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株式会社プレナス
専門店・その他小売
福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21
設立
従業員数
平均年齢
株式会社プレナスの過去求人情報一覧
該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
職種
勤務地
仕事
【入社後約6カ月の充実研修や独自の人材育成で自信をもってスタート】店長候補／エリアマネー ジャー候補
対象
【未経験歓迎】安定した環境でキャリアアップを目指したい方・飲食業界で活躍したい方歓迎
勤務地
◎全国にある直営店スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。【グローバルコース】沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店が、勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。★当社が定めた各エリア内のみが勤務地の【リージョナルコース】あり！詳細は原稿下部をご覧ください。※転勤時の家賃負担補助充実！詳細は下記をご覧ください。※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＼＼待遇面でも選ばれる！好環境／／転勤があった際には、借上げ社宅・寮制度で住環境の不安なく働いていただけます。食事補助制度などもあり、「生活費が前職から半減した…！」なんて先輩もいるくらいです。
最寄り駅
銀座駅、西８丁目駅、新富士駅(北海道)、帯広駅、稲積公園駅、室蘭駅、苫小牧駅、深川駅、小川原駅、前潟駅、仙北町駅、岩手飯岡駅、東仙台駅、北仙台駅、土崎駅、湯沢駅、追分駅(秋田県)、山形駅、酒田駅、安積永盛駅、喜久田駅、新白河駅、白河駅、いわき駅、日和田駅、東宿郷駅、新鹿沼駅、合戦場駅、足利駅、北高崎駅、太田駅(群馬県)、新伊勢崎駅、前橋大島駅、越後石山駅、東三条駅、分水駅、北坂戸駅、南与野駅、大宮駅(埼玉県)、南鳩ケ谷駅、北春日部駅、笠幡駅、獨協大学前駅、鷲宮駅、東松山駅、熊谷駅、三ノ輪駅、地下鉄赤塚駅、不動前駅、経堂駅、茅場町駅、船堀駅、糀谷駅、梅島駅、赤土小学校前駅、ちはら台駅、浦安駅(千葉県)、小倉台駅、元山駅(千葉県)、愛甲石田駅、茅ケ崎駅、岸根公園駅、踊場駅、山手駅、金沢文庫駅、国母駅、田野倉駅、常永駅、富士山駅、中滑川駅、下奥井駅、高岡駅、東新庄駅、野町駅、内灘駅、丸岡駅、武生駅、花堂駅、岡谷駅、長野駅、上田駅、臼田駅、北松本駅、大垣駅、茶所駅、高山駅、静岡駅、沼津駅、新浜松駅、菊川駅(静岡県)、西掛川駅、ナゴヤドーム前矢田駅、瑞穂区役所駅、中村公園駅、小田井駅、荒子川公園駅、今伊勢駅、玉垣駅、中川原駅、茅町駅、田村駅、南草津駅、栗東駅、河瀬駅、元田中駅、丹波口駅、小野駅(京都府)、ケーブル八幡宮山上駅、堺筋本町駅、深江橋駅、総持寺駅、門真南駅、富田駅(大阪府)、西舞子駅、東二見駅、広畑駅、高速長田駅、西明石駅、天理駅、大和高田駅、生駒駅、紀伊田辺駅、和歌山市駅、海南駅、学文路駅、松江しんじ湖温泉駅、門田屋敷駅、新倉敷駅、瀬戸駅、法界院駅、茶屋町駅、西片上駅、防府駅、丸尾駅、新南陽駅、府中駅(徳島県)、穴吹駅、志度駅、木太町駅、三条駅(香川県)、金蔵寺駅、波川駅、中村駅、東新木駅、川之江駅、高砂町駅、新居浜駅、東比恵駅、高宮駅(福岡県)、九州工大前駅、西新駅、徳力嵐山口駅、片野駅、佐賀駅、武雄温泉駅、伊賀屋駅、思案橋駅、佐世保中央駅、肥前長田駅、健軍町駅、新八代駅、武蔵塚駅、鶴崎駅、別府大学駅、高城駅、宮崎神宮駅、西都城駅、日向市駅、高尾野駅、天文館通駅、騎射場駅、白石駅(函館本線)、自衛隊前駅、さっぽろ駅、千歳駅(北海道)、勾当台公園駅、六丁の目駅、荒川沖駅、偕楽園駅、勝田駅、野州平川駅、佐野市駅、東武宇都宮駅、館林駅、新前橋駅、所沢駅、川越駅、京成船橋駅、本八幡駅(総武線)、大森台駅、高円寺駅、中野駅(東京都)、新宿駅(東京メトロ)、駒沢大学駅、表参道駅、大森駅(東京都)、湯島駅、末広町駅(東京都)、相模大野駅、阪東橋駅、川崎駅、本厚木駅、大船駅、甲府駅、狐ケ崎駅、浜松駅、磐田駅、池下駅、丸の内駅(愛知県)、小幡駅、泊駅(三重県)、亀田駅、寺尾駅、呉羽駅、片原町駅(富山県)、野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、小松駅、磯部駅(石川県)、ベル前駅、鯖江駅、越前新保駅、広丘駅、川中島駅、ひこね芹川駅、八日市駅、五条駅(京都市営)、烏丸御池駅、近鉄日本橋駅、江坂駅、大阪梅田駅(阪急線)、天王寺駅、尼崎センタープール前駅、伊丹駅(阪急線)、元町駅(兵庫県)、大久保駅(兵庫県)、白庭台駅、奈良駅、長柄駅、日前宮駅、和歌山港駅、紀伊山田駅、西条駅(広島県)、三原駅、八丁堀駅(広島県)、櫛ケ浜駅、長府駅、元山駅(香川県)、潟元駅、福音寺駅、古泉駅、天神駅、都府楼南駅、本城駅、鳥栖駅、唐津駅、幸駅、左石駅、辛島町駅、西熊本駅、牧駅(大分県)、志布志駅、国分駅(鹿児島県)、谷山駅(指宿枕崎線)、東銀座駅、大通駅、駅東公園前駅、三ノ輪橋駅、下赤塚駅、日本橋駅(東京都)、大鳥居駅、新三河島駅、五香駅、中田駅(神奈川県)、奥田中学校前駅、新庄田中駅、松本駅、加納駅(岐阜県)、庄内緑地公園駅、桑町駅、茶山・京都芸術大学駅、長堀橋駅、長田駅(神戸市営)、春日川駅、栗林公園駅、新木駅(高知県)、清水町駅、香春口三萩野駅、崇福寺駅、いづろ通駅、鴨池駅、札幌駅、広瀬通駅、本川越駅、北大宮駅、船橋駅、本八幡駅(都営線)、西武新宿駅、明治神宮前駅、大森海岸駅、京成上野駅、伊勢佐木長者町駅、京急川崎駅、富士見町駅(神奈川県)、今池駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、追分駅(三重県)、清水五条駅、丸太町駅(京都市営)、日本橋駅(大阪府)、中崎町駅、大阪阿部野橋駅、武庫川駅、伊丹駅(福知山線)、旧居留地・大丸前駅、胡町駅、西鉄福岡駅、泉福寺駅、花畑町駅、築地市場駅、西１１丁目駅、宇都宮駅東口駅、荒川一中前駅、八丁堀駅(東京都)、西日暮里駅(舎人ライナー)、龍谷富山高校前、上小田井駅、本町駅、鉄砲町駅、観光通駅、甲東中学校前駅、郡元駅(鹿児島市電)、青葉通一番町駅、川越市駅、大神宮下駅、京成八幡駅、新宿西口駅、根津駅、秋葉原駅、黄金町駅、尻手駅、第一通り駅、覚王山駅、久屋大通駅、烏丸駅、京都市役所前駅、なんば駅(南海線)、梅田駅(地下鉄)、天王寺駅前駅、県庁前駅(兵庫県)、立町駅、天神南駅、熊本城・市役所前駅
給与
年収679万円：入社6年目／OFC・エリアマネージャー／子2人、東京在住、世帯主
年収581万円：入社3年目／シニアストアマネージャー／子1人、大阪在住、世帯主
事業
■ほっともっと・フランチャイズ業■やよい軒・フランチャイズ業■MKレストラン・フランチャイズ業■食材・包装等資材の販売【国内店舗数】ほっともっと2,464店舗 やよい軒364店舗 MKレストラン25店舗
新しい事に挑戦したい方必見！
経営まで学べる独自研修の”プレナス大学”で更なる独自の成長を！
■月給34万円スタート
■6カ月の店舗研修
■店長からエリアマネージャーなどキャリアパス豊富
仕事
【中途入社専用の独自研修や経営まで学べるプレナス大学等、充実のサポート】『ほっともっと』の店長候補
対象
【未経験歓迎】人に喜んでいただく事が好きな方を歓迎◎人物重視の採用です
勤務地
【全国にある直営店／地域限定勤務】スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。下記のエリアから選択します。（エリア内での転居を伴う転勤の可能性があります。）関東エリア／栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重中国四国エリア／島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛※車通勤可・駐車場あり（店舗による）※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。※引越金・敷金・礼金は会社負担家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）※「採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています」※受動喫煙対策あり＼＼待遇面でも選ばれる！好環境／／転勤があった際には、借上げ社宅・寮制度で住環境の不安なく働いていただけます。食事補助制度などもあり、「生活費が前職から半減した…！」なんて先輩もいるくらいです。
最寄り駅
銀座駅、東武宇都宮駅、新鹿沼駅、雀宮駅、小田林駅、合戦場駅、足利駅、田沼駅、岡本駅(栃木県)、新栃木駅、寺内駅、矢板駅、北高崎駅、太田駅(群馬県)、新伊勢崎駅、木崎駅、井野駅(群馬県)、倉賀野駅、中央前橋駅、新前橋駅、前原駅、上総牛久駅、北柏駅、みつわ台駅、行徳駅、柏の葉キャンパス駅、元山駅(千葉県)、浦安駅(千葉県)、くぬぎ山駅、稲毛海岸駅、市役所前駅(千葉県)、ふかや花園駅、高坂駅、羽生駅、今羽駅、武里駅、北坂戸駅、航空公園駅、川越市駅、大麻生駅、南鳩ケ谷駅、深谷駅、草加駅、北春日部駅、籠原駅、獨協大学前駅、鷲宮駅、戸塚安行駅、加須駅、東浦和駅、東松山駅、谷塚駅、坂戸駅(埼玉県)、与野駅、八丁堀駅(東京都)、上井草駅、要町駅、熊川駅、南平駅、麻布十番駅、清澄白河駅、三ノ輪駅、不動前駅、経堂駅、府中駅(東京都)、茅場町駅、神保町駅、船堀駅、糀谷駅、舎人駅、西武立川駅、鷹の台駅、秋川駅、江戸川橋駅、光が丘駅、赤土小学校前駅、梅島駅、南大沢駅、平塚駅、踊場駅、港南台駅、あざみ野駅、伊勢原駅、愛甲石田駅、塚原駅、茅ケ崎駅、渋沢駅、高島町駅、弘明寺駅(京急線)、上溝駅、社家駅、日本大通り駅、鹿島田駅、南林間駅、瀬谷駅、京急富岡駅、追浜駅、六浦駅、下溝駅、菊名駅、国母駅、南甲府駅、都留市駅、田野倉駅、市川大門駅、常永駅、上田駅、寺下駅、長野駅、朝陽駅、上諏訪駅、岡谷駅、日野駅(長野県)、臼田駅、小諸駅、穂高駅、茅野駅、岩村田駅、飯山駅、北松本駅、塩尻駅、村井駅、信州中野駅、安茂里駅、興津駅、六合駅、菊川駅(静岡県)、西掛川駅、磐田駅、静岡駅、新静岡駅、島田駅(静岡県)、円田駅、八幡駅(静岡県)、沼津駅、新浜松駅、春日町駅、焼津駅、小千谷駅、村上駅(新潟県)、新崎駅、越後石山駅、青山駅、東三条駅、内野西が丘駅、分水駅、丸の内駅(愛知県)、東刈谷駅、三好ケ丘駅、豊田市駅、桜町前駅、印場駅、杁ケ池公園駅、岡崎駅、植田駅(名古屋市営)、小田井駅、高蔵寺駅、今伊勢駅、新清洲駅、中島駅(愛知県)、愛知大学前駅、西可児駅、大垣駅、新可児駅、茶所駅、田神駅、蘇原駅、土岐市駅、東大垣駅、高山駅、西岐阜駅、中津川駅、各務原市役所前駅、恵那駅、朝菜町駅、小杉駅、中滑川駅、東八尾駅、下奥井駅、片原町駅(富山県)、高岡駅、クロスベイ前駅、東新庄駅、内灘駅、野町駅、丸岡駅、西鯖江駅、武生駅、花堂駅、田村駅、石部駅、南草津駅、栗東駅、河瀬駅、元田中駅、丹波口駅、小野駅(京都府)、河内花園駅、長原駅(大阪府)、今宮戎駅、堺筋本町駅、東三国駅、尾崎駅、羽倉崎駅、東岸和田駅、和泉中央駅、住ノ江駅、岡田浦駅、古市駅(大阪府)、深江橋駅、牧野駅(大阪府)、万博記念公園駅、総持寺駅、貝塚市役所前駅、門真南駅、富田駅(大阪府)、天理駅、大和高田駅、五位堂駅、生駒駅、紀伊田辺駅、湯浅駅、和歌山市駅、海南駅、紀伊山田駅、日岡駅、西明石駅、本竜野駅、山陽曽根駅、大村駅(兵庫県)、大久保駅(兵庫県)、西舞子駅、広畑駅、高速長田駅、桑名駅、阿倉川駅、平田町駅、名張駅、松阪駅、志摩横山駅、宇治山田駅、広小路駅(三重県)、伊勢松本駅、亀山駅(三重県)、南日永駅、千里駅(三重県)、松江しんじ湖温泉駅、岡山駅、門田屋敷駅、備中高梁駅、瀬戸駅、宇野駅、福井駅(岡山県)、妹尾駅、東総社駅、常盤駅(岡山県)、西片上駅、万富駅、防府駅、新南陽駅、櫛ケ浜駅、観音寺駅(香川県)、志度駅、学園通り駅、詫間駅、本山駅(香川県)、木太町駅、長尾駅(香川県)、宇多津駅、一宮駅、三条駅(香川県)、高瀬駅(香川県)、金蔵寺駅、府中駅(徳島県)、穴吹駅、石井駅(徳島県)、波川駅、中村駅、宿毛駅、東新木駅、赤星駅、川之江駅、新居浜駅、鷹ノ子駅、高砂町駅、横河原駅、平井駅(愛媛県)、東銀座駅、動物公園駅、五香駅、東宮原駅、菊川駅(東京都)、三ノ輪橋駅、日本橋駅(東京都)、水道橋駅、大鳥居駅、神楽坂駅、新三河島駅、西新井駅、横浜駅、関内駅、新川崎駅、鶴間駅、中田駅(神奈川県)、金沢八景駅(京急線)、松本駅、久屋大通駅、庄内緑地公園駅、可児駅、加納駅(岐阜県)、奥田中学校前駅、新庄田中駅、茶山・京都芸術大学駅、恵美須町駅、長堀橋駅、りんくうタウン駅、住之江公園駅、近義の里駅、長田駅(神戸市営)、鵜方駅、日永駅、岡山駅前駅、栄駅(岡山県)、平木駅、春日川駅、栗林公園駅、新木駅(高知県)、清水町駅、築地市場駅、荒川一中前駅、九段下駅、西日暮里駅(舎人ライナー)、平沼橋駅、馬車道駅、伏見駅(愛知県)、上小田井駅、龍谷富山高校前、新今宮駅、本町駅、貝塚駅(大阪府)、鉄砲町駅
給与
679万円／エリアマネージャー（入社7年目・世帯主・子2人・東京在住）
581万円／シニアストアマネージャー（入社4年目・世帯主・子1人・大阪在住）
事業
■ほっともっと・フランチャイズ業■やよい軒・フランチャイズ業■MKレストラン・フランチャイズ業■食材・包装等資材の販売【国内店舗数】ほっともっと2,464店舗 やよい軒364店舗 MKレストラン25店舗
大手チェーンの6ヶ月研修で未経験から安心スタート！
早期キャリアUP・オーナーとして独立も夢じゃない！
＼POINT！／◎未経験でも月給32万円以上スタート◎6カ月間の研修＆マニュアルで着実に成長◎大手ならではの圧倒的福利厚生◎フレックス制で柔軟な活躍を＋＋＋「長く務める上でも安心の企業で活躍したい」「家族のために、もっとキャリアも給与も上げたい」そんなお気持ちの方、是非当社で活躍しませんか？全国に2500店舗を構える『ほっともっと』ですが、現在4000店舗を目指した大規模拡大計画が進行中。ポジションも増えてくるため、早期キャリアUPもスムーズです。今しかないチャンスを、是非当社でつかんでください！【未経験から圧倒的スピードで成長！】中途入社専用の研修プログラムを完備しており、店舗の基本的な運営について基礎から学べます。独立支援制度もあるため、ゆくゆくは加盟店オーナーとして独立も可能。資金面でのメリットもあり、安心して自分の店舗を持つことが可能です。【ワークライフバランスも整う】年休111日に加え、アニバーサリー休暇・多目的休暇制度を利用して連休を取ることも可能。フレックスタイム制のため、自身の裁量で勤務時間を調整することも可能です。
仕事
お馴染みの大手チェーン『やよい軒』の店長候補／転勤なし／6ヶ月の研修／月給31万円以上／賞与年2回
対象
【業種・職種未経験歓迎】食を通じてお客様に喜びを提供したい方／飲食業界経験者歓迎／高卒以上／要普免
勤務地
◎転居を伴う転勤なし（現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。※募集人員に達した場合などには、地域によって早期に募集を終了することがあります。下記エリアにおける「やよい軒」直営店指定店舗【募集対象エリア、大幅拡大しました！】★車通勤可・駐車場あり（店舗による）■募集エリア【北海道】北海道札幌市【関東】東京都23区神奈川県横浜市／川崎市千葉県千葉市埼玉県全域栃木県栃木市／宇都宮市茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市群馬県太田市/舘林市/前橋市【中部】愛知県名古屋市静岡県浜松市富山県富山市石川県金沢市【関西】大阪府大阪市京都府京都市兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市和歌山県和歌山市/橋本市【中四国】広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市愛媛県松山市香川県高松市【九州】鹿児島県鹿児島市※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙※採用ホームページにも詳細情報を掲載しています
最寄り駅
