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京王電鉄株式会社

鉄道業

東京都新宿区新宿3-1-24

設立

1948年
従業員数

2,434名
平均年齢

41.5歳

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職種
企画・管理
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
技術職（機械・電気）
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）
販売・サービス職

勤務地

勤務地
北海道
東京都
岐阜県

【総合職】サステナビリティ推進担当※京王G/東証プライム上場／年間休日122日／フレックス／土日祝休京王電鉄株式会社

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(エージェントサービス)

正社員
上場企業

仕事: ～京王Gと社会の持続可能性を高める施策を立案・推進する業務/フレックス/年間休日122日/土日祝休～ ■具体的な業務内容：京王G全体、京王電鉄単体のサステナビリティ経営の推進実務（主に環境）を担当していただきます。ステークホルダーコミュニケーションや環境データ分析を通じた改善活動など、会社と社会（沿線）を良くしていく事に積極的になっていただける方を歓迎いたします。・環境マネジメントの推進と企画立案（資源循環、カーボンニュートラル等）・サステナビリティ経営の推進（非財務計画の策定、ＫＰＩモニタリング、ＥＳＧ評価の把握、ＥＳＧ課題やＫＰＩ達成に向けた課題解決に向けたグループ内連携、ＫＰＩ実績の収集と各種開示対応など）の中で、環境に関する上記対応・環境に関するステークホルダーコミュニケーション（グループ内教育の実施、IR、統合報告書発行、官公庁・自治体対応、取引先との協業、地域連携、各種社内調整など） ■直近の取組・統合報告書（環境はP50～56） https://www.keio.co.jp/assets/pdf/company/sustainability/management/integrated-report/integrated-report2024.pdf ・スタートアップ出資と廃棄物DXに着手 https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/pdf/nr20240808_cba.pdf ・資源循環施策を拡大 https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/pdf/nr20240507_hurugi2.pdf ■組織構成：経営企画部16名（うち、サステビリティ推進担当5名） ■魅力：多様な業態の現場や実際を把握でき、あるべき姿からのバックキャストで財務非財務両面からの成長ストーリを描く経験を積むことが出来ます。また、京王Gの環境に関する司令塔役割として企業集団を率いる経験も得られます。当社が意識する「社会」とは京王沿線中心の社会であるため、貢献する対象が身近にあるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

対象: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

最寄り駅: 聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅

給与: ＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年3回■残業：平均残業時間28h程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：鉄道事業、土地・建物の賃貸業・販売業を行っています。

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企画・管理技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）技術職（機械・電気）技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）販売・サービス職

北海道東京都岐阜県

出典：doda求人情報

事務系総合職／既存事業の強化と新規サービスの創出で地域に貢献京王電鉄株式会社

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事: グループ全体の将来を担う存在として、下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ※京王電鉄から出向してグループ会社で勤務することもあります。【各部門の紹介】 ━━━ 鉄道 ━━━ ◆DXの活用によるサービス向上や業務効率化の推進 ◆鉄道アセットを活用した新規事業や収益向上策の企画・立案　など ━━━ 開発 ━━━ ◆沿線拠点における再開発の事業企画・開発推進、対外的な関係各所との協議推進 ◆分譲マンション事業の推進（新規案件の事業性検証、事業化案件の推進など）・売却実務全般（資産規模数十億円規模、法人取引）・保有資産の管理・バリューアップなど ◆収益向上や新たな事業展開を見据えた不動産取得・開発、ショッピングセンターの運営・管理 ◆多様化するお客様のニーズや生活スタイルの変化を捉えた事業やサービスの企画・立案・運営 ━━━━ 経営統括 ━━━━ ◆京王電鉄・京王グループ全般にわたる「経営計画」の策定 ◆ホテル事業の運営管理・マーケティング・顧客戦略　など ◆社内セキュリティー・インフラの構築、データサイエンス（DX）を活用した増収施策　など ◆沿線内外における新規事業の企画・立案　など ━━━━ 一般管理 ━━━━ ◆各事業部門やグループ会社のサポート ◆社内の秩序維持や企業のコンプライアンス推進 ◆社内外に向けた広報・宣伝活動の企画・総括 ◆経営資源の一つである「ヒト」に関して採用や育成、異動、人事制度の整備　など ━━━━━━━ グループ会社（出向） ━━━━━━━ ◆京王グループの幅広い事業領域における事業推進・事業管理出向会社例：京王自動車、京王電鉄バス、京王ストア、京王プレリアホテル、京王プレッソイン、京王ITソリューションズ、京王アカウンティング　など＼各部署名につきましては、原稿下部の【各部署例】をご覧ください／

給与: 学部卒業：月給23万円～大学院修了：月給23万8500円～ ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。

勤務地: 本社／東京都多摩市 ※テレワーク・サテライトオフィス勤務可、ビジネスカジュアル可＜アクセス＞「聖蹟桜ヶ丘駅」東口下車　徒歩1分（商店街を直進し、信号を渡り左手すぐ） ※京王線「新宿駅」からのアクセス 3番線ホームから特急に乗り約25分（平日昼間）

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総合職（鉄道技術）／車両・電気設備の保守管理／安心安全を守る京王電鉄株式会社

正社員
上場企業

仕事: ★当社が管理する鉄道車両・鉄道電気設備の維持管理（メンテナンス）・改良に関する業務をメインに担当します。将来的に経営管理等のマネジメントにも関わっていただき、幅広い業務経験を積みたいという方を求めております。 ★初期配属では以下の業務内容を予定しています。 ●鉄道車両のメンテナンス：鉄道車両について技術基準に則った周期で定期検査を行います。また故障等のトラブルが発生した場合の対応も行います。 ●鉄道電気設備のメンテナンス：鉄道電気設備（架線・変電所・信号設備・踏切設備等）について技術基準に則った周期で定期検査を行います。また故障等のトラブルが発生した場合の対応も行います。　※基本的には鉄道車両か鉄道電気設備のどちらか一方を担当いただく予定です。 ★2～３年の現場経験した後は、経験や適性に応じて本社にて計画、設計、施工管理などの業務に携わっていただきます。【安心・安全を支える】初期配属となる現場では、列車の安全・正確な運行、駅構内の快適さなど、一日乗降人員数約137万人にものぼるお客様の安全・安心を支えるという大きな使命をもって業務を行います。些細な不具合が重大事故につながりかねないという緊張感を持って、業務に取り組む姿勢が重要です。自分自身の中でセルフェックを行うことはもちろん複数人でのチェックも組み合わせ、高品質な設備管理を実現します。自分の業務を俯瞰的・客観的に見ることができる視点を持ち合わせておく必要があります。