山里産業株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

≪業界トップクラスの技術力！航空宇宙や自動車・電力～医薬品など幅広い業界で使用される製品◎年間休日125日・所定労働7時間5分・残業平均20時間のワークライフバランスの取れる就業環境≫ ■業務内容： 自動車や航空機など様々な産業における製造工程や研究開発で用いられる温度センサーのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）顧客訪問、顧客との仕様打合せにより、要望に合わせた仕様の製品を紹介します。 （2）見積書の作成と受注処理、当社生産部門に設計・製作を依頼します。 （3）顧客と生産部門の間に立ち、納期の調整を行います。　 （4）売掛金の回収/管理、社内報告書の作成。 ■商品の特徴： ものづくりにおいて欠かすことができないのが温度管理です。工場の製造プロセス、装置搭載、開発、試験など様々な分野で当社製品が使われています。取引顧客業界：鉄鋼・電力・石油化学・硝子・半導体・自動車・航空機・医薬品など。 ■教育体制： 入社後、研修期間を設けておりますので、製品について教育カリキュラムによる説明を行います。その間に業界の理解や営業のスキルを身に付けていただき、先輩社員同行によるOJTを行い業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 営業社員は10名在籍しております（60代3名、50代2名、40代1名、30代1名、20代3名）。 若手社員も多く活気があり、仲の良い事務所です。 ■当社の魅力： 探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された優れた技術力を持つ優良企業で、財務体質も良好です。また、自動車業界、航空機業界では、製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア３０%を誇るメーカーです。成長産業向けの様々な要求に対応できる技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある製品で、カーボンニュートラルなどSDGsへの関心が高くなっているため、当社製品が使用される場が増えています。このような事業を行っている大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝3丁目3番15号 芝MONTビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、赤羽橋駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制残業時間に応じて別途残業手当を支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(前年度実績:基本給4.7カ月分)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。日本の産業界の発展に、温度センシングという立場からお客さまと共に歩み続け、60年以上の歴史がございます。製鉄から電力、石油化学、半導体、更には様々な環境設備、処理施設や医療の世界へと、温度センサーに求められる計測環境の厳しさや機能、性能は益々高度化し続けています。同社は1955年、熱電対（温度センサー）とその関連機材の輸入販売会社として創業されました。そしてセンサーメーカーとして成長し、オリジナルセンサーを完全受注生産しています。

≪参入障壁の高い業界において国内シェア３０%のニッチトップ≫≪年間休日125日/残業時間10時間以下のワークライフバランスの取れる就業環境≫ ■業務内容： 自動車や航空機の製造工程などで用いられる温度センサーのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）既存の顧客に対して、要望に合わせた仕様の製品を紹介します。 （2）見積書を作成し、製造部に製造を依頼します。 （3）顧客と製造部の間に立ち、納期の調整を行います。 ■業務の特徴： ・同社は受注生産になるため、顧客の要望に合わせた製品を設計します。 そのため、新規開拓や価格交渉などは無く、長期的に顧客と深い関係構築をしたい方におすすめです。 ■商品の特徴： 工作機械や産業機械に取り付けられる温度センサー装置です。制作物によって温度というのは非常に重要になります。環境、制作物によって適切な温度センサーを提供しております。 ■教育体制： 基本はOJTになります。研修として業界の理解や営業のスキルを身に付けて頂きます。その後は先輩に同行してもらいながら活動します。 ■組織構成： 所長、営業3名（50代1名、40代1名、20代1名）、アシスタント（女性1名） ■同社の魅力： ・自動車業界・航空機業界ではその製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア３０%誇る同社は成長産業向けの様々な要求に対応する技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある業界です。現在では大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 ・国が求める水準ができる限られたメーカーです ・基本的に土日休み、年間休日125日、残業時間も10時間以下の就業環境はワークライフバランスを安定することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市松原町3丁目4番20号(SAKURA2 2F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高城駅、牧駅(大分県)、鶴崎駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～その他固定手当/月：9,000円～＜月給＞188,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(前年度実績:基本給4.7カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。日本の産業界の発展に、温度センシングという立場からお客さまと共に歩み続け、60年以上の歴史がございます。製鉄から電力、石油化学、半導体、更には様々な環境設備、処理施設や医療の世界へと、温度センサーに求められる計測環境の厳しさや機能、性能は益々高度化し続けています。

≪参入障壁の高い業界において国内シェア３０%のニッチトップ≫≪年間休日125日/残業時間20時間以下のワークライフバランスの取れる就業環境≫ ■業務内容： 自動車や航空機の製造工程などで用いられる温度センサーのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）既存の顧客に対して、要望に合わせた仕様の製品を紹介します。 （2）見積書を作成し、製造部に製造を依頼します。 （3）顧客と製造部の間に立ち、納期の調整を行います。 ■業務の特徴： ・同社は受注生産になるため、顧客の要望に合わせた製品を設計します。 そのため、新規開拓や価格交渉などは無く、長期的に顧客と深い関係構築をしたい方におすすめです。 ■商品の特徴： 工作機械や産業機械に取り付けられる温度センサー装置です。制作物によって温度というのは非常に重要になります。環境、制作物によって適切な温度センサーを提供しております。 ■教育体制： 基本はOJTになります。研修として業界の理解や営業のスキルを身に付けて頂きます。その後は先輩に同行してもらいながら活動します。 ■組織構成： 営業社員は５名在籍しております（40代1名、30代3名、20代1名）。 若手社員も多く活気があり、仲の良い事業所です。 ■同社の魅力： ・自動車業界・航空機業界ではその製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア３０%誇る同社は成長産業向けの様々な要求に対応する技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある業界です。現在では大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 ・国が求める水準ができる限られたメーカーです ・基本的に土日休み、年間休日125日、残業時間も20時間以下の就業環境はワークライフバランスを安定することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区立町6番1号 ANNI横浜EAST4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東神奈川駅、神奈川新町駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円＜月給＞175,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(前年度実績:基本給4.7カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。