株式会社ファーストリテイリング 【東京都】 の求人・中途採用情報

■募集背景 グローバル各国に向けて展開している各ブランドECサイトにおいて、画像・動画を用いてお客様に商品の価値をお届けする為、それらアセットの制作をリードいただける方を募集しています。東京オフィスで制作したクリエイティブを全世界のファーストリテイリングのお客様にお届けし、お客様のレスポンスにすぐお答えできる体制を構築・運営を実施します。 ■部署概要 各ブランド・各国向けのEC上に掲載される、ECサイト用アセット（静止画・動画）の撮影を担うチームへの配属を想定しています。当社の商品企画部門やマーケティング部門等と連携し、世界一のクオリティとリードタイムで商品と共に情報を正確にお客様に伝えられるよう、各種アセット撮影の企画・実行を推進しています。お客様からのレスポンス・各国の売上状況に応じて常にクリエイティブのアップデートを行い、「恰好いい」だけではなく「数値を作れるクリエイティブ制作」を実行します。 ■職務内容 ECサイトの商品詳細ページに掲載する静止画・動画のアートディレクションやクオリティーコントロールを行っていただきます。 ・社内他部署(デザイナー・MD・マーケティング等)とコミュニケーションを取りながら、商品のデザイン・魅力・特徴を的確にお客様に伝えることができる静止画・動画の撮影におけるアートディレクションを行います。 ・準備からサイト反映までの下記一連の業務を撮影チーム（ディレクター/プロデューサー/フォトグラファー/スタイリスト/ヘアメイク/レタッチャー）と協働しつつ、販売日までにECサイトに必要なアセット(動画・静止画)のクオリティコントロールを担います。 ・クリエイティブに対してお客様のレスポンス・売上を分析し、アップデートを実行します。 ・定期的に経営メンバーにクリエイティブの内容をプレゼンテーションし直接議論していただきます。 ・また、以下の業務も想定しています。 モデルオーディション/選定・仮組み・撮影ディレクション・画像セレクト・レタッチチェック ■キャリアパス ユニクロ・ジーユー・プラステの内1つ又は複数のブランドを担当いただき、前述の職務内容を推進いただきます。その後、特定ブランドのチームリード、撮影チーム全体のリード、ご自身のキャリアプランによっては他部門・他職種への異動の可能性もございます。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞363万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～490,000円＜月給＞230,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（正社員のみ・人事評価に応じて）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、事業そのものを大きく変革しています。よりお客様が使いやすく、ご満足いただけるECサイト作りを実現するため、2020年よりオフィス内に撮影スタジオを構え、商品画像素材制作(撮影・編集等)の内製化を進めています。 グローバル各国に向けて展開している各ブランドECサイトにおいて、画像・動画を用いてお客様に商品の価値をお届けする為、それらアセットの制作をリードいただける方を募集しています。 東京オフィスで制作したクリエイティブを全世界のファーストリテイリングのお客様にお届けし、お客様のレスポンスにすぐお答えできる体制を構築・運営を実施します。 ■部署概要 ECサイト用アセット（静止画・動画）の撮影を担うチームへの配属を想定しています。当社の商品企画部門やマーケティング部門等と連携し、世界一のクオリティとリードタイムで商品と共に情報を正確にお客様に伝えられるよう、各種アセット撮影の企画・実行を推進しています。お客様からのレスポンス・各国の売上状況に応じて常にアップデートを行い、「数値を作れるクリエイティブ制作」を実行します。 ■職務内容 グローバル市場に向けたECサイト用画像撮影（動画・静止画）の企画・実行を行うチームに所属し、ECサイトに掲載するモデル画像のスタイリング業務を行って頂きます。 スタイリングを手がけたモデル画像がグローバル展開され、ECサイトをご覧になったお客様からの評価・反応をダイレクトに受け取ることができ、やりがいを得やすいポジションです。 具体的には、以下の業務を予定しています。 ・社内他部署（デザイナー、MD、マーケティング等）と密にコミュニケーションを取りながら、トレンドを意識した、商品の長所・特徴を正確にお客様に伝えることができるスタイリング ・撮影メンバー（AD、フォトグラファー、ヘアメイク、コーディネーター）と協働し、仮組み、モデルオーディション ■キャリアパス 複数のブランドを担当いただき、前述の職務内容を推進いただきます。その後、特定ブランドのチームリード、撮影チーム全体のリード、ご自身のキャリアプランによっては他職種への異動の可能性もございます。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞363万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～490,000円＜月給＞230,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（正社員のみ・人事評価に応じて）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 グローバル各国に向けて展開している各ブランドECサイトにおいて、画像・動画を用いてお客様に商品の価値をお届けする為、それらアセットの制作をリードいただける方を募集しています。 東京オフィスで制作したクリエイティブを全世界のファーストリテイリングのお客様にお届けし、お客様のレスポンスにすぐお答えできる体制を構築・運営を実施します。 ■部署概要 ファーストリテイリンググループの各ブランド・各国向けのEC上に掲載される、ECサイト用アセット（静止画・動画）の撮影を担うチームへの配属を想定しています。当社の商品企画部門やマーケティング部門等と連携し、世界一のクオリティとリードタイムで商品と共に情報を正確にお客様に伝えられるよう、各種アセット撮影の企画・実行を推進しています。 お客様からのレスポンス・各国の売上状況に応じて常にクリエイティブのアップデートを行い、「恰好いい」だけではなく「数値を作れるクリエイティブ制作」を実行します。 ■職務内容 ECサイトの商品詳細ページに掲載する商品・モデルの静止画の撮影において、社内他部署や撮影チーム（アートディレクター/ディレクター/プロデューサー/スタイリスト/ヘアメイク/レタッチャー）とコミュニケーションを取りながら、デザイン・魅力/特徴を切り取り、お客様に伝えることができる商品・モデル画像の撮影を推進いただきます。 商品の価値を高める商品撮影や、ポージングを決めすぎないLifeWearを体現するモデル撮影を実施し、常により高い水準を目指します。ライティングの変更など、常にチームワークを意識した活動が求められます。 また、外部スタッフのマネジメント・ディレクションも実施いただきます。 各ブランドの特長や商売を理解した上で、グローバルに通用する高いレベルでのアセット制作とチームマネジメントがミッションです。 ■キャリアパス 1つのブランド又は複数のブランドを担当いただき、前述の職務内容を推進いただきます。その後、特定ブランドのチームリード、撮影チーム全体のリード、ご自身のキャリアプランによっては他職種異動の可能性もございます。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

