株式会社つばめ急便 の求人・中途採用情報

～設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋土（年6回出勤有）・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、運送部門の責任者候補として運送管理経験者の募集を行います。 ■業務詳細： センター運営、配車管理、車両管理、安全管理、スタッフ管理、売上管理など運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補です。 ※運転・配送業務などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始、日祝を休日にしており、異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～20名程度、保有車両台数：10台程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞姫路センター住所：兵庫県姫路市別所町家具町104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御着駅、ひめじ別所駅、東姫路駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間59時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／一般倉庫業■特徴：現代では欠かすことが出来ない社会インフラとして、人々の暮らしや経済を支える物流業界にて、当社は創業以来50年にわたって、企業間（BtoB）物流企業として着実に成長してきました。2019年新ブランド「PhyDiOS」を立ち上げ、お客様の物流戦略に新たな価値を創造することを目指しています。EC物流にも参入していくなど、更なる成長・飛躍に向けて新たな挑戦を始めています。

～設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、運送部門の責任者候補として運送管理経験者の募集を行います。 ■業務詳細： センター運営、配車管理、車両管理、安全管理、スタッフ管理、売上管理など運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補です。 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始、日祝を休日にしており、異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪ロジスティクスセンター住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南3-20-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

加島駅、神崎川駅、塚本駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,379円～314,218円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,621円～135,782円（固定残業時間59時間56分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／一般倉庫業■特徴：現代では欠かすことが出来ない社会インフラとして、人々の暮らしや経済を支える物流業界にて、当社は創業以来50年にわたって、企業間（BtoB）物流企業として着実に成長してきました。2019年新ブランド「PhyDiOS」を立ち上げ、お客様の物流戦略に新たな価値を創造することを目指しています。EC物流にも参入していくなど、更なる成長・飛躍に向けて新たな挑戦を始めています。

～設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、運送部門の責任者候補として運送管理経験者の募集を行います。 ■業務詳細： センター運営、配車管理、車両管理、安全管理、スタッフ管理、売上管理など運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補です。 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始、日祝を休日にしており、異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉FC住所：埼玉県川越市南台1-9-3-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南大塚駅、新狭山駅、川越駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,379円～314,218円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,621円～135,782円（固定残業時間59時間56分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／一般倉庫業■特徴：現代では欠かすことが出来ない社会インフラとして、人々の暮らしや経済を支える物流業界にて、当社は創業以来50年にわたって、企業間（BtoB）物流企業として着実に成長してきました。2019年新ブランド「PhyDiOS」を立ち上げ、お客様の物流戦略に新たな価値を創造することを目指しています。EC物流にも参入していくなど、更なる成長・飛躍に向けて新たな挑戦を始めています。

～設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、運送部門の責任者候補として運送管理経験者の募集を行います。 ■業務詳細： センター運営、配車管理、車両管理、安全管理、スタッフ管理、売上管理など運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補です。 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始、日祝を休日にしており、異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪ロジスティクスセンター住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南3-20-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

加島駅、神崎川駅、塚本駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,379円～314,218円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,621円～135,782円（固定残業時間59時間56分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／一般倉庫業

～設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、運送部門の責任者候補として運送管理経験者の募集を行います。 ■業務詳細： センター運営、配車管理、車両管理、安全管理、スタッフ管理、売上管理など運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補です。 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始、日祝を休日にしており、異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞阪神センター住所：兵庫県尼崎市東園田町7-50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

園田駅、庄内駅(大阪府)、服部天神駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,379円～314,218円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,621円～135,782円（固定残業時間59時間56分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／一般倉庫業■特徴：現代では欠かすことが出来ない社会インフラとして、人々の暮らしや経済を支える物流業界にて、当社は創業以来50年にわたって、企業間（BtoB）物流企業として着実に成長してきました。2019年新ブランド「PhyDiOS」を立ち上げ、お客様の物流戦略に新たな価値を創造することを目指しています。EC物流にも参入していくなど、更なる成長・飛躍に向けて新たな挑戦を始めています。

～設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、運送部門の責任者候補として運送管理経験者の募集を行います。 ■業務詳細： センター運営、配車管理、車両管理、安全管理、スタッフ管理、売上管理など運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補です。 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始、日祝を休日にしており、異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉ロジスティクスセンター住所：千葉県千葉市花見川区大日町1328-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝田台駅、東葉勝田台駅、京成大和田駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,379円～314,218円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,621円～135,782円（固定残業時間59時間56分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／一般倉庫業■特徴：現代では欠かすことが出来ない社会インフラとして、人々の暮らしや経済を支える物流業界にて、当社は創業以来50年にわたって、企業間（BtoB）物流企業として着実に成長してきました。2019年新ブランド「PhyDiOS」を立ち上げ、お客様の物流戦略に新たな価値を創造することを目指しています。EC物流にも参入していくなど、更なる成長・飛躍に向けて新たな挑戦を始めています。

～設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、運送部門の責任者候補として運送管理経験者の募集を行います。 ■業務詳細： センター運営、配車管理、車両管理、安全管理、スタッフ管理、売上管理など運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補です。 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始、日祝を休日にしており、異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉センター住所：埼玉県志木市上宗岡3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

柳瀬川駅、みずほ台駅、志木駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,379円～314,218円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,621円～135,782円（固定残業時間59時間56分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／一般倉庫業■特徴：現代では欠かすことが出来ない社会インフラとして、人々の暮らしや経済を支える物流業界にて、当社は創業以来50年にわたって、企業間（BtoB）物流企業として着実に成長してきました。2019年新ブランド「PhyDiOS」を立ち上げ、お客様の物流戦略に新たな価値を創造することを目指しています。EC物流にも参入していくなど、更なる成長・飛躍に向けて新たな挑戦を始めています。

～設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、バックオフィスから会社を盛り上げる人材を募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・人事戦略の策定の実施 ∟採用・研修、経営戦略に合わせた計画策定、人件費管理 ・人材採用計画の立案と実施 ∟採用プロセスの管理と改善 ・労務管理とコンプライアンスの監視 ・従業員の福利厚生プログラムの立案と実施 ・人事データの分析と報告 ■人員構成： 14名（総務5名　システム2名　経理5名／20代3名、30代1名、40・50代8名） ■採用背景 2025問題を背景に物流業界は変革を求められております。今後会社をより強く運営していくためにも人事採用は重要なポジションと認識しております。能動的に業務改善などを提言いただけるメンバーを募集しております。 ■入社後について： 入社後はまずは採用周りを1年間かけてお任せします。サポート、フォローは当然行いますが、裁量権をお渡し様々なことにチャレンジをいただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 管理職候補になるため将来的には広くバックオフィス業務に携わっていただきます。人事制度などにもチャレンジいただけますので存分に力をふるってください！ ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの業務のため年末年始、GW、夏季休暇、日祝などはしっかり休むことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中津6-8-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中津駅(大阪府・阪急線)、中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～279,333円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：90,500円～120,667円（固定残業時間59時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／一般倉庫業■特徴：現代では欠かすことが出来ない社会インフラとして、人々の暮らしや経済を支える物流業界にて、当社は創業以来50年にわたって、企業間（BtoB）物流企業として着実に成長してきました。2019年新ブランド「PhyDiOS」を立ち上げ、お客様の物流戦略に新たな価値を創造することを目指しています。EC物流にも参入していくなど、更なる成長・飛躍に向けて新たな挑戦を始めています。