株式会社プレナス 【茨城県】 の求人・中途採用情報

全国に約360店展開する、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 大手チェーンなのでマニュアルや設備などはしっかりと整っていますし、中途入社者向けに6ヶ月の研修期間を用意しているので安心して下さい。 多くのクルーさんと協力しながらお客様に喜んでいただけるお店をつくるのが仕事です。 【★具体的な仕事内容】 ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません） 【★入社後の流れ】 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあり、どなたも安心してスタートできます。 　▼ きちんと知識やスキルが身に着いたら、あらためて店長として配属となります。 ※現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★入社時以降も様々な研修があり、あなたの成長をサポートしていきます。 【将来の選択肢も豊富！】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップすることも可能です。 一方で、やよい軒のオーナーとして独立開業も目指す道もあります。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　など 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今回はそれに向けての募集強化になります。 ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆やよい軒 　119.5％／約360店舗→800店舗 ※定食レストランチェーン店舗数NO.1「飲食店チェーンの店舗数ランキング」2023年3月日本ソフト販売株式会社調べ

月給31万6000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万6000円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

◎転居を伴う転勤はありません。現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※募集人員に達した場合などには、地域によって早期に募集を終了することがあります。 下記エリアにおける「やよい軒」直営店指定店舗【募集対象エリア、大幅拡大しました！】 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ■募集エリア 【北海道】 北海道札幌市 【関東】 東京都23区 神奈川県横浜市／川崎市 千葉県千葉市 埼玉県全域 栃木県栃木市／宇都宮市 茨城県全域 群馬県全域 【中部】 愛知県名古屋市 静岡県浜松市 富山県富山市 石川県金沢市 【関西】 大阪府大阪市 京都府京都市 兵庫県全域 奈良県奈良市／生駒市 滋賀県全域 和歌山県全域 【中四国】 広島県全域 愛媛県松山市 香川県高松市 【九州】 鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※採用ホームページにも詳細情報を掲載しています

『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営。将来的にはエリアマネージャーをお任せします。 ★具体的な仕事内容 ―――――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 ★入社後の流れ ―――――――― 6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 　▼ その後テストがあり、あらためて店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 ＼”店長”はスタートライン！／ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。 段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制があります。 【将来の選択肢も豊富！】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。 一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等 ◎それぞれが希望するキャリア形成ができるよう、さまざまなサポートをしています。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／371店舗→800店舗

＜＜2年連続ベースアップ中＞＞ ※2023年4月に引き続き、2024年4月もアップ 月給34万2000円～46万8000円 ※上記給与は固定残業代（6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

【全国にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜グローバルコース＞ 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり） ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額） ※「採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています」 ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップを実施します。 ※受動喫煙対策あり

『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営。将来的にはエリアマネージャーをお任せします。 ★具体的な仕事内容 ―――――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 ★入社後の流れ ―――――――― 6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 　▼ その後テストがあり、あらためて店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 ＼”店長”はスタートライン！／ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。 段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制があります。 【将来の選択肢も豊富！】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。 一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等 ◎それぞれが希望するキャリア形成ができるよう、さまざまなサポートをしています。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／371店舗→800店舗

月給34万2000円～46万8000円 ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップも実施します。 ※上記給与は固定残業代（6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

【全国にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜グローバルコース＞ 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり） ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額） ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップも実施します。 ※受動喫煙対策あり

『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営。将来的にはエリアマネージャーをお任せします。 ★具体的な仕事内容 ―――――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 ★入社後の流れ ―――――――― 6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 　▼ その後テストがあり、あらためて店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 ＼”店長”はスタートライン！／ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制があります。 【将来の選択肢も豊富！】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等 ◎それぞれが希望するキャリア形成ができるよう、さまざまなサポートをしています。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／371店舗→800店舗

月給32万9000円～46万8000円 ※上記給与は固定残業代（6万9000円～9万8000円／35時間）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

【全国にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜グローバルコース＞ 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり） ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）

『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営＜将来はエリアマネージャーへキャリアアップ！＞ ＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ―――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 ＿＿＿＿＿ 入社後のフロー ――――――― ・6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 ・その後テストを受けていただき、合格すると店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／371店舗→800店舗

月給32万9000円～46万8000円 ※上記給与は固定残業代（6万9000円～9万8000円／35時間）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

【沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜グローバルコース＞ 北海道エリア／北海道 東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 関東アリア／茨城・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり） ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）

『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営＜将来はエリアマネージャーへキャリアアップ！＞ 【好調な業績のもと、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ 【売上前年比】 ◆①ほっともっと／102.1％ ◆②やよい軒／119.5％ 【中長期経営計画】 ◆①2488店舗→4000店舗 ◆②371店舗→800店舗 【具体的な仕事内容】 ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 【入社後のフロー】 ・6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 ・その後テストを受けていただき、合格すると店長として店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。

＜グローバルコース（全国転勤有）＞ 月給32万9000円～46万8000円 ※上記給与は固定残業代（6万9000円～9万8000円／35時間）を含む。 超過分は別途支給します。 ＜リージョナルコース（地域限定勤務）＞ 月給31万2000円～44万2000円 ※上記給与は固定残業代（6万5000円～9万2000円／35時間）を含む。 超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

【沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 全国転勤ありの＜グローバルコース＞、 地域限定の＜リージョナルコース＞から選択可能です！ 勤務地は以下の通りとなります。 ＜グローバルコース＞ 全エリア内で転勤の可能性があります。 ＜リージョナルコース＞ 下記の6エリアから選択します。 （エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 北海道エリア／北海道 東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 関東アリア／茨城・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の差異はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担。 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）。

『やよい軒』の店舗運営＜将来はエリアマネージャーへキャリアアップ可＞ 【具体的な仕事内容】 ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、 プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。 【入社後のフロー】 ・3カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。 ・その後テストを受けていただき、合格するとストアマネージャーとして店舗に配属となります。 ◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。 ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方でやよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でやよい軒のオーナーとして開業　など ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。

月給27万7000円～46万1000円＋各種手当＋賞与年4回 ※初任給は年齢・扶養家族・勤務地・経験などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※上記は固定残業代（5万8000円～9万6000円／35時間分）を含む月給額です。 超過分は別途支給します。 また、35時間分必ず残業を行うことを前提とするものではありません。

【沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店】 ◎スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ※将来的には、全国転勤の可能性もあります。 ※通勤方法は各店舗によって異なります。 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東】茨城県／栃木県／群馬県／東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県 【甲信越】新潟県／山梨県／長野県 【北陸】富山県／石川県／福井県 【東海】愛知県／岐阜県／三重県／静岡県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県 【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県

既存の「やよい軒」の建物や設備をすべて用意し、 顧客やノウハウを引き継いでから始めることができる 『やよい軒ユニットFC制度』。 ■開業前 直営店舗にて、約1ヶ月半の事前研修あり。 レストランの経営のノウハウから、接客、調理技術など 店舗運営に関わるすべてを、実践を踏まえながら学んでいきますので、 「店舗経営は初めて」「飲食業が未経験」という方でも安心です。 ■開業後のサポートも充実 食材の供給は、当社約3000店舗、年間3億食を取り扱う物流システム、 直営店で培ってきた営業ノウハウなど、常に充実したサポート体制で 全力でフォローいたします。 より詳しい内容につきましては個別説明会後の面談にてお伝えさせていただきます。

【開業後】 ＜初年度からの収益モデル＞ ◆売上/月間840万円 ◆材料費/月間327万6000円 ◆販管費/月間457万4000円 ◆営業利益/月間55万円 ■年間売上/1億80万円 ※上記は一例であり売り上げや利益等を保障するものではありません ※オーナー自身が店舗での業務に170時間/月従事されることが前提

全国各都道府県 ※九州（福岡・鹿児島は除く）・岡山・山口・沖縄の募集は行っておりません。 ◎特に地方エリアで積極募集中

【経営委託パートナー制度とは】 「転職」ではなく、「独立」という選択肢を知っていただくため、 たくさんの方にチャレンジしてもらいやすいよう考えた制度が 『パートナーチェーン制度（経営委託制度）』です。 フランチャイズのような開業資金は一切必要ありません。 開業に必要な費用はすべて本部が立て替えます。 また、店舗はもちろん、設備、什器、従業員、そして常連のお客様、 今ある店舗をそのままあなたに引き継ぎ。 すべてが整っている状態からのスタートです。 委託開業前には原則6ヶ月間の研修があります。 調理や接客、店舗オペレーションなどを、 お給料をもらいながら学べるのもこの制度の魅力。

