株式会社キーエンス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土/時価総額トップクラス/世界を舞台に成長を続ける企業】 ■業務概要： 購買・外注業務をお任せします。 入社後はOJTにてキャッチアップいただけるまで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 当社の強みである「高収益・ファブレス・即日出荷」に貢献する重要なポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・購買業務：国内・海外業者への発注・納期管理、購買品の品質及びコスト管理等 L部品調達には電子部品や構造部品など、幅広い種類があります。購入品や外注品もあります。 ・外注管理業務：国内・海外業者への外注加工品の発注・納期管理、外注加工品の品質及びコスト管理、外注業者に対する品質及び生産管理　等 L取引先選定や開拓は、日本国内および海外で行われます。 調達先は日本を初め、中国、台湾、東南アジア、ヨーロッパ、アメリカなど多種多様です。 語学力も活かせる環境となります。 ■将来的な仕事の幅： 最初は量産購買の実務を担当していただきますが、将来的には新商品の立ち上げやマネジメントなど、キャリアの幅が広がります。 ■求める人物像： キーエンスでは主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。仕事で要求されるレベルが高く、責任範囲も広く日々新たな発見があります。新たな刺激を受け、バイヤーとして更なる成長を実感できる環境がここにあります。絶えず自らを高め、進んで問題解決にあたる気概や情熱をもった方を募集しています。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制別途　残業代、業績賞与支給有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～331,000円＜月給＞299,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は初年度の想定年収※年収は会社業績によって変動することがあります※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【過去25％の平均成長率10％超/営業利益率51.9％/世界で最も革新的な企業TOP100　8年連続ランクイン※フォーブス】■事業内容：下記製品の開発・製造・販売を行っています。・センサ、測定器・画像処理機器・制御・計測機器・研究・開発用 解析機器■概要：ものづくりの上流部分（商品企画や開発設計など）を中心に担い、製造はファブレスの形態をとっています。また販売は代理店を介さない自社営業担当者による直販営業を行っています。しっかりとした商品知識を持った営業担当者が顧客ニーズを把握し最適な商品と使い方を提案するコンサルティングセールスを世界中で展開しています。このようなビジネスモデルとこれらを最大限生かすオープンでフラットな社風が相まって、高い業績を維持し続けている原動力となっています。しかし、同社の真の競争力の源泉は、高い能力と情熱を兼ね備えた社員そのものに他ならないと考えています。そのような社員が同社の経営理念や社風に共感し、主体性を発揮して熱心に仕事に取り組んできた結果が、お客様からの高い評価や信頼に結びついていると考えています。

※本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【募集背景】 当社の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当社のグローバル基盤を固めるために急務となっております。「キーエンスの考え方」に基づき、各国の現地法人に適切な人事制度の設計や運用が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。 ※まずは入社後2～5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■入社後ご担当いただく業務： ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・国内外の人事制度設計/運用支援 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内外人事業務のDX推進 ※まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもちろん、「キーエンスの考え方」の習得に必要な業務を徐々にご担当いただく想定です。 ■海外現地法人について 当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが我々人事にとっての重要なミッションとなります。 ■企業メッセージ： 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～331,000円＜月給＞289,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は入社初年度の想定年収※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り※賞与：年4回、昇給：年1～2回※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します※年収は会社業績によって変動することがあります※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【過去25％の平均成長率10％超/営業利益率51.9％/世界で最も革新的な企業TOP100　8年連続ランクイン※フォーブス】■事業内容：下記製品の開発・製造・販売を行っています。・センサ、測定器・画像処理機器・制御・計測機器・研究・開発用 解析機器■概要：ものづくりの上流部分（商品企画や開発設計など）を中心に担い、製造はファブレスの形態をとっています。また販売は代理店を介さない自社営業担当者による直販営業を行っています。しっかりとした商品知識を持った営業担当者が顧客ニーズを把握し最適な商品と使い方を提案するコンサルティングセールスを世界中で展開しています。このようなビジネスモデルとこれらを最大限生かすオープンでフラットな社風が相まって、高い業績を維持し続けている原動力となっています。しかし、同社の真の競争力の源泉は、高い能力と情熱を兼ね備えた社員そのものに他ならないと考えています。そのような社員が同社の経営理念や社風に共感し、主体性を発揮して熱心に仕事に取り組んできた結果が、お客様からの高い評価や信頼に結びついていると考えています。

