株式会社ローソン の求人・中途採用情報

■職務詳細： ・ローソン品質管理部として取引先（プライベートブランドの中食製造工場）への巡回や工程管理指導を行う業務（食品製造工場での品質管理知識、食品に対する幅広い知識と取引先と折衝し合意を得る知識が求められます） ・プライベートブランドの中食を安心安全かつ効率よく製造していただく上での基準やルールの検討作成業務（食品関わる法令知識が求められます） ・中食製造工場及び社内（関連部署）への研修や勉強会等、資料作成及び実施業務 ・安心安全な商品供給のための定量数値（3大異物対策、微生物対策等）取り纏めや分析業務 ■業務の魅力： 全国76の協力工場での品質管理取り組み（原因追及や対策の提案、改善に至るまでのプロセス）と改善した時の達成感に加えて、成功体験と失敗体験から得られる経験は自身のスキルアップにも繋がる非常に魅力な業務であると思います。 また、すべてのユーザー（お客様、取引先）に安心安全な商品で安定供給を実現する新たなルールや基準を作り上げる業務はとても大変なミッションではありますが完成した時は何事にも代えがた達成感を実感することができます。 ■働き方について： 住宅手当や残業手当など手当が充実しております。連続休日（夏・冬各8日間）、育児休暇取得率100％、復帰率95％、男性の育児休暇取得率80％など、非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社について： ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスや調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗など、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

ローソン経理部にて、グループ会社管理を行う部署の管理職候補/財務経理、税務業務など幅広い領域など幅広く対応/中小規模の経理のマネジメント経験ある方歓迎いたします/ ■業務内容： 複数のグループ会社の財務経理、税務業務など全般を担う「リスクマネジメント部」にて、管理職（候補）として幅広い業務をご担当いただきます。 ・グループ子会社の経理財務業務全般（受託または出向を通じて）　 ・各種税務対応（連結納税含む）、税務調査への対応 ・ローソングループ財務経理体制及び財務経理ガバナンス強化 ・メンバーマネジメント（補佐） ■組織について： リスクマネジメント部：15名 40代部長、40代シニアマネージャー、メンバー13名。 CFOとの距離も近く会話の機会も多いです。 ※キャリアパスについては、本部の財務経理部署であれば単体/連結/債権/子会社管理/管理会計などのチームに分かれており、更に国内外にグループ会社があるので、今までのご経験と適性を見て決定いたします。 ■就業環境： ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞700万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます/ ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■社風 現場の意見を重視、反映していく社風です。社内においても部長やマネージャーの呼称では無く、～さんと言う呼び方で風通しの良い社風です。 ■職務環境 住宅、地域、家族等手当が充実しています。また、夏・冬各8日間づつの連続休日を取得できます。（連続休日は入社後3カ月後に付与） ■勤務地 初任地を現住所の近隣支店配属としています。スキルアップや配置転換による転勤はございます。 転勤時は、社宅制度の適用、転宅補助や引っ越し代・お家賃の礼金敷金等を会社が負担致します。充実した社内制度でサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞兵庫県の店舗住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます/ ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■社風 現場の意見を重視、反映していく社風です。社内においても部長やマネージャーの呼称では無く、～さんと言う呼び方で風通しの良い社風です。 ■職務環境 住宅、地域、家族等手当が充実しています。また、夏・冬各8日間づつの連続休日を取得できます。（連続休日は入社後3カ月後に付与） ■勤務地 初任地を現住所の近隣支店配属としています。スキルアップや配置転換による転勤はございます。 転勤時は、社宅制度の適用、転宅補助や引っ越し代・お家賃の礼金敷金等を会社が負担致します。充実した社内制度でサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪府の店舗住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます/ ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■社風 現場の意見を重視、反映していく社風です。社内においても部長やマネージャーの呼称では無く、～さんと言う呼び方で風通しの良い社風です。 ■職務環境 住宅、地域、家族等手当が充実しています。また、夏・冬各8日間づつの連続休日を取得できます。（連続休日は入社後3カ月後に付与） ■勤務地 初任地を現住所の近隣支店配属としています。スキルアップや配置転換による転勤はございます。 転勤時は、社宅制度の適用、転宅補助や引っ越し代・お家賃の礼金敷金等を会社が負担致します。充実した社内制度でサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都府の店舗住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務内容： ローソン商品の原材料卸売を支えるシステムやシステムインフラの企画／開発／運用保守をシステムベンダー様と協力しながら推進いただきます。 経験／知識や活躍していきたい方向性に合わせて下記業務におけるリーダーもしくはリーダー補佐をお任せします。 ※株式会社ローソンにて採用後、戦略的子会社の株式会社SCIに出向いただくポジションです。 ■業務詳細： ・長中期システム化ロードマップ作成 ・商談管理等の営業支援システムの開発 ・システムインフラ課題の改善対応 ・情報セキュリティ対応 ・現行システムの維持管理 ■業務の魅力： ◎ローソン商品の原材料調達を支える戦略的子会社のSCIにて、幅広い領域のシステム戦略／企画立案にかかわる事ができます ◎情報セキュリティ強化など、システム全体にかかわる施策にかかわることができます ■株式会社SCIに付いて 株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。 ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。 社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇■昇給：随時■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

