いすゞインテック株式会社 の求人・中途採用情報

当社の人事（新卒採用担当）として、以下の業務を担っていただきます。主に採用計画や施策の立案、説明会や面接の対応や入社式フォローなど、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【具体的には・・・】 ■新卒採用の戦略立案や方針策定 ■採用媒体の選定・運用 ■インターンシップの準備・運営 ■説明会の準備・運営 ■応募者の対応 ■面接の対応と実施 ■内定式の準備と実施・フォロー ■入社式の準備と実施・フォロー　など 【入社後は・・・】 ＜1＞オリエンテーション 当社の事業内容やグループ内での役割などを座学で学びます。 　▼ ＜2＞OJT 実際の業務を少しずつ手掛けながら、OJTを通して一連の仕事の流れを身につけていただきます。 　▼ ＜3＞新卒採用担当として独り立ち 年間の業務を一通りこなせると、いよいよ新卒採用担当として独り立ちです。 　▼ ＜4＞その後のキャリアパス 将来的には、中途採用や人事制度設計、社内教育・研修など、それぞれの志向性やスキルに応じたキャリアを身につけることができます。 ＼★注目ポイント／ 【1】多彩な研修があります 面接官研修や階層別研修、また親会社のいすゞ自動車株式会社による研修などもあり、多彩な学びの場をご用意。幅広い経験やスキルを身につけられる環境です。 【2】新たな挑戦ができます 成長企業である当社だから、一人ひとりが吹き込む新たな風も柔軟に取り込み、共に切磋琢磨したいと考えています。経験の有無にかかわらず、「挑戦したい」という気持ちを大切にしながら、仕事の幅を広げることができます。

月給24万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は100％支給

転勤なし★東京本社（蒲田）での勤務となります 【本社】 東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※大学での学内説明会などで、年に数回出張があります。

国内・海外におけるプロモーション支援の企画提案から実施までのマネジメントをお任せします。 入社後に必要な基礎知識を研修等で学んでから、管理職として活躍いただけます。 大手企業グループならではの安定した環境で、ハイキャリアを目指せます！ 【主な業務内容】 経験・スキル・希望に応じて、以下いずれかの業務のマネジメントをお任せします。 アイデアを活かして企画を立案し、人員采配や進行管理まで裁量大きくご活躍いただけます。 ＜海外向け販促活動支援＞ 海外ディストリビューター向けに、現地のカタログや営業資料の企画提案・実施を行っています。 現在はアメリカ・イギリスに向け展開中ですが、今後はヨーロッパやオセアニア・アジアなどエリアを拡大予定です。 現地でのニーズや課題を分析し、必要な企画を立案できます。 ＜国内向け販促活動支援＞ 販売会社の営業活動で用いられるノベルティ等の企画から、専門性の高い知識が求められるトラック販売に欠かせない情報の提供、さらに3DCGの活用など、さまざまな企画提案を行います。 ★そのほかの業務 ・映像制作や企業ミュージアムの企画提案 ・アプリ―ケーションやシステムの企画提案 ・各種イベント・展示会の企画提案・実施 【いすゞグループでハイキャリアを形成！】 これまでの業界・商材の経験を問わず、即マネジメントしてご活躍いただく予定です。 実際に管理職の経験が無くとも、マネジメントやリーダーの経験があればOK。 安定感あるいすゞグループに腰を据えながら、キャリアアップを狙えます。

年俸600万円以上（年2回の賞与含む／月額2.7カ月分×2回） ※12分割して1／12を月々支給 ※半年に1度賞与として2.7カ月分が2度支給 ※経験やスキルなどを踏まえ、社内規定に基づき決定します