【法務グループ】 幅広い業務を担当し、会社全体のビジネスをサポートしています。営業部門、開発部門、共通部門と連携し、契約書の作成・解釈、法的アドバイスの提供等、多岐にわたる法務業務に取り組んでいます。また、当社はグローバルにビジネスを展開しているため、法務部門は国内外の法的リスクを最小限に抑えながら、ビジネスの成長を支えています。グローバルに成長を続ける当社の中で法務部門の役割、業務の重要度は年々増しているため、法務部門をより強化するため人材を募集しています。 【業務詳細】 ◆各部門が締結する契約内容の審査、作成（秘密保持契約、業務委託契約、 　ライセンス契約、利用規約など） ◆各部門からの法律相談、法務的助言や法的観点からのレビュー ◆海外の各現地法人の法務部門の支援 ◆訴訟・係争対応 まずは当社のビジネスの仕組みを理解いただいた上で、契約実務、法律相談、海外現地法人の法務支援を担当頂きたいと考えています。 ■やりがい： ◆法務組織作りに主体的に取り組むことができます。 ◆縦割りの風土ではありません。幅広く法務業務を担当できます。 ◆グローバルな企業なので、国内部署だけでなく、海外とも協働しながら法務業務を担当できます。 ◆成長を続けている勢いがある会社です。法務実務がビジネスに直結している感覚を実感いただけます。 ■企業メッセージ： 創業以来、当社は大きく成長を続けています。全社的に経営への参画意識が高く、ビジネスの現場感を持ちながら、やりがいを持って働くことができます。 「最少の資本と人で最大の付加価値をあげる」という合理的な理念をもつ当社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～331,000円＜月給＞291,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は入社初年度の想定年収※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り※賞与：年4回、昇給：年1～2回※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します※年収は会社業績によって変動することがあります※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【過去25％の平均成長率10％超/営業利益率51.9％/世界で最も革新的な企業TOP100　8年連続ランクイン※フォーブス】■事業内容：下記製品の開発・製造・販売を行っています。・センサ、測定器・画像処理機器・制御・計測機器・研究・開発用 解析機器■概要：ものづくりの上流部分（商品企画や開発設計など）を中心に担い、製造はファブレスの形態をとっています。また販売は代理店を介さない自社営業担当者による直販営業を行っています。しっかりとした商品知識を持った営業担当者が顧客ニーズを把握し最適な商品と使い方を提案するコンサルティングセールスを世界中で展開しています。このようなビジネスモデルとこれらを最大限生かすオープンでフラットな社風が相まって、高い業績を維持し続けている原動力となっています。しかし、同社の真の競争力の源泉は、高い能力と情熱を兼ね備えた社員そのものに他ならないと考えています。そのような社員が同社の経営理念や社風に共感し、主体性を発揮して熱心に仕事に取り組んできた結果が、お客様からの高い評価や信頼に結びついていると考えています。

■募集背景： ビジネス現場のユーザーの方々がデータ活用を自走的にできる文化と状態を作るために、『KIシリーズ』を新規事業として立ち上げサービスの提供を開始しました。 サービスの提供依頼、大手上場企業様からベンチャー企業様まで様々な業種のお客様に導入と支援をしており、ますますデータ活用のニーズが高まってきております。そのためにお客様の成長に向けて課題解決方法の提案、活用支援ができる中核メンバーを探しています。 ■業務内容： ○お客様の自走的なデータ活用に向けて『KIシリーズ』を用いた伴走型の支援 ・中長期的なデータ活用戦略の立案 ・ビジネス上の課題設計、課題抽出 ・データサイエンスに関する教育支援 ・施策の実施と振り返り、全体レビュー ・データに基づく意思決定の支援 ・データ活用の組織づくりや文化の醸成 ○社内プロジェクトの立案 ・プロダクトの新たな用途開発 ・業界別活用事例の企画と共有 ・セミナーの企画から実施 ・お客様へ提供しているEラーニングコンテンツの拡充 ・導入企業様を募ったユーザー会の開催 ※ご入社いただく方の経験等により、担当業務を柔軟に調整することを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・お客様の売り上げや成果の向上に貢献できます。 ・データ活用を根付かせる組織支援に携わることができます。 ・あらゆる業界のデータ活用に精通する事ができます。 ・自らプロジェクトを計画し実行する裁量の広さがあります。 ・チーム一丸でプロダクトの改善に携わる事ができます。 ■事業の特徴： 2019年に機械学習を活用したサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げ、提供開始以来、大手上場企業様からベンチャー企業様まで様々な業種のお客様にご支援をいただいており、ますますデータ活用のニーズが高まってきております。そのためにもお客様の成長に向けて課題解決方法の提案、活用支援ができる組織の中核メンバーを探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京研究所住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、台場駅

