ケイミュー株式会社 の求人・中途採用情報

～プロフェッショナルとして成長できる環境◎／国内トップ級シェア／株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ 当社の建材製品を扱う代理店・工事店様からの各種問合せや不具合に対応するアフターサービス業務を担当していただきます。今後の世代交代を見据えた新しいメンバーの募集です。 ■業務内容： ・現地調査：不具合の原因を調査し、適切な対策を提案。 ・顧客説明：顧客に対して不具合の内容や対策をわかりやすく説明。 ・是正工事の段取り：不具合修正のための施工の手配と管理。 ・施工方法の啓発：不具合を未然に防ぐため、住宅会社などに適切な施工方法を指導。 ・また、現場で得た情報を商品開発部門へフィードバックし、品質改善に貢献することも期待されます。 ※営業担当と協力して解決することになります 【変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■やりがい： アフターサービスを通じて直接顧客の問題を解決し満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です。また、現場の声を商品開発に活かすことで、製品の品質向上にも寄与でき、自身の提案が会社全体の成長に繋がる実感を得られます。お客様との信頼関係を築きながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。戸建住宅の工法やトレンド・構造等建材に関わる専門知識も身につきます。 ■育成： 担当業務についてOJTで育成。別途職種をまたいだ階層別教育プログラムもございます。建材業界知識は入 社後に十分取得可能ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。給与の伸びしろは、当社の親会社と比較しても遜色ない待遇を自負しています。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職等の管理職に多くの人がなっています。 ■当社について： 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社で、屋根材、外壁材、雨といなどの外装建材をトータルに扱うメーカーです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本市場サービスグループ (足利)住所：栃木県足利市羽刈町字岸の目1009-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

県駅、本中野駅、多々良駅

＜予定年収＞430万円～699万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～397,400円その他固定手当/月：2,600円＜月給＞274,600円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（評価による）■賞与実績：年2回■モデル年収：（残業手当20H相当含む）・30歳／560万円（月給36.4万円） ・35歳／660万円（月給43.3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2003年12月、株式会社クボタと松下電工(現：ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ）株式会社の住宅外装建材部門が事業統合を行い、外装建材をトータルにお届けする企業「クボタ松下電工外装（Kmew）」が誕生しました。さらに、2010年10月からは「ケイミュー株式会社」として新たなスタートをきりました。

～ロフェッショナルとして成長できる環境◎／国内トップ級シェア／株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ 当社の建材製品を扱う代理店・工事店様からの各種問合せや不具合に対応するアフターサービス業務を担当していただきます。今後の世代交代を見据えた新しいメンバーの募集です。 ■業務内容： ・現地調査：不具合の原因を調査し、適切な対策を提案。 ・顧客説明：顧客に対して不具合の内容や対策をわかりやすく説明。 ・是正工事の段取り：不具合修正のための施工の手配と管理。 ・施工方法の啓発：不具合を未然に防ぐため、住宅会社などに適切な施工方法を指導。 ・また、現場で得た情報を商品開発部門へフィードバックし、品質改善に貢献することも期待されます。 ※営業担当と協力して解決することになります 【変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■やりがい： アフターサービスを通じて直接顧客の問題を解決し満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です。また、現場の声を商品開発に活かすことで、製品の品質向上にも寄与でき、自身の提案が会社全体の成長に繋がる実感を得られます。お客様との信頼関係を築きながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。戸建住宅の工法やトレンド・構造等建材に関わる専門知識も身につきます。 ■育成： 担当業務についてOJTで育成。別途職種をまたいだ階層別教育プログラムもございます。建材業界知識は入 社後に十分取得可能ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。給与の伸びしろは、当社の親会社と比較しても遜色ない待遇を自負しています。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職等の管理職に多くの人がなっています。 ■当社について： 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社で、屋根材、外壁材、雨といなどの外装建材をトータルに扱うメーカーです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス9F勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大門駅(東京都)、御成門駅、浜松町駅

＜予定年収＞430万円～699万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～393,400円その他固定手当/月：6,600円＜月給＞278,600円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（評価による）■賞与実績：年2回■モデル年収：（残業手当20H相当含む）・30歳／560万円（月給36.4万円） ・35歳／660万円（月給43.3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2003年12月、株式会社クボタと松下電工(現：ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ）株式会社の住宅外装建材部門が事業統合を行い、外装建材をトータルにお届けする企業「クボタ松下電工外装（Kmew）」が誕生しました。さらに、2010年10月からは「ケイミュー株式会社」として新たなスタートをきりました。

～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ ■業務内容： ・屋根材を製造する小田原工場での、資材購買全般の業務をお任せします。 ・材料の安定調達を通じた生産管理体制の維持、および工場変動費の低減計画策定と推進が主な役割です。 ■具体的な業務内容： ・需要予測 ・購入単価折衝 ・サプライヤー変更 等 【変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】　 ■取扱い製品： ・屋根材 ※屋根材、雨どい分野では業界シェアトップクラス ■当社について： 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 日本では他に例のない、屋根、外壁、雨といという住宅外装材を扱い、トータル提案を行っております。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品開発や技術の革新に取り組んでいます。 ■当社が誇る技術力について： （1）耐候性能...建物は通常紫外線により外壁に色あせが生じます。 ケイミューの外装材には、紫外線よりも大きな結合エネルギーをもつコーティングを採用。5年・10年後を見つめた美しさを提供します。 （2）防汚機能...ケイミュー外壁材に施されたコーティングは、汚れがつきにくい効果を併せ持つのも特長です。 光触媒や親水コートで美しい発色を守ることはもちろん、日常の汚れからも住まいをしっかり保護します。 （3）耐震性能...地震の際、重量が重い建物ほど揺れは大きくなります。 ケイミューの屋根材及び外装材は、瓦やモルタルの重量と比べ1/2以下。軽量化により住まいの減震化を図ります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞小田原工場住所：神奈川県小田原市酒匂7-6-1 勤務地最寄駅：東海道本線／鴨宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

