藤桂京伊株式会社
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設立
- 1969年
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従業員数
- 180名
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平均年齢
- 39.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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藤桂京伊株式会社
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仕事
★創業170年以上の安定企業で本社人事として活躍 ★SmartHR・勤次郎など最新システムを活用した労務管理環境 ★労務実務経験を活かし、専門性を高めながらキャリアアップ可能 ■求人概要 酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。社会保険事務や給与計算を中心とした労務業務全般を担当いただき、これまでの労務経験を活かして専門性を発揮していただけます。 <具体的には> ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 等 また、SmartHRや勤次郎などのシステムを活用し、業務効率化や労務管理体制のさらなる強化にも携わっていただきます。 ■働き方 ・月9~10日休みのシフト制で平日・土日問わず柔軟な休日取得が可能◎ ・平均残業15H程度 <シフト制について> 毎月25日頃に翌月分のシフトを申請いただきます。就業時間は前後1時間の調整が可能で、休日は基本土日を想定しつつ個人で設定いただけます(業務状況により土日出勤あり)。なお、正月三が日は全社休日です。 ■組織体制 ・総務人事課7名 課長1名(男性)、50代2名(女性)、30代3名(女性)、20代1名(女性) ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンとして、東海エリアを中心に110店舗を展開しています。地域に根ざした店舗運営を大切にしながら、お客様とのコミュニケーションを通じて商品開発や自社ブランドの強化を推進。各店舗に大きな裁量を与え、現場主導での運営やアイデア提案が活かされる風土があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県稲沢市井之口親畑町147 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/奥田駅駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大里駅、奥田駅、清洲駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~330,000円<月給>250,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。■賞与:年2回(前年度実績:3か月分)■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合酒類卸・販売業・酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」「京屋伊助」の展開及びフランチャイズ事業・自社ブランドの和洋酒製造企画■各店舗の特徴:・酒ゃビック…地域のニーズに合わせ、柔軟な店づくりで地域一番店へ。ワインを好むお客様が多い地域は、ワインセラーを設置したり、食品ニーズが多い地域では食品館を設置したり等工夫しています。現在愛知・三重・岐阜・静岡・滋賀に計110店舗以上を運営。それぞれ店の大きさや商品棚の配置が異なるなど、地域のニーズに合わせた店づくりで地域一番店を目指しています。また、スタッフに関しても、お客様とお酒についてきちんと語り合える商品知識や、駐車場まで商品を運ぶ心遣いなどを身に着けた人材の育成に力を注いでいます。マニュアルではない、お客様第一主義の店づくりが「酒ゃビック」の基本です。・京屋伊助…ワインや地酒を中心に、大量販売できない希少価値のある商品をお届けするために生まれました。地酒や高級酒などは、流通に載せて大量販売することができません。しかし、価格やメーカー名ではなく自分の好みでお酒を購入するお客様のニーズにもお応えしたいという想いから生まれました。この業態を「造る」「卸す」「売る」の総合酒類事業を担う藤桂京伊の原点と位置づけ、初代の名前を店名としました。
出典:doda求人情報
仕事