＜予定年収＞900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～331,000円＜月給＞260,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は初年度の想定年収※年収は会社業績によって変動することがあります※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【過去25％の平均成長率10％超/営業利益率51.9％/世界で最も革新的な企業TOP100　8年連続ランクイン※フォーブス】■事業内容：下記製品の開発・製造・販売を行っています。・センサ、測定器・画像処理機器・制御・計測機器・研究・開発用 解析機器■概要：ものづくりの上流部分（商品企画や開発設計など）を中心に担い、製造はファブレスの形態をとっています。また販売は代理店を介さない自社営業担当者による直販営業を行っています。しっかりとした商品知識を持った営業担当者が顧客ニーズを把握し最適な商品と使い方を提案するコンサルティングセールスを世界中で展開しています。このようなビジネスモデルとこれらを最大限生かすオープンでフラットな社風が相まって、高い業績を維持し続けている原動力となっています。しかし、同社の真の競争力の源泉は、高い能力と情熱を兼ね備えた社員そのものに他ならないと考えています。そのような社員が同社の経営理念や社風に共感し、主体性を発揮して熱心に仕事に取り組んできた結果が、お客様からの高い評価や信頼に結びついていると考えています。

■業務内容： ・単体決算、連結決算 ・会計情報からの経営資料作成、情報発信 ・国内外グループ会社経理支援 ・各種税務申告、国際税務対応 ・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連 ■やりがい 経理のもつデータやそれにまつわるいろいろな情報を駆使して正確で客観的、役立つ情報発信をおこない、改善、進化を進めます。また、海外現地法人で働きたい方にもそのチャンスは大いにあります。 ■メッセージ 過去の仕事の内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かす事が可能です。与えられた仕事をただやるのというのではなく、自分で仕事を構築していくという感じです。会計、税務、財務、国内外子会社管理や、それをベースにした役立つ経営情報の発信など、経理部門の役割もますます大きくなっています。みなさんの仕事の幅を拡げたいと思う気概や資質を重視します。好奇心旺盛な方、向上心の強い方、何事にも熱心に仕事に取り組む方たちが活躍できる環境がキーエンスにはあります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～331,000円＜月給＞289,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は初年度の想定年収※年収は会社業績によって変動することがあります※社員平均年収：2,039万円（2024年度実績）　平均年齢34.8歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【過去25％の平均成長率10％超/営業利益率51.9％/世界で最も革新的な企業TOP100　8年連続ランクイン※フォーブス】■事業内容：下記製品の開発・製造・販売を行っています。・センサ、測定器・画像処理機器・制御・計測機器・研究・開発用 解析機器■概要：ものづくりの上流部分（商品企画や開発設計など）を中心に担い、製造はファブレスの形態をとっています。また販売は代理店を介さない自社営業担当者による直販営業を行っています。しっかりとした商品知識を持った営業担当者が顧客ニーズを把握し最適な商品と使い方を提案するコンサルティングセールスを世界中で展開しています。このようなビジネスモデルとこれらを最大限生かすオープンでフラットな社風が相まって、高い業績を維持し続けている原動力となっています。しかし、同社の真の競争力の源泉は、高い能力と情熱を兼ね備えた社員そのものに他ならないと考えています。そのような社員が同社の経営理念や社風に共感し、主体性を発揮して熱心に仕事に取り組んできた結果が、お客様からの高い評価や信頼に結びついていると考えています。