南郷１８丁目駅、自衛隊前駅、さっぽろ駅、大谷地駅、二十四軒駅、白石駅(函館本線)、荒川沖駅、石岡駅、ひたち野うしく駅、新守谷駅、水戸駅、勝田駅、野州平川駅、鶴田駅、東武宇都宮駅、太田駅(群馬県)、館林駅、新前橋駅、東新宿駅、神田駅(東京都)、新大久保駅、新宿御苑前駅、高田馬場駅、錦糸町駅、高円寺駅、渋谷駅、新小岩駅、四谷三丁目駅、神保町駅、池袋駅、木場駅(東京都)、中野駅(東京都)、西武新宿駅、本駒込駅、豊洲駅、駒沢大学駅、表参道駅、茅場町駅、大森駅(東京都)、小岩駅、金町駅(東京都)、田原町駅(東京都)、稲荷町駅(東京都)、大山駅(東京都)、大崎広小路駅、新宿駅(東京メトロ)、新富町駅(東京都)、西葛西駅、代々木駅、三ノ輪橋駅、西新宿駅、練馬駅、伊勢佐木長者町駅、武蔵中原駅、武蔵新城駅、阪東橋駅、青葉台駅、武蔵小杉駅、日ノ出町駅、関内駅、川崎駅、動物公園駅、大森台駅、千葉中央駅、東岩槻駅、吹上駅(埼玉県)、久喜駅、所沢駅、川口駅、北春日部駅、川越駅、新狭山駅、大宮駅(埼玉県)、籠原駅、幸手駅、浜松駅、さぎの宮駅、高塚駅、池下駅、丸の内駅(愛知県)、小幡駅、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅、呉羽駅、大泉駅(富山県)、西泉駅、森本駅、磯部駅(石川県)、野洲駅、三雲駅、ひこね芹川駅、八日市駅、栗東駅、近鉄日本橋駅、堺筋本町駅、大阪梅田駅(阪急線)、阿波座駅、谷町四丁目駅、西中島南方駅、京橋駅(大阪府)、新大阪駅、北浜駅(大阪府)、天下茶屋駅、中津駅(地下鉄)、大阪天満宮駅、天神橋筋六丁目駅、天王寺駅、鶴橋駅、蒲生四丁目駅、今津駅(兵庫県)、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、京口駅、野里駅、伊丹駅(阪急線)、西宮駅、元町駅(兵庫県)、飾磨駅、五条駅(京都市営)、今出川駅、上桂駅、京都市役所前駅、烏丸御池駅、京都駅、二条駅、四条駅(京都市営)、日前宮駅、和歌山港駅、紀伊山田駅、玖波駅、西条駅(広島県)、八丁堀駅(広島県)、長楽寺駅、三原駅、元山駅(香川県)、潟元駅、福音寺駅、古泉駅、竜ケ水駅、二軒茶屋駅(鹿児島県)、谷山駅(指宿枕崎線)、札幌駅、新宿三丁目駅、淡路町駅、大久保駅(東京都)、下落合駅、曙橋駅、水道橋駅、新宿西口駅、白山駅(東京都)、明治神宮前駅、面影橋駅、日本橋駅(東京都)、大森海岸駅、京成金町駅、蔵前駅、上野駅、板橋区役所前駅、五反田駅、東銀座駅、南新宿駅、三ノ輪駅、豊島園駅(都営線)、桜木町駅、馬車道駅、京急川崎駅、葭川公園駅、本川越駅、北大宮駅、新浜松駅、今池駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、日本橋駅(大阪府)、本町駅、中崎町駅、西長堀駅、天満橋駅、南方駅(大阪府)、長堀橋駅、大阪城北詰駅、なにわ橋駅、東淀川駅、北天下茶屋駅、中津駅(大阪府・阪急線)、南森町駅、大阪阿部野橋駅、玉造駅、久寿川駅、三宮駅(神戸市営)、伊丹駅(福知山線)、さくら夙川駅、旧居留地・大丸前駅、清水五条駅、三条駅(京都府)、丸太町駅(京都市営)、東寺駅、二条城前駅、烏丸駅、胡町駅、高取駅、宇宿一丁目駅、大通駅、小川町駅(東京都)、四ツ谷駅、九段下駅、西早稲田駅、八丁堀駅(東京都)、浅草駅、京成上野駅、不動前駅、築地駅、北参道駅、荒川一中前駅、都庁前駅、豊島園駅(西武線)、黄金町駅、京成千葉駅、川越市駅、第一通り駅、覚王山駅、国際センター駅、栄駅(愛知県)、なんば駅(南海線)、梅田駅(地下鉄)、松屋町駅、大阪ビジネスパーク駅、淀屋橋駅、崇禅寺駅、岸里駅、天満駅、天王寺駅前駅、阪神国道駅、神戸三宮駅(阪神)、県庁前駅(兵庫県)、三条京阪駅、九条駅(京都府)、大宮駅(京都府)、立町駅、脇田駅
給与
年収607万円：入社6年目／エリアマネージャー・OFC／子2人、東京在住、世帯主
年収563万円：入社3年目／シニアストアマネージャー／子1人、大阪在住、世帯主
事業
■ほっともっと・フランチャイズ業■やよい軒・フランチャイズ業■MKレストラン・フランチャイズ業■食材・包装等資材の販売【国内店舗数】ほっともっと2,464店舗 やよい軒364店舗 MKレストラン25店舗
＼大手全国チェーン×高待遇＝実は転勤あり…！？／
いえいえ、当社では、その方程式を覆します！
『全国展開している会社は、転勤が大変かも…』その心配、当社であれば無用です。働き方が多様化する現在。より多くの方が自分らしく活躍できるよう、「エリアコース」という新たな道を新設！育児・介護などで地元を離れられない方でも、安心して働き続けることができるようになりました。もちろん、店長になるにあたってもハンデは一切なし。希望があれば勤続5年でコースの変更も可能です。「プライベートもキャリアも諦めなたくない！」そんな想い、当社で叶えませんか？／POINT！＼【未経験でも安心！6カ月の充実研修あり！】中途入社専用研修プログラムを完備しており、店舗の基本的な運営について基礎から学べます。マニュアル化された店舗は指導もスムーズであり、iPadを使用した自己学習も可能。飲食業界未経験の方でも安心です♪【大手企業ならではの待遇＆柔軟な働き方】◎試用期間後は月給31万円以上◎賞与年2回／月給4カ月分◎フレックスタイム制◎出退勤時間を調整可能◎宿泊施設割引など大手ならではの整備された働き方と福利厚生！詳しくは下部【待遇・福利厚生】をご確認ください！
出典：doda求人情報
仕事
全国に約360店展開する、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 大手チェーンなのでマニュアルや設備などはしっかりと整っていますし、中途入社者向けに6ヶ月の研修期間を用意しているので安心して下さい。 多くのクルーさんと協力しながらお客様に喜んでいただけるお店をつくるのが仕事です。 【★具体的な仕事内容】 ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません） 【★入社後の流れ】 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあり、どなたも安心してスタートできます。 ▼ きちんと知識やスキルが身に着いたら、あらためて店長として配属となります。 ※現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★入社時以降も様々な研修があり、あなたの成長をサポートしていきます。 【将来の選択肢も豊富！】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップすることも可能です。 一方で、やよい軒のオーナーとして独立開業も目指す道もあります。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 など 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今回はそれに向けての募集強化になります。 ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆やよい軒 119.5％／約360店舗→800店舗 ※定食レストランチェーン店舗数NO.1「飲食店チェーンの店舗数ランキング」2023年3月日本ソフト販売株式会社調べ
給与
月給31万6000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万6000円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
◎転居を伴う転勤はありません。現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※募集人員に達した場合などには、地域によって早期に募集を終了することがあります。 下記エリアにおける「やよい軒」直営店指定店舗【募集対象エリア、大幅拡大しました！】 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ■募集エリア 【北海道】 北海道札幌市 【関東】 東京都23区 神奈川県横浜市／川崎市 千葉県千葉市 埼玉県全域 栃木県栃木市／宇都宮市 茨城県全域 群馬県全域 【中部】 愛知県名古屋市 静岡県浜松市 富山県富山市 石川県金沢市 【関西】 大阪府大阪市 京都府京都市 兵庫県全域 奈良県奈良市／生駒市 滋賀県全域 和歌山県全域 【中四国】 広島県全域 愛媛県松山市 香川県高松市 【九州】 鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※採用ホームページにも詳細情報を掲載しています
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営。将来的にはエリアマネージャーをお任せします。 ★具体的な仕事内容 ―――――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 ★入社後の流れ ―――――――― 6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 ▼ その後テストがあり、あらためて店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 ＼”店長”はスタートライン！／ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。 段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制があります。 【将来の選択肢も豊富！】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。 一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 等 ◎それぞれが希望するキャリア形成ができるよう、さまざまなサポートをしています。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 119.5％／371店舗→800店舗
給与
＜＜2年連続ベースアップ中＞＞ ※2023年4月に引き続き、2024年4月もアップ 月給34万2000円～46万8000円 ※上記給与は固定残業代（6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
【全国にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜グローバルコース＞ 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり） ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額） ※「採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています」 ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップを実施します。 ※受動喫煙対策あり
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営。将来的にはエリアマネージャーをお任せします。 ★具体的な仕事内容 ―――――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 ★入社後の流れ ―――――――― 6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 ▼ その後テストがあり、あらためて店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 ＼”店長”はスタートライン！／ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。 段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制があります。 【将来の選択肢も豊富！】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。 一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 等 ◎それぞれが希望するキャリア形成ができるよう、さまざまなサポートをしています。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 119.5％／371店舗→800店舗
給与
月給34万2000円～46万8000円 ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップも実施します。 ※上記給与は固定残業代（6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
【全国にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜グローバルコース＞ 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり） ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額） ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップも実施します。 ※受動喫煙対策あり
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営。将来的にはエリアマネージャーをお任せします。 ★具体的な仕事内容 ―――――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 ★入社後の流れ ―――――――― 6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 ▼ その後テストがあり、あらためて店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 ＼”店長”はスタートライン！／ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制があります。 【将来の選択肢も豊富！】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 等 ◎それぞれが希望するキャリア形成ができるよう、さまざまなサポートをしています。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 119.5％／371店舗→800店舗
給与
月給32万9000円～46万8000円 ※上記給与は固定残業代（6万9000円～9万8000円／35時間）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
【全国にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜グローバルコース＞ 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり） ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営＜将来はエリアマネージャーへキャリアアップ！＞ ＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ―――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 ＿＿＿＿＿ 入社後のフロー ――――――― ・6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 ・その後テストを受けていただき、合格すると店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 119.5％／371店舗→800店舗
給与
月給32万9000円～46万8000円 ※上記給与は固定残業代（6万9000円～9万8000円／35時間）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
【沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜グローバルコース＞ 北海道エリア／北海道 東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 関東アリア／茨城・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり） ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営＜将来はエリアマネージャーへキャリアアップ！＞ 【好調な業績のもと、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ 【売上前年比】 ◆①ほっともっと／102.1％ ◆②やよい軒／119.5％ 【中長期経営計画】 ◆①2488店舗→4000店舗 ◆②371店舗→800店舗 【具体的な仕事内容】 ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 【入社後のフロー】 ・6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 ・その後テストを受けていただき、合格すると店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。
