くら寿司株式会社
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設立
- 1995年
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従業員数
- 2,854名
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平均年齢
- 31.5歳
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くら寿司株式会社
くら寿司株式会社 の過去求人情報一覧
仕事
<ミドル・ヤングシニア層が活躍中!><自宅から各店舗へ直行直帰><夜間の緊急対応もほぼ無し> ~回転寿司チェーン「無添くら寿司」を支えるメンテナンス担当~ \こんな方にオススメの求人です/ ・柔軟な勤務形態で、自由度高い働き方を実現したい方! ・夜勤が無い仕事に転職したい方! ・地域密着で腰を据えて働きたい方! ■業務概要: ・くら寿司店舗の設備(電気設備等)店舗内システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細: ◎具体的な業務 ・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス ・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理 ・新店舗の設備導入 ◎業務範囲 ・エリア:基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当いただきます ・担当数:10~20店舗 ・夜間対応:24時までの店舗問合せ対応(電話)が月3~4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です ◎仕事の進め方 ・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問します。 ・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。 ・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。 ■1日の流れ: ・自宅出発→巡回業務→空き時間にPCで事務作業→巡回→帰宅 ※開店前に作業依頼があった場合は、自宅出発を早めて終業時間を前倒しが可能。 例)午前7時から業務開始の場合は16時で終業(休憩1時間含む) ■組織構成: ・西日本のメンテナンス担当:30名(20代~50代) ■入社後の流れ: ・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。 ・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回/メンテナンス対応をお任せします。 \柔軟な働き方を実現できる職場です/ ・開店前の対応時は早上がり。夜の対応が入った時は翌日お昼からの就業など、業務に応じて柔軟に調整OK! ・自宅からの直行直帰が基本なので、遠方からわざわざ会社に帰る必要もなし! ・残業時間20H以下で、日勤業務を軸に就業できる環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>各店舗(兵庫県/播州エリア)住所:兵庫県西部 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>420万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円<月給>260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。■賞与:決算賞与あり(役職者対象)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容回転すし「くら寿司」をはじめ、「無添蔵」「Kura SushiUSA,Inc.」「亞洲藏壽司股股有限公司」「上海藏寿餐飲管理有限公司」(海外子会社)店舗を国内・海外で687店舗展開しており、うち海外は米国(79店舗)と台湾(60店舗)です。出店は好調で毎年10~20店舗を計画しており、すべて直営店出店です。■ビジョン:「食の戦前回帰」…四大添加物(化学調味料、人工甘味料、合成着色料、人口保存料)を含まない、素材そのものの味わいを求め「食」が安全、安心だった戦前の食卓に戻ろう、という意味です。その為同社のコンセプトは「安全・美味しい・安い」。日本唯一の無添にこだわり、顧客の立場に立った「食」の提供を行う事で、設立以来連続増収、年間来客数1億人以上と、絶大な支持を得ています。■特徴:1)国際的アントプレナー(起業家)表彰制度「EYアントプレナーオブザイヤー2025/ジャパン」において、社長 田中邦彦がマスター&ファミリービジネスリーダー部門大賞受賞。日本代表に選出。