積水化学工業 株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【全社DX推進の中核／グローバルSAP導入リーダー／経営基盤革新を牽引／年収1,150万円～1,270万円／在宅勤務・フレックス活用可】 ■業務概要 当社グループの全社DX戦略の一環として、国内外のグループ会社へのSAP導入を中心とした経営基盤革新プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。プロジェクト計画の策定から実行、完了後の運用体制構築まで一連の業務を推進いただき、デジタル変革による業務標準化と経営判断の高度化を実現します。 ■業務詳細 ・グローバル標準の経営基盤（SAP）導入計画立案およびプロジェクト体制の構築 ・社内外関係者（IT子会社・外部ベンダ・事業部門等）との協働によるスケジュール策定と進捗管理 ・投資計画の作成、稟議手続き、リスク・品質・チームマネジメントの実行 ・プロジェクト中に発生する課題の調整・意思決定 ・プロジェクト完了後の活動評価と経営層への報告 ■組織構成 コーポレート部門のDX推進部門に所属。経理・事業・IT部門や外部パートナーを含む大規模プロジェクト体制です。 ■業務の魅力 単なるシステム導入に留まらず、業務プロセスやコスト構造改革など事業成長に直結する上流から携われます。自身の意思決定や推進がグループ全体の成長戦略に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 チームリーダーによるOJT、プロジェクト経験を重ねながら独り立ちを目指せる環境です。 ■就業環境 フレックス制度・在宅勤務制度あり。必要に応じて国内外出張あり（月0～2回程度）。 ■想定されるキャリアパス グローバルDX推進のリーダー、部門長などへのキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞900万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。【詳細】■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。■経営方針：「Drive2.0」「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。

～年収600万～1100万円／東証プライム上場／製造DXの中核ポジション／工場データ活用・OTセキュリティ推進／在宅可／年間休日125日／積水化学の変革を牽引～ ■業務内容： 以下のいずれかをご対応いただきます （1）モノづくりデータ活用推進ベンダー，関係会社と連携し，製造系データ基盤の展開とデータ活用推進，モノづくり系DX推進をご担当いただきます．チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。 ・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開 ・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む） ・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築，高度解析，意思決定支援 （2）OTセキュリティ推進コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます．チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。 ・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着），標準化 ・経営層との折衝・橋渡し役，従業員のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・残業20～40時間 ・その他：毎日手頃な価格で利用できる社員食堂や、住宅関連手当、出張時の手当等、両立支援も充実しています。 ■配属部門：高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 ・2021年度にカンパニーIT関係組織を統合し設立，当グループはモノづくり領域のDX推進を担当しています。 現在は（1）モノづくりデータ活用（2）OTセキュリティの取組みに注力中。 ・平均年齢：35歳程度，グループ長含めキャリア比率 5割超えており、出身も製造業（化学、インフラの現場/保全組織）コンサル、システム開発など幅広いです。 ■採用背景： 当カンパニーではモノづくりDXを急速に進めているフェーズにあります。 大きな変化・変革を起こすには，従来と異なる視点とデジタルスキルを有した多様な人材が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄線／大阪・梅田・北新地・淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、淀屋橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～630,000円＜月給＞300,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。【詳細】■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。■経営方針：「Drive2.0」「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。

～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／自動車・製造メーカー歓迎／在宅可／充実した福利厚生～ ■業務内容： 当社のコーポレート デジタル変革推進部として、社内のDX推進をお任せ致します。具体的には以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます． ・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画 （1）国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修 Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等 （2）海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着 SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等 （3）SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・残業20～30時間 ・その他：毎日手頃な価格で利用できる社員食堂や、住宅関連手当*、出張時の手当*等、両立支援も充実しています。 ■配属部門：高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。 ■ポジションの魅力： ・事業部門の責任者・担当者や開発外注先と連携してDXに取り組みます。 ・新設されたばかりの部署ということもあり、テーマの企画～完遂まで携わる機会がございます。 ・所管の範囲も幅広く、様々なテーマに関与することが可能です。（グローバル展開など） ・多種多様なキャリアを持つメンバーが存在し、お互いに学び合える環境があります。 ・カンパニーDXをリードする責任のある立場で第一人者として活躍できます。 ■採用背景： 各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。 当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄線／大阪・梅田・北新地・淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、淀屋橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～630,000円＜月給＞300,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。【詳細】■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。■経営方針：「Drive2.0」「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。