給与
＜グローバルコース（全国転勤有）＞ 月給32万9000円～46万8000円 ※上記給与は固定残業代（6万9000円～9万8000円／35時間）を含む。 超過分は別途支給します。 ＜リージョナルコース（地域限定勤務）＞ 月給31万2000円～44万2000円 ※上記給与は固定残業代（6万5000円～9万2000円／35時間）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
【沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 全国転勤ありの＜グローバルコース＞、 地域限定の＜リージョナルコース＞から選択可能です！ 勤務地は以下の通りとなります。 ＜グローバルコース＞ 全エリア内で転勤の可能性があります。 ＜リージョナルコース＞ 下記の6エリアから選択します。 （エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 北海道エリア／北海道 東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 関東アリア／茨城・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の差異はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）。
仕事
『やよい軒』の店舗運営＜将来はエリアマネージャーへキャリアアップ可＞ 【具体的な仕事内容】 ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 【入社後のフロー】 ・3カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 ・その後テストを受けていただき、合格するとストアマネージャーとして店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方でやよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でやよい軒のオーナーとして開業 など ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。
給与
月給27万7000円～46万1000円＋各種手当＋賞与年4回 ※初任給は年齢・扶養家族・勤務地・経験などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※上記は固定残業代（5万8000円～9万6000円／35時間分）を含む月給額です。 超過分は別途支給します。 また、35時間分必ず残業を行うことを前提とするものではありません。
勤務地
【沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店】 ◎スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ※将来的には、全国転勤の可能性もあります。 ※通勤方法は各店舗によって異なります。 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東】茨城県／栃木県／群馬県／東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県 【甲信越】新潟県／山梨県／長野県 【北陸】富山県／石川県／福井県 【東海】愛知県／岐阜県／三重県／静岡県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県 【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県
仕事
既存の「やよい軒」の建物や設備をすべて用意し、 顧客やノウハウを引き継いでから始めることができる 『やよい軒ユニットFC制度』。 ■開業前 直営店舗にて、約1ヶ月半の事前研修あり。 レストランの経営のノウハウから、接客、調理技術など 店舗運営に関わるすべてを、実践を踏まえながら学んでいきますので、 「店舗経営は初めて」「飲食業が未経験」という方でも安心です。 ■開業後のサポートも充実 食材の供給は、当社約3000店舗、年間3億食を取り扱う物流システム、 直営店で培ってきた営業ノウハウなど、常に充実したサポート体制で 全力でフォローいたします。 より詳しい内容につきましては個別説明会後の面談にてお伝えさせていただきます。
給与
【開業後】 ＜初年度からの収益モデル＞ ◆売上/月間840万円 ◆材料費/月間327万6000円 ◆販管費/月間457万4000円 ◆営業利益/月間55万円 ■年間売上/1億80万円 ※上記は一例であり売り上げや利益等を保障するものではありません ※オーナー自身が店舗での業務に170時間/月従事されることが前提
勤務地
全国各都道府県 ※九州（福岡・鹿児島は除く）・岡山・山口・沖縄の募集は行っておりません。 ◎特に地方エリアで積極募集中
仕事
【経営委託パートナー制度とは】 「転職」ではなく、「独立」という選択肢を知っていただくため、 たくさんの方にチャレンジしてもらいやすいよう考えた制度が 『パートナーチェーン制度（経営委託制度）』です。 フランチャイズのような開業資金は一切必要ありません。 開業に必要な費用はすべて本部が立て替えます。 また、店舗はもちろん、設備、什器、従業員、そして常連のお客様、 今ある店舗をそのままあなたに引き継ぎ。 すべてが整っている状態からのスタートです。 委託開業前には原則6ヶ月間の研修があります。 調理や接客、店舗オペレーションなどを、 お給料をもらいながら学べるのもこの制度の魅力。
給与
【開業後】 経営委託料/月額28万～53万円+経営手腕報酬 ※委託料は店舗規模、営業時間等により異なります。 ＜経営委託報酬＞ 直営店の運営・経営を行う対価として、 毎月固定の「経営委託料」をお支払いします。 （店舗の業績に関わりなく毎月一定額/変動なし） ◆エリア別の経営委託料の目安――――――――――――― 〇北海道エリア・・・・・月額30万～36万円 〇東北・北陸エリア・・・月額30万～35万円 〇関東エリア・・・・・・月額30万～36万円 〇首都圏エリア・・・・・月額30万～53万円 〇中部・近畿エリア・・・月額30万～52万円 〇中国・四国エリア・・・月額28万～40万円 〇九州エリア・・・・・・月額28万～37万円 ＜経営手腕報酬＞ 経営委託料とは別に店舗の利益がプラスになった場合は、 その利益の半分を、半年ごとにまとめてお支払いします。 【研修期間中】 店舗の報酬（1時間あたり800円～1100円）＋実務実習手当（5万円）＋交通費（最大2万円/当社規定あり） ※報酬は勤務地により異なります。
勤務地
北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、 長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、 香川県、愛媛県、福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※2018年10月末時点の募集エリア
仕事
■■具体的には■■ ◎調理・接客／店舗で提供する食事・お弁当の調理や接客をおこないます。 ◎売上・利益管理／店舗の売上データなどを分析し、改善案を考えます。 ◎スタッフの採用・育成／クルー（パート・アルバイト）さんの採用から教育まで。 上記の他にも、さまざまなサービス向上や集客のためのアイデアを実践しながら、 お客様に愛される店舗づくりに挑戦してください！ ■■入社後の流れ■■ まずはトレーニングセンターでの集合研修からスタートし、その後、研修店舗のOJTを通じて仕事を覚えることができるので、未経験でも安心！ 当社では「研修は何ヶ月」という規定を設けておらず、一人ひとりが「できるようになるまで」研修を続けるというスタンスを取っているので、不安を感じることなく現場デビューすることができます。 ■■選べる仕事・選べる働き方■■ 配属先の店舗に『ほっともっと』を選ぶか、『やよい軒』を選ぶかは本人の自由！ 自分自身がやってみたい仕事に、ぜひチャレンジしてください。 また、「地域に根差して働きたい」という方は、エリア限定社員を選ぶことが可能！ ライフスタイルに応じた働き方を選択することができます。
給与
月給15万3000円～25万1500円+各種手当+時間外勤務手当 <地域ごとの月収例(25歳/独身/残業20時間の場合)> ◎地方都市勤務/月収19.6万円 ◎大阪府内勤務/月収22.8万円 ◎東京都内勤務/月収24.2万円 ※上記月収はあくまで一例です、条件により異なります。 <各種手当> ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当 ◆家族手当(配偶者月20,000円、子1人5,000円) ◆住宅手当(5,000円～3万5,000円/月) ※時間外勤務手当:残業時間に応じて割増賃金を計算して支給します。 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップにより変わっていきます。
勤務地
◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア(首都圏、中京、関西等)において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
【経営委託パートナー制度とは】 「転職」ではなく、「独立」という選択肢を知っていただくため、 たくさんの方にチャレンジしてもらいやすいよう考えた制度が 『パートナーチェーン制度（経営委託制度）』です。 フランチャイズのような開業資金は一切必要ありません。 開業に必要な費用はすべて本部が立て替えます。 また、店舗はもちろん、設備、什器、従業員、そして常連のお客様、 今ある店舗をそのままあなたに引き継ぎ。 すべてが整っている状態からのスタートです。 委託開業前には原則6ヶ月間の研修があります。 調理や接客、店舗オペレーションなどを、 お給料をもらいながら学べるのもこの制度の魅力。
給与
【開業後】 経営委託料/月額28万～53万円+経営手腕報酬 ※委託料は店舗規模、営業時間等により異なります。 ＜経営委託報酬＞ 直営店の運営・経営を行う対価として、 毎月固定の「経営委託料」をお支払いします。 （店舗の業績に関わりなく毎月一定額/変動なし） ◆エリア別の経営委託料の目安――――――――――――― 〇北海道エリア・・・・・月額30万～36万円 〇東北・北陸エリア・・・月額30万～35万円 〇関東エリア・・・・・・月額30万～36万円 〇首都圏エリア・・・・・月額30万～53万円 〇中部・近畿エリア・・・月額30万～52万円 〇中国・四国エリア・・・月額28万～40万円 〇九州エリア・・・・・・月額28万～37万円 ＜経営手腕報酬＞ 経営委託料とは別に店舗の利益がプラスになった場合は、 その利益の半分を、半年ごとにまとめてお支払いします。 【研修期間中】 店舗の時給（800円～1100円）＋実務実習手当（5万円）＋交通費（最大2万円/当社規定あり） ※時給は勤務地により異なります。
勤務地
北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、 長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、 岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、 熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※2018年6月末時点の募集エリア
仕事
【経営委託パートナー制度とは】 「転職」ではなく、「独立」という選択肢を知っていただくため、 たくさんの方にチャレンジしてもらいやすいよう考えた制度が 『パートナーチェーン制度（経営委託制度）』です。 フランチャイズのような開業資金は一切必要ありません。 開業に必要な費用はすべて本部が立て替えます。 また、店舗はもちろん、設備、什器、従業員、そして常連のお客様、 今ある店舗をそのままあなたに引き継ぎ。 すべてが整っている状態からのスタートです。 委託開業前には原則6ヶ月間の研修があります。 調理や接客、店舗オペレーションなどを、 お給料をもらいながら学べるのもこの制度の魅力。
給与
【開業後】 経営委託料/月額23万～50万円+経営手腕報酬 ※委託料は店舗規模、営業時間等により異なります。 【研修期間中】 店舗の時給（800円～1100円）＋実務実習手当（5万円）＋交通費（最大2万円/当社規定あり） ※時給は勤務地により異なります。
勤務地
北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、 長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、 岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、 熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※2018年2月末時点の募集エリア
仕事
◇ほっともっとの直営店舗の経営を引き継ぎ、「オーナー」として独立していただきます。 【独立までのプロセス】 （1）説明会に参加 「ユニットFC制度」の内容、実際の店舗運営などについて、詳しく説明いたします。 ↓ （2）個別説明会・面接 制度の内容を理解したうえで意思決定していただくため、不明点があれば納得のいくまで面談します。 ↓ （3）店舗の選定 開業ご希望の地域で店舗のご提案。U・Iターンで独立も可能です。 ↓ （4）研修 調理から店舗運営まで、基礎からしっかり学べます。 ↓ （5）独立開業 加盟店として独立。独立後もパートナーとして経営を全面サポートするほか、 カウンセラーが随時訪問し、経営に関するご相談にきめ細かく応じます。 ……………………………………………… ◇◆◇ 開業資金は約290万円 ◇◆◇ ……………………………………………… 開業資金の内訳は、以下の通りです。 ・加盟金：100万円 ・研修費：20万円 ・保証金：100万円（※契約終了の際に、返金いたします） ・店舗内外装・設備：0円 ・仕入代金など：約70万円 ※営業後は、ロイヤリティ（定額）のほか、家賃・機器使用料が発生します
給与
●報酬・完全出来高制（店舗の売上により異なります） ※開業初年度で年収450万円（月収38万円）が目安です
勤務地
全国の「ほっともっと」直営店舗（茨城・広島・沖縄県は除く） ※転勤なし／U・Iターン歓迎
仕事
◇ほっともっとの直営店舗の経営を引き継ぎ、「オーナー」として独立していただきます。 【独立までのプロセス】 （1）説明会に参加 「ユニットFC制度」の内容、実際の店舗運営などについて、詳しく説明いたします。 ↓ （2）個別説明会・面接 制度の内容を理解したうえで意思決定していただくため、不明点があれば納得のいくまで面談します。 ↓ （3）店舗の選定 開業ご希望の地域で店舗のご提案。U・Iターンで独立も可能です。 ↓ （4）研修 調理から店舗運営まで、基礎からしっかり学べます。 ↓ （5）独立開業 加盟店として独立。独立後もパートナーとして経営を全面サポートするほか、 カウンセラーが随時訪問し、経営に関するご相談にきめ細かく応じます。 ……………………………………………… ◇◆◇ 開業資金は約290万円 ◇◆◇ ……………………………………………… 開業資金の内訳は、以下の通りです。 ・加盟金：100万円 ・研修費：20万円 ・保証金：100万円（※契約終了の際に、返金いたします） ・店舗内外装・設備：0円 ・仕入代金など：約70万円 ※営業後は、ロイヤリティ（定額）のほか、家賃・機器使用料が発生します
給与
●報酬・完全出来高制（店舗の売上により異なります） ※開業初年度で年収450万円（月収38万円）が目安です
勤務地
全国の「ほっともっと」直営店舗（茨城・広島・沖縄県は除く） ※転勤なし／U・Iターン歓迎
仕事
