コマニー株式会社
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設立
- 1961年
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従業員数
- 1,236名
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平均年齢
- 41.0歳
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コマニー株式会社
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この条件の求人数 4 件
仕事
【業界トップ級シェア/業績好調!ニーズ高く将来性◎/経験不問・人物重視採用/異業界からのキャリアチェンジ歓迎】 ■商品・サービス あらゆる施設に必要不可欠な「空間を区切る」ための建材メーカーです。 ガラス・移動式・誰にとっても使いやすいユニバーサルデザインなど、幅広いラインナップを揃えています。 日本を代表する大手メーカーの工場から、オフィス、学校、駅構内、医療・福祉施設など、幅広い業界で利用いただいています。 https://www.comany.co.jp/casestudy/ ■当社の強み ◎スカイツリー・羽田空港・などにも導入!圧倒的な実績とブランド力! ◎オフィスや施設の「レイアウト変更・移転」も追い風で、業績はコロナ前以上の水準で絶好調! ■業務内容 販売企画として、商品企画からマーケティングまで幅広い業務を担当いただけます。 市場ニーズを捉えた商品づくりと販売戦略の推進を通じて、自社製品の価値最大化と売上拡大に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ▼マーケット分析・商品企画 ・市場動向や顧客ニーズの調査・分析 ・競合製品のリサーチおよび差別化戦略の検討 ・自社パーテーション製品の企画・改善提案 ・顧客課題に基づいた新たな価値創出 ▼販売戦略・営業展開支援 ・商品を効果的に拡販するための営業施策立案 ・営業部門と連携した販売戦略の構築・展開 ・代理店や顧客に向けた提案内容の最適化 ・現場の声を活かした販売手法の改善 ▼価格戦略・データ活用 ・価格分析および収益性を踏まえた戦略設計 ・データに基づいた意思決定支援 ・経営企画部門と連携した施策の推進 ▼販促ツール・提案支援 ・営業提案資料・販促ツールの企画・作成(PowerPoint等) ・商品価値を伝えるためのコンテンツ制作 ・顧客へのプレゼンテーション支援 ▼顧客対応・改善活動 ・顧客からのフィードバック収集・分析 ・商品・サービス改善への反映 ・中長期的な顧客価値向上施策の企画 ■ポジションの魅力 ・商品企画~販売戦略まで一気通貫で関われます! ・自分の企画が製品・売上に直結する大きなやりがい 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京営業所住所:東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館11F勤務地最寄駅:各線/神保町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
九段下駅、水道橋駅、神保町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は平均残業時間も加味しております。■昇給:年1回(5月)■賞与:年2回(7月・12月)前年度実績4.85か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業■同社商品:・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。・「Xis」…間づくりをスピーディーに実現する、高耐震のスチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。・「ドライビングパネル60S/80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、福祉施設用木製ドアです。■同社のユニバーサルデザインへの取り組み:同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。(1)安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。(2)無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。(3)選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。(4)誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。■同社社是:同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。
仕事
【業界トップシェア/業績好調!ニーズ高く将来性◎/異業界からのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容 営業組織の生産性向上を目的とした、営業企画(DX推進・業務改革)をお任せします。データ活用・業務標準化・デジタルツール導入を通じて、全社の営業力を底上げする中核ポジションです。 ■事業概要 あらゆる施設に必要不可欠な「空間を区切る」ための建材メーカーです。 ガラス・移動式・誰にとっても使いやすいユニバーサルデザインなど、幅広いラインナップを備え、日本を代表する大手メーカーの工場から、オフィス、学校、駅構内、医療・福祉施設など、幅広い業界で利用いただいています。 https://www.comany.co.jp/casestudy/ ■業務詳細 ▼営業DX・業務効率化の推進 ・営業業務の可視化および整理/標準化 ・業務プロセスの課題抽出と改善施策の立案・実行 ・デジタルツールの導入・展開・定着支援 ・現場の生産性向上に向けた業務効率化の推進 ▼データドリブンな意思決定支援 ・営業活動データの収集・分析 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・分析結果をもとにした改善提案・戦略立案 ・データ活用文化の社内浸透 ▼横断プロジェクト推進 ・営業・施工・製造など複数部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・組織横断での業務改革・DX施策のリード ・関係者調整や進行管理 ▼経営直結業務・全社施策の推進 ・全社施策の企画・運営・実行 ・各種会議の設計・運営(アジェンダ設計/意思決定支援) ・経営層に近い立場での意思決定支援 ■ポジション魅力 ・自らの施策が全社の生産性向上に直結するやりがい ・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って取り組める環境 ・経営に近い立場で会社全体に影響を与えられる ・営業DX/業務改革を同時に推進でき、市場価値の高いスキルが身につく ■得られるスキル ・業務改革(BPR)/DX推進の実務経験 ・データ分析・意思決定支援スキル ・部門横断プロジェクトの推進力 ・経営視点での企画力・課題解決力 ■当社強み ・スカイツリー・羽田空港などにも導入!圧倒的な実績とブランド力! ・オフィスや施設の「レイアウト変更・移転」も追い風で、業績はコロナ前以上の水準で絶好調! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京事務所住所:東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館14F勤務地最寄駅:各線/神保町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
九段下駅、水道橋駅、神保町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は平均残業時間も加味しております。■昇給:年1回(5月)■賞与:年2回(7月・12月)前年度実績4.85か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業■同社商品:・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。・「Xis」…間づくりをスピーディーに実現する、高耐震のスチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。・「ドライビングパネル60S/80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、福祉施設用木製ドアです。■同社のユニバーサルデザインへの取り組み:同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。(1)安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。(2)無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。(3)選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。(4)誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。■同社社是:同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。
