドのマーケティングチームやプロダクト開発チームと協同し、戦略や施策をプロジェクトマネージしながら各種KPIの達成に向けた実行 ・経営層やマネジメントへのレポーティング ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景： 『LIVE STATION』ではデジタルでありながら、実店舗でのお買い物やスタッフによる接客を受けるような臨場感を味わうことができ、洋服を楽しんで購入できる体験を提供しています。 オンラインのみならず、実店舗とも連動し、ファーストリテイリンググループだからこそ実現できる、今までに無いライブコマースを創る事を目指していきます。 『StyleHint』はスタイリングによって服との新しい出会いや、お客様がより望んでいる服の開発を実現する事を目的に、単にアプリだけではなく、実店舗や店舗スタッフをグローバルに活用した、今までに無いお客様体験を作り上げる事を目指しています。 これらの新規事業のサービス成長を通じた新しい顧客起点の会社『情報製造小売業』の実現のための変革をリードいただける仲間を募集しています。 ■キャリアパス： マネジメントのみでなく、ご志向・ご経験に合わせ、国内外事業でのキャリア開発の機会があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,292万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～720,000円＜月給＞450,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）■グレードにより管理監督者（残業手当無し）となることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 当社のサプライチェーン改革において特に生産物流（生産国から販売国までの国際輸送）領域にて、旧来型の船積業務を抜本的に変え、お客様が欲しい時に確実に届けるための物流体制構築をリード頂くポジションです。これまではフォワーダーに依頼していた船積業務の内製化を進めたく、プロジェクトリードいただける方を募集します。 ■部署概要 ファーストリテイリングのグローバルサプライチェーンマネジメント部は、ユニクロ、ジーユー、セオリーといったファーストリテイリンググループ全体のグローバルでのサプライチェーンにおいて、「お客様が欲しい商品が欲しいときに、欲しい場所に必ずあるように、物作りからお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化、効率化を推進する部門です。 ■職務内容 ◎当社のサプライチェーンでは、生産国（ベトナム、バングラディッシュ、中国など）と、販売国（世界中の店舗・ECサービスを有する国）がありますが、入社直後は、販売国としての日本のユニクロ事業の輸入関連の一連の業務を行っていただきます。 ◎今後、グローバル10兆円事業を目指すにあたり、世界中で内省かを予定しており、船積業務を自社にて内製化をするにあたってのプロジェクトリードや、システム導入の検討と実装までの一連のリードも期待します。 ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス 個人の方のご志向にあわせ、多岐に渡るキャリアの可能性があります。 ◎経営候補人材として、チーム・部・事業を牽引する。 ◎他領域で、サプライチェーン改革のプロジェクトをリードする。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,152万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は”Life Wear”を世界各国に供給するため、最速・最適な輸送ネットワークの構築と実行を担います。生産拠点から事業各国の倉庫、店舗まで必要な商品を即時供給すると共に、ECサイトでお買い上げ頂いたお客様まで最速でお届けします。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というコーポレートステートメントのもと、我々は全ての物流プロセスを自社でコントロールし、お客様にとって最高のサービスの実現と事業経営の最適化を推進します。 ■職務内容 各事業・各ブランド経営者と直接議論し、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリード頂きます。部門や領域を超え、現状に囚われず世界最高水準の物流業務の実現をリードする、非常に重要かつ挑戦的なポジションです。 【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ＜業務詳細＞ ◎施策の立案と合意形成：各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費水準を明確化。その上で輸送手段や輸送ルートの改革、倉庫機能・サービスや面積の再検討、倉庫業務自動化によるオペレーションの省人化策の検討などの施策を立案し、社内の合意形成をリード ◎改革の実行と成果創出：社内合意した計画に基づき、グローバル各国での業務改革を推進。実行は各国担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地に赴き、実行段階で生じる問題を紐解くことで、最終的な成果創出までを牽引 ◎ベストプラクティスの創出とグローバル標準化：世界で最も優れたやり方・ノウハウの発掘とスピーディーな展開により、全世界での業務標準化推進。SKUレベルでの在庫週数最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全面・品質面に係る課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流業務をグローバルで構築 ※スキル・経験に基づき、入社当初は実店舗や自社倉庫での研修／業務に従事頂く可能性あり ■キャリアパス： 日本からグローバル各国を巻き込んだ経営改革の実践経験を積んだ後、各事業展開国における物流責任者としての活躍が期待されます。サプライチェーン改革の先駆者として、将来的にグローバル最前線での多種多様な課題解決に貢献いただくことを想定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,200,000円＜月給＞450,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： ご入社後は、国内のEC事業を担当領域として、以下の業務をお任せします。 ・担当商品領域にシーズン/月/週の商売計画（商品数量計画・販売計画・在庫計画・消化計画）の作成 ・計画に基づいたマーケティング販促施策（サイト/情報発信）の立案と実行 ・担当商品領域のKPI達成に向けた、関連部署（主にマーケティング/生産/物流倉庫/在庫コントロール/カスタマーセンター）との連携　等 ユニクロの事業や、その中でも最大規模の日本事業を経験した後、グローバル事業へ担当範囲を広げて頂きたいと考えています。具体的には、以下です。 ・海外担当として、ユニクロらしさのある高い水準でEC事業を遂行するため現地ローカルメンバーへのディレクション、サポート ・海外EC事業拡大のための商品領域以外も含むチャンス発見と課題解決、関連部署との連携、など ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： 「グローバル事業へのチャレンジ」「国/地域ＥC責任者」「新規事業開発責任者」等、ユニクロのグローバルでの事業成長をリード出来る機会があります。ご志向や適性に合わせ、キャリア開発・組織内異動を検討しています。 ■部署概要： 日本のユニクロのEC事業経営の要となるチームです。「グローバルでのフラッグシップストア」として、お客様起点で、欲しいものがいつもあり最適な商品構成の検討、売り切れのない計画立案、また日々の売上結果からの新商品のチャンス開発などを実施します。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループでは、お客様が本当に求めている新たな購買体験を作り上げるため、全世界の社員が一丸となりEC事業の拡大・進化を進めています。お客様が本当にほしい服が、ほしいときにそこにあり、すぐに買える、を実現するために、お客様が何を必要としているのかを深く理解し、店舗・ECにおいてお客様へ新しい購買体験を提供して行きます。その中でも「グローバル最大のフラッグシップストア」の位置づけである日本のユニクロEC事業の進化・強化、ゆくゆくはグローバルのEC事業拡大を推進頂く方を募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,152万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容：ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの海外における新規出店と店舗網の再編を各国事業組織と共にリードして頂くポジションです。 (1)事業成長の中期計画と連動した各国事業別の出店網計画の構築 (2)各国毎の出店網戦略の具体化に求められる分析プラットフォームの構築、それを活用した具体計画の立案 (3)各国毎の新規出店プロジェクトの目標達成に向けた各プロジェクトに対するレビュー及び進捗管理 (4)既存店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築 (5)特定地域におけるディベロッパー及びステークホルダーとのアライアンス戦略の共同策定 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、更には海外事業における出店拡大は、今後の当グループの事業成長の大きな柱となります。その海外における店舗網の拡大を、グループ各国事業経営者及び現地チームと協動にて推進しています。またお客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、世界各国の街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。 ■キャリアパス： リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（総合受付33階）勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

乃木坂駅、六本木駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞620万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～726,000円＜月給＞360,000円～726,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード／内製開発／日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わることができる～ ■職務内容について： ・IT全体戦略企画 ・IT投資最適化、コストマネジメント ・IT組織マネジメント ・ITガバナンスの構築、コンプライアンス管理 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパスについて： ・まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要件定義から設計、実装までをリード頂きます。 ・日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げていくこともできます。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割を期待します。 ■部署概要について： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。全社改革”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャー、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI／UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。 IT戦略室は、ヒト・モノ・カネ、そしてパートナーの観点でIT部署のマネジメント全般（投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等）に対して戦略立案から実行までを担っています。 ・グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒／中途採用強化 ・中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング ・経費構造改革の施策検討と実行 ・グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化 ■歓迎条件：別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験 ・Change ManagementやBPRのご経験 ・IT部門の管理・運営をされていたご経験 ・海外駐在経験