鴨宮駅、国府津駅、下曽我駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～268,900円その他固定手当/月：2,600円＜月給＞256,100円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は給食費補助です。■昇給：年1回（評価による）■賞与実績：年2回■モデル年収：（残業手当20H相当含む）・30歳／560万円（月給36.4万円） ・35歳／660万円（月給43.3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2003年12月、株式会社クボタと松下電工(現：ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ）株式会社の住宅外装建材部門が事業統合を行い、外装建材をトータルにお届けする企業「クボタ松下電工外装（Kmew）」が誕生しました。さらに、2010年10月からは「ケイミュー株式会社」として新たなスタートをきりました。

～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／ルートセールス／既存向けで安心／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ ■業務内容： 当社の生産技術職をお任せいたします。 具体的には、外壁材生産に係る既存設備の更新／改善や、新規設備の導入などを社内関係部署や外部工事業者と連携して行っていただきます。 生産設備の維持更新、改善は最適な生産体制確立のため全工程に関わる重要な業務であり、やりがいを感じられる仕事です。 【変更の範囲：当社業務全般　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■当ポジションの魅力： 離職率は毎年2%前後で推移。非常に定着率も良く、離職者はほぼおりません。 風通しの良い社風でチームワークを重視しております。残業時間も20h／月とワークライフバランスを保ちやすい環境です。配属部門はベテラン社員も多く在籍し、半年~1年間は研修期間と捉えております。安心してご応募ください。 ■就業環境： ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械／建設機械／エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップクラスのメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％と、非常に製品力の高い会社です。 ・国内の4戸に1戸はケイミューの屋根材が選ばれており、皆様が日頃から目にする機会の多い製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

下総橘駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～268,900円その他固定手当/月：2,600円＜月給＞256,100円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：給食費補助（2,600円／月）■昇給：年1回（評価による）■賞与：年2回■モデル年収（残業手当20H相当含む）30歳／560万円（月給36.9万円） 35歳／670万円（月給43.8万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2003年12月、株式会社クボタと松下電工(現：ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ）株式会社の住宅外装建材部門が事業統合を行い、外装建材をトータルにお届けする企業「クボタ松下電工外装（Kmew）」が誕生しました。さらに、2010年10月からは「ケイミュー株式会社」として新たなスタートをきりました。

～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／ルートセールス／既存向けで安心／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ ■業務内容： 当社の品質担当職をお任せいたします。 さらなる事業成長のため、品質の向上を図り市場でのプレゼンスを拡大していきたいと考えております。 新分野への新商品開発も図っており、商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒品質管理⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な品質管理を行って頂きたいと考えております。 【変更の範囲：当社業務全般　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■就業環境： ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ・配属部門はベテラン社員が数多くいます。様々な業務を丁寧に教育・サポートさせていただきます。半年~1年間程度は業務のキャッチアップ期間と考えております。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械／建設機械／エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップクラスのメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％と、非常に製品力の高い会社です。 ・国内の4戸に1戸はケイミューの屋根材が選ばれており、皆様が日頃から目にする機会の多い製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

下総橘駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～268,900円その他固定手当/月：2,600円＜月給＞256,100円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：給食費補助（2,600円／月）■昇給：年1回（評価による）■賞与：年2回■モデル年収（残業手当20H相当含む）30歳／560万円（月給36.9万円） 35歳／660万円（月給43.3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2003年12月、株式会社クボタと松下電工(現：ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ）株式会社の住宅外装建材部門が事業統合を行い、外装建材をトータルにお届けする企業「クボタ松下電工外装（Kmew）」が誕生しました。さらに、2010年10月からは「ケイミュー株式会社」として新たなスタートをきりました。

～特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査などをお任せ／株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休～ 当社の知的財産管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 知的財産に関する業務です。 具体的には、特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査、権利化に関する事務（中間処理は特許事務所経由）が主な業務となります。 上記以外にも付随する業務としては、戦略的なアドバイスもあれば、開発担当者への教育といったものも業務の範疇に入ってきますので、メーカー内での知的財産担当者として存在感を持って業務にあたれることが魅力です。 【変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】　 ■メイン業務： （1）知的財産権の取得に係る業務（発明発掘・国内外の特許／意匠／商標に係る権利化業務等） （2）技術契約、知的財産権の渉外、啓蒙に係る業務（契約業務、知的財産権に係る交渉業務、社内教育及び調整等） （3）調査に係る業務（国内外の先行技術調査、特許／意匠／商標に係る権利調査、無効資料調査等） （4）知的財産部門の運営に係る業務（知財戦略の立案、推進等） ■配属先： 知的財産グループのメンバーは3名です。 ■研修： 中途入社者教育、各種階層別教育有り ■キャリアパス： まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職に多くの人がなっています。 ■当社について： 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品や技術の革新に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞奈良テクノセンター住所：奈良県大和郡山市筒井町800 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

筒井駅、平端駅、大和小泉駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～268,900円その他固定手当/月：2,600円＜月給＞256,100円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（評価による）■賞与実績：年2回■モデル年収：（残業手当20H相当含む）・30歳／560万円（月給36.4万円）・35歳／660万円（月給43.3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2003年12月、株式会社クボタと松下電工(現：ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ）株式会社の住宅外装建材部門が事業統合を行い、外装建材をトータルにお届けする企業「クボタ松下電工外装（Kmew）」が誕生しました。さらに、2010年10月からは「ケイミュー株式会社」として新たなスタートをきりました。