京王電鉄株式会社
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- 設立
- 1948年
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- 従業員数
- 2,434名
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- 平均年齢
- 41.5歳
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京王電鉄株式会社
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仕事
「鉄道を利用されるお客さまの笑顔をつなぐシステム」を一緒に創りませんか?PASMO、自動改札機、自動券売機、駅務機器、係員業務支援システムの構築など、ITで鉄道を支えるお仕事です。 このスキルや経験をもとに京王電鉄の総合職としてキャリアアップしていただきます! ■具体的な業務内容: ・自動改札機、自動券売機などの駅務機器の導入・更新計画策定、運用 ・PASMOなどの交通系ICカードのシステム保守管理 ・座席指定列車「京王ライナー」指定席販売システムの構築、運用 ・駅係員や乗務員の業務支援システムの構築、運用 ・その他、DX等の活用によるお客さまサービス向上や駅業務効率化の推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 鉄道事業本部鉄道営業部 本社:55名(システム担当:8名) ■当社の特徴とキャリアについて: 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~450,000円<月給>260,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給:年1回■賞与:年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:鉄道事業、土地・建物の賃貸業・販売業を行っています。
出典:doda求人情報
仕事
グループ全体の将来を担う存在として、下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ※京王電鉄から出向してグループ会社で勤務することもあります。 【各部門の紹介】 ━━━ 鉄道 ━━━ ◆DXの活用によるサービス向上や業務効率化の推進 ◆鉄道アセットを活用した新規事業や収益向上策の企画・立案 など ━━━ 開発 ━━━ ◆沿線拠点における再開発の事業企画・開発推進、対外的な関係各所との協議推進 ◆分譲マンション事業の推進(新規案件の事業性検証、事業化案件の推進など)・売却実務全般(資産規模数十億円規模、法人取引)・保有資産の管理・バリューアップなど ◆収益向上や新たな事業展開を見据えた不動産取得・開発、ショッピングセンターの運営・管理 ◆多様化するお客様のニーズや生活スタイルの変化を捉えた事業やサービスの企画・立案・運営 ━━━━ 経営統括 ━━━━ ◆京王電鉄・京王グループ全般にわたる「経営計画」の策定 ◆ホテル事業の運営管理・マーケティング・顧客戦略 など ◆社内セキュリティー・インフラの構築、データサイエンス(DX)を活用した増収施策 など ◆沿線内外における新規事業の企画・立案 など ━━━━ 一般管理 ━━━━ ◆各事業部門やグループ会社のサポート ◆社内の秩序維持や企業のコンプライアンス推進 ◆社内外に向けた広報・宣伝活動の企画・総括 ◆経営資源の一つである「ヒト」に関して採用や育成、異動、人事制度の整備 など ━━━━━━━ グループ会社(出向) ━━━━━━━ ◆京王グループの幅広い事業領域における事業推進・事業管理 出向会社例:京王自動車、京王電鉄バス、京王ストア、京王プレリアホテル、京王プレッソイン、京王ITソリューションズ、京王アカウンティング など \各部署名につきましては、原稿下部の【各部署例】をご覧ください/
給与
学部卒業:月給23万円~ 大学院修了:月給23万8500円~ ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
本社/東京都多摩市 ※テレワーク・サテライトオフィス勤務可、ビジネスカジュアル可 <アクセス> 「聖蹟桜ヶ丘駅」東口下車 徒歩1分(商店街を直進し、信号を渡り左手すぐ) ※京王線「新宿駅」からのアクセス 3番線ホームから特急に乗り約25分(平日昼間)
仕事
★当社が管理する鉄道車両・鉄道電気設備の維持管理(メンテナンス)・改良に関する業務をメインに担当します。将来的に経営管理等のマネジメントにも関わっていただき、幅広い業務経験を積みたいという方を求めております。 ★初期配属では以下の業務内容を予定しています。 ●鉄道車両のメンテナンス:鉄道車両について技術基準に則った周期で定期検査を行います。また故障等のトラブルが発生した場合の対応も行います。 ●鉄道電気設備のメンテナンス:鉄道電気設備(架線・変電所・信号設備・踏切設備等)について技術基準に則った周期で定期検査を行います。また故障等のトラブルが発生した場合の対応も行います。 ※基本的には鉄道車両か鉄道電気設備のどちらか一方を担当いただく予定です。 ★2~3年の現場経験した後は、経験や適性に応じて本社にて計画、設計、施工管理などの業務に携わっていただきます。 【安心・安全を支える】 初期配属となる現場では、列車の安全・正確な運行、駅構内の快適さなど、一日乗降人員数約137万人にものぼるお客様の安全・安心を支えるという大きな使命をもって業務を行います。些細な不具合が重大事故につながりかねないという緊張感を持って、業務に取り組む姿勢が重要です。 自分自身の中でセルフェックを行うことはもちろん複数人でのチェックも組み合わせ、高品質な設備管理を実現します。自分の業務を俯瞰的・客観的に見ることができる視点を持ち合わせておく必要があります。
給与
月給23万円~ 基本給23万円~を含む/月 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。 ※一律住宅手当を含む支給額です。家族構成・独身寮に入寮の場合は支給額は異なります。
勤務地
京王線・京王井の頭線の各現場(東京23区内、多摩市、日野市、稲城市など)
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