富国建設株式会社 の求人・中途採用情報

～北新地徒歩5分でアクセス◎／ ■採用背景／概要概要： 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く 【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く 【新築・改修】新築：6～7割、改修4～３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中 【受注金額】最大15億円 【工期】6か月～2年程度 【担当物件数】1現場を専属担当 【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県 【出張】なし ★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！ ★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照） ■働き方： ・休日120日（土日） ・出張なし ・基本的に直行直帰 ▼残業削減や働き方改革▼ ・工事と工事の間はまとめて休み ・現場により始業を遅くするなどの調整 ・事務作業も現場で完結（サポート部が一部事務作業負担） ・月１回の会議はオンライン実施 ＊介護休業の制度なども！ ■組織構成： 建築施工管理50名（配属先の新築増築担当45名、改修担当5名）※経験者は改修配属の場合あり ★定着率高い：昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名！ ＼富国建設の魅力／ 安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力！ ・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も ・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ！ ・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから ・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渡辺橋駅、大江橋駅、北新地駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～323,700円固定残業手当/月：122,000円～160,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～483,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回（年間6か月～＋決算賞与）■その他手当：2.7万円～4.2万円役職手当(2万円)、技術手当、家族手当(扶養家族がいる場合1万円)等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・総合建築(建築・土木工事の施工)・各種建築材料の卸販売業【企業理念】満足・社会への貢献を頑なに追及この企業理念は会社設立当初から今日に至るまで大切にしてきた、堅実さ・誠実さを表現したものです。何事にも堅実に取り組むという姿勢、お客様の真の満足の為には決して妥協を許さない誠実さ、という頑固なまでにまっすぐな富国建設の根本にあるDNAを表しております。創業以来決して変わることの無い、お客様の真の満足・社会への貢献を追及していきます。

～大阪駅徒歩10分／第2新卒の方も歓迎！／20～30代も多数活躍中／毎月の技術講習や社外講習、資格取得の講習参加費用も援助します／賞与年6か月～ ■採用背景／概要概要： 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、将来のマネジメント層育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にRC造の建築施工管理をお任せします。 【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く 【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く 【新築・改修】新築：6～7割、改修4～３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中 【受注金額】最大15億円 【工期】6か月～2年程度 【担当物件数】1現場を専属担当 【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県 【出張】なし ★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！ ★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照） ■働き方： ・休日120日（土日） ・出張なし ・基本的に直行直帰 ▼残業削減や働き方改革▼ ・工事と工事の間はまとめて休み ・現場により始業を遅くするなどの調整 ・事務作業も現場で完結（サポート部が一部事務作業負担） ・月１回の会議はオンライン実施 ＊介護休業の制度なども！ ■組織構成： 建築施工管理50名（配属先の新築増築担当45名、改修担当5名）※経験者は改修配属の場合あり ★定着率高い：昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名！ ＼富国建設の魅力／ 安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力！ ・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も ・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ！ ・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから ・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渡辺橋駅、大江橋駅、北新地駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,800円～318,300円固定残業手当/月：100,860円～156,660円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,660円～474,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回※前年度実績：年間6か月～＋決算賞与4か月分■その他手当詳細：0円～30,000円役職手当(2万円)、技術手当、家族手当(扶養家族がいる場合1万円)■モデル年収：50代1000万円の方も多数！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・総合建築(建築・土木工事の施工)・各種建築材料の卸販売業

～大阪駅徒歩10分／資格不問／毎月の技術講習や社外講習、資格取得の講習参加費用も援助します／賞与年6か月～ ★年収改善・働き方を理由に入社を決める中途社員も！50代1000万円可能！ ■概要概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、将来のマネジメント層育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■業務詳細： 【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く 【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など 【新築・改修】新築：6～7割、改修4～３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中 【受注金額】最大15億円 【工期】6か月～2年程度 【担当物件数】1現場を専属担当 【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県 【出張】なし ★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！ ★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照） ■働き方： ・休日120日（土日） ・出張なし ・基本的に直行直帰 ▼残業削減や働き方改革▼ ・工事と工事の間はまとめて休み ・現場により始業を遅くするなどの調整 ・事務作業も現場で完結（サポート部が一部事務作業負担） ・月１回の会議はオンライン実施 ＊介護休業の制度なども！ ■組織構成： 建築施工管理50名（配属先の新築増築担当45名、改修担当5名）※経験者は改修配属の場合あり ★高い定着率：昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名！ ＼富国建設の魅力／ 安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力！ ・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も ・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ！ ・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから ・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渡辺橋駅、大江橋駅、北新地駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,800円～318,300円固定残業手当/月：100,860円～156,660円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,660円～474,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回※前年度実績：年間6か月～＋決算賞与4か月分■その他手当詳細：0円～30,000円役職手当(2万円)、技術手当、家族手当(扶養家族がいる場合1万円)■モデル年収：50代1000万円の方も多数！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・総合建築(建築・土木工事の施工)・各種建築材料の卸販売業