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＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞363万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～490,000円＜月給＞230,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（正社員のみ・人事評価に応じて）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■業務内容： 『LIVE STATION』『StyleHint』の事業開発メンバーとして、サービスを成長させ、ファーストリテイリンググループブランド・グローバルに拡大させるために、戦略立案、サービス導入、ベンダーマネージ、数値分析、施策の実施まで一連の流れを幅広くリードしていただきます。 ユニクロおよびファーストリテイリンググループの、世界中のリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。 ◇主な業務内容 ・各事業の新規国へのロールアウト及び既存国のサポート ・サービスグロースのための、オンライン・オフライン含めた事業戦略・マーケティング戦略・コンテンツ戦略の立案から施策実行まで ・日本含めたグループブランド・グローバルへのサービス導入。各国各ブランドのマーケティングチームやプロダクト開発チームと協同し、戦略や施策をプロジェクトマネージしながら各種KPIの達成に向けた実行 ・経営層やマネジメントへのレポーティング ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景： 『LIVE STATION』ではデジタルでありながら、実店舗でのお買い物やスタッフによる接客を受けるような臨場感を味わうことができ、洋服を楽しんで購入できる体験を提供しています。 オンラインのみならず、実店舗とも連動し、ファーストリテイリンググループだからこそ実現できる、今までに無いライブコマースを創る事を目指していきます。 『StyleHint』はスタイリングによって服との新しい出会いや、お客様がより望んでいる服の開発を実現する事を目的に、単にアプリだけではなく、実店舗や店舗スタッフをグローバルに活用した、今までに無いお客様体験を作り上げる事を目指しています。 これらの新規事業のサービス成長を通じた新しい顧客起点の会社『情報製造小売業』の実現のための変革をリードいただける仲間を募集しています。 ■キャリアパス： マネジメントのみでなく、ご志向・ご経験に合わせ、国内外事業でのキャリア開発の機会があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,292万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～720,000円＜月給＞450,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）■グレードにより管理監督者（残業手当無し）となることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード／ユニクロやGUをはじめとした世界的なアパレルブランドを展開／売上10兆円に向けてIT技術を活用した業務改革を推進～ ●海外拠点の社員と協業する等グローバルな活躍も可能／英語活用◎ ●リモート可×フレックスタイム ■MISSION 当社グループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。 このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。 ■職務内容 以下いずれかの業務を想定しています。 ◎RPA導入業務： ・解決すべき業務課題に対してRPA（UiPath）や GoogleWorkspace(Google Apps Script)、Microsoft（Copilot/Power Automate）等、ITサービスを活用したソリューションの提案・推進 ・システム要件定義、マルチベンダー管理、コードレビュー、運用保守等 ◎BPR推進業務： ・各部門ごとの業務プロセスの可視化・課題の発掘・効率化 ・業務プロセスのリスク低減に向けた改善施策の企画・推進 ・業務可視化・業務改善に必要な各種アウトプットの作成（業務フロー図、ASIS/TOBE、TOBE実現提案書、など） ・ステークホルダーとのコミュニケーション（各部門責任者、セキュリティ部門、IT内関連部門、など） ※ご提出頂いた書類を拝見し、その時点でご活躍頂ける可能性の高い役割を弊社よりご提案致します。ご希望がある場合は、「ご紹介理由」欄に申し送りください。 ■キャリアパス ・まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタート頂きます。アサインは選考を通じて柔軟に検討させていただきます。 ・ゆくゆくは、世界各国の業務部門の関係者、協働する国内外の協力会社とのプロジェクト推進を通じて、グローバルを舞台にご活躍いただける可能性がございます。また、IT内外への社内異動を通じてキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～570,000円＜月給＞390,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容 グローバル全体の経理・財務・経営計画において、デジタルを活用した経理業務の抜本的な業務改革プロジェクトをリードいただきます。 ・経理・財務・経営計画いずれかの領域、あるいは部門横断的な課題の発見と整理 ・発見した課題から導き出した、経理業務改革プロジェクトの企画立案・推進とグローバル全体でのChange Managementのリード ・新規事業・EC事業の新規スキームに対応したファイナンス業務およびシステム設定値の提案・テストと各国ファイナンス部門との連携 ・システム機能導入におけるプロジェクト計画立案・現状業務分析・To-Be業務設計・業務要件取りまとめとシステム要件への落とし込み・各種テストの進捗管理・ユーザー受入テストのリード ■キャリアパス ファイナンス部門内の経理・財務・経営計画・税務・購買管理といった業務部門に加えて、店舗・ECなどフロント業務やITとの関わりも深く、フレキシブルかつ多様な能力形成・キャリア構築を考えることができます。将来的には他ファイナンスチームへの異動や海外赴任の可能性もあります。 ■ポジションの魅力 改革対象は経理・財務・経営計画といったファイナンスコア業務からフロント業務とのデータ連携・KPI構築など多岐に渡り、様々な角度からファイナンス業務に携わることができます。 この改革手段としてデジタル技術の活用は不可欠であり、SAPなどのERPパッケージシステムからRPA・BIツールなどのアプリケーション活用も積極的に推し進めています。 また、日本国外におけるファイナンス業務での課題発掘や新業務の展開・定着化等にあたっては、各国の担当や国内外シェアードサービスセンターとの密な連携が必要であることから、グローバルで活躍する機会も豊富です (国内外の出張に加えて将来的な海外赴任の可能性あり) 本質的な課題把握や分析、BPR・DXプロジェクトの企画提案・推進、社内外のステークホルダーとの調整など、社内コンサルタントのような立場で改革を推し進めていく経験を得られます。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～720,000円＜月給＞450,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： ファーストリテイリングは、世界中のどの企業も実現していない「お客様が求めているものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という究極のサプライチェーン改革を推進しています。この実現のためには、グローバルサプライチェーン全体を通した最適な仕組み・ネットワークの構築、戦略的パートナーシップの構築と強化、世界最先端の自動倉庫の導入など、あらゆる物流インフラをゼロから見直し、継続的に改善・活用することが肝要です。本ポジションでは、グループ連結売上高5兆円、10兆円を目指す当社において、グローバルサプライチェーンの抜本的改革を担うリーダー候補を募集します。 ■職務内容： 海外各国事業・各ブランドの経営者と議論しながら、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリードいただきます。 ・施策の立案と合意形成：各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費水準の明確化を行います。そのうえで輸送手段や輸送ルートの改革、倉庫機能・サービスや面積の再検討、倉庫業務自動化によるオペレーションの省人化策の検討などの施策を立案し、社内の合意形成をリードします。 ・改革の実行と成果創出：社内合意した計画に基づき、グローバル各国での業務改革を推進いただきます。実行は各国担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地に赴き、実行段階で生じる問題を紐解くことで、最終的な成果創出までを牽引します。 ・ベストプラクティスの創出とグローバル標準化：世界で最も優れたやり方・ノウハウの発掘とスピーディーな展開により、全世界での業務標準化を担います。SKUレベルでの在庫週数最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全面・品質面に係る課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流業務をグローバルで構築いただきます。 ※スキル・経験に基づき、入社当初は実店舗や自社倉庫での研修／業務に従事頂く可能性もございます。 ■キャリアパス： ・日本からグローバル各国を巻き込んだ経営改革の実践経験を積んだ後、各事業展開国における物流責任者としての活躍が期待されます。サプライチェーン改革の先駆者として、将来的にグローバル最前線での多種多様な課題解決に貢献いただくことを想定しています。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,200,000円＜月給＞450,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～ユニクロやGUをはじめとした世界的なアパレルブランドを展開する企業／ユニクロ・GUのサービスにおいてモバイルアプリ経由で顧客体験向上へ～ ●2022年に10周年を迎え、会員数4,000万人を突破している巨大プロダクト ●世界有数の顧客規模を抱えるアパレルブランド ●社会的インパクト大がプロジェクトに携われる ●リモート勤務可×フレックスタイム制 ■MISSION デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携し、最高のユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。 ■職務内容： UI・UX デザイナーとして、ユニクロ・GUのモバイルアプリ開発業務に携わっていただきます。 事業方針をもとに顧客目線でのプロダクト戦略の立案と実行に向け、下記業務をご担当いただきます。 ・ステークホルダーや各関係部署との合意形成 ・各領域デザインメンバーと連携した UI・UX デザインの作成 ・ビジネス・開発要件を定義し、UXリサーチャーと協業した定性調査と、Google Analytics 等を用いた定量調査のクロス分析の実施 ・開発に於ける各関連開発チームへのデザインハンドオフ及びベンダー管理も含むプロダクトマネジメント 各プロダクトはグローバル展開及び展開の為のガイドラインを作成配信し、各国の開発運用サポートも実施していただきます。 ■働き方 ・リモート勤務　週16時間可　※部署ごとに規定あり ・フレックスタイム制あり ・社員食堂あり ・有明本部の場合、専用シャトルバスあり ※新橋・大井町・豊洲・国際展示場が最寄りの停留所から有明オフィスまで運行 ■その他 ・ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。 ・ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～730,000円＜月給＞390,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、事業そのものを大きく変革しています。私たちと一緒にECおよび店舗の売上急成長を実現するプロダクト推進者として、事業企画からプロダクト開発まで一貫してご担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方の募集です。 ■主な業務内容： ・グローバルでのECサービス展開のプラットフォームとなるシステムの構築における企画・開発推進 ・ヘッドクォーターのITプランニングチームとして、各Product ManagerやDevelopment Managerなどを取りまとめ、プロジェクトの推進 ・日本のみでなく、グローバルに向けたEC事業の新サービス構想に併せたIT面でのプランニングやプロダクトをベースにしたエンハンスプロジェクトをビジネス側のオーナーとしてリード ■部署、ポジション概要： グローバルデジタルコマース部は、ファーストリテイリンググループのグローバルヘッドクォーターとして、全ブランドを横断し、商売計画、開発、WEBマーケティングなど、グローバルでECに関するすべてを担う部門です。ファーストリテイリンググループの各ブランドのチームメンバーとも共同して、デジタルを活用した、店舗とECをシームレスに跨いだあるべき購買体験を作っています。 ■キャリアパス： まずは、EC事業を展開していない新規展開国でのEC事業の立ち上げ推進を期待します。 その後は、ご希望やご経験に応じ、チームのリーダー候補、各国EC責任者、EC経営戦略など、グローバルに活躍の機会が幅広くございます。また、ご自身のキャリアプランによっては、USGHQ(ニューヨーク)等グローバル各国での海外駐在の可能性もございます。 ※ご希望および適正により、キャリア開発・組織内異動を検討いたします。 ■当社の特徴： ファーストリテイリンググループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めております。日本は、世界23ヶ国（2019年10月現在）に展開するファーストリテイリンググループのGHQの位置づけであり、人事領域においてもグローバルで競争力のある企業となるべく、変革を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞450,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 社会貢献事業は、ファーストリテイリング事業と両輪を成すものと位置付けています。社会課題に独自の方法でアプローチし、人々が自立して、互いに尊重し合い、豊かな生活を送ることができる社会づくりに貢献することを目的とした財団の運営強化のため、本ポジションを募集します。 ■部署概要 運営頂く財団は主に以下3つの分野にて社会貢献を行っています。この財団の効率的・安定的な運営とともに未来の企画構想・実行までを行うのがミッションです。 ・自立支援：努力しながらも自らの未来を切り拓くことが困難な方に教育機会を提供し、自立を支援します ・リーダー育成：グローバルな視座で課題を解決し、日本と世界の成長を牽引するリーダーを育成します ・相互理解の促進：多様な人々が相互に理解し、共生できる社会づくりを目指します ■業務内容 ・日本人高校生の米英大学進学、ベトナム・インドネシア人等高校生の日本の大学進学のための奨学金事業を中心に、難民支援、国際相互文化理解等の財団活動を、理事会にて決定した方針に対して推進していく業務です ・法令遵守・全体ガバナンスに拠り、内閣府、各事業におけるパートナー、受益者、役員、関係部署、他のステークホルダーと折衝をしつつ、着実に運営を遂行頂きます ・現状の財団業務にとどまらない社会貢献へつながる施策の立案・実行も期待されます ■キャリアパス プログラム企画・推進にとどまらず財団の運営をご経験されたのち、将来的には事務局長もご担当頂く可能性があります。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

乃木坂駅、六本木駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格機会年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。ファーストリテイリンググループは、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念のもと、世界中の人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足をご提供していきます。

【ユニクロやGUをはじめとした世界的なアパレルブランドを展開する企業／ファーストリテイリンググループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革に携われる！】 ■部署概要： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。グローバルでの全社改革”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発など、服ビジネスに関する全ビジネスプロセスのデジタルを活用した改革を加速度的に進めており、プロジェクトマネージャー、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。 今回の採用部署のIT戦略室は、IT組織に関わるヒト・モノ・カネ、そして社外パートナーの観点でグローバルのIT部門全体のマネジメント業務（投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等）を行っています。 ◇グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化 ◇中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング ◇経費構造改革の施策検討と実行 ◇グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化、など ■業務内容： ファーストリテイリンググループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革を実現するために下記業務を担当頂きます。 ・グローバルのFRグループ全体のIT投資・経費の中期・年度計画策定 ・IT投資・経費の進捗管理、施策立案・遂行、効果検証を通した確実な実行 ・IT投資案件の推進（ビジネス戦略とシステムの整合性、費用対効果の整理等） ・上記内容に関わる、経営向けの説明および資料作成 ■キャリアパス： 本ポジションの役割をIT組織の成長とともに掘り下げていくだけでなく、IT組織内の経営企画担当として、あるいはIT組織を超えた財務・経理の専門家として海外拠点を含めたFRグループ内の別組織での活躍機会もあります。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、現在年収・ご経験を踏まえ決定いたします。■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。ファーストリテイリンググループは、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念のもと、世界中の人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足をご提供していきます。

