西菱電機株式会社
-
- 設立
- 1966年
-
- 従業員数
- 441名
-
- 平均年齢
- 41.0歳
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西菱電機株式会社
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仕事
【三菱電機グループのICTソリューション企業/官公庁向けの防災減災システム事業に注力/完全週休2日制/年間休日122日】 事業部門のバックオフィス全般の業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:当社業務全般】 ・事業部の年度計画等の作成支援~計数管理(予実管理等) ・経営管理システムの運用・運用支援・改善 ・入札指名願い関連 ・ファシリティ管理 ・安全衛生・情報セキュリティ等 ・その他事業部のバックオフィス業務全般 担当事業部の業務管理業務を担っていただきます。 各部門における年度計画の立案支援、予算管理、新たな管理システムの導入等をはじめファシリティを含めた総務業務まで幅広い管理業務をご担当いただきます。 各部門との折衝も多く、事業所内会議にも出席して事業所全般の管理を行い、管理部門としてより経営に近い立場で業務遂行していただきます。 ■配属組織: 業務1課(課長:40代男性/メンバー:40代男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性2名、嘱託男性1名) ■キャリアパス: 将来はリーダーとしてマネジメントにも携わって活躍していただく事を期待します。 ■当社の特徴: ・1966年に創業の歴史と安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社(最新)住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/西梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~320,000円<月給>200,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績約3.5ヶ月分(業績により変動あり)※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:西菱電機は、東証スタンダードに上場し、「システムソリューション事業」 と「モバイルソリューション事業」 を展開する三菱電機グループの ICTソリューション企業。1966年創業以来、黒字経営を維持している安定性がある企業です。技術力と事業推進力を更に発展させ、企業間連携をも推進し、技術革新・環境変化に迅速に対応することで「徹底的顧客ソリューション企業」を目指します。
仕事
■職務概要: "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します! 西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。 具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。 今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■職務詳細: ◎タレントマネジメント タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事データの分析、活用および経営陣への提言 ・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進 ・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進など ◎その他人事業務 以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます。 ・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般 ・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善 ・人財採用業務全般 ・人財育成業務全般 ■組織構成: 課長30代男性、メンバー50代男性1名、40代女性3名、派遣社員数名 ■当社の魅力: ◎安定性 三菱電機グループの信頼性/資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。 ◎働きやすい環境 経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社事務所住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー17F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅
給与
<予定年収>400万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円<月給>235,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績約4ヶ月分(業績により変動あり)※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:西菱電機は、東証スタンダードに上場し、「システムソリューション事業」 と「モバイルソリューション事業」 を展開する三菱電機グループの ICTソリューション企業。1966年創業以来、黒字経営を維持している安定性がある企業です。技術力と事業推進力を更に発展させ、企業間連携をも推進し、技術革新・環境変化に迅速に対応することで「徹底的顧客ソリューション企業」を目指します。
仕事
■職務概要: "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します! 西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。 具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。 今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■職務詳細: ◎タレントマネジメント タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事データの分析、活用および経営陣への提言 ・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進 ・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進など ◎その他人事業務 以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます。 ・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般 ・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善 ・人財採用業務全般 ・人財育成業務全般 ■組織構成: 課長30代男性、メンバー50代男性1名、40代女性3名、派遣社員数名 ■当社の魅力: ◎安定性 三菱電機グループの信頼性/資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。 ◎働きやすい環境 経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社事務所住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー17F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅