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,854万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～1,030,000円＜月給＞490,000円～1,030,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： 全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・建築・IT)との協業により、世界最先端、最高効率の物流ネットワークや次世代物流センターの企画立案・開発設計・導入をお任せします。ご経験・スキルによってアサインする業務やプロジェクトは相談しながら決定します。 ＜プロジェクト例＞ a)物流プロセス最適化のための、新たな物流ネットワークや物流拠点の構築、最適な倉庫拠点配置戦略の立案・実行 b)物流プロセスの高度自動化を達成するためのプロジェクト推進 グループ内の各国、各領域の役員陣、自チームメンバー、パートナー企業の方など、様々なステークホルダーまで、社内外の多岐にわたるメンバーと適切に連携し、巻き込みながらプロジェクトを力強くリードしていただきます。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景： ファーストリテイリングは世界中のどの企業も実現していない、お客様起点で考え抜かれた究極のサプライチェーン改革を行っています。お客様が本当に必要なものだけを作り、無駄なものは作らない・運ばないという考え方のもと、「過剰在庫・欠品の解消」「リードタイムの短縮」「顧客・店舗のサービスレベル向上」に取り組んでいます。そのためには、サプライチェーン全体を通した最適な物流ネットワークの構築や、自動化を駆使した世界トップレベルの物流センターの導入が必要となります。本ポジションは、物流プロセスの自動化スペシャリスト及び、物流センターの新規導入と再編をダイナミックに推進いただくプロジェクトマネージャーの募集です。 ■部署概要： グローバルサプライチェーンマネジメント部は、お客様が欲しい商品が・欲しいときに・欲しい場所に必ずあるように、モノづくりからお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化や効率化を推進する部門です。具体的には、東京の有明倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、自社運営化など、さまざまな案件に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～830,000円＜月給＞490,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務概要： ユニクロを中心としたファーストリテイリングのEC事業における新しい個宅配送サービスの企画及びプロジェクトのマネジメントを行います。 ■具体的な職務内容： ・EC事業の配送サービスの内製化の推進 ・日本で構築したEC配送をパッケージ化し、グローバルに展開拡大 ・配送サービスKPIを軸にした業務改善　 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景： グローバルへのビジネス展開とイーコマース事業の拡大を推進する上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務です。本ポジションでは、「あるべきファーストリテイリングのEC配送サービスの構築」において自社化を主軸にリードしていただきます。 ■部署概要： グローバルサプライチェーンマネジメント部は、お客様が欲しい商品が欲しいときに、欲しい場所に必ずあるように、物作りからお客様の手元に届くまでの一連のサプライチェーンの高度化、効率化を推進する部門です。具体的には、東京の有明倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、自社運営化など、さまざまな案件に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 「事業責任者」「各国Ｅコマース責任者」「海外物流責任者」「EC配送のスペシャリスト」等へのキャリアアップが期待できます。※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格：年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： 当社はビジネスにおける環境負荷を低減して、ネットポジティブを実現するため、2050年までに温室効果ガスの排出量実質ゼロ、2030年までに、店舗や主要オフィスなどの自社運営施設でのエネルギー使用に由来する排出量を90％、商品の原材料生産・素材生産・縫製に関わる排出量*を20％削減する目標を掲げています。目標達成にむけ、サプライチェーンの環境負荷のホットスポットである天然系原材料（コットン／ウール／カシミア等）の生産において、再生可能な農業／牧畜手法の導入と自然環境回復を通じた温室効果ガス排出の少ない原材料生産実現を進めています。また、森林再生を通じたカーボン除去に代表されるBeyond Value Chain Mitigationなど、自然を基盤とした解決策（NbS：Nature-based Solution）を通じてネットポジティブなビジネスの実現を進めています。本ポジションでは、気候変動や生物多様性に関わる業務経験・スキルをお持ちで、NbSを私たちと推進頂ける方を募集します。 ■部署概要： サステナビリティ部には、ビジネス・社会課題解決連動チーム、工場労働環境改革チーム、グローバル環境マネジメントチーム、ディスクロージャーチームの4つのチームがあります。本ポジションはグローバル環境マネジメントチームでの採用を予定しています。グローバル環境マネジメントチームは、ファーストリテイリンググループの環境方針に基づき、以下の５つの注力領域におけるプロジェクトの立案・実行を担います。 ◇気候変動への対応 ◇エネルギー効率の向上 ◇水資源の管理 ◇廃棄物管理と資源効率の向上 ◇化学物質管理 ■職務内容： 以下の職務を担当予定です。 ◇気候変動／生物多様性に関わるNbS施策の戦略策定 ◇TNFDやSBT for Natureなどの外部開示／エンゲージメント ◇海外における植林等の自然再生プロジェクトの立案／実行／評価 ◇コットン農場での再生可能農業導入の立案／実行／評価 ◇ウール／カシミア牧場における低環境負荷生産手法の立案／実行／評価 ◇国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～720,000円＜月給＞490,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■採用背景： ファーストリテイリンググループは、「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造し、世界No.1のアパレル企業となるために、ユニクロやGUなどの各ブランドの国内外でのビジネス拡大を加速させています。各ブランドの拡大成長をはじめとした当社の動向や社会的取り組みは世の中の注目も高く、メディアの取材対応依頼も年々増加しています。いただいたご依頼に誠実に対応することはもちろん、FRグループのブランドイメージを向上を目指し、その価値観やビジョンを正しく効果的に情報発信することが求められており、急速にニーズが高まる広報機能強化を共に担っていただけるプロフェッショナルな仲間を募集いたします。 ■部署概要： コーポレート広報部は、役員取材対応や、業績・人事採用・サステナビリティ・スポーツプロジェクト・店舗関連広報といった社外向けの広報と、社員のエンゲージメントを高める社内広報、そして危機管理などの企業広報業務全般を「FRグループの顔」として担っています。チーム全体としては、部長、リーダーを含む10名強の組織です。コミュニケーション担当としてご経験や能力に応じて国内メディアまたはグローバルメディアのいずれかに対して積極的な情報発信を行い、良質な報道につなげ、より多くの方に当社のファンになって頂くことに貢献し、入社後はチームやその他関連するステークホルダーを巻き込み、連携詩ながら社内外の広報担当として活躍することを期待しています。また、日々のコミュニケーションは、日本語と英語で行います。 ■職務内容 国内メディアまたはグローバルメディアに対しての情報発信およびグローバルヘッドクオーター（以下、GHQ）としての社内情報発信を中心に幅広く担当します。 （1） 社外広報 ◇PR戦略の立案・実行 ◇プレスリリース（Q&A含む）の作成・配信 ◇各種メディア対応、露出のチェック ◇世界各国・地域のユニクロをはじめとする各ブランドPRチームへの、企業広報面でのサポート ◇メディアとの良好な関係づくり （2） GHQとしての社内広報 ◇社内広報のグローバル展開と社内ポータルサイトの編集、取材業務（記事の執筆業務含む） ◇外部関係各社のマネジメント ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞450,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～グループ最重要課題であるグローバル化とデジタル化に携われる／マネジメント経験不問／フレックス～ 以下のようなテーマに取り組んでいただく予定です。 本ポジションは、選考プロセスを通じて会話を重ねながら、ご経験・ご志向にあわせて具体的な最初のアサインを決定します（ポジションによっては部下がいない場合もある）。 ■業務詳細： （1）顧客獲得の推進 ・各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための市場開拓戦略の策定。その戦略に基づいた各種プロジェクトを責任者としてリード。 ・パフォーマンスマーケティング（主にAPP、SEM、SEO、ディスプレイ、ソーシャル広告、アフェリエイト等）の効果最大化を目指した運用方針策定と各国、各地域の運用実行支援。 （2）各国事業の推進及び支援 ・26の国と地域に展開するファーストリテイリンググループのグローバルヘッドクオーターとして、オンライン・オフラインの顧客接点を俯瞰し、各国の経営課題の解決と成長をリード。 ・経営的視点をもってグローバルマーケティング・CRM戦略立案をリードし、データを活用したマーケティング強化とLTV向上によってグローバルでの売り上げアップ・サービスの拡大を推進。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： グローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度を向上させ、新たな購買体験を提供する「情報製造小売業」への変革をグローバルに推進しています。 当部門は、グローバル事業開発、SNSマーケティング、顧客獲得、CRMの4つの領域のチームで構成されています。本ポジションは顧客獲得領域へのアサインを想定しております。 ■キャリアパスについて： グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞1,026万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～830,000円＜月給＞570,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ご経験やスキル、ご希望のキャリアにあわせ、貿易関連や関税関連業務、及び、組織や業務の新規構築をお任せします。 ■業務詳細： ・各商品の税番の採番／判定、内部プロセスの効率化、フォワーダー様へのフィードバックと連携 ・貿易協定／特恵関税の選定プロセス、適切なFTA選定サポートと関税法に関連する輸出入規制管理 ・各国税関とのコミュニケーション（含む、AEO、事前教示、修正申告/更正の請求、事後調査対応等） ・通関管理に関してトップマネジメントへのタイムリー且つ定期的な報告、関連部署、海外事業への教育、啓蒙 、各案件の資料作成、情報資産としての最適なデータ保管 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパスについて： ・GHQと連携し、ASEANやEU等に所在するグループ会社に駐在しながら、グループ横断で輸出入の管理をしていただく可能性があります。 ・また、関税のスペシャリストという観点から商品開発のサポートを担っていただく可能性があります。 ・その他、貿易実務や経営計画、グローバル税務というようなキャリアチェンジの可能性もあります。 ■部署概要： 配属予定のグローバル貿易マネジメント室は、物流・ファイナンス機能のトップ直下で、ファーストリテイリング傘下の全ブランド（ユニクロ、ジーユー他）のグローバルでの関税コンプライアンスの強化と、コスト削減機会の追及を行います。 ■募集背景： お客さまのニーズの変化をタイムリーに捉えながら、「欲しい商品を、欲しい時にお手元に届けること」が、物流及び輸出入機能における最大のミッションです。 その実現のためには、サプライチェーンマネジメントのみならず、自由貿易協定や各国の関税法等に基づく適正な納税が必要であり、生産国にある工場の出荷から販売国の輸入通関まで、End to Endでシームレス、かつタイムリーに情報を繋げ管理することが不可欠です。そこで、当社では、2022年9月にサプライチェーン部門と、ファイナンス部門から派生する形で、「グローバル貿易マネジメント室」を新しく立ち上げました。今回は、新組織のメンバーとして、既存の仕組みを疑い、体制強化、及び業務フローの構築・改善をリード頂ける方を募集致します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞672万円～1,152万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

