株式会社松本組 の求人・中途採用情報

＼★業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日126日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです！★／ ■松本組について： 売上高は昨年118億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、昨年も経常利益11億円と毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢56名（20代25名、30代6名、40代5名、50歳以上20名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入による効率化に注力しています。 ■キャリアパス： 経験が浅い方は入社後5～6年は施工管理責任者も下でしっかりと基礎を学んでいただきます。 ベテランの方が多くおりますので、経験に裏打ちされた確かな知識・スキルを習得できます。 同時に１級建築施工管理技士の資格取得も目指しながら、早ければ20歳代後半から現場を任される現場代理人として活躍できます。 ■仕事のやりがいについて： 「施工管理」というのは、協力会社とコミュニケーションを取り、指示・指導をしながら、建物を完成させていく仕事です。 何もない更地の状態から自身の管理の下、幾つもの問題を乗り越えて竣工・完成した時には大きな達成感を得ることができます。 何よりも、マンション・施設が完成していく過程を視覚的に見ることができることが、この仕事のやりがいです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

あびこ駅、我孫子町駅、長居駅(地下鉄)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～41,000円固定残業手当/月：92,000円～138,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞319,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は月60時間、92,000円～138,000円を支給※2024年度より働き方改革に準じたルールに変更予定■月2回の土曜日休日出勤手当27,000円～41,000円を支給■その他資格手当等支給■昇給：年１回（4月）■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：下記の事業を展開しています。・総合建設業・土木／建築／設計ならびに施工・不動産売買賃貸ならびに仲介・太陽光発電及び売電事業・前各号に附帯する一切の業務※建設業（工事請負）について、近年は、大手分譲マンションデベロッパーからの受注が多く、しっかり建物を作る技術と信用力、充実した財務基盤等により、安定して受注を継続できています。

【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日126日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について： 売上高は昨年118億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、昨年も経常利益11億円と毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢56名（20代25名、30代6名、40代5名、50歳以上20名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。 ■働き方： 弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。 また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。 マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。 今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、 松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

あびこ駅、我孫子町駅、長居駅(地下鉄)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：32,000円～48,000円固定残業手当/月：106,000円～162,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞368,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は月60時間分、106,000円～162,000円を支給※2024年度から働き方改革に準じたルールに変更予定■月2回の土曜日休日出勤手当32,000円～48,000円を支給■資格手当等あり■昇給：年１回（4月）■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：下記の事業を展開しています。・総合建設業・土木／建築／設計ならびに施工・不動産売買賃貸ならびに仲介・太陽光発電及び売電事業・前各号に附帯する一切の業務※建設業（工事請負）について、近年は、大手分譲マンションデベロッパーからの受注が多く、しっかり建物を作る技術と信用力、充実した財務基盤等により、安定して受注を継続できています。

【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日126日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について： 売上高は昨年118億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、昨年も経常利益11億円と毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢56名（20代25名、30代6名、40代5名、50歳以上20名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。 ■働き方： 弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。 また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。 マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。 今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、 松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

あびこ駅、我孫子町駅、長居駅(地下鉄)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：32,000円～48,000円固定残業手当/月：106,000円～162,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞368,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は月60時間分、106,000円～162,000円を支給※2024年度から働き方改革に準じたルールに変更予定■月2回の土曜日休日出勤手当32,000円～48,000円を支給■資格手当等あり■昇給：年１回（4月）■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：下記の事業を展開しています。・総合建設業・土木／建築／設計ならびに施工・不動産売買賃貸ならびに仲介・太陽光発電及び売電事業・前各号に附帯する一切の業務※建設業（工事請負）について、近年は、大手分譲マンションデベロッパーからの受注が多く、しっかり建物を作る技術と信用力、充実した財務基盤等により、安定して受注を継続できています。

【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日126日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について： 売上高は昨年118億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、昨年も経常利益11億円と毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢56名（20代25名、30代6名、40代5名、50歳以上20名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。 ■働き方： 弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。 また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。 マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。 今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、 松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

あびこ駅、我孫子町駅、長居駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～41,000円固定残業手当/月：92,000円～138,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞319,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は月60時間、92,000円～138,000円を支給※2024年度より働き方改革に準じたルールに変更予定■月2回の土曜日休日出勤手当27,000円～41,000円を支給■その他資格手当等支給■昇給：年１回（4月）■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：下記の事業を展開しています。・総合建設業・土木／建築／設計ならびに施工・不動産売買賃貸ならびに仲介・太陽光発電及び売電事業・前各号に附帯する一切の業務※建設業（工事請負）について、近年は、大手分譲マンションデベロッパーからの受注が多く、しっかり建物を作る技術と信用力、充実した財務基盤等により、安定して受注を継続できています。