林純薬工業株式会社
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設立
- 1932年
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従業員数
- 320名
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平均年齢
- -歳
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林純薬工業株式会社
林純薬工業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~化学技術の可能性を、人と地球の希望へ/お客様との信頼関係を築いていく「深耕営業」をお任せ/土日祝休・年休126日~ ■業務内容: 当社では、電子工業用薬品を取り扱い、法人顧客へのを担当していただきます。将来的には、顧客の開発プロジェクトに合わせたカスタマイズ薬品の提案もお任せします。 ■業務詳細: ◇納品管理:既存の商品の追加受注や納品スケジュールの調整など、円滑に商品を提供できるよう管理を行います。 ◇商品の提案:基本的には1社の担当となります。お客様のニーズを詳細にヒアリングし、研究員と協力してサンプルの納品を行います。 ※専門的な知識や技術に関する説明は、研究員や開発メンバーと共に商談を進めます。 <働き方> お客様先までは当社から車で5~10分程度の距離にあり、移動の負担はほとんどありません。 <取り扱い商材> 半導体や液晶パネルの製造に必要な薬液を主に扱っており、スマートフォンやPC、タッチパネルなどの身近な製品にも当社の商品が使用されています。基本的には自社商品をご提案しますが、ご要望に応じて他社の商品を提供することもあります。 ■配属先情報: 営業2名(営業所長、先輩社員)、アシスタント2名 計4名 ■当社の魅力: 2024年に創業120周年を迎える当社は、5Gやデータセンターなどのデジタルインフラ需要の高まりにより、前年対比売上高121%を達成しています。 ■当社について: 当社は1950年に試薬製造を開始し、問屋から試薬メーカーへと変革を遂げました。1980年代には、電子工業用薬品や半導体産業向けの機能性薬品の技術開発へと進展しました。当社の電子材料事業は拡大し、特定のプロセス、たとえばウェットエッチングの市場では大きなシェアを持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重営業所住所:三重県多気郡多気町仁田677-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
佐奈駅、相可駅、多気駅
給与
<予定年収>418万円~577万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~380,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>261,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。※上記「その他固定手当」:営業手当■出張は事業場外みなし労働(内勤の場合は残業代支給)■賞与:年2回(計4.5ヶ月分 ※昨年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 分析用試薬、分析用標準品、電子工業用薬品、機能性薬品、高純度工業用薬品、化成品の製造販売有機化合物の受託合成サービス、受託調液サービス ◎VISION時代に寄り添い、次代に挑む、レジリエントな企業へ。◎MISION世界を変える、新種を生み出す。◎VALUES強く、しなやかに、挑む。└自由な発想、その先へ。└未来を創る、自律したチームへ。└人と社会と共に、まだ見ぬ価値へ。◎PURPOSE科学技術の可能性を、人と地球の希望へ。■トップメッセージ: 林純薬工業は1950年から試薬製造を開始し、問屋から試薬メーカーへと転換。1980年代から電子工業用薬品、半導体産業向け機能性薬品の技術開発に発展しました。この電子材料事業は拡大を続け、ウェットエッチングなど特定のプロセスの市場では大きなシェアを誇ります。現在、電子デバイス産業はデジタル化やインフラ整備の加速に伴い、半導体関連商品の需要が急激に高まっています。この需要の高まりに伴い、林純薬工業は電子材料の生産能力をさらに強化し、より安定したサプライチェーンの構築を推し進めています。好調な電子デバイス産業を支える技術やノウハウを持つ電子材料事業ですが、試薬という大きな基盤があったからこそ発展できたと言えます。試薬事業はこの20年間で、微量の残留農薬を測定するための「特定用途試薬」の技術で新たな事業分野を開拓し、市場で存在感を示すことができました。これからは試薬事業をベースに特定分野を深堀りし、事業化するモデルを強化していきたいと思います。研究や分析に用いられる試薬は、化学、ライフサイエンス、エレクトロニクス、環境など、あらゆる分野で必要とされるため、ビジネスチャンスは無限大です。今後は、電子材料はより深く、試薬はより幅広く、お客さまに価値を提案し続けたいと考えています。試薬という土壌から各事業分野の木が生い茂り、人々の生活を豊かに導く大きな林のような存在になるために、私たちの挑戦に終わりはありません。
仕事