【ローソンのデザート・ベーカリー・ファーストフード開発／プレミアムロールケーキ・からあげくんなどヒット商品多数／年休120日・住宅手当、退職金など福利厚生◎残業も少なく働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・CVS商品の核となる主力商品のデザート・ベーカリーの商品開発及びマーケティング戦略の立案 ・店内調理のファーストフーズの商品開発やオペレーションの設計 ・数値分析や市場調査からのカテゴリー政策の立案と効果的な発売スケジュール管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力 1. イノベーションの推進: ローソンは常に新しい商品やサービスを提供することに力を入れています。商品開発者として、革新的なアイデアを形にし、市場に導入することができます。 2. 多様な商品カテゴリー: 商品開発者として、さまざまなカテゴリーの商品開発に携わることができます。 3. スピード感のある開発プロセス: ローソンは市場の変化に迅速に対応することが求められる環境です。商品開発者は短期間での商品開発や改良を通じて、市場競争力を維持・向上させることができます。 4. 消費者との直接的な接点: ローソンの店舗は日常的に多くの消費者が訪れます。商品開発者は消費者のフィードバックを収集し、商品の改良や新商品の開発に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■仕事内容： 海外（東南アジア中心）の米飯、麺、サンドイッチ、デザート、ファストフード等の商品開発、またはその補助をお任せいたします。 ■業務内容： ・海外（東南アジア中心）における大量生産を前提とした食品（弁当総菜類、デザート類）の商品開発（商品仕様書の作成、原価計算）および工場への落とし込み ・または、コンビニエンスストアやスーパー等の店内調理商品の商品開発（商品仕様書の作成、原価計算、マニュアル作成） ■仕事の魅力： 自分が持つノウハウを海外に伝承し事業成長や人財の成長に貢献し、共に成長できます！ ■出張・赴任について： 長期海外出張、海外赴任あり ■社風： 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：随時■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★【関西】近畿ローソン エリアオフィス（支社）住所：大阪府吹田市江坂町１丁目１３－３３ 進和江坂ビル9F勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡支社（建設）住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル8階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★東北ローソン エリアオフィス（支社）住所：宮城県仙台市青葉区一番町４丁目１－２５ 東2番丁スクエア4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／広瀬通（西6出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

広瀬通駅、勾当台公園駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区磨屋町10番12号　交通オアシスビル８Ｆ 勤務地最寄駅：岡電清輝橋線／郵便局前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

郵便局前駅、田町駅(岡山県)、柳川駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北海道ローソン エリアオフィス（支社）住所：北海道札幌市北区北七条西２丁目８番地１　 札幌北ビル５F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

札幌駅、さっぽろ駅、北１２条駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★中部ローソン エリアオフィス（支社）住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 金山センタープレイス7階勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

