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株式会社エイチワン
自動車部品メーカー
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5KSビル7F
設立
従業員数
平均年齢
株式会社エイチワンの過去求人情報一覧
該当求人数 6件
この条件の求人数 6 件
職種
勤務地
仕事
【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務内容： バイポーラプレート営業職として下記業務をお任せします。 ・バイポーラプレート拡販、新規顧客開拓 ・顧客管理（売上、利益、生産数量） ・見積もり、価格商談 ・営業戦略の策定 ・営業業務全般 ・部下育成、指導 ・市場調査、競合他社調査 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細1＞商品開発センター住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
芳賀町工業団地管理センター前駅、大宮駅(埼玉県)、芳賀台駅、北大宮駅、ゆいの杜東駅、北与野駅
給与
＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回■在宅勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～脱炭素社会実現に向けて新商品・新技術開発を挑戦する、自動車部品メーカー～■事業内容：自動車部品および二輪部品の開発・製造／金型および溶接設備の開発・製造／環境商品の開発・製造
仕事
【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■募集背景： 会社が対応すべき税務範囲は、法整備や取引が国際化していることからも年々拡大しております。当社としても「日米APA」、「日中APA」、「BEPS Pillar2対応」の大きな対応を進めている中で、社内で推進役となる専門人材を募集することとなりました。 ■業務内容： ・移転価格文書化（BEPS）推進実務 ・2国間の事前相互協議（APA）推進実務 ・国際源泉課税と外国税額控除の実務 ・海外進出時の課税課題対応 ・海外拠点及び出向者に関する課税問題対応 ・海外子会社との会議 ・税務調査の対応 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、北与野駅
給与
＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～625,000円＜月給＞330,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回■在宅勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～脱炭素社会実現に向けて新商品・新技術開発を挑戦する、自動車部品メーカー～■事業内容：自動車部品および二輪部品の開発・製造／金型および溶接設備の開発・製造／環境商品の開発・製造
仕事
【東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 同社豊後高田工場にて設備保全業務をお任せします。配属予定先は設備保全配属か金型保全配属を想定しておりますが、お任せする業務は設備の保全業務を中心に一部オペレーター業務も状況によりご担当頂く可能性がございます。 ■働き方： 交代勤務制となりますが、夜中の作業は発生せず遅くても24：20分までの勤務となります。これまでの保全経験を活かしIUターンを検討されている方や働き方改善をされたい方にオススメです。 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞豊後高田工場住所：大分県豊後高田市かなえ台6-2 勤務地最寄駅：日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
宇佐駅
給与
＜予定年収＞300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～430,000円＜月給＞180,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回■在宅勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～脱炭素社会実現に向けて新商品・新技術開発を挑戦する、自動車部品メーカー～■事業内容：自動車部品および二輪部品の開発・製造／金型および溶接設備の開発・製造／環境商品の開発・製造
仕事
【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務概要： ・新規事業投資や事業拡大に伴う将来の資金調達計画の企画立案 ・M&Aや事業再編の企画立案 ・資本戦略の企画立案※株式発行、増資、社債発行等 ・資金運用（年金資産・余剰資金など） ・企業価値向上のための企画立案 ※証券会社や金融機関と企画整合 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、北与野駅
給与
＜予定年収＞550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回■在宅勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～脱炭素社会実現に向けて新商品・新技術開発を挑戦する、自動車部品メーカー～■事業内容：自動車部品および二輪部品の開発・製造／金型および溶接設備の開発・製造／環境商品の開発・製造
仕事