【ユニクロやGUをはじめとした世界的なアパレルブランドを展開する企業】 ■部署概要： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。グローバルでの全社改革”有明プロジェクト”実現の為、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発等、服ビジネスに関する全ビジネスプロセスのデジタルを活用した改革を加速度的に進めており、プロジェクトマネージャー、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。 今回の採用部署のIT戦略室は、IT組織に関わるヒト・モノ・カネ、そして社外パートナーの観点でグローバルのIT部門全体のマネジメント業務（投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等）を行っています。 ◇グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化 ◇中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング ◇経費構造改革の施策検討と実行 ◇グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化 等 ■業務内容： ファーストリテイリンググループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革を実現する為には、グローバルでの人材・組織強化は不可欠です。人事部門と連携し、グローバルのIT組織全体について以下の様な業務の企画から実行までを行って頂きます。まずはご経験を一番活かせる領域からスタートし、IT部門の人・組織のあらゆる課題解決を通じて、IT組織の非連続的な成長を実現頂きます。 ・オンボーディング（新卒・中途） ・採用ブランディング ・キャリアパス整備、成長支援 ・組織マネジメント支援 ・海外拠点連携、理念教育等のインターナルコミュニケーション ・その他、CIO/CTOからの特命事項への対応　等 ■キャリアパス： 本ポジション役割をIT組織の成長と共に掘り下げていくだけでなく、IT組織内の経営企画担当として、またはIT組織を超えた人・組織の専門家として海外拠点を含めたFRグループ内の別組織での活躍機会もあります。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,152万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、現在年収・ご経験を踏まえ決定いたします。■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。ファーストリテイリンググループは、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念のもと、世界中の人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足をご提供していきます。

■募集背景 ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターの立場で各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリードいただく方を募集します。 ■部署概要について ファーストリテイリンググループの成長を支える経理チームは、経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。 現在お持ちのスキル・ご経験をグローバルな環境で発揮し、実践的会計知識をさらに習得したいという意欲の高い方、会計の枠にとらわれないビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力を是非発揮下さい。 ■職務内容について ファーストリテイリンググループのいずれかのブランドの日本事業経理担当として決算業務および取りまとめをお任せいたします。（どのブランドを担当いただくかは、選考の段階でご相談します） 単に業務を行っていただくだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告いただきます。経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。 ■キャリアパスについて 計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。経理または経営計画の担当として海外に駐在いただく可能性もあります。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

乃木坂駅、六本木駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～870,000円＜月給＞530,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。ファーストリテイリンググループは、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念のもと、世界中の人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足をご提供していきます。

■募集背景 ファーストリテイリングは、小売業という枠組みを超えて、”情報製造小売業”（Digital Consumer Retail Company）という新しい業態へと変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。 傘下ユニクロの事業展開国は26カ国となり、お客様の決済（リテールペイメント）についてもそのニーズが多様化しています。これら決済をグローバルで管理・統制し、安心安全を担保しながらお客様のニーズに応えていくため、この度新たに一緒に働いていただくメンバーを募集することになりました。 ■部署概要 財務機能のヘッドクオーターの中で、店舗やeコマースの決済機能を管掌するチームです。具体的には新たな購買体験の企画・提供や付随する支払手段の拡充を行います。また、グローバル各国への決済ガバナンスの強化や、クレジットカード会社様との交渉窓口を担います。 ■職務内容について ・お客様の購買体験を向上させる決済サービスの構想と新規サービスの立ち上げ ・決済コストの適正化に向けて、クレジットカード会社様等との交渉 ・決済不正（不正利用）を極小化するため、各国担当者と共にセキュリティ強化を実施 これらを推進するうえで、各国リテールペイメントの知識、トレンドの把握や先見性、現地決済会社との交渉、各国グループブランドのCEOやCFOとの連携が必要になります。 ■キャリアパスについて 配属予定のチームは、グローバルファイナンスサービス財務チームとなります。ご入社後は、財務のスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアパスとともに、関連の機能である経営計画・経理・税務・IR・購買管理などのキャリアパスの広がりが考えられます。また、eコマースやITの領域とも密接に関連していることから、ペイメント機能の開発に携わっていただくキャリアパスも考えられます。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：就業の場所は、業務上の都合によりオフィスの行き来が発生することがあります。

乃木坂駅、六本木駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞860万円～1,370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～670,000円＜月給＞540,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。ファーストリテイリンググループは、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念のもと、世界中の人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足をご提供していきます。

