因幡電機産業株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容：主に既存顧客をメインとした営業活動、積算、現場納入管理をご担当いただきます。※サブコン向けの営業が主体となります。 取り扱い商材：電線ケーブル類、配管類、照明器具、配線器具、受配電機器、昇降機、空調機器、音響通信システム、防災セキュリティシステム 発電機、太陽光発電システム、計測機器、工具類　等 案件規模：1件数百万～数億円 ■配属組織 管理職含め7～8名 ■配属先の情報： 住宅やオフィスビル、公共施設をはじめとする様々な建物・設備に対し、電線や照明器具、エアコン、配分電盤、配線器具等、電気設備に関するあらゆる商材を供給しています。総合メーカーから特殊分野の専門メーカーまで、幅広い商材を取り揃えていることが、独立系商社である同社の強みのひとつです。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 28F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～66,000円＜月給＞350,000円～466,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：残業20時間/月の場合の残業代（実際の残業時間に応じて支給額は変動）■昇給：年1回※正社員登用後■賞与：年2回（5ヶ月）※正社員登用後（契約社員時は年2回、計3ヶ月）■業績賞与：あり※正社員登用後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。

～東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日126日/過去最高業績を達成～ ■業務内容：受変電設備、発電設備、空調設備、照明器具等の更新工事の調整、管理をお任せします。 ・現場調査 ・提案設計 ・積算、施工計画 ・管理　 【納入先】マンション、ビル、学校、病院、工場、百貨店など 【顧客】施主、ビル管理会社 ■同社の魅力： 電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れています。 【特徴】社内にメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の業界トップクラスのシェア商品を有します。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。 【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀4-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～＜月給＞280,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、うち3ヶ月分を賞与として支給■業績賞与あり■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。

～東証プライム市場上場/安定業績/年間休日124日/転勤当面なし～ ■業務内容：主に既存顧客をメインとした営業活動、仕入交渉、現場納入管理をご担当いただきます。※顧客は中小企業電気工事店が主体となります。 取り扱い商材：電線ケーブル類、配管類、照明器具、配線器具、受配電機器、昇降機、空調機器、音響通信システム、防災セキュリティシステム 発電機、太陽光発電システム、計測機器、工具類　等 ■配属組織 管理職含め12名 ■配属先の情報： 住宅やオフィスビル、公共施設をはじめとする様々な建物・設備に対し、電線や照明器具、エアコン、配分電盤、配線器具等、電気設備に関するあらゆる商材を供給しています。総合メーカーから特殊分野の専門メーカーまで、幅広い商材を取り揃えていることが、独立系商社である同社の強みのひとつです。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞南大阪営業所住所：大阪府大阪府堺市西区鳳西町1-72-11 勤務地最寄駅：阪和線／鳳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,700円～433,400円＜月給＞266,700円～433,400円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※正社員登用後■賞与：年2回（5ヶ月）※正社員登用後（契約社員時は年2回、計3ヶ月）■業績賞与：あり※正社員登用後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。

■業務内容：全国９つの物流拠点を巡回し、物流運営のルール順守チェックや課題抽出／改善など、委託先様を含めた運営管理に携わっていただきます。 ＜安定稼働＞ 　日々受注オーダーの出荷完結、各物流の運営体制の確立、運用ルールの策定・標準化 　システム・マテハン類の整備（維持・更新）、設備管理（保管ツールや各種設備修繕） ＜現場改善＞ 　前向き改善（品質改善、作業・輸配送効率化、コスト削減など）、後ろ向き改善（クレーム対応、日々発生する運用課題の対処など）、各物流へ出向き課題抽出＋指導 ◎物流管理機能強化 事業の根幹を支える物流拠点。 2015年以来新たに5拠点を開設し、売上UPに繋げる"勝てる物流"に向けた取り組みを行っております。 現状も多くの課題に直面しており、成長・改善できる余地があります。 物流改革を通じ、事業拡大に寄与できる業務となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞技術開発センター住所：大阪府東大阪市高井田中5-3-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新東京物流住所：東京都江東区新砂3-4-11　 GLP東京Ⅱ4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高井田駅(地下鉄)、南砂町駅、高井田中央駅、潮見駅、深江橋駅、東陽町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,300円＜月給＞300,000円～433,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、3ヶ月分を賞与として支給■業績賞与あり■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。

■業務内容：以下の業務に従事いただきます 【主な業務：補助金申請業務】 設備更新・導入の案件受注率UPのため、お客様へ補助金活用の提案・補助金申請代行を行います。 ・情報収集、提案資料作成　　　　　　 ・営業同行し客先へ補助金活用の提案説明 ・客先へ必要書類の提出依頼、回収　　　 ・官公庁への補助金申請手続き 　　　 ・申請後の現場確認、報告業務 【その他業務：施工管理のサポート業務】 補助金申請業務が集中する時期以外は施工管理のサポート業務を行います。 ・現場調査や設計図作成、現場立ち合い、積算などの補助業務 〇顧客：企業の総務部、ビル管理会社　等 〇働き方：現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀4-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、3ヶ月分を賞与として支給■業績賞与あり■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。

