株式会社ベルニクス
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- 設立
- 1978年
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- 従業員数
- 67名
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- 平均年齢
- 45.1歳
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株式会社ベルニクス
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この条件の求人数 5 件
仕事
☆☆シェアサイクル向けワイヤレス給電製品開発のパイオニア/世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数☆☆ ・電子機器の電源開発を行い、世界の産業インフラを支える当社で、DX推進や、システムサポート、基幹システムの企画構築などの業務を行う社内SE業務全般を行って頂きます。 ■職務内容: ◆ITツールを活用した業務効率化、社内DX推進 ◆情報セキュリティ対策 ◆業務システムの企画、構築、運用、保守 ◆サポートデスク業務 ◆自社及び関連会社のWEBサイト、企画、構築、運用、保守 ★入社後は経験や適性を考慮し業務調整を行いますが、徐々に担当範囲を広げていきます。 産業機器向け電源メーカー。医療・情報通信・発電・航空・鉄道など産業インフラへ電源を供給 ◎[100年変わらないコンセントによる電気の配り方を進化させる]をConceptに、ワイヤレス給電を中心に新サービスを提案 ■組織構成: 【総務部/情報技術課】部長1名/課長1名/社員1名 の構成です。 ■展望: ・これまでの技術力を活かしたワイヤレス給電装置にも注力。大手カフェチェーン店や、大手不動産と連携し、協業取り組みを実施中。2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、シェアサイクルプラットフォームで採用されています ■特徴・魅力: 近年は電源事業のみならず、『ワイヤレス給電技術 』 にチャレンジしています。電力の伝送効率が高く、位置ずれに強いなどの特徴を活かし、様々な特許を取得しています。2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発、ソフトバンクのシェアサイクルプラットフォームHelloCyclingで採用され、全国展開しています。皆で数々の困難を乗り越え、ゼロベースでビジネスを立ち上げ製品化、収益化できました。 ・2019年に社内ベンチャーである株式会社ベルデザインを立ち上げ「ケーブルレスの給電」「給電のデジタル化」をパートナー企業と具現化しています。 ■知財功労賞特許庁長官表彰(表彰企業は日本で14社のみ)/Forbes誌2019年スモールジャイアンツ特集号「ニッポンが誇る小さな大企業」企画で注目の17社に選出
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>テクニカルセンター住所:埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター勤務地最寄駅:JR京浜東北・武蔵野・埼京線/南浦和駅もしくは武蔵浦和駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
南浦和駅、武蔵浦和駅、浦和駅
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~333,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~353,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。◎昇給:1回/年(実績・貢献度を評価)◎賞与:2回/年(7月、12月)前年実績3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【電子機器の電源を開発し、世界の産業インフラを支えている会社/高い技術力、高品質、顧客への商品提案力】■事業内容:電源は人で言う心臓の役割を果たす電子機器であり、生活する上で欠かせない産業インフラの未来を創っています。、医療・情報通信・制御・発電・計測・航空・鉄道・信号など大手電機メーカーを中心とした納入実績を活かし安定した経営基盤があります。
仕事
☆パナソニック、東芝、ソニーと取引有/世界初となる製品を開発しメディア出演・受賞多数/平均残業は18時間程度☆ ・同社の電源装置は、電気で動くあらゆる電子機器に搭載。便利な生活を支える必要不可欠なものです。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源装置」の直販から代理店営業まで幅広くご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・製品提案、価格交渉、納期調整など商談全般を担います。 ・代理店の統括業務(案件管理や数値管理など)、営業同行も行います。 ・特注製品の案件では技術部門との連携は必須です。チームで受注獲得まで推進していきます。 ・飛び込み等の新規開拓はありません。反響営業が基本となり、ニーズ拡大がメインとなります。 <出張> ・担当顧客により出張範囲も頻度も異なります。オンライン商談も活用しており、多い営業担当でも月に1度程度です。 ■やりがい: ・他社製品との違い、強み等を把握し、メーカーの部品採用決定者へ優位性を説明できるだけの、「製品知識」が求められます。ただ、はじめの段階では知識は無くても構いません。また、社内関係者や代理店様との「調整力」、最終的なゴールへと導く「ビジネスメイク力」も必要です。 ■働き方: ・1on1:社員の課題や不安事まで共有、それぞれのフォローが出来るように体制を整えています。また、専門知識については、社内にて勉強会の実施をしておりますので任意ではありますがご参加も可能です。 ■企業特徴: ・ご要望に沿った特注電源の設計・製造、海外メーカーとも提携、様々なニーズにお応えすることが可能で、業界内での同社の評価は高く、安全性・性能レベルの要求水準が高い分野で数多く採用実績があります。技術力を活かしたワイヤレス給電装置にも注力。大手カフェチェーン店や、大手不動産と連携し、協業取り組みを実施中、2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、シェアサイクルプラットフォームで採用。