株式会社三井住友銀行 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例： データドリブンによるグローバルバンキング部門の事業ポートフォリオ戦略の企画・立案をお任せします。 ・事業ポート可視化を進めるデジタルツールの開発 ・各事業ラインの収益構造分析・事業性に関する分析/見極め ・海外事業の経営資源配賦計画の策定 ■配属予定の部/グループ： グローバル戦略統括部 データ開発グループ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署であり、海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集しております。金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください。 ■想定されるキャリアパス： グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動などが想定されます。*約7割が海外勤務となります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例： グローバルバンキング部門（海外事業）の企画・管理関連業務をお任せします。 ・戦略企画、営業企画、ガバナンス企画、IT・システム企画等 ・予算策定、部門内予算・リソース分配計画策定 ・海外規制対応（米国BHC法、ボルカールール、等） ■配属予定の部/グループ：グローバル戦略統括部／経営管理グループ、経営企画グループ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 ■想定されるキャリアパス： グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動などが想定されます。*約7割が海外勤務となります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例： 国内外の金融機関のKYC業務/Relationship Management Application Due Diligenceをお任せします。 ・コルレス締結・解除の実施。 ・コルレス締結銀行におけるAML/CFT態勢の調査・分析等のKYC実施。 ・経済制裁発動時の該当コルレス締結銀行への対応、及び管理。 ■配属予定の部/グループ：国際金融法人部／RMAデューデリジェンスグループ（英語名：RMA Due Diligence Group） 国際金融法人部は、外資系金融法人をカバレッジ対象とし、資金調達・運用、送金決済、グループ会社を活用した各種業務協働等を推進するグローバル組織です。RMADDグループは、主にコルレス締結している外国銀行のAML/CFT態勢の調査・分析を行い、締結・解除を決定すると共に、グローバルスタンダードに基づき調査・分析の質の向上と作業の効率化を推進しています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

■業務内容、案件例：グループ・グローバルベースにおいて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。 (1)OECD-CRS（実特法）、FATCAなど租税回避規制対応に係る態勢整備・高度化企画 (2)OECD-CRS/FATCAなどにおける当局宛報告の作成 (3)OECD-CRSに係る相互審査、当局監査対応等 【魅力】 ・租税回避防止関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。 ・当行のルールメイキングを遂行し、公正な社会の実現に貢献できます。また、租税回避規制に係る国際協力の一翼を担うことができます。 ・周辺のAML/CFT関連業務への挑戦を通して自身のキャリアパスの可能性を拡げることも可能です。 ■配属予定の部/グループ：AML金融犯罪対策部 ■想定されるキャリアパス： ・本店での租税回避規制対応のスペシャリストとしてのキャリアパス ・租税回避規制対応に加え、AML/CFT関連業務の実務経験を通じて専門性を拡げ、AML/CFT業務のスペシャリストを目指すことも可能 ・将来的に、本人の希望に応じ、マネロン対策以外の業務にもチャレンジする機会あり ・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト（CAMS）の資格支援制度あり 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【海外拠点の事務オペレーション企画・推進/英語力を活かしてご活躍可能/業務効率化・DX推進/在宅可】 ■業務内容、案件例：海外拠点の現場との連携が必要な施策の企画・推進を通じて、グローバルのダイナミズムを存分に経験・楽しめる業務です。海外業務の統括部署の一員として、グローバルベースの企画をリードする役割となります。 ・デジタル化を通じマニュアル事務削減などBPR企画 ・お客様及び当局期待値を超える事務品質維持のための事務リスク管理態勢の高度化企画 【具体的なプロジェクト】 ・海外オペレーションのグローバルベースでの標準化プロジェクト ・海外オペレーションデジタル化・BPRプロジェクト ■配属予定の部/グループ：グローバルガバナンス統括部／オペレーション企画グループ ■想定されるキャリアパス：グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動などが想定されます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：グローバルバンキング部門（海外事業）の戦略企画、予算・リソース分配計画の策定、外貨BS（外貨預貸金）のALM運営をお任せします。 ・海外事業の戦略企画、業務運営企画 ・海外事業の予算策定、グローバルバンキング部門内の予算・リソース（含む外貨BS）分配計画の策定 ・月次の部門全体・部門内評価対象別の管理会計計数管理、海外拠点とのコミュニケーションを含めた計数分析・部門計数見通し策定 ■配属予定の部/グループ：グローバル戦略統括部／経営管理グループ、経営企画グループ グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署であり、海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集しております。金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください。 ■想定されるキャリアパス：グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動などが想定されます。*約7割が海外勤務となります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：海外法人顧客（事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等）を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務をお任せします。最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容となっております。 ■配属予定の部/グループ：グローバル戦略統括部／CIB企画グループ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署であり、海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集しております。金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください。 ■想定されるキャリアパス：グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動などが想定されます。*約7割が海外勤務となります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

