株式会社オークワ 【技術職（食品・香料・飼料）】 の求人・中途採用情報

★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★新商品開発に力を入れるための創設部署となります！裁量もありますので、ご経験を存分に活かせます！ ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ★研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： プライム市場上場・近畿・東海地方で「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などを運営する同社で、同社ブランドのスイーツの商品開発をお願いします。 ■具体的には： ・食材・調味料など使用する材料の検討 ・工場で内製化する製品の開発（試作・改良） ・品質確認・テスト ・製造ラインとの調整 ・社内・他部署へのプレゼン提案・打ち合わせ ■モデル年収： ・年収770万円 入社12年目 工場長（月給50万円×12ヶ月＋賞与） ・年収720万円 入社8年目 商品開発課長（月給47万円×12ヶ月＋賞与） ・年収615万円 入社4年目 商品開発担当（月給40万円×12ヶ月＋賞与） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、様々な部署へキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店や商品を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オーデリカファクトリー和歌山住所：和歌山県和歌山市大垣内656 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

布施屋駅、紀伊小倉駅、千旦駅

＜予定年収＞610万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～440,000円＜月給＞400,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収・年収770万円 入社12年目 工場長（月給50万円×12ヶ月＋賞与）・年収720万円 入社8年目 商品開発課長（月給47万円×12ヶ月＋賞与）・年収615万円 入社4年目 商品開発担当（月給40万円×12ヶ月＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略：レギュラー店舗以外にも、衣食住が揃った大型商業施設である「SC（ショッピングセンター）」、ワンランク上の高質スーパーマーケットをうたう「メッサ」、徹底した効率化による低価格を実現させたディスカウント業態の「プライスカット」、スーパーとホームセンターがワンフロアに集う「スーパーセンター」を展開しています。また地域に密着したドミナント戦略を採用し、特定の地域に集中して出店することでその地域のシェアを高めるとともに、確実にその地域のお客様が求める商品をお届けできるというメリットから、着実にシェアの拡大を実現してきました。その結果、当社が発行しているポイントーカード「オーカード」は、和歌山県民の約6割が所有していると言われております。(2)商品の戦略：業界トップクラスの流通機構「日本流通産業株式会社」と共同で開発を手掛けるプライベートブランド「くらしモア」を取り扱っています。チェーンストア18社、生活協同組合3生協が加盟するスケールメリットを生かし、食料品から住居関連用品まで、共同仕入れによる豊富な品揃えと安心の品質、リーズナブルな価格を実現しています。(3)創立65周年：当社の歩みは1959年に和歌山県下初のスーパーマーケットを開店したことに始まります。2024年をもって65周年を迎え、お客様へ感謝の意を込めて年1回の「食と暮らしの大博覧会」をスタートしました。来場者数1万人を超えるイベントとなり、お客様と新たな楽しみを発信する場として今後も継続の予定です。■求める人物像1.感謝の心を持ち、普段から誠実な行動ができる人2.創業理念に心から共感でき、お客様の為に行動できる人3.フレンドリーサービスの考え方に素直に納得し、実践できる人4.積極性があり、自ら学び、自ら行動できる人5.誰かの為になることが、自分の喜びと感じる人間性を持っている人6.売上・利益を稼げる商売センスがあり、リーダーシップがとれる人7.基本の重要性を理解していて、基本が徹底でき、変化に対応する力がある人いずれか一つでも当てはまる人

★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★新商品開発に力を入れるための創設部署となります！裁量もありますので、ご経験を存分に活かせます！ ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ★研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： プライム市場上場・近畿・東海地方で「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などを運営する同社で、同社ブランドのスイーツの商品開発をお願いします。 ■具体的には： ・食材・調味料など使用する材料の検討 ・工場で内製化する製品の開発（試作・改良） ・品質確認・テスト ・製造ラインとの調整 ・社内・他部署へのプレゼン提案・打ち合わせ ■モデル年収： ・年収770万円 入社12年目 工場長（月給50万円×12ヶ月＋賞与） ・年収720万円 入社8年目 商品開発課長（月給47万円×12ヶ月＋賞与） ・年収615万円 入社4年目 商品開発担当（月給40万円×12ヶ月＋賞与） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、様々な部署へキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店や商品を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オーデリカファクトリー安八住所：岐阜県安八郡安八町中1310番1 勤務地最寄駅：名鉄羽島線／新羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岐阜羽島駅、新羽島駅、江吉良駅