2)企業理念は『食の戦前回帰』素材そのものの味わいを求め、「食」が安全・安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。その為当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。3)「見えない所を大切にする」「良心に恥じない」経営4)2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指します!!5)クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏デザインの、世界共有新ロゴを導入し、今後益々のグローバル展開を目指して参ります。6)コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」(2021年12月全店装備完了)7)「抗菌寿司カバー鮮度くん」~くら寿司ではお客様の安心・安全を第一に考え、当社独自の「抗菌寿司カバー鮮度くん」を広く世界に展開してまいります。
仕事
<ミドル・ヤングシニア層が活躍中!><自宅から各店舗へ直行直帰><夜間の緊急対応もほぼ無し> ~回転寿司チェーン「無添くら寿司」を支えるメンテナンス担当~ \こんな方にオススメの求人です/ ・柔軟な勤務形態で、自由度高い働き方を実現したい方! ・夜勤が無い仕事に転職したい方! ・地域密着で腰を据えて働きたい方! ■業務概要: ・くら寿司店舗の設備(電気設備等)店舗内システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細: ◎具体的な業務 ・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス ・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理 ・新店舗の設備導入 ◎業務範囲 ・エリア:基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当いただきます ・担当数:10~20店舗 ・夜間対応:24時までの店舗問合せ対応(電話)が月3~4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です ◎仕事の進め方 ・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問します。 ・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。 ・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。 ■1日の流れ: ・自宅出発→巡回業務→空き時間にPCで事務作業→巡回→帰宅 ※開店前に作業依頼があった場合は、自宅出発を早めて終業時間を前倒しが可能。 例)午前7時から業務開始の場合は16時で終業(休憩1時間含む) ■組織構成: ・西日本のメンテナンス担当:30名(20代~50代) ■入社後の流れ: ・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。 ・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回/メンテナンス対応をお任せします。 \柔軟な働き方を実現できる職場です/ ・開店前の対応時は早上がり。夜の対応が入った時は翌日お昼からの就業など、業務に応じて柔軟に調整OK! ・自宅からの直行直帰が基本なので、遠方からわざわざ会社に帰る必要もなし! ・残業時間20H以下で、日勤業務を軸に就業できる環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>各店舗(大阪府南部&和歌山県)住所:大阪府南部/和歌山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>420万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円<月給>260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。■賞与:決算賞与あり(役職者対象)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容回転すし「くら寿司」をはじめ、「無添蔵」「Kura SushiUSA,Inc.」「亞洲藏壽司股股有限公司」「上海藏寿餐飲管理有限公司」(海外子会社)店舗を国内・海外で687店舗展開しており、うち海外は米国(79店舗)と台湾(60店舗)です。出店は好調で毎年10~20店舗を計画しており、すべて直営店出店です。■ビジョン:「食の戦前回帰」…四大添加物(化学調味料、人工甘味料、合成着色料、人口保存料)を含まない、素材そのものの味わいを求め「食」が安全、安心だった戦前の食卓に戻ろう、という意味です。その為同社のコンセプトは「安全・美味しい・安い」。