ファーストリテイリンググループは世界NO.1の情報発信製造小売業となることを目指し事業の拡大を進めています。グローバルに新規の出店を加速させることは不可欠ですが、国内既存店舗の不動産を最大限活用すること、適正かつ効果的な維持管理運用を戦略的に実施していくことも重要です。安全面や費用対効果を考慮しながらも、店舗不動産の適切なメンテナンス実施によりお客様満足、ブランディングの向上を実現させることがこのポジションの大きなミッションです。 ■職務内容 ◎日本国内の既存店舗の安全管理、修繕・維持管理計画の立案と投資・修繕コストのマネジメント ◎店舗設備の設計・仕様基準の見直しによる予防メンテナンス ◎既存店舗の災害時対応、日常修繕対応 ◎日常点検、法定点検等による安全管理、法令順守 ◎協力ベンダーとのリレーション構築と業務指導 【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス 店舗の設備、運営に関する専門知識を活かして日本国内の安全管理、設備管理運用を確立し、世界共通の店舗品質基準をリードする非常にダイナミックな業務です。今後も世界で急速な店舗拡大を続けていくためグローバルで活躍いただく可能性もあります。 ■ミッション “We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに出店開発部は、ユニクロ、GU、PLST、Theory等のファーストリテイリングのグループブランドの成長のために、事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。お客様の日常生活に寄り添い、お客様の声、店舗スタッフの声を反映させながら、生活圏に入り込んだ店舗づくりと店舗ネットワークを形成することで、世界中のあらゆる人々に服をお届けし、生活を豊かにし、地域社会をより良くしていきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞570万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■業務内容： 【サービス管理プロセス、およびツールの実装およびServiceNow開発】 ・ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセス設定とツール構築を行い、グループ全体への展開及び定着を行います。 ・また、IT以外の業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上にも取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献します。 ※選考の中でご希望や強みを伺いながら、グローバルサービスデスク担当／ServiceNow担のどちらかにアサインさせていただきます。 ■募集背景： ◇ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。 ◇このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。 ◇本ポジションでは、国・ブランドを跨ぎ、グループ全従業員の快適な仕事環境・生産性向上に貢献していただける方を募集しています。 ■部署概要： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。グローバルサービスデスク担当が所属するグループグローバルチームでは、全世界12万人の従業員のシステム利用の阻害要因を排除し、お客様へライフウェアを届ける下支えをしています。 ■キャリアパス： ITサービスマネジメントのスペシャリストとして専門性を高めることに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、内製システムの設計・開発等に関わる機会も豊富にあります。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍いただける可能性があります。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・PMP資格、ITSMやITIL関連資格 ・CMDB（構成管理データベース）やIT Asset Managementの知識、もしくは導入経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～530,000円＜月給＞420,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： ファーストリテイリングのデータ一元化基盤として利用されているデータレイクの開発から運用までのプロジェクト管理、サービス管理をリード頂きます。世界トップレベルのアパレル企業における、グローバル×一気通貫したデータを一元的に収集・蓄積・加工・提供するプラットフォームの構築を行います。様々な部署からの要件を取りまとめ、スコープ、スケジュール、コスト、品質等にも配慮しつつ、その進化や安定運用を実現する、非常にチャレンジに溢れる業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： 特定領域での専門性を高めることで、チームマネージャー、Dev-Leadを目指すことに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、他チームへの異動の機会も豊富にあります。また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■参考情報（利用している技術要素の抜粋）： ・プログラミング言語：Java、Python ・クラウドインフラ：GCP、AWS ・データベース：BigQuery ・開発ツール関連：Github、Slack、JIRA、Terraform、Jenkins ■部署概要： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI／UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。 ■歓迎条件：別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・社外パートナー・システムインテグレーターと共に開発・運用した経験 ・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識 ・テスト方法論や品質管理の経験・理解 ・分散システム，高い並行処理システム、高可用性システムの開発経験 ・データマネジメントに関する経験・理解 ・データサイエンスに関する経験・理解 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～830,000円＜月給＞390,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： ・ビジネスコンテキストを理解した上でのあるべき業務の定義とそれに合わせたシステム化範囲やシステム化方針の決定 ・業務全体のつながりを意識したシステム全体と実現に向けた関係者との合意形成 ・設計に合わせた開発の管理とデリバリー ・開発メンバーへの技術的サポートと指導 上記に加えて、全社技術標準の策定や新技術の選定など、横断的・技術的なリーダーシップも期待されます。グローバル各国へ広がる全社システムのスケーラビリティと柔軟性、パフォーマンスを継続的に高め、グループ全体の事業成長と顧客体験の向上に寄与頂きます。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■参考情報 ：（利用している技術要素の抜粋） ・プログラミング言語：Java, Golang, JavaScript, Kotlin, Swift, Flutter ・クラウドインフラ：AWS, GCP, Azure, Docker（全てコンテナベース） ・データベース：PostgreSQL, Oracle, SAP HANA ・キャッシュ：Akamai, Redis ・開発ツール関連：Github, Teams, JIRA, Terraform, Ansible, Jenkins ・運用監視関連：Datadog, Grafana, Prometheus, Loki ■キャリアパスについて： デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■部署概要： 最新テクノロジーを駆使した業務改革を通じて、ファーストリテイリンググループグローバル全体での成長と革新を牽引しています。 本ポジションは、システム構成や利用技術を決めるだけでなく、開発プロセス、移行方式、運用方法などシステム構築に関わるありとあらゆる設計をリードする専門家人材に向けたものです。またグローバル本社の中核人材として、システム課題に対する抜本的な解決策の立案と実行なども担っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞1,314万円～2,243万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～1,250,000円＜月給＞730,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～最新のIT技術を活用して全社の業務改革をリード／内製開発／全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供／海外拠点での活躍のチャンスあり～ ■職務内容： セキュリティインフラエンジニアとして、以下業務に従事頂きます。 ・ゼロトラストモデルへの移行（グローバル統一の認証認可基盤／デバイス管理基盤への移行、ふるまい検知など） ・認証の仕組みやプロセス変革による利便性向上とセキュリティ向上 ・グローバル統一の認証認可基盤の維持運用 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■部署概要： 配属部署であるデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI／UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。 セキュリティインフラエンジニアが所属する共通基盤サービスチームでは、全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供、疑問や困り事を即解決するITサービスの提供、従業員の働き方改革を推進しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～830,000円＜月給＞390,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： 当社全体の情報セキュリティに関わり、下記の複数領域をご担当頂きます。 ・全社情報セキュリティ管理体制の構築 ・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定 ・情報セキュリティ意識向上のためのトレーニングの企画、実行 ・業務部門での業務プロセス設計、構築の支援 ・機密情報の取り扱いを委託するお取引先様における情報管理能力に対する評価及び必要な改善対応策の立案、完了までの進捗確認 ・内部不正リスクの対応策の立案、実行及び様々な部署と協働した事案への対処 ・全社セキュリティプロジェクトの推進 ・上記施策の各事業国、ブランド展開 ・その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： 情報セキュリティ専門家としてのキャリアアップに加え、密接な協働関係にある”デジタル業務改革サービス部”との人材交流も盛んであり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。また、日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスも広がっています。 ■部署概要： 配属予定の情報セキュリティ室は、「セキュリティを変え、世界中のお客様に安心してお買い物をして頂ける環境を作り、従業員に安全に業務を遂行できる環境を提供すること」をミッションとするCSO直轄組織です。グローバルヘッドクオーターとして海外現地のISO組織とも密に連携しながら業務を進めている他、日本に所属するメンバーの半数も外国籍人材であり、ダイバーシティに富んだ環境です。少数精鋭組織であるため経営層との距離が近く、フラットな風土も特徴の一つです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～720,000円＜月給＞390,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード／内製開発／日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わることができる～ ■職務内容について： ・IT全体戦略企画 ・IT投資最適化、コストマネジメント ・IT組織マネジメント ・ITガバナンスの構築、コンプライアンス管理 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパスについて： ・まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要件定義から設計、実装までをリード頂きます。 ・日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げていくこともできます。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割を期待します。 ■部署概要について： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。全社改革”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャー、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI／UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。 IT戦略室は、ヒト・モノ・カネ、そしてパートナーの観点でIT部署のマネジメント全般（投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等）に対して戦略立案から実行までを担っています。 ・グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒／中途採用強化 ・中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング ・経費構造改革の施策検討と実行 ・グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化 ■歓迎条件：別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験 ・Change ManagementやBPRのご経験 ・IT部門の管理・運営をされていたご経験 ・海外駐在経験 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,854万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～1,030,000円＜月給＞490,000円～1,030,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～最新のIT技術を活用して全社の業務改革をリード／内製開発／全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供／海外拠点での活躍のチャンスあり～ ■職務内容： コーポレートインフラエンジニアとして、以下の業務に従事頂きます。 ・グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し／運用 ・グローバルで様々な業務で利用されているデバイスの設計／検証／導入／管理 ・コミュニケーションツールを駆使した働き方改革（全従業員が同じ情報をみて連動して働くことの実現） 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■部署概要： 配属部署であるデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI／UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。 コーポレートインフラエンジニアが所属する共通基盤サービスチームでは、全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供、疑問や困り事を即解決するITサービスの提供、従業員の働き方改革を推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・働き方改革の提案／実践、コミュニケーションツール基盤の構築／運用経験（GoogleWorkspace／M365など） ・TOEIC(R)テスト700点以上もしくは、業務で英語を使った会話・読み書きが可能 ※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～830,000円＜月給＞390,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～最新のIT技術を活用して全社の業務改革をリード／内製開発／クラウド基盤に関する知見も深まる／海外拠点での活躍のチャンスあり～ ■職務内容： ・クラウドサービスを活用する次世代システムためのグローバルネットワーク構成の検討、設計、導入 ・世界約3,500以上の店舗での顧客サービスやデジタルアプリ導入に合わせた、最適な店舗ネットワークの標準化、設計、導入 ・グローバルな拠点展開（オフィス、倉庫、データセンタ等）にあわせたネットワーク設計、導入 ・クラウドサービスもしくはデータセンタで提供するプロキシサーバ、ファイアウォール、WAN高速化、SDN、CDN、SSL-VPNなどを活用したネットワークリソース利用の最適化、セキュリティ施策の検討、導入 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： ネットワークエンジニアとして専門性を高めることに加えて、チームでの協働を通じてクラウド基盤に関する知見も深めることが出来ます。また、デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来る他、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■部署概要： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI／UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。クラウド基盤エンジニア・ネットワークエンジニアは、”インフラストラクチャチーム”に所属し、グループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用を一貫してリードしています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～830,000円＜月給＞390,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容について： ・お客様の声をもとにした各ビジネス領域における業務変革テーマ（課題）の定義、詳細化 ・IT技術を活用した業務変革プロジェクトの設計と推進 プロジェクトロードマップの策定 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード ・お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善 ・グローバル事業へのロールアウト、定着化 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■想定領域： ・店舗領域 ・EC領域 ・デジタルマーケティング領域 ・SCM領域 ・商品企画領域 ・グローバルブランド業務システム領域 ・経営コックピット領域（BI／DWH） ・ITサービスマネジメント領域 ・人事領域 ・会計、デジタルファイナンス領域 ・戦略（IT組織経営、ガバナンス、RPAを活用した働き方改革） ・データサイエンス、AI領域 ※全領域横断 ■部署概要について： 配属予定のデジタル業務改革サービス部は、お客様起点で、将来のあるべき姿を見据えた業務システムの定義、構築、運用／活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、成果を創出することをミッションとしています。最新テクノロジーを駆使した業務改革を通じて、ファーストリテイリンググループの成長と革新を牽引しています。部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、最高の顧客体験を創り出すため日々尽力しています。テクノロジーの進化を追いかけ、ファッションとテクノロジーの融合を楽しむと共に、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。 ■歓迎条件：別枠記載の歓迎要件に追加 ・プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとして上記のプロジェクトをリード・ドライブしたご経験 ・自社、もしくはクライアント企業の課題に対して、企画・戦略立案に留まらず要件定義・実装・運用改善までのプロジェクトをリードしたご経験 ・SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などのご経験 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～930,000円＜月給＞390,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～最新のIT技術を活用して全社の業務改革をリード／内製開発／全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供／海外拠点での活躍のチャンスあり～ ■職務内容： 内製開発リーダーとして、内製開発チームの組織強化・人材育成、開発運用管理をリードしていただきます。管掌範囲は以下です。 ・会社の根幹であるサプライチェーン領域（計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送）の開発および運用のリード ・人事ファイナンス領域SAP（S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc)などパッケージ、Saas製品の活用、導入、開発及び運用のリード ・BI、レポーティング等社内、社外のデータ収集、分析、可視化の開発及び運用のリード 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： エンタープライズ領域でのキャリアアップに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、Eコマース・店舗領域へのチャレンジ、アーキテクトへの職種転換等、様々な機会を用意しています。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 ■部署概要： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI／UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。従来から内製化を進めてきたコマース領域に加え、生産・物流を含むサプライチェーン領域、人事・会計などコーポレート領域の内製開発チームを強化することで、”有明プロジェクト”実現に向けた全社改革を更に加速させたいと考えています。 ■歓迎条件： ・アパレルや小売業界、消費財を扱う事業でのプロジェクトデリバリの経験 ・グローバル企業での海外各国へのシステムロールアウト、運用保守の経験 ・英語ドキュメントの読み書き、コミュニケーション能力 ・AWSやGCPなどCloudベースの開発、運用経験 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞450,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容：ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの海外における新規出店と店舗網の再編を各国事業組織と共にリードして頂くポジションです。 (1)事業成長の中期計画と連動した各国事業別の出店網計画の構築 (2)各国毎の出店網戦略の具体化に求められる分析プラットフォームの構築、それを活用した具体計画の立案 (3)各国毎の新規出店プロジェクトの目標達成に向けた各プロジェクトに対するレビュー及び進捗管理 (4)既存店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築 (5)特定地域におけるディベロッパー及びステークホルダーとのアライアンス戦略の共同策定 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、更には海外事業における出店拡大は、今後の当グループの事業成長の大きな柱となります。その海外における店舗網の拡大を、グループ各国事業経営者及び現地チームと協動にて推進しています。またお客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、世界各国の街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。 ■キャリアパス： リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（総合受付33階）勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

