株式会社セツヨーアステック の求人・中途採用情報

～三菱電機Gで安定就業／残業月10H程度（全社平均）／土日祝休／中途入社の社員が活躍中／グローバルな経験も積める～ ■業務内容：労務実務を担当していただきます。将来的には管理部門としての企画などもお任せする予定です。 ・給与計算 ・賞与計算　※給与・賞与関連での使用システム…MJSLINK DX（ミロク情報サービス社製） ・年末調整業務 ・社会保険事務（社会保険、労働保険の手続き/社労士と連携して算定業務を担当） ・月次決算業務（賞与引当金、退職引当金、未払給与賞与などの決算処理） ・給与関連の伝票記載 ・勤怠システムの管理、運営 ※使用システム…ALIVE　SOLUTION（三菱電機ITソリューションズ社製） ・安全衛生委員会運営（毎月1回実施） ・出張精算業務 ・出向者管理（出向社員の給与、労務管理） ・その他ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対策、休職者対等 ※基本的に本ポジションで海外出張はありませんが、海外拠点の規則関連のお手伝いで将来的に海外出張が発生する可能性があります。 ■本ポジションの魅力：日本国内の実務中心に従事していただきますが、社員の健康増進に貢献するチャンスもあります。特に安全衛生委員会活動の運営においては、社員の健康管理や労働環境の改善施策に直接携わることができるため働きやすい職場作りに貢献することでやりがいを感じることができます。健康経営に積極的な企業で社員の健康サポートやメンタルヘルス対策等の施策を推進していく一員として、ご自身も成長しながら社会貢献にも繋がる業務を担当できます。 ■今後のキャリアパス：将来的には、規程改定や人事制度の運営に携わる機会を得られます。 また海外出向者に関する労務関連業務や海外拠点の労務管理にも関与いただき、グローバルな視野での経験を積んでいただけます。これによる国内外の労務管理や人事制度設計における専門性を高め、企業全体の人事戦略に貢献する重要な役割を担うことができます。 ■組織構成：管理本部長（60代前半）、人事部長（50代後半）、人事部次長兼課長（50代前半）の他、労務チーム3名（40代男性、50代女性、派遣社員女性）と人事チーム3名（40代男性、40代女性、30代女性）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7・8階 勤務地最寄駅：南森町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～322,900円固定残業手当/月：39,900円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,300円～377,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■想定年収の650万円には「その他手当」を含む■年収イメージ：主任／30代半ば：650万円主幹（課長代理格）／30代後半：750万円課長／40代半ば：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アジアを中心とした地域へFA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材の調達および販売を実施しています。当社が取り扱う製品の90%以上は三菱電機製の製品です。■企業の特色 ◎三菱電機グループ：アジアに特化した精密機器の専門商社◎

～三菱電機Gで安定就業◎／英語力活かせる／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休127日～ ■業務内容： 東アジア・ASEANの顧客に対して、現地法人や代理店・駐在事務所と連携しながら三菱電機受配電機器製品の海外営業をご担当いただきます。工場・ビル等の国際規格化等アジア諸国の息吹を感じられる仕事です。 ■具体的には： まずは商品知識を様々な研修で身に付け、大阪本社にてメーカーや海外代理店／顧客とのコレポン等全体のビジネス把握、見積や納期調整、メーカーとの交渉（国内出張含）、海外現地法人・代理店訪問（海外出張）等を行っていただきます。 ※出張…月1～2回（国内外） ■得られるスキル： ◇グローバル環境での交渉力や調整力を養うコミュニケーション能力 ◇国際取引での経験を通じて習得する、貿易実務知識 ◇先進技術に触れながら深める、電機設備に関する専門的な知識 ■配電機器とは： 発電所から送られてくる高圧の電気を受電して低圧に変圧するなどの受変電設備になります。 ■当ポジションの魅力： 業務に習熟後は、定期的な海外出張を通じて、代理店およびその先の顧客との強固な関係を築いていただきます。一国のビジネスを任される責任を担いつつ、その国の人々や文化に深く触れ、グローバルな視点を養うことができます。将来的には現地法人での駐在チャンスがあり、国際的なキャリアを築くことが可能です。 ■配属先情報： 20代半ば～50代前半まで幅広い年代の8名が在籍しており、中途入社者は75％と馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体のアジアへの輸出、当社アジアネットワークを活用した顧客が求める電子部品・部材の調達と供給など、半世紀以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開しています。長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への製品供給も支援し厚い信頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～348,800円固定残業手当/月：39,900円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,300円～407,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■想定年収の700万円には「その他手当」を含む■年収イメージ：・主任／30代前半：650万円・主幹（課長代理格）／30代後半：750万円・課長／40代後半：900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アジアを中心とした地域へFA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材の調達および販売を実施しています。当社が取り扱う製品の90%以上は三菱電機製の製品です。