“We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。ウィズコロナ／アフターコロナの時代はこの激しい環境変化に適合していく必要もあり、全社戦略に伴い大型店化・積極的なScrap & Build・デジタル化などが求められていることから、共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要： 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。 ■職務内容： ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎お客様の利便性を向上し、グループ売上収益を最大化する全国店舗ポートフォリオ及び店舗フォーマットの立案・構築 ◎訪れる価値のある店舗/施設づくりを実現する為の様々な戦略的不動産スキーム検討・実践 ◎エリアデベロップメントマネージャーのパフォーマンスを最大化し、店舗網再編を実現する為の戦略的アクション特定及びマネジメント ◎デジタル化をはじめとする出店開発業務基盤の整備、働き方改革の実行 ◎社内事業会社への報告・協議調整等 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞620万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～726,000円＜月給＞390,000円～726,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当別途支給：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： FRグループ全体のデジタルマーケティングにおける分析環境最適化の推進をお任せします。 プロジェクトマネジャーとして、各ステークホールダーと連携しながら、データドリブンな「顧客中心のマーケティング」の実践を目指して頂きます。具体的には、以下のようなテーマから担当頂く予定です。 1）各国事業の推進及び支援 FRグループのグローバルヘッドクオーターとして、各国での分析環境にまつわる課題解決や個別業務レポート作成サポート等各国の事業をデータ分析の側面から支援。 2）GoogleAnalytics4を主とした分析環境構築プロジェクトの推進 各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための分析環境の導入整備戦略の策定。導入整備戦略に基づいたプロジェクト（パラメーター、各種タグチャネルの統一化など）を各国、各事業、各ブランドの関係者およびIT担当者と連携しながら推進。 3）BIレポートの連携環境整備プロジェクトの推進 より有益で効率の良いデータ活用を目指し、BIレポートの連携環境を最適化推進。各国、各事業、各ブランド毎でステークホルダーと連携し活用戦略を策定し、各事業へのデータ活用支援およびシステム要件の最適化をリード。 ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： 配属予定のグローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度の向上と新たな購買体験の提供を実現できるよう、グローバル規模でのデジタルマーケティングの進化を推進しています。 当部門は、「グローバル事業開発チーム」、「SNSマーケティングチーム」、「顧客獲得およびCRMチーム」の3つのチームで構成されており、本ポジションは「顧客獲得およびCRMチーム」へのアサインを想定しています。 ■キャリアパス： ・将来的には、グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～530,000円＜月給＞450,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■部署概要： ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本・世界における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。 ■職務内容： ・事業成長の中期計画と連動したグローバルのあるべき出店網計画の構築 ・最終店舗網の計画を実現する各国ごとの出店戦略、組織体制、具体実行計画の立案 ・各国ローカルチームと連動した不動産ディベロッパーとの出店交渉の実践 ・新規出店プロジェクト数の目標達成のコントロールとプロジェクトの進捗管理 ・オープンした店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築 ・グローバルディベロッパーとのアライアンス戦略、関係構築 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： ファーストリテイリンググループの経営戦略、事業の成長戦略から、出店網計画の最適化、地主やディベロッパーとのアライアンス、出店物件交渉、プロジェクト管理、店舗のオープンまで、川上から一気通貫の出店関連業務に従事できます。また、自らのリーダーシップで会社の成長を牽引頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（総合受付33階）勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞1,026万円～1,720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～956,000円＜月給＞570,000円～956,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。