日本唯一の無添にこだわり、顧客の立場に立った「食」の提供を行う事で、設立以来連続増収、年間来客数1億人以上と、絶大な支持を得ています。■特徴:1)国際的アントプレナー(起業家)表彰制度「EYアントプレナーオブザイヤー2025/ジャパン」において、社長 田中邦彦がマスター&ファミリービジネスリーダー部門大賞受賞。日本代表に選出。2)企業理念は『食の戦前回帰』素材そのものの味わいを求め、「食」が安全・安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。その為当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。3)「見えない所を大切にする」「良心に恥じない」経営4)2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指します!!5)クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏デザインの、世界共有新ロゴを導入し、今後益々のグローバル展開を目指して参ります。6)コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」(2021年12月全店装備完了)7)「抗菌寿司カバー鮮度くん」~くら寿司ではお客様の安心・安全を第一に考え、当社独自の「抗菌寿司カバー鮮度くん」を広く世界に展開してまいります。
仕事
<趣味や資格を仕事に活かす!金融・個人投資経験や証券アナリスト資格をお持ちの方、大歓迎の求人です> ~無添加素材で安心安全をお届け。エンタメ性&国際展開にも強い「無添くら寿司」~ ■業務概要: ・IR業務の補佐役として各種業務をお任せします。 ■業務詳細: ◎具体的な業務 ・投資家ミーティング日程調整、ミーティング対応(外国人含む) ・IRツールの企画、制作(英文ツール含む) ・株主優待の企画、制作、発送、問合せ対応 ・決算説明会の企画、準備 ・従業員持株会運営 ・株主総会の企画、準備 ◎お任せする役割 ・投資家に向けた決算説明資料など、社外向けの資料作成を中心にお任せします。 ・事実に基づきながらどのように資料を構成し、発信していけば同社の魅力が伝わるかを検討。 ・投資家からの問合せ対応や株主総会準備なども行いながら、チームで試行錯誤を繰り返しながら情報を発信していきます。 ■組織構成: ・人数:課長級1名、契約社員1名 ■入社後の流れ: ・入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、二人三脚で独り立ちを目指します。 ・まずは先輩社員の業務補助からスタートし、IRについての基礎知識から習得。 ・一定のスキルを身に付けてからは、資料作成の主担当として対応していきます。 \「無添加」にこだわる、回転寿司チェーンのスペシャリスト集団/ ・創業以来「化学調味料・人工甘味料・合成着量・人口保存料」を一切使用しない「無添加」で提供。 ・他社にない斬新なアイデア・特許を武器に、国内649店舗・海外106店舗を展開しています。 ・2025年10月期は売上高2,451億円。前期比4.3%増で、5年連続最高収益を更新。 ・第二創業期として、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。 \未経験からIRの道へチャレンジ/ ・未経験からIRへチャレンジできる希少求人! ・国内への投資は勿論のこと、海外展開も積極的に行っており、国内外に向けた橋渡しを担うポジション。 ・残業平均13H、有給休暇も取りやすく、有給休暇を含めて年間120日ほどのお休みもあり。 ・上場企業でのIR担当として、キャリア形成を目指したい方にオススメの求人です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>貝塚事務所住所:大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅:JR阪和線/東貝塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東貝塚駅、近義の里駅、貝塚市役所前駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制■賞与:有・決算賞与(役職者対象)■残業手当(役職者待遇の場合は役職手当に含まれる)<賃金内訳>月額(基本給):428,000円~535,000円<月給>428,000円~535,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容回転すし「くら寿司」をはじめ、「無添蔵」「Kura SushiUSA,Inc.」「亞洲藏壽司股股有限公司」「上海藏寿餐飲管理有限公司」(海外子会社)店舗を国内・海外で687店舗展開しており、うち海外は米国(79店舗)と台湾(60店舗)です。出店は好調で毎年10~20店舗を計画しており、すべて直営店出店です。■ビジョン:「食の戦前回帰」…四大添加物(化学調味料、人工甘味料、合成着色料、人口保存料)を含まない、素材そのものの味わいを求め「食」が安全、安心だった戦前の食卓に戻ろう、という意味です。