ボーンズ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～寮・社宅あり！対象者は転居費用も会社負担（福利厚生欄参照）／大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）～ ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される電子機器の製造販売を行う当社にて生産される製品（コネクター・精密部品）の出荷・検量スタッフの募集です。 ■具体的な職務内容： ・出荷検量作業（製品の数量を確認する為に重さを測定） ・製品の梱包作業（規定数量を梱包） ・納品書や請求書などへの記入 ■組織構成： ・岡山第一工場は、主力製品のコネクタ、精密部品を主に製造しており、同社の中で一番規模の大きい工場です。 ・次長1名、課長1名、課長補佐1名、主任2名、スタッフ9名　※2課を合わせた社員のみの人員数です ■製品について： コネクターとは、機器と機器間の配線をつなぐ接続装置です。 ボーンズ株式会社で製造しているコネクターは、狭ピッチコネクターで携帯電話等に使われる、小型で精密なコネクターです。 高度な金型技術、成形技術により端子間ピッチが0.25ｍｍの精密プラスチック部品の製造を実現しております。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■働く魅力 ・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。 （参考：モデル年収）担当課長600万円～、課長700万円～ ・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅：JR津山線／亀甲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

亀甲駅、小原駅、佐良山駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制※日給月給、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）（計4.0カ月にて試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■世界市場で評価される技術を持つ、グローバル電子部品メーカーボーンズグループは、アメリカに本拠地を置く約8,500名規模のグローバル電子部品メーカーです。その中で、ボーンズ株式会社は約440名が在籍し、日本にとどまらず、世界中の顧客に向けて製品を提供しています。当社の製品は、PC・タブレット・ゲーム機などの民生機器分野に加え、自動車、産業機器、医療機器といった幅広い分野で使用されています。特にサーマルソリューションの主力製品であるミニブレーカーは高い評価を受けており、ノートPC市場において約90％のシェアを占めています。世界市場を前提とした品質基準と安定供給体制のもと、事業を展開しています。■一貫生産体制が支える技術力と提案力当社の大きな特長は、金型や製造設備の設計・製造から、成形、品質管理、出荷に至るまでの主要工程を自社内で一貫して担っている点にあります。この体制により、設計意図を正確に製品へ反映するとともに、高い品質を安定して実現しています。また、各拠点が主体的に生産性の最適化へ取り組む現場力が、QCD（品質・コスト・納期）を支えています。顧客から求められた仕様を単に形にするだけでなく、技術的な知見に基づき、品質の安定性やコスト低減につながる提案を行っています。顧客の声を起点に、技術・生産・販売が一体となって改善を重ねることで、より良い製品づくりを継続しています。■大阪から、世界へ当社は創業以来、商品サイクルが短く競争の激しい民生品業界で培った「顧客と真摯に向き合う姿勢」「技術ベンチャーとしての挑戦心」「スピード感」を、現在も企業文化として受け継いでいます。2014年に外資系ボーンズグループの一員となって以降は、グローバルスタンダードに基づく制度や評価のもと、フェアで前向きに働ける環境づくりを進めてきました。中堅規模の組織ならではの柔軟性と、グローバル企業としての視点が共存している点も当社の特徴です。役職や年次にとらわれないフラットなカルチャーを持ち、社長を含め全社員を「●●さん」と呼ぶ文化や、新卒・中途を分け隔てない採用方針により、立場を超えたコミュニケーションが日常的に行われています。

◇◆大手取引多数／10年で生産数3倍（スマホ・タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）◇◆ 当社の主力製品であるコネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。 ■業務内容： ・各種社内稟議書の作成 ・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応 ・従業員の健康診断の計画と対応（年2回） ・契約社員や派遣社員の契約管理 ・労災発生時の対応 ・ISO、IATFの監査対応 ・社用車/リフトの管理 その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成： ・岡山第一工場は、主力製品のコネクタ、精密部品を主に製造しており、同社の中で一番規模の大きい工場です。 ・課長1名、スタッフ4名、パート1名 ■製造製品について： 当社ミニブレーカーは、主にリチウムイオン電池の過電流による発熱・発火を未然に防止する安全部品で、当社の高い金型技術、成形・組立技術、品質管理を駆使した製品です。ノートPC・タブレットPC・デジタルカメラ・スマートフォンなどのバッテリーに使用されております。月産6000万個を生産し、高い評価を得ています。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅：JR津山線／亀甲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

亀甲駅、小原駅、佐良山駅

＜予定年収＞528万円～640万円＜賃金形態＞日給月給制※日給月給、欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安でございます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）（計4.0ヶ月にて試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■世界市場で評価される技術を持つ、グローバル電子部品メーカーボーンズグループは、アメリカに本拠地を置く約8,500名規模のグローバル電子部品メーカーです。その中で、ボーンズ株式会社は約440名が在籍し、日本にとどまらず、世界中の顧客に向けて製品を提供しています。当社の製品は、PC・タブレット・ゲーム機などの民生機器分野に加え、自動車、産業機器、医療機器といった幅広い分野で使用されています。特にサーマルソリューションの主力製品であるミニブレーカーは高い評価を受けており、ノートPC市場において約90％のシェアを占めています。世界市場を前提とした品質基準と安定供給体制のもと、事業を展開しています。■一貫生産体制が支える技術力と提案力当社の大きな特長は、金型や製造設備の設計・製造から、成形、品質管理、出荷に至るまでの主要工程を自社内で一貫して担っている点にあります。この体制により、設計意図を正確に製品へ反映するとともに、高い品質を安定して実現しています。また、各拠点が主体的に生産性の最適化へ取り組む現場力が、QCD（品質・コスト・納期）を支えています。顧客から求められた仕様を単に形にするだけでなく、技術的な知見に基づき、品質の安定性やコスト低減につながる提案を行っています。顧客の声を起点に、技術・生産・販売が一体となって改善を重ねることで、より良い製品づくりを継続しています。■大阪から、世界へ当社は創業以来、商品サイクルが短く競争の激しい民生品業界で培った「顧客と真摯に向き合う姿勢」「技術ベンチャーとしての挑戦心」「スピード感」を、現在も企業文化として受け継いでいます。2014年に外資系ボーンズグループの一員となって以降は、グローバルスタンダードに基づく制度や評価のもと、フェアで前向きに働ける環境づくりを進めてきました。中堅規模の組織ならではの柔軟性と、グローバル企業としての視点が共存している点も当社の特徴です。役職や年次にとらわれないフラットなカルチャーを持ち、社長を含め全社員を「●●さん」と呼ぶ文化や、新卒・中途を分け隔てない採用方針により、立場を超えたコミュニケーションが日常的に行われています。