【開業後】 経営委託料/月額28万～53万円+経営手腕報酬 ※委託料は店舗規模、営業時間等により異なります。 ＜経営委託報酬＞ 直営店の運営・経営を行う対価として、 毎月固定の「経営委託料」をお支払いします。 （店舗の業績に関わりなく毎月一定額/変動なし） ◆エリア別の経営委託料の目安――――――――――――― 　〇北海道エリア・・・・・月額30万～36万円 　〇東北・北陸エリア・・・月額30万～35万円 　〇関東エリア・・・・・・月額30万～36万円 　〇首都圏エリア・・・・・月額30万～53万円 　〇中部・近畿エリア・・・月額30万～52万円 　〇中国・四国エリア・・・月額28万～40万円 　〇九州エリア・・・・・・月額28万～37万円 ＜経営手腕報酬＞ 経営委託料とは別に店舗の利益がプラスになった場合は、 その利益の半分を、半年ごとにまとめてお支払いします。 【研修期間中】 店舗の報酬（1時間あたり800円～1100円）＋実務実習手当（5万円）＋交通費（最大2万円/当社規定あり） ※報酬は勤務地により異なります。

北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、 長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、 香川県、愛媛県、福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※2018年10月末時点の募集エリア

■■具体的には■■ ◎調理・接客／店舗で提供する食事・お弁当の調理や接客をおこないます。 ◎売上・利益管理／店舗の売上データなどを分析し、改善案を考えます。 ◎スタッフの採用・育成／クルー（パート・アルバイト）さんの採用から教育まで。 上記の他にも、さまざまなサービス向上や集客のためのアイデアを実践しながら、 お客様に愛される店舗づくりに挑戦してください！ ■■入社後の流れ■■ まずはトレーニングセンターでの集合研修からスタートし、その後、研修店舗のOJTを通じて仕事を覚えることができるので、未経験でも安心！ 当社では「研修は何ヶ月」という規定を設けておらず、一人ひとりが「できるようになるまで」研修を続けるというスタンスを取っているので、不安を感じることなく現場デビューすることができます。 ■■選べる仕事・選べる働き方■■ 配属先の店舗に『ほっともっと』を選ぶか、『やよい軒』を選ぶかは本人の自由！ 自分自身がやってみたい仕事に、ぜひチャレンジしてください。 また、「地域に根差して働きたい」という方は、エリア限定社員を選ぶことが可能！ ライフスタイルに応じた働き方を選択することができます。

月給15万3000円～25万1500円+各種手当+時間外勤務手当 <地域ごとの月収例(25歳/独身/残業20時間の場合)> ◎地方都市勤務/月収19.6万円 ◎大阪府内勤務/月収22.8万円 ◎東京都内勤務/月収24.2万円 ※上記月収はあくまで一例です、条件により異なります。 <各種手当> ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当 ◆家族手当(配偶者月20,000円、子1人5,000円) ◆住宅手当(5,000円～3万5,000円/月) ※時間外勤務手当:残業時間に応じて割増賃金を計算して支給します。 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップにより変わっていきます。

◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア(首都圏、中京、関西等)において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

【経営委託パートナー制度とは】 「転職」ではなく、「独立」という選択肢を知っていただくため、 たくさんの方にチャレンジしてもらいやすいよう考えた制度が 『パートナーチェーン制度（経営委託制度）』です。 フランチャイズのような開業資金は一切必要ありません。 開業に必要な費用はすべて本部が立て替えます。 また、店舗はもちろん、設備、什器、従業員、そして常連のお客様、 今ある店舗をそのままあなたに引き継ぎ。 すべてが整っている状態からのスタートです。 委託開業前には原則6ヶ月間の研修があります。 調理や接客、店舗オペレーションなどを、 お給料をもらいながら学べるのもこの制度の魅力。

【開業後】 経営委託料/月額28万～53万円+経営手腕報酬 ※委託料は店舗規模、営業時間等により異なります。 ＜経営委託報酬＞ 直営店の運営・経営を行う対価として、 毎月固定の「経営委託料」をお支払いします。 （店舗の業績に関わりなく毎月一定額/変動なし） ◆エリア別の経営委託料の目安――――――――――――― 　〇北海道エリア・・・・・月額30万～36万円 　〇東北・北陸エリア・・・月額30万～35万円 　〇関東エリア・・・・・・月額30万～36万円 　〇首都圏エリア・・・・・月額30万～53万円 　〇中部・近畿エリア・・・月額30万～52万円 　〇中国・四国エリア・・・月額28万～40万円 　〇九州エリア・・・・・・月額28万～37万円 ＜経営手腕報酬＞ 経営委託料とは別に店舗の利益がプラスになった場合は、 その利益の半分を、半年ごとにまとめてお支払いします。 【研修期間中】 店舗の時給（800円～1100円）＋実務実習手当（5万円）＋交通費（最大2万円/当社規定あり） ※時給は勤務地により異なります。

北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、 長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、 岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、 熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※2018年6月末時点の募集エリア

【経営委託パートナー制度とは】 「転職」ではなく、「独立」という選択肢を知っていただくため、 たくさんの方にチャレンジしてもらいやすいよう考えた制度が 『パートナーチェーン制度（経営委託制度）』です。 フランチャイズのような開業資金は一切必要ありません。 開業に必要な費用はすべて本部が立て替えます。 また、店舗はもちろん、設備、什器、従業員、そして常連のお客様、 今ある店舗をそのままあなたに引き継ぎ。 すべてが整っている状態からのスタートです。 委託開業前には原則6ヶ月間の研修があります。 調理や接客、店舗オペレーションなどを、 お給料をもらいながら学べるのもこの制度の魅力。

【開業後】 経営委託料/月額23万～50万円+経営手腕報酬 ※委託料は店舗規模、営業時間等により異なります。 【研修期間中】 店舗の時給（800円～1100円）＋実務実習手当（5万円）＋交通費（最大2万円/当社規定あり） ※時給は勤務地により異なります。

北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、 長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、 岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、 熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※2018年2月末時点の募集エリア

◇ほっともっとの直営店舗の経営を引き継ぎ、「オーナー」として独立していただきます。 【独立までのプロセス】 （1）説明会に参加 　　「ユニットFC制度」の内容、実際の店舗運営などについて、詳しく説明いたします。 　　↓ （2）個別説明会・面接 　　制度の内容を理解したうえで意思決定していただくため、不明点があれば納得のいくまで面談します。 　　↓ （3）店舗の選定 　　開業ご希望の地域で店舗のご提案。U・Iターンで独立も可能です。 　　↓ （4）研修 　　調理から店舗運営まで、基礎からしっかり学べます。 　　↓ （5）独立開業 　　加盟店として独立。独立後もパートナーとして経営を全面サポートするほか、 　　カウンセラーが随時訪問し、経営に関するご相談にきめ細かく応じます。 ……………………………………………… ◇◆◇　開業資金は約290万円　◇◆◇ ……………………………………………… 開業資金の内訳は、以下の通りです。 ・加盟金：100万円 ・研修費：20万円 ・保証金：100万円（※契約終了の際に、返金いたします） ・店舗内外装・設備：0円 ・仕入代金など：約70万円 ※営業後は、ロイヤリティ（定額）のほか、家賃・機器使用料が発生します

●報酬・完全出来高制（店舗の売上により異なります） ※開業初年度で年収450万円（月収38万円）が目安です

全国の「ほっともっと」直営店舗（茨城・広島・沖縄県は除く） ※転勤なし／U・Iターン歓迎

◇ほっともっとの直営店舗の経営を引き継ぎ、「オーナー」として独立していただきます。 【独立までのプロセス】 （1）説明会に参加 　　「ユニットFC制度」の内容、実際の店舗運営などについて、詳しく説明いたします。 　　↓ （2）個別説明会・面接 　　制度の内容を理解したうえで意思決定していただくため、不明点があれば納得のいくまで面談します。 　　↓ （3）店舗の選定 　　開業ご希望の地域で店舗のご提案。U・Iターンで独立も可能です。 　　↓ （4）研修 　　調理から店舗運営まで、基礎からしっかり学べます。 　　↓ （5）独立開業 　　加盟店として独立。独立後もパートナーとして経営を全面サポートするほか、 　　カウンセラーが随時訪問し、経営に関するご相談にきめ細かく応じます。 ……………………………………………… ◇◆◇　開業資金は約290万円　◇◆◇ ……………………………………………… 開業資金の内訳は、以下の通りです。 ・加盟金：100万円 ・研修費：20万円 ・保証金：100万円（※契約終了の際に、返金いたします） ・店舗内外装・設備：0円 ・仕入代金など：約70万円 ※営業後は、ロイヤリティ（定額）のほか、家賃・機器使用料が発生します

