株式会社阿波銀行 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／DX認定事業者としてデジタル化・セキュリティ強化に積極投資／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 ■業務内容： 当行の法人クライアント向けに、デジタルネットバンキングなどの各種サービスのデータ分析、マーケティング、IT分野での企画・改善業務を広くお任せします。 銀行が保有するビッグデータを分析・活用、顧客のライフスタイルやライフステージ変化、潜在的な興味関心に合わせた次世代型コミュニケーションデザインを構築頂きます。 ■業務詳細： ・顧客データの分析、広告配信などの施策立案、企画、定量分析 ・マーケティング施策立案、フィンテック業者ほか、顧客向けサービス提携に向けたITベンダー、協力会社、他部門との打ち合わせ ・外部委託先管理、セキュリティ管理、実際の導入・改修にあたっての企画書作成など ■DX・IT化への積極投資！ ・2023年に経産省「DX認定事業者」に選定 ・「あわぎんアプリ」やビッグデータ分析チームを整備し、AI・セキュリティ強化にも注力 ・地元企業向けにBill One導入で経理DXを支援 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

眉山ロープウェイ山麓駅、徳島駅、眉山ロープウェイ山頂駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：普通銀行業務■当行の拠点展開：店舗数：103店舗（徳島83、東京5、神奈川1、大阪6、兵庫3、岡山1、香川2、愛媛1、高知1）　＜2023年3月末現在＞■財務指標：預金残高／3兆3,911億円、貸出金残高／2兆1,696億円 、自己資本比率／11.21％（連結）　＜2023年3月末現在＞■当行の事業展開：徳島県のリーディングバンクとして、地域の活性化に取り組んでいます。 お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。2021年9月末における当行の徳島県内シェアは、貸出金46.06％、預金40.41％、メインバンクシェア56.00％と安定したトップシェアでお客様より高い支持を頂いております。（東京商工リサーチ「2022年メインバンク調査」）■沿革・経営方針当行は地元徳島のみならず広く関西地区をも地盤とする地方銀行として明治29年の創業以来、歴史を重ねてきました。激変する金融環境の中で、卓越した価値を提供し、地域・お客さまと成長していく良きパートナーをめざします。2023年4月から新経営計画「Growing beyond 130th」をスタートさせました。新経営計画策定にあたり、「永代取引によるお客さま感動満足の創造と豊かな地域社会の実現」という当行の存在意義（パーパス）を制定しました。特に、人材の「育成」と「活躍」に重点的に取り組みます。また、地域のリーディングバンクとしての責務を果たすべく、今後とも行是「堅実経営」を経営の全てにわたる理念として、良き伝統を守りつつ、未来に挑戦し続けます。

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 「銀行経営の根幹を支える、経理・税務のスペシャリストへ」 ■概要： 決算書・税務申告書の作成から四半期決算、監査法人対応まで、銀行経営に直結する重要な業務を担っていただきます。営業店や本部からの経理・税務相談に応じることで、幅広い知識を活かしながら、銀行全体の信頼性を支えるポジションです。 ■業務内容： ・決算書・税務申告書作成 ・四半期(中間)ごと仮決算 ・決算状況表等各種決算関係資料作成 ・営業店や本部各部からの経理処理照会への応答 ・税務相談(各部からの税務上の取扱相談、顧問税理士への相談等) ・監査法人対応(会計監査対応、各経理処理の監査法人への相談) ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

