三井情報株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■□BtoBマーケティングの全工程に関われる広報・プロモーション職□■ ●コンテンツ制作からWebページ運営、展示会出展、メールマーケティングまで、一気通貫で企画～実行まで担当可能 ●単一製品でなく、多種多様なITソリューションを担当するため、IT・DX全般に関する知見が広がる ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務内容： 社内への情報発信や、当部が主管している商品の社外プロモーション活動の戦略企画および実行を担当いただきます。（リード獲得・育成のための施策企画・実行、コンテンツ制作など ■具体的には： 過去の経歴を鑑みながら、以下の業務を複数担当してもらう事を想定しています。 ・社内営業部門向けニュースレター作成 ・各種コンテンツ企画、制作 ・Webページ作成(SEOを考慮したページ掲載内容の企画、CMSを使ったページ作成/ランディングページのコーディング) ・製品カタログ、ホワイトペーパー等のダウンロードコンテンツ制作 ・ブログ記事執筆 ・外部イベント出展、自社セミナー開催支援（メール配信、開催後の営業フォローアップ支援等） ・社外向けメルマガ配信（マーケティングオートメーションツールAccount Engagementを利用したメルマガ原稿作成、配信、結果分析） ■プロジェクト例： ・コンタクトセンターソリューション総合展示会への出展、リードフォローアップ施策の企画および実行 ・コンタクトセンターソリューションWebサイト企画および作成（ブログ執筆、新規製品紹介ページ作成等） ■実務を通して成長できる点： 単一商品ではなく、数多くの取扱商材について全社ソリューションの発信機能として、幅広くソリューションをプロモーションし、マーケティング活動から営業活動までのプロセスへの理解、経験を積むことができます。 Account Engagementや、生成AIツール等の各種マーケティングツールの利用スキルを身につけることができます ■組織構成： マーケット推進部は、当社が全社展開する国内外のメーカ商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。 営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【2026年2月以降・新本社】住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞523万円～761万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～428,000円＜月給＞292,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。■事業領域・先進・競争事業　特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。・ICTコア・パートナー事業　業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。・社会インフラ高度化事業　高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。■社風・環境当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。■制度フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当）「プラチナくるみん」取得　※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得

■□安定した財務基盤を支えるキャッシュマネジメント×リスク管理で専門性を高める■□ ●経理×リスクマネジメント領域で為替・資金・与信を横断的に担当 ●CFO直下組織で企業経営に近いポジションにてキャリア形成が可能 ●億単位の資金決済・為替運用に携わるダイナミックな業務 ●「実働7.25H×フレックス×平均残業30h前後×在宅勤務」WLBが整う環境 ■業務概要： CFO統括本部 経理部 リスクマネジメント室にて、財務資金管理・為替運用・与信管理などの業務を担当します。ご経験に応じて担当領域を決定し、日常運用だけでなく業務改善・効率化にも携わりながら、企業の資金戦略とリスク管理を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・財務資金管理の運用業務（資金繰り・決済対応など） ・外国為替運用に関する業務（為替リスク管理含む） ・与信管理の運用業務（信用リスクの分析・管理） ・業務効率化・業務改善の企画立案および実行 ■魅力・やりがい： ◎ダイナミックな資金管理・為替業務に携われる 億単位の決済を滞りなく実行するキャッシュマネジメントに携わり、実務を通じて高い専門性を習得できます。 ◎企画～運用～改善まで一気通貫で経験可能 為替・資金管理やリスクマネジメントの強化を主体的に推進でき、企画力・分析力・プロジェクトマネジメント力を総合的に伸ばせます。 ◎経営に近いポジションでのキャリア形成 CFO配下の組？で、企業の財務戦略に直結する重要領域に携われる点も魅力です。 ■組織体制・職場環境： 経理部全体は約25名で構成されており、リスクマネジメント室には約10名が在籍。多様なバックグラウンド・専門性を持つメンバーと連携しながら業務を進められる環境です。落ち着きつつも協力的な雰囲気が特徴です。 ■就業環境： 所定労働時間は7.25時間、フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00／試用期間終了後適用）、テレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 業務の繁忙期やシステムリリース時には残業・休日対応が発生する場合もありますが、平均残業時間は月27.8時間（法定外12.8時間相当）と抑制されており、会社全体で長時間労働の管理・改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞533万円～925万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～510,000円＜月給＞299,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。■事業領域・先進・競争事業　特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。・ICTコア・パートナー事業　業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。・社会インフラ高度化事業　高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。■社風・環境当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。■制度フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当）「プラチナくるみん」取得　※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得

