株式会社高田工業所 の求人・中途採用情報

【 具体的な業務内容 】 ■ノーコードツールなどを活用した業務アプリケーションの開発 ■デジタルツールの情報収集、導入企画・実行 ■導入したデジタルツール・システムの運用管理 ■システムインテグレーターと協力した各種システムの構築 ■デジタル人材育成に向けた社内教育実施　など ＼微経験でも安心！／ あなたの経験やスキルを考慮して仕事を担当していただきます。 微経験の方は、まずはノーコードツールのスキル習得から始め、現場ヒアリングに同行しながら徐々にステップアップしていただきます。 【 仕事のポイント 】 ★会社のデジタル改革をリード！ 社内でもデジタル技術の活用への関心が高まっており、さまざまな業務部門と直接話をしながら仕事が可能。 ・実際の事例 営業部門からの要望で、クラウド型のノーコードツールをベースに「営業活動支援システム」を構築。 これまで紙やメールだった営業日報や情報共有がクラウド上でタイムリーに見られるようになり、上司による緻密なフォローを実現。業務効率化につながりました。 ★チームで仕事ができる 社内で何か課題が出た際にはみんなで集まって業務の課題を確認し、チームの方針を決め、解決できるツールや運用を検討。そこからプロジェクトを作り、部内メンバーの中から一人が責任者となってメンバーや業務部門と意見を出し合いながら進めます。 ★上流工程にチャレンジできる 社内の業務効率向上のため、社員の要望をヒアリングしたうえで、企画～要件定義、実行に携われます。「とても仕事が楽になった！」など、嬉しい言葉をもらえることもあり、やりがいを感じられます。 ＼働きやすさ◎／ □手厚いスキルアップサポートでステップアップも可 □残業は月10h程度、有休も取得しやすくメリハリをつけて働けます

月給20万円～30万円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※昇格・昇給に関しては、中途採用であっても、入社後の本人の活躍次第で評価されます。

【寮完備】 本社／福岡県北九州市八幡西区築地町1番1号 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ●【寮完備】【社宅制度】があり、県外からU・Iターンを検討中の方もお気軽にご相談下さい ●【上流工程】1000名以上の業務効率を上げる企画・要件定義が出来る ●【充実した待遇】持家取得支援／退職金制度… ●【手厚いスキルアップサポート】研修施設／社外講座受講補助／社内通信教育制度／資格取得支援制度

【 具体的な業務内容 】 ■ノーコードツール等を活用した業務アプリケーションの開発 ■デジタルツールの情報収集、導入企画・実行 ■導入したデジタルツール・システムの運用管理 ■システムインテグレーターと協力した各種システムの構築 ■デジタル人材育成に向けた社内教育実施　等 ＼微経験でも安心！／ あなたの経験やスキルを考慮して仕事を担当していただきます。 微経験の方は、まずはノーコードツールのスキル習得から始め、現場ヒアリングに同行しながら徐々にステップアップしていただきます。 【 仕事のポイント 】 ★会社のデジタル改革をリード！ 社内でもデジタル技術の活用への関心が高まっており、さまざまな業務部門と直接話をしながら仕事が可能。 ・実際の事例 営業部門からの要望で、クラウド型のノーコードツールをベースに「営業活動支援システム」を構築。 これまで紙やメールだった営業日報や情報共有がクラウド上でタイムリーに見えるようになり、上司による緻密なフォローを実現。業務効率化につながりました。 ★チームで仕事ができる 社内で何か課題が出た際にはみんなで集まって業務の課題を確認し、チームの方針を決め、解決できるツールや運用を検討。そこからプロジェクトを作り、部内メンバーの中から一人が責任者となってメンバーや業務部門と意見を出し合いながら進めます。 ★上流工程にチャレンジできる 社内の業務効率向上のため、社員の要望をヒアリングしたうえで、企画～要件定義、実行に携われます。「とても仕事が楽になった！」など、嬉しい言葉をもらえることもあり、やりがいを感じられます。 ＼働きやすさ◎／ □手厚いスキルアップサポートでステップアップも可 □残業は月20h程度、有休も取得しやすくメリハリをつけて働けます

月給20万円 ～ 30万円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※昇格・進級に関しては、中途採用であっても、入社後の本人の活躍次第で評価されます。