●報酬・完全出来高制（店舗の売上により異なります） ※開業初年度で年収450万円（月収38万円）が目安です

全国の「ほっともっと」直営店舗（茨城・広島・沖縄県は除く） ※転勤なし／U・Iターン歓迎

「ほっともっと」のアシスタントマネージャー・「やよい軒」のストアマネージャーとして、店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■調理・接客 …店舗で提供する食事・お弁当の調理や接客を行います。 ■売上・利益管理　…店舗の売り上げデータ等を分析し、改善案を考えます。 ■スタッフの採用・育成　…クルー（パート・アルバイト）さんの採用から教育までを担当します。 上記の他、サービス向上や集客のための施策を考え、クルーさんとともに、お客様に愛される店舗づくりを行ってください！ ──────────────────── ■　入社後の流れ、ステップアップについて ──────────────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを重ね、アシスタントマネージャーからマネージャー、OFCへと、 ステップアップを目指していただきます。 ──────────────────────────────────── ■　将来的に「マネージャー」「エリアマネージャー」をお任せします ──────────────────────────────────── アシスタントマネージャー・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 「ほっともっと」のマネージャーやOFC・「やよい軒」のエリアマネージャーを目指していただきます。 アシスタントマネージャーやストアマネージャーが、店舗の直接的な運営を行うのに対して、 マネージャーやエリアマネージャーは、同一エリア内の複数の店舗の責任者として、マネジメント業務を担います。 管理業務だけでなく、アシスタントマネージャーやストアマネージャーを育成・指導しながら、 協力してお客様に喜ばれるお店づくりを目指します。

月給15万3000円～21万8000円＋家族手当＋住宅手当＋時間外勤務手当 ＜地域ごとの月収例（25歳／独身／残業20時間の場合）＞ ◎地方都市勤務／月収19.6万円 ◎大阪府内勤務／月収22.8万円 ◎東京都内勤務／月収24.2万円 ※上記月収はあくまで一例です、条件により異なります。 ＜各種手当＞ ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当 ◆家族手当（配偶者月20,000円、子1人5,000円） ◆住宅手当（月／5,000円～3万5,000円） ※時間外勤務手当：残業時間に応じて割増賃金を計算して支給します。 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップにより変わっていきます。

◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、入社後4カ月目の店長・ストアマネージャー就任を目指していただきます。 ※就任までの期間平均は3.3カ月です。 【「ほっともっと」の店長・「やよい軒」のストアマネージャー】 担当店舗のクルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などのマネジメント業務をお任せします。 ※店長・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 　「ほっともっと」のOFC・「やよい軒」のエリアMGRへの道があります。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割の社員が中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長・ストアマネージャーになってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 　▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 　▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 　他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 　定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 　現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 　相談し、解決できる環境が整っています。 　一人で店舗を運営しているのではなく、 　たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ────────────────────── ■　店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGR ────────────────────── 店長・ストアマネージャーが自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・エリアMGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。

◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。 ※入社後の変更もできます。（入社4年目以降、25・30・35・40歳のタイミングで申請可。）

適性を考慮の上、配属部署によって、以下のいずれかの業務をお任せします。 どちらも上流SEとして「システム開発のディレクション業務」がメインになります。 基本的には、企画・要件定義・ベンダーコントロールなどシステム開発の最上流工程をお任せし、 簡単な機能追加以外は、コーディングを行うことはありません。 ◆自社インターネットサービスNetto Mottoの企画・開発・運用サポート業務 「ほっともっと」のインターネットサービスNetto Mottoに関して、 お客様の要望を元にしたECサイトの機能追加から細かなユーザビリティの向上まで、 BtoCのウェブシステムにおける、企画・開発・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 自社インターネットサービス「Netto Motto」の企画・要件定義・受け入れテスト・運用

月給200,100円～271,600円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。

〒103-0025　東京都中央区日本橋茅場町1－7－1 日本橋弥生ビルディング

適性を考慮の上、配属部署によって、以下のいずれかの業務をお任せします。 どちらも上流SEとして「システム開発のディレクション業務」がメインになります。 基本的には、企画・要件定義・ベンダーコントロールなどシステム開発の最上流工程をお任せし、 簡単な機能追加以外は、コーディングを行うことはありません。 １、タブレットアプリ企画・開発・運用サポート業務 「ほっともっと」を中心とした店舗の業務効率化のためIT導入による課題の解決を行います。 全国3,000店舗のオーナー・店長・店員などから挙がってくる要望を営業部から受け取り、 自社業務システムに対して、企画段階からリリース後の運用まで一貫して携わります。 【具体的な業務内容】 ◆店舗IT化施策の企画 ◆タブレットを軸としたソリューション施策の提案 ◆クラウドサービスを基盤とする店舗システムの構築 ◆スマートデバイスのアプリ開発 ◆店舗へのシステム教育、サポート、導入支援 ２、自社インターネットサービスNetto Mottoの企画・開発・運用サポート業務 「ほっともっと」のインターネットサービスNetto Mottoに関して、 お客様の要望を元にしたECサイトの機能追加から細かなユーザビリティの向上まで、 BtoCのウェブシステムにおける、企画・開発・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆自社インターネットサービス「Netto Motto」の企画・要件定義・受け入れテスト・運用

月給200,100円～271,600円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。

〒103-0025　東京都中央区日本橋茅場町1－7－1 日本橋弥生ビルディング

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社社員88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGRへの道があります。 　また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 　店長としてご活躍いただく道もあります。　 　▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 　売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割の社員が中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 　▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 　▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 　他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 　定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 　現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 　相談し、解決できる環境が整っています。 　一人で店舗を運営しているのではなく、 　たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■　店長とOFC・MGR ──────────── 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。

◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社社員88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGRへの道があります。 　また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 　店長としてご活躍いただく道もあります。　 　▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 　売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割の社員が中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 　▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 　▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 　他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 　定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 　現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 　相談し、解決できる環境が整っています。 　一人で店舗を運営しているのではなく、 　たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■　店長とOFC・MGR ──────────── 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。

◆当社が事業展開している全国のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社社員88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGRへの道があります。 　また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 　店長としてご活躍いただく道もあります。　 　▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 　売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割の社員が中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 　▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 　▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 　他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 　定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 　現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 　相談し、解決できる環境が整っています。 　一人で店舗を運営しているのではなく、 　たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■　店長とOFC・MGR ──────────── 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。

◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社メンバー88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および 人・物・金・時間・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGR→エリアマネージャーへの道があります。 　また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 　店長としてご活躍いただく道もあります。　 　▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 　売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割のメンバーが中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 　▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 　▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 　他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 　定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 　現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 　相談し、解決できる環境が整っています。 　一人で店舗を運営しているのではなく、 　たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■　店長とOFC・MGR ──────────── OFC・MGRは店長の上司という位置づけではありません。 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。

◆当社が事業展開している全国のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社メンバー88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および 人・物・金・時間・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGR→エリアマネージャーへの道があります。 　また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 　店長としてご活躍いただく道もあります。　 　▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 　売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割のメンバーが中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 　▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 　▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 　他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 　定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 　現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 　相談し、解決できる環境が整っています。 　一人で店舗を運営しているのではなく、 　たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■　店長とOFC・MGR ──────────── OFC・MGRは店長の上司という位置づけではありません。 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。

◆当社が事業展開している全国のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、3カ月後の店長就任を目指していただきます。 ※2012年10月入社メンバー88名の店長就任までの期間平均は3.3カ月です。 【店長】 まずは1店舗の店長として、そして将来的には複数店舗の店長として、 クルー（パート・アルバイト）さんの育成および 人・物・金・時間・情報などの管理業務をお任せします。 ※店長として経験を積んだ後は、OFC、MGR→エリアマネージャーへの道があります。 　また、ずっと店長として現場でお店づくりに携わりたいという希望の方には、 　店長としてご活躍いただく道もあります。　 　▼ 【OFC（オペレーションフィールドカウンセラー）】 「ほっともっと」店長とともによりよい店作りを考え、アドバイスしていくお仕事です。 【MGR（マネージャー）】 「やよい軒」店長の指導を通じて、よりよい店作りを実現していくお仕事です。 ※エリアによりますが、1人で10～15店舗程度を担当いただき 　売上管理や店長・クルーさんの育成をしていただきます。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社で活躍中の8～9割のメンバーが中途入社です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 約3カ月で店長になってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、 配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。 　▼ 2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。 調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。 　▼ 3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、 その後店長テストを実施。 テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。 ※店長就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、 　他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。 　定期的に細かなフォローをおこなっていますので、 　現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに 　相談し、解決できる環境が整っています。 　一人で店舗を運営しているのではなく、 　たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。 ──────────── ■　店長とOFC・MGR ──────────── OFC・MGRは店長の上司という位置づけではありません。 店長が自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・MGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長とOFC・MGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 説明会にて詳しく説明しております。