「ほっともっと」のアシスタントマネージャー・「やよい軒」のストアマネージャーとして、店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■調理・接客 …店舗で提供する食事・お弁当の調理や接客を行います。 ■売上・利益管理 …店舗の売り上げデータ等を分析し、改善案を考えます。 ■スタッフの採用・育成 …クルー（パート・アルバイト）さんの採用から教育までを担当します。 上記の他、サービス向上や集客のための施策を考え、クルーさんとともに、お客様に愛される店舗づくりを行ってください！ ──────────────────── ■ 入社後の流れ、ステップアップについて ──────────────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを重ね、アシスタントマネージャーからマネージャー、OFCへと、 ステップアップを目指していただきます。 ──────────────────────────────────── ■ 将来的に「マネージャー」「エリアマネージャー」をお任せします ──────────────────────────────────── アシスタントマネージャー・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 「ほっともっと」のマネージャーやOFC・「やよい軒」のエリアマネージャーを目指していただきます。 アシスタントマネージャーやストアマネージャーが、店舗の直接的な運営を行うのに対して、 マネージャーやエリアマネージャーは、同一エリア内の複数の店舗の責任者として、マネジメント業務を担います。 管理業務だけでなく、アシスタントマネージャーやストアマネージャーを育成・指導しながら、 協力してお客様に喜ばれるお店づくりを目指します。
給与
月給15万3000円～21万8000円＋家族手当＋住宅手当＋時間外勤務手当 ＜地域ごとの月収例（25歳／独身／残業20時間の場合）＞ ◎地方都市勤務／月収19.6万円 ◎大阪府内勤務／月収22.8万円 ◎東京都内勤務／月収24.2万円 ※上記月収はあくまで一例です、条件により異なります。 ＜各種手当＞ ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当 ◆家族手当（配偶者月20,000円、子1人5,000円） ◆住宅手当（月／5,000円～3万5,000円） ※時間外勤務手当：残業時間に応じて割増賃金を計算して支給します。 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップにより変わっていきます。
勤務地
◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、入社後4カ月目の店長・ストアマネージャー就任を目指していただきます。 ※就任までの期間平均は3.3カ月です。 【「ほっともっと」の店長・「やよい軒」のストアマネージャー】 担当店舗のクルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などのマネジメント業務をお任せします。 ※店長・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 「ほっともっと」のOFC・「やよい軒」のエリアMGRへの道があります。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割の社員が中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長・ストアマネージャーになってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 ▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 ▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 相談し、解決できる環境が整っています。 一人で店舗を運営しているのではなく、 たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ────────────────────── ■ 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGR ────────────────────── 店長・ストアマネージャーが自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・エリアMGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。
勤務地
◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。 ※入社後の変更もできます。（入社4年目以降、25・30・35・40歳のタイミングで申請可。）
仕事
適性を考慮の上、配属部署によって、以下のいずれかの業務をお任せします。 どちらも上流SEとして「システム開発のディレクション業務」がメインになります。 基本的には、企画・要件定義・ベンダーコントロールなどシステム開発の最上流工程をお任せし、 簡単な機能追加以外は、コーディングを行うことはありません。 ◆自社インターネットサービスNetto Mottoの企画・開発・運用サポート業務 「ほっともっと」のインターネットサービスNetto Mottoに関して、 お客様の要望を元にしたECサイトの機能追加から細かなユーザビリティの向上まで、 BtoCのウェブシステムにおける、企画・開発・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 自社インターネットサービス「Netto Motto」の企画・要件定義・受け入れテスト・運用
給与
月給200,100円～271,600円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。
勤務地
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1－7－1 日本橋弥生ビルディング
仕事
適性を考慮の上、配属部署によって、以下のいずれかの業務をお任せします。 どちらも上流SEとして「システム開発のディレクション業務」がメインになります。 基本的には、企画・要件定義・ベンダーコントロールなどシステム開発の最上流工程をお任せし、 簡単な機能追加以外は、コーディングを行うことはありません。 １、タブレットアプリ企画・開発・運用サポート業務 「ほっともっと」を中心とした店舗の業務効率化のためIT導入による課題の解決を行います。 全国3,000店舗のオーナー・店長・店員などから挙がってくる要望を営業部から受け取り、 自社業務システムに対して、企画段階からリリース後の運用まで一貫して携わります。 【具体的な業務内容】 ◆店舗IT化施策の企画 ◆タブレットを軸としたソリューション施策の提案 ◆クラウドサービスを基盤とする店舗システムの構築 ◆スマートデバイスのアプリ開発 ◆店舗へのシステム教育、サポート、導入支援 ２、自社インターネットサービスNetto Mottoの企画・開発・運用サポート業務 「ほっともっと」のインターネットサービスNetto Mottoに関して、 お客様の要望を元にしたECサイトの機能追加から細かなユーザビリティの向上まで、 BtoCのウェブシステムにおける、企画・開発・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆自社インターネットサービス「Netto Motto」の企画・要件定義・受け入れテスト・運用
給与
月給200,100円～271,600円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。
勤務地
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1－7－1 日本橋弥生ビルディング
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社社員88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGRへの道があります。 また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 店長としてご活躍いただく道もあります。 ▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割の社員が中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 ▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 ▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 相談し、解決できる環境が整っています。 一人で店舗を運営しているのではなく、 たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■ 店長とOFC・MGR ──────────── 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。
勤務地
◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社社員88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGRへの道があります。 また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 店長としてご活躍いただく道もあります。 ▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割の社員が中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 ▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 ▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 相談し、解決できる環境が整っています。 一人で店舗を運営しているのではなく、 たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■ 店長とOFC・MGR ──────────── 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。
勤務地
◆当社が事業展開している全国のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社社員88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGRへの道があります。 また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 店長としてご活躍いただく道もあります。 ▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割の社員が中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 ▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 ▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 相談し、解決できる環境が整っています。 一人で店舗を運営しているのではなく、 たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■ 店長とOFC・MGR ──────────── 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。
勤務地
◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社メンバー88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および 人・物・金・時間・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGR→エリアマネージャーへの道があります。 また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 店長としてご活躍いただく道もあります。 ▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割のメンバーが中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 ▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 ▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 相談し、解決できる環境が整っています。 一人で店舗を運営しているのではなく、 たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■ 店長とOFC・MGR ──────────── OFC・MGRは店長の上司という位置づけではありません。 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。
勤務地
◆当社が事業展開している全国のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社メンバー88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および 人・物・金・時間・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGR→エリアマネージャーへの道があります。 また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 店長としてご活躍いただく道もあります。 ▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割のメンバーが中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 ▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 ▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 相談し、解決できる環境が整っています。 一人で店舗を運営しているのではなく、 たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■ 店長とOFC・MGR ──────────── OFC・MGRは店長の上司という位置づけではありません。 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。
勤務地
◆当社が事業展開している全国のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社メンバー88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および 人・物・金・時間・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGR→エリアマネージャーへの道があります。 また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 店長としてご活躍いただく道もあります。 ▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割のメンバーが中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 ▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 ▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 相談し、解決できる環境が整っています。 一人で店舗を運営しているのではなく、 たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■ 店長とOFC・MGR ──────────── OFC・MGRは店長の上司という位置づけではありません。 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。
勤務地