■□専門性×経営貢献×柔軟な働き方を実現する企業法務ポジション■□ ●契約審査からガバナンスまで幅広く関与し、企業法務の中核を担う役割 ●中途入社中心で馴染みやすく、専門性を尊重するチーム体制 ●OJT・研修・リーガルテック活用により継続的にスキルアップ可能 ●所定労働時間7.25H×残業30時間前後×リモート併用の柔軟な働き方 ■業務概要： 法務部にて、ビジネス法務およびコーポレート法務の中からご経験に応じた業務を担当。契約審査や事業支援に加え、取締役会運営やガバナンス構築など経営に近い領域にも関与いただきます。 ■業務詳細： ＜ビジネス法務＞ ・契約書の審査業務 ・各事業推進における法的相談対応 ・新規ビジネスに関する法務観点での支援 ・社内向け法務研修の実施 ＜コーポレート法務＞ ・取締役会、株主総会の運営 ・内部統制およびコーポレートガバナンス体制の整備、運用 ・社内規程の改訂、整備 ・稟議関連業務 ※ご経験に応じて複数領域を担当いただく可能性があります ■魅力・やりがい： ◎事業と経営の双方に関与 契約・法務相談による事業支援とガバナンス構築の双方に関わり、経営に近い立場で価値創出に貢献できます。 ◎実務を通じた専門性向上 契約業務では実践的な法的判断力、ガバナンス領域では制度設計・運用力を身につけ、企業法務の総合力を高められます。 ◎キャリア拡張と柔軟な働き方 OJT・研修・リーガルテック活用で成長支援。将来的にはコンプラや貿易管理などへ領域拡張も可能で、長期キャリアを実現できます。 ■組織構成： 法務部は、契約・ガバナンス・内部統制など各分野に強みを持つメンバーで構成されており、専門性を尊重しながらチームで業務を推進しています。日常的に相談・情報共有が活発に行われるため、一人で抱え込まずに業務を進められる環境です。 また女性メンバーの比率も高く、落ち着いた雰囲気の中で意見発信がしやすい点も特徴です。中途入社メンバーが多数在籍しており、これまでの経験を活かしながらスムーズにキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞533万円～776万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～438,000円＜月給＞299,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。■事業領域・先進・競争事業　特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。・ICTコア・パートナー事業　業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。・社会インフラ高度化事業　高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。■社風・環境当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。■制度フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当）「プラチナくるみん」取得　※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得

■□キャリアやメーカーとの戦略的協業に関われる／プロダクトマーケティングの総合力が身につく□■ ●通信キャリアやメーカーと直接やりとりしながら、共同で販促施策を企画・推進できる ●営業支援企画、プロモーション施策、社内外調整など、製品企画～販売促進までをトータルに担当 ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務内容： 当社取扱ネットワーク系商材（キャリア回線及び関連サービス）のマーケティング担当として下記職務に従事いただきます。 ■具体的には： ・担当商材の営業支援企画の立案、施策推進 ・取扱キャリアとの協業関係構築、関係強化施策の推進 ・社内営業/技術部門に対する周辺商材やサービスの浸透、提案支援 ・社外向けプロモーション活動及び営業部門へのリレーション ■プロジェクト例： ・対象商材の社内向け説明会（国内支店数か所を含む） ・取扱メーカとの定期会議、メーカとの協業による注力商材の販促施策検討、施策実施 ・当社注力商材のWebメディア出稿コンテンツ検討、作成 ■実務を通して成長できる点： BtoBのプロダクト/マーケティングマネージャーに求められる、事業プランや販促施策の作成、社内外との調整・交渉、プロモーション、プロダクト管理などのスキル・ノウハウを習得・実践できます。 社内営業/技術/コーポレート部門、及びメーカやプリセールス顧客などとの協業を通じた事業推進の機会が得られます。 ■組織構成： マーケット推進部は、当社が全社展開する国内外のメーカ商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。 営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。 ■参考： https://www.mki.co.jp/lp/m-anvo/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【2026年2月以降・新本社】住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞523万円～761万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～428,000円＜月給＞292,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。■事業領域・先進・競争事業　特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。・ICTコア・パートナー事業　業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。・社会インフラ高度化事業　高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。■社風・環境当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。■制度フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当）「プラチナくるみん」取得　※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得