その為同社のコンセプトは「安全・美味しい・安い」。日本唯一の無添にこだわり、顧客の立場に立った「食」の提供を行う事で、設立以来連続増収、年間来客数1億人以上と、絶大な支持を得ています。■特徴:1)国際的アントプレナー(起業家)表彰制度「EYアントプレナーオブザイヤー2025/ジャパン」において、社長 田中邦彦がマスター&ファミリービジネスリーダー部門大賞受賞。日本代表に選出。2)企業理念は『食の戦前回帰』素材そのものの味わいを求め、「食」が安全・安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。その為当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。3)「見えない所を大切にする」「良心に恥じない」経営4)2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指します!!5)クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏デザインの、世界共有新ロゴを導入し、今後益々のグローバル展開を目指して参ります。6)コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」(2021年12月全店装備完了)7)「抗菌寿司カバー鮮度くん」~くら寿司ではお客様の安心・安全を第一に考え、当社独自の「抗菌寿司カバー鮮度くん」を広く世界に展開してまいります。
仕事
~24期連続で最高売上を更新中/東証プライム上場の安定基盤/商品の企画提案も担当できるポジション~ ■業務内容: 魚以外の商材買付け・仕入業務をご担当いただきます。肉類、フルーツ、サイドメニュー商材が主となります。 ■具体的には: ・サイドメニューで使用する商材の買付け・仕入(肉類、フルーツ等) 商社や生産者と直接交渉いただき、国内550店舗で使用する商材を過不足なく調達 ・仕入交渉・商品調達・既存ルートとの関係性強化や現場との調整 ・商材調達後の加工、味付け、メニュー開発などの提案 商品開発担当との共同だけではなく、購買担当者としてメニューや新商品をご提案いただきます。 ・その他イレギュラー対応(フェアやイベント、旗艦店メニュー関連) 旗艦店オープン、イベント出展の際は、限定メニューの開発に関わっていただきます。 ■組織構成 購買本部:部長級4名、課長級5名、主任2名、メンバー15名 男女比8:2 ■入社後の流れについて OJT形式で業務内容を覚えていっていただきます。3か月~6ヶ月を目途に独り立ちしていただく想定です。 ■就労環境 残業平均月13時間、週休2日制(土日)、有給も取得しやすい環境で、有給を合わせ年間休日120日ほどの休みを取得している社員が多いです。 ■当社の特徴: ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器(ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種)に、国内649店舗・海外106店舗(米国店舗、台湾、中国)を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、当第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円(前年同期比19.7%増)と、過去最高を更新いたしました。 ◎流通網の混乱により原材料確保が困難な中、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」などを実施し、好評をいただく ◎全食材から四大添加物を除去(日本で当社のみ) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>貝塚事務所住所:大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅:JR阪和線/東貝塚駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東貝塚駅、近義の里駅、貝塚市役所前駅
給与
<予定年収>516万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円その他固定手当/月:63,750円~213,750円固定残業手当/月:106,250円~156,250円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>430,000円~630,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。■残業手当(役職者待遇の場合は役職手当に含まれる)■賞与:決算賞与(役職者対象)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容回転すし「くら寿司」をはじめ、「無添蔵」「Kura SushiUSA,Inc.」