上田石灰製造株式会社 【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】 の求人・中途採用情報

■主にISO9001・エコアクション21の事務局としての業務に従事していただきます。 過去使用したフォーマット等もあり、上長や先輩社員に教わりながらISO9001・エコアクション21に関わる業務になりますので未経験の方でも安心して取組めます。 変更の範囲：会社の定める事業所 ■具体的には、工程異常、顧客クレームに関する業務をお任せします。 ・クレーム対応会議の開催（原因究明と対策）…開催案内の周知、議事録作成および承認手続 ・QC活動の推進…品質教育の立案、実施（新入社員へのQC教育） ・品質に関わる社内業務のとりまとめ、社内調整 ・ISO9001内部監査および外部監査対応 ・エコアクション21の事務局 ※工場作業は行いません。デスクワーク業務です。 ※クレーム対応などで工場へ赴くことはあります。 ※直接的にクレームに対応はしません。生産部門や営業部等が対応します ■社風： 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 ■当社の特徴： 創業約130年の安定企業で、2017年12月に経済産業省より新たな地域の牽引役として第1回目の「地域未来牽引企業」に選定されています。大量生産・大量消費型の社会から、省エネ・リサイクル型へ変わろうとしている社会の中で、上田石灰は太古からの資源の恩恵を活かし、製鉄・化学・土木・食品など、暮らしを支える産業に高品質な製品を提供し続けてきました。その一方で、大気汚染・水質汚染などの公害防止やフロンガスの分解等の環境事業にも取組んでいます。これからも新たな分野へ積極的にチャレンジします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞商品開発部・品質環境管理部住所：岐阜県大垣市赤坂町4232 勤務地最寄駅：R東海道本線／美濃赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

美濃赤坂駅、荒尾駅(岐阜県)、東赤坂駅

＜予定年収＞450万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢・経験・能力により決定します。■昇給：年1回※2％程度■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業明治23年・石灰産業界のパイオニア・「次代の環境づくり」にチャレンジする企業～

■採用背景： 当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。 創業133年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業に力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しており業績好調です。 当社の商品開発部門の研究員として、研究開発を推進できる人材を募集します。 ■業務内容： 最近は、顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進しております。 今後についても、昨年度からスタートした第8次中期経営計画に基づき、下記３つの研究テーマに取り組んでいく方針にあります。 (1)石灰事業に係る新機能・新用途開発 (2）環境事業の発展（フロン、リサイクル事業） (3)新素材、新規分野への参入 ■組織構成： 商品開発部は、主に石灰系商品の開発研究に取り組む第一研究課と、環境事業（主にフロン分解など）をターゲットにする第二研究課からなり、総勢6名（37代1名/40代1名/50代4名）で構成されております。 ■働き方について ・ほとんど定時退社（前年度実績：月５時間以内） ・有給取得率も高く働きやすい環境です ■当社の特徴： (1)働きやすい環境 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司／先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)地球温暖化対策にも貢献 当社は産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築し、第25回オゾン層保護・地球温暖化防止大賞において、「石灰製造プロセスによるフロン破壊処理」が 審査委員会特別賞を受賞。エコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。 【フロン再生事業】 株式会社日立ハイテクネクサスの持つフロン回収ネットワークにより全国の家電リサイクルプラント等から、エアコン等で使用されたフロンガスを回収し、専用装置を用いて再生処理を行い、お客様に再生フロンとして提供する事で循環型社会の形成をめざした新たなリサイクル事業を展開しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞商品開発部・品質保証部住所：岐阜県大垣市赤坂町4232 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

美濃赤坂駅、荒尾駅(岐阜県)、東赤坂駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：5,500円～13,500円＜月給＞215,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示します。■その他固定手当の内訳：調整手当（月5,500円～13,500円）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)生石灰・消石灰・軽焼ドロマイト・石灰石・ドロマイト・炭酸苦土石灰・アヅミン苦土石灰・炭酸カルシウムの製造販売(2)エコマテリアル商品の製造・開発(3)フロン類の破壊処理

■採用背景： 当社は石灰類の製造・販売、フロンガスの再生・破壊を手掛ける企業です。 創業133年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業に力を入れています。これまでは従来は廃棄物だったものをリサイクルして製品化したり、フロンの再製品化・無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しており業績好調です。 当社の商品開発部門の研究員として、研究開発を推進できる人材を募集します。 ■業務内容： 最近は、顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進しております。 今後についても、昨年度からスタートした第8次中期経営計画に基づき、下記３つの研究テーマに取り組んでいく方針にあります。 (1)石灰事業に係る新機能・新用途開発 (2）環境事業の発展（フロン、リサイクル事業） (3)新素材、新規分野への参入 ■組織構成： 商品開発部は、主に石灰系商品の開発研究に取り組む第一研究課と、環境事業（主にフロン分解など）をターゲットにする第二研究課からなり、総勢6名（30代1名/40代1名/50代4名）で構成されています。 ■働き方について ・ほとんど定時退社（前年度実績：月５時間以内） ・有給取得率も高く働きやすい環境です ■当社の特徴： (1)働きやすい環境 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司／先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)地球温暖化対策にも貢献 当社は産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築し、第25回オゾン層保護・地球温暖化防止大賞において、「石灰製造プロセスによるフロン破壊処理」が 審査委員会特別賞を受賞。エコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。 【フロン再生事業】 株式会社日立ハイテクネクサスの持つフロン回収ネットワークにより全国の家電リサイクルプラント等から、エアコン等で使用されたフロンガスを回収し、専用装置を用いて再生処理を行い、お客様に再生フロンとして提供する事で循環型社会の形成をめざした新たなリサイクル事業を展開しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞商品開発部・品質保証部住所：岐阜県大垣市赤坂町4232 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

美濃赤坂駅、荒尾駅(岐阜県)、東赤坂駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：5,500円～13,500円＜月給＞215,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示します。■その他固定手当の内訳：調整手当（月5,500円～13,500円）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)生石灰・消石灰・軽焼ドロマイト・石灰石・ドロマイト・炭酸苦土石灰・アヅミン苦土石灰・炭酸カルシウムの製造販売(2)エコマテリアル商品の製造・開発(3)フロン類の破壊処理