~化学技術の可能性を、人と地球の希望へ/お客様との信頼関係を築いていく「深耕営業」をお任せ/土日祝休・年休126日~ ■業務内容: 国内化学、機械、電気、食品企業、大学、研究機関等、多岐にわたる業界企業の品質管理、開発担当者に対して当社試薬を提案していただきます。 <業務詳細> ・市場調査 ・お客様へニーズのヒアリング ・当社製品の提案 ・技術部と協力しながら電子工業薬品のカスタマイズ開発・評価 ・案件の管理 など <特徴> ・既存顧客メインで、新規に関しても問い合わせへの対応となるため、飛び込みやテレアポはありません。 ・直行直帰:可 ・1日の訪問件数:3件 ・外回り:7~9日/月 ・担当エリア:九州・沖縄など ・出張:月1~2回(東京・大阪・沖縄など *宿泊を伴う場合もあり) ・訪問手段:社用車 ■配属先について: ・4~5名(20代~40代)の社員が活躍中 ・中途入社者も多数在籍中 ・経験が浅いメンバーは先輩社員がフォローしながら業務を進めており、困ったことは相談しやすい環境です。基本的にOJTにて業務を学んでいただきます。 ■教育・研修制度: ◎業務に関わる資格は受験費用の他、会場への交通費も負担します。合格した際にはお祝い金も支給します。 ◎新人研修~自己啓発まで多種多様な研修を用意しており、希望の研修は業務時間内での受講が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州営業所住所:佐賀県小城市牛津町上砥川1641-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
江北駅(佐賀県)、牛津駅
給与
<予定年収>402万円~430万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~239,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>252,000円~269,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。※上記「その他固定手当」:営業手当■賞与:年2回(計4.5ヶ月分 ※昨年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 分析用試薬、分析用標準品、電子工業用薬品、機能性薬品、高純度工業用薬品、化成品の製造販売有機化合物の受託合成サービス、受託調液サービス ◎VISION時代に寄り添い、次代に挑む、レジリエントな企業へ。◎MISION世界を変える、新種を生み出す。◎VALUES強く、しなやかに、挑む。└自由な発想、その先へ。└未来を創る、自律したチームへ。└人と社会と共に、まだ見ぬ価値へ。◎PURPOSE科学技術の可能性を、人と地球の希望へ。■トップメッセージ: 林純薬工業は1950年から試薬製造を開始し、問屋から試薬メーカーへと転換。1980年代から電子工業用薬品、半導体産業向け機能性薬品の技術開発に発展しました。この電子材料事業は拡大を続け、ウェットエッチングなど特定のプロセスの市場では大きなシェアを誇ります。現在、電子デバイス産業はデジタル化やインフラ整備の加速に伴い、半導体関連商品の需要が急激に高まっています。この需要の高まりに伴い、林純薬工業は電子材料の生産能力をさらに強化し、より安定したサプライチェーンの構築を推し進めています。好調な電子デバイス産業を支える技術やノウハウを持つ電子材料事業ですが、試薬という大きな基盤があったからこそ発展できたと言えます。試薬事業はこの20年間で、微量の残留農薬を測定するための「特定用途試薬」の技術で新たな事業分野を開拓し、市場で存在感を示すことができました。これからは試薬事業をベースに特定分野を深堀りし、事業化するモデルを強化していきたいと思います。研究や分析に用いられる試薬は、化学、ライフサイエンス、エレクトロニクス、環境など、あらゆる分野で必要とされるため、ビジネスチャンスは無限大です。今後は、電子材料はより深く、試薬はより幅広く、お客さまに価値を提案し続けたいと考えています。試薬という土壌から各事業分野の木が生い茂り、人々の生活を豊かに導く大きな林のような存在になるために、私たちの挑戦に終わりはありません。
出典:doda求人情報
仕事
"人事領域"から事業の成長に向けて最適な環境づくりを行うことが、ミッションです。 企業拡大を共に進める「コアメンバー」としての活躍を期待しています! ■具体的な業務内容 ――――――――――――――――――― ・新卒・中途採用(※採用人数例 新卒:年間8名程/中途:年間20名程) ・教育研修の企画立案 ・人材育成 ・社内制度の改善・整備 ・労務管理(勤怠管理) ■少数精鋭体制で、裁量の大きい環境 ――――――――――――――――――― 少数精鋭体制を敷いており、一人ひとりの裁量が大きいことが特長。 日々の業務を通じて気づいたことがあれば、積極的に企画提案し、スピーディに検討することが可能です。 直近では、新卒採用の選考を人事主導で再構築。 組織風土とよりマッチ度の高い人材を採用するためにと、各部門を巻き込みながら導入を進めていきました。 会社をより良くするための新しい取り組みの発案、実行を進めていただくことができます。 ■人事のプロフェッショナルを目指せる ――――――――――――――――――― ゆくゆくは、人事採用面での戦略自体から携わっていただきたいと考えています。 経営戦略を強く意識した人材の採用や教育分野などにおいて、 企画立案の上流部分から社長直下で携わっていただくことを想定しています。 経営に近い立ち位置で、幅広い経験を積みながら、人事や採用分野のプロフェッショナルを目指すことができます。 また、将来的には管理職へのステップアップも可能です!
給与
月給243,000円~267,000円+賞与年2回 ※経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。
勤務地
【転勤なし】大阪府大阪市中央区内平野町3-2-12
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