「亞洲藏壽司股股有限公司」「上海藏寿餐飲管理有限公司」(海外子会社)店舗を国内・海外で687店舗展開しており、うち海外は米国(79店舗)と台湾(60店舗)です。出店は好調で毎年10~20店舗を計画しており、すべて直営店出店です。■ビジョン:「食の戦前回帰」…四大添加物(化学調味料、人工甘味料、合成着色料、人口保存料)を含まない、素材そのものの味わいを求め「食」が安全、安心だった戦前の食卓に戻ろう、という意味です。その為同社のコンセプトは「安全・美味しい・安い」。日本唯一の無添にこだわり、顧客の立場に立った「食」の提供を行う事で、設立以来連続増収、年間来客数1億人以上と、絶大な支持を得ています。■特徴:1)国際的アントプレナー(起業家)表彰制度「EYアントプレナーオブザイヤー2025/ジャパン」において、社長 田中邦彦がマスター&ファミリービジネスリーダー部門大賞受賞。日本代表に選出。2)企業理念は『食の戦前回帰』素材そのものの味わいを求め、「食」が安全・安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。その為当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。3)「見えない所を大切にする」「良心に恥じない」経営4)2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指します!!5)クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏デザインの、世界共有新ロゴを導入し、今後益々のグローバル展開を目指して参ります。6)コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」(2021年12月全店装備完了)7)「抗菌寿司カバー鮮度くん」~くら寿司ではお客様の安心・安全を第一に考え、当社独自の「抗菌寿司カバー鮮度くん」を広く世界に展開してまいります。
出典:doda求人情報
仕事
回転寿司「無添 くら寿司」各店舗の管理・スタッフの育成をお任せします。 【具体的には】 ■スタッフの育成 にぎり・軍艦・フロアといった各セクションのリーダーや、さらにそのセクションリーダーをまとめる統括リーダーなど、 店長の右腕となるようなスタッフを育成します。 ■スタッフのシフト管理 ■店舗管理 ・売上、経費(人件費、水道光熱費等)等の数値管理 ・食材の在庫管理 ・防犯/防火管理 ・安全管理 ・衛生管理 など ■責任者業務(トラブル対応等) 【入社後は】 まずは、現場でお寿司づくりや接客といった実務を一通り経験していただきます。 その後、現場をまとめるセクションリーダー、統括リーダーを経て、店長に昇格! ※中途採用者の場合、平均1年で店長に昇格しています。 【希望に合せて選べるキャリアパス】 店長はゴールではなく、通過点。 店長を経験していただいた後は、ご自身の希望や適性に合ったキャリアを実現してください。 ■インスペクター ※当社独自のポジションです 接客・クリンネス・数値管理・マニュアル制作など、各分野のスペシャリストとして 全店舗の現場指導や管理、社内研修、店長やSVへのアドバイスを担当します。 ■SV(スーパーバイザー) 約5~6店舗のマネジメントを担当します。 ■エリアマネージャー 約20店舗のマネジメントを担当します。 ■本部スタッフ 人事・広報・経理など、当社の本部スタッフとして活躍する道もあります。 ※当社では、年齢や年次に関わらず、多くの昇格のチャンスを用意しています。 キャリアアップが早いことは、社員にも好評です。 ※海外にも店舗展開している当社。英語や海外での仕事に興味がある方は、 将来的に海外関連の仕事に携われる可能性もあります。
給与
【1】一般社員から店長を目指すコース 月給23万円以上 ※店長昇格後は月給31万円以上(店舗の業績に応じて決定) ※中途採用者の場合、平均1年で店長に昇格しています。 ※自己申告により昇格試験(毎月実施)を受けられます。 【2】キャリア採用の特別待遇コース 月給31万円以上 ※1年以内に店長になることを条件とした、特別コースです。 1年経過して店長になれない場合は、一般社員と同じ給与となります。
勤務地
「無添 くら寿司」の各店舗 【全国315店舗】※「東日本」「西日本」のエリアごとで採用を行っています。 ■東日本地区 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡 ■西日本地区 富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、 島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、徳島、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島 ※エリア内で転勤があります。 ※勤務地は、あなたの事情やご希望も考慮の上、決定いたします。 ※年間20~30店舗のペースで出店中! あなたがお住まいの地域にも出店する可能性があります。
