株式会社菓匠三全 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【「萩の月」「ずんだシェイク」をはじめとする約100種類のお菓子の超老舗菓子メーカー／育休産休実績100％／残業全社平均月14h】 ■業務内容： 課長職として、各部門と連携を図りながら、既存店舗の運営統括や新規出店・納品先の開拓を担っていただきます。 ・自グループにおける営業戦略立案と実行 ・新規取引先の開拓および既存顧客との関係強化 ・営業チームの目標設定、進捗管理、成果分析 ・店舗や販売現場での販売促進施策の企画・実施 ・売上データの分析とそれに基づく戦略の立案 ・催事の設営、撤去立ち合い　　など ■組織構成： 東京エリアは現在3名で担当しております。 それぞれ、エリア・店舗ごとに担当が決まっており、その担当エリアにおいての売上拡大をミッションとしてご活躍いただきます。 ■当社の魅力： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境： 現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。当社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■当社のビジョン： 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞■東京デザインセンター住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-2 ガイア恵比寿ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～540,000円＜月給＞390,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。■昇給：年1回（4月、評価・業績による）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、昭和22年の創業以来 70余年にわたり、"お客さまに ご満足いただけるお菓子づくり"を目指しています。お菓子の製造・販売を通じて、さらなるお菓子文化の創造をめざすとともに、地域文化の発展のお役に立つことを目指しています。仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を全国約50店舗以上で販売。毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において、これまでも『ロワイヤル・テラッセ』『ら・ふらんすミニ』などが、最優秀賞である特別金賞を受賞。

【「萩の月」「ずんだシェイク」をはじめとする約100種類の銘菓を製造／モンドセレクションで特別金賞受賞歴あり／年休120日・土日休】 仙台事務所の人事マネージャーとして、ご経験に応じた幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ＜人材リソース戦略＞ ・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流等）の立案、推進 ＜タレントマネジメント＞ ・経営を担うリーダーの確保・育成、最適配置の推進とその仕組みづくり ・それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ＜人材開発・組織開発＞ ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション・スキル向上策の推進 ・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 入社後はご経験に近しいものからご依頼させていただき、徐々に業務の範囲を拡大していただく予定です。 各業務の運用にあたっての実務は人事部メンバーも共同で推進します。 ■組織構成： 宮城地区3名（次長1名、スタッフ2名）、東京地区3名（課長1名、スタッフ2名）の6名体制です。 各業務を宮城・東京で連携しながら進めています。 ■働き方 繁閑の差はありますが、残業は月平均20h程度です。 服装はオフィスカジュアルが浸透しております。 ■当社の魅力： 老舗ながら、販売チャネルを店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めており、近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生。和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区大町2-14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大町西公園駅、青葉通一番町駅、勾当台公園駅

＜予定年収＞680万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～600,000円＜月給＞390,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※実績3.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、昭和22年の創業以来 70余年にわたり、"お客さまに ご満足いただけるお菓子づくり"を目指しています。お菓子の製造・販売を通じて、さらなるお菓子文化の創造をめざすとともに、地域文化の発展のお役に立つことを目指しています。仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を全国約50店舗以上で販売。毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において、これまでも『ロワイヤル・テラッセ』『ら・ふらんすミニ』などが、最優秀賞である特別金賞を受賞。

【新設ポジションで人事経験を活かせる／「萩の月」「ずんだシェイク」をはじめとする約100種類のお菓子の超老舗菓子メーカー／モンドセレクションで特別金賞受賞歴あり】 ■ポジション概要： 営業本部の部門付き人事（HRBP）として、営業部門の成長を支える人事戦略の立案および推進をご担当いただきます。 当社での新設ポジションとなります。フローが決まっていないため、これまでのご経験を活かしながら、当社の人事戦略を推進してください。 ■業務内容： ※まずは営業メンバーの育成・採用における施策・改善から進めていただく予定です。 ◎事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行 ◎人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施 ◎営業本部や本社人事部門との連携、調整 ◎経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案 ■組織構成： 営業部管掌の役員直下のポジションです。配下にはメンバー1名（元営業担当・女性）を予定しております。 人事と営業は部署が分かれていますが、連携しながら業務を遂行いただきます。 ■本ポジションの魅力： 新設のポジションであるため、役割や関係部署とのかかわり方についてご自身で切り開ける機会があります。事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、これまでのご経験を活かし、変革・改革・改善とチャレンジができます。 ■当社の魅力： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■当社のビジョン： 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞■東京デザインセンター住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-2 ガイア恵比寿ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～540,000円＜月給＞390,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※実績3.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開：新たな試みとして「喫茶・お土産・テイクアウト」が一度にできる全国初の複合店舗であるずんだ餅専門の「ずんだ茶寮」を仙台駅ビル内にオープンさせるなど、新しい価値創造に果敢にチャレンジしています。「ずんだ茶寮」は東京・大阪にも進出し、成功。今後も日本主要都市に展開していく予定です。