株式会社イマダ の求人・中途採用情報

～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化／豊橋本社で腰を据えて長く働ける環境◎～ ■業務内容： 顧客対応全般（見積・提案対応／受注対応／修理対応）を担う組織のリーダーとして業務をお任せします。日常業務である顧客対応のフォローに加え、自動化・効率化などの改善の推進も担っていただく想定です。 ■具体的には： ・各プロセス毎にメンバーが業務を担当しており、その全体管理・支援 ・顧客からのご依頼の背景にある、課題やご希望の本質をとらえ、最適なソリューションのご提案ができる組織運営 ・経験に応じ、組織の中長期戦略立案・推進 ・既にある中期経営計画を背景とした改善テーマの推進 ■プロセス毎の業務イメージ： ◇見積・提案：見積依頼に対する技術整合性の確認、および必要に応じて追加提案も含めた回答 ◇受注：受注内容の整合性を確認の後受注手配 ◇修理受付：修理及び校正に関する受付対応 ■配属組織： 見積担当（1名）、受注担当（1名）、修理・校正担当（2名）、派遣サポート（2名） ■働く環境： オン／オフのメリハリをつけて働く企業文化から、終業1時間後には会社が施錠されます。 そのため、限られた時間の中でいかに生産性高く仕事を進め、かつ高い成果を出していくことができるかが求められます。 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 ◇社員一人一人の【チカラ】を尊び、能力を最大限活かす環境づくりと、それを商品とサービスへ還元することに努めていきます。 ◇【チカラ】を信じて、よりよい未来の創造と挑戦をテーマにヒトと企業の成長に全力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、愛知大学前駅、南栄駅

＜予定年収＞710万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要・荷重測定器・荷重測定関連機器の開発・生産・特注品の開発・生産・荷重測定器等の販売・測定器・関連機器の輸出入※力を測る「荷重測定器」の専門メーカーです。あらゆる力を測る荷重測定器のパイオニアメーカーとして、国内トップシェアを守りながら日本のみならず世界中にビジネス展開しております。

～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化／豊橋本社で腰を据えて長く働ける環境◎～ ■業務内容： 顧客対応全般（見積・提案対応／受注対応／修理対応）を担う組織のリーダーとして業務をお任せします。日常業務である顧客対応のフォローに加え、自動化・効率化などの改善の推進も担っていただく想定です。 ■具体的には： ・メンバーの業務管理・支援 各プロセス（見積対応、受注対応、修理対応）ごとにメンバーが専門的に業務を担当しています。 あなたの役割は、これらのメンバーが効率的に業務を遂行できるよう、全体の管理と支援を行うことです。メンバーのサポート、業務の進捗確認がメインになります。 ・顧客対応とソリューション提案 顧客からの問い合わせや依頼に対して、背景にある課題や要望を正確に理解することが重要です。 その上で、顧客のニーズに最適な解決策を提案し、組織全体がその提案を実現できるように運営します。 ・組織の中長期戦略の推進 会社が決定する中期経営計画に対しての施策を立案して実行して頂きます。 具体的には、新しい業務プロセスの導入や既存業務の改善、メンバーのスキルアップ計画など、組織が長期的に発展するための計画を立て、その実行を推進します。 ■入社後の流れ： 入社初日は荷重測定の知識、業界知識や商品選定の基礎知識を技術者より説明し学んで頂きます。 配属後は基本的にはOJTで進みつつそれぞれの業務を覚えて頂いた後、各担当とのコミュニケーションをとって頂きながらリーダークラスとして活躍頂きます。 ■キャリアパス： 最初はプレイングマネジメントとしてリーダークラスの業務をやって頂きます。その後マネージャー（部長）に昇格後は戦略の立案などにも携わって頂きます。 ■配属組織： 見積担当（1名）、受注担当（1名）、修理・校正担当（2名）、派遣サポート（2名） 上記メンバーをまとめるリーダークラスとしての配属になります。 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、愛知大学前駅、南栄駅

＜予定年収＞739万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～543,000円固定残業手当/月：73,000円～91,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞512,000円～634,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要・荷重測定器・荷重測定関連機器の開発・生産・特注品の開発・生産・荷重測定器等の販売・測定器・関連機器の輸出入※力を測る「荷重測定器」の専門メーカーです。あらゆる力を測る荷重測定器のパイオニアメーカーとして、国内トップシェアを守りながら日本のみならず世界中にビジネス展開しております。■使命と文化会社が目指し続ける姿として「使命」・会社としての価値観や行動規範の基準として「文化」を掲げています。使命・文化の体現に向けて、階差・社員が一つの「チーム」となり取り組んでいます。詳細は、こちらをご覧ください。https://force-channel.com/about/