乃木坂駅、六本木駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞620万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～726,000円＜月給＞360,000円～726,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 ファーストリテイリングは、全社改革「有明プロジェクト」のコンセプトに基づき、「お客様が求めているものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という究極的なサプライチェーン改革を推進しています。 この実現のためには、世界に広がるサプライチェーン全体で最適な仕組み・ネットワークを構築し、戦略的パートナーシップを強化し、世界最先端の自動倉庫を導入するなど、あらゆる物流インフラを常時改善・活用することが肝要です。本ポジションでは、あるべきEC配送サービスの構築において、配送機能の内製化やお客様のファン化を軸に従事いただくリーダー候補を募集します。 ■部署概要 「お客様が欲しい商品が・欲しいときに・欲しい場所に必ずあるようにする」。配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は、この実現に向けて、生産工場から店舗、お客様の手元に届くまでの一貫したサプライチェーンの高度化・効率化に取り組んでいます。 柔軟な配送手段の検討、グローバル全体での配送ルート最適化、貿易手続きの効率化に加え、東京有明倉庫を中心とする世界最高水準の物流サービス拠点の構築と自社運営化など、さまざまな領域で変革を推し進めています。 ■職務内容 ユニクロを中心とするグループブランド全てにおいて、EC事業における新しい配送サービスの企画及び実行を担って頂きます。具体的なプロジェクトは以下が挙げられます。 ・EC事業の配送サービスの内製化や、新たな購買体験の創出とファン化の推進 ・今後深刻化する人手不足や、2024年問題など社会問題の解決のリード ・店舗発の個宅配送(Ship From Store)の事業化 ・海外事業国における配送サービスの見える化(KPI)と課題解決 ■キャリアパス グローバルヘッドクォーターである日本本社で経験を積んで頂いたのち、グローバルヘッドクォーター及び海外事業における「事業責任者」「各国Ｅコマース責任者」「海外物流責任者」「EC配送のスペシャリスト」等へチャレンジする機会があります。それぞれの社員の志向や適性に合わせ、キャリア開発・組織内異動を検討しています。 変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)■昇格：年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 Global Creative Lab（以下GCL）は、ファーストリテイリンググループ（以下FR）の【クリエイティブ拠点】として、東京、 ニューヨーク、パリ、上海を中心に、世界各国のクリエイティブチームと協力し、ユニクロを含むFR全体のブランディングの向上を担う組織です。 エディターとしてクリエイティブの強化を通じ、グローバル規模でのFRのブランディング推進・向上を共に行うメンバーを募集します。 ■職務内容 FRグループ全体の「ブランディングの向上」がGCLの組織ミッションのため、店頭販促物のコピーやショッパーデザイン、シーズンキャンペーンまで、規模は関係なくあらゆるクリエイティブを進めています。 以下のような業務がありますが、具体的なアサインメントはこれまでのご経験やご志向・適性も踏まえながら選考プロセスを通じて検討いたします。 ・LifeWearに紐づく、さまざまなマーケティング、コミュニケーション施策。 ・LifeWearmagazineの編集。 ・各国で行われるLifeWearイベントの企画、運営。 ・新規旗艦店のコンセプト設計、及び具体的な施策。 ・R&D部門と協力しシーズンテーマを策定し、その考えのもとマーケティング、売り場作り、PRなどのディレクションへの参画。 ・各種プロジェクトにおける、広告、販売促進物、各種制作物の編集・制作・ライティング。 ■将来的なキャリアパス FRグループには、GCLの他にユニクロ、ジーユーといったブランド毎など、クリエイティブスキルを発揮出来る部門が国内外に複数あります。ご志向・適正を踏まえながら、最適なパフォーマンスを発揮いただくために、柔軟なローテーションも行っています。 変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞450,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： 社内外とコミュニケーションを取りながら、グローバル市場に向けたアセット（静止画・動画）の企画から、その撮影に関わる全体のマネジメントを各チームメンバーとともに行っていただきます。 ・撮影における計画/スケジュール立案・生産性向上の為の業務フロー整備・サンプルやモデル手配等の撮影準備・販売日までに必要なアセットを制作しECサイトに反映するための進行管理・画像クオリティの担保・サイト反映等、上流から下流までの管理 ・現場の状況全体を俯瞰しつつ予算やコストを絶えず意識しながら、現場の撮影チームがよりクオリティの高いアセット（静止画・動画）を提供できるよう、環境改善 ・実際の経営に関わるように数値分析及びそれに基づくアセット改善の企画・実行・振り返りを実施 ■キャリアパス： ユニクロ・ジーユー・プラステの内1つ又は複数のブランドを担当いただき、前述の職務内容を推進いただきます。その後、特定ブランドのチームリード、撮影チーム全体のリード、ご自身のキャリアプランによっては他部門・他職種への異動の可能性もございます。 ■部署概要： 当グループの各ブランド・各国向けのEC上に掲載される、ECサイト用アセット（静止画・動画）の撮影を担うチームへの配属を想定しています。当社の商品企画部門やマーケティング部門等と連携し、世界一のクオリティとリードタイムで商品と共に情報を正確にお客様に伝えられるよう、各種アセット撮影の企画・実行を推進しています。お客様からのレスポンス・各国の売上状況に応じて常にクリエイティブのアップデートを行い、「恰好いい」だけではなく「数値を作れるクリエイティブ制作」を実行します。 ■募集背景： 「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、EC事業そのものを大きく変革しています。よりお客様が使いやすくご満足いただけるECサイト作りを実現するため、2020年よりオフィス内に撮影スタジオを構え、商品画像素材制作（撮影・編集等）の内製化を進めています。グローバル各国に向けて展開している各ブランドECサイトにおいて、画像・動画を用いてお客様に商品の価値をお届けする為、それらアセットの制作をリードいただける方を募集しています。 変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞363万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～490,000円＜月給＞230,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回（正社員のみ・人事評価に応じて）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■採用背景： ファーストリテイリンググループは、「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造し、世界No.1のアパレル企業となるために、ユニクロやGUなどの各ブランドの国内外でのビジネス拡大を加速させています。各ブランドの拡大成長をはじめとした当社の動向や社会的取り組みは世の中の注目も高く、メディアの取材対応依頼も年々増加しています。いただいたご依頼に誠実に対応することはもちろん、FRグループのブランドイメージを向上を目指し、その価値観やビジョンを正しく効果的に情報発信することが求められており、急速にニーズが高まる広報機能強化を共に担っていただけるプロフェッショナルな仲間を募集いたします。 ■部署概要： コーポレート広報部は、役員取材対応や、業績・人事採用・サステナビリティ・スポーツプロジェクト・店舗関連広報といった社外向けの広報と、社員のエンゲージメントを高める社内広報、そして危機管理などの企業広報業務全般を「FRグループの顔」として担っています。チーム全体としては、部長、リーダーを含む10名強の組織です。コミュニケーション担当としてご経験や能力に応じて国内メディアまたはグローバルメディアのいずれかに対して積極的な情報発信を行い、良質な報道につなげ、より多くの方に当社のファンになって頂くことに貢献し、入社後はチームやその他関連するステークホルダーを巻き込み、連携詩ながら社内外の広報担当として活躍することを期待しています。また、日々のコミュニケーションは、日本語と英語で行います。 ■職務内容 国内メディアまたはグローバルメディアに対しての情報発信およびグローバルヘッドクオーター（以下、GHQ）としての社内情報発信を中心に幅広く担当します。 （1） 社外広報 ◇PR戦略の立案・実行 ◇プレスリリース（Q&A含む）の作成・配信 ◇各種メディア対応、露出のチェック ◇世界各国・地域のユニクロをはじめとする各ブランドPRチームへの、企業広報面でのサポート ◇メディアとの良好な関係づくり （2） GHQとしての社内広報 ◇社内広報のグローバル展開と社内ポータルサイトの編集、取材業務（記事の執筆業務含む） ◇外部関係各社のマネジメント ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～830,000円＜月給＞450,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： 当社はビジネスにおける環境負荷を低減して、ネットポジティブを実現するため、2050年までに温室効果ガスの排出量実質ゼロ、2030年までに、店舗や主要オフィスなどの自社運営施設でのエネルギー使用に由来する排出量を90％、商品の原材料生産・素材生産・縫製に関わる排出量*を20％削減する目標を掲げています。目標達成にむけ、サプライチェーンの環境負荷のホットスポットである天然系原材料（コットン／ウール／カシミア等）の生産において、再生可能な農業／牧畜手法の導入と自然環境回復を通じた温室効果ガス排出の少ない原材料生産実現を進めています。また、森林再生を通じたカーボン除去に代表されるBeyond Value Chain Mitigationなど、自然を基盤とした解決策（NbS：Nature-based Solution）を通じてネットポジティブなビジネスの実現を進めています。本ポジションでは、気候変動や生物多様性に関わる業務経験・スキルをお持ちで、NbSを私たちと推進頂ける方を募集します。 ■部署概要： サステナビリティ部には、ビジネス・社会課題解決連動チーム、工場労働環境改革チーム、グローバル環境マネジメントチーム、ディスクロージャーチームの4つのチームがあります。本ポジションはグローバル環境マネジメントチームでの採用を予定しています。グローバル環境マネジメントチームは、ファーストリテイリンググループの環境方針に基づき、以下の５つの注力領域におけるプロジェクトの立案・実行を担います。 ◇気候変動への対応 ◇エネルギー効率の向上 ◇水資源の管理 ◇廃棄物管理と資源効率の向上 ◇化学物質管理 ■職務内容： 以下の職務を担当予定です。 ◇気候変動／生物多様性に関わるNbS施策の戦略策定 ◇TNFDやSBT for Natureなどの外部開示／エンゲージメント ◇海外における植林等の自然再生プロジェクトの立案／実行／評価 ◇コットン農場での再生可能農業導入の立案／実行／評価 ◇ウール／カシミア牧場における低環境負荷生産手法の立案／実行／評価 ◇国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞784万円～1,290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～720,000円＜月給＞490,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～グループ最重要課題であるグローバル化とデジタル化に携われる／マネジメント経験不問／フレックス～ 以下のようなテーマに取り組んでいただく予定です。 本ポジションは、選考プロセスを通じて会話を重ねながら、ご経験・ご志向にあわせて具体的な最初のアサインを決定します（ポジションによっては部下がいない場合もある）。 ■業務詳細： （1）顧客獲得の推進 ・各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための市場開拓戦略の策定。その戦略に基づいた各種プロジェクトを責任者としてリード。 ・パフォーマンスマーケティング（主にAPP、SEM、SEO、ディスプレイ、ソーシャル広告、アフェリエイト等）の効果最大化を目指した運用方針策定と各国、各地域の運用実行支援。 （2）各国事業の推進及び支援 ・26の国と地域に展開するファーストリテイリンググループのグローバルヘッドクオーターとして、オンライン・オフラインの顧客接点を俯瞰し、各国の経営課題の解決と成長をリード。 ・経営的視点をもってグローバルマーケティング・CRM戦略立案をリードし、データを活用したマーケティング強化とLTV向上によってグローバルでの売り上げアップ・サービスの拡大を推進。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： グローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度を向上させ、新たな購買体験を提供する「情報製造小売業」への変革をグローバルに推進しています。 当部門は、グローバル事業開発、SNSマーケティング、顧客獲得、CRMの4つの領域のチームで構成されています。本ポジションは顧客獲得領域へのアサインを想定しております。 ■キャリアパスについて： グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞1,026万円～1,494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～830,000円＜月給＞570,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： “We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。全社戦略に則った未来のサステナブルな店舗ネットワークのため、グローバルに活躍いただく方を募集します。 ■部署概要： 出店開発部は、出店戦略→出店開発→店舗設計・施工管理→グローバルファシリティマネジメント（当チーム）の機能があります。当チームのミッションは以下の通りです。 （1）グローバルの業務推進と改善 ユニクロ・ジーユーが出店している全ての国における店舗ファシリティー管理、各国のメンテナンス推進支援、組織・体制の強化と教育 （2）ファシリティマネジメント業務の標準化 業務プラットフォーム確立とグローバル統一基準での可視化、一般メンテナンスから計画的修繕への改善、新店設計へのフィードバック （3）サステナブルな施設運営 店舗からの温室効果ガスの排出削減活動の立案と推進、店舗における安心安全の確保、資源有効活用の推進など ■職務内容： ◇ファシリティマネジメント計画立案と実行：現地メンバーとの強力な連携と実行管理 ◇グローバル同一ツールでのファシリティー管理の実行：サービスチャンネルアプリの最大活用と月次マネジメント ◇改善内容の新店へのフィードバック：新店設計標準への提案、反映による課題再発防止策の実施 ◇省エネ・創エネ・蓄エネの牽引：業界に先行したスピーディーな施策実行、斬新なアイディアの提起と採用決定 ◇安全安心が確保できる店舗の推進：災害防止の推進、人権尊重を中心とした活動の推進 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞有明本部住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、お台場海浜公園駅、乃木坂駅、有明テニスの森駅、六本木一丁目駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞670万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～SIer出身者歓迎！ユニクロやGUをはじめとした世界的なアパレルブランドを展開する企業／全社肝いりの『有明プロジェクト』における重要ミッションをお任せ～ ●海外拠点の社員と協業する等グローバルな活躍 ●社会的インパクト大 ●リモート勤務可×フレックスタイム制 ■有明プロジェクトとは 求められているものを必要な時、必要な分だけ作り・運び・販売する世界を目指した全社改革プロジェクトです。 当プロジェクトを通じて“情報製造小売業”となることを目指しており、IT領域への投資を積極的に行っています。 ■MISSION ファーストリテイリンググループ全ブランドのグローバルサプライチェーンを、業務プロセスのあるべきを描き、システムを活用してより効率的に実現する抜本的な改革をリードしています。計画・生産・物流・販売の私たちのサプライチェーンを上流から下流までEnd to Endで業務・システムを連動させ、お客様が欲しいものを、欲しいときに、欲しいところへお届けする事を実現します。 ■業務内容 店舗・ECを通じてお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバルサプライチェーン基幹システムの安定運用を実現していただきます。 具体業務としては、運用保守プロジェクトにおいて、プロジェクト管理、現場からの要件吸い上げ、ベンダーに改善提案、設計等をお任せします。 概要は下記となります。 ・ファーストリテイリンググループ全体のサプライチェーンを支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守 ・ユーザー部門の課題解決や、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善 ※運用保守周りの、所謂手を動かす部分は基本ベンダーの方々にお任せしています。 ■キャリアパス ・まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得します。 ・ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや開発エンジニアとして、各ビジネス領域における業務改革プロジェクトの企画、業務設計、システム開発、導入/定着化まで一気通貫で携わっていただきます。 ・海外出張・海外赴任等、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～570,000円＜月給＞390,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、現在年収・ご経験を踏まえ決定いたします。■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：年2回（4月・10月）、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～全社横断のグローバルサプライチェーン改革プロジェクトに参画／グループの成長と革新を牽引／英語力を活かす～ ■部署概要について： 配属予定のデジタル業務改革サービス部は、最新テクノロジーを駆使した業務改革を通じて、ファーストリテイリンググループの成長と革新を牽引しています。部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、最高の顧客体験を創り出すため日々尽力しています。テクノロジーの進化を追いかけ、ファッションとテクノロジーの融合を楽しむと共に、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。 ■職務内容について： IT部門のプロジェクトリーダーとして、全社横断のグローバルサプライチェーン改革プロジェクトに参画頂きます。課題分析、案件企画、要件定義、システム構築、運用改善までを一気通貫でリードして頂きます。 1）業務改革テーマの特定と定義 ・店舗・EC・SCM業務部門・各国経営など関係部門と協働した業務課題の分析と定義付け ・業務改善・業務改革に向けた戦略的な目標とKPI設定 2）業務改革プロジェクトの立ち上げと推進 ・ロードマップの策定と予算・リソース配分 ・プロトタイプの作成、システム実装の実務リード ・社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーション、マネジメントによるプロジェクト推進 ・オフショアを含むベンダーコントロール 3）VOC・VOSに基づく継続的改善 ・お客様や現場の声をもとにした業務・システムの問題点の特定、改善策の策定と実行 ・成果創出に繋がるまでの継続改善、サプライチェーンの効率性と効果性の向上 4）グローバル事業へのロールアウト・定着化 ・開発したシステムの各国展開、現場が徹底活用するための定着化に関する取り組み ■キャリアパスについて： ・IT部門におけるSCM領域業務改革リーダーとしてのキャリアアップは勿論、IT部内での領域異動、ビジネスサイドへの部署異動、海外赴任の機会も大いにございます。中長期では、ファーストリテイリンググループの経営課題を解決し、組織を牽引するご活躍を期待しています。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞1,314万円～2,243万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～1,250,000円＜月給＞730,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～グローバルでの情報システムのセキュリティ強化をリード／英語力を活かす～ ■部署概要： 配属予定の情報セキュリティ室は、お客様の大切な個人情報と、当社内の全ての機密情報を守ることをミッションとし、グローバルでのセキュリティルールの構築と教育、ルールが適切に運用・実装されているかを常時モニタリングする体制を作り、運用しています。 情報セキュリティ室は日本のみならず、グローバル全体で事業展開国を横断し、ダイバーシティに富んだ組織体制で運営しています。グローバルヘッドクオーターである日本が司令塔として、グローバル全体の事業運営に影響を及ぼす可能性のあるセキュリティリスクに対して、ルールの策定、教育、リスク評価、モニタリング、改善を一貫して担っています。 部分最適ではなく、情報セキュリティ対策の全体像を描き、グローバルの全事業にとって最適な対策を立案し、多種多様なステークホルダー・業務・テクノロジーに携わりながら、セキュリティ対策を強化するための技術の導入や運用、システムのリスク回避策の導入を推進しています。 ■職務内容： ・各種システム開発プロジェクトにおけるセキュアソフトウェア開発ライフサイクルの実現 ・各種システム開発プロジェクトにおけるリスクの洗い出しとセキュリティコントロールの評価、提案 ・リスク評価フレームワークの策定・見直し、評価プロセスの構築 ・リスク評価に関わるルール、評価方法等に関する教育の実施 ・リスク評価ツールの策定・見直し ・PCI/DSSや各国法規制への準拠状況の確認・是正 ・上記施策のグローバル展開 ・その他、会社の求める情報セキュリティ関連業務 ■キャリアパス： 情報セキュリティ専門家としてのキャリアアップに加え、密接な協働関係にある当社の情報システム部門（デジタル業務改革サービス部）との人材交流も盛んであり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。また、日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスも広がっています。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～世界中のお客様が訪れるECサイトに携われる／出社と在宅のハイブリッド勤務／英語力を活かす～ ■配属部署について： グローバルデジタルコマース部は、日本のみならずグローバルでのEC事業を管轄しており、商売計画・開発・WEBマーケティングなど、ECに関するすべてを担っています。 配属予定のサイトプロダクションチームは、オンラインストアの特集ページを始めとして、クリエイティブを追求しファンを増やす為のデジタルコンテンツ制作を手掛け、お客様に対し最高峰のEC売場を提供しています。 ■職務内容： オンラインストアの特集・コラボ・ブランディングコンテンツなど、各種デジタルコンテンツにおける企画・設計・制作のディレクションをリードいただくポジションです。 具体的にはご経験に応じて以下の業務を想定しています。 ・UXシナリオの作成・サイト構造設計・WF制作 ・UIUX改善・新機能開発等グロースハックのリード ・日々進化する新しい技術を取り入れた次世代サービスの企画・導入・運営 ・ユーザーテスト・インタビュー等ユーザー調査のディレクション ・アクセス解析・レポートの作成 ・EC事業の拡大戦略に基づいた全世界の運用構築プランの立案・社内外のチームとの連携 ・外部パートナー企業・ブランドとの共同プロジェクト ■ポジションの特長： ・世界中のお客様が訪れるユニクロやジーユーのECサイトのブランディング・クリエイティブ制作を通して、世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感しやすい環境です。 ・全世界30以上の国と地域に展開する約3,500店舗とECを連携し、お客様の新たな購買体験づくりにチャレンジすることが可能です。 ・成長途上の組織のため、新しい取り組みを思考錯誤しながら実行できる機会があります。 ■キャリアパス： ・EC・Web等のデジタル領域でのスペシャリストおよびマネージャーへのキャリアアップが期待できます。 ・「各国EC事業担当者」「事業責任者」「新規事業開発責任者」「EC経営戦略」等へのキャリア開発の機会もあります。 ※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～730,000円＜月給＞390,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景： ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向け、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT＝“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、組織をスケールアウトし拡大していく為に、チーム間の開発からリリースに向けた足並みを揃え、相反する技術的な課題を解決するテクニカルプログラムマネージャを募集します。 ■職務内容： ・B2C ECサイト開発におけるチーム横断的な開発プロセスの標準化 ・アジャイル開発、QA、Staging／本番リリース、DevOps など一連のワークフロー調整 ・要件面のプロジェクトマネージャ／プロダクトマネージャと連携し、グローバル各国向け開発スケジュールの優先順位とロードマップ調整 ・マイクロサービス環境における各種開発チーム間の技術的課題の調整、解決 ・エンジニアリングチーム間のファシリテーション、コミュニケーション促進 ・外注開発部分における予算管理、メトリクス管理 ・エンジニアの成長を助けるエンパワメントやキャリア・ディベロップメント（シニアレベルのみ） ■キャリアパス： PM/PdMポジションへの職種転換、グローバルデジタルコマース部を始めとする他部署への異動機会も豊富にあります。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスがあります。 ■部署概要： デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現の為、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。内製開発チームには約100名のエンジニアが所属し、フロントエンド、バックエンド、DevOps、QAE、アーキテクト等が一体となり、グループ・グローバル最適なサービスを提供するため邁進しています。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～730,000円＜月給＞420,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～“攻めのIT”として、全社の業務改革をリード／内製開発／上流から一貫して携われる／海外拠点での活躍のチャンスもあり～ ■職務内容： 業務領域としてはサプライチェーン、人事、ファイナンスの3領域があり、ご経験に応じていずれかの領域の開発および運用に携わっていただきます。 ・会社の根幹であるサプライチェーン領域（計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送）の開発および運用 ・人事領域は各種パッケージ、Saas製品の導入、活用、開発および運用 ・ファイナンス領域はSAP（S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc）を中心としたパッケージ、Saas製品の導入、活用、開発および運用 各領域ともにプロジェクトマネージャー・開発ベンダー・社内インフラチームやセキュリティチーム等と協働し、要件定義から設計・開発・テスト・移行・運用保守まで一貫して推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・言語 : JavaScript（React）/Java（Spring Boot） ・クラウドインフラ : AWS, OracleCloud, GCP ・データベース : Oracle, SAP ・開発ツール関連 : Github, Jenkins, JIRA ・運用監視関連 : Datadog, Grafana ■キャリア： ・特定の業務領域の知見を習得し、その領域のエキスパートを目指すキャリアパスがある一方、リーダーやPMとしての経験を積み重ねシステム横断的な立場で活躍する事も可能です ・PM経験やピープルマネジメント経験を通して、マネージャーへのキャリアパスも用意しております ・日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスが広がっています ■部署概要： ファーストリテイリンググループのあらゆる業務システムの構築・運用の中核として、ビジネス要件の整理からシステム設計、実際の構築やテストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。 社内ユーザー向けのエンタープライズシステムにおけるシステム開発を推進するチームにおいて、開発手法の社内標準化や、それにのっとった開発を実践する事によるQCDを満たしたデリバリーの担保、ひいてはシステムの提供に伴うビジネス効果の最大化をミッションとしています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～2,062万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～1,146,000円＜月給＞390,000円～1,146,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回 （人事評価に応じて決定）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 お客さまのニーズの変化をタイムリーに捉えながら、「欲しい商品を、欲しい時にお手元に届けること」が、物流及び輸出入機能における最大のミッションです。 その実現のためには、サプライチェーンマネジメントのみならず、自由貿易協定や各国の関税法等に基づく適正な納税が必要であり、生産国にある工場の出荷から販売国の輸入通関まで、End to Endでシームレス、かつタイムリーに情報を繋げ管理することが不可欠です。そこで、ファーストリテイリングでは、2022年9月にサプライチェーン部門と、ファイナンス部門から派生する形で、「グローバル貿易マネジメント室 」を新しく立ち上げました。今回は、新組織のメンバーとして、既存の仕組みを疑い、体制強化、及び業務フローの構築・改善をリード頂ける方を募集致します。 ■部署概要 配属予定のグローバル貿易マネジメント室は、物流・ファイナンス機能のトップ直下で、ファーストリテイリング傘下の全ブランドのグローバルでの関税コンプライアンスの強化と、コスト削減機会の追及を行います。中期的には、以下3点の実現を目指します。 (1)タリフエンジニアリング(Tariff Engineering) 製品開発時点から関与し、低コスト(＝低関税率)での製品開発に寄与する。 (2)原価の透明性を高める仕組み作り 海外にある委託先工場において、どの原材料を、国内外のどこから仕入れるのか明らかにして、原価の透明性を高める (3)自社通関(≒荷主による主体的な通関管理) フォワーダーと連携し、自分達で通関実務をリードし、コンプライアンスの向上とリードタイム短縮を目指す。 ■職務内容 ご経験やスキル、ご希望のキャリアにあわせ、貿易関連や関税関連業務、及び、組織や業務の新規構築をお願いします。 ・各商品の税番の採番・判定、内部プロセスの効率化、フォワーダー様へのフィードバックと連携 ・貿易協定・特恵関税の選定プロセス、適切なFTA選定サポートと関税法に関連する輸出入規制管理 ・各国税関とのコミュニケーション(含む、AEO、事前教示、修正申告/更正の請求、事後調査対応等) ・通関管理に関してトップマネジメントへのタイムリー且つ定期的な報告、関連部署、海外事業への教育、啓蒙 、各案件の資料作成、情報資産としての最適なデータ保管 変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞672万円～1,152万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■概要： 当社はあらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。ビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。今回、グローバル本社の店舗IT＆RFIDチームのTechnical Program Managerとして、あるべき姿から逆算した"活きた"アーキテクチャの考案・実装をリードし、デリバリーまで責任を持って実行頂く方を募集します。 ■業務内容： 自チーム内のプロジェクトマネージャー・開発ベンダー・社内インフラチームやセキュリティチーム等と協働し、業務要件を実現する仕組みを検討・開発・展開します。具体的には以下のような取り組みを行います。（本ポジション担当は以下すべての工程に携わります。） ・要件定義 : 店舗スタッフや自チーム内のプロジェクトマネージャーと協業しシステム要件を作成 ・アーキテクチャ検討・設計 : ベンダーに対してアーキテクチャ・設計のディレクションを行い、アウトプットの品質コントロールの実行 ・環境構築 : インフラチームやセキュリティチーム等と協業した開発に必要な環境や本番環境の構築 ・開発 : 開発の進捗管理、コードレビュー ・テスト : ベンダーと協業したテスト設計や実行進捗管理、最終成果物となるプロダクトの品質担保 ・リリース : 店舗やお客様に影響なく安全にリリースするための計画と実行推進 ・運用 : 展開後の障害率や問い合わせ率の分析、随時改修改善の実行 ■チーム概要： 店舗IT&RFIDチームは、店舗で活用される幅広いシステムを担当するチームです。担当領域は、大きく下記4つになります。 ・店舗決済 : セルフレジなどの決済システム ・店舗計画 : 売場レイアウトやスタッフの稼働予定の計画システム ・店舗サービス : 接客ツールやO2Oシステム ・店舗在庫 : RFIDを活用した店舗在庫管理 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞676万円～1,392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～810,000円＜月給＞450,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■概要： 当社は、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、ファーストリテイリンググループのグローバルサプライチェーンを支える大規模基幹システムの安定運用を実現いただく方を募集します。 ■業務内容： 以下業務を通じて、店舗・ECを通じてお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバルサプライチェーン基幹システムの安定運用を実現していただきます。 ・ファーストリテイリンググループ全体のサプライチェーンを支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守 ・ユーザー部門の課題解決や、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善 ■部署概要： SCMチームには、プロジェクトマネージャー・システム開発エンジニア・運用保守担当とSCMシステムに関わる全ての役割のメンバーが在籍しており、密に連携しながら業務を進めています。また、IT部内のみならず、物流部門や関係会社とも連携し、スピーディな意思決定を実現出来る体制です。服ビジネスのすべてをデジタル化をリードすることで、部門全体が事業成長のために協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。 ■キャリアパス： ・入社後まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得します。 ・ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや開発エンジニアとして、各ビジネス領域における業務改革プロジェクトの企画、業務設計、システム開発、導入/定着化まで一気通貫で携わっていただきます。 ・海外出張・海外赴任等、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～570,000円＜月給＞390,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、現在年収・ご経験を踏まえ決定いたします。■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：年2回（4月・10月）、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ユニクロのDNAをシステムデザインに落とし込み、直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現する革新的なアイデアとデザインへの情熱を持ったモバイルアプリUI・UXデザイナーを募集しております。 デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携し、最高のユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。 ■職務内容： UI・UXデザイナーとして、ユニクロモバイルアプリ開発業務に携わっていただきます。 事業方針をもとに顧客目線でのプロダクト戦略の立案と実行に向け、ステークホルダーや各関係部署との合意形成や、ファーストリテイリングのUI・UXの原理原則に則り、各領域デザインメンバーと連携したUI・UXデザインを作成していただきます。また、ビジネス・開発要件を定義し、UXリサーチャーと協業した定性調査と、Google Analytics等を用いた定量調査のクロス分析を実施、開発に於ける各関連開発チームへのデザインハンドオフ及びベンダー管理も含むプロダクトマネジメントも実施していただきます。 各プロダクトはグローバル展開及び展開の為のガイドラインを作成配信し、各国の開発運用サポートも実施していただきます。 ■その他 ・ファーストリテイリンググループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。 ・ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、ファーストリテイリンググループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～730,000円＜月給＞390,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など（※すべて当社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■職務内容： FRグループ全体のデジタルマーケティングにおける分析環境最適化の推進をお任せします。 プロジェクトマネジャーとして、各ステークホールダーと連携しながら、データドリブンな「顧客中心のマーケティング」の実践を目指して頂きます。具体的には、以下のようなテーマから担当頂く予定です。 1）各国事業の推進及び支援 FRグループのグローバルヘッドクオーターとして、各国での分析環境にまつわる課題解決や個別業務レポート作成サポート等各国の事業をデータ分析の側面から支援。 2）GoogleAnalytics4を主とした分析環境構築プロジェクトの推進 各国またはグローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための分析環境の導入整備戦略の策定。導入整備戦略に基づいたプロジェクト（パラメーター、各種タグチャネルの統一化など）を各国、各事業、各ブランドの関係者およびIT担当者と連携しながら推進。 3）BIレポートの連携環境整備プロジェクトの推進 より有益で効率の良いデータ活用を目指し、BIレポートの連携環境を最適化推進。各国、各事業、各ブランド毎でステークホルダーと連携し活用戦略を策定し、各事業へのデータ活用支援およびシステム要件の最適化をリード。 ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要： 配属予定のグローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度の向上と新たな購買体験の提供を実現できるよう、グローバル規模でのデジタルマーケティングの進化を推進しています。 当部門は、「グローバル事業開発チーム」、「SNSマーケティングチーム」、「顧客獲得およびCRMチーム」の3つのチームで構成されており、本ポジションは「顧客獲得およびCRMチーム」へのアサインを想定しています。 ■キャリアパス： ・将来的には、グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞720万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～530,000円＜月給＞450,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