◆当社が事業展開している全国のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレナスの魅力は、店長までのスピード感。入社から3カ月で、店長として活躍していただきます。 店長になった後も、SVがしっかりフォローするので安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には･･･】 ◎店舗での接客、お弁当づくり ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎シフト管理 ◎クルー（アルバイト・パート）の採用・教育 【入社後のキャリアステップ】 ▼店長▼ 担当店舗における『人』『モノ』『カネ』『情報』の管理をお任せします。 また、クルー（アルバイト・パート）と一緒にお客さまに支持される店舗づくりを進めるリーダーシップが求められます。 ▼上級店長▼ 複数店舗（平均2店舗）の店長として店舗運営やスタッフ教育などのトータルマネジメントをお任せします。 クルーと密なコミュニケーションを取りながら理想の店舗をつくっていくことが求められます。 ▼RCスーパーバイザー▼ 担当エリアの統括責任者として店長や上級店長の人材育成とエリアのマネジメントを行います。 各店舗の課題を改善し業績を改善することはもちろん、人材育成での活躍にも期待します。 ▼FCスーパーバイザー／PCスーパーバイザー▼ FC（フランチャイズチェーン）、PC（パートナーチェーン）との信頼関係を築き、店舗運営についての アドバイスや指導を行います。 ▼支店長▼ 「ほっともっと」には、あわせて33の支店があります。（2010年3月現在） 支店長は支店内の最高責任者で、 全店舗を束ね『人』『モノ』『カネ』『情報』を管理します。
給与
月給20万7600円以上（一律手当含む） ※上記は最低保証になります。年齢を考慮の上、決定します。 ※別途、地域手当、家族手当など各種諸手当を支給します。 ※一律手当には、営業手当、役職手当を含みます。 ※研修期間（3カ月）は、月給17万5600円以上となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎24歳（独身）の入社時月給 東京、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合⇒24万5600円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒24万3600円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒21万5600円 ◎27歳（既婚、子1人、世帯主、家族同居）の入社時月給 東京、神奈川勤務の場合⇒30万5100円 埼玉、千葉勤務の場合⇒29万5100円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒29万3100円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒25万5100円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地
【岡山、四国、愛知、岐阜 他】当社展開エリアで積極採用中。 『ほっともっと』部門 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、 京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島
仕事
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレナスの魅力は、店長までのスピード感。入社から3カ月で、店長として活躍していただきます。 店長になった後も、SVがしっかりフォローするので安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には･･･】 ◎店舗での接客、お弁当づくり ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎シフト管理 ◎クルー（アルバイト・パート）の採用・教育 【入社後のキャリアステップ】 ▼店長▼ 担当店舗における『人』『モノ』『カネ』『情報』の管理をお任せします。 また、クルー（アルバイト・パート）と一緒にお客さまに支持される店舗づくりを進めるリーダーシップが求められます。 ▼上級店長▼ 複数店舗（平均2店舗）の店長として店舗運営やスタッフ教育などのトータルマネジメントをお任せします。 クルーと密なコミュニケーションを取りながら理想の店舗をつくっていくことが求められます。 ▼RCスーパーバイザー▼ 担当エリアの統括責任者として店長や上級店長の人材育成とエリアのマネジメントを行います。 各店舗の課題を改善し業績を改善することはもちろん、人材育成での活躍にも期待します。 ▼FCスーパーバイザー／PCスーパーバイザー▼ FC（フランチャイズチェーン）、PC（パートナーチェーン）との信頼関係を築き、店舗運営についての アドバイスや指導を行います。 ▼支店長▼ 「ほっともっと」には、あわせて33の支店があります。（2010年3月現在） 支店長は支店内の最高責任者で、 全店舗を束ね『人』『モノ』『カネ』『情報』を管理します。
給与
月給20万7600円以上（一律手当含む） ※上記は最低保証になります。年齢を考慮の上、決定します。 ※別途、地域手当、家族手当など各種諸手当を支給します。 ※一律手当には、営業手当、役職手当を含みます。 ※研修期間（3カ月）は、月給17万5600円以上となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎24歳（独身）の入社時月給 東京、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合⇒24万5600円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒24万3600円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒21万5600円 ◎27歳（既婚、子1人、世帯主、家族同居）の入社時月給 東京、神奈川勤務の場合⇒30万5100円 埼玉、千葉勤務の場合⇒29万5100円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒29万3100円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒25万5100円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地
【岡山、四国、愛知、岐阜 他】当社展開エリアで積極採用中。 『ほっともっと』部門 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、 京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島
仕事
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレナスの魅力は、店長までのスピード感。入社から3カ月で、店長として活躍していただきます。 店長になった後も、SVがしっかりフォローするので安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には･･･】 ◎店舗での接客、お弁当づくり ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎シフト管理 ◎クルー（アルバイト・パート）の採用・教育 【入社後のキャリアステップ】 ▼店長▼ 担当店舗における『人』『モノ』『カネ』『情報』の管理をお任せします。 また、クルー（アルバイト・パート）と一緒にお客さまに支持される店舗づくりを進めるリーダーシップが求められます。 ▼上級店長▼ 複数店舗（平均2店舗）の店長として店舗運営やスタッフ教育などのトータルマネジメントをお任せします。 クルーと密なコミュニケーションを取りながら理想の店舗をつくっていくことが求められます。 ▼RCスーパーバイザー▼ 担当エリアの統括責任者として店長や上級店長の人材育成とエリアのマネジメントを行います。 各店舗の課題を改善し業績を改善することはもちろん、人材育成での活躍にも期待します。 ▼FCスーパーバイザー／PCスーパーバイザー▼ FC（フランチャイズチェーン）、PC（パートナーチェーン）との信頼関係を築き、店舗運営についての アドバイスや指導を行います。 ▼支店長▼ 「ほっともっと」には、あわせて33の支店があります。（2009年3月現在） 支店長は支店内の最高責任者で、 全店舗を束ね『人』『モノ』『カネ』『情報』を管理します。
給与
月給20万7600円以上（一律手当含む） ※上記は最低保証になります。年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、地域手当、家族手当など各種諸手当を支給します。 ※一律手当には、営業手当、役職手当を含みます。 ※研修期間（3カ月）は、月給17万5600円以上となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎24歳（独身）の入社時月給 東京、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合⇒24万5600円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒24万3600円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒21万5600円 ◎27歳（既婚、子1人、世帯主、家族同居）の入社時月給 東京、神奈川勤務の場合⇒30万5100円 埼玉、千葉勤務の場合⇒29万5100円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒29万3100円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒25万5100円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地
【岡山、四国、愛知、岐阜、九州、北海道】での積極採用中。 ※入社時の勤務地は希望を考慮の上、決定します。 『ほっともっと』部門 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、 京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島
仕事
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレナスの魅力は、店長までのスピード感。入社から3カ月で、店長として活躍していただきます。 店長になった後も、SVがしっかりフォローするので安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には･･･】 ◎店舗での接客、お弁当づくり ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎シフト管理 ◎クルー（アルバイト・パート）の採用・教育 【入社後のキャリアステップ】 ▼店長▼ 担当店舗における『人』『モノ』『カネ』『情報』の管理をお任せします。 また、クルー（アルバイト・パート）と一緒にお客さまに支持される店舗づくりを進めるリーダーシップが求められます。 ▼上級店長▼ 複数店舗（平均2店舗）の店長として店舗運営やスタッフ教育などのトータルマネジメントをお任せします。 クルーと密なコミュニケーションを取りながら理想の店舗をつくっていくことが求められます。 ▼RCスーパーバイザー▼ 担当エリアの統括責任者として店長や上級店長の人材育成とエリアのマネジメントを行います。 各店舗の課題を改善し業績を改善することはもちろん、人材育成での活躍にも期待します。 ▼FCスーパーバイザー／PCスーパーバイザー▼ FC（フランチャイズチェーン）、PC（パートナーチェーン）との信頼関係を築き、店舗運営についての アドバイスや指導を行います。 ▼支店長▼ 「ほっともっと」には、あわせて33の支店があります。（2009年3月現在） 支店長は支店内の最高責任者で、 全店舗を束ね『人』『モノ』『カネ』『情報』を管理します。
給与
月給20万7600円以上（一律手当含む） ※上記は最低保証になります。年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、地域手当、家族手当など各種諸手当を支給します。 ※一律手当には、営業手当、役職手当を含みます。 ※研修期間（3カ月）は、月給17万5600円以上となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎24歳（独身）の入社時月給 東京、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合⇒24万5600円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒24万3600円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒21万5600円 ◎27歳（既婚、子1人、世帯主、家族同居）の入社時月給 東京、神奈川勤務の場合⇒30万5100円 埼玉、千葉勤務の場合⇒29万5100円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒29万3100円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒25万5100円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地
【岡山、四国、愛知、岐阜、九州、北海道】での積極採用中。 ※入社時の勤務地は希望を考慮の上、決定します。 『ほっともっと』部門 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、 京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島
仕事
【キャリアパス】 店舗スタッフとしてホールとキッチンの仕事の流れを覚え、店長の右腕となってください。 そこから、キャリアアップへの道のりが始まります。 ●入社～研修 【最短3ヵ月】で店長へ抜擢。 ↓ ●店長 直営店1店舗のマネジメント。 【1～3年】をめどに次のステップをめざします。 ↓ ●上級店長 直営店2～3店舗のマネジメント。 【3～5年】経験することで、力量は倍増！ ↓ ●スーパーバイザー・マネージャー 10店舗以上の統括管理をしながら、店長や上級店長を育成します。 【5～7年】で、次のポジションが明確に見えるはずです。 ↓ ●エリア長・支店長 エリアの統括、総合マネジメントを行います。 【総合職と地域総合職の違い】 大きな違いはエリア外への転勤の有無。スピーディーなキャリア形成に魅力を感じる方は、総合職に トライしてください。 一方、愛着のあるエリア内で活躍を希望される方には、地域総合職をお勧めします。 【研修とマニュアルでスムーズにお仕事開始】 ●3ヵ月間の研修があります オペレーションを始め、売上・在庫管理からシフト管理、スタッフ教育などを実際の店舗で実践を通じて学習。 また、東京・大阪・福岡で毎月開催される座学研修で数値管理など経営に必要な知識とスキルを鍛えます。 もちろん、キャリアアップに合わせた研修も随時行いますから、安心してキャリアの階段を駆け上っていただけます。 ●未経験者向けマニュアル まったくの未経験からのスタートも当社ではめずらしくありません。 そんな方の不安を払拭するために、わかりやすい店舗運営マニュアルを整えています。 現場の声を取り入れ、その内容は進化しています。あなたのそばには頼れる店長もいますから、 あせることなく、一つずつ理解していってください。
給与
■東京・神奈川・千葉・埼玉 月給19万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万6000円以上 ■大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知 月給19万6000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万4000円以上 ■上記以外の地域 月給17万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給15万6000円以上 ※給与幅は年齢・経験による。 ※諸手当含む。
勤務地
《総合職》 全国の「やよい軒」「ほっともっと」の各店舗 《地域総合職》各エリア内での勤務 ・北海道エリア ・北東北エリア ・南東北エリア ・北関東エリア ・首都圏エリア ・中部エリア ・中京エリア ・北陸エリア ・関西エリア ・中国エリア ・四国エリア ・北九州エリア ・南九州エリア ※入社当初の勤務地は、ご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※エリア外への転勤はありません。