■業務内容： 24/4月に立ち上げた新しいチームで環境社会リスクの分析・リスク管理業務。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 （１）アジア・大洋州地域における非日系法人・プロジェクトのESGリスク・レピュテーショナルリスクに関する分析 （２）アジア・大洋州地域における非日系法人の環境社会リスクに関するデューデリジェンスの実施、デューデリジェンスを踏まえた取引方針の策定 （３）環境社会リスクデューデリジェンスの結果の検証・分析・報告 （４）環境社会リスク・レピュテーショナルリスクに関する規程・フレームワークの整備 （５）環境社会リスクに関するプレゼンテーション実施など行内への啓蒙 （６）当局対応等を踏まえたESGリスク関連の枠組整備への対応【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ：アジア・大洋州審査部企画チーム アジア・大洋州地域各国（シンガポール、インドネシア、タイ等の東南アジア諸国、オーストラリア、インド、台湾等）の非日系顧客への融資などの支援可否を判断する審査業務、および期中管理を主業務とする部署です。2025年2月末現在で68名在籍。内シンガポールは44名、他にシドニー・ムンバイにも拠点があります。様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています（日本からの派遣職員は日系・非日系審査部・国内営業部等、現地採用職員は外銀や格付機関等、金融業務経験者） ■想定されるキャリアパス： ・審査部の中にある環境社会リスクチームでESGリスクやサステナブルファイナンスに関する知見・スキルを磨き、ニューヨークやロンドン等の海外拠点の審査部に異動し、環境社会リスクアナリストとして専門的なキャリアを目指す ・個別案件の環境社会リスク分析の経験を活かし、個別案件の審査・信用リスク分析を行う業務に従事するキャリアもあり ・ESGリスクの知見を活かして、国内・海外のサステナビジネス・ESGを推進する部署へ異動するキャリアも展望可 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 ・銀行リテール業務におけるAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理 ・取引モニタリングに関する企画・立案・実行 ・各種会議体への対応、リスク評価に関するレポーティング ・営業拠点のAML/CFTに関する社内研修・教育 ・グループ会社との情報連携 ■配属予定の部/グループ：リテールリスク統括部企画G（30名/出向・派遣除く） 当社金融グループは、その強み活かしたグループ会社との連携ビジネスの拡大やデジタルベースのビジネスモデル改革を積極的に推進しています。 当部では、その推進を支えるAML/CFTを含むリスクマネジメント企画、コンプライアンス管理およびモニタリング実行態勢の強化に取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス：大手金融機関にてAML/CFT領域での専門性を高めることに加えて、様々な業務案件に携わることで、リスクマネジメントやコンプライアンス知識を活かし、別の本部セクション（リスク管理、コンプライアンスセクション等）やグループ会社等へキャリアの幅を広げることができます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■職務内容 ・国内法人顧客に提供するインターネットバンキング、法人のDX化に関する新規サービス企画、業務設計、要件定義、運営体制構築、マーケティング、サービスレベルアップ等、一連の企画開発業務を担当いただきます。 ・サービス担当者として、マーケットリサーチ等を経て新サービスの開発や既存サービスのレベルアップを企画し、開発決定後はプロジェクトマネージャーとしてUI/UXデザイナーやシステムベンダーと連携してシステム開発をリードしつつ、サービス運営体制構築やプロモーション等を企画・実行していただきます。 ・その他、大企業顧客のニーズへの個別対応、キャッシュレスサービスの企画・提供、中小企業向けサービス（”Trunk”）の企画・開発、エンベデッド、Baas等、法人顧客×決済システムに関する幅広い業務を担当いただきます。 ・仮に年齢が若くても、能力に応じ担当サービスの責任者として幅広い裁量をもって業務を推進いただくことが可能です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■想定されるキャリアパス： ・法人顧客×決済システムのサービス企画・開発者として、担当領域での専門性を高めることが可能です。 ・また、管理職へのキャリアパスも用意されています。実際に金融業界やコンサルティングファーム等から転職してきた人が活躍し、管理職を勤めています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【個人向けローン（カードローン・教育ローン等）のプロモーション企画・業務効率化企画をお任せします/マーケティング経験歓迎/顧客本位の企画/収益性◎】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 (1)カードローン、教育ローン等個人向けファイナンスに係るプロモーションの企画・立案・実行 (2)カードローン、教育ローン等個人向けファイナンスに係る商品・システムおよび、業務事務の企画・立案・実行 【具体的には】 (1)マス・WEB広告、銀行顧客のターゲット分析・各種アプローチ・効果検証等、プロモーションにかかる企画・立案を担って頂きます。 (2)カードローンにかかるデジタル施策等の企画や、顧客対応を担うセンターの運営企画、業務効率化に向けたシステム企画等を担って頂きます。 ■配属予定の部/グループ：カードローン事業部／営業グループ・企画グループ ■想定されるキャリアパス：(1)プロモーション人材や(2)デジタル・システム人材として専門性を高めることに加えて、個人向けファイナンス商品で経験を積み・スキルアップすることで、銀行において他の商材を扱う部署や決済・ファイナンス等のグループ会社に異動して活躍する機会も広がり、キャリアの幅を広げることが出来ます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【企画・立案までトータルで携われる/追い風が吹くキャッシュレス決済分野/成長ビジネス】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 ・営業推進 BtoC事業者、プリペイド取扱等、有望な企業群に、綿密な準備を経てキャッシュレスソリューションの営業提案 ・インプリ 顧客企業や開発ベンダー、JEPPO(日本電子決済推進機構)と相談しつつ導入への実務的ポイントをクリア ・キャンペーン 利用度促進のための施策の立案と実行、分析 ・銀行開拓 参加金融機関の拡がりと浸透を図るための金融機関向け営業活動 ・推進施策の立案と実施 行内の営業推進体制、インプリの実務整備、ベンダーとの協働体制の構築、全国的な利用度向上のための施策、他社動向に鑑みた作戦の立案 【案件事例】 ・店頭決済手段を増やしたい/手段が多過ぎて実務が煩雑化/加盟店手数料が気になるといった事業者にBankPayやカード事業者を絡めた解決策を提示し、マーケティングツールとして一歩踏み込んだ利用を推奨。 ・電子マネー事業者やモバイル決済事業者等、新しい業態からの決済ビジネスへの切り込みに対して、その先にいる個人顧客の利便性に焦点を当て、新しいチャージ手段としてBankPayを提案するなど、既存の決済形態に捉われない貌で協力体制を築きながら、新しい業界プレイヤーの収益源化を図っていく。 ■想定されるキャリアパス：本店(東京)において、キャッシュレスビジネスの営業推進・企画担当として業務知見を蓄積していただき、自身の付加価値を向上。その後、開発業務や業務企画、デジタル戦略関連部への展開なども視野に入れることができます。活躍の上で、決済本部組織や開発組織、マーケティング組織、法人営業組織のマネジメントを目指したり、専門職として決済事業のプロフェッショナリズムを追及していく道もあります。新しい分野でもあり、行内外との連携も幅広く深く行っていくビジネスですので拡がりの可能性は種々多様です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

～将来の店舗像・新たな店舗運営を目指し、デジタル化施策／店舗改革を進める組織～ ■仕事内容： SMBCグループにおける以下のような事務システム企画業務およびプロジェクト推進をご担当いただきます。 ・事務手続のデジタル化案件の企画・推進 ・部門横断で進める事務デジタル化プロジェクトの推進・支援 ・支店で使用するITインフラ機器の企画・更改 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■組織構成：　 事務統括部（東京） 442名（外部から出向者含む）　行員341名 ・部内の部長席・グループ長クラスにも、複数キャリア入行者が在籍しています。 ・統括G／営業店事務企画G／集中事務企画G／手続企画Ｇ／他リスク管理・拠点支援Gにて構成されています。 ■魅力： ・若手であっても主担当者として案件をお任せすることで、個々人の早期成長を重視する組織です。 ・全社的な目線を持って大きな仕事に取り組むことが可能です。 ・テレワークの活用、ビジネスカジュアルであり、オープンな雰囲気での勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 事務システム企画業務を経験することで事務・システム部門内異動の他、業務上関係の深い他部門への異動機会もございます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容、案件例： グローバル企業向けトランザクションバンキング（企業の資金管理や決済を効率化する金融サービス）の商品・サービスの企画・開発をご担当いただきます。各メンバーが、プロジェクトマネージャとして担当案件を推進します。 ※大型案件は、複数名でチームを組成して推進します。 ※銀行の強みを活かして、お客さまの潜在ニーズに刺さるデジタルサービスの企画・推進がメインミッションであり、上流工程をメインでご担当いただきます（システム開発はグループ会社が担当しております）。 【案件事例】 ・1万社以上の法人のお客さまに利用されているインターネットバンキングサービスの刷新 ・お客さまの経理/財務システムとのシームレスなデータ連携の確立 ・銀行データを活用したキャッシュフロー予測サービスの構築 【業務詳細/イメージ】 ・複数のシステムがあり、担当システムによっては、新サービスの構築および既存サービスのレベルアップについて、海外拠点メンバーと協力しながら、システム要件定義を進めます。 ・英語でのコミュニケーションが必要となる場合もございますが、既存メンバーも日々の業務を通じて英語力を上げながら対応しています。外部企業(クラウド事業者など)と連携して案件を進めるケースもございます。 ・現在、インターネットバンキングサービスについては、システムのアーキテクチャ、UIUXの抜本的な見直しを進めております。また、顧客の財務システムと銀行システムを直接接続するホストtoホストの領域も強化(API連携による資金移動等)しています。 ・アジャイル開発にも取り組んでいくフェーズであり、新しいチャレンジも可能です。 ■想定されるキャリアパス： 複数案件を担当いただいた後、 エキスパートとして、よりチャレンジングな案件に携わっていただくか、 マネージャーとして、他メンバーの支援・管理に携わっていただく形となります。 また、一定期間、日本で企画業務に携わっていただいた後に、 海外で在日本メンバと連携して企画業務に従事いただくキャリアパスもございます。 既に、財務担当者、システムエンジニア、コンサルタントから転職されてきた方が活躍、日本・海外のそれぞれに、管理職になられた方がいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【リモート取引拡大により顧客の利便性を追求/顧客本位の企画推進/OMO推進】 ■業務内容、案件例：個人のお客さま向けにリモート・デジタルチャネルを活用した資産運用販売に関する業務企画、組織運営。生成AIを活用し業務効率化等に注力 【主な内容（以下のいずれか）】 ・リモート取引の拡大・推進に向けた、リモート営業部・コールセンターの業務に関する基本方針、業務計画、推進施策の企画／実行 (1)リモート営業部、コールセンターの拠店運営支援およびデータ分析を活用した各種推進施策の企画／実行 (2)リモート取引の業務拡大・推進に向けた非対面業務フローの新規制定、改定 (3)リモート取引で活用する生成AI等のシステム導入・機能改善 ■配属予定の部/グループ：リテールマーケティング部/リモートマーケティングG ・お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、またSMBCやその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。 ・グループ会社等からの出向者を含め、部員は100名弱。この内、4分の1程度がキャリア採用。 ■想定されるキャリアパス：リモート取引にかかるサービスの企画・開発やリモート拠店運営支援を通して、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：三井住友銀行の信託業務の専門部署（信託部）で、信託を活用したサービスの取扱に係る事務の企画・検証等をご担当いただきます。 ・信託財産管理にかかる資金決済、システム入力、顧客宛レポーティング業務及びその検証業務 ・信託財産管理にかかる事務フロー構築 ・事務システム企画業務およびプロジェクト推進 【業務イメージ】 資産流動化の信託や顧客分別金信託等の法人ソリューションの他、投資家向けの運用戦略として提供する信託商品を主なビジネス領域としています。 主な業務としては、ホールセール部門内のアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト各部が信託部（ミドル担当グループ）の受託審査を経て組成した案件に係る信託財産管理等の事務を行い、プロダクト各部の商品に安定的な信託機能を提供しています。また、安定的な信託機能提供体制の維持向上のため、事務の高度化・効率化やシステム企画等の企画業務にも取り組んでいます。 ■配属予定の部/グループ：信託部／業務第一グループ・業務第二グループ ホールセール部門（法人部門）に所属し、主に同じ部門に所属するアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト部署がフロント部署として組成した信託案件の受託事務を行っています。受託事務は主に事務職が中心となって行っており、募集するポジション（基幹職）では所属するグループの業務全般を把握して、受託事務の企画・検証、異例事態対応、体制整備等を行って頂きます。 ■想定されるキャリアパス：下記が想定されます。 信託部における管理職/習得したストラクチャリングノウハウを活かしプロダクト各部やグローバルな部署/本部スタッフとして別の本部セクション等 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 SMBCグループ全体の償却・引当（与信関係費用）の管理・決算集計業務に加え、今後の本邦会計基準改定を見据えた準備対応等にも取り組んでいます。 【業務例】 ・四半期毎の償却・引当の管理・決算集計（本邦会計基準、IFRS） ・将来損失に備えたフォワードルッキング引当の検討・計上 ・本邦会計基準改定を見据えた引当モデルの開発、内部管理態勢の検討・整備 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／信用財務管理グループ 投融資企画部は、SMBCグループ全体の信用リスク管理全般に係る様々な業務の企画立案・運営を所管しており、その中でも、信用財務管理グループでは、特に償却・引当（与信関係費用）に関する四半期毎の管理・決算集計を担っています。 加えて、新たな決算集計や内部管理の枠組みの導入にも取り組んでおり、例えば、2010年のNYSE上場に伴うIFRS決算集計における予想信用損失会計（ECL）導入、2019年度のフォワードルッキング引当導入（本邦会計基準）等、時代の変化に対応しながら、引当計上の適切性を維持しています。足許では、企業会計基準委員会（ASBJ）が本邦会計基準にECLを導入する改定に着手しており、他の邦銀に先駆けて、償却・引当業務のレベルアップに向けた検討を開始しています。こうした新たな取組みに一早く対応していく必要があることを踏まえ、今回、新たな人材を募集することとしました。 本邦屈指のグローバル金融機関であるSMBCグループの決算は、毎期、大きな注目を集めます。特に、昨今のような先行きが不透明な業務環境下において、償却・引当に対するステークホルダーの関心は高く、社内外からの注目を肌で感じながら、高度な専門性を発揮して業務を行っていく点が特徴です。また、銀行に留まらず、内外グループ各社や海外各地域拠点における信用リスク関連業務もリードしています。 【ミッション】 償却・引当基準や問題債権管理に関する企画立案や運営状況の管理・統括、償却・引当関連データの整備・集計 【グループ員構成】11名（2025年4月時点） ■想定されるキャリアパス ・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部、フロント部署 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※応相談※社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容： ・当行のサステナビリティ推進に関する新規事業の立案と実施 ・事業会社とのアライアンスを通じたソリューション、プロダクト開発 ・事業会社、ファンド等への出資 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： 社会的価値創造推進部／事業開発グループ サステナビリティの実現に向けた全社戦略の中核を担う部として、中長期的な環境・社会課題の解決に向けたソリューション開発・事業開発を行うことがミッション。 新規事業にかかる調査、企画立案から実施に至るまで一気通貫で取り組んでおり、また、事業開発目的の投資機能を持ち、スタートアップや合弁会社、ファンド等への出資も実施。 現在は、ネイチャーポジティブ、サーキュラーエコノミーなど大きなテーマで事業機会の探索や、カーボンクレジット、森林エコシステム、フード＆アグリといった個別テーマでの事業化、インパクト投資の枠組み構築などに注力。 ■想定されるキャリアパス： 国内外及びグループ各社でのサステナビリティ関連業務や、新規事業の企画・推進などの可能性あり。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容：プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。 ・金融リテール(個人、中小企業)のマーケティングの実行に資する顧客分析、市場調査、Webページのアクセス解析、データ整備・利活用の企画・立案・実行 ・各種金融商品(Olive、運用商品、カードローン等)のデジタルプロモーション実行におけるデータ分析、データ活用・コントロールルールの企画・立案・実行 ・データ分析、利活用に関する最新動向調査、データ利活用の新たなフレームワークの検討【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： ・リテールマーケティング部/マーケティング企画G ・お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、またSMBCやその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。 ・グループ会社等からの出向者を含め、部員は100名弱。この内、4分の1程度がキャリア採用。 ・担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部に配属および異動または兼務となる事があります。 ■想定されるキャリアパス： ・データ分析・利活用担当者として、部で扱う様々な案件を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスクが当行のグローバルなビジネスにどのような影響を与えるかについて、様々なアプローチから分析をし、それに対する全社的なリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。 【業務例】：サステナビリティ関連の信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項 ・リスク管理の枠組に関する企画・立案 ・関連規程の整備 ・国内外当局規制および業界動向の調査・研究 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／環境社会リスク管理室 ・メガバンクでは初めてリスク管理部門内に設置されたサステナビリティに関連するリスクを扱う専門部署であり、フロント業務とは異なるリスク管理の立場・目線からサステナビリティに関する専門性を高めることができます。 ・サステナビリティに関するリスク管理業務は、今後最も発展する業務分野の一つであり、既存の概念にとらわれないリスク管理の枠組み・企画を行うことができます。また、新たな領域であるが故に、現時点では専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのサステナビリティ関連リスク管理業務もリードしています。 【環境社会リスク管理室のミッション】 サステナビリティに関するリスク管理業務全般、与信管理制度・システムの企画立案、定量化手法の開発、シナリオ分析、与信ポートフォリオ管理 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※応相談※社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

【Vポイント・住宅ローン等個人向けサービスのプロモーション・デジタルマーケティング企画をお任せします/業界経験不問】 ■業務内容： リテール部門の各種金融商品・サービス（Olive、Vポイント、円預金、外貨預金、SBI証券仲介、住宅ローン、toto宝くじ、stera等）の認知度向上、理解促進、獲得強化を図るプロモーションの企画実行、デジタルマーケティング推進 (1)商品・サービスに関する、マス向けのTVCM等の認知施策や、Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画／実行 (2)当行SNS（X（旧Twitter）、LINE、Instagram等）や資産運用啓蒙サイト（マネービバ）の運営・管理 (3)店頭やデジタル上のお客さま向け広告物（ポスター、グッズ、Web動画）の企画／制作 (4)協賛案件（日本シリーズ、キッザニア等）、ミドすけキャラクター活用の企画立案 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： ・リテールマーケティング部/プロモーションG ・お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、またSMBCやその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。 ・グループ会社等からの出向者を含め、部員は100名弱。この内、4分の1程度がキャリア採用。 ・プロモーションGのミッションは、「世の中とお客さまの期待を上回る、ワクワクするプロモーションを展開し続ける」こと。 ・担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部へ異動または兼務となる事があります。 ■想定されるキャリアパス： 部で扱う各種プロモーション施策を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容： 海外拠点におけるベンチャーキャピタル（米国大手等）への投資事業に関する戦略企画、投資運営・管理全般 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■想定されるキャリアパス グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。*約7割が海外勤務 ※当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 ■配属予定の部/グループ： グローバル戦略統括部 事業企画グループ 【グローバル戦略統括部について】 ・グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署。海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集しております。 ・金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容：SMBCの法人のお客さまに提供しているビジネスマッチング業務全般に係る企画・推進業務をご担当いただきます。 ・ビジネスマッチングに関するフロント支援（帯同訪問・マッチング候補先のリサーチ等） ・ビジネスマッチングに係るルール策定・コンプライアンス管理 ・ビジネスマッチングイベントの企画・運営 等 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： 法人戦略部／営業支援グループ 【法人戦略部について】 ・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点があり、約200名が在籍する部署。 ・法人営業フロントのサポート機能として法人のお客さまへ様々なソリューションを提供。 【営業支援グループについて】 お客さまのビジネスパートナーを探したいご要望に対し、様々なビジネスマッチングを提供します。また、オープンマッチングサイト「Biz-Create」や、情報配信ポータルサイト「Global Information」の運営と各種情報の配信を行います。 ・全体で東西24名（東京19名、大阪5名）のメンバーが所属、6チームから構成（Biz-Createチーム、個別マッチングチーム（1対1型のマッチング）、一括マッチングチーム（1対N型のマッチング）、グローバルマッチングチーム、有償マッチングチーム、Global Informationチーム）。 ■想定されるキャリアパス：幅広い業種のお客さまと向き合い、ビジネスマッチングを通じた課題解決のプロセスを経験することで、行内外の幅広い部署への異動機会があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 アジア金融機関宛出資先(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）におけるM&A（出資・買収・提携）後のPMI業務 ・出資買収先に関する中長期事業戦略の策定、個別プロジェクトのプロマネ ・出資買収先に対する経営管理業務（計数管理・資金調達・リスク管理・コンプライアンス、システム対応等） ・出資買収先とSMBCグループ間でのシナジー創出、営業協働推進 ■配属予定の部/グループ：アジア事業部 アジア出資先の成長支援を通じてSMBCグループの成長戦略に取り組む部署。 国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中。SMBCグループ成長戦略へ関心がある方の積極的な応募を歓迎します。 ■想定されるキャリアパス 成長マーケットであるアジアにおけるインオーガニック戦略の大規模なPJ経験により、海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力を身に着けることが可能。 出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣も通じた現地ビジネスの経験から、グローバル人材としての交渉力の向上も可能。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容： ・法人顧客のDXニーズに対する課題解決手法の新たな施策検討、協業パートナーとの座組検討や協業パートナー選定などの企画業務 ・法人営業部におけるSMBCグループソリューションを活用したDX推進のサポート業務【変更の範囲：当行の定める業務】 ■業務詳細： ・お客さまの課題特定に向けたアポイント同行（顧客の経営層やDX管掌部門と、「As is」「To be」 を議論） ・課題特定後のソリューション提案 ・行内での企画業務（ディスカッションペーパー作成、行内勉強会開催等） ■想定されるキャリアパス： ・幅広い業種のお客さまと向き合い、経営層と中長期的な戦略等について議論をすることでキャリアの幅が大きく広がります。 ・デジタル関連の商品企画、マーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。 ■魅力： ・銀行としてお客さまとの中長期の関係性の中で、課題特定、ソリューションの提案まで伴走できること。 ・特定のプロダクトに縛られずに 新しいソリューションを一緒に作っていくことができること。 ・お客さまとの関係性・顧客基盤の厚さ（お客さまの意思決定層と議論を進められる） ■具体的なソリューション提供例： ・BPORTUS、ポラリファイ、SMBCクラウドサイン等、SMBCグループ企業のデジタル関連ソリューションの提供 ・金融領域での支援(融資実行・決済手段提供等) 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容： ◆再生可能エネルギー・蓄電所や電力関連ビジネスへの出資・調査等を通じた、当行グループの脱炭素ソリューションの戦略立案・事業創出に係る業務。【変更の範囲：当行の定める業務】 ・当行のCO2フリー電力や脱炭素に関するビジネス企画・戦略策定 ・再エネ、蓄電所事業への出資、関連ビジネスの検討 ・市場調査、マーケティング活動、企業との渉外活動（アグリゲーター、電力小売等） ・案件分析（CFモデルの作成・分析、タームシートの分析・交渉、採算分析等） ■配属予定の部/グループ： スペシャライズドファイナンス部／スペシャライズドプロダクツ第一グループ ■部の説明・ミッション、部員構成など スペシャライズドファイナンス部はSMBCグループのホールセールビジネスにおける『高度な金融ニーズに対するリスクテイク』・『ビジネス機会の捕捉』を狙いとして2021年4月に発足した組織です。企業ライフサイクルにおける様々な経営課題に対し支援をしてまいります。 プロジェクトファイナンス、企画業務、エクイティ投資、新規事業（ファンド・会社設立等）経験者などが在籍しています。 ■想定されるキャリアパス： ・業務を通じて再生可能エネルギー発電や電力業界に関する専門性を高めることに加え、金融としてのスキル・ノウハウを身に付け、同セクター専門家・プロジェクトファイナンス担当者・出資関連業務担当者などキャリアの幅を広げることができます。 ・他部署への異動機会も豊富にあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■職務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 銀行とお客さまとの取引に際して生じる信用リスクについて、そのリスクを適切に評価するモデル等を開発し、グローバルなリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。 【業務例】 ・信用リスク評価モデルの企画・立案 ・新種の与信取引に対するリスク評価手法の企画・立案 ・信用リスク計量化に関する企画・立案、計測 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部/信用リスク評価グループ ・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。 ・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、リスク分析力・リスクコントロール力の向上が不可欠となっています。この一方、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。 【信用リスク評価グループのミッション】 格付制度・自己査定制度の統括、信用リスク計量化、リスクシナリオ分析 【部員構成】16名(2025年5月時点) ■想定されるキャリアパス：国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署、部門統括部等の本店各部、フロント部署 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※応相談※社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容 中堅・中小企業のデジタル化支援に向けて、SMFGデジタル子会社プラリタウンにおいて、インサイドセールスの立ち上げに係る営業企画からデジタル商材（主にSaaS）のセールスチームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 ■具体例 ・インサイドセールスのチーム運営体制の企画・運営 ・セールスチームマネジメント（KPIに基づくPDCA実行） ・パートナー企業となるSaaS企業との営業推進方針の企画・実行等 ■配属予定の部/グループ 法人デジタルソリューション部とプラリタウンを兼務し、同社業務に従事いただきます。 ■同社の魅力： ・SMBCの安定した基盤がありながらも、新規事業フェーズに関わることができる裁量権・面白味が最大の魅力です。 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【金融機関における本部での業務経験者歓迎/ドレスコードフリー/英語力活かせる/海外赴任含む多様なキャリアパス有】 ■業務内容、案件例：国内のコンプライアンスに関するモニタリングの企画・管理やグループ・グローバルベースでのモニタリング態勢の高度化に従事いただきます。 【魅力】 ・営業活動におけるコンプライアンス遵守の重要性は増しております。本部機能としてモニタリング態勢の高度化などを図っていき、顧客視点での営業活動に貢献できる環境です。 ・時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。 ■配属予定の部/グループ：コンプライアンス部　モニタリンググループ ■想定されるキャリアパス： 部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。 また、本人の希望に応じ、コンプライアンス以外の業務にもチャレンジする機会があります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：企業調査部は、SMBCにおける産業・企業の調査・評価機能を担っています。こうした企業調査部が担う機能の高度化や効率化に向けた「データ分析・利活用」の企画・推進に従事頂くデータサイエンティストを募集します。 ■業務内容詳細： ・AI/機械学習等を活用した産業（市場）動向の分析手法の高度化・効率化 ・非財務情報（定性情報等）等を活用した企業分析手法の開発 ・データ分析・利活用に関する最新動向の調査、上記業務への活用余地の検証、等 ＜取組例＞ ・ビッグデータやテキスト分析を活用した企業の劣化予測モデルの構築 ・ESG（環境・社会・ガバナンス）要素と企業信用力の関係性分析 ・銀行内外のデータ用いた産業・市場動向の予測、 等 ■配属予定の部/グループ：企業調査部 戦略企画グループ 企業調査部は、総勢約150名の組織です。国内９グループ約100名と、海外５拠点約50名で構成されております。部のミッションとしては、下記となります。 ・クレジット分析：個社や個別案件の信用力調査・評価、銀行全体のポートフォリオ管理における業種リスクの分析など。 ・産業調査：企業・業界の調査を通じて得られた知見やインプリケーションを活用して、対社内・社外（お客様）向けに様々なテーマ・切り口のレポートを発信。法人顧客への情報提供や戦略提案にも対応。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

■業務内容： 《採用背景》SMBCでは、対面営業の圧倒的な強みを活かしつつ、デジタルマーケティングを活用し、新しい営業モデルへの変革に挑戦しています。 中小企業の事業成長を支援する法人向けデジタル総合金融サービス「Trunk」を2025年5月にリリースし、既存の法人営業組織に依存しない形での企業アプローチ、取引先の新規開拓や取引進耕にも注力しています。 SMBCの法人ビジネスの変革に共に挑戦いただける、頼れる仲間を求めています。 《業務内容・取組事例》 法人向けデジタル総合金融サービス「Trunk」において、新規顧客の獲得、および法人口座開設後の利用促進に携わっていただきます。具体的には、以下のような職務に従事していただきます。 【新規顧客の獲得】デジタル広告、アフィリエイト広告、オウンドメディアでのSEO記事等を活用した法人口座の新規獲得。また、パートナー事業者からの送客や、SMBCグループ各社の法人顧客へのアプローチも実施。 【法人口座開設後の利用促進】法人口座の預金残高増や、振込・口振などの利用促進を企図した各種施策の企画・実行。 【法人向けHPへのCMS導入、GA/GTM活用】SMBCの法人向けHPへのCMS導入推進、HP運用の効率化・高度化。HP全体でのGTM管理、GA分析を行い、リード獲得施策の企画・実行。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■想定されるキャリアパス： ・注目を集めている法人向けデジタルマーケティング領域での専門性を高めることが可能 ・法人向けマーケティング領域のプロフェッショナルとして、SMBCやSMBCグループ内の関連部署にて同業務に取組むキャリアも想定 ・部署内異動にてデジタルサービスの企画・開発業務の経験を積むことも可能 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

