阿南電機株式会社 の求人・中途採用情報

【★業界未経験OK！30代40代活躍★発電所や工場、マンホールなどインフラに関わる商材！需要多く安定◎／ルート営業／年休128日・土日祝休・残業20ｈで働きやすさ◎】 ＼当社が扱う製品／ 官公庁・電力会社・大手ゼネコン・施工会社など、社会インフラに関わるお客様向けの自社製品。インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中！ ＜主力製品＞ ★90ハッチ（安全対策製品） 工場・公共プラント・マンホールなどの開口部に設置される「手すり一体型の安全柵」 ■仕事内容： ・設計コンサルとの図面を使った打ち合わせ ・現場ユーザーとの打ち合わせ ・納品、施工立会い、検収業務 ・施工会社やコンサル企業との関係構築（入札前の情報共有等） ■特徴： ◆案件規模：数百万～数千万円と大きいものがメイン ◆納期：数年単位のプロジェクト 社会に残る大規模インフラに、自分の仕事が形として残ります！ ◆目標値：年間500万～5000万　※個人の顧客状況を見て毎年予算が組まれます ■働き方： ・残業月20h ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・出張：月2～3回あり（西日本～九州・四国のお客様を担当） ※出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ■キャリア： 主任⇒課長代理⇒課長・部長とキャリアアップ可能！入社2～3年で主任に上がる方が多いです ＜モデル年収＞ ・35歳入社6年目：500万円 ・課長レベル：600万～650万 ・部長、役員レベル：700～800万まで目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

扇町駅(大阪府)、天満駅、南森町駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：95,000円～240,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収35歳入社6年目500万円昇給：年1回　1000円～5000円賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月なお、ご入社初年度は賞与支給の対象となりません。出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・労働安全対策製品の設計・開発・販売・据付・プラント設備及び、社会インフラ向けメンテナンス材料の販売・施工・消防用設備全般の機器販売及び、保守点検業務・海洋汚染防除資機材の販売・原子力廃炉措置向け除染装置の開発・販売（米国Pentek社）・その他原子力施設向け商品の販売・特殊土木建設用資機材及び、電気機械器具の販売■特徴（TOPICS）： 90ハッチ（安全対策製品）・ウルトラパッチ（メンテナンス製品）の2種を主力製品をしており、お取引先は、官公庁・電力会社・大手ゼネコン様など多岐にわたります。二ッチな分野への深耕を深めており、競合他社の参画は極めて難しく、官公庁・電力・高速道路が手掛ける事業は今後も一定の需要が見込まれるので、非常に安定、且つ展望の広い事業です。■組織構成（本社・当該部内）営業7名/サポート2名計９名体制30～50代の営業が在籍しています。

【★建設業界の営業経験活かす★歩道橋や駅などインフラ修繕に関わる商材！ルート営業／年休128日・土日祝休・残業20ｈで働きやすさ◎】 ＼当社が扱う製品／ 官公庁・電力会社・大手ゼネコン・施工会社など、社会インフラに関わるお客様向けの自社製品。インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中！ ＜主力製品＞ ★90ハッチ（安全対策製品） 工場・公共プラント・マンホールなどの開口部に設置される「手すり一体型の安全柵」 ■仕事内容： ・設計コンサルとの図面を使った打ち合わせ ・現場ユーザーとの打ち合わせ ・納品、施工立会い、検収業務 ・施工会社やコンサル企業との関係構築（入札前の情報共有等） ■特徴： ◆案件規模：数百万～数千万円と大きいものがメイン ◆納期：数年単位のプロジェクト 社会に残る大規模インフラに、自分の仕事が形として残ります！ ◆目標値：年間500万～5000万　※個人の顧客状況を見て毎年予算が組まれます ■働き方： ・残業月20h ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ■キャリア： 主任⇒課長代理⇒課長・部長とキャリアアップ可能！入社2～3年で主任に上がる方が多いです ＜モデル年収＞ ・課長レベル：600万～650万 ・部長、役員レベル：700～800万まで目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

扇町駅(大阪府)、天満駅、南森町駅

＜予定年収＞555万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：100,000円～240,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　1,000円～8,000円■賞与：年2回　過去実績1～1.5箇月分相当額／回　年間2～3ヵ月なお、ご入社初年度は賞与支給の対象となりません。出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・労働安全対策製品の設計・開発・販売・据付・プラント設備及び、社会インフラ向けメンテナンス材料の販売・施工・消防用設備全般の機器販売及び、保守点検業務・海洋汚染防除資機材の販売・原子力廃炉措置向け除染装置の開発・販売（米国Pentek社）・その他原子力施設向け商品の販売・特殊土木建設用資機材及び、電気機械器具の販売■特徴（TOPICS）： 90ハッチ（安全対策製品）・ウルトラパッチ（メンテナンス製品）の2種を主力製品をしており、お取引先は、官公庁・電力会社・大手ゼネコン様など多岐にわたります。二ッチな分野への深耕を深めており、競合他社の参画は極めて難しく、官公庁・電力・高速道路が手掛ける事業は今後も一定の需要が見込まれるので、非常に安定、且つ展望の広い事業です。■組織構成（本社・当該部内）営業7名/サポート2名計９名体制30～50代の営業が在籍しています。

【★土木設計・土木施工管理のご経験者歓迎★転勤無・残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下／発電所や上下水道の開口部に使用する機械の設計／ニッチトップで安定】 ＼魅力ポイント／ （1）土木設計・施工管理の知識を活かして働き方改善！残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下　※設計のパターン化がすすんでおり、効率よく業務をすすめていけます！ （2）商材力あり！発電所や高速道路などインフラ設備の案件メイン。手動の開口部のみを手掛けており、災害時に電気が止まっても稼働するため需要拡大中★ ＜当社が扱う製品＞ マンホールや発電所などの開口部に取り付ける安全策「９０ハッチ・３０ハッチ」がメイン！インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中 ※製品の使用例 ・発電所の開口部 ・高速道路の換気設備内部に入るための入り口 ・マンホール　など ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ・繁忙期11月~2月は休日出勤が稀に発生　※担当案件の設置工事中は現場に合わせて監理業務が発生することがあるため。振替休日あり ■業務内容： １．営業スタッフと一緒に打合せに入り、ヒアリング ２．イメージ図を作成し、金額を算出→仕様書を作成 ３．受注後はさらに設計の詳細をつめ、設置工事実施 ４．工事中は設計監理まで行います ※工事は施工管理スタッフが担当します。 周りの方々がしっかりサポートを行いますので、チームの一員として安心してスタートできる環境がございます。 ＜入社後の流れ／期待していること＞ ・入社後半年～1年…案件を担当し、設計業務を経験 ・1年以降…リーダー職としてメンバーの設計図をチェックし、指揮をとっていただく ■組織構成（本社・技術部内） リーダー含め、計７名体制 70代リーダー2名！和気あいあいとした雰囲気で質問しやすい環境です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル ５階勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

扇町駅(大阪府)、天満駅、南森町駅

＜予定年収＞600万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：110,000円～125,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　1000円～5000円■賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・労働安全対策製品の設計・開発・販売・据付・プラント設備及び、社会インフラ向けメンテナンス材料の販売・施工・消防用設備全般の機器販売及び、保守点検業務・海洋汚染防除資機材の販売・原子力廃炉措置向け除染装置の開発・販売（米国Pentek社）・その他原子力施設向け商品の販売・特殊土木建設用資機材及び、電気機械器具の販売