株式会社　大阪ソーダ 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

■職務概要： 入社1年目は無機化学製品製造プラントの設備点検・保守業務からスタートし、2年目以降にプラントの運転業務に携わっていただきます。 ■働き方について： 交替勤務の場合下記働き方になります。 （交替勤務者） 1勤：07:50~14:50　実働時間 6時間 2勤：14:50~22:30　実働時間 6時間40分 3勤：22:20~08:00　実働時間 8時間40分 ※休憩60分 ※3勤については所定労働時間超過分は残業手当を支給 ■職務詳細： ・設備の保全、整備（配管、回転機をメインとした点検、整備業務。整備内容は回転機への給油、配管内の液処理、フィルター交換等で、日常点検、整備レベルを超えた修理・保守については専門部署に依頼） ・製品タンクの保守管理 ・原材料の受入れ ・高圧ガス製品の容器充填作業 上記業務を3か月～1年程度ご経験いただき、製造設備についての理解を深めていただいた後、プラントの運転業務（３交替勤務）にステップアップいただきたいと考えております。 手作業の製造工程はなくモニタでの監視がメインです。異常発見時に当該製造工程の現場確認を行い対応にあたります。 プラント運転業務は４～５名で連携したチーム作業となり、チームでコミュニケーションをとりながら業務を行います。 ■部署の年齢構成：18歳～60代 ■同社について 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社大阪ソーダ　尼崎工場住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

出屋敷駅、尼崎センタープール前駅、尼崎駅(阪神線)

＜予定年収＞367万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～380,500円＜月給＞206,000円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与）※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交代勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当）※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。※最低年収は22歳のモデル年収です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社について：1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア１位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。

■本ポジションのミッション： １）事故労働災害の防止（安全第一） ２）各種行政申請等の漏れ防止 ３）環境影響への低減対応（規制値厳守） ４）工場運営に関わる資格者の管理 ■具体的な業務内容： １）安全、衛生、保安防災、環境保全に関する管理および計画の作成、推進 ２）関係官庁、団体への届出、報告および折衝 ３）環境関連技術開発の推進 ４）関連情報の収集および改善の推進 ５）工場ＲＣ（環境安全衛生・保安防災委員会）委員会及び関連部会、マネジメントレビュー（工場環境管理委員会）の事務局及び外部審査の対応 ６）事故、労働災害、苦情及びＲＣ内部監査等への対応 ７）排水管理 ８）資格管理及び受験・受講申込手続き ■部署全体のミッション： 安全、衛生、環境(ＩＳＯ１４００１システムに基づく)などを管理、改善する。 ■キャリアイメージ（１年後）： 年間を通したスケジュールへの理解、各種設備の場所と概略の理解、各種製品に関する関係法令との繋がりと申請内容の理解、場内巡回での問題点の抽出等 ■キャリアイメージ（３年目以降）： ＩＳＯ活動及び環境安全衛生活動（レスポンシブル・ケア）活動に関わる工場の年度目標の策定、各職場の活動計画への展開指示と進捗管理、工事予算に関わる官庁等届出チェックと工期を把握した届出管理、場内巡回の問題点に対する指摘とフォロー、各種訓練への計画と推進、事故労働災害発生時の処理等 ■部署の人数・年齢構成： 部署人数13名（20～64才） ■同社について 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社大阪ソーダ　尼崎工場住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

出屋敷駅、尼崎センタープール前駅、尼崎駅(阪神線)

＜予定年収＞548万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～455,500円＜月給＞316,000円～455,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与）※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当）※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社について：1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア１位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/残業15時間程度有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： (１)工場設備投資計画及びおよび工場保全計画の実行 (２)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建築工事 ■具体的な業務内容： (１)工場設備の電気計装部門の投資計画 　1)機械設計者と並行して電気計装の必要情報を算出する、 　2)計画に必要な予算を算出（見積取得資料の作成等）する。 (２)生産設備の新設・増設、改造塔に伴うプラント基本設計、詳細設計、建築工事 　1)基本設計において電気における必要電気容量やケーブルルート計画、電気設備選定。 　2)詳細設計において計装機器の選定、信号点数の算出、電気番の計画、選定。 　3)建設工事において、工事見積仕様書の作成、施工品質管理、現地試運転時の電気計装関連の立ち合い。 ■出張： 出張ゼロの月もあります。 通常は１～２泊から日帰り出張が多く、長期出張で３カ月程度もあり。 （エリアは主に岡山県、福岡県、愛媛県） ■募集背景： 当社では、医薬品精製用シリカゲルと医薬品原薬・中間体を中心とするヘルスケア事業において、2030 年度に収益規模を 2 倍へ拡大する構想を立て、数十億円の投資を行い、製造棟の新設を行っています。 それ以外にもここ数年新規設備の工事も増えていることから、設備のプロセス検討や設備の建設工事などの技術的な検討及び工事プロジェクト遂行のための実務をする人材を増強したいため、人材募集を行います。 ■会社情報： 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-12-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線、御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、西大橋駅、阿波座駅

＜予定年収＞460万円～693万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～401,500円＜月給＞261,000円～401,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与）※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費）※賞与は24年度上期実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社について：1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア１位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。

■職務概要： 工場内における化学プラントの保全、保守により生産トラブルの削減と設備の安定・安全操業をミッションに回転機・ポンプ・配管等の化学プラント設備の機械系保全を行っていただきます。 特に回転機が工場内に約200台あり、メンテナンスの知識を有する方を求めています。 ※電気計装のメンテナンスは別部署となり、連携して機械系のメンテナンスを行います。また、大規模新規設備導入、生産技術は別部署が担当しており、専門的に機械系の保全に対応することができます。 ■職務詳細： 外注（メーカーメンテナンス）と自社での保全の割合は半々となり、自社対応可能範囲を判断し、発注管理を行います。 １）工場設備の管理 ２）設備保全に関する計画・記録・予算作成 ３）設備管理に係る技術・作業の標準化推進 ４）新規設備の設計・施工管理（大規模な設備は他部署が担当） ５）少額部品の購買 ■部署の人数・年齢構成： 部署人数10名（2０～50代） ■同社について 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社大阪ソーダ　尼崎工場住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

出屋敷駅、尼崎センタープール前駅、尼崎駅(阪神線)

＜予定年収＞367万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～380,500円＜月給＞206,000円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与）※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当）※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。※最低年収は22歳のモデル年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社について：1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア１位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。