【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務概要： 【IR活動業務全般】 ・事業報告書作成、株主優待 ・IRフェア等、参加企画と遂行 ・1on1ミーティング企画と遂行 ・決算説明会、ステークホルダーとの対話他 【社外広報活動全般】 ・メディア活用、HP更新管理、SNS活用他 【社内広報活動全般】 ・社内報製作、デジタルサイネージ活用他 【その他】 ・社会貢献イベント活動、環境関連イベントといった部門業務全般への関わり ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、北与野駅
給与
＜予定年収＞540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回■在宅勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～脱炭素社会実現に向けて新商品・新技術開発を挑戦する、自動車部品メーカー～■事業内容：自動車部品および二輪部品の開発・製造／金型および溶接設備の開発・製造／環境商品の開発・製造
仕事
【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務概要： １）人材育成施策の実行 ・JR制度の企画推進 ・事業ニーズに適合した研修企画 ・海外出向人事計画等 ２）採用業務の企画推進 ・定期採用 採用体制／手法の確立 ・第二新卒採用と配属／教育ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ企画推進 ・障がい者雇用施策推進 ３）働き方改革推進 ・事業ニーズに合わせた働き方改革推進 ・人事関連規程の改定 ・モチベーションUPに向けた施策推進 ４）人事課定例業務推進 ・新規入社者教育、OBIC人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応等 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、北与野駅
給与
＜予定年収＞470万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回■在宅勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～脱炭素社会実現に向けて新商品・新技術開発を挑戦する、自動車部品メーカー～■事業内容：自動車部品および二輪部品の開発・製造／金型および溶接設備の開発・製造／環境商品の開発・製造
出典：doda求人情報
仕事
下記いずれかの業務をお任せします。 ※希望職種を応募フォームの自由書込み欄にご記入ください。 【金型設計】 ■プレス工程の検討・金型の工程表の作成 ■金型図面（データ）の設計 ■プレス成形のシミュレーション（成形シミュレーション担当と共に実施） ■金型設計図面（データ）のまとめ など ＜CADモデリング・成形シミュレーション担当＞ ■プレス工程表をベースにモデリング作業 ■成形シミュレーションの実施 など ………………………………………………………………………………………… 【溶接設備技術】 ■新製品の溶接プロセス検討 ■溶接ラインの設計・工程表の作成 ■治工具の検討・作成 ■設備の設置とロボットのティーチング、PLCのプログラミング ■溶着確認・打点チェック・不具合発生対処 ■試作イベント生産対応 ■量産引き渡し など ＜溶接技術検討担当＞ ■製造効率向上施策 ■不具合発生対処 ※研究開発部門と協働し、新たな溶接技術の現場導入の推進も行います。 ■新技術・新生産方式の提案 ■溶接設備の内製化推進 ■溶接加工解析・条件の数値化・標準化 など ………………………………………………………………………………………… 【製品設計】 ■生産性向上（成形のしやすさ、コストセーブ等）のための詳細設計 ■社内の溶接技術、金型設計部門との検証 ■設計内容を自動車メーカー側に提案 など ＜メッシュモデル作成担当＞ ■ANSAを使用したメッシュモデルの作成 ■軽量化につながるプランを自動車メーカー側に提案 ※CATIAおよびANSAについては入社後に充分に教育します。 ………………………………………………………………………………………… 【品質技術】 ■新車種の品質面での懸案事項を抽出・対策を提案 ■図面調整・構成部品毎に単品品質基準を設定 ■検具・治具の仕様検討 ■パーツ試作後の計測確認 ■不具合発生対処 ■グローバル拠点を含む各量産拠点へ最終的な単品品質基準を配信 ■お客様へのリポート・レビューの実施 など ………………………………………………………………………………………… 【研究開発】 ■塑性と溶接に関する新技術・新加工法の検討と開発 （3～5年後の実用化を目処とする新たな溶接接合技術開発やプレス加工・解析・金型などの研究開発） ■設計・製造現場の課題解決支援 （設計や生産部門の現場で浮上した技術的な課題を解決するための技術支援） ………………………………………………………………………………………… 【金型購買】 ■工程設計グループと共にプレス工程の検討・成形の工程表作成 ■金型の外部発注に必要な技術課題を調整 ■型数・工法の決定・発注 ■納期やコストの交渉（国内外の金型メーカーへ直接出向いての交渉もあり） ■納品物の品質チェック・検収 など
給与
月給19万～30万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
福島県・栃木県・群馬県のいずれか ※U・Iターン歓迎！ ※将来的に国内他事業所、および海外事業所への転勤の可能性があります。
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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