■業務内容、案件例： データマネジメント部の海外拠点（シンガポール）に駐在し、所管地域内におけるグローバル施策実行・地域DMO支援・本社リエゾンを担当します。具体的な業務内容は経歴や配属地域も踏まえて決定します。【変更の範囲：当行の定める業務】 （MUST） ・本社との連携強化・現地データ戦略との整合 ・現地他社競合・法規制に関する情報収集・研究調査 （要相談） ・データ分析・利活用・報告作成・計測等の支援・指導 ・データガバナンスの推進による品質管理強化・ポリシー策定 ・データ基盤・分析ツールの企画・開発および新技術導入支援 ・データ人材育成の企画立案・推進・管理 ■募集背景： ・SMBCグループでは、”データ”を競争力の源泉となる企業資産の一つとしてとらえ、有用なデータの収集や品質の管理、また、データを分析・活用しビジネス展開する取り組みを進めています。 ・データマネジメント部は、このようなデータの「分析・利活用」や「ガバナンス」を強化・推進することを主なミッションとするデータの専門部署です。 ・今般、グループ・グローバルな体制構築の中で海外拠点での実態の把握・本社からの関与度高度化に向けて海外で活躍できる人材を募集しています。 ■配属予定の部/グループ：データマネジメント部 ■想定されるキャリアパス： ・海外駐在経験を活かし、グローバルな視点でのデータマネジメントリーダーシップポジションへの昇進 ・本社のデータ戦略部門やグローバルプロジェクトチームへの配属 ・他の海外拠点でのさらなるキャリアアップ ・データサイエンスやデジタルトランスフォーメーションの専門家としてのキャリアパス 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容 SMBCグループのWeb3,XR、AI等最先端技術を活用した新規ビジネスモデルの企画、推進およびパートナー企業との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発等を幅広くお任せいたします。 ※中でも下記がメイン業務となります。 ・新しいビジネスモデルの企画・支援 ・主要プロジェクトのPM、パートナー企業との共創プロジェクトやプラットフォームビジネスの企画・開発 ■配属予定部署について デジタル戦略部/イノベーションチーム：約60名 ・法人個人のお客様向けへ提供するデジタル戦略を担う部署です。 ・取引で獲得したデータの利活用で新たな価値創造を行っております。 ■想定されるキャリアパス デジタル関連のプロジェクト／プロダクトに係る業務への経験を通じてデジタル・ビジネスに係る知見・経験を深め、デジタル戦略部もしくはSMBCグループ内の他部署において、こうした知見・経験を生かした新規ビジネスの立ち上げやデジタルサービス関連の業務で活躍することを展望しています。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千代田区住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：企業調査部は、SMBCにおける産業・企業の調査・評価機能を担っています。蓄積された業界知見、調査・分析のノウハウ等をもとに、産業動向や企業の評価を行うアナリストとしての業務、各産業レベルの課題抽出やソリューションを検討するストラテジストとしての業務、取引先企業への事業・財務戦略といったエンゲージメントを行うコンサルタントとしての業務に従事頂きます。 ■業務内容詳細： ・社会・環境課題も踏まえた各産業、業種、企業等の調査・分析・評価と銀行内向けレポートの作成 ・産業動向や注目トピックスに関する対外向けレポート作成・情報発信 ・各種調査やアナリスト知見等に基づいた取引先企業に対する事業・財務戦略コンサルティング 等 ■配属予定の部/グループ：企業調査部 各業種担当グループ 企業調査部は、総勢約150名の組織です。国内９グループ約100名と、海外５拠点約50名で構成されております。部のミッションとしては、下記となります。 ・クレジット分析：個社や個別案件の信用力調査・評価、銀行全体のポートフォリオ管理における業種リスクの分析など。 ・産業調査：企業・業界の調査を通じて得られた知見やインプリケーションを活用して、対社内・社外（お客様）向けに様々なテーマ・切り口のレポートを発信。法人顧客への情報提供や戦略提案にも対応。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：国内法人取引に関する企画・管理・営業推進施策運営をお任せします。具体的には下記です。 ・国内法人取引を所管するホールセール部門におけるビジネス戦略・施策の企画立案 ・SMBCグループ各社（SMBC日興証券・SMBC信託銀行・三井住友ファイナンス＆リース・三井住友カード等）と連携したビジネス戦略・施策の企画立案 ・ホールセール部門におけるデジタル施策の企画・立案 ・ホールセール部門に関する経営資源（ヒト・モノ・カネ）配分計画の策定、部門内拠点の業績評価、人材育成 ・ホールセール部門の計数管理（収益管理や各施策のPDCAに繋がるような計数分析） ・国内法人向け新規ビジネス企画 ・営業部（東名阪13拠点）、法人営業部（国内113拠点）、法人エリア（国内21拠点）の営業推進サポート ■配属予定の部/グループ：ホールセール統括部（企画グループ・事業戦略企画グループ・経営管理グループ・グローバルコーポレートバンキング推進企画グループ・法人業務推進グループ・エリア企業室業務企画グループ・デジタル企画グループ） ホールセール統括部は、ホールセール部門内の国内法人向け営業拠点（営業部・法人営業部・法人エリア等）及び本店各部を統括する役割を担っており、法人のお客さま向けビジネスの企画・管理・営業推進を行っている部署です。対象としているお客さまの層が上場企業から中小企業まで幅広く、業務内容は非常に多岐にわたります。変化の激しい環境下、部門内の営業拠点・本店各部が一丸となって、お客さまにより良いソリューションを提供できる体制を作り、運営を行うことがミッションです。 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理をお任せします。具体的には下記を想定しております。 ・法人営業における業務推進の各種施策・運営に対するリスクの洗い出しやコンプライアンス体制の構築 ・想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案 ・法人営業を行う国内フロントへの法令や行内ルールの周知徹底 ・コンプライアンス・リスク管理を担当する関連部署との連携・施策検討 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ：ホールセールリスク管理室 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

■業務内容、案件例： 国内営業拠点（法人営業部、エリア､支店等）に対する拠点監査業務全般 (1)拠点監査：通常監査・機動監査・休日監査 (2）テーマ単位の拠点検証：リスクベースで着目すべきテーマを選定の上、複数の拠点を横断的に検証　 (3）常時モニタリング：行内外の情報からリスク事象を収集し、アセスメントを実施した上で、各種監査活動に活用 ■配属予定の部/グループ：国内拠点監査部 ■想定されるキャリアパス： ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、部内で取扱うテーマ単位の拠点検証等を担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応しています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス（肥後橋）住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1　肥後橋センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例 海外拠点におけるサステナビジネスに関する企画、ESG運営企画、管理業務全般 特に、社会的価値創出・脱炭素に向けた顧客へのソリューション提供、グローバルビジネス推進体制整備、気候変動リスク低減に向けた銀行全体でのFE削減、環境リスク対応強化等 ■想定されるキャリアパス グローバル戦略統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動も実績がございます。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容 ・銀行・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進、およびデータ分析環境の整備 ・機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築 ・事業部門のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用の支援 ・データ分析・利活用にかかる最新動向調査、技術検証等 ＜取組例＞ ・リテール部門におけるターゲティングリストへのAI活用 ・リスク管理部門における企業の劣化予測モデルの構築 ・テキスト分析によるお客様の声の可視化 等 多数 ■当ポジションの魅力： ・部員は銀行員の他、グループ各社からの出向者も多数在籍しており、多種・多様な個性の集団で構成されております。 ・SMFGデータマネジメント部を兼務しており、グループ各社のSMFG兼務者と協働で分析業務も実施しております。 ・在宅勤務やサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方も可能です。 ・TPOに合わせて自身で服装が選べるドレスコードフリー制度を取り入れております。 ■想定されるキャリアパス ・ホールセール・リテール等、幅広いデータを使って、データサイエンティストとしての経験を高められます。 ・データ活用に関する戦略企画やガバナンス企画、インフラ企画などの周辺分野でキャリアの幅を拡げることもできます。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