“We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。ウィズコロナ／アフターコロナの時代はこの激しい環境変化に適合していく必要もあり、全社戦略に伴い大型店化・積極的なScrap & Build・デジタル化などが求められていることから、共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要： 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。 ■職務内容： ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎お客様の利便性を向上し、グループ売上収益を最大化する全国店舗ポートフォリオ及び店舗フォーマットの立案・構築 ◎訪れる価値のある店舗/施設づくりを実現する為の様々な戦略的不動産スキーム検討・実践 ◎エリアデベロップメントマネージャーのパフォーマンスを最大化し、店舗網再編を実現する為の戦略的アクション特定及びマネジメント ◎デジタル化をはじめとする出店開発業務基盤の整備、働き方改革の実行 ◎社内事業会社への報告・協議調整等 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞620万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～726,000円＜月給＞390,000円～726,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当別途支給：通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■部署概要： ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本・世界における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。 ■職務内容： ・事業成長の中期計画と連動したグローバルのあるべき出店網計画の構築 ・最終店舗網の計画を実現する各国ごとの出店戦略、組織体制、具体実行計画の立案 ・各国ローカルチームと連動した不動産ディベロッパーとの出店交渉の実践 ・新規出店プロジェクト数の目標達成のコントロールとプロジェクトの進捗管理 ・オープンした店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築 ・グローバルディベロッパーとのアライアンス戦略、関係構築 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス： ファーストリテイリンググループの経営戦略、事業の成長戦略から、出店網計画の最適化、地主やディベロッパーとのアライアンス、出店物件交渉、プロジェクト管理、店舗のオープンまで、川上から一気通貫の出店関連業務に従事できます。また、自らのリーダーシップで会社の成長を牽引頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（総合受付33階）勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞1,026万円～1,720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～956,000円＜月給＞570,000円～956,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