◆当社が事業展開している全国のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆首都圏エリア、中京エリア、関西エリアでは、そのエリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレナスの魅力は、店長までのスピード感。入社から3カ月で、店長として活躍していただきます。 店長になった後も、SVがしっかりフォローするので安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には･･･】 ◎店舗での接客、お弁当づくり ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎シフト管理 ◎クルー（アルバイト・パート）の採用・教育 【入社後のキャリアステップ】 ▼店長▼ 担当店舗における『人』『モノ』『カネ』『情報』の管理をお任せします。 また、クルー（アルバイト・パート）と一緒にお客さまに支持される店舗づくりを進めるリーダーシップが求められます。 ▼上級店長▼ 複数店舗（平均2店舗）の店長として店舗運営やスタッフ教育などのトータルマネジメントをお任せします。 クルーと密なコミュニケーションを取りながら理想の店舗をつくっていくことが求められます。 ▼RCスーパーバイザー▼ 担当エリアの統括責任者として店長や上級店長の人材育成とエリアのマネジメントを行います。 各店舗の課題を改善し業績を改善することはもちろん、人材育成での活躍にも期待します。 ▼FCスーパーバイザー／PCスーパーバイザー▼ FC（フランチャイズチェーン）、PC（パートナーチェーン）との信頼関係を築き、店舗運営についての アドバイスや指導を行います。 ▼支店長▼ 「ほっともっと」には、あわせて33の支店があります。（2010年3月現在） 支店長は支店内の最高責任者で、 全店舗を束ね『人』『モノ』『カネ』『情報』を管理します。

月給20万7600円以上（一律手当含む） ※上記は最低保証になります。年齢を考慮の上、決定します。 ※別途、地域手当、家族手当など各種諸手当を支給します。 ※一律手当には、営業手当、役職手当を含みます。 ※研修期間（3カ月）は、月給17万5600円以上となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎24歳（独身）の入社時月給 東京、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合⇒24万5600円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒24万3600円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒21万5600円 ◎27歳（既婚、子1人、世帯主、家族同居）の入社時月給 東京、神奈川勤務の場合⇒30万5100円 埼玉、千葉勤務の場合⇒29万5100円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒29万3100円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒25万5100円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【岡山、四国、愛知、岐阜　他】当社展開エリアで積極採用中。 『ほっともっと』部門 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、 京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレナスの魅力は、店長までのスピード感。入社から3カ月で、店長として活躍していただきます。 店長になった後も、SVがしっかりフォローするので安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には･･･】 ◎店舗での接客、お弁当づくり ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎シフト管理 ◎クルー（アルバイト・パート）の採用・教育 【入社後のキャリアステップ】 ▼店長▼ 担当店舗における『人』『モノ』『カネ』『情報』の管理をお任せします。 また、クルー（アルバイト・パート）と一緒にお客さまに支持される店舗づくりを進めるリーダーシップが求められます。 ▼上級店長▼ 複数店舗（平均2店舗）の店長として店舗運営やスタッフ教育などのトータルマネジメントをお任せします。 クルーと密なコミュニケーションを取りながら理想の店舗をつくっていくことが求められます。 ▼RCスーパーバイザー▼ 担当エリアの統括責任者として店長や上級店長の人材育成とエリアのマネジメントを行います。 各店舗の課題を改善し業績を改善することはもちろん、人材育成での活躍にも期待します。 ▼FCスーパーバイザー／PCスーパーバイザー▼ FC（フランチャイズチェーン）、PC（パートナーチェーン）との信頼関係を築き、店舗運営についての アドバイスや指導を行います。 ▼支店長▼ 「ほっともっと」には、あわせて33の支店があります。（2010年3月現在） 支店長は支店内の最高責任者で、 全店舗を束ね『人』『モノ』『カネ』『情報』を管理します。

月給20万7600円以上（一律手当含む） ※上記は最低保証になります。年齢を考慮の上、決定します。 ※別途、地域手当、家族手当など各種諸手当を支給します。 ※一律手当には、営業手当、役職手当を含みます。 ※研修期間（3カ月）は、月給17万5600円以上となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎24歳（独身）の入社時月給 東京、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合⇒24万5600円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒24万3600円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒21万5600円 ◎27歳（既婚、子1人、世帯主、家族同居）の入社時月給 東京、神奈川勤務の場合⇒30万5100円 埼玉、千葉勤務の場合⇒29万5100円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒29万3100円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒25万5100円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【岡山、四国、愛知、岐阜　他】当社展開エリアで積極採用中。 『ほっともっと』部門 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、 京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレナスの魅力は、店長までのスピード感。入社から3カ月で、店長として活躍していただきます。 店長になった後も、SVがしっかりフォローするので安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には･･･】 ◎店舗での接客、お弁当づくり ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎シフト管理 ◎クルー（アルバイト・パート）の採用・教育 【入社後のキャリアステップ】 ▼店長▼ 担当店舗における『人』『モノ』『カネ』『情報』の管理をお任せします。 また、クルー（アルバイト・パート）と一緒にお客さまに支持される店舗づくりを進めるリーダーシップが求められます。 ▼上級店長▼ 複数店舗（平均2店舗）の店長として店舗運営やスタッフ教育などのトータルマネジメントをお任せします。 クルーと密なコミュニケーションを取りながら理想の店舗をつくっていくことが求められます。 ▼RCスーパーバイザー▼ 担当エリアの統括責任者として店長や上級店長の人材育成とエリアのマネジメントを行います。 各店舗の課題を改善し業績を改善することはもちろん、人材育成での活躍にも期待します。 ▼FCスーパーバイザー／PCスーパーバイザー▼ FC（フランチャイズチェーン）、PC（パートナーチェーン）との信頼関係を築き、店舗運営についての アドバイスや指導を行います。 ▼支店長▼ 「ほっともっと」には、あわせて33の支店があります。（2009年3月現在） 支店長は支店内の最高責任者で、 全店舗を束ね『人』『モノ』『カネ』『情報』を管理します。

月給20万7600円以上（一律手当含む） ※上記は最低保証になります。年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、地域手当、家族手当など各種諸手当を支給します。 ※一律手当には、営業手当、役職手当を含みます。 ※研修期間（3カ月）は、月給17万5600円以上となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎24歳（独身）の入社時月給 東京、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合⇒24万5600円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒24万3600円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒21万5600円 ◎27歳（既婚、子1人、世帯主、家族同居）の入社時月給 東京、神奈川勤務の場合⇒30万5100円 埼玉、千葉勤務の場合⇒29万5100円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒29万3100円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒25万5100円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【岡山、四国、愛知、岐阜、九州、北海道】での積極採用中。 ※入社時の勤務地は希望を考慮の上、決定します。 『ほっともっと』部門 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、 京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレナスの魅力は、店長までのスピード感。入社から3カ月で、店長として活躍していただきます。 店長になった後も、SVがしっかりフォローするので安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には･･･】 ◎店舗での接客、お弁当づくり ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎シフト管理 ◎クルー（アルバイト・パート）の採用・教育 【入社後のキャリアステップ】 ▼店長▼ 担当店舗における『人』『モノ』『カネ』『情報』の管理をお任せします。 また、クルー（アルバイト・パート）と一緒にお客さまに支持される店舗づくりを進めるリーダーシップが求められます。 ▼上級店長▼ 複数店舗（平均2店舗）の店長として店舗運営やスタッフ教育などのトータルマネジメントをお任せします。 クルーと密なコミュニケーションを取りながら理想の店舗をつくっていくことが求められます。 ▼RCスーパーバイザー▼ 担当エリアの統括責任者として店長や上級店長の人材育成とエリアのマネジメントを行います。 各店舗の課題を改善し業績を改善することはもちろん、人材育成での活躍にも期待します。 ▼FCスーパーバイザー／PCスーパーバイザー▼ FC（フランチャイズチェーン）、PC（パートナーチェーン）との信頼関係を築き、店舗運営についての アドバイスや指導を行います。 ▼支店長▼ 「ほっともっと」には、あわせて33の支店があります。（2009年3月現在） 支店長は支店内の最高責任者で、 全店舗を束ね『人』『モノ』『カネ』『情報』を管理します。

月給20万7600円以上（一律手当含む） ※上記は最低保証になります。年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、地域手当、家族手当など各種諸手当を支給します。 ※一律手当には、営業手当、役職手当を含みます。 ※研修期間（3カ月）は、月給17万5600円以上となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎24歳（独身）の入社時月給 東京、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合⇒24万5600円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒24万3600円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒21万5600円 ◎27歳（既婚、子1人、世帯主、家族同居）の入社時月給 東京、神奈川勤務の場合⇒30万5100円 埼玉、千葉勤務の場合⇒29万5100円 愛知、大阪、京都、兵庫勤務の場合⇒29万3100円 上記以外（北海道、東北、関東、甲信越、中国、四国、九州など）⇒25万5100円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【岡山、四国、愛知、岐阜、九州、北海道】での積極採用中。 ※入社時の勤務地は希望を考慮の上、決定します。 『ほっともっと』部門 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、 京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島