■業務内容、案件例： 国内営業拠点（法人営業部、エリア､支店等）に対する拠点監査業務全般 (1)拠点監査：通常監査・機動監査・休日監査 (2）テーマ単位の拠点検証：リスクベースで着目すべきテーマを選定の上、複数の拠点を横断的に検証　 (3）常時モニタリング：行内外の情報からリスク事象を収集し、アセスメントを実施した上で、各種監査活動に活用 ■配属予定の部/グループ：国内拠点監査部 ■想定されるキャリアパス： ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、部内で取扱うテーマ単位の拠点検証等を担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応しています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神田支店住所：東京都千代田区神田小川町3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神保町駅、新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 エクイティ投資ビジネスに関わるリスク管理業務の企画・立案をお任せします。 【所管事項】 ・エクイティ投資業務に係るリスク管理態勢の整備、各種投資業務のリスク管理関連規程の制改定 ・各投資部署の運営状況・期中管理状況のモニタリング ・エクイティ投資のポートフォリオ管理に関する企画・立案、経営陣や当局への報告 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／特定リスク企画グループ ・投融資企画部は、SMBCグループ全体の信用リスク管理全般に係る様々な業務の企画立案・運営を所管しており、その中でも、特定リスク企画グループはプロジェクトファイナンス、与信引受、証券化、デリバティブ、エクイティ投資業務など伝統的な商業銀行の与信取引以外の業務の信用リスク管理全般を所管しております。 ・SMBCグループは国内外において事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、特定リスク企画グループの果たす役割が益々大きくなっております。積極的且つ適切なリスクテイクを実現するべく、リスク管理の観点から管理体制整備を企画し健全なリスクテイク、ビジネス拡大をサポートしていきます。信用リスクは商業銀行のコアリスクである一方で、事業領域の拡大に伴い、既成概念に捉われないリスク管理の企画が求められることも多く、金融のダイナミズムを感じることができます。 ・また、新たな領域に踏み込むが故に、現時点ではリスク管理の専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク管理業務をリードすることもできます。 【特定リスク企画グループのミッション】 ・特定リスク資産（プロジェクトファイナンス、与信引受、証券化、デリバティブ、エクイティ投資業務）の与信管理にかかる企画・立案 【部員構成】9名(2025年6月時点) ■想定されるキャリアパス ・海外拠点やグループ会社のリスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部 ・フロント部署 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※応相談※社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 個人のお客さま向けのローン・付帯商品サービスにおける企画開発・改廃・推進・管理、効率化・デジタル化企画・推進・管理をお任せします。 【具体的に】 ・住宅ローン、リフォームローン、リバースモーゲージ、フリーローン、アパートローン等「資産形成層」・「富裕層」向け各種ローン商品企画開発・改廃・推進・管理 ・各種ローンに付随する生命保険・損害保険（団体信用生命保険、疾病保障、自然災害時返済免除特約、その他各種保障等）等の商品企画開発・改廃・推進・管理 ・SMBCダイレクトにおける各種ローンサービスメニュー（繰上返済機能、金利種類の変更機能、明細照会機能等）や「Olive（Vポイントサービス）」と連携する各種ローン関連サービス企画開発（システム化企画、業務要件定義、プロジェクト推進管理、営業拠点向けの推進・教育）推進・管理 ・その他ローン関連の効率化・デジタル化企画開発（システム化企画、業務要件定義、プロジェクト推進管理、営業拠点向けの推進・教育）推進・管理 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／信用財務管理グループ ・（主として）ローン業務部/ローン商品Gとしますが、業務内容に応じて、推進企画G・アパートローン事業Gに所属或いは他部や関連会社と兼務して業務を行っていただく場合があります ・ローン業務部では、東京・大阪の拠点に総勢約80名のスタッフが在籍し、ローン商品や業務システム開発、推進企画・採算管理、拠点指導・サポート、研修教育など、多岐に亘る業務を行っています ・『金利のある世界』における新たな「資産形成層ビジネス」「富裕層ビジネス」の確立に向けたビジネスモデルの構築を企画し、営業拠点と力を合わせて取り組んでいます ・今後の業務において一層重要となる、デジタル起点で商品・サービス等の企画開発・プロジェクト推進を行うことのできる人材が即戦力として必要となっています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※応相談※社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。

【守りと攻めの両利きでIT投資を強化◆管理職含めキャリア入行者多数在籍◆在宅勤務・サテライトオフィスなど柔軟な就業環境】 SMBCグループでは、年間数千億円のIT投資を実施しており、今後更なる投資を計画しています。当ポジションではそのような日本最大級の総合金融グループにおいて、金融グループ全体を巻き込んだ施策の企画・推進やIT戦略・ITデジタル人材戦略の策定を行うキャリアを希望する方を募集しており、金融グループを命運を握る経営目線でのポジションで経験を積むことができます。 ■業務内容、案件例 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 　・IT戦略の策定、IT戦略に基づく各施策の推進・プロジェクト進行等のコントロール 　・IT投資・経費予算の策定・管理、システム案件の選定・審査 　・IT戦略に基づくシステム案件企画人材の増員計画の策定やその採用・育成の企画・推進 　・生成AIやクラウド活用を含むSMBCグループ全体での機能配置の最適化 　 SMBCグループ全体を巻き込んだスケールの大きい戦略の立案や人材ポートフォリオの企画・立案、或いはSMBCグループ横断のプロジェクトなどに関わることで金融グループ業界の変革を担うポジションです。デジタル技術に情熱を持ち、先進的な技術や戦略で金融業界に新しい風を吹き込もうといったことに興味のある意欲的な方のご応募をお待ちしております。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含むSMBCグループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます ■魅力 ・年齢に関わらず、若手にも裁量権を与え、個々人の成長を重視します ・仕事を進める上での動きやすい体制面を踏まえ、効率性を重視します ・テレワークの活用、完全フリーアドレスを採用し、柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。

業務内容、案件例 ■職務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 お客さまとの取引を行うために必要となる与信審査・管理、信用リスク管理・計測に関するシステムの企画・開発、業務効率化・高度化に向けたAI等を用いたモデル開発を行う業務です。 【業務の一例】 ・与信審査・管理、信用リスク管理システムの企画・開発 ・バーゼル規制を踏まえた信用リスクアセット計測システムの企画・開発 ・Financed Emission（FE）計測自動化等、環境社会リスク管理システムの企画・開発 ・与信審査・実行に係る業務を効率化するBPR・DXの企画・立案 ・生成AI、大規模言語モデル（LLM）を用いた業務効率化・高度化の企画・立案 ■配属予定の部/グループ 投融資企画部/システム企画グループ ・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。 ・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制、システム、データガバナンスの強化を図っています。この一方、こうしたことができる専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。 【システム企画グループのミッション】 ・与信審査、信用リスク評価・管理、信用リスク計量に関するシステムの企画・開発 【部員構成】14名(2025年5月時点) ■想定されるキャリアパス ・国内外/グループ会社のリスク管理部署、監査部署、システム開発部署 ・部門統括部等の本店各部 ・デジタル関連の企画部署 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容： 1.