様々な特許を取得しています。 ■知財功労賞特許庁長官表彰(表彰企業は日本で14社のみ) 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>テクニカルセンター住所:埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター勤務地最寄駅:JR京浜東北・武蔵野・埼京線/南浦和駅もしくは武蔵浦和駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南浦和駅、武蔵浦和駅、浦和駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。◎昇給:1回/年(実績・貢献度を評価)◎賞与:2回/年(7月、12月)前年実績3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【電子機器の電源を開発し、世界の産業インフラを支えている会社/高い技術力、高品質、顧客への商品提案力】■事業内容:電源は人で言う心臓の役割を果たす電子機器であり、生活する上で欠かせない産業インフラの未来を創っています。、医療・情報通信・制御・発電・計測・航空・鉄道・信号など大手電機メーカーを中心とした納入実績を活かし安定した経営基盤があります。
仕事
☆パナソニック、東芝、ソニーと取引あり/産業機器向け電源メーカー/世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数☆ ■職務概要: ・同社の電源装置は、電気で動くあらゆる電子機器に搭載されており、便利な生活を支える必要不可欠なものです。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源装置」及び「ワイヤレス給電装置」の回路設計等をご担当頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ◇回路設計 ◇試作品調整 ◇評価試験 ◇市場ニーズ調査 ◇図面製図 ◇部品調査・登録 ◇製品開発 ※ゆくゆくは経営幹部として、活躍いただきます。 ■組織構成: 開発部(全3課) ・部門長1名:40代 ・課長クラス2名(1名で2課を兼任):50代、30代 ・メンバー9名:60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名 ■働き方: ・新型コロナウィルスの措置として、時差通勤を実施(7:30~/8:30~/9:30~) ・私服勤務可能で、「さん付け」文化等アットホームで、働くパパママにも優しい環境(産休、育休、時短 育休産休取得率100%/女性復帰率:90%) ・成果に応じた評価制度に変更、研修体制を充実するなど人事体制も整えております。 ■特徴: ・ご要望に合わせた特注電源の設計・製造、海外メーカーとも提携しており、様々なニーズにお応えすることが可能で、業界内での同社の評価は高く、安全性・性能レベルの要求水準が高い分野(発電所、医療機器、航空・防衛、列車、基地局など)で数多く採用実績があります。また、これまでの技術力を活かしたワイヤレス給電装置にも注力。大手カフェチェーン店や、大手不動産と連携し、協業取り組みを実施中、2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、シェアサイクルプラットフォームで採用。様々な特許を取得しています。 ・2019年に社内ベンチャーである株式会社ベルデザインを立ち上げ「ケーブルレスの給電」「給電のデジタル化」をパートナー企業と具現化しています。 ■知財功労賞特許庁長官表彰(表彰企業は日本で14社のみ)/Forbes誌2019年スモールジャイアンツ特集号「ニッポンが誇る小さな大企業」企画で注目の17社に選出 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>テクニカルセンター住所:埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター勤務地最寄駅:JR京浜東北・武蔵野・埼京線/南浦和駅もしくは武蔵浦和駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南浦和駅、武蔵浦和駅、浦和駅
給与
<予定年収>500万円~810万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):333,333円~540,000円<月給>333,333円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。◎昇給:1回/年(4月)(実績・貢献度を評価)◎賞与:2回/年(7月、12月)前年実績3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【電子機器の電源を開発し、世界の産業インフラを支えている会社/高い技術力、高品質、顧客への商品提案力】■事業内容:電源は人で言う心臓の役割を果たす電子機器であり、生活する上で欠かせない産業インフラの未来を創っています。、医療・情報通信・制御・発電・計測・航空・鉄道・信号など大手電機メーカーを中心とした納入実績を活かし安定した経営基盤があります。
仕事
☆パナソニック、東芝、ソニーと取引あり/産業機器向け電源メーカー/世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数☆ ■職務概要: ・同社の電源装置は、電気で動くあらゆる電子機器に搭載されており、便利な生活を支える必要不可欠なものです。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源装置」及び「ワイヤレス給電装置」の回路設計等をご担当頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ◇回路設計 ◇試作品調整 ◇評価試験 ◇市場ニーズ調査 ◇図面製図 ◇部品調査・登録 ◇製品開発 ■組織構成: 開発部(全3課) ・部門長1名:40代 ・課長クラス2名(1名で2課を兼任):50代、30代 ・メンバー9名:60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名 ■働き方: ・新型コロナウィルスの措置として、時差通勤を実施(7:30~/8:30~/9:30~) ・私服勤務可能で、「さん付け」文化等アットホームで、働くパパママにも優しい環境(産休、育休、時短 育休産休取得率100%/女性復帰率:90%) ・成果に応じた評価制度に変更、研修体制を充実するなど人事体制も整えております。 ■特徴: ・ご要望に合わせた特注電源の設計・製造、海外メーカーとも提携しており、様々なニーズにお応えすることが可能で、業界内での同社の評価は高く、安全性・性能レベルの要求水準が高い分野(発電所、医療機器、航空・防衛、列車、基地局など)で数多く採用実績があります。また、これまでの技術力を活かしたワイヤレス給電装置にも注力。大手カフェチェーン店や、大手不動産と連携し、協業取り組みを実施中、2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、シェアサイクルプラットフォームで採用。様々な特許を取得しています。 ・2019年に社内ベンチャーである株式会社ベルデザインを立ち上げ「ケーブルレスの給電」「給電のデジタル化」をパートナー企業と具現化しています。 ■知財功労賞特許庁長官表彰(表彰企業は日本で14社のみ)/Forbes誌2019年スモールジャイアンツ特集号「ニッポンが誇る小さな大企業」企画で注目の17社に選出 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>テクニカルセンター住所:埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター勤務地最寄駅:JR京浜東北・武蔵野・埼京線/南浦和駅もしくは武蔵浦和駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南浦和駅、武蔵浦和駅、浦和駅
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~333,333円<月給>240,000円~333,333円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。◎昇給:1回/年(4月)(実績・貢献度を評価)◎賞与:2回/年(7月、12月)前年実績3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【電子機器の電源を開発し、世界の産業インフラを支えている会社/高い技術力、高品質、顧客への商品提案力】■事業内容:電源は人で言う心臓の役割を果たす電子機器であり、生活する上で欠かせない産業インフラの未来を創っています。、医療・情報通信・制御・発電・計測・航空・鉄道・信号など大手電機メーカーを中心とした納入実績を活かし安定した経営基盤があります。
仕事
☆パナソニック、東芝、ソニーと取引あり/世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数☆ ・DX推進や、システムサポート、基幹システムの企画構築などの業務を行う社内SE業務全般を行って頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: ◆ITツールを活用した業務効率化、社内DX推進/情報セキュリティ対策 ◆業務システムの企画、構築、運用、保守/サポートデスク業務 ◆自社及び関連会社のWEBサイト、企画、構築、運用、保守/海外に向けたHPの強化 ◆環境整備・業務改善に向けた社内ワークフローの可視化 ■入社後: ・経験や適性を考慮し業務調整を行います。セールスフォースを導入し始めており、各部署の会議に参加し業務効率化等のプロジェクトやDM等を活用したデジタルマーケティングの推進など、徐々に担当範囲を広げていきます。 ・業務拡大に向け、ITツールを活用した業務効率。新たなビジネスモデルの企画・立案・推進・も行っていただけます。 ■組織構成: ・部長1名(40代)/課長1名/社員1名 ■働き方: ・新型コロナウィルスの措置として、時差通勤を実施(7:30~/8:30~/9:30~) ・私服勤務可能で、「さん付け」文化等アットホームで、働くパパママにも優しい環境(産休、育休、時短 育休産休取得率100%/女性復帰率:90%) ・成果に応じた評価制度に変更、研修体制を充実するなど人事体制も整えております。 ■特徴: ・ご要望に合わせた特注電源の設計・製造、海外メーカーとも提携しており、様々なニーズにお応えすることが可能です。これまでの技術力を活かしたワイヤレス給電装置にも注力。大手カフェチェーン店や、大手不動産と連携し、協業取り組みを実施中、2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、シェアサイクルプラットフォームで採用。様々な特許を取得しています。 ・2019年に社内ベンチャーである株式会社ベルデザインを立ち上げ「ケーブルレスの給電」「給電のデジタル化」をパートナー企業と具現化しています。 ■知財功労賞特許庁長官表彰(表彰企業は日本で14社のみ)/Forbes誌2019年スモールジャイアンツ特集号「ニッポンが誇る小さな大企業」企画で注目の17社に選出 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>テクニカルセンター住所:埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター勤務地最寄駅:JR京浜東北・武蔵野・埼京線/南浦和駅もしくは武蔵浦和駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南浦和駅、武蔵浦和駅、浦和駅
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~333,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~353,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。◎昇給:1回/年(4月)(実績・貢献度を評価)◎賞与:2回/年(7月、12月)前年実績3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【電子機器の電源を開発し、世界の産業インフラを支えている会社/高い技術力、高品質、顧客への商品提案力】■事業内容:電源は人で言う心臓の役割を果たす電子機器であり、生活する上で欠かせない産業インフラの未来を創っています。、医療・情報通信・制御・発電・計測・航空・鉄道・信号など大手電機メーカーを中心とした納入実績を活かし安定した経営基盤があります。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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