NCDソリューションズ株式会社
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設立
- 1969年
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従業員数
- 247名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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NCDソリューションズ株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【東証スタンダード市場、日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社グループ企業/大手企業様との取引実績あり/福利厚生充実】 ■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 製造業・金融業の企業様など、お客様に対する営業活動をお任せします。具体的には、既存のお客様に対しては定期的な訪問によりニーズをヒアリングし、お客様の経営課題や組織課題を深掘りし、課題解決のための最適なソリューションの提案。最適な提案を行うためのパートナーの手配など幅広い業務をお任せします。既存顧客様が80%を占めております。 ■組織構成: 組織は8名体制で部長が1名、メンバーが4名、営業事務が3名が在籍しています。 ■人事制度の特徴: 1.自分の志望する分野を選び、自助努力で着実に実績をあげたものを優遇し引き上げて行く職能資格制度や評価制度 2.発揮した能力や成果・業績を正しく評価し、努力した者がすぐにその成果を享受できる給与・賞与体系 3.自己啓発による資格取得を支援し、成果が出ればそれを手厚く褒賞する資格取得褒賞金制度 ■人材育成について: 1.中長期計画に沿った階層別集合形式によるマネジメント研修やソフト開発未経験の新入社員導入研修 2.人事制度に則った昇格者研修および昇格試験制度 3.技術者スキルアップのための部門内技術研修、外部技術セミナーや研修会参加、公的資格やソフトウェアベンダー試験受験奨励助成 ■社内の雰囲気: 社友会(社員の親睦のための会)による年1回恒例の社員旅行や新入社員歓迎行事、冬のカニツアーなど年間行事の企画、運営の他、同好会、サークル(テニス、サッカー、野球、スキー、ゴルフ、マラソン、軽音楽その他)も活発に活動しています。全体に若い社員が多い職場の雰囲気は明るく、親密さにあふれています。 ■オンライン商談可能(訪問とweb半々程度でございます) ■キャリアパス:基本的には営業ですが、ご本人様の適正とスキルに合わせて主任→管理職→部長へのキャリアパスもございます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F勤務地最寄駅:京阪・地下鉄谷町線/天満橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、天満橋駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>540万円~750万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):329,000円~495,000円固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間12時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>359,000円~525,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・給与は経験・能力により決定いたします。・賞与年2回あり(7月・12月) ※前年実績は3.5ヵ月・昇給年1回あり(4月)・業務手当あり(※固定残業代の手当名です。残業時間12時間相当)・住宅手当あり・家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・システムインテグレーション・システム設計、ソフトウェアの開発・運用管理、総合保守サービス・機器/プロダクト販売・コンピュータ/ソリューション・ERPソリューション事業
仕事
【東証スタンダード市場、NCD株式会社グループ企業/大手企業様との取引実績あり/福利厚生充実】 ■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 製造業・金融業の企業様など、お客様に対する営業活動をお任せします。具体的には、既存のお客様に対しては定期的な訪問によりニーズをヒアリングし、お客様の経営課題や組織課題を深掘りし、課題解決のための最適なソリューションの提案。最適な提案を行うためのパートナーの手配など幅広い業務をお任せします。既存顧客様が80%を占めております。 ■組織構成: 組織は6名体制で部長が1名、メンバーが3名、営業事務が2名が在籍しています。営業メンバーは40代・50代・60代の男性が活躍中です。 ■人事制度の特徴: 1.自分の志望する分野を選び、自助努力で着実に実績をあげたものを優遇し引き上げて行く職能資格制度や評価制度 2.発揮した能力や成果・業績を正しく評価し、努力した者がすぐにその成果を享受できる給与・賞与体系 3.自己啓発による資格取得を支援し、成果が出ればそれを手厚く褒賞する資格取得褒賞金制度 ■人材育成について: 1.中長期計画に沿った階層別集合形式によるマネジメント研修やソフト開発未経験の新入社員導入研修 2.人事制度に則った昇格者研修および昇格試験制度 3.技術者スキルアップのための部門内技術研修、外部技術セミナーや研修会参加、公的資格やソ■オンラフトウェアベンダー試験受験奨励助成 ■社内の雰囲気:社友会(社員の親睦のための会)による年1回恒例の社員旅行や新入社員歓迎行事、冬のカニツアーなど年間行事の企画、運営の他、同好会、サークル(テニス、サッカー、野球、スキー、ゴルフ、マラソン、軽音楽その他)も活発に活動しています。全体に若い社員が多い職場の雰囲気は明るく、親密さにあふれています。 ■オンライン商談可能(訪問とweb半々程度でございます) ■キャリアパス:基本的には営業ですが、ご本人様の適正とスキルに合わせて主任→管理職→部長へのキャリアパスもございます。 ■教育体制: 数か月間のOJT研修後、一人立ちまでフォロー致しますので未経験から挑戦という方も安心してご入社頂けますと幸いです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F勤務地最寄駅:京阪・地下鉄谷町線/天満橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、天満橋駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>390万円~540万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):241,000円~328,000円固定残業手当/月:15,000円~30,000円(固定残業時間11時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,000円~358,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・給与は経験・能力により決定いたします。・賞与年2回あり(7月・12月) ※前年実績は3.5ヵ月・昇給年1回あり(4月)・業務手当あり(残業時間約11時間分)・住宅手当あり・家族手当あり・在宅勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・システムインテグレーション・システム設計、ソフトウェアの開発・運用管理、総合保守サービス・機器/プロダクト販売・コンピュータ/ソリューション・ERPソリューション事業
出典:doda求人情報
仕事
東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、開発SEをお任せします。これまでの経験や希望を考慮しプロジェクトをアサインします。 ■取引先例: ・パナソニック ・電通 ・日本IBM ・富士通 など <仕事の特徴> ◎パナソニックなど製造業向けの案件を中心に、金融・ERP関連を担当します。 ◎これまでの経験やスキルに応じて上流工程からのアサインも可能です。 ◎経験の浅い方はプログラミングなど製造工程からスタートできます。 ◎プロジェクトは平均5名程のチームで動かします。メンバーとのコミュニケーションを率先して行いながら、後進の育成などもお願いします。 <キャリアアップについて> 一人ひとりが考えるキャリアを大事に、達成に向けてサポートしていきます。 例えば… ◎上流工程の仕事で視座の高いエンジニアになる ◎アプリ系、インフラ系など幅広い技術を手に入れる ◎後輩育成を通してマネジメントスキルを磨く ◎PLやPMなど開発全体をマネージメントする立場になる ◎育児などプライベートと両立しながら働く などなど 毎月の「1on1ミーティング」で上司とコミュニケーションをとる機会が用意されています。日々の悩み、将来についてなどを相談しながら自分の理想のキャリアを手に入れていきましょう。 <評価制度について> 当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価します。評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。 処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。
給与
月給27万4000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万5000円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験等を考慮し、決定いたします。
勤務地
【転勤なし/プロジェクトの70%以上が在宅勤務OK!】 ■勤務先は大阪市・大阪府下中心(顧客事業所により異なります) ■本社/大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F ■受動喫煙対策/敷地内喫煙可能場所あり
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