眉山ロープウェイ山麓駅、徳島駅、眉山ロープウェイ山頂駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：普通銀行業務■当行の拠点展開：店舗数：103店舗（徳島83、東京5、神奈川1、大阪6、兵庫3、岡山1、香川2、愛媛1、高知1）　＜2023年3月末現在＞■財務指標：預金残高／3兆3,911億円、貸出金残高／2兆1,696億円 、自己資本比率／11.21％（連結）　＜2023年3月末現在＞■当行の事業展開：徳島県のリーディングバンクとして、地域の活性化に取り組んでいます。 お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。2021年9月末における当行の徳島県内シェアは、貸出金46.06％、預金40.41％、メインバンクシェア56.00％と安定したトップシェアでお客様より高い支持を頂いております。（東京商工リサーチ「2022年メインバンク調査」）■沿革・経営方針当行は地元徳島のみならず広く関西地区をも地盤とする地方銀行として明治29年の創業以来、歴史を重ねてきました。激変する金融環境の中で、卓越した価値を提供し、地域・お客さまと成長していく良きパートナーをめざします。2023年4月から新経営計画「Growing beyond 130th」をスタートさせました。新経営計画策定にあたり、「永代取引によるお客さま感動満足の創造と豊かな地域社会の実現」という当行の存在意義（パーパス）を制定しました。特に、人材の「育成」と「活躍」に重点的に取り組みます。また、地域のリーディングバンクとしての責務を果たすべく、今後とも行是「堅実経営」を経営の全てにわたる理念として、良き伝統を守りつつ、未来に挑戦し続けます。

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】 「地域企業のグローバル展開を支える、海外ビジネスのプロへ」 ■概要： 地場企業の海外取引や進出をサポートする専門ポジションを募集しています。企業の挑戦を後押しする幅広い業務に携われます。地域企業の成長を支えるだけでなく、国際ビジネスの知識を深め、グローバルな視点を持つ金融人材としてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容： 地場企業の海外企業との取引等に関するサポート業務 ・各国の金融情勢、経済状況の調査 ・海外企業信用調査 ・輸出入、貿易実務支援 ・現地銀行口座の開設、現地法人設立支援 ・支店との連携および行員の育成フォロー　等 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

眉山ロープウェイ山麓駅、徳島駅、眉山ロープウェイ山頂駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：普通銀行業務■当行の拠点展開：店舗数：103店舗（徳島83、東京5、神奈川1、大阪6、兵庫3、岡山1、香川2、愛媛1、高知1）　＜2023年3月末現在＞■財務指標：預金残高／3兆3,911億円、貸出金残高／2兆1,696億円 、自己資本比率／11.21％（連結）　＜2023年3月末現在＞■当行の事業展開：徳島県のリーディングバンクとして、地域の活性化に取り組んでいます。 お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。2021年9月末における当行の徳島県内シェアは、貸出金46.06％、預金40.41％、メインバンクシェア56.00％と安定したトップシェアでお客様より高い支持を頂いております。（東京商工リサーチ「2022年メインバンク調査」）■沿革・経営方針当行は地元徳島のみならず広く関西地区をも地盤とする地方銀行として明治29年の創業以来、歴史を重ねてきました。激変する金融環境の中で、卓越した価値を提供し、地域・お客さまと成長していく良きパートナーをめざします。2023年4月から新経営計画「Growing beyond 130th」をスタートさせました。新経営計画策定にあたり、「永代取引によるお客さま感動満足の創造と豊かな地域社会の実現」という当行の存在意義（パーパス）を制定しました。特に、人材の「育成」と「活躍」に重点的に取り組みます。また、地域のリーディングバンクとしての責務を果たすべく、今後とも行是「堅実経営」を経営の全てにわたる理念として、良き伝統を守りつつ、未来に挑戦し続けます。

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 「地域金融の信頼を守る、法務のプロへ」 ◎この求人の特徴は ・銀行の信頼を守る中核ポジション ・幅広い法務領域に挑戦できる環境 ・専門知識を活かし、キャリアを深化 ・地域金融の未来を支えるやりがい ■業務内容： ・法務・コンプライアンスに関する企画・立案 ・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討 ・マネー・ローンダリング、個人情報、テロ資金供与防止対策などの施策検討 ・弁護士調整、そのほか各種法改正に伴う必要な手続対応 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