金山駅(愛知県)、東別院駅、尾頭橋駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンビニチェーン大手のローソンにて、飲料・加工商品の商品開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・チルド飲料、ソフトドリンク、酒類、即席麺等加工食品、菓子のマーチャンダイジング ・半期単位でカテゴリー政策を立案し、加盟店の利益最大化につながる棚割作成、商品採用、商品開発 ・月次単位で食品メーカー様と商談し採用商品、販売促進策を決定 ・週次単位で採用商品、販促施策の効果検証および計画の見直し ■業務魅力： ・自分が開発に携わった商品が全国14,000店で販売され、多くのお客様にお届けすることができます。 ・大手食品メーカーと規模の大きな商談を実施できることは、交渉力向上、業界知識習得につながります。 ・今までにない発想での商品開発や新規取引メーカーを発掘し品揃えすることで、新たなトレンドを創ることができます。 ・エンタメコンテンツとのコラボ企画も多く、関連商材の企画、販売に携わることができます。 ・商品開発、採用におけるサプライチェーンの知識および課題解決スキルの習得につながります。 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンビニチェーン大手のローソンにて、生活日用品（医薬品含む）商品開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・日用品や医薬品関連のマーチャンダイジング、 ・半期単位でカテゴリー政策を立案し、加盟店の利益最大化につながる棚割作成、商品採用、商品開発 ・月次単位で取引先様、メーカー様と商談し採用商品、販売促進策を決定 ・週次単位で採用商品、販促施策の効果検証および計画の見直し ・お客様からの問い合わせ対応 ・関連部署とのミーティングや調整 ■業務魅力： ・自分が開発に携わった商品が全国14,000店で販売され、多くのお客様にお届けすることができます。 ・大手食品メーカーと規模の大きな商談を実施できることは、交渉力向上、業界知識習得につながります。 ・今までにない発想での商品開発や新規取引メーカーを発掘し品揃えすることで、新たなトレンドを創ることができます。 ・エンタメコンテンツとのコラボ企画も多く、関連商材の企画、販売に携わることができます。 ・商品開発、採用におけるサプライチェーンの知識および課題解決スキルの習得につながります。 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務内容：ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 (1)各種契約作成・審査 　・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等、多岐にわたります。 (2)表示審査・知的財産権関連業務 　・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応 　・商標等知的財産の出願、更新手続き、侵害対応 (3)社内研修・コンプライアンス対応、(4)紛争対応 (5)新規事業等のサポート 　・新規分野や海外で事業を展開する際にあたっての法的論点の事前整理や、各種契約審査を行います。 ■組織：30名(パート社員含） ■職務の魅力： 上記に留まらず、M＆Aや海外案件など多岐にわたって業務範囲のお任せが可能です。 ■社風： 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 残業時間は20時間程度、リモートワークも活用されている方が大半で、非常に働きやすい環境です。住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。■昇給：随時■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務の詳細： お客様の購買データを基にした分析サービス業務をお任せします。自社購買データを分析し、各取引先との連携を通じて、お客様の利便性向上並びにローソン約14,000店への売上拡大に直接的に寄与できます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・ID-POSデータを活用した、取引先向けBIツールの営業、ツール活用提案や利用レクチャー、利用者ニーズを踏まえた開発提案。 ・BIツールの分析メニュー開発及び改善業務、運用管理、請求管理。社内データの活用検討、システム部門と外部ベンダーをつないだデータ連携計画の策定、調整業務。 大量の顧客データから、お客様の購買動向を分析することで、流行や時代の変化をとらえることができます。各メーカーが考えている仮説と実際の小売り現場で起こっている事象のGAPをデータを用いて確認できることが魅力です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 ローソン社内各部署、各取引先との向き合いにより、多くの人と関わる機会があります。 サービス・プロモーションを通じて、社会インフラになっているコンビニエンスストアのデジタルマーケティングを推進し、お客様や社会に対してインパクトのある価値創造・価値提供をリードして頂く、非常にやりがいのある業務です。 ■社風： 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業が可能です。リモートワークも活用されている方が大半で、非常に働きやすい環境です。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