仕事
【入社後の流れ】 あなたには、以下の流れで業務を覚えていただきます。 <ワーカー(白帽):スタート時~> まずは、店舗の仕事の流れを知っていただくため、接客や料理などの実務をお任せします。 ▼ <セクションリーダー(青帽):入社3~4カ月> にぎり・軍艦・フロアなど、それぞれのセクションのリーダーになります。 ▼ <統括リーダー(黄帽):入社6カ月~> セクションリーダーをさらにまとめる役目をお任せします。 お店全体を統括する店長代理として活躍します。 ▼ <店長(黒帽):入社1年~> 店長の主な仕事は、スタッフの教育です。 教育に注力するため、寿司を作る・接客などの作業はほとんどありません。 自分がいなくてもお店を安定して動かせるよう、教育に専念してください。 【きれいな商品作り・接客からスタート】 ご入社頂いた後は、配属先の店舗にて、 店舗内の作業を覚えて頂くことから始まります。 作業の仕方には、すべてマニュアルがあり、 そのマニュアルに沿って作業を行って参りますので、 初めての方にも安心して働いて頂けます。 お寿司の製造は、ロボットで作るシャリをネタと一緒にお皿に乗せるだけと非常に簡単です。 その他、シャリの酢合わせやお味噌汁の作り方、 フロアーでは接客を行う上での挨拶姿勢から始まり、 お客様のご案内、お会計の方法など、 簡単な作業1つ1つを、店長および各ポジションの担当者から直接学んで頂きます。 作業の全項目が記載されているチェックシートを使い、 現在、どこまでの作業が出来るようになっているかを 店長と確認をしながら進めていきます。 チェックシート項目の作業をすべて修得した後は、 実際に指導する役職へ昇格を致します。 (一般⇒セクションリーダー⇒統括リーダー⇒店長) 1つ上の役職に昇格する前には試験があります。 自身で受験時期を希望することが可能なため、目的設定もして頂きやすいです。 昇格した後は、役職毎の研修に参加して頂き、 人へ教えるための心構えや、実際の教え方、店舗管理の仕方を学ぶことが出来ます。 接客未経験の方でもご安心ください。 1つ1つ確実にステップアップ出来る環境です。 一緒に頑張っていきましょう。 【店長は通過点】 店長を経験していただいた後は、ご自身の希望・適性に合ったキャリアを実現していただきます。 <インスペクター> 接客・クリンネス・数値管理・マニュアル制作など、 各分野のスペシャリストとして全店舗の現場指導や管理、 社内研修、店長やSV(スーパーバイザー)へのアドバイスを担当します。 <SV(スーパーバイザー)> 約5~6店舗のマネジメントを担当していただきます。 <エリアマネージャー> 約20店舗のマネジメントを担当していただきます。 ※当社では、年齢や年次に関わらず、多くの昇格のチャンスを用意しています。 キャリアアップが早いことは、社員にも好評です。
給与
【1】一般社員から店長を目指すコース 月給23万円 【2】キャリア採用の特別待遇コース 月給31万円 (1年以内に店長になることを条件とした、特別コースです。 1年経過して店長になれない場合は、一般社員と同じ給与となります。) ※入社時点では、上記の給与となります。 ※扶養家族がある場合、扶養手当(2万円/月)支給いたします。 ※面接時に、詳細をお話いたします。
勤務地
「無添 くら寿司」の各店舗 【全国281店舗】 ■東日本地区 宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、山梨、長野、静岡 ■西日本地区 愛知、石川、岐阜、福井、富山、三重、滋賀、大阪、京都、兵庫、愛媛、 奈良、和歌山、鳥取、島根、香川、岡山、広島、福岡、佐賀、熊本、鹿児島 ※あなたの事情やご希望を考慮いたします。 ※U・Iターン歓迎。 --------------------------------- 全国転勤があります。 なぜなら、あなたに早期にキャリアアップを していただきたいからです。 当社では、年齢にかかわらずどんどん昇給昇格する 仕組みがあります。その為、様々な環境でご自身の経験を 積んでいただきたいと考えております。 ---------------------------------
仕事
【入社後の流れ】 あなたには、以下の流れで業務を覚えていただきます。 <ワーカー(白帽):スタート時~> まずは、店舗の仕事の流れを知っていただくため、接客や料理などの実務をお任せします。 ▼ <セクションリーダー(青帽):入社3~4カ月> にぎり・軍艦・フロアなど、それぞれのセクションのリーダーになります。 ▼ <統括リーダー(黄帽):入社6カ月~> セクションリーダーをさらにまとめる役目をお任せします。 お店全体を統括する店長代理として活躍します。 ▼ <店長(黒帽):入社1年~> 店長の主な仕事は、スタッフの教育です。 教育に注力するため、寿司を作る・接客などの作業はほとんどありません。 自分がいなくてもお店を安定して動かせるよう、教育に専念してください。 【店長は通過点】 店長を経験していただいた後は、ご自身の希望・適性に合ったキャリアを実現していただきます。 <本部スタッフ> 人事・広報・経理など <インスペクター> 接客・クリンネス・数値管理・マニュアル制作など、 各分野のスペシャリストとして全店舗の現場指導や管理、 社内研修、店長やSV(スーパーバイザー)へのアドバイスを担当します。 <SV(スーパーバイザー)> 約5~6店舗のマネジメントを担当していただきます。 <エリアマネージャー> 約20店舗のマネジメントを担当していただきます。 ※当社では、年齢や年次に関わらず、多くの昇格のチャンスを用意しています。 キャリアアップが早いことは、社員にも好評です。 【上記タブもご覧ください】 ■くら寿司の成長・今後について ⇒ 事業の展望・優位性 ■社員インタビュー・働くやりがいについて ⇒ 挑めるフィールド
給与
【1】一般社員から店長を目指すコース 月給23万円(一般社員、基本給21万円+実務手当一律2万円) 【2】キャリア採用の特別待遇コース (1年以内に店長になることを条件とした、特別コースです。 1年経過して店長になれない場合は、一般社員と同じ給与となります。 その場合、月給31万円(基本給23万円+諸手当+残業代)となります。) ※入社時点では、上記の給与となります。 ※扶養家族がある場合、扶養手当(2万円/月)支給いたします。 ※面接時に、詳細をお話いたします。
勤務地
「無添 くら寿司」の各店舗 【全国249店舗】 ■東日本地区 宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、山梨、長野、静岡 ■西日本地区 愛知、石川、岐阜、福井、富山、三重、滋賀、大阪、京都、兵庫、 奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、福岡、佐賀、熊本 ※あなたの事情やご希望を考慮いたします。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
回転寿司「無添 くら寿司」各店舗の管理・スタッフの育成をお任せします。 【具体的には】 ■スタッフの育成 にぎり・軍艦・フロアといった各セクションのリーダーや、 さらにそのセクションリーダーをまとめる統括リーダーなど、 店長の右腕となるようなスタッフを育成します。 ■スタッフのシフト管理 ■店舗管理 ・売上、経費(人件費、水道光熱費等)等の数値管理 ・食材の在庫管理 ・防犯/防火管理 ・安全管理 ・衛生管理 など ■責任者業務(トラブル対応等) 【入社後は】 まずは、現場でお寿司づくりや接客といった実務を一通り経験していただきます。 その後、現場をまとめるセクションリーダー、統括リーダーを経て、店長に昇格! ※中途採用者の場合、平均1年で店長に昇格しています。 【希望に合せて選べるキャリアパス】 店長はゴールではなく、通過点。 店長を経験していただいた後は、ご自身の希望や適性に合ったキャリアを実現してください。 ■インスペクター ※当社独自のポジションです 接客・クリンネス・数値管理・マニュアル制作など、各分野のスペシャリストとして 全店舗の現場指導や管理、社内研修、店長やSVへのアドバイスを担当します。 ■SV(スーパーバイザー) 約5~6店舗のマネジメントを担当します。 ■エリアマネージャー 約20店舗のマネジメントを担当します。 ※当社では、年齢や年次に関わらず、多くの昇格のチャンスを用意しています。 キャリアアップが早いことは、社員にも好評です。 ※海外にも店舗展開している当社。英語や海外での仕事に興味がある方は、 将来的に海外関連の仕事に携われる可能性もあります。
給与
【1】一般社員から店長を目指すコース 月給23万円以上 ※店長昇格後は月給31万円以上(店舗の業績に応じて決定) ※中途採用者の場合、平均1年で店長に昇格しています。 ※自己申告により昇格試験(毎月実施)を受けられます。 【2】キャリア採用の特別待遇コース 月給31万円以上 ※1年以内に店長になることを条件とした、特別コースです。 1年経過して店長になれない場合は、一般社員と同じ給与となります。
勤務地
全国各地の「無添くら寿司」各店舗(全国338店舗) 東北地区(宮城・岩手・青森) 関東地区(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木) 北陸・甲信越地区(富山・石川・福井・山梨・長野) 東海地区(静岡・愛知・岐阜・三重) 近畿地区(大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山) 中国地区(鳥取・島根・岡山・広島・山口) 四国地区(徳島・愛媛・香川・高知) 九州地区(福岡・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・大分) ※エリア内で転勤があります。 ※勤務地は、あなたの事情やご希望も考慮の上、決定いたします。 ※年間20~30店舗のペースで出店中! あなたがお住まいの地域にも出店する可能性があります。
仕事