仕事
【キャリアパス】 店舗スタッフとしてホールとキッチンの仕事の流れを覚え、店長の右腕となってください。 そこから、キャリアアップへの道のりが始まります。 ●入社～研修 【最短3ヵ月】で店長へ抜擢。 ↓ ●店長 直営店1店舗のマネジメント。 【1～3年】をめどに次のステップをめざします。 ↓ ●上級店長 直営店2～3店舗のマネジメント。 【3～5年】経験することで、力量は倍増！ ↓ ●スーパーバイザー・マネージャー 10店舗以上の統括管理をしながら、店長や上級店長を育成します。 【5～7年】で、次のポジションが明確に見えるはずです。 ↓ ●エリア長・支店長 エリアの統括、総合マネジメントを行います。 【総合職と地域総合職の違い】 大きな違いはエリア外への転勤の有無。スピーディーなキャリア形成に魅力を感じる方は、総合職に トライしてください。 一方、愛着のあるエリア内で活躍を希望される方には、地域総合職をお勧めします。 【研修とマニュアルでスムーズにお仕事開始】 ●3ヵ月間の研修があります オペレーションを始め、売上・在庫管理からシフト管理、スタッフ教育などを実際の店舗で実践を通じて学習。 また、東京・大阪・福岡で毎月開催される座学研修で数値管理など経営に必要な知識とスキルを鍛えます。 もちろん、キャリアアップに合わせた研修も随時行いますから、安心してキャリアの階段を駆け上っていただけます。 ●未経験者向けマニュアル まったくの未経験からのスタートも当社ではめずらしくありません。 そんな方の不安を払拭するために、わかりやすい店舗運営マニュアルを整えています。 現場の声を取り入れ、その内容は進化しています。あなたのそばには頼れる店長もいますから、 あせることなく、一つずつ理解していってください。
給与
■東京・神奈川・千葉・埼玉 月給19万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万6000円以上 ■大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知 月給19万6000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万4000円以上 ■上記以外の地域 月給17万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給15万6000円以上 ※給与幅は年齢・経験による。 ※諸手当含む。
勤務地
《総合職》 全国の「やよい軒」「ほっともっと」の各店舗 《地域総合職》各エリア内での勤務 ・北海道エリア ・北東北エリア ・南東北エリア ・北関東エリア ・首都圏エリア ・中部エリア ・中京エリア ・北陸エリア ・関西エリア ・中国エリア ・四国エリア ・北九州エリア ・南九州エリア ※入社当初の勤務地は、ご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※エリア外への転勤はありません。
仕事
【キャリアパス】 店舗スタッフとしてホールとキッチンの仕事の流れを覚え、店長の右腕となってください。 そこから、キャリアアップへの道のりが始まります。 ●入社～研修 【最短3ヵ月】で店長へ抜擢。 ↓ ●店長 直営店1店舗のマネジメント。 【1～3年】をめどに次のステップをめざします。 ↓ ●上級店長 直営店2～3店舗のマネジメント。 【3～5年】経験することで、力量は倍増！ ↓ ●スーパーバイザー・マネージャー 10店舗以上の統括管理をしながら、店長や上級店長を育成します。 【5～7年】で、次のポジションが明確に見えるはずです。 ↓ ●エリア長・支店長 エリアの統括、総合マネジメントを行います。 【総合職と地域総合職の違い】 大きな違いはエリア外への転勤の有無。スピーディーなキャリア形成に魅力を感じる方は、総合職に トライしてください。 一方、愛着のあるエリア内で活躍を希望される方には、地域総合職をお勧めします。 【研修とマニュアルでスムーズにお仕事開始】 ●3ヵ月間の研修があります オペレーションを始め、売上・在庫管理からシフト管理、スタッフ教育などを実際の店舗で実践を通じて学習。 また、東京・大阪・福岡で毎月開催される座学研修で数値管理など経営に必要な知識とスキルを鍛えます。 もちろん、キャリアアップに合わせた研修も随時行いますから、安心してキャリアの階段を駆け上っていただけます。 ●未経験者向けマニュアル まったくの未経験からのスタートも当社ではめずらしくありません。 そんな方の不安を払拭するために、わかりやすい店舗運営マニュアルを整えています。 現場の声を取り入れ、その内容は進化しています。あなたのそばには頼れる店長もいますから、 あせることなく、一つずつ理解していってください。
給与
■東京・神奈川・千葉・埼玉 月給19万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万6000円以上 ■大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知 月給19万6000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万4000円以上 ■上記以外の地域 月給17万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給15万6000円以上 ※給与幅は年齢・経験による。 ※諸手当含む。
勤務地
《総合職》 全国の「やよい軒」「ほっともっと」の各店舗 《地域総合職》各エリア内での勤務 ・北海道エリア ・北東北エリア ・南東北エリア ・北関東エリア ・首都圏エリア ・中部エリア ・中京エリア ・北陸エリア ・関西エリア ・中国エリア ・四国エリア ・北九州エリア ・南九州エリア ※入社当初の勤務地は、ご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※エリア外への転勤はありません。
仕事
【キャリアパス】 店舗スタッフとしてホールとキッチンの仕事の流れを覚え、店長の右腕となってください。 そこから、キャリアアップへの道のりが始まります。 ●入社～研修 【最短3ヵ月】で店長へ抜擢。 ↓ ●店長 直営店1店舗のマネジメント。 【1～3年】をめどに次のステップをめざします。 ↓ ●上級店長 直営店2～3店舗のマネジメント。 【3～5年】経験することで、力量は倍増！ ↓ ●スーパーバイザー・マネージャー 10店舗以上の統括管理をしながら、店長や上級店長を育成します。 【5～7年】で、次のポジションが明確に見えるはずです。 ↓ ●エリア長・支店長 エリアの統括、総合マネジメントを行います。 【総合職と地域総合職の違い】 大きな違いはエリア外への転勤の有無。スピーディーなキャリア形成に魅力を感じる方は、総合職に トライしてください。 一方、愛着のあるエリア内で活躍を希望される方には、地域総合職をお勧めします。 【研修とマニュアルでスムーズにお仕事開始】 ●3ヵ月間の研修があります オペレーションを始め、売上・在庫管理からシフト管理、スタッフ教育などを実際の店舗で実践を通じて学習。 また、東京・大阪・福岡で毎月開催される座学研修で数値管理など経営に必要な知識とスキルを鍛えます。 もちろん、キャリアアップに合わせた研修も随時行いますから、安心してキャリアの階段を駆け上っていただけます。 ●未経験者向けマニュアル まったくの未経験からのスタートも当社ではめずらしくありません。 そんな方の不安を払拭するために、わかりやすい店舗運営マニュアルを整えています。 現場の声を取り入れ、その内容は進化しています。あなたのそばには頼れる店長もいますから、 あせることなく、一つずつ理解していってください。
給与
■東京・神奈川・千葉・埼玉 月給19万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万6000円以上 ■大阪・兵庫・京都・愛知 月給19万6000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万4000円以上 ■上記以外の地域 月給17万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給15万6000円以上 ※給与幅は年齢・経験による。 ※諸手当含む。
勤務地
《総合職》 全国の「やよい軒」「ほっともっと」の各店舗 《地域総合職》各エリア内での勤務 ・北海道エリア ・北東北エリア ・南東北エリア ・北関東エリア ・首都圏エリア ・中部エリア ・中京エリア ・北陸エリア ・関西エリア ・中国エリア ・四国エリア ・北九州エリア ・南九州エリア ※入社当初の勤務地は、ご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※エリア外への転勤はありません。
仕事
「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ■仕事内容 ―――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ★クルーさんとともに店内業務を行い育成を図りながら、働きやすい環境を作り上げていきます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ―――――― ※詳細は、下記フリー欄をご覧ください。 ◆入社後約6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◆研修の最終判定テストを経て、店長として店舗に配属となります ※実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ※他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です ★ POINT！ ★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 ＼頑張りに応じた昇給・昇格が可能！／ 約2～3年の店長業務を積んだ後にエリアマネージャーに昇格する方が多いです。 ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 など 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 102.1％／約2500店舗→4000店舗 ◆やよい軒 119.5％／約360店舗→800店舗
給与
＜グローバルコース／全国勤務＞ 月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間中は月給27万円～37万円。 ※研修中は固定残業代なし（時間外手当支給） ＜リージョナルコース／エリア限定勤務＞ 月給32万5000円～44万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万8000円～9万2000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間中は月給25万7000円～35万円。 ※研修中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
下記2つのコースから希望に応じて選択できます。 スタートとなる勤務店舗は、現住所から通勤可能な店舗での勤務です。 【グローバルコース】 沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店が、勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 【リージョナルコース】 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。（エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 下記の4エリアから選択します。 ・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 ・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 ・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 ・中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 以下のエリアはグローバルコースのみ募集 ・北海道エリア／北海道 ・東北エリア／青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 ・九州エリア／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤時の家賃負担補助充実！詳細は下記をご覧ください。 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営をお任せします。 ■仕事内容 ―――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎接客や調理も手伝いながら、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていきます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ―――――― ※詳細は、下記フリー欄をご覧ください。 ◇入社6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◇昇進テストを経て、あらためて店長として店舗に配属となります ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です ★＼POINT！／★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 119.5％／371店舗→800店舗
給与
＜＜2年連続ベースアップ中＞＞ ※2023年4月に引き続き、2024年4月もアップ 月給32万5000円～44万2000円 ※上記給与は固定残業代（6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
【全国にある直営店／地域限定勤務】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜リージョナルコース＞ 下記のエリアから選択します。 （エリア内での転居を伴う転勤の可能性があります。） 関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額） ※「採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています」 ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップを実施します。 ※受動喫煙対策あり
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ―――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎接客や調理も手伝いながら、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていきます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ―――――― ◇入社6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◇昇進テストを経て、あらためて店長として店舗に配属となります ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています ★＼POINT！／★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 119.5％／371店舗→800店舗
給与
月給32万5000円～44万2000円 ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップも実施します。 ※上記給与は固定残業代（6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
【全国にある直営店／地域限定勤務】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜リージョナルコース＞ 下記の5エリアから選択します。 （エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 東北エリア／青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額） ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップも実施します。 ※受動喫煙対策あり