◆採用背景 ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」の実現へ向けて新たな人材を増員採用することとなりました。 ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付きます。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。 ◆業務内容 大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。 ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。 ＜領域：システム例 (部)＞ ・SCM系：次期セミオート発注システム開発、ＭＤ刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 (SCMシステム部、プロジェクト推進部) ・会計系：財務会計業務システム刷新、インボイス対応 (コーポレートシステム部) ・決済系：次期店舗決済端末導入 (プロジェクト推進部、店舗システム部) ・その他 ：店舗建設・設備管理システム開発(コーポレートシステム部)、レガシーシステムモダナイゼーション ◆組織構成 IT部門は、ITシステム開発を通じてローソンビジネスに貢献します。約133名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30～40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。 ◆就業環境 ・プロジェクト状況により変動はありますが、平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。 ・週２～３日の在宅勤務が可能です。（申請制、担当業務により日数は相談） ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務内容： おにぎり・調理パン・各種弁当・デザート等の原料調達を通じて、数多くのローソンの人気商品に携わることができます！ ★水産・畜肉・調味料・米飯・加工品・デザートをはじめとする中食商材の原料調達業務がメインとなります。 ★特に米に関する経験がある方、大歓迎です ・自身で調達する中食商材を全国のローソン各店舗へ供給する調達業務になります。 ・ローソングループが掲げる製造小売業戦略を実現するための原料調達 ・食材や容器の調達交渉、契約の実施。 ・年間調達スキーム改革と数値管理　・市中価格調査、新規開拓 ・原料の情報収集/サプライヤー政策 ■組織：中食調達部　約２0名がが在籍し、カテゴリ毎にチームがさらに細分化されています。30代から40代の方で中心に構成されています。 ■業務の魅力： ・オープンでフラットな組織の中で大きな裁量権をもって業務に携わることができる ・専門知識を活かし、優位性のある原料調達を更に進めるため、原料開発、新規調達スキーム構築を強化に携わることができる ■同社の魅力： 住宅手当や家族手当等手当が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各6日間）、また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇取得率80％ （男性社員の育児休暇）となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 ■株式会社SCIに付いて 株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。 ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。 社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社SCIへ出向住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,670円～370,000円＜月給＞287,670円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務内容： ・ローソンのオリジナル商品（米飯・麺・サンドイッチ・デリカ・カウンター商材　等）の商品調達に関与。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・販売側の担当MDと調整しながら、販売企画等の様々な情報からトレンドなどを分析した上で、需要を予測しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・全国のローソン店舗からの発注に対して確実な納品を行うために、欠品、または在庫過剰にならないよう、最適な在庫数量を提案・調整しています。 ■業務の魅力： 当部署の主業務はサプライチェーンのマネジメントであり、我々の試算や計画を基に多くの人とお金が動いているというダイナミックなやりがいと、マチを支えているという大きな社会貢献を感じてもらいたい ■組織：需給管理部　1１名(30代～40代が中心) 各カテゴリごとに複数のチームによって構成されています。 ■株式会社SCIに付いて 株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。 ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。 社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社SCIへ出向住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～350,000円＜月給＞287,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

◆採用背景 ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」の実現へ向けて、業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用することとなりました。 ◆業務内容 大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。 開発業務は基本的にパートナー会社へ委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をお任せいたします。 ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発に取り組んでいただきます。 即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ＜領域：システム例＞ ・SCM系：次期セミオート発注システム開発、ＭＤ刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 (SCMシステム部、プロジェクト推進部) ・会計系：財務会計業務システム刷新、インボイス対応 (コーポレートシステム部) ・決済系：次期店舗決済端末導入 (プロジェクト推進部、店舗システム部) ・その他 ：店舗建設・設備管理システム開発(コーポレートシステム部)、レガシーシステムモダナイゼーション ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付きます。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。 ◆組織構成 IT部門は、ITシステム開発を通じてローソンビジネスに貢献します。約133名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30～40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。 ◆就業環境 ・プロジェクト状況により変動はありますが、平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。 ・週２～３日の在宅勤務が可能です。（申請制、担当業務により日数は相談） ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞700万円～870万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～480,000円＜月給＞414,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

◆採用背景 ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」の実現へ向けて、業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用することとなりました。 ◆業務内容 大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。 ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当いただきます。 ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発に取り組んでいただきます。 即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ＜領域：システム例 (部)＞ ・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 (デジタルインフラソリューション部) ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。 ◆組織構成 ローソンIT部門は、ITシステム開発を通じてローソンビジネスに貢献します。約133名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30～40代の中途採用 の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。 ◆就業環境 ・プロジェクト状況により変動はありますが、平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。 ・週２～３日の在宅勤務が可能です。（申請制、担当業務により日数は相談） ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞700万円～870万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～480,000円＜月給＞414,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

◆採用背景 ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」の実現へ向けて新たな人材を増員採用することとなりました。 ◆業務内容 大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。 ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当いただきます。 ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発に取り組んでいただきます。 ＜領域：システム例 (部)＞ ・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 (デジタルインフラソリューション部) ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付きます。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。 ◆組織構成 IT部門は、ITシステム開発を通じてローソンビジネスに貢献します。約133名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30～40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。 ◆就業環境 ・プロジェクト状況により変動はありますが、平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。 ・週２～３日の在宅勤務が可能です。（申請制、担当業務により日数は相談） ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