【キャリアパス】 店舗スタッフとしてホールとキッチンの仕事の流れを覚え、店長の右腕となってください。 そこから、キャリアアップへの道のりが始まります。 ●入社～研修 【最短3ヵ月】で店長へ抜擢。 　↓ ●店長 　直営店1店舗のマネジメント。 【1～3年】をめどに次のステップをめざします。 　↓ ●上級店長 　直営店2～3店舗のマネジメント。 【3～5年】経験することで、力量は倍増！ 　↓ ●スーパーバイザー・マネージャー 　10店舗以上の統括管理をしながら、店長や上級店長を育成します。 【5～7年】で、次のポジションが明確に見えるはずです。 　↓ ●エリア長・支店長 エリアの統括、総合マネジメントを行います。 【総合職と地域総合職の違い】 大きな違いはエリア外への転勤の有無。スピーディーなキャリア形成に魅力を感じる方は、総合職に トライしてください。 一方、愛着のあるエリア内で活躍を希望される方には、地域総合職をお勧めします。 【研修とマニュアルでスムーズにお仕事開始】 ●3ヵ月間の研修があります オペレーションを始め、売上・在庫管理からシフト管理、スタッフ教育などを実際の店舗で実践を通じて学習。 また、東京・大阪・福岡で毎月開催される座学研修で数値管理など経営に必要な知識とスキルを鍛えます。 もちろん、キャリアアップに合わせた研修も随時行いますから、安心してキャリアの階段を駆け上っていただけます。 ●未経験者向けマニュアル まったくの未経験からのスタートも当社ではめずらしくありません。 そんな方の不安を払拭するために、わかりやすい店舗運営マニュアルを整えています。 現場の声を取り入れ、その内容は進化しています。あなたのそばには頼れる店長もいますから、 あせることなく、一つずつ理解していってください。

■東京・神奈川・千葉・埼玉 月給19万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万6000円以上 ■大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知 月給19万6000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万4000円以上 ■上記以外の地域 月給17万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給15万6000円以上 ※給与幅は年齢・経験による。 ※諸手当含む。

《総合職》 全国の「やよい軒」「ほっともっと」の各店舗 《地域総合職》各エリア内での勤務 ・北海道エリア ・北東北エリア　・南東北エリア　・北関東エリア ・首都圏エリア ・中部エリア　・中京エリア　・北陸エリア ・関西エリア　・中国エリア　・四国エリア　・北九州エリア ・南九州エリア ※入社当初の勤務地は、ご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※エリア外への転勤はありません。

【キャリアパス】 店舗スタッフとしてホールとキッチンの仕事の流れを覚え、店長の右腕となってください。 そこから、キャリアアップへの道のりが始まります。 ●入社～研修 【最短3ヵ月】で店長へ抜擢。 　↓ ●店長 　直営店1店舗のマネジメント。 【1～3年】をめどに次のステップをめざします。 　↓ ●上級店長 　直営店2～3店舗のマネジメント。 【3～5年】経験することで、力量は倍増！ 　↓ ●スーパーバイザー・マネージャー 　10店舗以上の統括管理をしながら、店長や上級店長を育成します。 【5～7年】で、次のポジションが明確に見えるはずです。 　↓ ●エリア長・支店長 エリアの統括、総合マネジメントを行います。 【総合職と地域総合職の違い】 大きな違いはエリア外への転勤の有無。スピーディーなキャリア形成に魅力を感じる方は、総合職に トライしてください。 一方、愛着のあるエリア内で活躍を希望される方には、地域総合職をお勧めします。 【研修とマニュアルでスムーズにお仕事開始】 ●3ヵ月間の研修があります オペレーションを始め、売上・在庫管理からシフト管理、スタッフ教育などを実際の店舗で実践を通じて学習。 また、東京・大阪・福岡で毎月開催される座学研修で数値管理など経営に必要な知識とスキルを鍛えます。 もちろん、キャリアアップに合わせた研修も随時行いますから、安心してキャリアの階段を駆け上っていただけます。 ●未経験者向けマニュアル まったくの未経験からのスタートも当社ではめずらしくありません。 そんな方の不安を払拭するために、わかりやすい店舗運営マニュアルを整えています。 現場の声を取り入れ、その内容は進化しています。あなたのそばには頼れる店長もいますから、 あせることなく、一つずつ理解していってください。

■東京・神奈川・千葉・埼玉 月給19万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万6000円以上 ■大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知 月給19万6000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万4000円以上 ■上記以外の地域 月給17万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給15万6000円以上 ※給与幅は年齢・経験による。 ※諸手当含む。

《総合職》 全国の「やよい軒」「ほっともっと」の各店舗 《地域総合職》各エリア内での勤務 ・北海道エリア ・北東北エリア　・南東北エリア　・北関東エリア ・首都圏エリア ・中部エリア　・中京エリア　・北陸エリア ・関西エリア　・中国エリア　・四国エリア　・北九州エリア ・南九州エリア ※入社当初の勤務地は、ご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※エリア外への転勤はありません。

【キャリアパス】 店舗スタッフとしてホールとキッチンの仕事の流れを覚え、店長の右腕となってください。 そこから、キャリアアップへの道のりが始まります。 ●入社～研修 【最短3ヵ月】で店長へ抜擢。 　↓ ●店長 　直営店1店舗のマネジメント。 【1～3年】をめどに次のステップをめざします。 　↓ ●上級店長 　直営店2～3店舗のマネジメント。 【3～5年】経験することで、力量は倍増！ 　↓ ●スーパーバイザー・マネージャー 　10店舗以上の統括管理をしながら、店長や上級店長を育成します。 【5～7年】で、次のポジションが明確に見えるはずです。 　↓ ●エリア長・支店長 エリアの統括、総合マネジメントを行います。 【総合職と地域総合職の違い】 大きな違いはエリア外への転勤の有無。スピーディーなキャリア形成に魅力を感じる方は、総合職に トライしてください。 一方、愛着のあるエリア内で活躍を希望される方には、地域総合職をお勧めします。 【研修とマニュアルでスムーズにお仕事開始】 ●3ヵ月間の研修があります オペレーションを始め、売上・在庫管理からシフト管理、スタッフ教育などを実際の店舗で実践を通じて学習。 また、東京・大阪・福岡で毎月開催される座学研修で数値管理など経営に必要な知識とスキルを鍛えます。 もちろん、キャリアアップに合わせた研修も随時行いますから、安心してキャリアの階段を駆け上っていただけます。 ●未経験者向けマニュアル まったくの未経験からのスタートも当社ではめずらしくありません。 そんな方の不安を払拭するために、わかりやすい店舗運営マニュアルを整えています。 現場の声を取り入れ、その内容は進化しています。あなたのそばには頼れる店長もいますから、 あせることなく、一つずつ理解していってください。

■東京・神奈川・千葉・埼玉 月給19万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万6000円以上 ■大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知 月給19万6000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万4000円以上 ■上記以外の地域 月給17万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給15万6000円以上 ※給与幅は年齢・経験による。 ※諸手当含む。

《総合職》 全国の「やよい軒」「ほっともっと」の各店舗 《地域総合職》各エリア内での勤務 ・北海道エリア ・北東北エリア　・南東北エリア　・北関東エリア ・首都圏エリア ・中部エリア　・中京エリア　・北陸エリア ・関西エリア　・中国エリア　・四国エリア　・北九州エリア ・南九州エリア ※入社当初の勤務地は、ご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※エリア外への転勤はありません。

【キャリアパス】 店舗スタッフとしてホールとキッチンの仕事の流れを覚え、店長の右腕となってください。 そこから、キャリアアップへの道のりが始まります。 ●入社～研修 【最短3ヵ月】で店長へ抜擢。 　↓ ●店長 　直営店1店舗のマネジメント。 【1～3年】をめどに次のステップをめざします。 　↓ ●上級店長 　直営店2～3店舗のマネジメント。 【3～5年】経験することで、力量は倍増！ 　↓ ●スーパーバイザー・マネージャー 　10店舗以上の統括管理をしながら、店長や上級店長を育成します。 【5～7年】で、次のポジションが明確に見えるはずです。 　↓ ●エリア長・支店長 エリアの統括、総合マネジメントを行います。 【総合職と地域総合職の違い】 大きな違いはエリア外への転勤の有無。スピーディーなキャリア形成に魅力を感じる方は、総合職に トライしてください。 一方、愛着のあるエリア内で活躍を希望される方には、地域総合職をお勧めします。 【研修とマニュアルでスムーズにお仕事開始】 ●3ヵ月間の研修があります オペレーションを始め、売上・在庫管理からシフト管理、スタッフ教育などを実際の店舗で実践を通じて学習。 また、東京・大阪・福岡で毎月開催される座学研修で数値管理など経営に必要な知識とスキルを鍛えます。 もちろん、キャリアアップに合わせた研修も随時行いますから、安心してキャリアの階段を駆け上っていただけます。 ●未経験者向けマニュアル まったくの未経験からのスタートも当社ではめずらしくありません。 そんな方の不安を払拭するために、わかりやすい店舗運営マニュアルを整えています。 現場の声を取り入れ、その内容は進化しています。あなたのそばには頼れる店長もいますから、 あせることなく、一つずつ理解していってください。