＜予定年収＞610万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～440,000円＜月給＞400,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収・年収770万円 入社12年目 工場長（月給50万円×12ヶ月＋賞与）・年収720万円 入社8年目 商品開発課長（月給47万円×12ヶ月＋賞与）・年収615万円 入社4年目 商品開発担当（月給40万円×12ヶ月＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略：レギュラー店舗以外にも、衣食住が揃った大型商業施設である「SC（ショッピングセンター）」、ワンランク上の高質スーパーマーケットをうたう「メッサ」、徹底した効率化による低価格を実現させたディスカウント業態の「プライスカット」、スーパーとホームセンターがワンフロアに集う「スーパーセンター」を展開しています。また地域に密着したドミナント戦略を採用し、特定の地域に集中して出店することでその地域のシェアを高めるとともに、確実にその地域のお客様が求める商品をお届けできるというメリットから、着実にシェアの拡大を実現してきました。その結果、当社が発行しているポイントーカード「オーカード」は、和歌山県民の約6割が所有していると言われております。(2)商品の戦略：業界トップクラスの流通機構「日本流通産業株式会社」と共同で開発を手掛けるプライベートブランド「くらしモア」を取り扱っています。チェーンストア18社、生活協同組合3生協が加盟するスケールメリットを生かし、食料品から住居関連用品まで、共同仕入れによる豊富な品揃えと安心の品質、リーズナブルな価格を実現しています。(3)創立65周年：当社の歩みは1959年に和歌山県下初のスーパーマーケットを開店したことに始まります。2024年をもって65周年を迎え、お客様へ感謝の意を込めて年1回の「食と暮らしの大博覧会」をスタートしました。来場者数1万人を超えるイベントとなり、お客様と新たな楽しみを発信する場として今後も継続の予定です。■求める人物像1.感謝の心を持ち、普段から誠実な行動ができる人2.創業理念に心から共感でき、お客様の為に行動できる人3.フレンドリーサービスの考え方に素直に納得し、実践できる人4.積極性があり、自ら学び、自ら行動できる人5.誰かの為になることが、自分の喜びと感じる人間性を持っている人6.売上・利益を稼げる商売センスがあり、リーダーシップがとれる人7.基本の重要性を理解していて、基本が徹底でき、変化に対応する力がある人いずれか一つでも当てはまる人

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。 ・オーデリカファクトリー和歌山：お弁当・お惣菜・お寿司などの製造 ・和歌山食品工場：麺・豆腐・コンニャクなどの製造 ■具体的には： ・食材の選別、洗浄、カットなど。 ・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。 ・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。 ・清掃: 作業エリアや調理器具の清掃を行い、常に清潔な環境を保ちます。 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オーデリカファクトリー和歌山住所：和歌山県和歌山市大垣内656 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和歌山食品工場住所：和歌山県和歌山市吐前字叺り1047-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

布施屋駅、紀伊小倉駅、千旦駅

＜予定年収＞312万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■給与例：月収255,000円＋賞与（年収430万円）※前職：食品工場で製造経験者（正社員）月収300,000円＋賞与（年収498万円）※前職：食品工場でチーフ経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。 ■具体的には： ・食材の選別、洗浄、カットなど。 ・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。 ・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。 ・清掃: 作業エリアや調理器具の清掃を行い、常に清潔な環境を保ちます。 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

学歴不問

＜勤務地詳細＞オーデリカファクトリー安八住所：岐阜県安八郡安八町中1310番1 勤務地最寄駅：名鉄羽島線／新羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岐阜羽島駅、新羽島駅、江吉良駅

＜予定年収＞312万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■給与例：月収255,000円＋賞与（年収430万円）※前職：食品工場で製造経験者（正社員）月収300,000円＋賞与（年収498万円）※前職：食品工場でチーフ経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年