【設立1年の成長企業で全社システム最適化を担い、事業拡大とIT基盤強化を推進／多様なステークホルダーと連携し自ら考え行動する方を歓迎】 ■業務概要 当社の経営管理部システム・セキュリティグループにおいて、受注から製造、出荷・物流までの業務フローを理解し、全社の情報システム最適化やセキュリティ強化に向けた企画・推進・運営を担っていただきます。社内外の関係者やベンダーと調整を図りながら、事業成長の要となるIT基盤づくりをリードするポジションです。 ■業務詳細 ・全社情報システム最適化のための現状分析、課題抽出、業務プロセス改善企画 ・情報システムやSalesforce等の活用に関するロードマップ策定、導入・運用推進 ・セキュリティ体制強化（デジタル・ヒト・モノ・サプライチェーンを含む包括的施策） ・社内ユーザーや経営層、協力会社・ベンダーとの折衝・調整 ・事業化・大量生産化フェーズにおけるシステム課題の解決やプロジェクト推進 ■組織構成 システム・セキュリティグループは6名体制で、経営管理部全体は28名。多様な年齢・経験層が在籍し、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 設立間もない事業会社の成長をITで支え、バリューチェーン全体の最適化に直接貢献できるやりがいがあります。業務領域は広く、主体的にチャレンジできる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じた成長を重視。新領域への挑戦やプロジェクト推進の機会が豊富です。 ■就業環境 フレックス勤務あり。年間休日125日、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門の中心人材や、全社横断プロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社 カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞積水ソーラーフィルム株式会社　大阪本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、淀屋橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。【詳細】■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。■経営方針：「Drive2.0」「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。

～生産技術で製造ラインの自動化やDX推進の経験・コンサル・SEの方も歓迎／1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／在宅可／充実した福利厚生～ ■業務内容： ご本人のご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 （1）モノづくりデータ活用推進ベンダー，関係会社と連携し，製造系データ基盤の展開とデータ活用推進，モノづくり系DX推進をご担当いただきます．チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。 ・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開 ・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む） ・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築，高度解析，意思決定支援 （2）OTセキュリティ推進コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます．チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。 ・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着），標準化 ・経営層との折衝・橋渡し役，従業員のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・その他：毎日手頃な価格で利用できる社員食堂や、住宅関連手当、出張時の手当等、両立支援も充実しています。 ■配属部門：高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 ・2021年度にカンパニーIT関係組織を統合し設立，当グループはモノづくり領域のDX推進を担当しています。 現在は（1）モノづくりデータ活用（2）OTセキュリティの取組みに注力中。 ・平均年齢：35歳程度，グループ長含めキャリア比率 5割超えており、出身も製造業（化学、インフラの現場/保全組織）コンサル、システム開発など幅広いです。 ■採用背景： 当カンパニーではモノづくりDXを急速に進めているフェーズにあります。 大きな変化・変革を起こすには，従来と異なる視点とデジタルスキルを有した多様な人材が必要という考えのもとの増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～630,000円＜月給＞300,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。【詳細】■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。■経営方針：「Drive2.0」「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。

【積水グループの成長を担う新設会社で全社のセキュリティ・ITインフラ企画運営／事業急拡大に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の経営管理部システム・セキュリティグループに所属し、積水ソーラーフィルム社におけるセキュリティおよびITインフラ全般の企画、推進、運営を担っていただきます。設立1年の新会社で、全社最適実現に向け多くの関係者と調整・牽引しながら、社内外のセキュリティ体制の構築やシステム基盤強化を主導します。 ■業務詳細 ・全社セキュリティポリシーの策定およびマネジメント ・情報防衛のための仕組みの企画・設計・運営（IT/非IT領域含む） ・協力会社のマネジメントおよび社内セキュリティリーダーの取りまとめ ・全社ITインフラ（営業支援、会計、生産管理等）における企画、設計、運営 ・Salesforce等のシステム企画・推進 ・事業化・大量生産化に向けたシステム/セキュリティ基盤の整備 ・ステークホルダーとの調整や折衝、業務改善提案の立案・実行 ■組織構成 経営管理部28名（平均40歳）、システム・セキュリティGは6名体制 ■業務の魅力 事業拡大の根幹を担う業務で、裁量を持ち全社最適の視点で業務推進が可能。再生可能エネルギー推進の一端を担うやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、グループ全体のノウハウ共有やサポート体制も充実 ■就業環境 フレックス勤務・在宅勤務制度あり、年間休日125日、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 将来的には組織マネジメントやグループ全体のIT戦略推進等へのステップアップも可能 ■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社 カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞積水ソーラーフィルム株式会社　大阪本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、淀屋橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。【詳細】■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。■経営方針：「Drive2.0」「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。

～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／自動車・製造メーカー歓迎／在宅可／充実した福利厚生～ ■業務内容： 当社のコーポレート デジタル変革推進部として、社内のDX推進をお任せ致します。具体的には以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます． ・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画 （1）国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修 Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等 （2）海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着 SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等 （3）SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・残業20～30時間 ・その他：毎日手頃な価格で利用できる社員食堂や、住宅関連手当*、出張時の手当*等、両立支援も充実しています。 ■配属部門：高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。 ■ポジションの魅力： ・事業部門の責任者・担当者や開発外注先と連携してDXに取り組みます。 ・新設されたばかりの部署ということもあり、テーマの企画～完遂まで携わる機会がございます。 ・所管の範囲も幅広く、様々なテーマに関与することが可能です。（グローバル展開など） ・多種多様なキャリアを持つメンバーが存在し、お互いに学び合える環境があります。 ・カンパニーDXをリードする責任のある立場で第一人者として活躍できます。 ■採用背景： 各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。 当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★大阪本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 堂島関電ビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／地下鉄御堂筋線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、大江橋駅、神谷町駅、淀屋橋駅、六本木一丁目駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～630,000円＜月給＞300,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。【詳細】■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。■経営方針：「Drive2.0」「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。