■東京・神奈川・千葉・埼玉 月給19万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万6000円以上 ■大阪・兵庫・京都・愛知 月給19万6000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給17万4000円以上 ■上記以外の地域 月給17万8000円以上 ※研修期間(3ヵ月)は月給15万6000円以上 ※給与幅は年齢・経験による。 ※諸手当含む。

《総合職》 全国の「やよい軒」「ほっともっと」の各店舗 《地域総合職》各エリア内での勤務 ・北海道エリア ・北東北エリア　・南東北エリア　・北関東エリア ・首都圏エリア ・中部エリア　・中京エリア　・北陸エリア ・関西エリア　・中国エリア　・四国エリア　・北九州エリア ・南九州エリア ※入社当初の勤務地は、ご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※エリア外への転勤はありません。

「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ■仕事内容 ―――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ★クルーさんとともに店内業務を行い育成を図りながら、働きやすい環境を作り上げていきます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ―――――― ※詳細は、下記フリー欄をご覧ください。 ◆入社後約6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◆研修の最終判定テストを経て、店長として店舗に配属となります ※実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ※他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です ★　POINT！　★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 ＼頑張りに応じた昇給・昇格が可能！／ 約2～3年の店長業務を積んだ後にエリアマネージャーに昇格する方が多いです。 ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　など 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／約2500店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／約360店舗→800店舗

＜グローバルコース／全国勤務＞ 月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間中は月給27万円～37万円。 ※研修中は固定残業代なし（時間外手当支給） ＜リージョナルコース／エリア限定勤務＞ 月給32万5000円～44万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万8000円～9万2000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間中は月給25万7000円～35万円。 ※研修中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

下記2つのコースから希望に応じて選択できます。 スタートとなる勤務店舗は、現住所から通勤可能な店舗での勤務です。 【グローバルコース】 沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店が、勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 【リージョナルコース】 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。（エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 下記の4エリアから選択します。 ・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 ・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 ・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 ・中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 以下のエリアはグローバルコースのみ募集 ・北海道エリア／北海道 ・東北エリア／青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 ・九州エリア／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤時の家賃負担補助充実！詳細は下記をご覧ください。 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営をお任せします。 ■仕事内容 ―――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎接客や調理も手伝いながら、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていきます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ―――――― ※詳細は、下記フリー欄をご覧ください。 ◇入社6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◇昇進テストを経て、あらためて店長として店舗に配属となります ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です ★＼POINT！／★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／371店舗→800店舗

＜＜2年連続ベースアップ中＞＞ ※2023年4月に引き続き、2024年4月もアップ 月給32万5000円～44万2000円 ※上記給与は固定残業代（6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

【全国にある直営店／地域限定勤務】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜リージョナルコース＞ 下記のエリアから選択します。 （エリア内での転居を伴う転勤の可能性があります。） 関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額） ※「採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています」 ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップを実施します。 ※受動喫煙対策あり

『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ―――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎接客や調理も手伝いながら、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていきます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ―――――― ◇入社6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◇昇進テストを経て、あらためて店長として店舗に配属となります ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています ★＼POINT！／★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／371店舗→800店舗

月給32万5000円～44万2000円 ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップも実施します。 ※上記給与は固定残業代（6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

【全国にある直営店／地域限定勤務】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜リージョナルコース＞ 下記の5エリアから選択します。 （エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 東北エリア／青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額） ※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップも実施します。 ※受動喫煙対策あり

『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営をお任せします。 ■■─────── 　具体的な仕事内容 ――――――――■■ ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎接客や調理も手伝いながら、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていきます。 ■■───── 　入社後の流れ ――――――■■ ◇6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◇昇進テストを経て、あらためて店長として店舗に配属となります ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています ★＼POINT！／★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／371店舗→800店舗

月給31万2000円～44万2000円 ※上記給与は固定残業代（6万5000円～9万2000円／35時間）を含む。超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

【全国にある直営店／地域限定勤務】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜リージョナルコース＞ 下記の6エリアから選択します。 （エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 北海道エリア／北海道 東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 関東アリア／茨城・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）

『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営 ＿＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ―――――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます ＿＿＿＿＿ 入社後のフロー ――――――― ◇6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◇昇進テスト→合格すると店長として店舗に配属となります ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています ＿＿＿＿＿ ■POINT■ ￣￣￣￣￣ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～5店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等 ◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／2488店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／371店舗→800店舗

月給31万2000円～44万2000円 ※上記給与は固定残業代（6万5000円～9万2000円／35時間）を含む。超過分は別途支給します。 ※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

全国転勤なし【沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店】 スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ＜リージョナルコース＞ 下記の6エリアから選択します。 （エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります） 北海道エリア／北海道 東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 関東アリア／茨城・栃木・群馬・東京・埼玉・千葉・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ※車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。 ※引越金・敷金・礼金は会社負担 家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）

『ほっともっと』『やよい軒』などの店舗に関わる「お客様体験サービス・店舗システム」や「社内システム」のデジタル変革とDX推進に向けた企画立案・設計・導入・運用をお任せします。 ★開発自体は外部に委託しているため、一定のIT知識・知見があればご活躍いただけます。 【具体的には】 ◆お客様体験サービス ・新しいネット注文サービス ・ハウスマネーの拡張など ◆店舗システム ・新しいPOSシステム ・シェアデリオーダーの一元化・拡張など ◆社内システム ・店舗運営に関するシステムをデジタルエコシステムで構築、プラットフォーム化、クラウド環境へシフトなど 最新のデジタルテクノロジーに触れる機会が沢山ありますので、役職、年齢に関わらず、体験したいデジタルテクノロジーや、SaaSサービスがあれば、自ら提案して、評価・検証・導入することができます。 また、部署内で技術向上の勉強会や、評価・検証したテクノロジー、SaaSサービスのユースケースや技術の共有を積極的に行っており、チームメンバー全員でスキル向上に取り組んでいます。 実例として、SaaSサービスでアプリを作成し、そこでデジタル化した情報をデータ連携ツール（ETL）を使って、データウェアハウスに蓄積し、BIツールで可視化・分析する一連の作業を、システム未経験者の方でも、約2カ月程度で一人で実装できる教育環境が整っています。 【仕事のポイント】 ■お客様目線に立って「サービスの利用しやすさ」、店舗や社内スタッフの「働きやすさ」を意識したソリューションシステムを構築します。 ■年齢・社歴・役職などに関わらず、誰でもやりたいことにチャレンジできる環境。みんな積極的に提案・検証を行っています。 ■在宅勤務も可能で柔軟な働き方ができます！

月給21万円～35万円 ※経験や能力などを考慮し決定いたします ※処遇など諸条件については、市場および社内規定に応じて、別途ご相談となります

【東京本社】東京都中央区日本橋茅場町1-7-1　日本橋弥生ビルディング 東京メトロ日比谷線茅場町駅　徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅　徒歩5分 ★屋内禁煙（屋内禁煙可能場所あり） ★当面はありませんが、将来的に転勤の可能性があります

「ほっともっと」「やよい軒」などの新規出店、改装、移転に伴う店舗基本設計及び施工管理業務をお任せいたします。社内外（取引先、営業部、店舗開発部）と連携を取りながら、1つの店舗を形にしていただきます。 ーーーー 業務の流れ（店舗基本設計～施工に関わる一連の業務） ーーーー ▼現地調査（工事会社の方と一緒に行き、出店できるかどうかをチェック） ▼基本レイアウト設計（JWCAD） ▼見積依頼・精査 ▼工事発注 ▼施工管理 ▼店舗引き渡し ▼工事金額精算など ーーーー 仕事のポイント ーーーー ■東日本（北海道～岐阜県）の幅広い地域に出店しているため、仕事を通していろいろな地域に行きます。 1カ月に5件～10件担当。現場へは直行直帰OK、出張になる場合は1泊2日がほとんどです。 ■パターン化された基準図面をもとに管理やレイアウト設計を行います。しっかりとしたマニュアルがあるため、設計や施工管理の経験が浅い方でも無理なくできます。 ■店舗のデザインなどはほぼ決まっていますが、お客様の利用しやすさ（通路の幅など）やスタッフの作業効率の良さ（厨房の導線など）を考慮しながら、設計するのがポイントです。 ■施工に関わる取引先は20社程度（新規出店の場合）ありますが、長年取引のある業者が多く、見積書様式や主要部分の施工単価も決まっているため精査や折衝もしやすいです。 ■在宅勤務も可能で柔軟な働き方ができます！ ーーーー 入社後は ーーーー ■入社後は、先輩社員によるOJT研修にて仕事を覚えていきます。半年程度は、先輩社員と2人組で担当しますが、独り立ちした後も分からないことはいつでも上司や先輩社員に聞けるのでご安心ください。 ■設計や施工管理の経験が浅い方も、勉強会などを通して建築技術などを学ぶことができるため、成長できる環境です。