経理業務システムのレベルアップ・改定による業務効率化・BPR企画 2.IT技術（RPA、AI等）を活用した業務・システムのDX化企画 3.SMFG・SMBCグループ各社の経理業務集約の進展によるシェアードサービス化、経営管理高度化企画 ■募集背景： 1.経理業務部は、SMFG・SMBCグループ各社の経理業務を順次集約しつつ、シェアードサービス化・経営管理高度化を展望して、2023年4月に新設された組織・部署です。 2.現在、各グループ会社の業務集約を順次進めていますが、ユーザビリティの更なる向上や、業務標準化・効率化をより一層進展させるために、経理業務システム（※）のレベルアップや、生成AI等のIT技術を活用した業務プロセスの自動化を企画・推進しています。 　※：2023年4月より導入・稼働している新しい経理業務システム 3.行内各部や各グループ会社、並びに外部企業とも連携して業務集約や業務プロセスの効率化・自動化を進めていますが、外部の知見や新しい発想も、幅広く、積極的に取り入れて、新しい技術を活用した業務・システムのBPR・DX化の企画・推進をより力強く進めるべく、キャリア採用を募集しています。 ■配属予定の部/グループ： ・業務・システムグループ（経理業務システムレベルアップ、業務・システムのBPR・DX化企画を担うグループ）　 ・企画グループ（経理業務集約・経営管理高度化施策の統括を担うグループ） ■想定されるキャリアパス： 経理業務部での 業務・システムのBPR・DX化企画・推進の経験・活躍を通じて、将来的には経理業務部内でのマネジメント職の他、業務・事務効率化、デジタル化企画等に関する他部門・他部署への異動など、幅広いキャリアを展望いただけます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

■業務内容： 海外ビジネスの企画・推進部署における、クレジットリスク管理・企画業務。具体的には、海外ビジネスに係るリスクアペタイト・フレームワークの企画・管理、海外拠点でのクレジットリスク企画に係るサポート、リスク管理部門との連携、クレジットコストの計数管理・各種会議対応、カントリーリスク管理（国別リミットの設定管理、国別エクスポージャーの集計管理）等。海外における融資の審査部署、与信規程を所管する本店部署等の関係各部と密接に連携しながら業務を行います。 ＜その他＞ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 ■想定されるキャリアパス： グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。*約7割が海外勤務 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【広告/メディア業界経験者・事業会社での広報経験者歓迎◆中途入行者多数◆在宅勤務可◆SMBCグループ注力領域◆コーポレートコミュニケーションをお任せします】 ■業務内容、案件例：SMBCグループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務をお任せします。 ・ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進 ・メディアアプローチ戦略立案・推進 ・Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH ・Shared： SNS活用（Instagram、LinkedIn、Facebook、X） ・Owned： 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト ・戦略的PR ・国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等 ■配属予定の部/グループ：社会的価値創造企画部・SMFG社会的価値創造企画部（兼務） SMBCグループは、2023年度から「社会的価値の創造」を経営の柱に据え、各種社会課題の解決に全力で取り組んでおります。斯かるサステナビリティの実現に向けた全社戦略の中核を担う部であり、10万人を超えるSMBCグループ全体のサステナビリティ戦略の企画立案・業務推進業務に従事しております。 ■魅力： ・中途入行の社員も比較的多い部署であり、入行後も安心してご活躍いただける環境です。 ・社会的価値創造/サステナビリティはSMBCグループが経営戦略の柱として掲げている領域であり、やりがいを感じていただける業務です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：備考参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【経営企画経験/コンサルティングファーム経験歓迎◆サステナビリティ経験不問◆在宅勤務可◆SMBCグループ注力領域】 ■業務内容、案件例： SMBCグループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下の戦略企画立案・推進業務をお任せします。 ・中期経営計画/年度計画策定 ・各種開示資料作成・外部登壇（サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等） ・投資家・アナリスト等とのステークホルダー・エンゲージメント ・国内外の当局・イニシアティブ対応 ・社会的インパクト（計測、開示） ・グループ各社・海外拠点との連携 等 ■配属予定の部/グループ：社会的価値創造企画部・SMFG社会的価値創造企画部（兼務） SMBCグループは、2023年度から「社会的価値の創造」を経営の柱に据え、各種社会課題の解決に全力で取り組んでおります。斯かるサステナビリティの実現に向けた全社戦略の中核を担う部であり、10万人を超えるSMBCグループ全体のサステナビリティ戦略の企画立案・業務推進業務に従事しております。 ■魅力： ・中途入行の社員も比較的多い部署であり、入行後も安心してご活躍いただける環境です。 ・社会的価値創造/サステナビリティはSMBCグループが経営戦略の柱として掲げている領域であり、やりがいを感じていただける業務です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：補足参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【世界有数の金融グループSMFGでグループ各社含むガバナンス体制構築をお任せします/グローバル基準でのグループガバナンス整備】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 (1)コーポレートガバナンス・グループガバナンス体制の構築 (2)ガバナンス関連プロジェクトの推進・グループ会社への横展開・リーガル面からのサポート (3)グループ各社のコーポレートガバナンスに係る体制構築支援 (4)SMBCグループの業務運営に付随する各種リスク低減のためのリーガル面からのサポート ■具体的に ・金融持株会社として、グループガバナンスの在り方を検討、及びそれを実現するための企画・立案 ・各グループ会社におけるガバナンス関連プロジェクト（内部統制システム等）に対する監督・支援 ・法務室と連携し、各種プロジェクトにおけるリーガル面のサポート ■求める人物像 ・リーガル・コンプライアンス分野に加えて、ビジネス（金融業）にも興味・関心があり、SMBCグループで実現したいことがある人 ・ビジネスフィールドが限定されない「総合職」という職種に積極的な考え方を持っている人。特定の分野に限定されず、SMBCグループの様々なビジネスフィールドのなかで法律という専門性を活かして活躍したいという思いを持っている人 ■配属予定の部/グループ 総務部 ■想定されるキャリアパス インハウスロイヤーが多数在籍する総務部内の法務室や、コンプライアンス部・AML金融犯罪対策部の間での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望が可能 ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例 プロジェクト・マネージャー（PM）もしくはプロダクト・マネージャー（PdM）としてWeb3,XR、AI等最先端技術を活用したビジネス企画・事業立上のため下記を担当いただきます ・各種定性・定量調査(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握 ・外部パートナー企業などのステークホルダーとの調整業務 ・新規事業の企画立案・PoC・事業計画策定 ■配属予定の部/グループ デジタル戦略部／イノベーションチーム ※デジタル戦略部：約６０名 ・法人個人のお客様向けへ提供するデジタル戦略を担う部署です。 ・取引で獲得したデータの利活用で新たな価値創造をされていらっしゃいます。 ■想定されるキャリアパス デジタル関連のプロジェクト／プロダクトに係る業務への経験を通じてデジタル・ビジネスに係る知見・経験を深め、デジタル戦略部もしくはSMBCグループ内の他部署において、こうした知見・経験を生かした新規ビジネスの立ち上げやデジタルサービス関連の業務を展望されています。 ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千代田区住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。