株式会社東京ドーム
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設立
- 1936年
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従業員数
- 976名
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平均年齢
- -歳
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株式会社東京ドーム
株式会社東京ドームの過去求人情報一覧
仕事
<東京ドームシティの多彩なエンタメをIT 面から支える仕事です/地道な業務を通じて安全で快適な環境を“当たり前のように”日々作っていくことが、お客様の感動に繋がります> 世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームに必要不可欠な【システム開発・セキュリティ対策の推進担当(正社員Eコース)】のお仕事です。 ◎東京ドームグループのシステム開発、システムメンテナンス、セキュリティ対策、ネットワーク構築を通して、東京ドームシティにいらっしゃるお客様はもちろん、東京ドームで働くスタッフにとって安全で快適な環境を日々作っています。地道な業務の積み重ねですが、その業務がお客様の笑顔と感動につながっています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 東京ドームグループのシステム開発、システムメンテナンス、セキュリティ対策、ネットワーク構築のため ◎システム利用者のワークフロー適正化のための聞き取り調整 ◎現行システムの点検評価 ◎適正なシステム構成の検討 ◎システムベンダーとの交渉、調整 ◎社内決裁手続 等の管理業務を行っていただきます。 ※開発ベンダーとの調整が主な業務となりますが、最近では、PMO(コンサル)を利用することが増えているため、技術的な側面では、セキュリテ ィに特化した確認作業が中心になります。 ■開発環境: 開発はベンダーに委託しているため、開発言語のスキルは求めておりませんが、VBA、Pythonが扱えるとSE との共同作業も増え、仕事の幅が広がると思います。ネットワーク、サーバーの知識があるとより活躍の場が広がります。 ■就業環境: ◎プライベートもしっかり楽しめる勤務体系も魅力のひとつ。最大14連休を取ることも可能です。忙しくて勤務時間が長くなった日があったら、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員専門職(約100名)の離職率は5%。高い定着率も自慢です。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95%以上。有給消化率は80~90%。産後パパ育休制度もあります。 ◎基本的には月~金の週5日勤務で土日祝休。土日祝日数が9~10日以上の月に関しては、基本的に1回土日祝日の出勤が必要となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京ドームシティ内 黄色いビル3階住所:東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームシティ内 黄色いビル3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,900円~434,800円その他固定手当/月:10,000円<月給>263,900円~444,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・年齢を考慮の上、決定■その他固定手当:住宅手当(1万円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7・12月※2024年度実績3.7ヶ月)■各キャリア段階の年収例主任:約500万~約700万円総括主任:約700万~約800万円課長:約800万~約1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:東京ドームグループは、東京ドームシティを中心として、お子様から女性、ファミリーまで幅広い方が楽しめる、様々なレジャー・エンターテインメントを創造しています。これからも、一人でも多くのお客様に「笑顔」と「感動」をお届けできるよう、日々試行錯誤し、創意工夫を重ね、東京ドームグループでしかなしえないイノベーションを創り続けます。
仕事
CX/DX推進に関わる【プロジェクト担当(正社員Eコース)】のお仕事です。 ◎東京ドームグループのデジタルサービスの構想策定・開発プロジェクトを通して CX/DXを推進し、お客様の笑顔と感動につなげていく仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 東京ドームは、「世界一のエンターテインメントカンパニー」を目指し、環境が変化していく中でも常に「感動」「興奮」「笑顔」を届けるために日々新しい価値を創造していきたいと考えており、CX/DX の推進による価値創造は重点目標の一つとなっています。東京ドームグループのデジタルサービスの構想策定・開発プロジェクトを通して、一緒に新しい価値をお客様にお届けしていきましょう。 ■業務詳細: 東京ドームグループのデジタルサービス開発プロジェクト・社内調整・推進 ◎東京ドームシティアプリのアジャイル開発 企画・構想策定・プロジェクト管理・推進・調整 ◎東京ドームシティホームページリニューアルプロジェクト 企画・構想策定・プロジェクト管理・推進 ◎その他デジタルタッチポイント強化に向けたシステム開発プロジェクト 企画構想策定・プロジェクト管理・推進等の業務を行っていただきます。 ※システムの実装は外部ベンダーが担当しています。 ※開発は、ベンダーに委託しているため、特には開発言語のスキルは必要ありませんが、アプリやWEBサイト関連の業務経験があれば活かせると思います。 ※PMO や検証にコンサルも活用していますので、外部の知見を取り入れながら、構想から担当できることが多いので、やりがいもあると思います。 ■就業環境: ◎プライベートもしっかり楽しめる勤務体系も魅力のひとつ。最大14連休を取ることも可能です。忙しくて勤務時間が長くなった日があったら、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員専門職(約100名)の離職率は5%。高い定着率も自慢です。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95%以上。有給消化率は80~90%。産後パパ育休制度もあります。 ◎基本的には月~金の週5日勤務で土日祝休。土日祝日数が9~10日以上の月に関しては、基本的に1回土日祝日の出勤が必要となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京ドームシティ内 黄色いビル3階住所:東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームシティ内 黄色いビル3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,900円~434,800円その他固定手当/月:10,000円<月給>263,900円~444,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・年齢を考慮の上、決定■その他固定手当:住宅手当(1万円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7・12月※2024年度実績3.7ヶ月)■各キャリア段階の年収例主任:約500万~約700万円総括主任:約700万~約800万円課長:約800万~約1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:東京ドームグループは、東京ドームシティを中心として、お子様から女性、ファミリーまで幅広い方が楽しめる、様々なレジャー・エンターテインメントを創造しています。これからも、一人でも多くのお客様に「笑顔」と「感動」をお届けできるよう、日々試行錯誤し、創意工夫を重ね、東京ドームグループでしかなしえないイノベーションを創り続けます。
