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株式会社関電システムズ
システムインテグレータ（SIer）
大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F
設立
従業員数
平均年齢
株式会社関電システムズの過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
＜関西電力・関西電力送配電のDX推進や上流工程を担うユーザSI／フレックス／有休取得平均16.2日＞ ■業務内容： 経理担当として、経理全般のほか、調達やコーポレート業務をご担当いただきます。 ※これまでの経験等を活かして、率先して業務を遂行する役割を担えるポジションです。 ※リーダー層またはそれに準ずる役割を期待します。 ■具体的な業務内容： ・経理業務全般…決算、予算、資金、税務業務 ・調達業務全般…PMO業務、委託契約管理、競争発注等 ・上記以外のコーポレート業務…将来的な人事ローテーションによる ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。同計画でDX推進が掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・スキルアップ◎…当社は関西電力・関西電力送配電におけるDXの推進や、関西電力・関西電力送配電の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力・関西電力送配電の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロフェッショナルとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)
給与
＜予定年収＞495万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～419,800円＜月給＞284,800円～419,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：当社は、関西電力・関西電力送配電の経営・業務改革を支える以下の事業を行っています。（1）新技術調査・研究・活用（2）システム化構想・提案（3）システム要件定義・開発・運用■当社の特徴：（1）設立経緯当社は関西電力の総合エネルギー事業の競争力強化に向けて、2019年に関西電力のシステム開発やIT活用推進を一元的かつ専属的に担う協力会社として設立されました。（2）関西電力・関西電力送配電との関係に関して関西電力・関西電力送配電は発電、送変電、配電、小売をはじめとする電力供給事業や、近畿2府4県のお客様へのガス販売、それらを支える資材・燃料調達や経理、人事・労務などを含むバクオフィス機能と幅広い分野にわたり多彩な業務を担っております。当社は創業以来、半世紀に渡り関西電力・関西電力送配電のお客様との契約管理や電気料金計算、膨大な発送電に関わる設備管理、工事管理等それらの業務と密接に関わるシステムの構想・提案から設計・開発・保守・運用まですべてを担い、お客様への電力の安心・安全供給を支えております。また、さらなる業務効率化・最適化をめざし、最新デジタル技術に関する調査・研究・活用にも積極的に取り組んでいきます。（3）強み約50年間にも及ぶ関西電力・関西電力送配電の基幹系システムの開発・運用で培ったノウハウや、スキルに裏付けされた信頼とITの総合力が当社の強みです。（4）福利厚生正社員は、管理職を除き労働組合の組合員となります。在宅勤務やフレックス制度を活用しワークライフバランスを充実させています。
出典：doda求人情報
仕事
私たち関電システムズは、関西電力の中期経営計画で重視されているDXを担うIT子会社です。関電Gの現場DXのために、関西電力へ企画構想を提案していくユーザーSIが当社のポジション。その各現場と直接やり取りを行い、さらなるプロジェクトを推進していくため、PL・PMを募集しています！ 【具体的には…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・システム開発における要件定義 ・基本設計以降の工程のフォロー ・ユーザー（関西電力）との折衝 ・ベンダーコントロール ・メンバーマネジメント 【担当フェーズ・案件について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に基本設計以上の上流工程を担当し、下流工程はパートナー企業へ任せています。 電力に関するシステムのため、ユーザーの数や発電に関するデータ・システム管理など、規模が大きいことが何よりの特徴。そんな大規模なプロジェクトで、上流工程に携わる経験を積むことができます！ 【充実の研修でレベルUP】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得に向けた研修や英語力習得に向けた研修等、様々な研修制度を完備。講座型のテクニカルスキルアップ研修やヒューマンスキルスキル研修、オンライン型研修（Udemy）等の研修体系が整っています。 【将来的なキャリアも◎】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内にはITコンサル／アーキテクトのポジションもあり、マネジメントのみならずPJT遂行を追求したキャリアも歩めます。また、社内ではエントリー制度というものを設けており、幅広いキャリアを目指せる環境。上司との定期面談でも『将来的にこの部門に挑戦したい…』といった話も活発です。 ほかにも技術に興味があれば、その道を極めてテクニカルラボへ公募しチャレンジをすることも可能です！
給与
月給31万7000円～48万円
勤務地
【テレワークあり／転勤なし】 関電ビルディング／大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 アクセス／地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙 ★テレワーク勤務について★ ・在宅勤務 ・サテライトオフィス └所定勤務地以外の当社事業所（本社・NCB・インテス・鳴尾）で勤務可能 ・ホームカミング勤務 └実家（配偶者の実家含む）規制時等に活用可能 ・ワーケーション勤務 └旅行などの滞在先における宿泊施設等で勤務可能 ・モバイル勤務 └出張先における施設等で勤務可能
仕事
★関西電力のシステムをITで支える当社において、AIエンジニア・ITストラテジスト・生成AIエンジニアなどをお任せします。 ★主に基本設計以上の上流工程を担当し、下流工程は関連会社様にお任せしています。 ★配属となるテクニカルラボは、社内技術力向上のためのイノベーション促進させることで関西電力のDXに貢献することがミッションです。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣ ▽ご経験や適性・希望に応じて以下の業務をお任せします。 【AIエンジニア】 ■AIインテグレーション： └AI技術を利用したICTソリューションの調査・選定・提案 └AI/ICT技術の組み合わせによるアイデアの実現可能性検証（＝PoC）についての企画・実行・評価～システム化支援 ■モデル開発・運用支援： └AIモデルの実効性に関する概念検証（PoC）、システム部門でのAIシステム開発支援 ■MLOps基盤整備 └ML運用基盤技術の確立／構築／普及・推進／運用サポート 【ITストラテジスト】 ■全体統括 └テクニカルラボ全体の統括、部門の課題検討、強化すべき技術領域やテーマの選定 ■技術戦略・リサーチ └関西電力が策定するIT技術戦略の策定、数年後を見据えた技術の調査 ■標準技術の定着化推進 【生成AI分野】 ■生成AIを活用し、システムの設計書やソースコード、テストプログラム等の自動生成・基盤構築・運用業務 └新技術推進チームが作成する要件定義・設計をインプットに本格展開を見据えた生成AI活用・開発プラットフォームを再設計し、関電開発環境に構築 └検証環境と関電開発環境のFit&Gapを実施し、既存の枠組みで障壁となる技術課題が発生した場合は、技術戦略チームと新技術推進チームが協調し、問題解決を図る ※バックアップや縮退運用、認証／認可など全社共通基盤として具備すべき機能の設計と構築は本チームが担当。本格展開後は各部門へのアカウント払い出しなど恒常的な運用業務を行います。
給与
月給27万8000円～48万円
勤務地
【テレワークあり／転勤なし】 関電ビルディング／大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 アクセス／地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙 ★テレワーク勤務について★ ・在宅勤務 ・サテライトオフィス └所定勤務地以外の当社事業所（本社・NCB・インテス・鳴尾）で勤務可能 ・ホームカミング勤務 └実家（配偶者の実家含む）規制時等に活用可能 ・ワーケーション勤務 └旅行などの滞在先における宿泊施設等で勤務可能 ・モバイル勤務 └出張先における施設等で勤務可能
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