京王電鉄株式会社 の求人・中途採用情報

◆プライム上場・京王グループ／サステナビリティ推進企画／年収550万円～／転勤ほぼ無し／年休122日土日祝休み／フレックスあり／京王Gと社会の持続可能性を高める施策を立案・推進する業務◆ 京王グループ全体、京王電鉄単体のサステナビリティ経営の推進実務（主に環境）を担当していただきます。 ステークホルダーコミュニケーションや環境データ分析を通じた改善活動など、会社と社会（沿線）を良くしていく事に積極的になっていただける方を歓迎いたします。 ■業務内容詳細： ・環境マネジメントの推進と企画立案（資源循環、カーボンニュートラル等） ※社内開示業務を実施 ・サステナビリティ経営の推進（非財務計画の策定、ＫＰＩモニタリング、ＥＳＧ評価の把握、ＥＳＧ課題やＫＰＩ達成に向けた課題解決に向けたグループ内連携、ＫＰＩ実績の収集と各種開示対応など）の中で、環境に関する対応 ・環境に関するステークホルダーコミュニケーション（グループ内教育の実施、IR、統合報告書発行、官公庁・自治体対応、取引先との協業、地域連携、各種社内調整など） ■組織構成： サステビリティ推進担当は課長1名、メンバー4名が所属しております。 ■直近の取組 ・統合報告書（環境はP50～56） https://www.keio.co.jp/assets/pdf/company/sustainability/management/integrated-report/integrated-report2024.pdf ・スタートアップ出資と廃棄物DXに着手 https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/pdf/nr20240808_cba.pdf ・資源循環施策を拡大 https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/pdf/nr20240507_hurugi2.pdf ■魅力： 多様な業態の現場や実際を把握でき、あるべき姿からのバックキャストで財務非財務両面からの成長ストーリを描く経験を積むことが出来ます。京王グループの環境に関する司令塔役割として企業集団を率いる経験も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年3回■残業：平均残業時間28h程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄道事業、土地・建物の賃貸業・販売業を行っています。

◇総合職・プライム上場／未経験歓迎／戦略企画／年間休日122日／残業月平均28時間程度／福利厚生◎退職金制度あり／「誰もが知ってる鉄道を、まだ誰も見たことのない鉄道へ」◇ 本ポジションでは、鉄道利用者の利便性向上や乗車率向上に向けて、以下のような業務を担当いただきます。 ■仕事内容： ・鉄道乗車ポイントの戦略企画・活性化 ・鉄道事業を中心とした新規増収(人流創出)施策の立案・推進 ・鉄道事業における人流データの分析と活用 ■職務内容詳細： 1.京王トレインポイント施策の企画・運用 ・既存の京王トレインポイント（会員約10万人）制度を分析し、鉄道の利用率やリピート率を高めるための施策立案 ・関連部門やシステムベンダーとの連携による改修・運用 2.人流創出を目的とした新サービス・キャンペーンの企画（事業部起点オープンイノベーションプログラムJISOUの活用） ・地域イベントとの連動企画、沿線施設との連携による乗車数増加策の立案・実行 ・ICカード・アプリから得られる乗車データ・属性データ（約150万人/日）を分析し、新規施策の立案・実行 ・効果検証と改善のPDCAサイクル推進 ■組織構成： 鉄道事業本部計画管理部 本社28名が所属しております。 配属については、課長1名、課長補佐1名、メンバー3名の5名が所属しております。（20代・30代を中心とした社員が、男女問わず活躍しています。管理職も40代と若手が活躍する職場です。） 育成については、OJTが中心になりますが未経験の方も多数活躍いただいております。 ■キャリアパス： 一定期間上記業務を中心に担当していただいた後は、「総合職」として、鉄道事業における投資・収支計画の策定や人事労務管理など様々な領域への人事ローテーションを予定しています。 人事ローテーションを通して新たな知識、経験および人脈を身に着けていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができますまた、鉄道部門外への異動や出向など幅広い業務を経験することで、経営幹部としてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄道事業、土地・建物の賃貸業・販売業を行っています。■京王グループの事業展開：「京王電鉄」を中心に、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業、その他業の5つのセグメントから構成されています。（1）運輸業（鉄道事業、バス事業、タクシー業、貨物の輸送・引越し業）（2）流通業（百貨店業、ストア業、書籍販売業、クレジットカード業、生活雑貨関連用品の販売業、パン・菓子の製造・販売業、生花販売業）（3）不動産業（不動産賃貸業、不動産販売業、ショッピングセンター事業）（4）レジャー・サービス業（ホテル業、旅行業、広告代理業、スポーツ業、飲食業）（5）その他業（ビル総合管理業、車両整備業、建築・土木業、情報システム業、経理代行・金融業、人事業務代行業、社会教育事業、清掃業、子育て支援事業、高齢者住宅事業、葬祭事業）■京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。

◆まちづくり／都市開発／デベロッパー／プライム上場／生活関連サービスの総合事業を展開／ワークライフバランス◎／年間休日122日／残業月平均20時間前後／福利厚生◎退職金制度あり◆ グループ全体の将来を担う総合職として、ホテルの開発・改装、アセットマネジメントいずれかのポジションからキャリアをスタートしていただきます。 ※業務内容に応じて、京王電鉄から出向してグループ会社で勤務することもあります。 ■具体的な業務内容： １）首都圏を中心としたホテル開発プロジェクト、ホテル大規模改装プロジェクトの推進・マネジメント業務をお任せいただきます。 ※開発・改装プロジェクトマネジメントの経験がない場合でも上司・先輩のサポートのもと、OJTによりプロジェクトマネージャーへステップアップしていただきます ２）ホテルアセットマネジメント業務（配属当初は期中運用業務が中心となる予定です） ※投資助言・代理業ではなく自社のアセットの活用を担うという位置づけのアセットマネジメント業務です ※アセットマネジメントの経験がない場合でも上司・先輩のサポートのもと、OJTによりアセットマネージャーへステップアップしていただきます チームの業務状況およびご自身の適正とご希望とを総合的に勘案し担当業務を決定いたします。 （業務別での採用ではありませんのでどちらの業務も担当いただく可能性があります。） ※開発エリア：現在は首都圏がメインとなっております。 ※PJT期間：リニューアルの場合は２年程度、新築の場合は４～５年程度を想定しております。 ■配属予定部門： 京王グループの主要な事業ドメインであるホテル事業部門内の不動産担当チーム ※管理職・担当者ともに中途採用者も多数活躍しています ※京王グループのホテル事業では女性の管理職も多数活躍しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 勤務地最寄駅：京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿三丁目駅、聖蹟桜ケ丘駅、新宿駅(東京メトロ)、中河原駅、新宿駅、百草園駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年3回■残業：月平均28時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄道事業、土地・建物の賃貸業・販売業を行っています。■京王グループの事業展開：「京王電鉄」を中心に、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業、その他業の5つのセグメントから構成されています。（1）運輸業（鉄道事業、バス事業、タクシー業、貨物の輸送・引越し業）（2）流通業（百貨店業、ストア業、書籍販売業、クレジットカード業、生活雑貨関連用品の販売業、パン・菓子の製造・販売業、生花販売業）（3）不動産業（不動産賃貸業、不動産販売業、ショッピングセンター事業）（4）レジャー・サービス業（ホテル業、旅行業、広告代理業、スポーツ業、飲食業）（5）その他業（ビル総合管理業、車両整備業、建築・土木業、情報システム業、経理代行・金融業、人事業務代行業、社会教育事業、清掃業、子育て支援事業、高齢者住宅事業、葬祭事業）■京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。