【寮完備】 本社／福岡県北九州市八幡西区築地町1番1号 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ●【寮完備】【社宅制度】があり、県外からU・Iターンを検討中の方もお気軽にご相談下さい ●【上流工程】1000名以上の業務効率を上げる企画・要件定義が出来る ●【充実した待遇】持家取得支援／退職金制度… ●【手厚いスキルアップサポート】研修施設／社外講座受講補助／社内通信教育制／資格取得支援制度

創業100周年に向けて、社内改革が進んでおり、生産性の向上が今求められています。その中で会社のデジタル改革を推進していく役割を担っているのが、デジタル改革推進部です。 【 具体的な業務内容 】 ■業務改善の対策検討 ■デジタルツールの情報収集、導入企画・実行・運用 ■導入したデジタルツール（ノーコードツールなど）を活用した業務改善の推進 ■デジタル人材育成に向けた社内教育実施　など ◎入社後は、セキュリティなど基本的なルールを学びながら、先輩社員と一緒に現場ヒアリングやノーコードツールでのアプリ開発などを中心に行っていただく予定です。あなたの経験やスキルを考慮して徐々にステップアップできるようサポートします！ 【 仕事のポイント 】 ★デジタル改革をリード！ デジタルツールを活用しながら、業務部門と一体となって業務改革を進めます。 実際の事例として、クラウド型のノーコードツールをベースに「営業活動支援システム」を構築し、営業活動の「見える化」を行いました。それまでは上司に直接送っていた営業報告をクラウド上でタイムリーに共有することで、緻密なフォローが可能になり、業務の効率化に繋がりました。 社内でもデジタル技術の活用への関心が高まっており、さまざまな業務部門と直接話をしながら仕事をすることができます。 ★チームで仕事ができる 社内で何か課題が出た際には、みんなで集まって業務の課題を確認し、チームの方針を決め、解決できるツールや運用を検討します。そこからプロジェクトを作り、部内メンバーの中から一人が責任者となって、メンバーや業務部門と意見を出し合いながら進めます。 ★スキルアップを目指せる 業務改善のプロジェクトに最初から最後まで携わり、ユーザー側からの視点も経験できます。デジタルツールの導入後も、運用が定着するまで業務部門に伴走して支援するため、自身のスキルアップを実感しながら成長することが可能です！

月給20万円 ～ 30万円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※昇格・進級に関しては、中途採用であっても、入社後の本人の活躍次第で評価されます。

本社／福岡県北九州市八幡西区築地町1番1号 ※U・Iターン歓迎 マイカー通勤OK

ビジネス環境の激しい変化に対応していくために、当社としてもデータやデジタル技術を活用した業務効率化・生産性向上、ＤＸは重要課題となっています。 会社のデジタル改革を推進していく役割を担っているのが、デジタル改革推進部です。 ＜仕事内容＞　※あなたの経験やスキルを考慮して徐々にステップアップ 　■デジタルツールの情報収集、導入企画・実行・運用 　■導入したデジタルツール（ノーコードツール等）を活用した業務改善の推進 　■デジタル人材育成に向けた社内教育実施　など ＜仕事のやりがい＞ 　■ユーザー側の立場で会社のデジタル改革を身近に感じることができます 　■社内でもデジタル技術の活用への関心が高まっており、様々な業務部門と直接話をしながら仕事ができます 　■デジタルツールの導入企画・実行・運用まで、ユーザー側の立場で業務を経験できます 　■様々なデジタルツールに触れることができ、デジタルスキルアップを実感できます ＜仕事の環境＞ 　■通勤・執務はカジュアルな服装でＯＫ 　■部内の執務室はフリーアドレス 　■残業は月平均２０時間程度、有給休暇も取得しやすい 　■部内メンバー８名の内２名は中途入社 北九州市の支援業務に基づく掲載となります。

月給200,000円 ～ 300,000円 + 諸手当 （諸手当…通勤手当（実費支給）、超過勤務手当、資格・免許手当、出張手当、家族手当、住宅手当） ※年齢、経験、能力を考慮いたします。 ※昇格・進級に関しては、中途採用であっても、入社後の本人の活躍次第で評価されます。

本社／福岡県北九州市八幡西区築地町1番1号 ※U・Iターン歓迎 マイカー通勤OK