仕事
【「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績!福利厚生・働き方◎スカイツリー・羽田空港・埼玉スタジアムなど実績多数!病院・学校・工場・オフィスまであらゆる施設に欠かせないニッチトップメーカー】 パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容: 以下のような経理業務に従事していただきます。 ・日次業務(仕訳、経費精算) ・月次/日次決算業務(監査法人/税理士との連携含む) ・年次決算業務 ・各種報告資料作成 ・資金繰り計画作成、管理 └最初から全てお任せはいたしません。業務に慣れ次第、順次ご相談の上お任せします。 ■組織構成: ・部署人数6名(うち5名女性) ■魅力: ・2024年に改装したフリーアドレス・オフィスカジュアルの働きやすい環境 ・日次~年次決算まで幅広く携われ、将来のリーダー/管理職候補として成長できるポジション。 ・2026年にSAP導入予定でスキルアップも可能。 ・リフレッシュルーム、個人ロッカーあり ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業20hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■入社後の流れ: ・先輩社員とOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア!全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力! ◎あらゆる施設に必要不可欠!新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:石川県小松市工業団地1-93 勤務地最寄駅:小松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
粟津駅(石川県)
給与
<予定年収>400万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円<月給>235,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収補足:・経験、年齢、スキル、実績、資格等を考慮し規定により決定・家族手当/配偶者5500円または11500円、第1子5000円第2子4000円等・昇給1.45%~5.49%(前年度実績、毎年4月)・賞与年2回/4.80ヶ月分(前年度実績、毎年7、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業■同社商品:・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。・「Xis」…間づくりをスピーディーに実現する、高耐震のスチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。・「ドライビングパネル60S/80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、福祉施設用木製ドアです。■同社のユニバーサルデザインへの取り組み:同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。(1)安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。(2)無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。(3)選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。(4)誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。■同社社是:同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。
仕事
【パーテーションでトップシェア/東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り!/社内コミュニケーションが活発】 パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理業務をお任せします。 ■魅力: ・2024年に改装したフリーアドレス/オフィスカジュアルの働きやすい環境。 ・日次~年次決算まで幅広く携われ、将来のリーダー/管理職候補として成長できるポジション。 ・健康経営を重視し、従業員の幸福を追求。 ・2026年にSAP導入予定でスキルアップも可能。 ・月平均残業時間は月10~20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・オフィスカジュアルです。(ジャンパー必要な場合貸与可) ・リフレッシュルーム、個人ロッカーあり ■業務内容: ・経理業務に従事していただきます。 ・日次業務(仕訳、経費精算) ・月次/日次決算業務(監査法人/税理士との連携含む) ・年次決算業務 ・各種報告資料作成 最初からお願いしません。業務習熟後お願いすることがあります。 ・資金繰り計画作成、管理 ■組織構成: ・部署人数6名(うち5名女性) ■入社後の流れ: ・先輩社員とOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■当社の魅力: ◇空港や有名観光施設など空間づくりに関わるビジネスから、オフィスで一般的に使用される汎用製品の製造販売まで、 パーテーションのトップクラスブランドとして30年以上に渡り業界をリードしてきた当社。 ◇現在、様々なオフィス空間設計やレイアウト変更の柔軟性などから、パーテーションのニーズは非常に高まっています。その中で当社が業界トップクラスのシェアを守り続けることができるのは、品質はもちろんのこと、1000を超える代理店ネットワークを持ち、顧客の声を活かした商品開発に力を入れているためです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:石川県小松市工業団地1-93 勤務地最寄駅:小松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
粟津駅(石川県)
給与
<予定年収>360万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円<月給>235,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収補足:・経験、年齢、スキル、実績、資格等を考慮し規定により決定・家族手当/配偶者5500円または11500円、第1子5000円第2子4000円等・昇給1.45%~5.49%(前年度実績、毎年4月)・賞与年2回/4.80ヶ月分(前年度実績、毎年7、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業■同社商品:・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。・「Xis」…間づくりをスピーディーに実現する、高耐震のスチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。・「ドライビングパネル60S/80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、福祉施設用木製ドアです。■同社のユニバーサルデザインへの取り組み:同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。(1)安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。(2)無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。(3)選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。(4)誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。■同社社是:同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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