～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化／未経験歓迎／福利厚生充実／豊橋本社で腰を据えて長く働ける環境◎～ ■ミッション： 荷重測定器を用いて精密な測定とデータ解析を行い、各種測定物の耐久性や機能性を評価・向上させることで、顧客の多様なニーズに応えることです。 ■主な業務： ・荷重測定 荷重測定器を用いて、各種測定物にかかる力（押す、引く、回す、ねじる、曲げる）を測定します。 ・データ解析 測定データを収集し、Excelや専用ソフトを使って解析します。 測定結果を基に、各種測定物の耐久性や機能性を評価します。 ・レポート作成 測定結果をまとめ、レポートを作成します。 レポートには、測定方法や結果の詳細、解析結果、考察などを記載します。 ・測定内容の改善・提案 仕事に慣れてきたら、測定内容に関する改善点や新しい測定手法の提案を行います。 ■荷重測定とは： 荷重測定はかなりニッチな業界です。荷重測定は、製品にかかる”力”（押す、引く、回す、ねじる、曲げる）を測定し、製品の耐久性や機能性を評価する重要な技術です。 設計段階では、荷重測定を活用し材料や構造を評価します。これにより、必要な性能を実現しながら無駄な材料を使わない、効率的な製品開発が可能となります。 また、製造段階では、完成した製品の品質の管理により、信頼性の高い製品を提供するために活用されています。 ■入社後の流れ： 入社研修後、荷重測定について研修を行いつつ、OJTにて先輩社員から手取り足取り教わります。 本人の習熟度にも寄りますが1年ほどで1人前の想定です。 ■その他アピールポイント： ◎プライベート充実 残業は少なく、有給休暇もしっかりと取得できる環境です。メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎働きやすく高い定着率 18時半には全員退勤します。残業も少ないのでメリハリをつけて働くことが出来ます。 ■当社について： 当社は1947年に国内で初めて【フォースゲージ】を製造して以降、世の中のさまざまな＜チカラ＞を測定する、荷重測定器のパイオニアとして国内トップシェアを誇っています。 測定だけでなく、機器の修理や校正など、アフターサービスも充実しているのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、愛知大学前駅、南栄駅

＜予定年収＞417万円～673万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～396,700円固定残業手当/月：20,295円～32,728円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,295円～429,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：4,179,000円～6,739,000円■昇給あり：年1回■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要・荷重測定器・荷重測定関連機器の開発・生産・特注品の開発・生産・荷重測定器等の販売・測定器・関連機器の輸出入※力を測る「荷重測定器」の専門メーカーです。あらゆる力を測る荷重測定器のパイオニアメーカーとして、国内トップシェアを守りながら日本のみならず世界中にビジネス展開しております。■使命と文化会社が目指し続ける姿として「使命」・会社としての価値観や行動規範の基準として「文化」を掲げています。使命・文化の体現に向けて、階差・社員が一つの「チーム」となり取り組んでいます。詳細は、こちらをご覧ください。https://force-channel.com/about/

～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化／豊橋本社で腰を据えて長く働ける環境◎～ ■業務内容： ・荷重測定機関連製品のメカ設計（荷重測定器、アタッチメント、スタンド、専用測定器、特注など） ・会社の中期経営課題解決に向けた部門運営 ■当ポジションのミッション： 荷重測定器、関連周辺機器及び特注機器等のメカ設計並びに、技術グループを運営し、組織及び会社の成長に貢献することです。 ◎商材 ・荷重測定器：力を測定する装置で、製品の品質管理や研究開発などに使用されます。国内トップシェアを誇ります。 ・アタッチメント ・スタンド ・専用測定器 ・特注製品 ・魅力 国内だけでなく、世界中にビジネス展開しており、グローバル市場での競争力を持っています。 海外市場にも精通しており、国際的な顧客基盤を持っています。 高い精度と信頼性を持ち、製造業や研究開発部門での品質管理に役立ちます。国内トップシェアを誇ることからも、その品質の高さと信頼性が証明されています。 ◎設計の範囲 基本設計→詳細設計→試作・評価→量産準備→アフターサポートまで一貫して対応します。 ■評価体制： 完全実力主義の評価体制です。会社理念への体現度（定性面）の評価と仕事の成果（定量面）を掛け合わせた評価制度です。 年齢、性別、勤続年数など全く関係なしのため自身の頑張りで正当な評価を受けたい方にピッタリの求人になります。 ■組織構成： ・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1） ・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計3名、ソフトウェア開発3名 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 ◇社員一人一人の【チカラ】を尊び、能力を最大限活かす環境づくりと、それを商品とサービスへ還元することに努めていきます。 ◇【チカラ】を信じて、よりよい未来の創造と挑戦をテーマにヒトと企業の成長に全力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高師駅、愛知大学前駅、南栄駅

＜予定年収＞740万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～320,000円その他固定手当/月：150,650円～231,650円固定残業手当/月：36,189円～45,511円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞474,839円～597,161円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要・荷重測定器・荷重測定関連機器の開発・生産・特注品の開発・生産・荷重測定器等の販売・測定器・関連機器の輸出入※力を測る「荷重測定器」の専門メーカーです。あらゆる力を測る荷重測定器のパイオニアメーカーとして、国内トップシェアを守りながら日本のみならず世界中にビジネス展開しております。■使命と文化会社が目指し続ける姿として「使命」・会社としての価値観や行動規範の基準として「文化」を掲げています。使命・文化の体現に向けて、階差・社員が一つの「チーム」となり取り組んでいます。詳細は、こちらをご覧ください。https://force-channel.com/about/