月給21万円～35万円 ※経験や能力などを考慮し決定いたします ※処遇など諸条件については、市場および社内規定に応じて、別途ご相談となります

【東京都中央区または大阪府大阪市　いずれかの勤務になります】 【プレナス兜ビル】東京都中央区日本橋兜町14-10　兜ビル5F 東京メトロ日比谷線茅場町駅　徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅　徒歩4分 【関西オフィス】大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38　新大阪西浦ビル4・5・7F 阪急電鉄宝塚本線三国駅　徒歩5分 ★勤務地はご希望を考慮いたします ★屋内禁煙（屋内禁煙可能場所あり） ★当面はありませんが、将来的に転勤の可能性があります

――【入社後の流れ】――― ■トレーニングセンターの集合研修で入社後必要なスキルを身につける 　▽ ■店舗での実務研修 　習得リストを使ったオペレーションの確認や店舗マネージャーになるまでのマニュアルなどをタブレットでオンライン学習 　▽ ■試験に合格したら店舗マネージャーへ！ ※同社の研修は期限の制限がなく、一人ひとりができるようになるまで続けるスタンス。 　「不安を感じながら店舗マネージャーに」なんてことはありません！ 店舗研修以外にも、ヒューマンスキルなど店舗運営に必要なスキルアップ研修が本社や拠点のオフィスで行われるなど、研修体制が整っています。 ――【店舗マネージャー以降のキャリアステップ】――― ＜「ほっともっと」の場合＞ ■アシスタントマネージャー（店舗マネージャー） 　▽　1年半後 ■マネージャー 　▽　2年半後 ■アシスタントOFC 　▽　5年後 ■OFC ＜「やよい軒」の場合＞ ■ストアマネージャー（店舗マネージャー） 　▽　1年後 ■シニアストアマネージャー 　▽　4年後 ■エリアマネージャー ※年数は昇進までの期間の目安 ――【店舗マネージャーの仕事内容】――― ◎スタッフの採用・育成 　クルー（パート・アルバイト）の採用・教育・シフト管理 ◎調理・接客 　店舗で提供する食事やお弁当の調理・接客 ◎売上・利益管理 　売上計画の予測、業務計画作成 ※業務についてはマニュアル化されている部分が多く、高度な技術や専門知識は必要ありません。

【東京・神奈川・千葉・埼玉】 月給17万3,000円～23万8,000円＋各種手当 【大阪・兵庫・京都・愛知】 月給17万1,000円～23万6,000円＋各種手当 【上記以外の地域】 月給15万3,000円～21万8,000円＋各種手当 ※時間外勤務手当:残業時間に応じて割増賃金を計算して支給します。 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップにより変わっていきます。

【全国転勤・地域限定選択可能／店舗によりマイカー通勤可】全国の各直営店舗 ――【選べる働き方】――― 総合職／キャリアアップに準じて全エリアで転勤の可能性あり 地域総合職／各エリア内で転勤の可能性あり ※総合職・地域総合職とも、配属先として「ほっともっと」「やよい軒」のどちらかを選考時に選択できます。 ※研修期間中は、基本的に現在お住まいの通勤圏内での勤務となります。 ――【地域総合職の担当エリア】――― 北海道エリア：北海道 北東北エリア：青森、岩手、秋田 南東北エリア：宮城、山形、福島 北関東エリア：茨城・栃木・群馬 首都圏エリア：埼玉・千葉・東京・神奈川 中　部エリア：山梨・静岡・長野 中　京エリア：岐阜・愛知・三重 北　陸エリア：新潟・富山・石川・福井 関　西エリア：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 中　国エリア：鳥取・島根・岡山・広島 四　国エリア：徳島・香川・愛媛・高知 北九州エリア：山口・福岡・佐賀・長崎 南九州エリア：熊本・大分・宮崎・鹿児島

――【入社後の流れ】――― ■トレーニングセンターの集合研修で入社後必要なスキルを身につける 　▽ ■店舗での実務研修 　習得リストを使ったオペレーションの確認や店長になるまでのマニュアルなどをタブレットでオンライン学習 　▽ ■店長試験に合格したら店長へ！ ※同社の研修は期限の制限がなく、一人ひとりができるようになるまで続けるスタンス。 　「不安を感じながら店長に」なんてことはありません！ 店舗研修以外にも、ヒューマンスキルなど店舗運営に必要なスキルアップ研修が本社や拠点のオフィスで行われるなど、研修体制が整っています。 ――【店長以降のキャリアステップ】――― ＜「ほっともっと」の場合＞ ■アシスタントマネージャー（店長） 　▽　1年半後 ■マネージャー 　▽　2年半後 ■アシスタントOFC 　▽　5年後 ■OFC ＜「やよい軒」の場合＞ ■ストアマネージャー（店長） 　▽　1年後 ■シニアストアマネージャー 　▽　4年後 ■エリアマネージャー ※年数は昇進までの期間の目安 ――【店長の仕事内容】――― ◎スタッフの採用・育成 　クルー（パート・アルバイト）の採用・教育・シフト管理 ◎調理・接客 　店舗で提供する食事やお弁当の調理・接客 ◎売上・利益管理 　売上計画の予測、業務計画作成 ※業務についてはマニュアル化されている部分が多く、高度な技術や専門知識は必要ありません。

【東京・神奈川・千葉・埼玉】 月給17万3,000円～23万8,000円＋各種手当 【大阪・兵庫・京都・愛知】 月給17万1,000円～23万6,000円＋各種手当 【上記以外の地域】 月給15万3,000円～21万8,000円＋各種手当 ※時間外勤務手当:残業時間に応じて割増賃金を計算して支給します。 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップにより変わっていきます。

【全国転勤・地域限定選択可能／店舗によりマイカー通勤可】全国の各直営店舗 ――【選べる働き方】――― 総合職／キャリアアップに準じて全エリアで転勤の可能性あり 地域総合職／各エリア内で転勤の可能性あり ※総合職・地域総合職とも、配属先として「ほっともっと」「やよい軒」のどちらかを選考時に選択できます。 ※研修期間中は、基本的に現在お住まいの通勤圏内での勤務となります。 ――【地域総合職の担当エリア】――― 北海道エリア：北海道 北東北エリア：青森、岩手、秋田 南東北エリア：宮城、山形、福島 北関東エリア：茨城・栃木・群馬 首都圏エリア：埼玉・千葉・東京・神奈川 中　部エリア：山梨・静岡・長野 中　京エリア：岐阜・愛知・三重 北　陸エリア：新潟・富山・石川・福井 関　西エリア：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 中　国エリア：鳥取・島根・岡山・広島 四　国エリア：徳島・香川・愛媛・高知 北九州エリア：山口・福岡・佐賀・長崎 南九州エリア：熊本・大分・宮崎・鹿児島

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、店長・ストアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 【「ほっともっと」の店長・「やよい軒」のストアマネージャー】 担当店舗のクルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などのマネジメント業務をお任せします。 ※店長・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 　「ほっともっと」のOFC・「やよい軒」のエリアMGRを目指していただきます。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社では、多くの中途入社社員が活躍中です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 安心して店長・ストアマネージャーになってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 １ヵ月目の店舗研修では、ルールやマニュアルを理解し、一つでも多く の業務を経験していただきます。 　▼ ２ヵ月目では、全時間帯の全作業を一通り経験していただきます。 この期間の集合研修では、ルールやマニュアル等の理解度を確認します。 　▼ ３ヵ月目では、店舗オペレーションを復習するとともに各種管理業務も 習得していただきます。 この期間の集合研修では、店長テストを実施します。 　▼ 店長テスト合格後は、店長昇進の最終確認を行い、正式に店長職として 着任いただきます。 ────────────────────── ■　店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGR ────────────────────── 店長・ストアマネージャーが自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・エリアMGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップ（複数店舗管理・新店舗担当等）により変わっていきます。

◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、店長・ストアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 【「ほっともっと」の店長・「やよい軒」のストアマネージャー】 担当店舗のクルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などのマネジメント業務をお任せします。 ※店長・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 　「ほっともっと」のOFC・「やよい軒」のエリアMGRを目指していただきます。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社では、多くの中途入社社員が活躍中です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 安心して店長・ストアマネージャーになってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 １ヵ月目の店舗研修では、ルールやマニュアルを理解し、一つでも多く の業務を経験していただきます。 　▼ ２ヵ月目では、全時間帯の全作業を一通り経験していただきます。 この期間の集合研修では、ルールやマニュアル等の理解度を確認します。 　▼ ３ヵ月目では、店舗オペレーションを復習するとともに各種管理業務も 習得していただきます。 この期間の集合研修では、店長テストを実施します。 　▼ 店長テスト合格後は、店長昇進の最終確認を行い、正式に店長職として 着任いただきます。 ────────────────────── ■　店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGR ────────────────────── 店長・ストアマネージャーが自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・エリアMGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップ（複数店舗管理・新店舗担当等）により変わっていきます。

◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

──────────── ■　具体的には ──────────── 入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。 ＯＪＴを積みながら、店長・ストアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 【「ほっともっと」の店長・「やよい軒」のストアマネージャー】 担当店舗のクルー（パート・アルバイト）さんの育成および ヒト・モノ・カネ・情報などのマネジメント業務をお任せします。 ※店長・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、 　「ほっともっと」のOFC・「やよい軒」のエリアMGRを目指していただきます。 ──────────── ■　育成のための研修 ──────────── 当社では、多くの中途入社社員が活躍中です。 その中には異業界からの転職もあります。 異業種からの転職の方にも 安心して店長・ストアマネージャーになってもらえるように 万全の研修体制を整えています。 １ヵ月目の店舗研修では、ルールやマニュアルを理解し、一つでも多く の業務を経験していただきます。 　▼ ２ヵ月目では、全時間帯の全作業を一通り経験していただきます。 この期間の集合研修では、ルールやマニュアル等の理解度を確認します。 　▼ ３ヵ月目では、店舗オペレーションを復習するとともに各種管理業務も 習得していただきます。 この期間の集合研修では、店長テストを実施します。 　▼ 店長テスト合格後は、店長昇進の最終確認を行い、正式に店長職として 着任いただきます。 ────────────────────── ■　店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGR ────────────────────── 店長・ストアマネージャーが自分のお店づくりに専念するのに対し、 OFC・エリアMGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て より良くしていくためのアドバイスをおこないます。 店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGRは異なった役割を持ちながらも 同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける お店づくりをしています。

◆月給20万3000円～26万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万8000円＋家族手当＋住宅手当 ※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。 ※入社後の収入は、自身のスキルアップ（複数店舗管理・新店舗担当等）により変わっていきます。

◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗 ※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。 ◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、 一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。 但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。 ※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。

──────────────── ■　具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■　独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ 　↓ ・個別説明会・面接 　※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ 　↓ ・意思確認・店舗の選定 　※ご希望の地域で店舗を選定します。U・Iターンでの独立も可能。 　↓ ・研修 　※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 　↓ ・独立開業 　※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■　ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 万全のサポートシステムを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化も可能ですので、2店舗目、3店舗目の事業展開も 視野に入れていただけます。 ──────────────── ■　開業資金について ──────────────── ・加盟金／100万円 ・研修費／20万円 ・保険／100万円 ・仕入れ・他／70万円 【合計／290万円（税抜き）】 ※仕入れ代金により若干の変動があります。 ※保険については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 　契約終了の際には返金いたします。

売上高やマネジメントにより報酬は異なる 【年収モデル】 1店舗オーナー収入：420～640万円、2店舗オーナー収入：630～850万円

全国各地　※出店地域はご希望に合わせて選べます！ ◎但し、茨城・広島・島根・鳥取・沖縄県を除く

──────────────── ■　具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■　独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ 　↓ ・個別説明会・面接 　※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ 　↓ ・意思確認・店舗の選定 　※ご希望の地域で店舗を選定します。U・Iターンでの独立も可能。 　↓ ・研修 　※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 　↓ ・独立開業 　※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■　ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 万全のサポートシステムを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化も可能ですので、2店舗目、3店舗目の事業展開も 視野に入れていただけます。 ──────────────── ■　開業資金について ──────────────── ・加盟金／100万円 ・研修費／20万円 ・保険／100万円 ・仕入れ・他／70万円 【合計／290万円（税抜き）】 ※仕入れ代金により若干の変動があります。 ※保険については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 　契約終了の際には返金いたします。

売上高やマネジメントにより報酬は異なる 【年収モデル】 1店舗オーナー収入：420～640万円、2店舗オーナー収入：630～850万円

全国各地　※出店地域はご希望に合わせて選べます！ ◎但し、茨城・広島・島根・鳥取・沖縄県を除く

──────────────── ■　具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■　独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ 　↓ ・個別説明会・面接 　※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ 　↓ ・意思確認・店舗の選定 　※ご希望の地域で開業できます。U・Iターンでの独立も可能。 　↓ ・研修 　※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 　↓ ・独立開業 　※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■　ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 ネットワークを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化も可能ですので、２店舗目３店舗目の事業展開も 視野に入れていただけます。 ──────────────── ■　開業資金について ──────────────── ・加盟金／105万円 ・研修費／21万円 ・保証金／100万円※ ・仕入れ他／約74万円 【合計／約300万円】 ※保証金については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 　契約終了の際には返金致します。

売上高やマネジメントにより異なる 【年収モデル】 単独で独立…1店舗オーナー：420～640万円、2店舗オーナー：630～850万円 夫婦で独立…1店舗オーナー：580～800万円、2店舗オーナー：740～960万円

全国各地　※出店地域はご希望に合わせて選べます！ ◎但し、茨城・広島・島根・鳥取・沖縄県を除く

──────────────── ■　具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■　独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ 　↓ ・個別説明会・面接 　※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ 　↓ ・意思確認・店舗の選定 　※ご希望の地域で開業できます。U・Iターンでの独立も可能。 　↓ ・研修 　※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 　↓ ・独立開業 　※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■　ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 ネットワークを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化も可能ですので、２店舗目３店舗目の事業展開も 視野に入れていただけます。 ──────────────── ■　開業資金について ──────────────── ・加盟金／105万円 ・研修費／21万円 ・保証金／100万円※ ・仕入れ他／約74万円 【合計／約300万円】 ※保証金については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 　契約終了の際には返金致します。

売上高やマネジメントにより異なる 【年収モデル】 単独で独立…1店舗オーナー：420～640万円、2店舗オーナー：630～850万円 夫婦で独立…1店舗オーナー：580～800万円、2店舗オーナー：740～960万円

全国各地　※出店地域はご希望に合わせて選べます！ ◎但し、茨城・広島・島根・鳥取・沖縄県を除く

──────────────── ■　具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■　独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ 　↓ ・個別説明会・面接 　※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ 　↓ ・意思確認・店舗の選定 　※ご希望の地域で開業できます。U・Iターンでの独立も可能。 　↓ ・研修 　※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 　↓ ・独立開業 　※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■　ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 ネットワークを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化が容易なので 2店舗目、3店舗目と事業展開をすることも可能です。 ──────────────── ■　開業資金について ──────────────── ・加盟金／105万円 ・研修費／21万円 ・保証金／100万円※ ・仕入れ他／約74万円 【合計／約300万円】 ※保証金については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 　契約終了の際には返金致します。

売上高やマネジメントにより異なる 【年収モデル】 単独で独立…1店舗オーナー：420～640万円、2店舗オーナー：630～850万円 夫婦で独立…1店舗オーナー：580～800万円、2店舗オーナー：740～960万円

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──────────────── ■　具体的には ──────────────── 店舗にて ・お弁当の製造 ・接客、レジ対応 ・売上、経費の管理 ・クルーの管理、育成など ──────────────── ■　独立までの流れ ──────────────── ・説明会参加 ※お気軽にご参加ください！ 　↓ ・個別説明会・面接 　※疑問や不安なことがあれば何でも相談してください！ 　↓ ・意思確認・店舗の選定 　※ご希望の地域で開業できます。U・Iターンでの独立も可能。 　↓ ・研修 　※「お弁当の作り方」から「店舗運営」まで基礎から学べます。 　↓ ・独立開業 　※独立後も万全のバックアップ体制でフォローします。 ──────────────── ■　ユニットFC制度 ──────────────── 「ほっともっと」の建物や設備を全部ご用意しオーナー様にお貸しする 「ユニットFC制度」なら、低資金でスタート可能です。 ネットワークを誇る「ほっともっと」だからこそ実現する 安心・低リスクでのオーナーへの道があります！ また、多店舗化が容易なので 2店舗目、3店舗目と事業展開をすることも可能です。 ──────────────── ■　開業資金について ──────────────── ・加盟金／105万円 ・研修費／21万円 ・保証金／100万円※ ・仕入れ他／約74万円 【合計／約300万円】 ※保証金については、食材等の債務担保として当社がお預かりするものであり、 　契約終了の際には返金致します。

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