■業務内容：主に既存顧客をメインとした盤商材の営業活動、積算、仕様打合せ、現場納入管理をご担当いただきます。※サブコン向けの営業が主体となります。 取り扱い商材：主に盤商材　（受配電盤、分電盤、制御盤　等） 案件規模：1件数百万～数億円 ■配属組織 管理職含め10～13名 ■配属先の情報： 住宅やオフィスビル、公共施設をはじめとする様々な建物・設備に対し、電線や照明器具、エアコン、配分電盤、配線器具等、電気設備に関するあらゆる商材を供給しています。総合メーカーから特殊分野の専門メーカーまで、幅広い商材を取り揃えていることが、独立系商社である同社の強みのひとつです。 近畿圏が担当エリアのため、基本は日帰りです。出張頻度は年に2~3回と少ないです。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。 また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、 空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。 商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀4-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～530,000円＜月給＞325,000円～530,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業20時間/月の場合の残業代（実際の残業時間に応じて支給額は変動）を含む■昇給：年1回※正社員登用後■賞与：年2回（5ヶ月）※正社員登用後（契約社員時は年2回、計3ヶ月）■業績賞与：あり※正社員登用後記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。

～東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日126日/過去最高業績を達成～ ■業務内容：受変電設備、発電設備、空調設備、照明器具等の更新工事の調整、管理をお任せします。 ・現場調査 ・提案設計 ・積算、施工計画 ・管理　 【納入先】マンション、ビル、学校、病院、工場、百貨店など 【顧客】施主、ビル管理会社 ■同社の魅力： 電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れています。 【特徴】社内にメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の業界トップクラスのシェア商品を有します。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。 【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社(新)住所：東京都品川区大崎1-11-1 ｹﾞｰﾄｼﾃｨ大崎ｳｴｽﾄﾀﾜｰ19F勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～＜月給＞280,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、うち3ヶ月分を賞与として支給■業績賞与あり■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。

～東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日124日～ ■業務内容：音響・映像設備など弱電設備全般の導入調整、管理、施工監理業務をお任せします。設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。 ・取付業者、搬入業者との納期調整 ・提出必要書類の作成 ・設置の立ち合い 顧客（サブコン）への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。 【導入例】スーパーや百貨店の放送機器、マンションのインターホン、ビルの監視カメラ、ホール・アリーナの映像音響設備など 【顧客】顧客：電気工事会社（サブコン）が中心です。（ゼネコンが顧客になるケースもあり） 〇働き方： 案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（プロジェクトによりますが月1回程度）振替休日をしっかりと取得頂きます。 現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。リニューアルではなく工事の案件のため、土日や夜間でないと作業ができないということはありません。 ■組織構成： 20代5名、30代2名、40代5名、50代4名、70代1名 ■同社の魅力： 電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。 【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社(新)住所：東京都品川区大崎1-11-1 ｹﾞｰﾄｼﾃｨ大崎ｳｴｽﾄﾀﾜｰ19F勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,700円～＜月給＞266,700円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、うち3ヶ月分を賞与として支給■業績賞与あり■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。

～東証プライム市場上場/業界トップクラスの電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日124日/過去最高業績を達成～ ■業務内容：音響・映像設備の導入にあたっての調整、管理、施工監理業務をお任せします。 設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。 ・取付業者、搬入業者との納期調整 ・提出必要書類の作成 ・設置の立ち合い 顧客（サブコン）への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。 〇働き方： 案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが振替休日はしっかりと取得頂きます。 また、現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀4-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：46,000円～66,000円＜月給＞326,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：残業20時間/月の場合の残業代（実際の残業時間に応じて支給額は変動）■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、3ヶ月分を賞与として支給■業績賞与あり■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。

～東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日126日/過去最高業績を達成～ ■業務内容：発電機の導入にあたっての調整、管理、施工監理業務をお任せします。 物件の建設に際して設置が必要な発電設備（非常用自家発電、常用自家発電など）の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。 ・発電機メーカーへの仕様確認 ・取付業者、搬入業者との納期調整 ・提出必要書類の作成 ・設置の立ち合い 物件規模は、在籍年数によりますが、1年で50物件(総額4～5億程度※発電設備のみ)担当する社員もいれば、12～13物件程度(総額10億以上)の社員もいます。 【納入先】消防設備を設置する建物には、非常用発電機が必要になるため、導入先は幅広いです。（例）マンション、ビル、学校、病院、工場、百貨店など 【顧客】電気工事会社（サブコン）が中心です。（ゼネコンが顧客になるケースもあり） 〇働き方：案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（プロジェクトによりますが月1回程度）振替休日をしっかりと取得頂きます。現場常駐はないので長期出張は発生しません。 ■組織構成：部長1名、課長1名、メンバー12名　※新卒入社・中途入社者どちらも在籍 ■同社の魅力： 電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れています。 【特徴】社内にメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の業界トップクラスのシェア商品を有します。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。 【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社(新)住所：東京都品川区大崎1-11-1 ｹﾞｰﾄｼﾃｨ大崎ｳｴｽﾄﾀﾜｰ19F勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,700円～466,700円＜月給＞266,700円～466,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、うち3ヶ月分を賞与として支給■業績賞与あり■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。