■□マーケティング×IT商材×事業推進／社内外を巻き込み“売れる仕組み”を作るポジション■□ ●ネットワーク・クラウド・SaaSなど成長領域の商材を担当 ●メーカー・代理店・社内部門と連携し事業を推進する中核ポジション ●企画～プロモーションまで一気通貫で関われる環境 ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務概要： ネットワーク・クラウド関連商材およびSaaS製品のマーケティング担当として、営業支援企画の立案からプロモーション、ステークホルダー連携まで幅広く担当します。社内外の関係者を巻き込みながら、商材の拡販および事業成長を推進していく役割です。 ■業務詳細： ・担当商材における営業支援企画の立案および施策推進 ・メーカー、販社、代理店などのステークホルダーとの関係構築・強化 ・社内営業／技術部門への商材浸透および提案支援 ・社外向けプロモーション活動の企画・実行 ・営業部門との連携による案件創出およびリレーション構築 ■プロジェクト事例： ・担当商材の提案資料作成および社内Q&A対応 ・メーカーとの定期会議を通じた販売戦略の検討、共同販促施策の実行 ・注力商材に関する販促コンテンツ（資料・ツール等）の企画・制作・展開 ■魅力・やりがい： ◎BtoBマーケティングの総合力を習得 事業プラン策定、販促施策、プロダクト管理、プロモーションまで一連の業務を経験可能。マーケティングマネージャーに必要なスキルを実践的に身につけられます。 ◎社内外を巻き込むダイナミックな事業推進 営業・技術・コーポレート部門に加え、メーカーや顧客との協業を通じて、事業を動かすダイナミズムを体感できます。 ■組織構成： マーケット統括部は、国内外メーカー商材のマーケティングおよび管理を担う中核部門です。営業・技術・コーポレートなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、連携しながらマーケティング活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞533万円～776万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～438,000円＜月給＞299,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。■時間外手当：1分単位での支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。■事業領域・先進・競争事業　特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。・ICTコア・パートナー事業　業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。・社会インフラ高度化事業　高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。■社風・環境当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。■制度フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当）「プラチナくるみん」取得　※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得

■□コンプライアンスの中核を担い、組織を守りながらキャリアを広げるポジション■□ ●下請法・建業法・派遣法など幅広い業法に携わり専門性を高められる ●内部通報対応を通じて調査・ヒアリング・レポーティングスキルを習得 ●法務・貿易管理など他部門との連携やローテーションでキャリアの幅を拡張可能 ●「実働7.25h×在宅中心×フレックス×有給消化率80％超」の柔軟な働き方 ■業務概要： コンプライアンス部門にて、業法対応および内部通報対応を中心に、企業活動の適法性・健全性を維持する役割を担います。リーダー候補として、現場への指導や改善推進を行いながら、11名規模の組織で連携し各種対応を進めていきます。リモート中心の働き方の中で、柔軟かつ効率的に業務を推進します。 ■業務詳細： ＜業法担当（リーダー候補）＞ ・下請法／建業法／派遣法等に関する運用管理 ・現場への指導、改善提案の実施 ・教育研修の企画・実施 ・社内問い合わせ対応 ・各種届出対応 ＜内部通報担当（リーダー候補）＞ ・内部通報の受付および内容精査 ・関係者へのヒアリング、事実調査 ・調査結果の整理および書面作成 ・関係部門との連携による対応推進 ※いずれも複数名体制で、サポートからスタート可能 ■プロジェクト／業務事例： ・社内業法順守体制の整備・運用高度化 ・現場部門へのコンプライアンス教育の企画・展開 ・内部通報案件における調査～是正対応の推進 ・各種法規制に基づく届出・監督官庁対応支援 ■魅力・やりがい： ◎専門性とキャリアの広がり コンプライアンス室に加え、貿易管理室・法務室・法務管理室との連携やローテーションにより、幅広い法務領域の知見を習得できます。 ◎実務を通じた成長環境 マンツーマン指導に加え、社内外セミナーや自己研鑽支援など教育体制が充実しており、段階的に専門性を高めることが可能です。 ◎協働文化と柔軟な働き方 11名の組織で日々知識共有を行いながら業務を推進。テレワーク中心・フレックス制度の活用、有給消化率80％超と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞533万円～925万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～510,000円＜月給＞299,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。■事業領域・先進・競争事業　特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。・ICTコア・パートナー事業　業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。・社会インフラ高度化事業　高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。■社風・環境当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。■制度フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当）「プラチナくるみん」取得　※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得