【情報セキュリティリスク管理担当/週2～3在宅可能/残業月10H 未満で働きやすさ◎職種未経験も歓迎します！】 ■採用背景： 今後、一部外注しているセキュリティ業務を含め全ての業務を内製化できる組織体制を作るべく、新たな人材の採用を決定いたしました。 ■業務内容： 情報セキュリティの企画・提案・推進支援をご担当いただきます。 経営・ビジネス部門と連携しながら、戦略策定や計画策定、情報セキュリティマネジメント、リスク評価・管理、サイバー攻撃に対する情報収集や対策の企画・立案を行います。 情報セキュリティ対策の推進に関しては、サイバーセキュリティチーム(CST)、ビジネス部門やIT本部内各部局(アプリ・インフラ担当部)と連携し、その推進を支援いただきます。 アプリ、インフラ開発・運用に係る情報セキュリティ標準の策定にも取り組んでいただきます。 ※SOCの立ち上げも進めているため、SOCご経験がる方は即戦力として組織立ち上げからSOC運用に携わっていただけます。 ＜情報セキュリティ領域(システム戦略統括部)＞ ・情報セキュリティ戦略・計画立案：IT全体の脅威とリスクの識別、あるべき情報セキュリティ体制の策定、計画策定 ・全社共通の情報セキュリティ施策企画・推進：システム開発・運用の情報セキュリティポリシーの策定・改訂、標準セキュリティ要件・標準アーキテクチャの企画・推進 ・各システム領域または個別システムの情報セキュリティ対策支援・推進： 既存システムリスク評価・管理、各領域の情報セキュリティ対策の推進・実装支援、サイバー攻撃情報収集・体制整備 ■配属組織 本業務は現在5名にて対応しており、年代は30代～50代と幅広い人材が活躍中です。落ち着いた雰囲気の組織で、経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。 ■働き方 ・残業はほとんどなく、基本定時で業務終了となります。 ・在宅制度もあり、週2～3回取得されている方が多いです。 周囲のサポートも手厚いので、安心して勤務可能です。 ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、売上高2兆5,668億円（チェーン全店／2023年2月末時点）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞ 当社のマーケティング担当として、インバウンド関連業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・データや加盟店とのコミュニケーションによる課題整理と立案 ・海外決済系の施策立案 ・免税店舗の展開拡大に向けた対応業務（加盟店研修等） ・中国、韓国等のSNS訴求対応 ■就業環境： ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務の詳細： (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力： ・自ら店舗計画の立案から事業予算策定を行い、契約締結・発注を経てオープンまでの工程をマネジメントするやりがいのある仕事です。 ・店舗建設を通じて、地域のお客様のニーズに合わせた対応が実現でき、社内外の関係者とともに協力して店舗を作り上げる仕事です。 ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■補足： 立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 ■求める人物像 ・社内外関係者との折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理におけるコミュニケーション能力がある ・目標に対して、自ら段取りがとれ自律的な進行管理ができる ・未来を想像し、夢に向かって行動する ・オフィス系ソフトウェア(エクセル、ワード、パワーポイント）の基本操作ができる