【東証プライム上場のSPA／BI/レポーティングを活用して課題発見、解決／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容 EC事業に関わる全ての情報の可視化、異常値の伝達により、各国や各ブランドのオペレーションレベルをグローバル統一で引き上げる、BI/レポーティング体制の構築をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ファーストリテイリンググループの各ブランド、グローバル全体で見るべき、EC事業の帳票や数値の見方を統一 ・各国の事業責任者と協業し、中期事業計画の作成、予実管理 ・各オペレーションについて、既存のレポートやダッシュボードを見直し、業務効率を改善 ・BI/レポーティング起点での働き方改革 ■当ポジションの特徴： ・今回配属予定のチームは、BI/レポーティングを活用して、ファーストリテイリンググループの各ブランドにおけるEC事業のP/L、事業KPIなど、様々な経営数値を可視化、分析することで、適切な経営判断を行い、購買体験価値の向上や、お客様の課題発見、解決を実現することがミッションです。 ・グローバル全体のEC事業の予算や、中期事業計画の立案や作成、実績管理など、各国の事業責任者と連携しながら事業を推進する、ダイナミックな経験を得られるポジションです。 ■キャリアパス： まずはEC経営戦略チームにて、BI/レポーティング体制の構築や、各国の事業責任者との協業を通じてEC事業の理解を深めていただき、将来的にはお持ちのスキルや経験等に合わせて、EC経営戦略チームのリーダーや、海外EC事業の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。また、適性や志向に合わせて、国内外での他部署も含めた幅広いキャリア開発、異動を検討していきます。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・JavaScriptプログラミング（Google Apps Script） ・Pythonを用いたプログラミングスキル ・プロジェクトマネジメント経験、あるいはPMOチーム在籍経験 ・小売業での実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキル 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞624万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円＜月給＞390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