給与
<予定年収>400万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円<月給>235,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績約4ヶ月分(業績により変動あり)※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:西菱電機は、東証スタンダードに上場し、「システムソリューション事業」 と「モバイルソリューション事業」 を展開する三菱電機グループの ICTソリューション企業。1966年創業以来、黒字経営を維持している安定性がある企業です。技術力と事業推進力を更に発展させ、企業間連携をも推進し、技術革新・環境変化に迅速に対応することで「徹底的顧客ソリューション企業」を目指します。
仕事
当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。 目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システム の刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組 んでおります。 これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。 【業務内容】 ■「基幹業務システム刷新プロジェクト」に参画いただき、関係部署へのヒヤリング、要件定義やシステムデザイン、導入・構築、本稼働 後の運用に至るまでを推進していただきます。 ■各種社内システム・ITツール及びインフラ、情報セキュリティに関する維持改善や導入企画、ベンダーマネジマントにも携わっていただ きます。 ■その他、IT機器の管理やヘルプデスク、エンドユーザー部門への支援、IT研修の企画といったIT業務全般に幅広く担っていただきま す。 将来的には、リーダー(管理職)としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。 【組織情報】 ・部長:40代男性、メンバー:50代男性(2名)、50代女性(2名)、30代男性(1名)、20代男性(1名)、20代女性(3名)、60代男性(1名) ■当社の特徴: ・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築や維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話/スマートフォン関連のほか民需向け各種無線/監視カメラ/IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【JRE堂島タワー17F】住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~280,000円<月給>230,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:西菱電機は、東証スタンダードに上場し、「システムソリューション事業」 と「モバイルソリューション事業」 を展開する三菱電機グループの ICTソリューション企業。1966年創業以来、黒字経営を維持している安定性がある企業です。技術力と事業推進力を更に発展させ、企業間連携をも推進し、技術革新・環境変化に迅速に対応することで「徹底的顧客ソリューション企業」を目指します。
仕事
【三菱電機グループのICTソリューション企業/官公庁向けの防災減災システム事業に注力/第二新卒・業務未経験OK】 ■募集背景: 西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、本求人の部門でも組織運営力およびさらなるサービス向上のために、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容: 官公庁(国および地方自治体)向けの各種システムの受注前設計・提案をご担当いただきます。 主に営業担当と同行し、技術的ヒアリングを行う中で、顧客のご要望・課題を抽出します。そして自社製品やサービスで技術的に対応可能か否か、予算規模的に可能か否か、どのような解決策があるかなどを提示します。 顧客にとっての最適解を提案し、それをシステム開発部門へ橋渡しする重要な役割を担っていただきます。 ■主なシステム: クラウド型遠隔監視システム / 道路表示板システム / 監視カメラシステム(CCTV) / 河川情報提供システム / 水処理監視システム / その他官公庁当社取り扱い情報通信システム ■入社後の流れ: 入社後まずは上司や先輩社員のフォローのもと、以下の業務に携わっていただきます。 ◆顧客へのシステム説明(デモンストレーションを含む)や要件ヒアリング ◆ヒアリング内容をもとに基本システム設計を行い、顧客目線に立ったご要望・課題を解決するための提案資料作成 など ■配属組織: 課長40代男性、メンバー:50代男性3名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名、20代男性1名 ■当社の特徴: ・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社(最新)住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/西梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績約3.5ヶ月分(業績により変動あり)※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:西菱電機は、東証スタンダードに上場し、「システムソリューション事業」 と「モバイルソリューション事業」 を展開する三菱電機グループの ICTソリューション企業。1966年創業以来、黒字経営を維持している安定性がある企業です。技術力と事業推進力を更に発展させ、企業間連携をも推進し、技術革新・環境変化に迅速に対応することで「徹底的顧客ソリューション企業」を目指します。
出典:doda求人情報
仕事
工事部へ配属となります。 協力会社の選定~日々のスケジュール管理等、 メンバーの裁量に任せる機会が多い会社です。 自主性を尊重する環境のため 長く腰を据えて働いていただけると思います。 メイン顧客は官公庁。インフラ設備の実現化に向けた、工事価格の積算、 見積書の作成、協力会社の選定、作業工程立案から現地施工完了までの安全、 品質及び工程管理を含む一連の業務をお任せいたします。 社会インフラに不可欠な情報通信システムや、 公共施設で用いられる映像情報システムなどの企画から 開発・構築、運用・保守までのトータルソリューションを提供し、 独自のシステム開発力と豊富な経験で鍛え上げたエンジニアリング力で、 社会の安心・安全を支えています。 【具体的には】 防災無線・河川情報・土砂災害通報システム等の社会インフラ向け映像・ 情報通信システムにおける施工管理として、監理技術者、現場代理人の役割を担っていただきます。
給与
月給25万円以上 ※上記金額はあくまで最低保証金額となります 経験・スキルを考慮の上、決定いたします
勤務地
猪名寺事業所もしくは東京支社 ≪猪名寺事業所≫兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 ≪東京支社≫東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー12F ※U・Iターン歓迎 ※案件対応により長期出張があります
気になるリストに保存しました
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