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、売上高2兆5,668億円（チェーン全店／2023年2月末時点）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞ 当社にて、マーケティング戦略の策定（戦略企画）をお任せします。 ■業務内容： ◎国内CVS事業のマーケティング戦略の策定：年間の営業計画の方向性を策定 ◎上記戦略に対して月次に営業計画の策定⇒実行⇒検証を繰り返し計画達成を目指す ◎カテゴリー単位でのチームマネジメント：各本部と連携して課題解決に向けたリーディンクを担う ■業務の魅力： ◎現状の課題分析から、市場・環境の変化や消費者ニーズに合わせてマーケティング戦略を立案し会社の方向性策定に携わることができます。 ◎戦略を基にチームごとに販売・販促企画を立案・実行・検証を繰り返し行いお客様の支持を獲得するとともに、ローソン約14,000店への売上拡大に直接的に寄与できます。 ◎ローソン社内各部署各、取引先との向き合いにより、多くの人と関わる機会があります。 ◎国内CVS事業の根幹となるマーケティング戦略の策定を通じて営業計画のPDCAサイクルを通じて事業競争力の強化を行っていく非常にやりがいのある業務です。 ■就業環境： ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■求めるスキル（全てではなくても可） ・マーケティングに関する知見 ・課題発見と解決力 ・社内外関係者への折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理などのコミュニケーション能力 ・自主的に考え、周囲と協力して成果が出せる ・データに基づき現状を可視化し、課題解決のための施策を立案できる ・Office（Excel、Word、PowerPoint）が使える ・お客様のことを第一に考えられる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞510万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、売上高2兆5,668億円（チェーン全店／2023年2月末時点）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞ 当社にて、マーケティングプロモーション策定に関する業務をお任せします。 ■具体的な業務： ◎全国および各エリアにおける年間のマーケティングプラン、それに基づく年間コミュニケーション計画の策定。そして年度企画ごとのコミュニケーションプランニング、年間・企画視点でのPDCAの仕組みづくり ◎話題化を軸とした認知拡大・行動変容、そして内容理解・買うきっかけづくりにつながる手法（コミュニケーション・プロモーション・インターナル）について、お客様に“伝わる”全体プランニングを「体験価値」を軸に立案・実施。そして目標設定・結果検証を数値化したPDCAの仕組みづくり ◎店舗で掲出される販促資材総量管理・全社・エリアにおけるルールの策定、並びにお客様目線での統一デザインフォーマット・販促資材ガイドラインの更新・徹底 ■業務の魅力： ◎ローソングループの広告販促業務として、年間のマーケティングプランからそれに基づく商品を中心とした広告販促活動を実施していただきます。 全国規模での展開と各エリア単位での業務です。 ◎全国規模では、2022年6月に「ローソンでハピろー」というテーマをもとにCM、WEBでのコミニケーションをスタートさせ、2025年の50周年にむけての広告活動を実施しており、各エリア単位では、カンパニー制度に基づく、各エリアでの地域密着活動に対するマーケティングプラン、広告販促活動を実施いただきます。 ◎ハピろーの活動は、社内外でも大いに注目されており、社会インフラになっているコンビニエンスストア広告販促のフロントランナーとして、お客様や社会に対してインパクトのある価値創造・価値提供をリードしていただく、非常にやりがいのある業務です。 ■就業環境： ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しております。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、売上高2兆5,668億円（チェーン全店／2023年2月末時点）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞ ローソンのメディアやデータを活用し、広告戦略の支援からキャンペーンの実施・効果測定までを行います。 ■業務内容： ◎ローソンが保有するメディアや購買データを活用し、クライアントの広告戦略を支援 ◎データ分析を通じて、ターゲット層に最適な広告プランを提案 ◎クライアントとの関係構築および維持 ◎広告キャンペーンの企画・実施・効果測定 ◎市場動向の調査および新規ビジネスチャンスの発掘 ■就業環境： ◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。 ◎住宅手当や家族手当等が充実しており、休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。 ◎育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。 ■当社について： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ＜社会や環境・時代に合わせた店作りへ＞ ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン、SDGsへの取り組みが本格化し、「時代」に合わせた、それぞれの「マチ」に合わせた店づくりが求められています。私たちが目指すのは、“マチの幸せ”を軸にしながら、時代時代で変わっていく「新しい便利」を提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。

■業務内容： 1．海外事業会社向け店舗建設・施設管理業務に係る基準整備 　・各種基準書の作成や更新 　・各種業務フォーマットの作成や更新 2．既存海外事業会社の店舗建設・施設管理業務に関する、教育と監査 　・各国事業会社の建設担当ーへの教育や支援 　・現地業務の監査・指導 　・教育ツールの新規作成や更新 3．新規事業会社の立ち上げ支援（長期出張や現地駐在含む） 　・現地調査 　・取引先開拓・商談 　・新規国採用メンバーへの初期研修 　・新規国採用メンバーへのOJT ■働き方： 在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談） ■求めるターゲット： 内装建築の設計～施設管理までの幅広い知識を持っている即戦力となる人材、また近い将来海外建設業務管理責任者として成長していただける人材を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～400,000円＜月給＞328,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当を含みます。※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。【ローソンWAY】1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。2.アイデアを声に出して、行動しよう。3.チャレンジを、楽しもう。4.仲間を想い、ひとつになろう。5.誠実でいよう。