眉山ロープウェイ山麓駅、徳島駅、眉山ロープウェイ山頂駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：普通銀行業務■当行の拠点展開：店舗数：103店舗（徳島83、東京5、神奈川1、大阪6、兵庫3、岡山1、香川2、愛媛1、高知1）　＜2023年3月末現在＞■財務指標：預金残高／3兆3,911億円、貸出金残高／2兆1,696億円 、自己資本比率／11.21％（連結）　＜2023年3月末現在＞■当行の事業展開：徳島県のリーディングバンクとして、地域の活性化に取り組んでいます。 お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。2021年9月末における当行の徳島県内シェアは、貸出金46.06％、預金40.41％、メインバンクシェア56.00％と安定したトップシェアでお客様より高い支持を頂いております。（東京商工リサーチ「2022年メインバンク調査」）■沿革・経営方針当行は地元徳島のみならず広く関西地区をも地盤とする地方銀行として明治29年の創業以来、歴史を重ねてきました。激変する金融環境の中で、卓越した価値を提供し、地域・お客さまと成長していく良きパートナーをめざします。2023年4月から新経営計画「Growing beyond 130th」をスタートさせました。新経営計画策定にあたり、「永代取引によるお客さま感動満足の創造と豊かな地域社会の実現」という当行の存在意義（パーパス）を制定しました。特に、人材の「育成」と「活躍」に重点的に取り組みます。また、地域のリーディングバンクとしての責務を果たすべく、今後とも行是「堅実経営」を経営の全てにわたる理念として、良き伝統を守りつつ、未来に挑戦し続けます。

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／DX認定事業者としてデジタル化・セキュリティ強化に積極投資／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】 「銀行ビジネスを支える、法務・契約のプロフェッショナルへ」 ■概要： 契約書の作成・レビューから、事業部門の相談対応、ライセンスや業務提携などのプロジェクト支援まで、幅広い法務業務を担っていただきます。 金融業界ならではの専門性を磨きながら、地域金融の健全な発展に貢献できるポジションです。支店との連携や行員育成にも関わり、組織全体の法務リテラシー向上に寄与できる業務です。 ■業務内容： ・各種契約書の作成・レビュー ・事業部門からの相談対応 ・ライセンス・業務提携等のプロジェクト対応 ・支店との連携および行員の育成フォロー　等 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

眉山ロープウェイ山麓駅、徳島駅、眉山ロープウェイ山頂駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：普通銀行業務■当行の拠点展開：店舗数：103店舗（徳島83、東京5、神奈川1、大阪6、兵庫3、岡山1、香川2、愛媛1、高知1）　＜2023年3月末現在＞■財務指標：預金残高／3兆3,911億円、貸出金残高／2兆1,696億円 、自己資本比率／11.21％（連結）　＜2023年3月末現在＞■当行の事業展開：徳島県のリーディングバンクとして、地域の活性化に取り組んでいます。 お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。2021年9月末における当行の徳島県内シェアは、貸出金46.06％、預金40.41％、メインバンクシェア56.00％と安定したトップシェアでお客様より高い支持を頂いております。（東京商工リサーチ「2022年メインバンク調査」）■沿革・経営方針当行は地元徳島のみならず広く関西地区をも地盤とする地方銀行として明治29年の創業以来、歴史を重ねてきました。激変する金融環境の中で、卓越した価値を提供し、地域・お客さまと成長していく良きパートナーをめざします。2023年4月から新経営計画「Growing beyond 130th」をスタートさせました。新経営計画策定にあたり、「永代取引によるお客さま感動満足の創造と豊かな地域社会の実現」という当行の存在意義（パーパス）を制定しました。特に、人材の「育成」と「活躍」に重点的に取り組みます。また、地域のリーディングバンクとしての責務を果たすべく、今後とも行是「堅実経営」を経営の全てにわたる理念として、良き伝統を守りつつ、未来に挑戦し続けます。

～売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク～ ＜ご経験、スキル、ご希望に合わせて配属部署を検討させて頂きます。最初は銀行業務の基礎知識を習得するために支店で後方事務や窓口を担当いただくこともございます。＞ 【オープンエントリーでの募集】 当社では、金融教育とか金融リテラシーの向上など、多くのポジションを募集をしております。可能性があるポジションで広く検討させていただきますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひエントリーください。選考過程・ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。 これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。事業と地域の発展に貢献しつつ、自分自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

眉山ロープウェイ山麓駅、徳島駅、眉山ロープウェイ山頂駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：普通銀行業務