仕事
【世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ/新しいビジネスモデルを確立する新規事業提案制度運営や新事業の立案など/最大14連休取得可能・プライベートも充実できる環境/業界・職種経験者歓迎】 ■募集概要: 今、力を入れて取り組んでいる新規事業開発に関わる【新規事業 開発調整 (正社員Eコース)】のお仕事です。 ◎当社では、現在、既存事業の枠を超えた新しいビジネスモデルを構築すべく、東京ドームグループ各社の社員を対象とした新規事業提案制度「mokuMOKU」の運営や、各種事業の立案・検証を進めています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: ◎今回の職種では、上記「mokuMOKU」の運営に加えて、制度を通して社員から寄せられたアイデアの事業化へ向けた開発調整を担っていただきます。 ◎東京ドームの新しい収益の柱となる事業をゼロから創り上げるべく、社内外の様々な関係者とコミュニケーションを取っていただきながら、ファウンダーと共に新たな事業を自らの手で形にしていく職種です。 ◎お客様の心に一生残り続ける「感動の瞬間」をつくりだす、日々やりがいを実感しながら働ける職場です。 ■業務詳細: (1)社内外の関係各所(社内各部署・社外コンサルティング会社やベンダー会社)との折衝 (2)東京ドームグループにおける新規事業提案制度の事務局運営 (3)新規事業発案者のサポート(相談対応・アイデア選定・施策提案) (4)新規事業室の関わるプロジェクトやミーティングにおけるサポート 等、社内外関係各所とのコミュニケーションに基づく新規事業開発業務 ■就業環境: ◎プライベートもしっかり楽しめる勤務体系も魅力のひとつ。最大14連休を取ることも可能です。忙しくて勤務時間が長くなった日があったら、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員専門職(約100名)の離職率は5%。高い定着率も自慢です。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95%以上。有給消化率は80~90%。産後パパ育休制度もあります。 ◎基本的には月~金の週5日勤務で土日祝休。土日祝日数が9~10日以上の月に関しては、基本的に1回土日祝日の出勤が必要となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京ドームシティ内 黄色いビル3階住所:東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームシティ内 黄色いビル3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,900円~434,800円その他固定手当/月:10,000円<月給>263,900円~444,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・年齢を考慮の上、決定■その他固定手当:住宅手当(1万円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7・12月※2024年度実績3.7ヶ月)■各キャリア段階の年収例主任:約500万~約700万円総括主任:約700万~約800万円課長:約800万~約1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:東京ドームグループは、東京ドームシティを中心として、お子様から女性、ファミリーまで幅広い方が楽しめる、様々なレジャー・エンターテインメントを創造しています。これからも、一人でも多くのお客様に「笑顔」と「感動」をお届けできるよう、日々試行錯誤し、創意工夫を重ね、東京ドームグループでしかなしえないイノベーションを創り続けます。
出典:doda求人情報
仕事
<入社後の流れ> 入社時研修として1~2日間で会社の基礎知識を取得していただきます。その後は、現場にて先輩スタッフによるOJT研修を実施。実際の業務を丁寧に指導していきます。 他にも警備や防災、消防法などの外部講習会にも参加。知識も着実に増やすことができます。また、当社はスタッフの資格取得も応援しているため、常に成長を意識できる環境です。 <具体的な業務内容> ■ビル管理警備/鍵管理・巡回・カメラ監視・災害時対応 ■イベント警備/巡回・交通警備・アナウンス広報 ■緊急対応業務/傷病者対応・トラブル対応・不審者対応 業務は“一日中、巡回する”というものではなく、日中はローテーションを組んで巡回を担当します。「東京ドームシティ」は、お客様はもちろん、スタッフも楽しい気持ちになれる場所です。巡回中も自然と笑顔になります。 「東京ドームシティ」の敷地はとても広いため、まずは積極的に動き回りながら施設の場所などを覚えていきます。一人前となった後も、お客様からのご質問にお答えしたり、お客様をご案内したりするためにも随時、知識を更新していくことが重要です。
給与
月給22万8000円以上+賞与年2回+各種手当 ◎経験や年齢、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ◎残業代(時間外手当)は別途全額支給します。 ※上記の金額は、一律支給の住宅手当(1 万円)を含む
勤務地
<「水道橋」駅・「後楽園」駅からスグ/転勤なし> ◎東京ドームが目印です! ■本社/東京都文京区後楽1-3-61 <アクセス> ■JR中央線・総武線、都営三田線「水道橋」駅から徒歩3分 ■東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園」駅 2番出口から徒歩8分 ◎オフィス内分煙
仕事
東京ドームが運営する施設の管理業務をお任せします。 常に2名~3名体制で作業にあたります。 【業務詳細】 ・空調機器点検:空調機器(熱源設備や外調機など)の運転状況などをチェック ・電気設備点検:電気設備(変電所内の機器など)が正常に動作しているかチェック ・給排水点検:給水設備の動作確認や排水処理設備の運転状況確認など ・不具合箇所の修理対応 ※全体として屋内の作業が8割ほど。 シフト制なので残業はほぼありませんが、 台風などの緊急時には残業が発生することがあります。 【1日の流れ】 ※日勤の場合 09:30~10:00 宿直者から状況の引継ぎ 10:00~12:00 作業スタート 12:00~13:00 昼休憩(徒歩5分程度の場所に社食有) 13:00~17:30 作業再開 17:30~18:00 宿直者に状況の引き継ぎ・退社
給与
月給21万5000円以上 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 350万円/25歳 385万円/30歳
勤務地
東京都文京区後楽1-3-61 ◎転勤はありません ◎U・Iターン歓迎
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