～EC本業化に向け変革中／事業企画からプロダクト開発まで対応／最高の購買体験創出に貢献／フレックス～ ■業務内容： ユニクロやジーユーのモバイルアプリ／オンラインストアや、StyleHintアプリ、LIVE STATIONをはじめとする店舗内外でのデジタルソリューションの事業計画立案・必要指標やKPI策定、プロダクトのUI／UX設計・機能開発をリードしていただきます。ご経験に応じて以下の領域を担当していただきます。 ・ユニクロ・ジーユーのモバイルアプリやECサイト ・StyleHint（着こなし発見アプリ） ・LIVE STATION（ライブコマースサービス） ■業務詳細： ・店舗内外での顧客体験設計によるアプリ利用者数／購買数の最大化 ・オンラインストアの利用者数／購買数の最大化 ・数値分析／ユーザーインタビューを踏まえたユーザー体験設計 ・既存プロダクトのユーザビリティ強化、グロースハック ・新規のサービス／機能の導入による提供価値拡大 ・プロダクト開発における要件集約、要件定義、画面設計 ・グローバル各国への展開 ■キャリアパスについて： ・当面はプロダクトマネージャーとして展開各国と協業しユーザーニーズに沿った最高の購買体験を実現し、担う役割の幅を拡げていただくことを期待しております。 ・また将来的には、エンドユーザーの体験設計に携わるコンシューマー領域から、社内の働き方や社内ユーザーに携わるエンタープライズ領域への異動も可能です。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、事業そのものを大きく変革しています。私たちと一緒にECおよび店舗の売上急成長を実現するプロダクト推進者として、事業企画からプロダクト開発まで一貫してご担当いただき、事業成長をともに牽引頂きます。 ■配属部署について： グローバルデジタルコマース部は、日本のみならず、グローバルでのEC事業も管轄しており、商売計画、開発、WEBマーケティングなど、ECに関するすべてを担っています。ファーストリテイリンググループの各ブランドのチームメンバーとも共同して、デジタルを活用した、店舗とECをシームレスに跨いだあるべき購買体験を作っていきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞有明本部住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅

＜予定年収＞672万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～730,000円＜月給＞420,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ決定■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）■賞与：年2回（4月・10月）・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

ファーストリテイリンググループ内での財務業務のみでなく、グローバルの金融市場や規制を理解し、キャッシュ・フローの最大化と支払債務の確実な履行をするのが配属予定の財務チームです。また財務リスクを先取りして対策を打ち、最適な資金運用や調達を行っていくことで、企業成長を支える磐石な財務基盤の構築を目指しています。 ■職務内容 ◎財務チームは円貨・外貨の支払業務、為替リスクヘッジ、多通貨でのキャッシュマネジメント、取引先審査、商品の輸出入決済、新規国における貿易フロー構築等多岐に渡る役割を担います。 ◎銀行・証券などの金融機関との協業や決済、資金運用・調達、為替取引など日々の様々な金融取引も行っています。またグローバルヘッドクォーターとして、内部統制のポリシー策定、その執行状況のモニタリング・指導も行います。 ◎これらをいくつかのチームにおいて業務分担しており、選考における適性をもとに配属されたチームで、チームメンバーと協業しながら課題の発見と解決をリード頂きます。 【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 ■キャリアパス： 財務のスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアパスとともに、計画管理部内の他の機能である経営計画・経理・税務・IR・購買管理など、それぞれの能力・キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることも可能です。経営計画の担当やCFOとして海外に駐在頂く可能性もあります。 ■募集背景： 売上高10兆円を目指すグローバル企業であるファーストリテイリンググループにとって不可欠となる存在が、堅固なファイナンス基盤を構築し全社変革・利益成長の推進役となる計画管理部です。 今回は財務チームのコアメンバーとして、世界の各国事業の金庫番的な役割に留まらず、全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞672万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円＜月給＞390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。

■募集背景 ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固な基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターとして各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。 ■部署概要 ファーストリテイリンググループの成長を支える数値精度チームは、生産工場から店舗までの商品の流れ(業務プロセス、システム)を管理し、商品在庫情報を経営へ正しく報告します。日々業務の中で発生する商品管理上の改題解決、激しいビジネス変化へ適応するための業務プロセス、システムの見直しリードを行います。 ■職務内容 ファーストリテイリンググループの商品管理責任者として、全社商品を正しく管理する上での業務改革、改善リードをグローバルに加速していくことをお任せいたします。 また、現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携し、業務改善を推進することもミッションとなります。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス 部内にある管理・経理・財務・税務などの経営数値に関わる部署、営業・物流・生産・商品計画・ITなど業務部署との関係も強く、それぞれの能力・希望に基づいてフレキシブルなキャリアを構築することができます。将来的には、海外事業の在庫管理担当として赴任いただく可能性もあります。 ■募集背景： ファーストリテイリンググループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターとして各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞720万円～1,296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～720,000円＜月給＞490,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円です。グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。