株式会社セツヨーアステック の求人・中途採用情報

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～ ～韓国支店と連携し、グローバルビジネスの最前線へ～ ■職務内容 当社の営業担当として、メーカーとの納期調整や韓国支店等と連携しながら商談推進や案件管理など担当していただきます。 パワーデバイス製作所（福岡）の製品を中心に周辺部品を納入していただきます。 主な用途は鉄道車両や大型産業用機械、エアコン等です。営業第1課の取り扱い製品は部品であり、クライアント側での製品開発・設計/評価期間が必要で（サンプルやプレ生産を経て）本格的な注文に至るまで1年以上必要となるケースが多いです。 ニーズへの深い理解と傾聴姿勢やメーカーとの調整力が重要となるポジションです。 ＜具体的には＞ 入社後大阪本社にて、海外拠点（メインは弊社韓国支店）や仕入先（日本/海外メーカー）との連絡、調整業務を担当していただき、本社勤務の営業や韓国支店の社員と連携しながら経験を積んでいただきます。 ・韓国支店との商談推進や案件管理 ・メーカーとの納期調整 ※将来的には弊社海外拠点に駐在し、現地マネージャーとしてチームをリードしていただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力 主には韓国支店と連携し、グローバルビジネスの最前線で業務に取り組むことができます。 ■組織構成（キャリア採用者割合：75％） ・所属部署：インダストリアルソリューション事業部 営業第1課 ・人数構成：9名 ・年齢構成：20代半ば～50代前半まで幅広く在籍 ※中途入社者も多く在籍しております。 ■募集背景／当社の特徴 当社は、60年以上にわたり（創業当初から）アジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞490万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～332,700円固定残業手当/月：43,800円～56,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,800円～388,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■想定年収の680万円には「その他手当」を含む■年収イメージ：主任/30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円主幹(課長代理格)/30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円課長/40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アジアを中心とした地域へFA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材の調達および販売を実施しています。当社が取り扱う製品の90%以上は三菱電機製の製品です。■企業の特色 ◎三菱電機グループ：アジアに特化した精密機器の専門商社◎【グローバルに強い企業体制】セツヨーアステックは半世紀以上にわたり、アジアの主要都市を起点とし、東アジア・東南アジア・南アジアなどアジア地区全土を事業エリアとして活動してまいりました。アジア地区全域に向けて、FA関連機器や高低圧受配電制御機器・半導体といった製品の輸出から電子部品や産業資材の調達と供給等、ニーズに幅広く対応をしており、お客様からは大きな信頼を得ています。【三菱電機社のグループ会社】三菱電機グループという優位性を活かして、各国で大きな信頼を獲得し、実績を重ねています。特にアジアを舞台に活躍するお客様やアジアへの進出を予定しているお客様に対し、各地の特性を理解しながら適切な提案、対応を行っており、安定的な実績を積み上げております。

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～ ～新たなビジネスチャンスを開拓／インド、ASEAN地域向けへ販売拡大～ ■職務内容 当社の営業担当として、本社（営業第1課、第2課）や海外拠点（当社拠点のベトナム、タイ、中国等）と連携し新規商材、サプライヤ開拓、ビジネス立ち上げの販売企画を推進していただきます。 開拓余地のある市場分析や商談機会を創出し、提案力と行動力が武器になる新規開拓の最前線のポジションです。 ■キャリア 将来的には弊社海外拠点に駐在し、現地マネージャーとしてチームをリードしていただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力 インド、ASEAN地域への販売拡大に向けて市場分析や商談機会を創出し、提案力と行動力が武器になる新規開拓の最前線のポジションです。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％） ・所属部署：インダストリアルソリューション事業部 営業第3課 ・人数構成：7名（内、兼任5名） ・年齢構成：30代後半～40代後半まで幅広く在籍 ■募集背景／当社の特徴 当社は、60年以上にわたり（創業当初から）アジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞490万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～367,800円固定残業手当/月：43,800円～62,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,800円～429,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■想定年収の760万円には「その他手当」を含む■年収イメージ：主任/30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円主幹(課長代理格)/30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円課長/40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アジアを中心とした地域へFA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材の調達および販売を実施しています。当社が取り扱う製品の90%以上は三菱電機製の製品です。■企業の特色 ◎三菱電機グループ：アジアに特化した精密機器の専門商社◎【グローバルに強い企業体制】セツヨーアステックは半世紀以上にわたり、アジアの主要都市を起点とし、東アジア・東南アジア・南アジアなどアジア地区全土を事業エリアとして活動してまいりました。アジア地区全域に向けて、FA関連機器や高低圧受配電制御機器・半導体といった製品の輸出から電子部品や産業資材の調達と供給等、ニーズに幅広く対応をしており、お客様からは大きな信頼を得ています。【三菱電機社のグループ会社】三菱電機グループという優位性を活かして、各国で大きな信頼を獲得し、実績を重ねています。特にアジアを舞台に活躍するお客様やアジアへの進出を予定しているお客様に対し、各地の特性を理解しながら適切な提案、対応を行っており、安定的な実績を積み上げております。

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～ 当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート ・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認 ・現地法人、現地代理店スタッフの育成 ・営業部門への製品トレーニング講師 ・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート など　 ※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器 例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー 等 ■入社後の研修 入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。 ・社内研修（座学、実機操作） ・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御） ・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています） ■キャリア 大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％） ・所属部署：技術マーケティング部 技術マーケティング課 ・人数構成：3名 ※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！ ■当社について 当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～343,300円固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,800円～401,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■想定年収の700万円には「その他手当」を含む■年収イメージ：主任/30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円主幹(課長代理格)/30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円課長/40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アジアを中心とした地域へFA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材の調達および販売を実施しています。当社が取り扱う製品の90%以上は三菱電機製の製品です。■企業の特色 ◎三菱電機グループ：アジアに特化した精密機器の専門商社◎【グローバルに強い企業体制】セツヨーアステックは半世紀以上にわたり、アジアの主要都市を起点とし、東アジア・東南アジア・南アジアなどアジア地区全土を事業エリアとして活動してまいりました。アジア地区全域に向けて、FA関連機器や高低圧受配電制御機器・半導体といった製品の輸出から電子部品や産業資材の調達と供給等、ニーズに幅広く対応をしており、お客様からは大きな信頼を得ています。【三菱電機社のグループ会社】三菱電機グループという優位性を活かして、各国で大きな信頼を獲得し、実績を重ねています。特にアジアを舞台に活躍するお客様やアジアへの進出を予定しているお客様に対し、各地の特性を理解しながら適切な提案、対応を行っており、安定的な実績を積み上げております。