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営をお任せします。 ■■─────── 具体的な仕事内容 ――――――――■■ ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎接客や調理も手伝いながら、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていきます。 ■■───── 入社後の流れ ――――――■■ ◇6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◇昇進テストを経て、あらためて店長として店舗に配属となります ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています ★＼POINT！／★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 119.5％／371店舗→800店舗
給与
月給31万2000円～44万2000円 ※上記給与は固定残業代（6万5000円～9万2000円／35時間）を含む。超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
【全国にある直営店／地域限定勤務】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜リージョナルコース＞ 下記の6エリアから選択します。 （エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 北海道エリア／北海道 東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 関東アリア／茨城・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営 ＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ―――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます ＿＿＿＿＿ 入社後のフロー ――――――― ◇6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◇昇進テスト→合格すると店長として店舗に配属となります ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています ＿＿＿＿＿ ■POINT■ ￣￣￣￣￣ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業 等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 119.5％／371店舗→800店舗
給与
月給31万2000円～44万2000円 ※上記給与は固定残業代（6万5000円～9万2000円／35時間）を含む。超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
勤務地
全国転勤なし【沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜リージョナルコース＞ 下記の6エリアから選択します。 （エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 北海道エリア／北海道 東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 関東アリア／茨城・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）
仕事
『ほっともっと』『やよい軒』などの店舗に関わる「お客様体験サービス・店舗システム」や「社内システム」のデジタル変革とDX推進に向けた企画立案・設計・導入・運用をお任せします。 ★開発自体は外部に委託しているため、一定のIT知識・知見があればご活躍いただけます。 【具体的には】 ◆お客様体験サービス ・新しいネット注文サービス ・ハウスマネーの拡張など ◆店舗システム ・新しいPOSシステム ・シェアデリオーダーの一元化・拡張など ◆社内システム ・店舗運営に関するシステムをデジタルエコシステムで構築、プラットフォーム化、クラウド環境へシフトなど 最新のデジタルテクノロジーに触れる機会が沢山ありますので、役職、年齢に関わらず、体験したいデジタルテクノロジーや、SaaSサービスがあれば、自ら提案して、評価・検証・導入することができます。 また、部署内で技術向上の勉強会や、評価・検証したテクノロジー、SaaSサービスのユースケースや技術の共有を積極的に行っており、チームメンバー全員でスキル向上に取り組んでいます。 実例として、SaaSサービスでアプリを作成し、そこでデジタル化した情報をデータ連携ツール（ETL）を使って、データウェアハウスに蓄積し、BIツールで可視化・分析する一連の作業を、システム未経験者の方でも、約2カ月程度で一人で実装できる教育環境が整っています。 【仕事のポイント】 ■お客様目線に立って「サービスの利用しやすさ」、店舗や社内スタッフの「働きやすさ」を意識したソリューションシステムを構築します。 ■年齢・社歴・役職などに関わらず、誰でもやりたいことにチャレンジできる環境。みんな積極的に提案・検証を行っています。 ■在宅勤務も可能で柔軟な働き方ができます！
給与
月給21万円～35万円 ※経験や能力などを考慮し決定いたします ※処遇など諸条件については、市場および社内規定に応じて、別途ご相談となります
勤務地
【東京本社】東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング 東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅 徒歩5分 ★屋内禁煙（屋内禁煙可能場所あり） ★当面はありませんが、将来的に転勤の可能性があります
仕事
「ほっともっと」「やよい軒」などの新規出店、改装、移転に伴う店舗基本設計及び施工管理業務をお任せいたします。社内外（取引先、営業部、店舗開発部）と連携を取りながら、1つの店舗を形にしていただきます。 ーーーー 業務の流れ（店舗基本設計～施工に関わる一連の業務） ーーーー ▼現地調査（工事会社の方と一緒に行き、出店できるかどうかをチェック） ▼基本レイアウト設計（JWCAD） ▼見積依頼・精査 ▼工事発注 ▼施工管理 ▼店舗引き渡し ▼工事金額精算など ーーーー 仕事のポイント ーーーー ■東日本（北海道～岐阜県）の幅広い地域に出店しているため、仕事を通していろいろな地域に行きます。 1カ月に5件～10件担当。現場へは直行直帰OK、出張になる場合は1泊2日がほとんどです。 ■パターン化された基準図面をもとに管理やレイアウト設計を行います。しっかりとしたマニュアルがあるため、設計や施工管理の経験が浅い方でも無理なくできます。 ■店舗のデザインなどはほぼ決まっていますが、お客様の利用しやすさ（通路の幅など）やスタッフの作業効率の良さ（厨房の導線など）を考慮しながら、設計するのがポイントです。 ■施工に関わる取引先は20社程度（新規出店の場合）ありますが、長年取引のある業者が多く、見積書様式や主要部分の施工単価も決まっているため精査や折衝もしやすいです。 ■在宅勤務も可能で柔軟な働き方ができます！ ーーーー 入社後は ーーーー ■入社後は、先輩社員によるOJT研修にて仕事を覚えていきます。半年程度は、先輩社員と2人組で担当しますが、独り立ちした後も分からないことはいつでも上司や先輩社員に聞けるのでご安心ください。 ■設計や施工管理の経験が浅い方も、勉強会などを通して建築技術などを学ぶことができるため、成長できる環境です。
給与
月給21万円～35万円 ※経験や能力などを考慮し決定いたします ※処遇など諸条件については、市場および社内規定に応じて、別途ご相談となります
勤務地
【東京都中央区または大阪府大阪市 いずれかの勤務になります】 【プレナス兜ビル】東京都中央区日本橋兜町14-10 兜ビル5F 東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅 徒歩4分 【関西オフィス】大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル4・5・7F 阪急電鉄宝塚本線三国駅 徒歩5分 ★勤務地はご希望を考慮いたします ★屋内禁煙（屋内禁煙可能場所あり） ★当面はありませんが、将来的に転勤の可能性があります
仕事
――【入社後の流れ】――― ■トレーニングセンターの集合研修で入社後必要なスキルを身につける ▽ ■店舗での実務研修 習得リストを使ったオペレーションの確認や店舗マネージャーになるまでのマニュアルなどをタブレットでオンライン学習 ▽ ■試験に合格したら店舗マネージャーへ！ ※同社の研修は期限の制限がなく、一人ひとりができるようになるまで続けるスタンス。 「不安を感じながら店舗マネージャーに」なんてことはありません！ 店舗研修以外にも、ヒューマンスキルなど店舗運営に必要なスキルアップ研修が本社や拠点のオフィスで行われるなど、研修体制が整っています。 ――【店舗マネージャー以降のキャリアステップ】――― ＜「ほっともっと」の場合＞ ■アシスタントマネージャー（店舗マネージャー） ▽ 1年半後 ■マネージャー ▽ 2年半後 ■アシスタントOFC ▽ 5年後 ■OFC ＜「やよい軒」の場合＞ ■ストアマネージャー（店舗マネージャー） ▽ 1年後 ■シニアストアマネージャー ▽ 4年後 ■エリアマネージャー ※年数は昇進までの期間の目安 ――【店舗マネージャーの仕事内容】――― ◎スタッフの採用・育成 クルー（パート・アルバイト）の採用・教育・シフト管理 ◎調理・接客 店舗で提供する食事やお弁当の調理・接客 ◎売上・利益管理 売上計画の予測、業務計画作成 ※業務についてはマニュアル化されている部分が多く、高度な技術や専門知識は必要ありません。
給与
【東京・神奈川・千葉・埼玉】 月給17万3,000円～23万8,000円＋各種手当 【大阪・兵庫・京都・愛知】 月給17万1,000円～23万6,000円＋各種手当 【上記以外の地域】 月給15万3,000円～21万8,000円＋各種手当 ※時間外勤務手当:残業時間に応じて割増賃金を計算して支給します。 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップにより変わっていきます。
勤務地
【全国転勤・地域限定選択可能／店舗によりマイカー通勤可】全国の各直営店舗 ――【選べる働き方】――― 総合職／キャリアアップに準じて全エリアで転勤の可能性あり 地域総合職／各エリア内で転勤の可能性あり ※総合職・地域総合職とも、配属先として「ほっともっと」「やよい軒」のどちらかを選考時に選択できます。 ※研修期間中は、基本的に現在お住まいの通勤圏内での勤務となります。 ――【地域総合職の担当エリア】――― 北海道エリア：北海道 北東北エリア：青森、岩手、秋田 南東北エリア：宮城、山形、福島 北関東エリア：茨城・栃木・群馬 首都圏エリア：埼玉・千葉・東京・神奈川 中 部エリア：山梨・静岡・長野 中 京エリア：岐阜・愛知・三重 北 陸エリア：新潟・富山・石川・福井 関 西エリア：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 中 国エリア：鳥取・島根・岡山・広島 四 国エリア：徳島・香川・愛媛・高知 北九州エリア：山口・福岡・佐賀・長崎 南九州エリア：熊本・大分・宮崎・鹿児島
仕事
――【入社後の流れ】――― ■トレーニングセンターの集合研修で入社後必要なスキルを身につける ▽ ■店舗での実務研修 習得リストを使ったオペレーションの確認や店長になるまでのマニュアルなどをタブレットでオンライン学習 ▽ ■店長試験に合格したら店長へ！ ※同社の研修は期限の制限がなく、一人ひとりができるようになるまで続けるスタンス。 「不安を感じながら店長に」なんてことはありません！ 店舗研修以外にも、ヒューマンスキルなど店舗運営に必要なスキルアップ研修が本社や拠点のオフィスで行われるなど、研修体制が整っています。 ――【店長以降のキャリアステップ】――― ＜「ほっともっと」の場合＞ ■アシスタントマネージャー（店長） ▽ 1年半後 ■マネージャー ▽ 2年半後 ■アシスタントOFC ▽ 5年後 ■OFC ＜「やよい軒」の場合＞ ■ストアマネージャー（店長） ▽ 1年後 ■シニアストアマネージャー ▽ 4年後 ■エリアマネージャー ※年数は昇進までの期間の目安 ――【店長の仕事内容】――― ◎スタッフの採用・育成 クルー（パート・アルバイト）の採用・教育・シフト管理 ◎調理・接客 店舗で提供する食事やお弁当の調理・接客 ◎売上・利益管理 売上計画の予測、業務計画作成 ※業務についてはマニュアル化されている部分が多く、高度な技術や専門知識は必要ありません。
給与
【東京・神奈川・千葉・埼玉】 月給17万3,000円～23万8,000円＋各種手当 【大阪・兵庫・京都・愛知】 月給17万1,000円～23万6,000円＋各種手当 【上記以外の地域】 月給15万3,000円～21万8,000円＋各種手当 ※時間外勤務手当:残業時間に応じて割増賃金を計算して支給します。 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップにより変わっていきます。
勤務地
【全国転勤・地域限定選択可能／店舗によりマイカー通勤可】全国の各直営店舗 ――【選べる働き方】――― 総合職／キャリアアップに準じて全エリアで転勤の可能性あり 地域総合職／各エリア内で転勤の可能性あり ※総合職・地域総合職とも、配属先として「ほっともっと」「やよい軒」のどちらかを選考時に選択できます。 ※研修期間中は、基本的に現在お住まいの通勤圏内での勤務となります。 ――【地域総合職の担当エリア】――― 北海道エリア：北海道 北東北エリア：青森、岩手、秋田 南東北エリア：宮城、山形、福島 北関東エリア：茨城・栃木・群馬 首都圏エリア：埼玉・千葉・東京・神奈川 中 部エリア：山梨・静岡・長野 中 京エリア：岐阜・愛知・三重 北 陸エリア：新潟・富山・石川・福井 関 西エリア：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 中 国エリア：鳥取・島根・岡山・広島 四 国エリア：徳島・香川・愛媛・高知 北九州エリア：山口・福岡・佐賀・長崎 南九州エリア：熊本・大分・宮崎・鹿児島
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、店長・ストアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 【「ほっともっと」の店長・「やよい軒」のストアマネージャー】 担当店舗のクルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などのマネジメント業務をお任せします。 ※店長・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 「ほっともっと」のOFC・「やよい軒」のエリアMGRを目指していただきます。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社では、多くの中途入社社員が活躍中です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 安心して店長・ストアマネージャーになってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 １ヵ月目の店舗研修では、ルールやマニュアルを理解し、一つでも多く の業務を経験していただきます。 ▼ ２ヵ月目では、全時間帯の全作業を一通り経験していただきます。 この期間の集合研修では、ルールやマニュアル等の理解度を確認します。 ▼ ３ヵ月目では、店舗オペレーションを復習するとともに各種管理業務も 習得していただきます。 この期間の集合研修では、店長テストを実施します。 ▼ 店長テスト合格後は、店長昇進の最終確認を行い、正式に店長職として 着任いただきます。 ────────────────────── ■ 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGR ────────────────────── 店長・ストアマネージャーが自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・エリアMGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップ（複数店舗管理・新店舗担当等）により変わっていきます。