入社後、配属先店舗にて、OJTで業務を覚えていきます。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、接客・販売経験がない方も安心です。 ★地域のお客様に愛される“あなたならではのお店”をつくれます。 現場の各店舗の自主性を尊重する社風もあり、店舗スタッフや店長によってお店の雰囲気やお客様がガラリと変わることも! お店のレイアウトやディスプレイの方法、取り扱うお酒の種類や仕入れまで、裁量が大きなことが当社の特徴です。 ★お客様との会話を楽しめる方に向いています。 地域密着のお店なので、深く長いお付き合いができるのがこの仕事の魅力です。 「毎日冷えた缶ビールをパックで購入される方」 「おススメした商品を必ず買ってくださる方」 「飲んだお酒の味をいつも教えてくれる方」 など、ご来店される8割が常連のお客様です。 ====== 主な仕事内容 ====== ◎売り場づくり(ディスプレイなど) ◎接客・販売 ◎仕入れ、在庫管理 ◎スタッフ管理 ◎POP作成 ▼入社後の流れ 配属先の店舗で接客や売り場づくりなど、基本的な業務を覚えていただきます。 商品知識を身に付けていきながら、売上管理など、店舗のマネジメントや人材育成を学び、店長としてお店をお任せします。 ▼将来のキャリア 平均で3~4年で店長として店舗を任される方が多く、その後はエリアマネージャーや、バイヤーなどの本部スタッフとして活躍することもできます。
給与
【ナショナル職】月給21万円~27万円 【エリア職】月給19万円~25万円 ★いずれか選択になります。 【ナショナル職】※転居を伴う異動の可能性あり ■月給21万円~27万円(固定残業代含む) ※固定残業代3万3000円~5万3000円(25.8~33.8時間分)含む ※固定残業代は月給により時間・金額が変動します。超過分は別途支給 ※小売業店長経験3年以上の方優遇します 【エリア職】※通勤可能な範囲内での異動あり ■月給19万円~25万円 ※固定残業代2万8000円~4万8000円(23.9~32.9時間分)含む ※固定残業代は月給により時間・金額が変動します。超過分は別途支給 ※小売業店長経験3年以上の方優遇します ―<以下共通>― ※経験・年齢を考慮し優遇 ※転居を伴う異動時は、引越し費用を会社が全額負担 引越し一時金として10万円を支給 家賃補助として毎月2万円の補助あり
勤務地
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県の「 酒ゃビック 」各店舗 ※希望を考慮し、ご自宅より勤務可能圏内にて配属先を決定します ※静岡県店舗については、普通自動車免許必須です ◎マイカー通勤OK! ◎U・Iターン歓迎(引越し費用補助あり)
仕事
店舗での接客・販売、ディスプレイ、仕入れ、在庫管理、POP作成などをお任せします。 入社後、配属先店舗にて、OJTで業務を覚えていきます。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、接客・販売経験がない方も安心です。 「このお酒がよく売れている」「この新商品はお客様にウケそうだ」「このお菓子は最近注目されている」といった、 店舗のスタッフの声により、ディスプレイや店舗のレイアウトを決定しています。 チェーン店ではありますが、現場の自主性を尊重する社風もあり、 地域のお客様に愛されるあなたならではのお店をつくることも可能です。 【入社後~将来のキャリア】 配属先の店舗で接客や売り場づくりなど、基本的な業務を覚えていただきます。 その後、商品知識を身に付けていきながら、売上管理など、店舗のマネジメントを人材育成を学び、 店長としてお店をお任せします。 平均で3~4年で店長として店舗を任される方が多く、その後はエリアマネージャーや、 バイヤーなどの本部スタッフとして活躍することもできます。
給与
■月給19万円~25万円(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ ※あなたの経験・年齢を考慮し優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、3万7000円~5万5000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 【月給例】 ◎店長職 月給22万5000円以上(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ ◎マネージャー職 月給29万円以上+各種手当+インセンティブ 【インセンティブ】※入社6ヶ月以上対象 ※月ごとのインセンティブをpt(ポイント)として計算し、賞与支給月に合算して支給 ※半期ごとの会社業績に連動し、1ptの還元額を支給時に決定 ◆店舗売上計画達成 店長:10,000pt/月、正社員:5,000pt/月 ◆店舗客数計画達成 店長:10,000pt/月、正社員:5,000pt/月 上記以外にも様々なインセンティブがあります。
勤務地
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県の「酒ゃビック」各店舗勤務 ◎希望を考慮 ◎マイカー通勤OK! ◎U・Iターン歓迎 <店舗の情報はコチラから> http://www.sakayabic.co.jp/store/index.html 【愛知】 名古屋市・北名古屋市・清須市・稲沢市・一宮市・岩倉市・江南市・小牧市・春日井市・瀬戸市・長久手市・ 津島市・あま市・弥富市・東海市・知多市・半田市・大府市・豊明市・刈谷市・安城市・西尾市・豊田市・ 岡崎市・新城市・豊川市・豊橋市
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