東京蒲田（本社） 【本社】 東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

―――――――――― 入社後の研修制度 ―――――――――― OJT研修を通して、実践的なスキルを身につけていただきます。 ＜現場研修＞ 各配属先にて、先輩からマンツーマンで業務知識を教えていきます。 最初はできることから少しずつお任せしていき、実践的なスキルが身につくよう丁寧にサポートします。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 希望と適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜テクニカルライター＞ ■各種車両の取扱説明書・修理書・パーツカタログなどの作成を担当 テクニカルライターは、専門的な情報をターゲットユーザーやその用途に合わせ、分かりやすく伝える役割を担います。 当社でもいすゞ商用車の稼働を支えるため、いすゞ自動車から受け取った車両の設計・開発情報を文章や図、イラストで分かりやすく簡潔に表現しています。 ただ情報をまとめるのではなく、ユーザー（ドライバー・整備士）が、「どのような情報を必要としているか」を考えながら伝える内容や手法を工夫することが重要です。 自動車業界経験者やテクニカルライティング経験者の方は、これまでの経験や知識を活かしてご活躍いただけます！ ＜社内SE＞ ■社内で使用される各種業務システムの設計・開発～実装・保守までを担当 主には上記テクニカルコミュニケーターの業務で使用される、膨大な技術情報のデータベース管理や製品制作システムなどの開発を担います。中には協力会社と連携しながらいすゞ自動車向けに開発される、大規模な案件に上流工程から携われるチャンスもあります！ ＜企画営業＞ ■いすゞ自動車の販売促進に関わるセールスプロモーションやイベントなど、さまざまな企画営業を担当 技術系の展示会やトラックショーなどへの出展に向けたブースの準備や展示物の作成、販売店向けの製品カタログ作成などがメインです。また、現在新たに国内・海外向けの販促支援サービスも展開中！アイデアを活かし、新たなサービスの企画にも挑戦可能です。

月給23万円以上 年収400万円以上（賞与年2回：5.4カ月分含む／手当除く） 【月給例1：25歳位の方】 月給23万円以上 年収400万円以上（賞与年2回：5.4カ月分含む／手当除く） 【月給例2：33歳位の方】 月給31万円以上 年収540万円以上（賞与年2回：5.4カ月分含む／手当除く） ※経験やスキルなどを踏まえ、社内規定に基づき決定します。

【転勤なし／JR蒲田駅徒歩5分】 ＜本社＞東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

主に、自動車整備に使用される工数表（Labor Time Guide）の実車確認・データ作成をお任せします。一つのプロジェクトに対して3人1組のチーム制で取り組み、まずは整備士経験を活かし車に触れたり、先輩たちの指導のもとデータを作成したりなど、できることから始めていただきます。 ※デスクワークと実車の試験整備の割合は3:7程です。 ＜工数表の必要性＞ 整備にかかる時間は、そのままお客様に請求する工賃につながります。そのため工数表のデータは全国の販売会社において、お客様に工賃・納期などをお伝えする上でとても重要です。当社では修理書を制作するだけでなく、記載した修理手順に従って整備を行った際にかかる時間を、実車を用いて測定。測定したデータを全国の販売会社で使えるよう、データの作成も行っています。 ――――――――――――――――― 冷暖房完備の快適な環境で試験整備 ――――――――――――――――― まだ世に出ていない最新車両などもあるため、基本的に工場のシャッターは閉じたままです。冷暖房完備なので、1年を通して快適な環境で働けます。 ――――――――――――――― 最新車両・技術に触れられる！ ――――――――――――――― 新型車両の工数表を作成する場合は、いすゞ自動車での開発段階からプロジェクトに携わります。新型車両がリリースされる時には、修理書や工数表も同時に販売会社も見られるようにする必要があるため、まだ世に出ていない最新技術に触れることが可能です。精度の高いデータを集めるために実車を実際に触り試験整備を行うため、整備士経験を活かし、やりがいを感じられます。 ――――――――――――――――― 作成したデータが世界に発信される！ ――――――――――――――――― いすゞ自動車は国内のみならず海外にも販売を行っているため、あなたが作成を行なったデータが世界に発信されます。最新技術を裏側から支え、物流業界にも大きく貢献できるポジションです。

月給23万円～40万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを踏まえ、社内規定に基づき決定します。

東京蒲田（本社）・神奈川県藤沢市（オフィスサービスデスク） ※下記の2拠点での勤務ですが、1日ごとに場所が変わるわけではなく、業務スケジュールに合わせて1週間単位などで各拠点で勤務をしていただきます。 【本社】 東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム 【オフィスサービスデスク】 神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社 藤沢工場内