勤務地
◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、店長・ストアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 【「ほっともっと」の店長・「やよい軒」のストアマネージャー】 担当店舗のクルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などのマネジメント業務をお任せします。 ※店長・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 「ほっともっと」のOFC・「やよい軒」のエリアMGRを目指していただきます。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社では、多くの中途入社社員が活躍中です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 安心して店長・ストアマネージャーになってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 １ヵ月目の店舗研修では、ルールやマニュアルを理解し、一つでも多く の業務を経験していただきます。 ▼ ２ヵ月目では、全時間帯の全作業を一通り経験していただきます。 この期間の集合研修では、ルールやマニュアル等の理解度を確認します。 ▼ ３ヵ月目では、店舗オペレーションを復習するとともに各種管理業務も 習得していただきます。 この期間の集合研修では、店長テストを実施します。 ▼ 店長テスト合格後は、店長昇進の最終確認を行い、正式に店長職として 着任いただきます。 ────────────────────── ■ 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGR ────────────────────── 店長・ストアマネージャーが自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・エリアMGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップ（複数店舗管理・新店舗担当等）により変わっていきます。
勤務地
◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
──────────── ■ 具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、店長・ストアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 【「ほっともっと」の店長・「やよい軒」のストアマネージャー】 担当店舗のクルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などのマネジメント業務をお任せします。 ※店長・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 「ほっともっと」のOFC・「やよい軒」のエリアMGRを目指していただきます。 ──────────── ■ 育成のための研修 ──────────── 当社では、多くの中途入社社員が活躍中です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 安心して店長・ストアマネージャーになってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 １ヵ月目の店舗研修では、ルールやマニュアルを理解し、一つでも多く の業務を経験していただきます。 ▼ ２ヵ月目では、全時間帯の全作業を一通り経験していただきます。 この期間の集合研修では、ルールやマニュアル等の理解度を確認します。 ▼ ３ヵ月目では、店舗オペレーションを復習するとともに各種管理業務も 習得していただきます。 この期間の集合研修では、店長テストを実施します。 ▼ 店長テスト合格後は、店長昇進の最終確認を行い、正式に店長職として 着任いただきます。 ────────────────────── ■ 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGR ────────────────────── 店長・ストアマネージャーが自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・エリアMGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。
給与
◆月給20万3000円～26万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップ（複数店舗管理・新店舗担当等）により変わっていきます。
勤務地
◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
仕事
──────────────── ■ 具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■ 独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ ↓ ・個別説明会・面接 ※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ ↓ ・意思確認・店舗の選定 ※ご希望の地域で店舗を選定します。U・Iターンでの独立も可能。 ↓ ・研修 ※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 ↓ ・独立開業 ※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■ ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 万全のサポートシステムを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化も可能ですので、2店舗目、3店舗目の事業展開も 視野に入れていただけます。 ──────────────── ■ 開業資金について ──────────────── ・加盟金／100万円 ・研修費／20万円 ・保険／100万円 ・仕入れ・他／70万円 【合計／290万円（税抜き）】 ※仕入れ代金により若干の変動があります。 ※保険については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 契約終了の際には返金いたします。
給与
売上高やマネジメントにより報酬は異なる 【年収モデル】 1店舗オーナー収入：420～640万円、2店舗オーナー収入：630～850万円
勤務地
全国各地 ※出店地域はご希望に合わせて選べます！ ◎但し、茨城・広島・島根・鳥取・沖縄県を除く
仕事
──────────────── ■ 具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■ 独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ ↓ ・個別説明会・面接 ※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ ↓ ・意思確認・店舗の選定 ※ご希望の地域で店舗を選定します。U・Iターンでの独立も可能。 ↓ ・研修 ※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 ↓ ・独立開業 ※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■ ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 万全のサポートシステムを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化も可能ですので、2店舗目、3店舗目の事業展開も 視野に入れていただけます。 ──────────────── ■ 開業資金について ──────────────── ・加盟金／100万円 ・研修費／20万円 ・保険／100万円 ・仕入れ・他／70万円 【合計／290万円（税抜き）】 ※仕入れ代金により若干の変動があります。 ※保険については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 契約終了の際には返金いたします。
給与
売上高やマネジメントにより報酬は異なる 【年収モデル】 1店舗オーナー収入：420～640万円、2店舗オーナー収入：630～850万円
勤務地
全国各地 ※出店地域はご希望に合わせて選べます！ ◎但し、茨城・広島・島根・鳥取・沖縄県を除く
仕事
──────────────── ■ 具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■ 独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ ↓ ・個別説明会・面接 ※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ ↓ ・意思確認・店舗の選定 ※ご希望の地域で開業できます。U・Iターンでの独立も可能。 ↓ ・研修 ※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 ↓ ・独立開業 ※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■ ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 ネットワークを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化も可能ですので、２店舗目３店舗目の事業展開も 視野に入れていただけます。 ──────────────── ■ 開業資金について ──────────────── ・加盟金／105万円 ・研修費／21万円 ・保証金／100万円※ ・仕入れ他／約74万円 【合計／約300万円】 ※保証金については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 契約終了の際には返金致します。
給与
売上高やマネジメントにより異なる 【年収モデル】 単独で独立…1店舗オーナー：420～640万円、2店舗オーナー：630～850万円 夫婦で独立…1店舗オーナー：580～800万円、2店舗オーナー：740～960万円
勤務地
全国各地 ※出店地域はご希望に合わせて選べます！ ◎但し、茨城・広島・島根・鳥取・沖縄県を除く
仕事
──────────────── ■ 具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■ 独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ ↓ ・個別説明会・面接 ※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ ↓ ・意思確認・店舗の選定 ※ご希望の地域で開業できます。U・Iターンでの独立も可能。 ↓ ・研修 ※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 ↓ ・独立開業 ※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■ ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 ネットワークを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化も可能ですので、２店舗目３店舗目の事業展開も 視野に入れていただけます。 ──────────────── ■ 開業資金について ──────────────── ・加盟金／105万円 ・研修費／21万円 ・保証金／100万円※ ・仕入れ他／約74万円 【合計／約300万円】 ※保証金については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 契約終了の際には返金致します。
給与
売上高やマネジメントにより異なる 【年収モデル】 単独で独立…1店舗オーナー：420～640万円、2店舗オーナー：630～850万円 夫婦で独立…1店舗オーナー：580～800万円、2店舗オーナー：740～960万円
勤務地
全国各地 ※出店地域はご希望に合わせて選べます！ ◎但し、茨城・広島・島根・鳥取・沖縄県を除く
仕事
──────────────── ■ 具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■ 独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ ↓ ・個別説明会・面接 ※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ ↓ ・意思確認・店舗の選定 ※ご希望の地域で開業できます。U・Iターンでの独立も可能。 ↓ ・研修 ※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 ↓ ・独立開業 ※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■ ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 ネットワークを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化が容易なので 2店舗目、3店舗目と事業展開をすることも可能です。 ──────────────── ■ 開業資金について ──────────────── ・加盟金／105万円 ・研修費／21万円 ・保証金／100万円※ ・仕入れ他／約74万円 【合計／約300万円】 ※保証金については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 契約終了の際には返金致します。
給与
売上高やマネジメントにより異なる 【年収モデル】 単独で独立…1店舗オーナー：420～640万円、2店舗オーナー：630～850万円 夫婦で独立…1店舗オーナー：580～800万円、2店舗オーナー：740～960万円
勤務地
全国各地 ※出店地域はご希望に合わせて選べます！ ◎但し、茨城・広島・島根・鳥取・沖縄県を除く
仕事
──────────────── ■ 具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■ 独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ ↓ ・個別説明会・面接 ※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ ↓ ・意思確認・店舗の選定 ※ご希望の地域で開業できます。U・Iターンでの独立も可能。 ↓ ・研修 ※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 ↓ ・独立開業 ※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■ ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 ネットワークを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化が容易なので 2店舗目、3店舗目と事業展開をすることも可能です。 ──────────────── ■ 開業資金について ──────────────── ・加盟金／105万円 ・研修費／21万円 ・保証金／100万円※ ・仕入れ他／約74万円 【合計／約300万円】 ※保証金については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 契約終了の際には返金致します。
給与
売上高やマネジメントにより異なる 【年収モデル】 単独で独立…1店舗オーナー：420～640万円、2店舗オーナー：630～850万円 夫婦で独立…1店舗オーナー：580～800万円、2店舗オーナー：740～960万円
勤務地
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