回転寿司「無添 くら寿司」各店舗の管理・スタッフの育成をお任せします。 【具体的には】 ■スタッフの育成 にぎり・軍艦・フロアといった各セクションのリーダーや、 お店の運営を任された統括リーダーなど、 店長の右腕となるようなスタッフを育成します。 店長がいなくても運営できるハイレベルな店づくりを目指し人材を育成するため、 店長であっても、週休2日制(シフト制/月8~10日)でしっかり休むことが可能です。 ■スタッフのシフト管理 ■店舗管理 ・売上、経費(人件費、水道光熱費等)等の数値管理 ・食材の在庫管理 ・防犯/防火管理 ・安全管理 ・衛生管理 など ■責任者業務(トラブル対応等) 【入社後は】 まずは、現場でお寿司づくりや接客といった実務を一通り経験していただきます。 その後、現場をまとめるセクションリーダー、統括リーダーを経て、店長に昇格! ※中途採用者の場合、未経験であっても2年以内に店長に昇格しています。 【希望に合せて選べるキャリアパス】 店長はゴールではなく、通過点。 店長を経験していただいた後は、ご自身の希望や適性に合ったキャリアを実現してください。 ■SV(スーパーバイザー) 約5~6店舗のマネジメントを担当します。 ■エリアマネージャー 約20店舗のマネジメントを担当します。 ■インスペクター ※当社独自のポジションです 接客・クリンネス・数値管理・マニュアル制作など、各分野のスペシャリストとして 全店舗の現場指導や管理、社内研修、店長やSVへのアドバイスを担当します。 ■本部スタッフ 人事・広報・経理など、当社の本部スタッフとして活躍する道もあります。 ※当社では、年齢や年次に関わらず、多くの昇格のチャンスを用意しています。 キャリアアップが早いことは、社員にも好評です。 ※海外にも店舗展開している当社。英語や海外での仕事に興味がある方は、 将来的に海外関連の仕事に携われる可能性もあります。
給与
月給23万円以上(一律支給の実務手当を含む) ※能力や年齢等を考慮のうえ決定します。 ★店長昇格後は月給31万円以上です! 【昇給例】 ▼一般社員/月給23万円 ▼セクションリーダー/月給24万円 ▼統括リーダー/月給27万円 ▼店長/月給31万円 ★キャリアアップの度に昇給していきます!
勤務地
『無添 くら寿司』『無添蔵』の各店舗 【東日本エリア】 青森、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡 【西日本エリア】 富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、鳥取、岡山、香川、愛媛、高知、徳島 【九州・中国西エリア】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、広島、山口 ※希望を考慮し決定します。各エリア内で転勤の可能性もあります。 ※詳しい勤務地は当社HPよりご確認ください。→http://www.kura-corpo.co.jp/store/
仕事
【入社後の流れ】 あなたには、以下の流れで業務を覚えていただきます。 <ワーカー(白帽):スタート時~> まずは、店舗の仕事の流れを知っていただくため、接客や料理などの実務をお任せします。 ▼ <セクションリーダー(青帽):入社3~4カ月> にぎり・軍艦・フロアなど、それぞれのセクションのリーダーになります。 ▼ <統括リーダー(黄帽):入社6カ月~> セクションリーダーをさらにまとめる役目をお任せします。 お店全体を統括する店長代理として活躍します。 ▼ <店長(黒帽):入社1年~> 店長の主な仕事は、スタッフの教育です。 教育に注力するため、寿司を作る・接客などの作業はほとんどありません。 自分がいなくてもお店を安定して動かせるよう、教育に専念してください。 【店長は通過点】 店長を経験していただいた後は、ご自身の希望・適性に合ったキャリアを実現していただきます。 <インスペクター> 接客・クリンネス・数値管理・マニュアル制作など、 各分野のスペシャリストとして全店舗の現場指導や管理、 社内研修、店長やSV(スーパーバイザー)へのアドバイスを担当します。 <SV(スーパーバイザー)> 約5~6店舗のマネジメントを担当していただきます。 <エリアマネージャー> 約20店舗のマネジメントを担当していただきます。 ※当社では、年齢や年次に関わらず、多くの昇格のチャンスを用意しています。 キャリアアップが早いことは、社員にも好評です。
給与
年俸280万円~400万円 ※上記の1/12を月々支給(賞与含) ※役職手当有 ※時間外手当有 ※経験・能力を考慮して決定します
勤務地
「無添 くら寿司」の各店舗 【全国277店舗】 ■東日本地区 宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、山梨、長野、静岡 ■西日本地区 愛知、石川、岐阜、福井、富山、三重、滋賀、大阪、京都、兵庫、 奈良、和歌山、鳥取、島根、愛媛、岡山、広島、福岡、佐賀、熊本 ※あなたの事情やご希望を考慮いたします。 ※U・Iターン歓迎。
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